本报讯 面对严峻复杂的就业形势，总部位于南京的央企――中建安装集团做出表率，围绕工程总承包转型升级，挖掘就业岗位，今年新招聘高校毕业生1000余名，新增招聘岗位近500个。同时，招聘紧缺性转型性社会人才岗位200个，提供260个实习岗位，多形式全方位稳岗保就业。

　　作为江苏省的“就业大户”，近十年，中建安装累计招聘高校毕业生5000多人。在今年的春季招聘工作中，中建安装实行全线上零接触招聘，依托新媒体平台搭建起“两微一站”式招聘体系，举行“空中宣讲会”，吸引了海内外200多所高校学子关注，累计45000人在线观看，解答疑问5000余条。

　　中建安装还加大培训力度，打造职业能力提升“云课堂”，上半年全公司共开设718次培训，新增内部课程180门，受训者逾49521人次，基本实现在线学习常态化。为让校招学生更好地融入企业，该公司建立了全周期、进阶式的“筑匠计划”青年人才培养体系，通过选拔、测评、培训搭建关键岗位“人才池”，设置孵化营、培养营、提升营，让校招学生更好更快地成为企业的栋梁之材。

　　“中建安装的青年人才培养体系为我们勾勒了清晰的职业发展和培养路径。”2020届南京工业大学能源环境与系统工程毕业的董泽锔表示，应届毕业生择业时十分看重公司是否具有完善的人才培养体系，这正是他最终选择入职中建安装的重要原因。

　　除了倾力帮助大学生就业外，中建安装还积极推进复工复产，助力农民工尤其是甘肃、青海、西藏等贫困地区劳动力就业，发挥央企的托底作用，巩固脱贫攻坚成果。从年初到7月底，中建安装在建项目近400个，直接带动10万农民工就业。

　　（朱玉伟 赵 冉）