8月24日晚间，中核钛白发布2020年半年报，公司上半年实现营业收入16.38亿元，同比微降0.91%；归属于上市公司股东的净利润为2.45亿元，同比增长14.82%。

    同日，中核钛白还披露了年内的第二次员工持股计划，即第五期员工持股计划草案，计划参加对象总人数预计不超过200人（含），计划自筹资金总额不超过1.8亿元。

    主营产品产销量齐增长

    2020年上半年，虽然受到了疫情的影响，但国内的钛白粉产量以及出口量依然保持增长。据涂多多数据管理部统计，今年上半年，中国钛白总产量为162.19万吨，同比去年增长5%；2020年1月份-5月份累计出口约48.65万吨，同比增长22.19%。

    中核钛白的年报数据也显示，公司的主营产品产销量较上年同期相比，均有所增长。年报显示，公司主营产品钛白粉实现营业收入16.24亿元，同比增长0.41%，毛利率为29.90%，同比增长0.53%。截至6月4日，中核钛白及控股子公司正在执行的销售合同共计金额2.47亿元。

    “今年上半年，在疫情的不利影响下，公司通过对销售渠道的拓宽，加大出口力度，主营产品金红石型钛白粉产销量较去年同期相比均有所增长，3月份销售量创造了公司历史最高的单月销量。”中核钛白相关负责人表示。

    进入下半年，钛白粉行业迎来了旺季行情，需求的恢复让中核钛白在7月13日和8月7日分别上调了产品价格，将国内客户和国际客户出口销售价格共上调1000元/吨和160美元/吨。

    中期将受益于行业集中度提升

    近年来，国内钛白粉行业集中度呈提升趋势，行业内企业数量由2012年的66家降至2018年的41家。2019年国内钛白粉产能CR5达到50%，但对比全球行业产能格局，我国钛白粉行业集中度仍有提升空间。

    中核钛白主要从事金红石型钛白粉的研发、生产和销售，是国内第一家全套引进金红石型钛白粉生产技术的企业。公司依靠金星钛白、和诚钛业和东方钛业三大钛白粉生产基地，粗品年产能已达到33万吨，成品年产能超过40万吨，已位列国内钛白粉行业第二。

    建行总行研究院研究员曹磊接受记者采访时表示：“随着环保要求的提升以及工艺的不断进步，对钛白粉的质量标准要求越来越高。目前，我国钛白粉头部企业的技术门槛和规模效益正在提升。以龙蟒佰利、中核钛白等为代表的二级市场头部企业将获得更多的竞争优势。”

    浙商证券研报认为：“中核钛白产能占比为8%，属于行业领先企业。在国家严厉的环保政策下，未来落后小产能将加速出清，行业集中度也将逐步提升，位于行业前列的优质企业将进一步受益。”

    “未来的3年-5年，预计行业兼并重组将进一步加速，生产企业数量将进一步缩减，最终会形成几个有较大影响力的钛白粉制造企业参与国际市场竞争。”中核钛白方面认为。

    年内两推员工持股计划

    同日，中核钛白披露第五期员工持股计划草案，计划的参加对象为公司董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员和其他核心、骨干员工，本计划参加对象总人数预计不超过200人（含），计划自筹资金总额不超过1.8亿元，不涉及杠杆资金。

    据悉，此次股票来源为公司回购的A股股票。受让回购股票的价格为每股4.24元/股。计划涉及受让股票数量不超过4017.42万股，约占公司现有股本总额的2.52%。存续期不超过24个月，锁定期为12个月。

    2019年3月22日，中核钛白首次实施回购，2020年1月21日，公司回购股份计划实施完毕。公司累计回购股份1.18亿股，占公司总股本的7.425%，最高成交价最低成交价分别为4.66元/股和3.85元/股，成交总额为5.01亿元。回购股份将全部用于实施员工持股计划。

    创道投资咨询合伙人步日欣接受记者采访时表示：“从本次中核钛白的员工持股计划草案来看，属于典型的员工激励方案，涉及到低价获得股票（4.24元/股，远低于市场价格6.2元/股）和锁定期（12个月）。因此，受激励的员工，就有动力在12个月锁定期内，保证股价不跌破获得股票的成本价，才能获得股权激励的收益。而保证股价上涨的最确定因素，就是努力提升业绩。”

    此次员工持股计划是中核钛白进入2020年第二次推出员工持股计划。2020年7月初，中核钛白推出2020年员工持股计划。彼时，受让股份价格同样为4.24元/股，涉及回购股票数量不超过7797万股，约占公司股本总额的4.9%。参加认购的员工总数预计不超过2000人，约占2019年员工总人数的84%，募集资金总额不超过3.4亿元。8月17日，上述回购股份均已非交易过户至公司员工持股计划专户。

    “员工持股计划的人员范围扩大，不仅可以吸引和保留优秀人才，也可以激励公司骨干，促进公司业务发展，提高公司竞争力。”中银香港金融研究院经济学家丁孟告诉记者。