9月10日教师节当天，激智科技-英盛网络商学院（以下简称“激智商学院”）启动仪式举行，通过搭建学习平台，更好地培养激智人才，让激智人可以在学习中进步、成长和收获。

    一直以来，激智科技都很重视人才的培养与发展，搭建了企业内部的教育培训体系，设有“周三学习日”、新入职课程、管理类课程等，鼓励员工在职期间参与继续教育。为加快人才梯队建设，激智科技还陆续推出了“磐石计划”人才梯队班等项目，通过系统、完善的课程使人才的各项能力更上一层楼，自我价值得到进一步提升。

    激智商学院的成立，是激智科技打造全员学习和终身学习的又一项重要举措，与以往线下课不同的是，激智商学院与第三方专业机构合作，开辟了线上课堂，可以不限时间、不限地点，随时随地学习。

    登录激智商学院可以看到，课程覆盖很广泛：按照不同职位，设立了人力资源、生产管理、市场营销等八大类别；按照不同课程，又设置了财务管理、总裁课堂、互联网、职业素质等十大类别。

    “几乎每个激智员工都可以在课程系统里找到自己心仪的课程进行学习。我们针对不同的部门和人员还制定了相应的学习计划，学员完成学习后还需要考试。”激智科技人力资源部副总俞瑛介绍，“并且，如果有新的项目出现，需要新增学习课程和计划，商学院也可以操作和实现。”

    当天，激智商学院还进行了“开学第一课”——跨部门沟通协调。线上专业讲师通过举案例、讲方法等方式，给在场学员们阐释了部门间沟通的重要性以及沟通的方法。5个收获、3个工作结合点、1个立刻改善点，课程结束，学员们也围绕着课堂任务进行了分享和总结。