12月29日晚间，白银有色披露了2020年限制性股票激励计划（草案），该激励计划拟向激励对象授予7400万股限制性股票，约占公司股本总额的1%。

    具体来看，此次限制性股票激励计划首次授予6624万股，占授予权益的89.51%，占公司总股本的0.89%，授予价格为1.49元/股。首次授予的激励对象为董事、高级管理人员、中层管理人员、基层管理人员、核心技术人员、业务骨干及其他人员（共计4350人）；预留份额为776万股。该激励计划的有效期为自限制性股票首次授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销完毕之日止，最长不超过60个月。

    业绩考核层面，该激励计划首次授予限制性股票考核年度为2021年至2023年，以2020年铜铅锌产量为基数，2021年铜铅锌产量增长率分别不低于3%，且不低于56万吨；2022年铜铅锌产量增长率分别不低于6%，且不低于58万吨；2023年铜铅锌产量增长率分别不低于9%，且不低于60万吨。同时，这三年的毛利率均不低于11%，且不低于同行业平均水平或对标企业75分位值水平；三年的主营业务收入占营业收入比重均不低于99%。

    白银有色表示，本次激励计划能够进一步完善公司治理结构，建立健全中长期的激励约束机制，激发企业与员工的内生动力和活力；吸引、保留和激励优秀人员，调动关键管理人员、核心技术人员和业务骨干的积极性，同时也能构建股东、公司与员工之间的利益共同体和命运共同体，倡导公司与员工共同持续发展的理念，促进公司高质量发展。