2020年高校毕业生人数再创新高达到874万，高校毕业生群体迎来了“最难就业季”。《政府工作报告》指出，要促进市场化社会化就业，高校和属地政府都要提供不断线的就业服务。

    科锐国际作为国内人力资源服务行业的标杆，力求通过专业化的服务，助力企业复工复产，推进重点群体实现更高质量和更充分就业，助力打赢疫情防控下的“就业保卫战”。近期，由科锐国际承办的北京朝阳“京英”空中双选公益活动，包含3场云招聘会，宣传覆盖90万+学生群体，邀请众多知名企业进行空中宣讲，通过线上互动性平台、多渠道覆盖、一站式服务等多样化举措，助力企业招聘和毕业生应聘。

    同时，为聚焦西部地区招才引智，科锐国际为乌鲁木齐市32家事业单位提供线上招考一体化全流程服务，同时，为乌鲁木齐高新区（新市区）搭建高校毕业生人才引进空中宣讲活动，覆盖清华大学、北京大学、中国人民大学、复旦大学、南开大学、同济大学、武汉大学、中山大学等近30所全国双一流院校。这场“云招聘”现场互动超过330次，收到来自国内外高校毕业生简历4000余份。

    面对变化的市场环境，科锐国际迅速反应，推出系列无接触人力资源一体化解决方案，充分发挥线上平台和技术产品优势，推进线上无接触视频面试、考勤管理、薪酬管理等服务。同时重点加强了大健康、新零售等行业自有垂直领域招聘平台的利用。以大健康领域为例，为更好地帮助大健康企业在复工复产中面临的人才供应问题，科锐国际采取“专业社群导流+垂直区域招聘”的方式聚拢专业人才，通过自有大健康行业公众号、行业社群进行引流，联动外部渠道，利用裂变、拉新等方式打造求职者流量入口，进而向医药行业垂直招聘平台“医脉同道”汇聚，更精准地触达并获取目标人选。

    值得一提的是，为缓解高校毕业生的心理压力，科锐国际还通过旗下大学生垂直招聘平台组建成长交流社群，为在校学生提供简历诊断、求职面试辅导、职涯规划等多维度在线指导服务，缓解求职焦虑及困惑，保持就业信心与耐心，为其顺利就业保驾护航。

    中小企业是吸纳就业的“主力军”，对广大中小企业来说，面对疫情带来的不利影响，更重要的是寻求逆境中的自我成长。针对中小企业在疫情期间的人力资源困境，科锐国际推出系列“空中课堂”，与其共同面对复工复产中所面临的困难与挑战，分享专家观点答疑解惑，力求帮助企业解决特殊时期中在人力资源管理方面的痛点。同时，科锐国际积极打通合作伙伴矩阵，不久前已联合京东共同启动了“中小企业帮扶计划”，利用新技术产品和服务，为企业提供智能人才招管薪税一体化解决方案。

（编辑 李波）