据上证报资讯最新统计，2019年以来，已有560家A股公司完成回购计划，其中有294家公司明确表示回购股份将用于股权激励、员工持股计划，占比超过50%，涉及回购金额约481亿元。

　　变化源于政策的松绑。在2018年10月修订版《公司法》中，上市公司回购股份新增了用于员工持股计划或者股权激励、维护公司价值及股东权益、用于发行公司可转债等用途，为回购股票用于股权激励打开了通道。

　　在荣正投资董事长郑培敏看来，回购股份用于股权激励，是上市公司维护市值的积极举措之一。通过股权激励的深度“绑定”，公司骨干、核心员工从被动的“执行者”变成公司价值创造的“经营者”，更有利于激发公司的活力。

　　有尝鲜者已浮盈5倍以上

　　在上市公司经营稳健、现金流良好的情况下，拿“真金白银”回购股份用来股权激励，不仅有利于维护股价，还能让员工收获“大红包”。

　　如坚朗五金，在2019年1月抛出回购预案之前，公司股价长期徘徊在10元以下。回购计划宣布后，公司股价便一路走高，并一度超过回购价格上限。为了如期履约，坚朗五金于2019年4月1日将回购价格上限从15元/股调整至16元/股后，在一个月之内迅速完成了回购，最终以13.61元/股的回购均价，斥资约1亿元回购了公司2.29%的股份。2019年12月初，坚朗五金推出“阳光普照”式激励方案，激励范围包括公司高管、公司董事兼董秘、副总裁配偶等246名核心员工，并在两个月内完成了股份过户。

　　频频发出的积极信号，以及不俗的业绩表现，让坚朗五金赢得市场“倾心”。公司最新股价为83.98元/股，较股权激励的授予价格13.61元/股，已上涨了517.05%。

　　作为光刻胶概念股，南大光电近期迎来股价大涨，获得激励的员工也将大赚一笔。

　　2019年1月31日，南大光电斥资6761.17万元完成回购计划。同年4月，南大光电表示，将回购的股份用于员工持股计划或股权激励。今年4月，南大光电发布限制性股票激励计划，拟向激励对象授予合计不超过230万股公司限制性股票，授予价格为11.54元/股。以公司最新股价42.24元/股计算，获得限制性股票的员工浮盈高达266%。

　　此外，国轩高科、东方雨虹、天康生物等多家上市公司自信满满的回购，以及大手笔的股权激励，也激活了自家公司股价，获得激励的员工浮盈均超过200%。

　　不乏大蓝筹、央企上市公司身影

　　在券商人士看来，回购本身是实力的一种体现，而回购股票用于股权激励，则更彰显了上市公司对自身价值和潜力的认可。在前述294家上市公司中，不乏大蓝筹、央企上市公司的身影。

　　如缔造了A股最豪回购案的中国平安，于今年4月28日完成了回购计划。据披露，该公司以79.27元/股至91.43元/股的价格，斥资59.94亿元，共回购7000万股，占总股本的0.38%。公司表示，本轮所回购的股票将全部用于公司员工持股计划。

　　另如中联重科，2019年5月17日到2019年6月28日，累计掏出21.44亿元，回购3.9亿股公司股份，占总股本的4.99%。中联重科表示，回购股份用于实施员工持股计划，有利于企业长期健康发展，有利于维护公司在资本市场的良好形象，增强公众投资者对公司的信心，并进一步提升公司价值。

　　此外，诚志股份、隆平高科、盛和资源、雷科防务、荃银高科、万达信息等多家公司也都明确表示，回购股份用于股权激励，这些公司都隶属于央企旗下。

　　在业内人士看来，好的股权激励，既能激发企业核心团队的潜能，又能把企业的发展和个人的成长结合起来，形成个人与公司共同发展、相互促进的良性循环。