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“金九银十”秋招季，各家银行今年的秋招基本已进入笔试阶段了。9月26日下午，中国银行考试笔试这一话题突然冲上热搜，众多考生在微博吐槽了中行笔试中遇到的奇葩试题。

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DES加密算法、粒子的静止能量、洛朗级数、原子的K壳层……只有想不到，没有中国银行考不到的。网友表示：“实在不想招人大可不必这么来难为人。”

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中行笔试难上热搜的第二天，交通银行的笔试也上了热搜。9月27日下午，众多参加交行秋招的考生在微博上反映，考试过程中出现做题闪退、系统崩溃、无法提交试卷等问题。

六大行上半年平均减员2200人

为什么银行考试这么难，但每年还是有很多人报名呢？

相比其他行业来说，银行能提供更多的就业岗位。根据国有六大行公布的2020年度半年报来看，截至今年6月底，员工数量最多的农业银行拥有45.51万名员工，数量最少的交通银行员工也有8.66万名之多。

六大国有行员工人数

但总体来看，6家国有行今年上半年共计减少员工数13204人，平均每家银行减2201人。其中工行减人数最多，仅2020年上半年，员工人数已减少10308人。

从员工数量来看，6家国有行中，仅人均半年薪酬降低近2万的邮储银行员工数一直保持扩张，年初至6月末新增14725人，较2019年6月底新增员工数破两万。

疫情打乱了今年企业招聘的整体节奏，一些公司选择缩招甚至停招。而从各家银行招聘平台公布的计划来看，今年银行业的预计秋招规模大有逆势反增之势。

各家银行都考虑了疫情对于2020届毕业生的影响，将2020届因受疫情影响未落实就业的应届生也纳入了招聘范围，成为秋招中当之无愧的“逆行者”。

据中国银行发布的人才招聘，今年秋招，中国银行将开放1万多个岗位，较上一年同比增长13%。招聘机构包括总行、6家总行直属机构、36家境内一级分行等。2021届、2020届毕业生均可报名。

工商银行今年校园招聘规模将达到1.8万人，农业银行和建设银行计划招聘1.6万人以上，招聘对象同样包括2020届未就业毕业生。

此外，值得注意的一点是，多家银行表示在此次招录过程中将对抗疫一线的医护人员子女予以倾斜。

六大行平均月薪2万多元，上半年人均月薪降低1700多元

较高的薪酬待遇也让银行岗位成为求职者眼中的“金饭碗”。

数据显示，六大国有行中2020年人均半年薪酬最高的是交通银行，为14.67万元，平均月薪酬近2.45万元，最低的是邮储银行是11.98万元，平均月薪酬也有2万元。而据北京统计局最新公布数据，2020年北京市社会平均工资为8847元，为平均月薪酬最低的邮储银行的44%。

六大国有行总薪酬与人均半年薪酬福利

疫情带来的经济风险使得各家银行纷纷加大了拨备计提力度，净利润受损，从而导致上半年的人均半年薪酬福利有所下降，员工数量也有所减少。

上半年六大国有银行中仅农业银行实现了人均半年薪酬福利的同比增加，但也仅增加了500元。

其他各大行均呈不同幅度的下降态势，其中邮储银行降薪最多，人均薪酬福利与去年同期相比降低了1.99万元，折合每人每月降薪酬福利3317元。交通银行同样降薪较多，折合每人每月降薪酬福利1717元。

根据智联招聘28日最新发布《2020年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告》显示，2020年秋季全国平均招聘薪酬8688元/月，上市公司的平均薪酬最高，为9927元/月，其次是外资公司，平均月薪为9549元。由此看来，银行业薪酬依旧相当具有竞争力。