在9日的《改革样本：国企改革“双百行动”案例集》新书发布会上，国务院国资委秘书长彭华岗提出，希望“双百企业”改革力度要更大，改革步伐要更快，改革成效要突显。

　　国企改革“双百行动”实施两年多来，400余户“双百企业”积累了一大批经验成效。

　　综合成效显著提升。截至2019年，“双百企业”全员劳动生产率达到85.3万元/人，大幅超出中央企业整体平均水平；人工成本利润率整体平均水平达到100.5%；2019年营业收入、净资产增长率分别达到9.3%、11.4%。

　　市场化经营机制灵活高效。半数以上“双百企业”实现经理层任期制和契约化管理（或职业经理人制度）各层级全覆盖；管理人员能上能下退出比例达到9.3%；近三年有效控制了管理人员规模，管理人员占比保持在10%以下。

　　企业内生活力有效激发。八成以上的“双百企业”实现绩效考核100%全覆盖，整体平均浮动工资占比达到60%；员工市场化公开招聘的比例接近95%，市场化退出率近三年均达10%以上。