经济日报-中国经济网宁波1月27日讯(记者 郁进东)“为让员工安心在宁波过年，我们会发给每人一个暖心大红包，还有弹性休假、免费加餐等福利。”位于浙江宁波江北区的爱柯迪股份有限公司人力资源总监杨飞说，“在各项措施的激励下，目前企业外地员工中有85%左右打算留下来，接下来还将一对一做工作，帮助解决个人实际困难，争取留工率突破90%。”

　　据了解，像爱柯迪一样，江北区还有许多企业“因企制宜”，推出各种暖心举措留员工在宁波过年。江北区针对大中小型企业的一项调查数据显示，辖区内42家规模以上企业中，外省员工留甬过节人数占该企业外省员工数的比例提高了17.75个百分点，留岗率达52.25%。总体上看，在政府倡议指导和企业积极鼓励下，外省员工留甬过节率明显提高，助企留工稳岗举措成效显著。

　　据江北区人社局局长叶欣海介绍，目前，该区出台了《江北区关于支持企业留工优工稳增促投的若干意见》，涉及近10个相关部门，面向全区企业、重点项目工人、企业员工等领域和人群，发放一次性奖励、消费券、旅游券，以及开展丰富多彩的节日慰问活动，让大家感受到宁波这个“第二故乡”的温暖。针对企业的留工优工保障生产举措，江北区还将配套提供总计1000万元的奖励。江北区委主要负责人说：“针对企业的补贴，一方面是奖励企业留工优工举措；另一方面积极支持企业加大生产，抢抓先机扩生产，争取实现第一季度‘开门红’。”