月薪过万，即使是在北京、上海、深圳等一线城市的占比也在20%以内，而一些三四线城市更是廖廖无几。

　　别看日本这个国家人均GDP在3万美元，实际上，他们的普通打工者税前收入在2万人民币左右，扣掉个税的话，也就只有一万多元。

　　如果中国多数人的工资收入都能超过万元人民币以上，那我们国家不是进入到发达国家居民收入水平了吗？

　　实际上，中国多数人的工资收入在2000至6000元/月之间，离开月收入万元大关，还是有比较大的距离。

　　那么，为什么多数人的工资收入都不高，但是总觉得周边月薪过万的人很普遍，为什么会有这样的错觉呢？让我们分析一下：

　　第一，多数人都有虚荣心，有的人月收入只有4000元的，他对外称7000元，否则他怕别人看不起他。如果整个社会都把工资往高了报，那你身边的人月薪过万肯定是不稀奇的。中国这几年劳动力成本是在提升，但绝不可能达到月收入过万很普遍的情况。

　　第二，很多人喜欢拿自己的应付工资报给大家听，但是应付工资并不是实收工资，差着还一大截呢！应付工资还要扣除你的五险一金，还要扣除你的个税。很多人即使是应付工资一万元，但实际上真正到手可能连8000元也不到。

　　实际上，月薪过万主要是指实收工资情况，要反映的是民众的购买力，就要报应收工资。这是不少统计机构喜欢玩的数字游戏。

　　第三，中国社会的贫富差距这么大，工资收入高的群体，月收入几万甚至十几万，而收入低的群体只有二三千元工资，如果这样平均下来，那岂不是所有职工都是月薪过万的人了？所以，平均数会让所有工薪阶层觉得自己拖了社会的后腿。

　　而实际上，至少八成的人是达不到平均工资数的。而西方国家讲的是中位数，取最中间的那个人的数据，这样的工资收入才更接近于真相。

　　第四，工资收入真相被掩盖了。照理讲，一些招聘网站或平台，报出来的各地的平均工资水平应该比较靠谱的。但是，这些靠大数据进行分析的各地平均工资是有较大水分的：

　　一方面，招聘网站只把白领阶层划入统计数据，没把社会低收入群体加入进来，这就导致社会平均工资虚高不下，营造一个百业繁荣的景象。

　　另一方面，一些招聘网站把该行业的最优秀的员工收入算进去，普通下层员工的收入没有纳入其中。比如房产公司拿业绩最好的职工纳入指标，但收入最好的职工并不代表其他职工的收入也能达到这个水平。

　　很多人工资只有几千元，却总听说周围的人月薪达到上万元水平。其实，这其中既有部分人爱慕虚荣，故意报高工资水平。也有统计数据粗制滥造，与真实情况不符。还有就是统计数据是采用的实付工资，并没把五险一金、个税扣除。

　　总之，全社会都把民众的真实工资收入往高了报，导致真实的收入情况比较失真。在我们看来，即使是在国内的一线城市，月收入过万的人占比在15-20%之间，不可能会有很多。