最近，山西省、河北省都发文规定，特定人群可实行提前退休政策。其实，提前退休政策，我国早已经颁布，只不过各地区在执行的时候，有所差异，因此最近有几个省重新做了要求，为的是规范办理程序。而允许部分群体的”提前退休”，并不代表延迟退休政策不再推进，目前延迟退休政策正在酝酿之中。

　　哪些人符合“提前退休”的条件呢？

　　首先，公务员可以提前退休。只要公务员工作年限满30年以上，或者工作年限满20年以上，距离退休不足5年，经本人申请，由相关部门批准，可以提前退休。

　　其实，让部分公务员的提前退休，有两大好处：一个是，公务员岗位编制限制严格，如果能够提前退休，可以将工作岗位让出来，这对于提拔年轻人上岗也是有好处的。

　　另一个是，公务员在岗时的工资由国家财政拨付，而“提前退休”后的养老金，将由归社保基金支付。

　　第二，特殊工种提前退休。特殊工种一般包括三大类型。高空和特别繁重体力劳动，需要工作满十年；井下和高温工作，需要工作满九年；有毒有害工作，需要工作满八年。只有满足工作年限才可以，男同志55岁、女同志45岁退休。

　　值得一提的是，特殊工种提前退休，必须要以职工档案为准。职工档案中要准确记载职工从事特殊工种的时间岗位等因素，而且要向当地的地市级劳动保障部门备案。

　　第三，如果因病丧失劳动能力，也是可以提前退休的。这一退休制度是按照《关于工人退休、退职的暂行办法》以及《关于安置老弱病残干部的暂行办法》这两项政策来执行的。需经劳动能力鉴定部门鉴定失去劳动能力的，男同志可以50岁、女同志45岁提前退休。当然，如果没有达到规定年龄的，就失去劳动能力，也可以办理退职手续。

　　以上是可以申请“提前退休”的三大群体，普通人是不会符合申请“提前退休”条件的。那么，国内的延迟退休制度何时将开始实行呢？

　　据我们所知，延迟退休的最终方案还在酝酿之中。但是，人社部表示延迟退休将综合考虑四大因素：①社会劳动力总量的变化情况；②劳动者的就业情况；③养老保险基金的负担能力；④国民的接受程度。

　　对此我们认为，延迟退休的结果肯定不会像过去政策那样出现“一刀切”，将会更加灵活、更有人性化、更有利于社会就业，以及兼顾养老基金的实际承受能力。

　　不过，据我们所知，一些目前从事脑力劳动者可以延迟退休。他们分别有以下几类：

　　一类是国家机关事业单位中的女干部和高级职称的女专业技术人员退休年龄延长至60岁；二类，对企事业单位中男性高级专家退休年龄可延长至65岁；三类，对国有企业单位具有较高行政级别的管理人员，女性可以延长至60岁，男性延长至65岁。

　　实际上，多数脑力劳动者都希望能晚点退休，这样既可以多干几年，发挥余热，又可以在延迟退休后，多拿一些退休金，这也是弹性退休制的一种。而对于广大基层员工，都想要早点退休，也应该根据自己的意愿，自由选择退休年龄，这样可以为年轻人让出更多的工作岗位。

　　总之，养老保险基金的原则是，退得早养老金少，退得晚养老金就可更高一些，这样可以通过养老金收入多寡来对退休的年龄进行调节，更具有人性化。