4月26日，整个互联网的焦点都落在了当当身上，从早上9点34分，当当创始人李国庆上门抢章、罢免当当董事长兼CEO俞渝，到下午4点当当发布几十枚公章作废、就李国庆抢章报警的声明，再到当当副总裁阚敏晚间的情况说明。20岁的当当再次因为创始人内斗成为关注点，这已经是李国庆俞渝系列故事第二季，上一次引发全网关注在2019年10月因离婚引发的股权风波。自2016年完成私有化，当当就负面消息不断。这9小时之后，当当也大概率不会风平浪静，尽管这并非当当员工、股东和用户所乐见。 问题一：股东会是否合法 4月26日，李国庆上门抢当当公章，并张贴《告当当网全体员工书》的消息甚嚣尘上。李国庆在《告当当网全体员工书》中列举了俞渝给公司和其他股东造成的7项损害及影响，并称“李国庆已于2020年4月24日召开临时股东会，作出决议：公司依法成立董事会。由李国庆、俞渝、潘跃新、张巍、陈立均担任董事。并在当日召开了第一届董事会第一次会议，选举李国庆为董事长与总经理”。 《告当当网全体员工书》中还披露，“自2020年4月24日起，俞渝不再担任当当执行董事、法定代表人及总经理。俞渝无权在当当行使任何职权，无权向当当员工发出任何指示，无权代表当当对外作出任何意思表示或行为。李国庆有权全面接管公司，负责公司的经营管理”。 不过，事情在当当下午4点发布的声明中却是另一个版本。根据声明，“李国庆伙同6人，闯入当当网办公区，抢走几十枚公章、财务章，公司已经报警”，当当披露了公章等遗失明细，并称遗失公章等即日作废。 阚敏向北京商报记者描述，“李国庆带了两名当当的离职员工，还有四名彪形大汉，闯入当当。因为他是当当的创始人，当当员工对他还是尊重的，加上他带的前员工对公司公章所在地十分熟悉，所以拿走了公章”。 站在法律的层面，浙江晓德律师事务所创始人陈文明表示，以上问题的症结在于当当股东会的合法性。“按照公司法的规定，公司在召开股东会之前要履行通知义务，必须在开会之前，至少提前15天将会议议题、内容、地点、时间告知股东。”陈文明解释。 这也是李国庆和当当分歧的重点。按照《告当当网全体员工书》信息，李国庆多次强调召开股东会的合法性。 但阚敏表示，“李国庆并没有通知俞渝去参加股东会，我个人也是股东之一，也没有接到通知。李国庆所谓的股东会只是和几个已经离职的当当员工开的会议”。 问题二：管理层支持谁 当当和李国庆除了在股东会合法性上各持己见，在持股比例上也有着不同的说法。 按照《告当当网全体员工书》中信息，当当网股权结构，李国庆与俞渝合计持股91.71%。“李国庆目前实际持股45.855%，公司其他股东天津骞程企业管理咨询合伙企业（有限合伙）、天津微量企业管理咨询合伙企业（有限企业）均支持李国庆。因此，李国庆目前实际获得53.87%的支持。” 阚敏向北京商报记者提供的信息是：目前俞渝持有当当52.23%的股份；李国庆持有22.38%；俞渝和李国庆的孩子持股18.65%，由父母各自代持50%；当当的两个合伙公司分别持有3.58%和2.93%的股份。天津骞程企业管理咨询合伙企业和天津微量企业管理咨询合伙企业的执行事务合伙人就是当当的合伙公司。 根据天眼查信息，天津骞程企业管理咨询合伙企业和天津微量企业管理咨询合伙企业的执行事务合伙人分别是张巍和阚敏。按照《告当当网全体员工书》的说法，张巍是当当董事。 不过，阚敏直言自己并没有参加李国庆所谓的股东会议。“现在当当的管理层百分百支持俞渝，公司也还在俞渝的管理下。据我所知，现在当当支持李国庆的股东只有张巍。”对于北京商报记者提出的“股东对目前当当的态度”，截至发稿，李国庆尚未回应。 由于目前李国庆和俞渝的离婚案还没有结果，当当大股东最终的持股比例无法预测。为了达成一致，从2019年7月李国庆起诉离婚至今，双方其实进行过多次沟通。 据阚敏透露，“2020年初，俞渝和李国庆有过和解的谈判，2月李国庆单方面中止了沟通。他经常今天提出A方案，明天又提出B方案。这中间李国庆还向当当提出借钱，俞渝没有同意”。 至于对抢夺公章一事的态度，“俞渝觉得是件荒唐的事”，阚敏则代表当当向李国庆喊话，“希望其离当当越来越远”。 问题三：是否裁员 抛开这持续数月的闹剧，20岁的当当之于中国电商甚至中国互联网行业而言，都有特别的意义。电商上市第一股、死磕京东……每一个标签的背后都有一段跌宕起伏的故事。 自从当当2016年完成私有化之后，围绕在当当头顶的却更多是负面消息，比如2018年重组案夭折、2019年的离婚风波、2020年当当员工确诊新冠肺炎、当当裁员传闻等。从时间点看，这也是当当管理者变迁的时期。2015年，李国庆不再负责当当网的管理，开始尝试新业务；2018年春，李国庆不再负责新业务；2019年初，李国庆、当当各自发布公告，李国庆离开当当网。 因为是夫妻档公司，当当的员工、股东也时常夹在两位创始人之间。 在脉脉平台一条“喜欢俞渝还是李国庆”的帖子下，一位“当当网员工”表示，“俞渝在好害怕被裁员，赔偿给得少”。 在《告当当网全体员工书》中，李国庆也提到了裁员，并以当当董事长与总经理的身份表示，“自2020年2月1日始至今，以‘开除、辞退、优化’等方式的人事流程全部终止，已被单方面辞退的员工，可与公司协商，协商一致重新签署劳动合同返岗”。阚敏对裁员传闻则予以否认。 针对李国庆提出的“拟以2019年度税后净利润30%进行股东分红”一事，阚敏也明确告诉北京商报记者，“电商行业没有分红的先例。在李国庆管理当当时期，当当就没有分红过，现在公司的骨干也不希望分红削弱公司的现金流”。 仅仅一天，双方你来我往两个回合。来自李国庆的关键词是“罢免俞渝、接管当当”，当当强调的则是“违法行为、诉诸法律”。如果将李国庆俞渝内斗的时间轴拉长，则可以看到这家公司每次创始人矛盾都是在“当当承受压力比较大的时候”，文渊智库创始人王超总结。 由于当当尚未披露2019年的运营数据，按照俞渝2019年3月提供的信息，“2015年当当净利润9200万元，2016年净利润8600万元，2017年净利润3亿元。2018年销售额118亿元，同比增加14.4%；净利润4.25亿元，增长34.9%”。 在王超看来，“当当的日子过得还是挺好的，但是当当已经成为一家大公司，在疫情之下却很难像其他大公司一样有足够的资源和财力支撑，这导致李国庆借机夺权”。
“彪形大汉闯门”、创始人“抢公章”、“公司已经报警”，这样一出闹剧似乎与“书香门第”的当当格格不入，但却真实发生在了北京当当总部。 4月26日，当当网创始人李国庆重返当当，并在公司张贴《告当当网全体员工书》（以下简称《告书》）。《告书》提出，经临时股东会决议，自2020年4月24日起，俞渝（当当董事长）不再担任当当公司执行董事、法定代表人及总经理。俞渝无权在当当公司行使任何职权，无权向当当员工发出任何指示，无权代表当当公司对外作出任何意思表示或者行为。该告示同时宣布李国庆全面接管公司，负责公司的经营管理等。 对此，当当网声明称，“2020年4月26日早09：34，李国庆伙同5人，闯入当当网办公区，抢走几十枚公章、财务章，公司已经报警。”根据当当网宣布的遗失明细，共涉及11家公司财务章和36家公司的财务章。 而对于李国庆要重新执掌当当并“罢免”俞渝的说法，在当日晚由当当方面主持的电话会议中，当当网副总裁阚敏回应表示，李国庆所说的临时股东会为私下会议，并不具备法律效力。阚敏同时对公司股权、分红、裁员等多项争议作出回应。 实际上，围绕在李国庆与俞渝之间有关当当控制权的矛盾由来已久。而“庆俞”之间的“爱恨纠葛”更是从此前的家庭伦理剧上升到了股权商业战。此外，聚焦当前国内的图书零售市场，到底还有多少当当的立足之地，令人担忧。 创始人与公司“隔空对话” 据当当网方面还原，4月26日早晨，李国庆带着4个穿黑衣的人，突然闯入当当办公区，现场保安阻拦不及，李国庆动手抢走几十枚公章、财务章，留下自己事先写好的“收据”，在公司前台张贴了《告当当网全体员工书》。 而这出因“抢公章”而起的闹剧，随着当当网、李国庆双方在当日下午和晚间的“隔空对话”再次达到高潮。 “今天（26日）李国庆已经在外面发了一个告当当网全体员工书，大家可能都在网上看到了，他提到2020年4月24号，李国庆召开的临时股东会作出了决议，选举出了五人董事会，通过新公司的章程，还召开了新一届的董事会，选举他为董事长。”在24日傍晚的电话会议中，当当网副总裁阚敏认为，这是李国庆“自私越权作出的决议”，“是违法的、无效的。” 当当网市场部在26日晚间再次发布声明称，俞渝本人、当当网其他管理层股东，没人知道这个“股东会”的召开，并强调“李国庆当天（26日）在当当办公室的十五分钟闹剧，不会影响当当的经营、稳定和股权现实。” 在这份晚间声明中，当当网表示，《公司法》第43条规定，修改公司章程必须有公司2/3表决权以上股东通过。当当网一直存在有效的章程，执行董事为俞渝。李国庆的决议所说事项，涉及修改章程，表决权不足2/3，因此“决议”无效。 另外，当当方面在第一份声明中还提出，当当网以及关联公司公章、财务专用章失控期间，任何人使用该公章、财务专用章签订的任何合同、协议以及具有合同性质的文件或其他任何书面文件，公司将不予承认。公章、财务章、财务部门章即日作废。 另据《新京报》报道，就在4月26日傍晚，在当当召开电话记者会进行回应时，李国庆也拉起一个微信群隔空回应。李国庆在微信群中用语音表示，接管当当网公司公章、财务章只是第一步，下一步将组班子，第三步就是进驻当当，给俞渝“贴封条”。他表示，已经得到小股东的支持，在代表股份方面“肯定超过51%”。 当当网回应多项质疑 此次李国庆重返当当贴出《告书》意图夺回公司控制权的同时，还指责俞渝担任公司执行董事以及总经理期间，自2020年2月1日始至今，以“开除、辞退、优化”等方式进行裁员，以及“连续5年盈利但却从未向股东分配利润”。 就公司裁员问题，李国庆在《告书》中提出，自2020年2月1日始至今，以“开除、辞退、优化”等方式的人事流程全部终止，已被单方面辞退的员工，可与公司协商，协商一致重新签署劳动合同返岗。 对于这一问题，阚敏在接受媒体采访时表示，传言当当裁员的消息并不属实。阚敏称，公司此前并没有裁员，只是有个别不适合的人离开公司，所以这也存在造谣，当当正在准备起诉。 值得注意的是，就在4月26日下午，《每日经济新闻》记者走访位于北京市朝阳区的当当网总部时，一位挂着当当网工牌的员工向记者表达了其在公司内部所了解到的情况和自己的想法。该员工用“残忍”二字概括当当现任“话事人”俞渝的管理风格。他表示，现在当当逢年过节没有给员工任何福利，绩效一直拖，去年第四季度的绩效现在还一直拖着，只发了基本工资。 “包括疫情期间对员工说要隔离，先用自己假期，之后补回来。但是现在都不让补假，因为必须当月日均工作14小时以上才能提交。”该员工称，感觉现在当当对员工的管理都很混乱。如果李国庆回归，他表示将会很欢迎。 对于该名员工吐槽的情况，26日晚间，当当网副总裁阚敏回应称，该情况不属实，绩效与奖金已全部发放。“绩效本身就是有人有，有人没有，不是全员发绩效”，绩效发放“没有拖”。 另外，在股东分红的问题上。李国庆在《告书》中提出，由他接管当当后，公司拟以2019年度税后净利润30%进行股东分红，以缓解中小股东的当前压力，公司近期将依法作出相应利润分配安排。 对此，阚敏则在电话会议中直接否定。“这是不可能的。”阚敏称，“首先电商行业竞争非常激烈，现在疫情期间当当也需要资金。而且国内所有电商行业、TMT行业都没有分红先例，这其实是非常正常的，作为公司的骨干员工，也不会希望分红来削弱公司的现金流。” 决议是否有效引争议 新一轮股权争夺战的爆发，表面上是李国庆与当当的“口水战”，背后则是李国庆这位当当创始人和其夫人当当董事长俞渝由来已久的“庆俞”之争。早在2018年年底时，因李国庆在微博的不当言论，当当网就在官方微博公开谴责过李国庆的言论，并称其离开当当管理层、决策层已有一段时间。2019年2月，李国庆宣布离开当当，重新创业新项目“早晚读书”。 2019年10月23日，俞渝“怒怼”李国庆的微信截图在多个社交平台流传，涉及二人的生活、家庭、事业等多个话题，引发舆论轩然大波。当日深夜，李国庆发布微博，称7月底已经向法院递交诉状和俞渝离婚。最终，2019年11月，李国庆与俞渝离婚案在北京开庭。 几番“隔空对话”后，曾经“患难与共”的创业夫妻早已变成了“仇敌”，而两人之间的矛盾，也从一部家庭伦理剧演变成了股权商业战。2019年11月，在李国庆俞渝离婚案第一次审理结束后，李国庆在接受媒体采访时就表示，他的诉求依旧是“离婚”和“平分股权”。 而在昨日（2020年4月26日）晚间的电话会议中，阚敏对包括《每日经济新闻》记者在内的媒体表示，目前俞渝持有52.23%的股份；李国庆持有22.38%的股份；两者孩子持有18.65%的股份，由父母代持；此外，两个管理层合伙企业分别持有3.58%和2.93%的股份。 阚敏称，李国庆在2019年起诉离婚时希望得到更多股份，目前婚姻诉讼还在进行中。至于最终股份是否要平分，还要等法院去判决。 李国庆究竟是否有权重新执掌当当？其自称的4月24日的股东会决议是否有效？当当的未来归属究竟是谁？ 对此，网经社电子商务研究中心特约研究员、北京志霖律师事务所副主任赵占领表示，李国庆此次“夺权”过程的关键在于，李国庆召开的临时股东会是如何表决的，其表决权比例到底有多少。此前有信息显示，李国庆持股27.51%，俞渝持股64.2%。若以该持股比例而言，如果俞渝不同意，就没有办法作出成立董事会的股东会决议。但是，李国庆认为他和俞渝所持股权均为夫妻共同财产，其实际应持有的股权比例是45.85%，这种情况下，李国庆只要联合其他股东持股比例就可以超过50%，就可以作出成立董事会的决议。 需要注意的是，赵占领还提出，股权是一种兼具人身权和财产权的综合性权利，如表决权、分红权等。虽然李国庆与俞渝在夫妻关系存续期间共同投资设立了公司，根据婚姻法，两人的股权应为夫妻共同财产。但是，就公司事务的管理方面，如表决权，因不属于财产范围，应由公司法调整。就此而言，在两人的离婚诉讼未结案之前，两人应以各自名义分别独立行使包括表决权在内的股东权利。因此，这份股东会决议也很可能会被认定为无效。
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