图片来自网络 7月20日，华夏银行发布公告宣布，银保监会已核准罗乾宜担任华夏银行非执行董事、副董事长的任职资格，任期自7月10日起生效，至华夏银行第八届董事会届满之日止。 图片截取自华夏银行官网 华夏银行公告显示，罗乾宜，1965年生，博士研究生，研究员级高级会计师，享受国务院特殊津贴专家。曾任中国燕兴总公司副总经理兼总会计师；中国兵器工业集团公司总会计师兼任兵工财务有限责任公司董事长等职务。现任国家电网有限公司总会计师、党组成员。 华夏银行的第二大股东，国网英大国际控股集团有限公司，正是国家电网的直属单位，持股比例为19.99%。 早在2019年7月18日，华夏银行董事会已审议并通过《关于选举副董事长的议案》，宣布选举王洪军、罗乾宜为副董事长。其中，王洪军的任职资格已于2019年年底核准通过，而时隔将近一年，罗乾宜终于正式出任华夏银行副董事长。 此外，公开资料表明，华夏银行近年来高层变动较大。仅2019年度至今已有含董事、董事会秘书、监事等在内的9人离任，离任原因多因届满、工作原因或退休；新任命两名副董事长，一名董事会秘书。 华夏银行“换帅”迄今已满三年，搜狐财经研究发现，近三年，华夏银行在资产规模增速有所加快、资本充足率增长明显，但总体规模仍在同类银行中居后，风险管控和内控合规仍有待加强。 华夏银行年报显示，其2019年度营业收入为847.34亿元，同比增长17.32%，利息净收入同比增加25.27%；每股收益为1.37元/股，较之2018年度降低12.18%，较之2017年度仍降低7.43%。在规模方面，截至2019年末，总资产30207.89亿元，在A股上市银行中排名第14位，但在9家A股上市全国性股份制商业银行中排名倒数第二，规模仅高于2019年底登陆A股的浙商银行。 此外，归属于母公司股东的净利润为219.05亿元，较去年增加5.04%，仅高于五大行，在上市银行中增速倒数第六，股份制银行中增速垫底。 数据来自华夏银行2019年度财报（单位：百万元） 在资产质量方面，华夏银行不良贷款率一直处于较高水平，2019年底数据为1.83%，高于A股上市银行平均水平0.41个百分点；同时，拨备覆盖率仅为141.92%，略超过A股银行平均值，为9家A股上市股份行中最后一名。 数据来自华夏银行2019年度财报（单位：百万元） 如上图所示，华夏银行2019年度在中东部地区及东北地区营业利润均为负，其中中东部地区利润同比下降156.55%，两地累计亏损近17亿元，同时京津冀地区利润也大幅下降42.31%。此外，根据其财报，贷款区域风险也主要集中在京津冀、中东部和东北地区，不良贷款率分别为2.53%、2.55%和 5.09%，比上年末上升 0.32、0.10 和 2.50 个百分点。 华夏银行对此表示，上述地区强周期性、传统性行业较为集中，受去杠杆、去产能、环保政策等多重因素影响较大，企业普遍面临较大的持续经营压力。 在合规方面，根据银保监会公开信息的不完全统计，2020年至今，华夏银行已多次因违规开展业务、账户和信息管理违规等原因累计收到罚单17张，累计罚款1100余万。 其中，因利用银行承兑汇票业务虚增存贷款业务规模、代付易结算业务开展不符合监管规定、普惠龙E贷款业务模式不符合监管规定，华夏银行厦门分行被处罚款670万元，时任厦门分行行长季春泉遭取消高管资格10年，员工严柏锦遭禁从事银行业工作15年的处罚。
近40家保险机构“掌门”换岗 市场化招募明星高管战队 7月15日，缪建民正式辞别中国人保，赴任招商局。至此，根据21世纪经济报道记者不完全统计，今年以来，共有近40家保险机构董事长、总经理职位发生变动。 明星高管变阵 今年以来，中国平安的人事变动颇受市场瞩目。7月1日，中国平安召开董事会并发布公告称，聘任姚波出任公司联席CEO。自李源祥离职后，中国平安联席CEO阵营出现短暂空缺，姚波的加入意味着三位联席CEO人员上得到补齐。 与此同时，中国平安董事长马明哲不再兼任首席执行官职务，但仍将继续担任中国平安董事长。 目前，中国平安的三位联席CEO都属于“少壮派”，中国平安总经理、联席CEO谢永林51岁，联席CEO陈心颖42岁，联席CEO姚波49岁。据了解，目前中国平安三位联席CEO之中的哪一位能够脱颖而出，仍然要用“赛马制”甄选。 大家保险的明星高管团队亦颇受市场关注。5月29日，大家保险召开大会，推荐原保监会发展改革部主任何肖锋为大家保险董事长人选，推荐银保监会办公厅副主任孙先亮提名为大家保险监事长人选。 大家保险下设大家财险、大家人寿、大家养老、大家资管四家子公司。据了解，目前，这四家公司的掌门人分别是原合众财险总经理施辉、原太平洋保险集团首席数字官杨晓灵、原平安医疗健康副总经理贺宁毅、原民生加银总经理吴剑飞。 此前，大家保险分批启动并完成了集团本级及各保险子公司的组织架构调整及人员三定工作，建立了市场化的人才选用机制。 除缪建民外，中国人保人事频现变动。 2019年，中国人保原副总裁盛和泰调任中国人寿副总裁；国寿股份原副总裁肖建友调任中国人保副总裁，兼任人保寿险董事长；中国人保监事长林帆到龄退休，中国进出口银行原副行长黄良波接任；太平财险总经理于泽调任中国人保副总裁。 2020年，中国人保总裁白涛调任国家开发投资集团董事长；中国人保副总裁唐志刚调任中国信保监事长。 4月10日，中国人保发布公告称，中国信保党委副书记、副董事长、总经理王廷科调任中国人保党委副书记。此后，中国人保发布公告称，其董事会已宣布王廷科获聘任为中国人保总裁，同时委任执行董事、副董事长。 市场化招聘中高层干部 值得一提的是，保险公司市场化招聘中高层干部似乎正在成为趋势。 例如，6月28日，太保寿险发布公开招聘多个岗位信息，包括太保寿险总公司个险营销、客户经营、销售培训、产品开发及互联网科技类等多个部门级管理岗位，分公司班子岗位等。 6月29日，中国太平发布所属机构高管公开招聘启事，包括中国太平部分海外公司总经理、副总经理，太平金控副总经理、太平金服助理总经理(业务总监)等岗位。 北京工商大学保险专业副主任宋占军对21世纪经济报道记者表示，在保险市场不断发展、保险公司竞争格局日益分化的背景下，保险公司之间人员尤其是中高级管理人才流动是比较频繁的，这在一定程度上也反映了保险市场快速发展的态势和保险公司人员流动与上升通道比较顺畅。 宋占军指出，尽管市场上看到很多保险公司进行外部招聘，但从各家保险公司看，都是坚持“外脑”+内部造血的人才培养和队伍建设思路。适当引入境(海)外或同业乃至跨业的管理人员，对于保险公司适应数字化经营和综合金融时代的市场竞争大有裨益。 普华永道中国金融行业管理咨询合伙人周瑾告诉21世纪经济报道记者，主要还是保险行业面临转型的压力，传统模式感觉出现瓶颈，大的互联网流量平台觊觎保险这块蛋糕，外资也踊跃进来，都会抢夺人才，大型保险公司也有危机感，所以希望改革薪酬考核体系，引入人才，激活能力，创新求变。 某保险业人士对21世纪经济报道记者坦言，目前，一些传统保险公司经营效率下降，薪酬留不住有能力、有抱负的中高层人才，所以通过人力资源改革，市场化招聘高管吸引和留住人才。
ST浩源7月13日发布公告称，在公司召开的第四届董事会第五次会议上，审议通过了《关于选举公司第四届董事会董事长》、《关于改选公司第四届董事会各专门委员会委员和主任委员的议案》、《关于聘任公司副总经理的议案》、《关于更换公司财务总监的议案》、《关于聘任公司董事会秘书的议案》。 值得注意的是，通过本次改选，公司董事长、副总经理、财务总监及董事会秘书均被换人。张云峰先生接替了公司原董事长周举东成为公司第四届董事会期间董事长，简历显示张云峰先生最高学历为产业经济学硕士，最近任职为2018年6月至今，与新疆浩源天然气股份有限公司共同设立上海源晗能源技术有限公司并出任董事总经理。 朱航先生接替了吐尔洪·艾麦尔先生成为公司第四届董事会期间副总经理，简历显示朱航先生最高学历为硕士研究生，最近任职是在武汉理工大学于2018年5月至2020年6月担任科技成果转化中心区域主任及2020年6月担任硅酸盐研究中心教师。 徐培蓓女士接替张歌伟先生成为公司第四届董事会期间财务总监，并同时担任董事会秘书。简历显示徐培蓓女士最高学历是香港中文大学会计学硕士，此前最近任职上海源晗能源技术有限公司财务总监、杭州特盈能源技术发展有限公司财务副总。 本届董事、高管班子将如何带领ST浩源前进，值得资本市场关注。
记者获悉，招商局集团昨日召开中层以上管理人员大会。中央组织部有关负责同志宣布了中央关于招商局集团董事长调整的决定：缪建民任招商局集团董事长，免去其中国人保董事长职务；免去李建红的招商局集团董事长职务。相关职务任免按有关法律和章程的规定办理。 缪建民，现年55岁，浙江海盐人，中国共产党第十九届中央委员会候补委员。1986年8月毕业于中央财政金融学院（现名中央财经大学），获经济学学士学位；1989年2月毕业于中国人民银行金融研究所研究生部，获经济学硕士学位；2013年7月毕业于中央财经大学，获经济学博士学位。 缪建民至今已有30余年的金融从业经验，在履职中国人保之前，历任香港中保集团副总经理、中保国际控股有限公司总裁、太平保险董事长、中国人寿集团总裁等职。2017年4月，缪建民从国寿集团调任中国人保，出任总裁；自2018年1月起，担任中国人保董事长至今。 缪建民即将掌舵的是总资产达9.1万亿元的招商局集团。招商局集团是中央直接管理的国有重要骨干企业，虽以航运起家，却在金融领域深耕多年。 公开资料显示，招商局集团创办了中国第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行——招商银行，中国第一家企业股份制保险公司——平安保险公司等，旗下的金融业务实现了“4+N”布局，涵盖银行、证券、基金、保险及资产管理、融资租赁等领域，包括招商金融、招商银行、招商证券、招商创投、招商财务、招商租赁、招商仁和人寿、平安资产、博时基金、招商信诺人寿等企业，还在筹备招商仁和财险。
往事离我们这个时代太远，时势造英雄，犹记得曾问过一位保险圈的大佬：“怎么样才能成为您这样成功的人？”他说：“要听真话吗？真话是靠运气。” 往事，总是下得了眉头，下不去心头。 从距离高考不知道还有几个月到距离距离高考还有1个月，再到倒计时终于挂上了0，哨子吹响了。 这声哨子，吹的是新的人生开始了，从此又有一批年轻人要开始体验新的人生征程了。 无论是高配版的人生，还是低配版的人设，从此浪花们都要告别对错清晰可分、目标清晰可见的年代了．迎接你们的将是，未知的旅途和尚好的青春。 “How you fall doesn’t matter， it is how you land” 保险圈从来不乏传说，更何况是高考此等人生大事。 星球保Lab梳理了下保险圈大佬们的传奇人生，最爱谈高考的当属泰康保险的掌门人陈东升，武汉大学也是陈东升最爱造访之地，泰康保险和湖北的渊源也极其深厚。 另一个传奇人物当属资本大佬刘益谦，功成名就可以到访各个高校讲课，却不care一纸学历的他在百度上的简介也非常简洁，“主要成就：资产170亿元人民币”。 顶配有顶配版的人生，低配也可以拥有顶配版的人生，这就是人生的神奇之处。 星球保Lab吐血整理了保险圈那些传奇人物的往事，跟个风一探我大保险圈的传说。 1979 年，陈东升最终如愿考进了武汉大学。 他背诵着马克思名言感慨道：在成功的道路上，没有平坦的小路可走，只有那些在崎岖道路上攀登不畏劳苦的人，才有希望到达光辉的顶点。 这一年，拥有鸡缸杯传说的资本大佬刘益谦16岁，读初三，决定：“你们读书吧，我赚钱去了。” 同样在这一年，格林伯格正在悄悄打开中国保险市场的大门。那一年，平安掌门人大佬马明哲正在知青返城的大潮中思索自己的未来。 往事离我们这个时代太远，时势造英雄，犹记得曾问过一位保险圈的大佬：“怎么样才能成为您这样成功的人？”他说：“要听真话吗？真话是靠运气。” 谈及保险圈大佬们的往事，时间线要拉回到1979年的原因是，保险圈的高官们普遍“稳”。 统计数据显示，与地产、互联网等行业相比，险企在选用掌门人上“保障”风格明显，年龄特征呈现出一个“稳”字。从年龄分布来看，50岁至60岁（不含60岁）的年龄段是绝对的主力选手，人数占比高达65%。 青壮年组呢？当然是光环傍身，名校纷繁了。 从可查到的公开资料来看，多数大佬们均“师出名门”。 海外名校，国内top2不在话下。 比如，天安人寿总经理陈玉龙、众惠相互保险社总经理李静、中信保诚人寿总经理赵小凡毕业于北京大学；华夏保险董事长李飞、太平保险集团董事长罗熹、光大永明人寿董事长兼总经理张玉宽、大地保险董事长袁临江均毕业于中国人民大学； 工银安盛董事长马健、恒大人寿董事长朱加麟、利安人寿总裁刘政焕毕业于复旦大学；泰康保险董事长陈东升、合众人寿董事长戴皓毕业于武汉大学；中国人寿董事长王滨、前海人寿总经理沈成方、中信保诚人寿董事长李庆萍毕业于南开大学；前中国平安总经理任汇川毕业于哈尔滨工程大学。 话不多说，上图： 金融圈光环熠熠，保险圈亦如是。 想要成为人生赢家，从第一步开始才有可能。 保险圈欢迎你，请干了这碗鸡汤！
2020年7月2日，由区块链信息服务领头羊链得得（ChainDD）团队编著、中国科学技术出版社出版发行的新书《区块链100问：深入浅出全面了解区块链》，在当当、京东、天猫、钛空舱等电商平台同步上市。本书由万向区块链董事长肖风精心作序，并获得了中国工程院院士、电子商务与电子支付国家工程实验室理事长柴洪峰；盛大创始人，知名投资人陈天桥；蚂蚁集团CEO胡晓明；美国哥伦比亚大学SIPA学院前执行院长罗宾·刘易斯的重磅推荐语。本《区块链100问》新书发布当当网购买链接：https://u.dangdang.com/3u4PW京东购买地址：https://item.m.jd.com/product/12677445.html?wxa_abtest=o&utm_source=iosapp&utm_medium=appshare&utm_campaign=t_335139774&utm_term=CopyURL&ad_od=share&utm_user=plusmember天猫购买链接：https://m.tb.cn/h.VpwZlmo?sm=aa46a7钛空舱购买链接：https://shop16192226.m.youzan.com/wscgoods/detail/3nwk3mto55chm?banner_id=seach.16000058~search~1~RYWRYE0e&words=%E5%8C%BA%E5%9D%97%E9%93%BE100%E9%97%AE&reft=1593658550891&spm=seach.16000058【本文原发布于链得得，授权钛媒体App发布，作者：链得得】
两天时间里，由于“小股东”突然发难，大连圣亚的董事长、副董事长、总经理接连被罢免，公司的董事会也被“大换血”，大连圣亚正身陷激烈的股权动荡。而这也引起了监管机构的关注。 7月3日晚，上交所向大连圣亚下发问询函。问询函显示，近期大连圣亚股权管理层持续动荡。年度股东大会上原董事长王双宏、原副董事长刘德义被罢免，选举杨奇、陈琛、毛崴为新任董事，随即召开董事会选举杨子平为董事长、选举毛崴为副董事长。 此外，大连圣亚还临时召开董事会紧急会议，审议通过了解聘公司总经理肖峰的议案。对此，上交所要求大连圣亚董事会披露召开紧急董事会会议的紧急事由，说明会议程序是否符合相关规定。 而大连圣亚控股权是否发生变化也是交易所关注的焦点。上交所要求大连圣亚核实并披露公司控制权是否已发生变更，并向股东杨子平和磐京基金核实并披露是否存在未披露的一致行动关系，或其他应当披露的协议及利益安排。 今年4月27日，大连圣亚持股4%的股东杨子平提出临时提案，要求罢免董事长王双宏、副董事长刘德义。6月29日，大连圣亚召开年度股东大会，王双宏、刘德义双双被罢免，同时董事会也被大规模改组，杨子平获得了5个董事席位，且杨子平担任董事长；持股24.03%的控股股东大连星海湾金融商务区投资管理股份有限公司仅占有2个董事席位。 仅相隔一天，6月30日，大连圣亚总经理肖峰在紧急董事会上也被罢免。而这也引起了大连圣亚员工的强烈反弹。大连圣亚公众号分别于7月1日和3日两度发文，矛头直指杨子平和磐京基金等人，称“大连圣亚全体员工坚决反对杨子平等一致行动人恶意收购公司行为……绝不允许杨子平等股东打着最初承诺的‘不谋求公司控制权、不是一致行动人’的幌子，做着恶意收购公司的行为，绝不允许该等股东血洗管理层。”同时，大连圣亚员工呼吁大连市人民政府、大连市文化和旅游局等监管部门能够高度重视此事。
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