SOHO中国董事长潘石屹在共识节目中与冯仑对话，在谈及“如何看待让员工24小时待命”的论题时，冯仑、潘石屹都齐声反对。 冯仑说，有的老板干活老半夜2点开会，他们就会把这当成一个公司的一个优点，勤奋，说老板玩命干。但我觉得从老板来说，你两点不睡是你的事，很多老板两点都不一定睡，但是你把大家都邀请陪着你一宿一宿这么做，其实疲劳以后效率也在降低，效果也未必好。 不过冯仑也表示，创业初期实行996是必要的。那些已经很大的公司之所以还 996，多少也反映了那些行业竞争激烈。 国家统计局10月19日公布的数据显示，2020年9月份全国企业就业人员周平均工作时间为46.8小时。 关于对员工是否应该宽容的话题，潘石屹称，员工犯的小错误，要宽容。一旦越过界限，该什么样的机构惩罚，就让什么样的机构去惩罚他。人和人之间，哪怕这个员工犯了错，甚至犯了很严重的错误，要同情他。把制裁交给谁呢？交给机构，交给法律，交给公安局。 关于狼性文化这个话题，冯仑和潘石屹呈现出截然相反的观点。在冯仑看来，狼性文化是积极的，在逆境和突击的时候，需要有一个冲劲。从团队角度来说，要讲团队协作，狼就是协作的。 潘石屹则认为，狼性文化，在公司的管理上面一应用，在人的方面，就是让人觉得残酷，缺乏温暖、温存的这一方面。一个要长期来发展的公司，一定不能够把这个东西作为长期的战略。 关于员工激励，两人一致认为，管理的过程就是激励，激励是让他能够看得到的，马上能够体会到的激励。冯仑举例称：赌场是三五天一结账，为什么呢？如果说今儿我赌赢了，一年以后结帐，我一点感觉都没有了。
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