7月1日，中国平安召开第十一届董事会第十五次会议并决议：为配合公司战略转型升级需要、加强“执行官+矩阵”集体决策机制，聘任姚波出任公司联席首席执行官（Co-CEO）。同时，董事会同意马明哲个人提出的辞去首席执行官职务的请求。 辞任首席执行官后，马明哲继续担任董事长，按《公司章程》规定，在董事会休会期间，代表董事会推动公司贯彻执行股东大会和董事会的各项决策决议,负责公司的战略发展、战略创新、人才培养、文化建设，以及公司的重大事项决策等职责，继续发挥核心领导作用。 公告显示，姚波自2008年以来出任中国平安首席财务官，全面负责公司战略实施、计划落地、财务企划、资金与流动性风险管控等职责。 董事会认为，姚波拥有开阔的国际视野、精湛的财务精算专业水平和丰富的经营管理经验，由姚波先生担任公司联席CEO，作为公司整体经营性运营管理、风险管控及协调职能的负责人，是对“执行官+矩阵”集体决策机制的有力补充，有助于进一步增强从战略规划到落地的管控体系。 未来，中国平安三位联席CEO——谢永林、陈心颖、姚波将按照分工履行相关职责。其中，姚波作为中国平安联席首席执行官兼首席财务官，主要职责为负责集团的战略规划，业务目标制定、目标追踪和绩效考评，主管集团预算管理委员会、产品委员会、战略发展中心，以及财务、企划、精算、资金等管控等职能。 谢永林作为中国平安总经理兼联席首席执行官，其核心职责以分管集团金融业务板块为主，包括主管平安银行业务，以及分管团体客户综合金融业务以及金融板块相关专业公司的发展，协管个人客户综合金融业务。 陈心颖作为中国平安联席首席执行官，其核心职责以分管集团科技业务和创新业务板块为主，包括负责金融科技、医疗科技、智慧城市以及相关生态圈的创新与发展，以及分管科技类、创新板块专业公司的发展。
“曾经有1600万元的年薪放在我面前，我却拂袖而去。Why？” 答案，只有女主角知道。 毕竟相聚离开总有时候，没有什么会永垂不朽，可能大boss会。 有些时候，真不是钱的问题。 夏日炎炎，江湖传言。 星球保lab今天证实了一个江湖传言，某大型金融集团、负责科技条线的，某外籍核心女高管或将近日宣布离职。没错，就是你知道的那一家。 如果成真，当年的三位联席CEO可就硕果仅剩一位某总了。 无边落木萧萧下，联席CEO连续走。 据说，该高管明确提出了离职意向，且已获得内部许可。 只等时机成熟，集团就发布公告。 对，现在是预告，你马上就能看见公告了。 吃瓜群众，可以搬好板凳，摇着蒲扇，喝着冰啤酒，等着了。 这位乘风破浪的女CEO可不简单，真可谓乘风破浪，立于遥遥不败之境，真正的人生赢家，上一次看到她，还是星球保Lab第一次看到女高管披着设计师款马甲、喷着爱马仕隆重登场，恍如隔日。 2013年入职，她书写了一段女性金融奋斗史，地位和薪酬不断提升。 2015年，年仅38岁的她就升任集团副总经理，并于2016年1月升任集团常务副总经理，同时担任科技董事长兼CEO。2017年至2019年这三年，她又添副首席执行官、联席CEO。 至于薪酬，年报上有。自2015年至2019年，税前薪酬分别是556.07万元、1003.34万元、1303.7万元、1457.88万元、1607.43万元，芝麻开花节节高。 她曾感慨自己加入某金融集团后的最大感受，第一是感恩，第二是自豪，第三是向往。 现在看，此情可待成追忆。当然，离开的原因无数种，可能也不是因为不爱了。 至于离职的原因？ 无科技不金融。 但是近年来，这位女Boss主管的科技条线，业绩不怎么好。 有她主管的科技裁员20%的网络消息甚嚣尘上，辟谣。 有P2P平台要转型，推进。 具体可以参照下表这些菜，图片仅为举例，谨防对号入座。 科技是一个养成游戏，没有时间和金钱是不行的。 科技需要成长时间，科技需要投入培育，科技需要…… 科技也不能总在年报打脸吧！？ 这可能是这位学霸CEO撤退的原因—难以忍受业绩的平庸。 下一站呢？天后！ 至于她的下一站，有人说，新加坡科技研究局。 星球保lab查了一下，新加坡科技研究局（Agency for Science，Technology and Research，A*STAR）是新加坡贸易和工业部下属法定机构。该机构主要负责促进新加坡科学研究和培养以知识为基础的人才。它于1991年作为原新加坡国家科技委员会（国家科技局）成立，其主要任务是提高新加坡科技水平。 符合天后研究性学霸的气质，毕竟弃商从研早有先例，前一任好像是众安的钢铁侠？ 至于下下站，就无从得知了，期待天后再创辉煌。 当你背上行囊 卸下那份荣耀 我只能让眼泪留在心底 面带着微微笑 用力地挥挥手 天后，祝你一路顺风！
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