国有大行再添一名副行长。工商银行近日公告称，董事会近期将工商银行原财务会计部总经理张文武提拔为副行长，正等待监管审批。 今年以来，六大行的高层人事变动中，工商银行动作最大。除了张文武职位变动之外，4月初，工行还迎来了副行长王景武，熊燕和宋建华也在今年获批成为工行高级业务总监，王百荣则从首席风险官转任高级业务总监。 而建设银行今年高管辞任较多，今年4月，副行长黄毅、首席财务官许一鸣、监事方秋月先后离任。 工商银行人事变动最大 日前，工商银行发布董事会决议公告称，决定聘任张文武为工商银行副行长。张文武的任职经董事会审议批准后，还需银保监会核准。 公开资料显示，张文武1973年3月出生，1995年7月加入工商银行，2007年1月任财务会计部副总经理，2009年2月起，先后担任辽宁省分行副行长、工商银行保险项目工作组成员，2012年7月任工银安盛人寿保险有限公司执行董事、首席财务官，2015年11月起，先后担任工商银行监事会办公室主任、工商银行财务会计部总经理。 在六大行中，今年上半年，工商银行人事变动最为频繁。4月28日，工商银行决定聘任王百荣为高级业务总监，不再担任首席风险官职务。此前，王百荣于1991年9月加入工商银行，2006年6月任浙江省分行副行长兼分行营业部总经理，2010年5月起，前后担任重庆市分行副行长、重庆市分行行长，2016年7月任工商银行首席风险官。另外，担任工商银行高级业务总监的还有熊燕和宋建华，两人在今年4月任职生效。 今年，工商银行还迎来了一位副行长，4月16日，银保监会核准王景武担任工商银行副行长的任职资格。 王景武出身央行，拥有多年的金融行业工作经验。早在1985年8月在人民银行参加工作，2002年1月任石家庄中心支行监管专员（副局级），2003年9月任石家庄中心支行行长兼国家外汇管理局河北省分局局长，2009年12月任呼和浩特中心支行行长兼国家外汇管理局内蒙古自治区分局局长，2012年6月任广州分行行长兼国家外汇管理局广东省分局局长，2018年12月出任央行金融稳定局局长。 同期，今年2月，工商银行原副行长胡浩因工作变动，辞去执行董事，董事会社会责任与消费者权益保护委员会、风险管理委员会、关联交易控制委员会和美国区域机构风险委员会委员，副行长职务。 工商银行也有多位非执行董事发生变动，例如，独立非执行董事希拉·贝尔因任期届满，自2020年3月31日起不再担任独立非执行董事职务；非执行董事叶东海因工作变动，于2020年3月4日提交辞呈。 建设银行高管辞职多 在其他五大行中，建设银行最近两年高管辞职相对频繁。今年4月13日，因年龄原因，方秋月辞去建设银行股东代表监事、监事会履职尽职监督委员会委员、监事会财务与内部控制监督委员会委员等职务。 同样因年龄原因，许一鸣也提出辞去建设银行首席财务官职务。4月3日，因退休，黄毅向建设银行董事会提出辞呈，辞去副行长职务。 其实，2019年，建设银行高管变动也相对较多。去年3月，王祖继辞任行长、副董事长、执行董事职务；去年11月，廖林辞去副行长职务；去年5月底，原董事会秘书黄志凌辞职。 另外一家国有大行交通银行人事变动也不小。今年5月29日，交通银行发布公告称，选举刘珺为交通银行副董事长。不过，刘珺的副董事长职务，须待股东大会选举其为执行董事且银保监会核准其执行董事、副董事长任职资格后生效。会议并同意聘任刘珺为交通银行行长。若刘珺的行长任职资格获核准，任德奇不再代行行长职责。 早在4月27日，交通银行侯维栋因年龄原因，向交通银行董事会辞去执行董事、副行长、董事会战略委员会（普惠金融发展委员会）委员职务。另外，1月16日，银保监会核准任德奇任交通银行董事长的任职资格，自2020年1月16日起，担任交通银行董事长，不再担任副董事长。 今年以来，中国银行的高层人事变动亦有不少，3月5日，因工作调动，廖强已向中国银行董事会辞去非执行董事、董事会战略发展委员会委员、企业文化与消费者权益保护委员会委员及风险政策委员会委员职务。2月7日，吴富林因工作调动，辞去执行董事、董事会关联交易控制委员会委员及副行长职务。 有出也有进。1月21日，银保监会核准王江为中国银行副董事长、执行董事任职资格。王江出生于1963年，2019年12月起任中国银行行长。此前，2017年7月至2019年11月担任江苏省副省长；2015年8月至2017年7月担任交通银行副行长。王江也曾在建设银行工作多年，先后担任建设银行山东省分行副行长、湖北省分行行长、上海市分行行长等职务。 六家国有大行中，农业银行和邮储银行今年高层较为稳定。3月24日，周万阜请求辞去农业银行董事会秘书。1月20日，张青松获批就任农业银行副董事长；2月19日，梁世栋获批任职邮储银行首席风险官。更早时间，2020年2月14日，邮储银行迎来新行长郭新双，结束了邮储银行一年来行长职位的空缺。
据新疆维吾尔自治区纪委监委6月14日消息：新疆有色金属工业（集团）有限责任公司党委副书记、董事金平钰涉嫌严重违纪违法，目前正接受新疆维吾尔自治区纪委监委纪律审查和监察调查。简历显示，金平钰，甘肃玉门人，1963年1月出生，1981年7月参加工作，在职研究生学历，曾任克州党委常委、宣传部部长等职务。
海峡股份11日早间公告，公司董事会于2020年6月9日收到公司董事、总经理欧阳汉的书面辞职报告。欧阳汉因身体原因申请辞去所任公司董事、总经理职务。辞职后，欧阳汉先生将担任公司党委书记职务。
在沉默了两周之后，遭到董事会罢免的顺利办创始人、公司原董事长彭聪终于发声。 “部分董事于5月6日、5月27日两次违反公司章程和公司规章制度，采用突袭方式召开临时董事会会议，并违反公司章程和公司规章制度规定的条件和程序，做出更换董事长、总裁等董事会决议的行为，本人已经提起法律程序。”6月9日，彭聪对上市公司董事会愈演愈烈的“内斗”发表声明。 至于董事会临时会议罢免彭聪的主要理由——“涉嫌经济犯罪”，彭聪当日表示，对方至今未提供任何关于其个人涉嫌经济犯罪且已经被公安机关受理的资料，其本人更没有收到来自公安机关的任何立案调查通知或配合调查通知。 彭聪称公告多处有违事实 本次董事会的内讧要从5月初说起。公开信息显示，2020年5月6日，以大股东连良桂为首的顺利办董事会成员通过非正式会议，对免除公司第二大股东，董事长、总裁彭聪的事项进行了讨论。此后，通过5月27日召开的董事会临时会议，审议通过了“提请免去彭聪先生公司董事长职务”、“关于提请召开公司临时股东大会免去彭聪先生公司董事职务的议案”等7项议案，正式罢免了董事长彭聪和董秘黄海勇。 从公告内容来看，连良桂提请免去彭聪职务的原因为，其“在担任公司董事、董事长暨总裁期间，个人涉嫌经济犯罪，案件已被公安机关受理”。在6月9日举行的说明会上，彭聪明确表示：“截至今日，本人没有收到来自公安机关的任何立案调查通知或配合调查通知。公告中所谓的‘个人涉嫌经济犯罪’是恶意诬告陷害。” 彭聪对上证报记者表示，截至目前，主张对其进行罢免的公司董事仍未提供任何关于其个人涉嫌经济犯罪且已经被公安机关受理的资料。同时，公司团队也已向青海省西宁市城西区人民法院提起诉讼，请求撤销上述董事会临时会议的相关决议。 公告显示，被罢免的彭聪和黄海勇均未参加会议，亦未授权委托其他董事代为行使表决权。彭聪在说明会上表示，5月27日召开的董事会临时会议没有向董事发出会议通知，未告知董事会议时间、地点、方式及议案，属于违反公司章程的“突袭”方式。 彭聪补充道，根据公司法及公司章程，董事长负责召集和主持董事会会议，只有在董事长不能履行职务或者不履行职务的情况下，方可由半数以上董事共同推举一名董事履行职务。 对此，连良桂一方也曾公开表示，由于涉及免除董事长、总裁职务的事宜，董事长不能履行召集、召开并主持临时董事会会议的职责，二分之一以上董事临时共同推举一名董事召集、主持会议符合公司章程的规定。此外，因为事项紧急，召开董事会之前，已按董事留存在公司的电子邮件地址通知了全体董事，因此符合公司章程的规定。 预料之中的“撕破脸”？ 事实上，彭聪和连良桂的“过往”要追溯到2015年底。 回查公告，2015年12月底，青海明胶（顺利办前身）发布公告称，公司拟以发行股份的方式收购彭聪、百达永信等3名交易对方合计持有的神州易桥100%股权，发行价格为6.81元/股，交易作价10亿元。同时，公司拟向连良桂和另一名自然人发行股份募集10亿元配套资金。 重组完成后，连良桂、天津泰达科技分别持有上市公司16.78%、7.76%的股份。由于连良桂和天津泰达科技达成一致行动关系，上市公司控股股东未发生变更。彭聪则与其一致行动人百达永信合计持有上市公司16.18%的股权。 随后，公司简称改为“神州易桥”，时任董事长连良桂在2016年底交出“帅印”，神州易桥创始人彭聪走马上任。到2017年底，神州易桥完成对医疗辅料业务剥离，专注于企业互联网服务业务，并将公司简称变更为“顺利办”。 虽然公司业务全面转型，但由于主要股东持股较为分散，顺利办始终处于无实控人状态。截至公司2020年一季报，连良桂持有公司16.78%股权，彭聪及其一致行动人百达永信合计持有公司16.18%股权。作为公司前两大股东，二者持股比例相差甚微。 “从公司经营情况来看，这几年一直都是彭聪和他的团队在运营，连良桂更像是财务投资人。”有公司人士告诉记者，连良桂对于彭聪的不满或在于公司业绩的下滑及股价的持续走低。 以2019年业绩为例，公司营收同比增长175.5%至20.25亿元，但净利润却同比下滑1189%，亏损超10亿元。 值得一提的是，连良桂所持公司1.29亿股股份几乎全部处于质押状态，其彼时参与重组募资配套时的股份发行价格为6.81元/股，而公司6月9日收盘价只有4.16元。 双方的不和在今年4月便现端倪。具体来看，公司4月11日公告称，彭聪拟将增持计划期限延长6个月至今年10月，虽然提议获董事会通过，但遭到董事赵侠和时任独立董事张萱的反对，反对理由是延期增持不利于公司发展和保护中小投资者权益。 不过，目前顺利办的日常经营并未受到本次董事会“内讧”的影响。彭聪9日表示，目前顺利办的业务开展顺利，经营运转正常。
6月8日，猫眼娱乐发布公告称，委任程武为公司非执行董事，委任刘琳为独立非执行董事，2020年6月9日生效。 据介绍，程武现任腾讯集团副总裁、阅文集团首席执行官兼腾讯影业首席执行官。公告显示，自2013年3月起，程武担任腾讯副总裁，并自2015年9月起担任腾讯影业首席执行官，全面负责腾讯影业、腾讯动漫及腾讯电竞的战略规划和日常运营工作，并负责腾讯集团市场及公关团队的管理，为腾讯在系统性IP价值构建等方面的业务成长做出了重要贡献。 2020年4月起，程武担任阅文集团CEO和执行董事，推动阅文更紧密接入腾讯新文创大生态，在文学、影视、动漫、游戏等内容业务更深度联动，深入推动IP联动和新文创内容生态发展。除上述职务外，程武还担任华谊腾讯娱乐有限公司的执行董事兼副主席，该公司也是联交所主板上市公司。程武毕业于清华大学，持有物理学学士学位。他还取得了华盛顿大学奥林商学院EMBA学位。 此次获任独立非执行董事的刘琳，曾就职于美团点评担任高级副总裁、就职于腾讯担任人力资源部总经理及总裁办管理咨询部总经理，现均已离任。刘琳于2006年12月获得南开大学经济学硕士学位。 猫眼娱乐2019年2月在香港联交所主板上市，同年7月发布“猫眼全文娱”战略，推出票务、数据、产品、营销、资金等五大平台为文娱行业提供全方位服务，各项业务进展显著。猫眼与其战略股东腾讯推出的“腾猫联盟”是两家公司生态层级的合作，从项目、数据、产品三个方面层层打通，在电影、剧集、音乐、IP合作等多领域均取得了显著进展。疫情期间，猫眼加大对数据、产品、营销等平台的投入，在智能宣发、视频营销、MCN等领域均取得了新的突破。据2019年财报显示，猫眼旗下小程序生态用户已超过3.5亿，MCN矩阵粉丝超过3亿。 公告同时披露，公司原非执行董事湛炜标、原独立非执行董事罗振宇已辞任相应职务，于2020年6月9日生效。
作者：王莉 出品：全球财说 A股上市公司的独董职位是个让人艳羡的职位，在很多投资者眼中，这是个在悠闲中就能挣薪水的“兼职”工作。 5月中旬联想集团的一份独董任命公告吸引不少眼球。 联想集团（00992.HK）公告称，知名主持人杨澜已获委任为公司独立非执行董事，该任命即日起生效，特定任期为三年。 公告显示：联想集团非执行董事的年度董事酬金为33万美元，包括现金10万美元及价值 23万美元的股权权益。联想集团称，支付董事酬金时，董事会已考虑可比较公司支付予独立非执行董事的酬金水平、董事处理本公司业务所付出的时间，以及所承担的职责及本公司独立专业顾问提供的推荐意见。 换算成人民币，杨澜在联想的独董薪酬则超200万。 在A股上市公司的独董群体中，目前尚没有这么高薪酬的独董存在，不过上百万的独董倒还是有的。 《全球财说》发现，整体而言在上市公司独董群体中，银行界的独董收入相对较高，2019年上市银行独董平均薪酬达24万。不过各类型银行和银行与银行之间还是有些分化差异。 民生银行(行情600016,诊股)董事薪酬最高 无意外的，董事薪酬最高的还是大中型银行，其中水平最高的是民生银行。 民生银行独董薪酬水平不仅是银行业最高，也是A股上市公司最高，2019年该行有两位董事的薪酬超过百万，分别是李汉成薪酬为118万元，刘宁宇106万元，另外几位独董薪酬则在87-89万元不等。 相对而言，民生银行董事会会议经常比较“热闹”，史玉柱、刘永好、卢志强等几位在社交媒体上比较活跃的股东经常能给民生银行带来不少话题，其本身对银行的经营也很有想法，由此也使得该行董事会会议经常会引起外界关注。远的不说，就在2019年年报发布前的一个董事会会议也引起了外界普遍关注，此次会议上副董事长刘永好、张宏伟分别对32项决议中的多项议案投下了反对票或弃权票，并表达了对民生银行经营管理、股东回报等的不满。 话题再拉回独董薪酬上。《全球财说》发现该行几位独董的薪酬不一致，有差别。在经过研究后，《全球财说》认为应与各董事担任的职责不同，薪酬最高的李汉成和刘宁宇在民生银行除了担任独董之外，还负有其他责任。 李汉成现任北京市尚公律师事务所高级合伙人、董事、董事会业务管理与风险防控委员会主任，北京尚公（海口）律师事务所管理委员会主任、专职律师。其自2016年10月28日起出任该行独董，同时还为该行董事会关联交易控制委员会主席及提名委员会、薪酬与考核委员会、风险管理委员会委员。 刘宁宇现任中审众环会计师事务所（特殊普通合伙）管理合伙人，自2017年2月20日起任该行独立非执行董事及董事会审计委员会主席、提名委员会和关联交易控制委员会委员。 银行独董薪酬前10名 注：薪酬一样的以同一个位次排列，不跳位 数据来源：WIND 不过并不是所有银行的独董还承担有其他职责。根据榜单，中行独董汪昌云领取薪酬62万，位列第六位，要高于该行另外几位独董薪酬，另外几位独董的薪酬并没能排到前十位，而根据中行年报，并没有发现汪昌云担任有除了独董之外的职责。 从银行为单位来看的话，独董薪酬水平位列第二位的是招商银行(行情600036,诊股)，招商银行独董的薪酬水平也很平均，每位独董的薪酬均为50万。 北京银行一名独董有持股 独董薪酬榜中，排名在后的自然是地方性银行，薪酬水平高的当然也是实力较强的地方银行，2019年北京银行和宁波银行(行情002142,诊股)独董薪酬在地方银行中分别是状元和榜眼。 北京银行各董事的薪酬水平也不一样，最高的是胡坚，薪酬为45万，刘红宇为44万，另外两位则是31万。 值得一提的是，胡坚在北京银行持有股份，2019年末持有2.7万股，根据WIND数据，2019年末胡坚薪酬与期末持股市值合计达约60万，在所有上市银行独董薪酬中排在第8位。《全球财说》发现，2019年末，胡坚是唯一持有股份的独董。 北京银行年报显示，胡坚是北京大学经济学院教授，其在北京银行任独董、董事会提名委员会主任、董事会审计委员会委员。 根据现行规定，直接或间接持有上市公司已发行股份制1%以上或者是上市公司前10名股东中的自然人股东及其直系亲属下列人员不得担任独立董事。胡坚持股并没有违反这条规定，不过上市公司中独董持股的确不常见。 虽然地方银行独董薪酬在上市银行中显得比较低，但与A股上市公司独董平均薪酬相比还是要高上不少。据其他资料统计显示，A股上市公司独董平均薪酬约在10万元。2019年独董薪酬在10万元以下的地方银行中仅有常熟银行(行情601128,诊股)（其他低于10万元的独董属于新任时间短或者已经离任以及个别没领薪酬）。 在上市公司独董中不领薪酬的大有人在，不过银行业就很少见了，少见不代表没有，比如北京银行独董张光华就没有领取薪酬。张光华是博时基金公司董事长、党委书记，今年1月从博时基金退休，其是北京银行独董、董事会薪酬委员会主任、董事会战略委员会委员。 银行独董薪酬后10名 注：原独董表示离任 数据来源：WIND
视频加载中，请稍候... 自动播放 play 董事长的烦恼：让我怎么来爱你？ 向前 向后 文/意见领袖专栏作家 李德林 “你们两人什么关系？”华盛昌的董事长袁剑敏跟副董事长车海霞突然遇到一个浓眉大眼的问这个隐私问题，两人琢磨了一番，看在钱的份儿上，还是老实承认了吧，说：“我们有一儿一女，没结婚。”没想到，一年后隐私被推到风口浪尖，还带出4个女董事。在A股，董事长在爱情面前有很多烦恼，想说爱你不容易。 1991年，袁剑敏34岁，那一年开始加入华盛昌创业。当年3月，华盛昌来了一个叫车海霞的19岁姑娘面试，入职到财务部。作为华盛昌的创始员工，车姑娘在华盛昌从普通员工一步步做到副董事长的高位。在袁老板创业的30年里，他说“从来没有艰苦，满满都是幸福”。 幸福的袁老板对车姑娘可谓是关怀备至，到底关心到啥程度呢？除了直接在上市公司中给股份，还在合伙人持股平台也给了股份，让车姑娘成了上市公司的二老板。两人的感情非同寻常，因为华盛昌要上市，这份感情才公之于众。 那个好奇心特别大，浓眉大眼的正是证监会，2019年4月华盛昌提交IPO材料时，证监会就对这两位老板的私人秘密倍感兴趣。在证监会的八卦之下，袁老板自己说还把二老板的人生大事都给关心了，生了一儿一女。可能证监会不太好意思追问，为啥车海霞从黄花大闺女熬到了48岁的中年妇女，娃儿都生两个还没有跟袁老板结婚了？更关键的是，两人股权各管各的，有儿女也没有一致行动人关系。 袁老板是个非常注重培养人才的董事长，尤其是执行董事层面，那都必须是女的。除了车姑娘从基层做起，女董事伍慧珍作为4名女执行董事中最年轻的一位，更是从业务员、销售做起，用了12年时间进入了袁老板的女子天团之中，当然袁老板也是在合伙企业里给了伍总股份的。 袁老板对女董事们的要求不仅不限于从一线业务做起，在学习上也是非常努力的。华盛昌的招股书中，有一个细节昭示袁老板对女董事们的要求很高。 比如一直陪着袁老板，还生儿育女的车海霞副董事长，就送到清华大学金融投资与资本运营高级研修班去学习。接替车海霞分管财务的董事刘海琴，作为4名女董事中年龄最大的一位，以前是中学老师，在袁老板创业12年后才加入华盛昌，袁老板也在合伙企业里面给了股份的，也去清华大学参加了车海霞一样的研修班。杨晶瑾是4位女执行董事里唯一没有职务没有股份的外部执行董事，在北大参加过一个私募与企业上市的研修班。袁老板，女董事们参加研修班谁出的钱？ 证监会对袁老板的爱情是很关心的，只可惜就算有儿有女，人家袁老板跟车海霞老板说，我们不是一致行动人，也不是共同实际控制人。总之一句话，我们各管各，不是一伙的。创业是九死一生的事，有车海霞这样从青春相助，甚至为其生儿育女的相伴相守，袁老板是幸福的，他不止一个女子相助，他更有一个女子天团共襄上市盛举，才有了如今的佳话，一个董事长跟4个女执行董事的“佳话”。 唯一令人为之感慨的是二老板车海霞，跟袁老板共同奋斗30多年，如今儿女双全，却没有结婚，到底是什么原因让他们饱受爱的煎熬，相爱而不能名正言顺走进结婚的礼堂？袁老板有自己的烦恼，但不能为外人道，他说他创业很幸福，除了给车海霞股份、管理层的高位，恐怕只能在长夜里对车海霞无奈地说：让我怎么来爱你？ 在A股，有多少老板会在长夜里会为爱情一声长叹？袁老板是幸福的，更多老板是惆怅的。为啥？动辄就是几十亿甚至上百亿的分手费。龙湖地产的老板离婚被分割了200多亿港币的股权，昆仑万维的老板周亚辉离婚就分割掉了70亿市值的股权。三一重工的副总裁袁金华被分割了22亿市值的股票。一心堂的老板阮鸿献分割了20亿市值的股票等等。 有一个规律，上交所上市的公司老板占离婚案例比只有10%，90%的离婚案例来至深交所上市的公司，其中主板上市公司的离婚率不到15%，中小板跟创业板占85%。其中创业板是离婚高发地，占深交所上市公司离婚案例的61%，中小板占33%，主板占比6%。 只能说明，主板上市公司绝大多数都是国企，或者经营年限比较长的民营企业，老板们都是久经考验的，在情感方面已经没有太多的惆怅，他们极少为了红颜，甘愿与糟糠之妻分割数亿家产。那些为了红颜宁愿分割数亿家产也要离婚的，跟90后手拉手去民政局办离婚的喜庆场面完全不同。 有人打官司到法院，法官调解离婚占比高达75%，也有谁都不服谁，只能由法院判决离婚。60%的离婚都是通过协议离婚，可不是两口子说怎么分就协议了，那都是通过律师等专业人士指导下，双方经过长时间博弈与权衡，在利益达成一致的情况下，才办理离婚证的。 当然，有30%的老板们不愿意公开离婚的形式，毕竟冲冠一怒为情人也不是什么光彩的事。能够在法律的框架内和平离婚，对上市公司那都是好消息。如果遇到葵花药业的老板，离婚没那么简单，弄不好小心把命给搭上。 爱情能用金钱买到吗？没有钱，你肯定买不到，有钱人的爱情，你想象不到有多精彩。尤其是中小板、创业板，以及科创板的老板们，他们通过快速地创业上市，实现财富的急剧膨胀，花花世界立即变得五彩纷呈，新欢旧爱令他们夜夜难眠，一边对新欢感叹：让我怎么来爱你。 一边对旧爱抓耳挠腮在琢磨：你什么时候才放手？ 葵花药业的老板被离婚的烦恼冲昏了头脑，此时在深牢大狱一定很羡慕华盛昌的袁老板。昆仑万维的周老板也一定佩服袁老板在金钱与爱情面前的智慧。沃尔核材的老板周和平是不是很后悔没有跟袁老板学习呢？跟老婆离婚，没想到还失去了上市公司的控股权。亚马逊的老板聪明绝顶，可离婚一把就被分割走了超过2500亿人民币的股权。来吧，向袁老板学习爱情的秘诀吧。 爱情是两个人的事，可一旦公司上市了，就变成了成千上万人关心的事，爱情极有可能左右股票的涨跌，甚至左右上市公司的命运。虽然华盛昌紧急澄清了“一男四女董事会”的传闻，声称与事实不符，但盘中股价大跌超过8%。投资者的恐慌不是一张公告能解决的。 浓眉大眼的证监会，你们在八卦华盛昌老板的同时，怎么忘记你们的同行西班牙证监会的经验，人家早在2005年就规定：上市公司高管领导除了必须每年两次公开自己配偶和亲属的股票交易情况，还要公开生意伙伴以外的情人名单，包括同性恋伴侣。 看看人家，把监管直接插到上市公司老板以及高官们的后花园，让他们再也没有隔江犹唱后庭花的逍遥。面对董事长们爱的烦恼，也许，老百姓会说，他们那都是“孙猴子成了猪八戒，纯属吃饱了撑得”。 (本文作者介绍：著名财经作家、《德林爆语》主持人。三分钟财经脱口秀，每天一个资本真相，微信公众号:delinshe)
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