9月11日讯 昨日，中原信托有限公司继发布《关于赵卫华董事长任职资格获监管核准的公告》后，对外发布《关于张秋云等六位董事任职资格获监管核准公告》。 本公司董事会及董事承诺所披露信息的真实、准确、完整，并就其保证承担相应的法律责任。 2020年9月8日，中国银行保险监督管理委员会河南监管局(豫银保监复〔2020〕360号)核准张秋云、张东红、岳道贵、魏华阳担任本公司董事及冯根福、瞿强担任本公司独立董事的资格，上述人员资格自核准日生效。 特此公告。 中原信托有限公司 2020年9月10日
9月7日的大连，天阴风急，大连圣亚2020年第一次临时股东大会在当天下午如期举行。在此次股东会上，国资股东星海湾投资原有代表悉数被“赶”出董事会和监事会，现任董事长、前十大股东之一的杨子平以及第二大股东磐京基金所提议案多数获得通过。由于对会议决议相关内容法律效力有着不同理解，大连圣亚董事会、监事会人员构成出现两个不同版本。值得关注的是，有律师所出具的法律意见疑现数据差错。此外，此次股东会后还曾爆出“武斗”闹剧，并有人员受伤送医。 现场火药味十足 9月7日13时45分，记者到达现场时，公司监事于明金告诉记者，因为参会的人员较多，主要是为了防疫安全，所有人员经扫码、测温后才能进入会场。 （设置在大门外的会议登记处/摄影李勇） 会议开始前的一场小“摩擦”，让记者注意到当天共有两家律师事务所人员在场。其中由公司聘请已连续服务多年的北京市康达律师事务所（以下简称北京康达）的两名律师身着西装，在律师桌牌前落座。由新任董事会最新聘请的江西添翼律师事务所（以下简称江西添翼）两名律师身穿白色短袖衬衫，可能来得晚一些，坐在了后面位置。 大约14点43分，江西添翼两名律师突然起身对北京康达律师进行质问，并欲抢走桌牌，被北京康达的律师拦下。北京康达一位律师回应称所有委托授权手续在公司都有备案，目前已在开会，如果再这样（纠缠）就是干扰会场秩序。 “我们坐前面，坐董事长那里。”既没能拿走桌牌，也无法在预设的律师席就座，江西添翼两名律师自己搬两把椅子，坐在杨子平的左手旁。 一切都平静下来后，杨子平扫视一圈会场，询问参会媒体都是哪些，在记者出示证件后，杨子平似乎有些小激动，高声道：“我们董事会聘请的媒体都不让进门，你们也不要在这了，那就让所有媒体都出去吧！” 记者注意到，杨子平所指的媒体就是《浙商》杂志，但不知何故，该媒体的两名记者并没有被允许进入会场，据后来一篇公开报道，《浙商》杂志记者还持有杨子平亲自签署的董事会采访邀请函。后来，经毛崴劝说，包括记者在内的几位同行最终被准许留在现场。 因会议材料已经上网披露且会议现场也备有纸质文本，此次会议省略了宣读议案环节，直接进入到投票程序。选票的统计，主要由江西添翼律师完成，北京康达律师也多次对相关材料进行核实查证。 “你们以前都是这么做的吗？怎么可以在表决票上写呢？涂抹表决票是要作废的。”在看到江西添翼一位律师在表决票上做一些标记时，公司证券事务代表惠美娜提醒表决票上不能有任何涂抹。 “公司高管为什么不到现场面对股东，就这样不尊重我们吗？”会议期间，杨子平的股东代表对部分董事、监事未能出席多次提出质疑，“我看到了于明金就在下面，为什么不上来？明天，就要让他上热搜！” 记者注意到，会议正式开始时，部分桌牌前空无一人。其中独立董事屈哲锋和郑磊两人，杨子平表示向其请过假，在后来披露的会议决议中，公司表示董事肖峰，独立董事梁爽、屈哲锋、郑磊，监事王利侠、张洪超、于明金、王建科等人均因工作原因未出席会议。 法律意见再打架 对于此次股东会，除了现场的小争执，北京康达与江西添翼两家律师事务所最终给出的法律意见也不尽相同，再度打架。甚至一些基础数据也大相径庭，江西添翼疑似“忙中出错”，相关数据存有较大疑问。 如对于出席本次股东大会现场会议的股东及股东委托代理人一项，江西添翼的统计数据是13名，代表公司股份101996583股，占公司有表决权股份总数的79.19%。其所标称的13人，既不是现场出席的人数，也不是总人数，而后面对应的股数却是现场及网上出席会议股东所代表表决权股数的总额，让人摸不着头脑。 （江西添翼疑似数据出错） 此外，与北京康达详细罗列了哪些议案获得通过、哪些没有获得通过不同，江西添翼在罗列了全部议案的投票情况后，表示会议通知所列议案已获股东大会通过。而实际情况是，星海湾投资提出4个议案未获通过，杨子平和毛崴分别提出对公司章程修改的议案因未足2/3赞同票，也未通过。 （江西添翼对议案通过情况表述也疑似有误） 记者注意到，此前的9月3日，大连圣亚披露的法律意见书中，江西添翼也疑似有两处文字差错。 对于本次股东大会表决结果，江西添翼认为通过的决议合法有效，不过北京康达认为部分表决项不发生法律效力。 北京康达认为由于修订公司章程的两个议案未获通过，修改后的《董事会议事规则》违反《公司章程》规定，该议案不发生法律效力。此外，股东大会审议通过罢免相关董事、监事职务后，公司职工代表大会民主选举的职工代表董事和职工代表监事直接进入董事会、监事会，所以第15项议案补选监事的相关结果不发生法律效力，其余议案的表决结果有效。 记者注意到，在当日股东大会召开前，会议室里已经放置有一份大连圣亚工会文号为圣亚工发【2020】03号的文件，公司三届十次临时职工代表大会审议通过了关于民主选举增补公司职工代表董事和职工代表监事的相关决议，据该决议，此次增补的职工代表董事和职工代表监事，将按排名顺序根据临时股东大会罢免非独立董事以及监事人数，以依次填补的方式直接进入董事会和监事会。 人员构成各两套班子？ 由于对工会文件做出的依次填补有不同的意见，9月7日临时股东大会后，大连圣亚也相当于产生了两个版本的董事会和监事会。 按江西添翼认可的决议结果，大连圣亚目前董事会暂时应有8名成员，分别为原职工代表董事肖峰，杨子平、毛崴以及杨子平所提名的陈琛、杨奇、屈哲锋、郑磊以及新补选的李双燕，暂时空余1人。而按照北京康达的法律意见结论，公司目前董事会应由9人构成，除了前面提到的8个人，还有此次以依次填补方式新进入的职工代表董事薛景然。 监事会的差异就更加大，按江西添翼的意见结论，新任监事会6名成员中，除原来杨子平提名监事吕世民、职工代表监事于明金和王建科3人外，还有股东大会新补选的由磐京基金提名的王玉蓉、周颖和孟灵新。而按北京康达所认可的工会文件决议，此次股东会上对原3名监事进行罢免后，经职工代表大会推选的3名监事直接进入监事会，现任监事会构成中，除了原来的3名监事，其余3人应为韩枭、翟海英和宋继东。 （同花顺软件上展示的大连圣亚董事、监事名单） 9月7日晚间披露的董事会相关决议和9月8日晚间披露的监事会相关决议，似乎并不认同工会文件的决议，并没有纳入补选的职工董事和职工监事。董事会还对公司章程进行了解释，认为在满足职工代表董事、监事最低人数要求后，工会无启动增补选任非职工董事及非职工监事的权利。 “杨子平并不承认我的董事身份，即没有把我拉进董事会群，在提议召开董事会时也没有通知我。”通过职工代表大会增补进来的薛景然董事这样告诉记者。 虽然未能参与董事会投票表决，薛景然对该次董事会发表了审阅意见，认为《公司章程》相关条款表述清晰，不存在任何歧义。职工董事多于1人，职工监事多于2人符合《公司章程》相关规定。 记者注意到，在此次临时股东会上，杨子平共罢免了两名董事，却只提名一位非独立董事。对于为何未提名另一名非独立董事，记者查阅以前公告时发现，在提议罢免董事吴健时，杨子平曾在公告中表示，要请国资另行委派合格董事。 记者还注意到，毛崴在审议2020年中报的董事会上曾提出肖峰已经被公司解除劳动合同，失去职工身份，由此应失去职工董事资格。但在七届二十三次董事会决议中，肖峰不仅正常参与投票，还仍是战略委员会委员。 近日公司披露的相关公告显示，董事、监事两班人马同时发声，让人无从判断。相关交易软件对此也难置可否，只是把双方人员都列出来。同花顺软件显示的公司董事目前有11人，监事有9人。 “文攻武斗”戏码不断 从6月29日公司出现纷争以来，大连圣亚戏码不断，9月7日股东会后出现的“武斗”传闻，更是把公司推上关注的热点。 9月7日晚10时许，记者赶到大连圣亚附近的大连医科大学附属第二医院，看到毛崴正躺在急诊科留观病床上打着吊瓶。磐京基金总经理钱腾告诉记者，毛崴当时已做过CT、DR等一系列检查，当时的主要症状是头晕和腹疼，后脑部表层还有瘀伤。9月8日晚些时，钱腾告诉记者毛崴还在住院治疗。 对于另一位受伤者许师浩，前述曾在股东大会现场质疑部分高管缺席会议，自称杨子平授权代表的男士告诉记者，许师浩是杨渭平的授权股东代表，他和许师浩一起从杭州过来的，比较熟识，杨子平委托他来照顾受伤的许师浩。 （受伤的毛崴、许师浩被送到附近医院接受治疗/摄影李勇） “你们走得太早了，错过了很多精彩的内容。”在交谈中，杨子平股东代表告诉记者，“我知道股东大会开完是不能在里面待着的，会议结束后，我就走在你们的后面，准备离开。在去卫生间洗过手再出来后，就看到于明金带着很多保安上楼，我又跟着返回了三楼会议室。” 该男士告诉记者，在会议室，他看到于明金带领安保人员进入会场要求清场，并强行将毛崴、杨子平等人带离会议室。 对于头一天的冲突事件，9月8日，于明金向记者表示，公司安保人员是按“应急管理工作组”制订的股东会安保工作预案执行，自始至终未动手打人。 记者了解到，冲突的起因就是因为部分董事临时要在会场继续开董事会，而要召开董事会的因由则是会议现场放置的这份工会文件。由于召开董事会一事未与公司先行沟通，公司方面未及做出相应安排，安保小组按既定预案对会议室滞留人员进行了清场。 争斗下去没有赢家 自6月29日以来，内斗正酣的大连圣亚，现金流日渐枯竭，外拓项目无“钱”为继，经营业绩受疫情严重冲击也大幅下滑。 “公司岌岌可危，股东间却斗得你死我活。”有资本市场人士在接受记者采访时表示，“大连圣亚的财务危机和经营危机，都是相关方都需要共同面对的问题，与其争斗，不如坐下来共同想办法，打下去没有赢家。” 据大连圣亚披露的半年报，上半年大连海洋世界闭馆128天，复产一个多月后受新一轮疫情影响，在暑期旺季再度闭馆近一个月。哈尔滨极地馆项目上半年也仅营业53天。公开数据显示，大连圣亚上半年营业收入2286万元，同比下滑82.52%；净利润亏损5320万元。现金流方面，上半年公司经营活动产生的现金流量净额为-2703.61万元，期末公司账上的货币资金仅为5421.99万元。 “资金极度吃紧、融资极度困难。”对于公司境况，其实争执的各方有着一致的认识。 “许多金融机构都要求公司给予解释，融资贷款都受到了很大的影响。”大连圣亚一位高管在接受记者采访时表示，“许多银行在审批时要审查控股股东的情况，由于现在控股股东说不清楚，一些贷款的审批也被卡了下来，对公司的经营维持，都造成了极大的影响。” 记者也注意到，虽然今年的新冠肺炎疫情给旅游经济带来冲击，企业受损严重，大连圣亚在半年报中仍坚持认为旅游市场持续向好和稳定发展格局没有改变，从中长期来看，国内旅游市场依旧具备蓬勃的发展力。 “从各方的多次公开表态来看，都说是为了维护公司及股东的利益，为了让企业未来更好，那么也可以说从大的层面上，目标也是一致的。目前各行各业都在加速恢复，大连圣亚也要抓住机遇。”前述资本市场人士向记者表示，“争执各方应弥合矛盾，群策群力，短期让公司尽快缓解财务压力，渡过难关。而不能把精力和时间都浪费在内耗上，如果各方再争下去，只会让市场当成一场闹剧，进一步损害公司的利益和形象。”
昌红科技公告，公司董事罗红志计划在未来6个月内（自2020年9月11日-2021年3月10日）增持公司股份，增持金额为不低于150万元且不超过300万元，增持所需资金为其自有资金或自筹资金。
新希望晚间公告，公司董事会于2020年9月5日收到邓成先生的书面辞职报告，其因集团战略安排及个人工作变动原因，请求辞去所担任的公司董事、总裁职务。邓成先生辞职后将不在公司担任任何职务。 根据公司《章程》等有关规定，该辞职报告已于送达公司董事会时生效，邓成先生的辞职未导致公司董事会成员低于法定最低人数，不会对公司董事会的运作和公司的经营产生影响，公司董事会将尽快提名合适的董事候选人并提交股东大会审议。
大连圣亚2020年第一次临时股东大会召开在即，控制权之争以来的第一次正面交锋即将全面展开，各方间的对立局势也更为紧张。 8月31日晚间，大连圣亚公众号再次发文，称当日下午杨子平、毛崴“伙同不明人员强闯大连圣亚”，并对该等行为严厉谴责。记者从公司了解到，不仅是8月31日，在接后的几天里，杨子平及磐京基金相关人员也都在公司大门前聚集。此外，经交易所多次催促，9月2日晚间大连圣亚就解聘董秘情况进行回复，相关公告中再次出现律师结论对立的情形，公司监事会回复意见与董事会也针锋相对。 公司多日遭“堵门” 大连圣亚公众号8月31日文章配发的一段视频显示当时有多人聚集在门口，并有一人试图翻越电动闸门。谴责声明称公司随即报警，但杨子平、毛崴等人仍执意滞留并伺机强闯，场面几度失控。 “杨子平和毛崴曾多次到过公司，又不是不让进，纠集这么多人强闯公司，不知道想干什么。”对于突然的冲突升级，大连圣亚一位高管在接受记者采访时表示。 据该位高管对当日情况的介绍，公司在董监高工作群里通知大连证监局将进行现场检查，8月31日下午，杨子平、毛崴带着十余人来到现场。 “如果杨子平、毛崴来参加，没有问题，但他们想所有人都进来，这肯定是不行的，其余十余人都不知道是干什么的。”该位高管告诉记者，由于双方一直争执不下，最后大连证监局相关人员提议，先和公司人员谈，当日下午3点后，杨子平等人到大连证监局再具体谈。不过不到3点，这些人又回来了，还用车堵了公司大门。 “这些人最近几乎每天都在门口，下午3点多来，还架着摄影照相器材，对进出人员进行拍照录像。”大连圣亚这位高管告诉记者，这些人还在公司门前拉起一幅用纸壳做成的横幅，要求政府进行帮助，并通过高音喇叭对公司员工喊话。 记者拿到的一段视频中，有公安人员现场进行处置，嘈杂的声音中，可听清喇叭中喊道：“大连圣亚已经罢免了肖峰、丁霞，因为他们贪污了公司很多的钱。” 视频中的这一细节也得到浙商杂志最近一篇文章的证实。据该篇报道，9月2日，杨子平带着扩音喇叭，再次前往大连圣亚门口，要在下班时刻循环播放演讲，让员工意识到公司的情况。 “这肯定是有违事实的，即便他们罢免议案中，也只提到工作上的问题，肖峰的解聘理由是‘考虑到公司未来发展，调整管理层’，丁霞解聘理由是‘怠于履职，阻碍披露等’。而且多方存有异议，相关方也已提起诉讼，这样讲肯定是不负责任的。”该位高管讲道。 对于相关方通过高音喇叭在公共场所播放的内容，有法律专业人士认为，如果没有事实依据，故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的，将构成诽谤罪。 公章、Ekey之争已久 自6月29日公司董事会人员大比例更迭后，大连圣亚就陷入一片混乱，因为接连罢免高管，新任董事长急于取得公章和信息披露Ekey，管理层也被推在了最前面。记者从公司了解到，这两项目前都在正常保管之下，就此杨子平与公司管理层也曾多次“交手”。 据大连圣亚公众号所发布信息，7月2日和7月24日杨子平曾两次报警，称公章被窃取，欲取得公章，但均未如愿。 “公司对公章证照有专门的管理规定，对如何保管、使用都有要求，而且目前都可以正常使用，并不存在他们声称被窃取和盗用的情况。”该位高管表示，“不能因为是董事长就无视公司管理规定。” 为能拿到公章，大连圣亚董事会欲直接废除原公章，并在取得新公章前，赋予杨子平签字替代公章的权力。此项决议虽然获得董事会通过，但遭到独立董事梁爽、董事吴健以及职工董事肖峰的反对。 据三名提出反对意见的董事以及公司监事会的表态，公司公章、证照一直处于安全、妥善保管状态，并不存在任何人违反规定擅自使用或盗用的情形。此外，大连圣亚董事会还通过多项决议，欲对公司章程、董事会议事规则等进行修改，赋予董事长更多权限，但相关决议所涉及的部分内容因涉嫌违法违规，被监管部门责令整改。 在相关监管函中，大连证监局要求大连圣亚董事会应严格依法合规运作，谨慎授予董事长职权。要求公司强化内控建设并有效实施，不得损害公司利益。董事长及全体董事应加强法律法规学习、提高规范运作意识、理性行使权利。大连证监局还特别提醒独立董事应保证履职独立性、促进公司董事会规范运作、维护上市公司整体利益。 有多人在圣亚门前聚集 两大阵营分庭抗礼 控制权之争爆发以来，大连圣亚相关方已划成泾渭分明的两大阵营，一方是杨子平、磐京基金及其两方所推选的董事、监事、独立董事，一方国资大股东、两个民资创始人股东推选的董事、监事、独立董事以及公司员工及高管团队。 公开披露资料显示，大连圣亚董事会9名成员中，杨子平及其提名董事占据5席，磐京基金1席，国资股东星海湾投资提名董事2席，职工代表董事1席。监事会6名成员中，职工代表监事2名，星海湾投资提名监事2名，民资股东迈克集团提名监事1名，杨子平提名监事1名。 一面是6对3，一面是1对5，杨子平一方在董事会中占据绝对人数优势，原股东及公司员工一方在监事会中占据优势，公司董事会、监事会所发表的意见总是水火不容，而在投票时，各方也总是立场相对。 如监事会七届十次会议中，唯一的一个反对票来自吕世民，而其正是由杨子平所提名。董事会的历次表决中，杨子平及其提名董事、独立董事以及毛崴在历次表决中也基本是意见一致。此外，公司整个高管团队与董事会意见也不一致，对于2020年中报，公司的全部6名高管均表示异议。 9月2日晚间，在回复交易所监管函时，监事会对董事会召开紧急会议解聘董秘的情形，就认为解聘理由既缺乏最基本的事实依据，也不具有合理性，召开召集程序也不合规。 记者注意到，在回复公告中，大连圣亚仅披露了江西添翼律师事务所的法律意见，该所意见与董事会意见基本一致，认为紧急会议的召开合法合规。而公司单独披露的北京市康达律师事务所出具的意见则完全不同，认为该次临时董事会紧急事由不成立，没有必要性，召集和召开程序违反相关规定。 具体披露的公告中，江西添翼律师事务所的法律意见中还疑似存在两处小差错，其中一处错字与回复公告中公司表述所错的地方完全一致。 律师所意见与公司回复中疑似出现相同差错 “各请各的律师，各说各的理，相关情况还需要有关部门来最后认定。”对此，有市场人士讲道。 当日，丁霞就解聘理由向交易所进行陈述时表示，杨子平先后于8月4日、8月5日、8月25日、8月26日、9月1日在董事会微信群中发出多个版本回复函，其中有关“解聘理由”反复变更。因公司已聘请的律师事务所与杨子平、毛崴等六名董事同意聘请的律师事务所意见相左，杨子平、毛崴等六名董事不允许公司聘请的律师事务所发表意见，杨子平等人还试图删除公司及公司聘请律师发表的意见。对于质疑其未及时披露董事会决议一事，丁霞所陈述的情况与记者前期文章中所报道的基本相同，主要系公告内容不符合信息披露要求所致。 9月7日将鹿死谁手？ 据大连圣亚日前披露的公告，9月7日即将召开的临时股东大会将审议15项议案，涉及董事、监事罢免及补选，公司章程修订等多项内容。此次增补相关董事、监事议案的审议，均以相关董事、监事被罢免为前提。值得关注的是，杨子平此次提议罢免2名董事，但却只提名了一个独立董事人选。 有市场人士认为，在6月29日年度股东大会上，包括杨子平与磐京基金在内，有六千余万票的表决基本一致的，随着杨子平、磐京基金后来的进一步增持，此次临时股东大会上，原股东方在董事会、监事会中的代表或将被进一步“清洗”。 除股东会上的较量，其他方面也在暗自较劲。毛崴在相关公告中发表意见时表示，8月24日公司已经解除肖峰劳动合同，认为其不再是公司职工，没有资格继续担任职工代表董事。对于这一情况，公司前述高管告诉记者，在杨子平提出以其签名代替公章时，曾在董事会群中曾发过一份仅有其签字的文件，说是解除肖峰的劳动合同，并没有正规的程序。 “公司相关文件规定员工在违法违规违纪时，可以解除合同，且解聘肖峰总经理职务的决议还在诉讼期，并没有最后结果，这个解聘，难以被认可。”对于为何解聘肖峰合同，该位高管表示，“职工代表董事由职工代表大会选举产生，通过股东会并不能对职工代表董事进行罢免。或是杨子平想通过解除合同让其丧失员工身份，实现把肖峰清除出董事会的目的。” 在监事会层面，磐京基金也在发力，对星海湾投资提名的杨美鑫、张洪超以及迈克集团提名的王利侠提出罢免。磐京基金还提议修改章程，把监事会由6名成员构成变更为由3名成员构成。现行公司章程规定，监事会中职工代表比例不低于1/3。如果此次章程修改获得通过，监事会中职工代表名额或将由2人变为1人。 此外，毛崴还表示大连圣亚实际控制权变更不是事实，认为在6月29日股东大会前后，星海湾投资持股情况未变，提名董事人数未变，其对上市公司的控制就没发生变化。不过公司在回复交易所问询时表示，无论在董事会层面，还是在股东大会层面，星海湾投资已无法对相关会议决议产生重大影响，公司实控人已变更。 “杨子平一方独大，董事会人员结构严重失衡，原来健康的治理结构已经被打破。”前述高管认为，公司原来的董事会、监事会构成都比较均衡，可以最大范围地代表股东和员工利益。如目前的监事会构成中，国资股东代表和职工代表各2人，包括杨子平提名监事在内，还有两名民资股东方代表，结构比较合理，如果修改成3人后，监事会人员构成的代表性也将受到很大影响。 “职工董事、职工监事是建立现代企业制度，完善公司法人治理结构的重要内容，对维护职工合法权益，调动和发挥职工的积极性和创造性，建立和谐稳定劳动关系，促进企业改革、发展、稳定都有很大的作用。”新财富创始人李鹏岩在接受记者采访时表示，职工董事、职工监事制度虽然并没有在所有公司中都推开，但确确实实是一项好的治理实践，应给予支持和维护。 此外，记者还注意到，杨子平提名监事吕世民、磐京基金此次新提名监事王玉蓉都有大连国合集团工作经历。2018年杨渭平所提名董事陈荣辉不仅有国合集团工作履历，还曾是磐京基金股东，并任职监事。记者从公司了解到，同样有国合集团工作经历的原董事吴远明，其提名人为高建渭，而高建渭与杨渭平、杨子平的身份证户籍地址也同在一个村子。 杨子平一方在圣亚门前拉横幅求助 对于上任董事长以来接连“受挫”，一直鲜有对外发声的杨子平日前在接受浙商杂志采访时曾对大连证监局的监管和大连市营商环境提出质疑，并表示大连市证监局针对一致行动人的调查已经结束，调查结论已出，其与几个股东之间并不是一致行动关系。 对此，记者向大连证监局进行求证，相关人员告诉记者并不属实。 “我们坚持做好我们该做的就是了。”对于浙商杂志报道中所述及内容，大连证监局相关人员表示已经看到。 9月7日临近，股东会最终结果如何，即将揭晓，但无论谁最后胜出，公司的动荡似乎也无法短时内终结。有市场人士认为就应该资本为王，股权说话，也有人认为股权说话的前提是取得股权过程要合规合法。但无论如何，疫情影响之下，公司已足够艰难，各方再争下去，也只能是让公司、员工和所有股东更受伤。
皖通科技（002331）原董事长周发展涉嫌职务侵占一案尘埃落定。 9月3日晚间，皖通科技发布公告，已收到《撤销案件决定书》，合肥市公安局高新分局认为因周发展无职务侵占犯罪事实，不应对其追究刑事责任，决定撤销案件。 今年3月以来，经历轮番“宫斗”，周发展相继被“削”去董事长、董事、实控人等多重身份。目前涉嫌职务侵占一案虽已终结，但皖通科技仍有更大的悬念待解：9月16日，公司将召开临时股东大会补选陈翔炜为新任董事，被外界视为“反对派”的第一大股东南方银谷会否发起新一轮攻势，以临时提案方式提名董事人选？ 皖通科技方面表示，目前没有收到来自南方银谷的临时提案。 此次董事会提名的董事陈翔炜，与两度举牌上市公司西藏景源企业管理有限公司（下称“西藏景源”）及其背后的“世纪金源系”颇有渊源。若此番陈翔炜能进驻董事会，是否意味着世纪金源将参与上市公司经营管理？ 周发展一案撤销 “虽然具体调查过程不清楚，但在立案期间，周发展的人身自由一直未受到限制，而且撤案速度也很快，现在结果很清楚，周发展不存在职务侵占的犯罪事实。”南方银谷相关人士告诉记者。 “我们是昨天拿到公安机关出具的撤案决定书的，今天（3日）发出的公告。具体的调查取证情况不清楚。”皖通科技内部人士表示。 8月10日，合肥市公安局高新分局以涉嫌职务侵占为由，决定对周发展进行刑事立案。 皖通科技曾在回复交易所的问询函件中，列举了周发展多项越权履职及对生产经营不利的行为，包括在未履行内部审批程序的情况下，擅自与其他企业签订合同、支付款项等。 此前，据皖通科技内部人士介绍，在内部审计中，发现周发展除越权履职问题外，还涉及其他衍生问题，细节不方便透露。 南方银谷： 是否提名董事不确定 其实，周发展被指控涉嫌职务侵占只是皖通科技“宫斗”冰山一角。 今年3月，入主皖通科技尚不足一年的周发展被罢免董事长职务。作为反击，4月22日，周发展及其控制的第一大股东南方银谷提请于5月28日召开临时股东大会，罢免现有6名“对立董事”并提名新任董事候选人。不过，董事会因会议资料不齐暂缓发出股东大会通知，重选董事无疾而终。 5月30日，独立董事伍丽娜离职；6月12日，股东西藏景源提请增补李明发为新任独立董事，股东梁山、王亚东提请罢免周发展董事职务；6月23日，在皖通科技年度股东大会上，上述议案悉数被审议通过，周发展退出董事名单。 不过，年度股东大会开的并不和谐，南方银谷及一致行动人安徽安华企业管理服务合伙企业（有限合伙）（下称“安华企管”）在多数议案上均投出了反对票。 随着周发展董事职务被罢免，皖通科技董事会尚有一席空缺。8月25日，董事会提名陈翔炜为新任董事人选，并将在9月16日召开的临时股东大会上进行表决。 “就目前的讨论结果，我们不打算提名董事。不过现在距离提交临时提案的最后时限还有几天，后续还不好说。”南方银谷相关人士向 业内人士表示，本次股东大会仅选举一名董事，无需采取累积投票制，谁的股份多，谁的赢面就大。结合年度股东大会的投票结果，南方银谷若提名董事，胜算不大。
记者今日获悉，保险老将万峰近日已经向鼎诚人寿提出退休申请，向该公司董事会申请辞去公司董事、董事长兼首席执行官职务。 万峰在保险业履历丰富，曾先后就职于中国人保（601319）、中国太平、中国人寿（601628）、新华保险（601336）等多家大型保险公司，2019年4月起出任鼎诚人寿第三届董事会董事，5月起担任鼎诚人寿董事长。 万峰上任伊始就给鼎诚人寿提出了“为百姓提供买得起、有保障的寿险产品和服务”的企业使命和“专业立身、客户为先，奋斗为本”的价值观，确立了打造“具有自身特色、创造价值、值得信赖的百年老店”的发展愿景。 鼎诚人寿表示，担任董事长期间，万峰为公司复业经营、业务发展以及队伍和制度建设等做出了重要贡献，取得了突出成绩，对此衷心感谢。
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