全年城镇新增就业1186万人 这个“稳”字来之不易 面对新冠肺炎疫情冲击和异常严峻的就业形势，各地各部门全力以赴稳就业保就业，实现2020年全年城镇新增就业1186万人，超额完成目标任务。可以说，这个“稳”字来之不易。 1月26日，在人力资源和社会保障部2020年第四季度新闻发布会上，人社部新闻发言人卢爱红公布了一个让人提气的数字：2020年全年城镇新增就业1186万人，超额完成了之前设定的900万人的目标任务，完成全年目标的131.8%。“2020年就业形势逐季好转、总体稳定、好于预期。”人社部就业促进司司长张莹评价去年总体就业形势时，将重点落在一个“稳”字上。 面对新冠肺炎疫情冲击和异常严峻的就业形势，各地区、各有关部门顶压前行、担当作为，以空前力度应对空前危机，全力以赴稳就业保就业。可以说，这个“稳”字来之不易。 高校毕业生就业形势基本平稳 高校毕业生就业，一头连着国家社会，一头连着千家万户，是“稳就业”的重中之重。2020年毕业季，全国高校毕业生达874万人，受疫情等多重因素影响，就业形势异常复杂严峻。 面对复杂严峻的就业形势，国家打出政策“组合拳”，扩岗位、搭平台、拓渠道，引导毕业生到基层就业，鼓励创新创业带动就业……一系列政策措施落地，给高校毕业生找工作吃了一颗“定心丸”。 “党政机关、事业单位、国企、大学生征兵、科研助理、基层项目、社区治理等都面向2020届高校毕业生开拓了更多政策性岗位。”教育部高校学生司司长王辉介绍，截至2020年9月1日，政策性岗位已吸纳280多万毕业生就业，比上年同期增加70多万。 为促进就业，相关部门陆续出台了近40项政策：针对升学，出台了硕士研究生、专升本、第二学士学位面向国家战略和民生发展急需专业扩招的政策；针对基层就业，出台了扩大“特岗计划”“三支一扶”招录规模、扩大城乡社区和基层医疗就业岗位、开发科研助理岗位吸纳就业等政策；针对参军入伍，出台了加大升学优惠力度、优化体检标准、直招士官入伍等政策；针对职业资格条件，出台了教师等职业资格“先上岗、再考证”等政策…… 疫情阻断了毕业生和招聘单位的面对面交流，但“云宣讲”“云招聘”“云管理”等线上服务提供了新的沟通渠道。2020年，人社部会同有关方面启动实施主题为“职等你来就业同行”的百日千万网络招聘专项行动，208万家用人单位发布岗位需求2761万个，利用视频招聘、远程面试、精准撮合等“云服务”方式，助力高校毕业生等重点群体就业扬帆启航。地方政府、行业协会、招聘机构、平台企业等加强合作，帮助大学生“云上找工作”。据统计，“全国高校毕业生网上签约平台”推动11个省份近900所高校开展网签工作，去年有64.5万毕业生完成网上签约。 基层就业历来是大学生就业的重要方面。去年，各地进一步扩大基层就业数量，鼓励应届毕业生到基层、中西部和艰苦边远地区建功立业。我国“特岗教师”“三支一扶”计划各增加5000人。中组部等7部门也印发通知，引导和鼓励高校毕业生到城乡社区就业创业，鼓励高校毕业生围绕社区服务需求就业创业。 不少毕业生也逐渐转变择业观念，主动到基层去，把个人理想融入到国家的发展进步中。电子科技大学无线电物理专业应届硕士毕业生聂念胜去年作为选调生回到家乡云南，他坦言，刚上大学时想着毕业后能早日实现财务自由，后来在参与支教、调研等活动中，择业观逐步改变，如今更愿意去基层的广阔天地里施展才干。 在疫情防控的特殊背景下，不少地方政府还从小处着眼，为求职的高校毕业生解决了“燃眉之急”，做出了不少“暖心之举”。福建省福州市为解决高校毕业生求职期间没有地方住的问题，为外地毕业生提供免费住宿。标准二人间内，24小时不间断热水和无线网络，洗衣机、衣柜、电视、卫浴等设施一应俱全，毕业生通过福州市人社局的微信公众号申请办理，可免费住1个月。 “免减缓降”援企稳岗 去年1月29日，浙江宁波千千秀日用品有限公司湖北籍员工李方敏接到了公司的电话。“疫情严重，我本想回不了公司可能会丢了工作。但听到公司说按规定延期上班基本工资照发时，眼泪一下子就流下来了。在最困难的时候，公司没有放弃我们。”李方敏说。 疫情期间，人社部及时出台涉疫情劳动关系政策和相关解读，支持企业复工复产稳定劳动关系；各地人社部门建立“驻企联企小分队”，全力维护劳动关系和谐稳定。各地通过组织专车、专列、包机等方式，累计“点对点”运送农民工超过600万人返岗复工，其中贫困劳动力超160万人，帮助实现出家门、上车门、进厂门无缝对接。 “人社部门主动指导我们申请援企稳岗返还资金，当天申请、当天审核、及时发放，第一时间为企业解决燃眉之急。”青岛星跃铁塔有限公司总经理马凡波说。去年，人社部社保“免减缓降”政策为企业减负1.54万亿元；向608万户企业发放失业保险稳岗返还1042亿元；支出就业补助和专项奖补资金上千亿元。 “2020年，为应对新冠肺炎疫情影响，根据党中央、国务院部署，人社部会同相关部门出台了减免企业社保费政策。”人社部养老保险司司长聂明隽说，企业普遍反映，减免社保费政策是惠及率最广、满意度最高、最为有效的支持政策，对纾解企业困难、促进经济恢复增长起到重要支持作用。 越是经济困难时期，人们对社会保障的需求和依赖程度越高。截至去年12月底，企业养老、失业、工伤保险参保职工人数较2019年底分别增加1619万人、1147万人、1291万人，同比增幅为近5年之最。聂明隽表示，去年通过加大养老保险基金中央调剂和中央财政支持力度、压实地方政府保发放主体责任以及动用累计结余等举措，确保了各项社会保险待遇按时足额发放，切实兜牢了民生底线。通过社保费的减免，稳就业、保民生的效果得到了充分体现。 阶段性减免社保费只是一项临时性支持政策，去年年底已经到期，三项社会保险费从今年1月1日起已按规定恢复正常征收。“考虑到疫情风险仍然存在，部分企业压力可能较大，规定阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策今年4月底到期后，将再延长1年至2022年4月30日。”聂明隽说。 灵活就业拓宽就业“蓄水池” 随着“互联网+”的不断发展，网络零售、互联网医疗、线上课堂等新产业、新业态快速成长，为灵活就业创造了更多机会。这些新产业、新业态已成为吸纳就业的重要窗口。尤其是对于返乡留乡农民工来说，与互联网相关的新业态已成为他们就地就近就业的重要渠道。据农业农村部统计，截至去年7月底，全国新增返乡留乡农民工就地就近就业1300多万人。其中除在本地企业就业及务农外，还有5%的返乡留乡农民工通过云视频、直播直销等新业态创业就业。 灵活就业人员中，因存在规模小、大龄失业人员多等情况，抗风险能力较弱，受疫情冲击更直接，还面临着资金筹集难、场地支持难、服务保障难、能力提升难等问题。 针对这些问题，国务院办公厅去年出台了《关于支持多渠道灵活就业的意见》，在拓渠道方面，针对灵活就业形式多样、主体多元的特点，突出加大对个体经营、非全日制、新就业形态的支持；在优环境方面，针对灵活就业人员自主创业，重点在审批管理、资金、场地等方面给予政策支持，主要提出免营业执照、免部分收费、免租金、免费提供场地；在强保障方面，针对培训服务少、抗风险能力弱等不足，重点从新职业开发、针对性培训、就业服务等方面强化扶持。 前不久，浙江杭州20名外卖骑手通过了相关培训与考试，成功获得“网约配送员”职业技能等级认定初级证书。随着互联网行业的飞速发展，数字经济新业态下产生的新职业也得到政府层面的重视。 对外经济贸易大学国家对外开放研究院教授李长安表示，各类新业态岗位的出现，对扩大就业发挥了非常重要的作用。网络直播、在线教育等新业态未来还会有更大的发展空间。“像杭州给快递小哥评职称这件事，是对新业态从业者劳动的充分肯定，对提高他们的技术熟练程度，提升社会认知度都有很大帮助。”李长安说，“未来，我们应该进一步研究如何更好地为新业态从业者提供就业服务，如进一步规范劳动合同等，对从业者的劳动权益保护方式也应有所创新。”(李丹)
据福建省人社厅官方微信3日消息，福建省人社厅下发通知，要求做好省内院校生源地为湖北的2020届毕业生求职创业补贴发放工作，按2000元/人的标准一次性发放。 根据通知，发放对象为福建省内全日制普通高校、全日制中等职业学校(含技工院校)和特殊教育院校职业教育类生源地为湖北的2020届毕业生。 通知明确，坚持自愿申请、公开公正、属地管理、专款专用的原则，按2000元/人的标准一次性发放。按属地管理原则，毕业生求职创业补贴所需经费从院校所在设区市就业专项资金中列支。 来源：“福建人社”微信 申请及发放程序方面，毕业生个人申请时间为6月8日至19日，各院校符合条件的毕业生6月8日8:00至19日17:00，登录福建省毕业生就业创业公共服务网(下称“公共服务网”)，进入“服务平台”，认真阅读“个人注册事项说明”完成注册后进行网上申请。各院校、人社部门审核时间为6月22日至7月3日。 7月底前，按照人社部门复核结果，由各院校将拟发放求职创业补贴人员名单在本校内进行公示(公示期不少于3个工作日)，并根据个人信息保护有关要求，规范公开内容，对涉及毕业生个人隐私敏感信息，原则上不予公开。公示无异议后，将学校正式公函(包括户名、开户行、账号等)、《福建省毕业生求职创业补贴申请统计表》书面上报设区市人社局、平潭综合实验区社会事业局。 通知强调，各设区市和平潭综合实验区人社、财政部门、各院校要高度重视，做好细致的宣传工作。要按照任务分工，认真审核，确保资金安全。要加快审核拨付，及早将求职创业补贴发放到位。 近期，多地出台政策助力湖北籍应届毕业生就业。 5月15日，天津市人社局、天津市教委联合印发《关于做好本市高校湖北籍应届毕业生一次性求职创业补贴发放工作的通知》，对湖北籍应届毕业生每人一次性发放求职补贴3000元，6月底前将补贴资金支付到学生本人银行卡账户。 安徽省人社厅5月11日消息称，为所有在安徽就读的湖北籍2020届高校毕业生发放了求职创业补贴，共涉及学生1335名，每人1500元，共计200.25万元补贴，已全部发放到位。 5月6日，广东省发布政策措施推进2020年高校毕业生就业，其中，对在广东普通高等学校、职业院校、技工院校就读的湖北籍2020届毕业生，按每人2000元标准及时发放求职创业补贴。(中新经纬APP)
据中国教育部网站9月28日消息，2020届高校毕业生就业工作取得积极进展。 2020届874万大学生已经毕业离校了。受新冠肺炎疫情等多重因素影响，2020届高校毕业生就业形势严峻复杂，就业工作面临前所未有的挑战，“稳就业”“保就业”的任务非常艰巨。 党中央、国务院高度重视高校毕业生就业工作。习近平总书记作出一系列重要指示批示，强调要把高校毕业生就业作为重中之重，让他们顺利毕业、尽早就业。李克强总理多次作出重要指示批示，主持召开国务院常务会议专题研究部署高校毕业生就业工作。 教育部党组坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署，部长陈宝生同志就做好高校毕业生就业工作，亲自给各省负责同志写信，并多次召开党组会、专题会、调度会研究部署并推动毕业生就业工作。副部长翁铁慧同志多次主持召开教育部高校毕业生就业工作领导小组会议，到一线调研，推动毕业生就业工作。3月份教育部即出台《应对新冠肺炎疫情做好高校毕业生就业创业工作的通知》；5月初，教育部会同人社部、工信部、国资委、央广总台、团中央等部门共同启动实施2020届高校毕业生就业“百日冲刺”行动，全力推进高校毕业生就业工作。在中央各部门、地方党委政府、高校、用人单位以及全社会共同努力下，2020届毕业生就业局势总体稳定，为全国“稳就业”“保就业”大局作出了重要贡献。我们重点开展了以下几方面工作。 1、健全完善促就业政策体系。教育部会同国家发改委、财政部、人社部等20多个部门出台了30余项政策措施。针对增加升学机会，出台了硕士研究生、专升本、第二学士学位面向国家战略和民生发展急需专业扩招的政策。针对基层就业，出台了扩大“特岗计划”“三支一扶”招录规模、扩大城乡社区和基层医疗就业岗位、开发科研助理岗位吸纳就业等政策。针对扩大岗位供给，出台了加大公务员、事业单位、国有企业扩大毕业生招录规模和扶持新就业形态等政策。对企业稳岗扩就业，出台了减免和缓缴社保费、返还失业保险费、发放各类就业补贴等政策。针对参军入伍，出台了加大升学优惠力度、优化体检标准、直招士官入伍等政策。针对职业资格条件，出台了教师等职业资格“先上岗、再考证”等政策。同时，各地各高校因地制宜，也出台了一系列政策措施，保障和促进毕业生就业。 2、积极开发政策性岗位。除了增加高校毕业生升学深造机会，党政机关、事业单位、国企、教师、大学生征兵、科研助理、基层项目、社区治理等方面都面向2020届高校毕业生开拓了更多政策性岗位。据统计，截至9月1日，今年政策性岗位大幅增加，已吸纳280多万毕业生就业，比去年同期增加70多万。 3、千方百计开拓市场性岗位。总体而言，市场性岗位是高校毕业生就业的主渠道。今年，我们积极与中央部委、地方政府、行业协会、社会招聘机构、平台企业等方面开展深度合作，努力挖掘更多适合高校毕业生的岗位。教育部与9大社会招聘机构今年2月联合推出的 “24365校园网络招聘服务”，目前已提供岗位信息1522万条，累计注册毕业生669万人次，投递简历3736万人次。教育部会同有关方面直接举办专场网络招聘活动40场，累计提供各类岗位540多万个。 同时，我们指导各地各高校广泛开展网络招聘。据不完全统计，今年3月以来，各地和全国高校日均举办网络招聘活动2000场左右，总数超过20万场。教育部会同卫健委指导各地各高校按照“科学有效防控、安全有序招聘”的原则，适时恢复本地高校校园招聘活动。6月初以来，全国累计举办近万场线下招聘活动。 4、创新开展就业指导服务。今年，我们把“云就业”作为疫情防控常态化条件下，做好毕业生就业工作的主要方式。一是云招聘，刚才前面提到了，2月份推出“24365校园网络招聘活动”，已经成为毕业生找工作的响亮品牌；二是云管理，5月份推出“毕业班辅导员就业工作平台”，全国8万余名一线就业指导人员和毕业班辅导员全部注册并上线工作。三是云指导，4月份推出“互联网+就业指导”直播课，围绕就业形势分析、职业发展指导、大学生征兵、创新创业、求职心理调适等主题，已推出23场直播课，总计超过7000万人次观看。四是云签约，3月份推出“全国高校毕业生网上签约平台”，推动11个省近900所高校开展网签工作，今年有64.5万毕业生完成了网上签约。 5、全力帮扶贫困群体。在今年决战决胜脱贫攻坚的大背景下，我们把帮助建档立卡贫困家庭毕业生就业作为重中之重，采取一系列特殊帮扶举措，取得了积极成效。主要做法是“五个专”：一是专项政策，专门出台了升学培训、政策岗位、专场招聘、精准服务、对口帮扶等5项举措；二是专项计划，面向贫困毕业生实施“普通高校专升本专项计划”，单列计划、单独录取。三是专场招聘，教育部持续举办“贫困毕业生专场招聘活动”，直接提供岗位近20万个，向贫困生手机发送岗位信息28万多条。四是专人帮扶，要求高校建立重点帮扶台账，实行“一人一档”“一人一策”，有针对性地开展就业服务。五是专门推荐，会同社会招聘机构实施精准化服务，利用大数据技术重点服务52个未摘帽贫困县毕业生。 下一步，针对离校未就业毕业生，教育部将与人社部等有关部门密切配合，一方面指导地方和高校积极为毕业生提供不断线就业服务，另一方面确保有就业意愿的毕业生纳入公共就业服务体系，努力帮助未就业毕业生尽早实现就业。
今年全国专升本扩招32.2万，河南专升本招生计划占应届专科毕业生人数比例也将扩大到15%以上。5月23日，省教育厅印发《关于做好2020年普通高校专科应届毕业生进入本科阶段学习招生工作的通知》部署相关工作，明确具体安排。 据了解，河南省普通高校2020年应届毕业、表现良好的普通高职(专科)在校学生，以及于2019年至2020年专升本考试报名前退役且具有河南省普通高校普通高职(专科)毕业学历的大学生士兵，均可参加网上报名，并按照本、专科专业对照要求选择报考专业。 值得一提的是，我省2020年启动实施建档立卡贫困家庭毕业生专升本专项计划，纳入决战决胜脱贫攻坚总体工作框架统筹安排，按全省建档立卡贫困家庭高职(专科)毕业生数的一定比例，单列适量专升本招生计划，对招收本地建档立卡贫困家庭高职(专科)毕业生进行单独录取。我省普通高职(专科)毕业生服义务兵役退役者和退役大学生士兵的专升本招生继续实行计划单列、单独录取，录取比例在教育部规定的30%基础上适度扩大。 省教育厅要求，各高校要高度重视家庭经济困难学生资助工作，建立健全奖学金、学生贷款、勤工助学、特殊困难补助和学费减免等多种形式并存的高校家庭经济困难学生资助政策体系，开设家庭困难学生入学绿色通道，确保每一名家庭困难的学生能够按时入学，上得起学，顺利完成本科阶段学业。(郑报全媒体记者 张竞昳) 免责声明：本文不构成任何商业建议，投资有风险，选择需谨慎！本站发布的图文一切为分享交流，传播正能量，此文不保证数据的准确性，内容仅供参考
为服务高校毕业生就业，助力企业引进急需紧缺人才，近日，由前程无忧组织和发起的“51校招集市”活动正式启动。 据了解，前程无忧的“51校招集市”首战在山东大学站举行，50余家重点企事业单位参与，参展单位以大型国企、上市公司、本地知名民企等为主，提供急需紧缺人才和高校毕业生需求岗位200余个，需求各类人才500余人，吸引了近千名山大学子积极参加。此后，前程无忧又先后将进入武汉理工大学（武汉）、东南大学（南京）和西北工业大学（西安），新一批学校的校招集市正在积极筹备中。 今年的疫情让很多雇主往年行程满满的全国校园行停下了脚步。在线空中宣讲会和远程面试的安排几乎市去年的倍增，但是很多毕业生见不到企业，无法在求职前和用人企业有深入的沟通，对就业前景的迷茫和忧虑，也影响了毕业生们的求职准备。 作为中国最具有广泛影响力的人力资源服务供应商，前程无忧一直关注和重视在校大学生的职业发展规划，以及高校毕业生的就业情况。“51校招集市”现场专门为毕业生设立求职咨询和简历指导台，解答毕业生在校招季遇到的各种求职问题，帮助同学们梳理和完善求职简历，鼓励毕业生积极参与到企业校园招聘中，勇敢的投递简历，参加笔试、面试，并最终达成就业目标。 2020年疫情后，毕业生就业收到政府和社会的重点关注，在教育部和多地人社部门的牵头下，前程无忧参加或组织了30多场网络公益招聘会。随着疫情的常态化，以及冬季易发流行性疾病的特点，前程无忧适时地推出“51校招集市”，在疫情防控常态化情况下，平台牵头，连接校企两方，为企业校园招聘探索了一种新的模式。通过线上宣传信息精准触达，再到线下岗位一对一讲解说明，高校毕业生对找工作少了迷茫，有了更清晰的目标，更具体的行动。
经济日报-中国经济网北京9月10日讯(记者 韩秉志)中央组织部、人力资源和社会保障部、教育部、科技部、民政部、财政部、共青团中央10日发布《关于实施高校毕业生就业创业推进行动的通知》(以下简称《通知》)，明确从9月15日至12月31日，对2020届和往届未就业高校毕业生开展集中服务，普遍落实实名帮扶举措，使有就业创业需求的毕业生能得到相应服务支持，着力提升就业能力，充分激发创业活力，进一步提高人力资源配置效率，促进毕业生尽早就业。 《通知》明确提出，开展专项摸排，建立未就业毕业生实名清单，放开线上线下各类登记服务渠道，对登记毕业生逐一联系，摸清就业需求。同时，要加快岗位落实，加快实施企业吸纳就业补贴政策，加快机关事业单位、国有企业、基层服务项目和科研助理岗位招录(聘)进度，挖掘平台经济、数字经济从业机会，围绕基层治理、教育医疗、农业技术等人才紧缺领域增设岗位。同时，要加快扶持创业创新，对创业毕业生普遍提供针对性创业培训，推荐适合发挥毕业生专长的创业项目，优先安排经营场所，落实创业担保贷款、创业补贴等政策。 此外，《通知》还提出，要提供不断线服务，对未就业毕业生发放政策服务清单，推送针对性岗位信息，常态化开展专项招聘，加密线上线下招聘活动，推进档案转递、组织关系转接、落户等“一站式”办理。
今年以来，江西省财政部门坚持就业优先战略，强化补助投入，统筹资金落实十条硬举措，全力帮扶毕业生就业创业，努力将疫情影响降到最低。 给予中小微企业一次性吸纳就业补贴 江西省统筹资金支持有关部门组织开展就业援助月、春风行动、民营企业招聘周、高校毕业生就业服务行动、金秋招聘月等专项活动，促进用人单位与劳动者岗位对接。 鼓励企业扩大招聘规模，对中小微企业招用毕业年度高校毕业生并签订1年以上劳动合同的，给予1000元一次性吸纳就业补贴。支持扩大高校毕业生升学规模，切实做好生均公用经费保障。支持高校毕业生应征入伍，做好义务兵家属优待金等发放工作。 江西省财政对招用高校毕业生，与之签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的小微企业和家庭服务业企业，给予最长不超过1年的社会保险补贴。对离校2年内未就业的高校毕业生灵活就业后缴纳的社会保险费，给予社会保险补贴，补贴标准原则上不超过其实际缴费的2/3，补贴期限最长不超过2年。毕业5年内自主创业的高校毕业生，已进行就业登记并缴纳社会保险费的，给予社会保险补贴，补贴标准原则上不超过其实际缴费的2/3，补贴期限最长不超过3年。 该省对利用公益性岗位招用离校1年内未就业的高校毕业生的单位(企业)给予岗位补贴，补贴标准为不超过所在县(市、区)最低工资标准的70%；补贴期限除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年。 选派“三支一扶”高校毕业生2000人 江西省财政对符合条件的高校毕业生，以及以各种形式在基层服务工作的高校毕业生，在参加就业技能培训、创业培训后，取得职业资格证书的，根据培训工种、技术等级、培训时间、培训项目等内容，给予300元—6000元/人不等的财政补贴。 此外对在毕业学年有就业创业意愿并积极求职创业的残疾毕业生、获得国家助学贷款以及低保家庭、贫困残疾人家庭、建档立卡贫困家庭、特困人员及湖北籍的高校毕业生，给予一次性求职补贴，补贴标准为1000元。 据了解，今年江西省选派“三支一扶”高校毕业生数量达到2000人，省财政将继续做好工作生活补助保障，确保其在岗期间的工作生活补贴达到当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平。 强化自主创业补贴、创业孵化基地补助 江西省财政对在该省行政区域内创办企业或从事个体经营且稳定经营1年以上的在校生和毕业5年内自主创业并已领取《就业创业证》的高校毕业生，给予5000元的一次性创业补贴。 该省鼓励大学生入驻创业孵化基地，对每年新认定和通过复核的江西省创业孵化示范基地给予补助100万元，对推选获评为全国创业孵化示范基地的给予补助200万元。 江西通过强化财政贴息保障，积极撬动发挥创业担保贷款效能。对具有大专以上学历的个人创业贷款最高额度从20万元提高到30万元；对具有博士学位、正高专业技术职称、高级技师职业资格的人员创办小微企业，申请额度在100万元以内的创业担保贷款，原则上免除担保、反担保手续。(完)
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