近日，新希望六和股份有限公司（以下简称“新希望”）召开股东大会，审议并通过了2021年度限制性股票激励计划（草案）及相关议案。公司此次推出的股权激励计划被认为“力度空前”，涉及激励对象总人数达到161人，该计划同时也涉及包括2023年饲料外销量增长率不低于50%、生猪出栏数量增长率不低于700%（以2020年实际经营结果为基数）等在内的业绩考核目标。 记者在股东大会现场看到，新希望80后总裁张明贵携新任高管团队集体亮相，董事长刘畅在会上介绍，新希望2020年实现营收、利润双增，公司的种猪存栏、人员储备为未来几年跨越式增长打下了坚实基础。张明贵则表示，对股权激励计划及相关战略目标“有决心、有信心”。 股权激励考核目标展示发展信心 新希望的高管人事变动情况近期以来备受市场关注。今年1月，公司披露了新聘两员“大将”的信息。资料显示，新希望聘任陈兴垚为公司副总裁兼财务总监，聘任兰佳为公司首席战略投资官、董事会秘书。陈兴垚曾任山东六和集团有限公司财务总监，新希望六和股份有限公司青岛中心总裁等职务；而兰佳曾任职于国家审计署、中国证监会，曾获国家审计署2007-2008年度优秀共产党员。 在当天股东大会的互动环节开始之前，新希望董事长刘畅首先向参会者介绍了两位新任的高管成员，并表达了对他们的信心：“陈兴垚是新希望的一位‘老兵’，后来投身于创业五年时间，能力变得更强，我们非常看好他这次的回归。而兰佳和公司前任董秘于同一年进入了中国证监会，他在资本市场也有着非常丰富的经验。” 记者注意到，除了陈兴垚和兰佳，新希望的投资发展总监王普松、饲料BU总裁贾友刚、禽BU总裁刘继青、食品BU总裁刘怀伟、新六纵队总裁严帅均现场出席了此次股东大会。年轻、在新希望集团体系内获得培育和成长——这是目前公司多位干部的共同之处。张明贵向等媒体谈道：“我们的干部整体来讲都非常年轻，现场几位BU总裁都是80后。公司核心的高管和我本人几乎都是大学一毕业就来到了新希望工作，对新希望文化的认同和忠诚、对这份事业的热爱是共性。此外，几位BU高管基本都有过在公司基层一线的工作经历，从整个经营到管理环节的经历应该说是非常完整的，并且用他们的执行力、经营结果和价值兑付进行了成果检验。这是我们在新格局下新的体系和团队非常典型的三个特征。” 谈及公司推出的股权激励计划，张明贵表示，此次股权激励方案强调的是目标牵引、战略牵引，真正在战略执行落地上实现企业价值最大化和员工成长的最大化。本次股权激励组合“力度空前”，体现了投资人对公司的信任、对干部员工的信任，同时体现了数千名干部员工对公司发展的决心、雄心和信心。“方案至少体现了以我为首的管理班子的决心和信心，让我们跟企业成长风雨同舟、荣辱与共。我们有这种绝对的信心，我们股权激励的力度表达很充分。”他说道。 年中1100万头生猪产能规模有望陆续竣工 饲料业务和生猪养殖业务是新希望目前收益最大的两大主营业务板块。上述业务的发展情况一直是投资者们关注的热点。 新希望饲料BU总裁贾友刚在股东大会上介绍，猪料和水产料是公司饲料增长的主要品类，水产料或为饲料业务取得突破的增长点之一。“经历非洲猪瘟，猪料客户的结构剧烈变化，包括后非洲猪瘟时代，养猪规模的恢复，以及规模猪场包括一些集团客户会成为主流，所以我们感觉猪料有一个行业整合的机会。水产料应该是更长远的机会，禽料、猪料在整合，有些公司的水产料做得比较好，但现在还没有形成垄断，而随着人们消费升级、对特种水产的需求越来越多，水产料业务也将是我们的机会。” 2020年被认为是新希望养猪业务发展最快的一年，公司完成了全年出栏800万头的发展目标，全年实现生猪销售829.25万头，实现销售收入250.08亿元。 “2020年，新希望的营收和利润实现了不错的增长，养猪业务得到了快速的发展，公司的种猪存栏、人员储备为未来几年跨越式增长打下了坚实基础。同时，我们的养猪出栏结构、成本距离公司规划和市场的期望还有一些距离。这些都是成长中的阵痛和烦恼，更重要的是，我们要静下心保持战略定力，做好生产经营。”刘畅表示，新希望将抓住这几年难得的机遇，持续推动公司发展。 从猪产业的产能建设情况来看，新希望投资发展总监王普松在回答记者等人提问时表示，公司的股权激励计划提出了2023年生猪出栏量不低于6600万头的考核目标。“现在我们猪产业发展建设，是按照比出栏目标高一点的水平来进行布局。从母猪厂出产仔猪的产能角度，去年底已经竣工了3000万头产能，为了满足2023年出栏6600万的目标，总体建设规划需要提前到位，明年上半年就要达到这样的产能，才能满足生猪生产的基本规律。关于育肥产能的情况，截止到2020年底，我们自育肥产能接近400万头的存栏规模，结合已经开工建设的项目，2021年六七月份还有1100万头的产能规模会陆陆续续竣工。”
2021年1月11日，新希望六和股份有限公司（以下简称“新希望”）公告披露《2021年度限制性股票激励计划（草案）》，宣布将对董事兼总裁、高管、业务骨干等在内的161人进行股权激励，计划授予股票数量为3135.44万股，授予价格为14.63元/股，同时，该股权激励计划还涉及了上市公司2021年至2023年生猪业务、饲料外销量增长的业绩考核目标。新希望此次推出的股权激励方案被认为将有利于健全公司长效激励机制，增强核心管理团队对实现公司可持续、健康、快速发展的使命感与责任感，引发了市场广泛关注。 作为国内最大的农牧食品一体化企业和四川上市公司代表企业，新希望在过去的2020年实现了良好发展。公司曾在2020年12月下旬召开的分析师会议上介绍，新希望2020年的营收、利润都将创公司成立以来的历史新高，合并营收预计首次历史性超过千亿。从外界颇为关注的生猪养殖业务来看，数据显示，2020年全年，公司累计销售生猪829万头，同比增长134%，实现生猪销售收入250亿元，同比增长193%。这不仅为公司与股东带来了利润与市值的快速增长，也积极响应了国家稳定生猪生产、保障市场供给的政策号召。 在经营业务和业绩实现提升的同时，新希望也重视企业的高质量发展。在公司看来，过去的2020年是资本市场的法治建设年和全面深化改革的关键推进年，随着新修订的《证券法》落地、普及，同时，《国务院关于进一步提高上市公司质量的意见》（以下称“《意见》”）发布，明确了提高上市公司质量的总体要求，将是今后一段时期推动上市公司高质量发展的纲领性文件。 值得一提的是，2021年1月11日，四川省政府发布了《关于推动提高上市公司质量的实施意见》（川府发〔2021〕2号），提出要深入实施“五千五百”上市行动计划，提升上市公司并购重组活跃度，强化政策支持，优化营商环境，分类解决重点难点问题，显著提高上市公司运作规范性，切实增强核心竞争力和抗风险能力，大力提高上市公司质量，为西部金融中心建设提供有效支撑，有力推动经济高质量发展。 “公司深入学习并贯彻《意见》精神，加强新《证券法》及配套法规培训。为卓越提升公司质量，我们主要做了5方面的工作。”新希望方面向记者介绍：“为卓越提升公司质量，一是强化制度建设，增强守法意识；二是督促大股东、董监高勤勉尽责，提升经营管理水平；三是坚持信披与治理并行，实施自律监管和内控评估；四是三全模式快速发展，助力生猪稳产保供；五是保护投资者权益，包括维护投资者知情权、强化中小投资者参与权、保障投资者收益权。” 新希望认为，提升上市公司质量，离不开监管机构的关心与支持，企业应当对接产业资源，促进上市公司并购发展；对接金融资源，促进上市公司健康融资；对接政府资源，促进上市公司规范运行。“提升公司治理质量，保护投资者权益永远在路上，公司会学深悟透《意见》精神，继续贯彻持续提升上市公司质量，落实投资者保护工作的相关要求，全力维护投资者合法权益，助力资本市场健康发展。乘改革政策东风，扬质量发展之帆。”公司表示道。
“尽管今年受到新冠疫情和猪价下行的冲击，新希望今年的营收、利润都将创公司成立以来的历史新高，合并营收预计首次历史性超过千亿。”新希望六和股份有限公司（以下简称“新希望”）董秘胡吉在近日召开的分析师会议上如是说道。 新希望在会上介绍，2020年公司的各项业务进展总体顺利。饲料业务方面，预计全年外销量超过1700万吨，加上内销量后的总量将接近2400万吨，预计将是行业里第一个年总销量突破两千万吨的企业；禽板块今年由于行情因素导致整体利润回落，但在关键的战略举措上取得较大的进展，特别是商品代自养比例提高较快；食品板块方面，明星产品“小酥肉”继续提升，全年营收超6亿元，成为一大爆品；养猪业务方面，公司已顺利完成了出栏800万头的年度出栏总目标，预计在年底会“略高于800万头”。 明确2021年2500万头出栏考核目标 2020年是新希望养猪业务发展最快的一年，胡吉在会上表示：“如果回顾起来看，2017年公司外销生猪大概170万头，2018年是250万头，2019年是350万头，今年超过800万头，3年实现了超过4倍的增长。如果到明年能实现内部考核目标2500万头，3年可能会实现接近10倍的增长。增长速度在行业历史上是非常快的。” 据介绍，截至12月中旬，新希望的种猪总存栏达到216万头，其中父母代能繁超过100万头（加GGP\GP能繁超过120万）。相较2018年、2019年均实现了大幅度增长，将为公司未来更长时间的生猪产业发展和出栏奠定较好基础。而伴随着相关工程建设紧锣密鼓的推进，新希望在2020前三季度有250多亿元资本开支，全年超过300亿元，预计2021年资本开支超过300亿元。“到明年年底，公司这三年累计新增投资700亿以上，这是公司在发展历史上最大规模的投资周期。”胡吉说道。 对于市场关注的养猪成本问题，新希望表示，公司的成本面临着一些压力，不考虑筹建公司费用，预计2021年上半年的成本会维持在15元左右，随着满负荷的持续运营，2021年第四季度争取不超过14.5元，2022年成本有望每季度持续下降，希望2022年第四季度成本不超过13.5元，努力做得到更好。以期在猪价的下行期保持较大成本优势。 值得一提的是，新希望在当天的分析师会议上坦言，相比市场的预期和公司内部在年初制定的挑战目标，养猪业务“还有很多不足的地方”。包括出栏结构、自产仔猪育肥的完全成本、发展速度、自育肥出栏方面还存在差距。公司认为，上述方面的不达预期有一个大的共同点，它们都属于大踏步、超常规、快速发展中遇到的阶段性挑战和问题。“2021年，公司已经明确了出栏考核目标，就是2500万头出栏。基于当期的现状来说，这一目标还是极具挑战。公司会调集匹配各类资源去解决问题，全力以赴去实现目标。具体从生产角度看，将会围绕出栏目标实现、非瘟防控、出栏成本降低三个方面开展工作。”新希望表示道。 此外，针对市场较为关心的股权激励、股份回购等问题，新希望进行了回应。据悉，涉及股权激励的内部沟通协调“已经完全达成共识”，大的框架思路已经确定，预计会在一季度左右完成新一期的股权激励。伴随着股权激励方案的确定，公司的回购动作也会匹配股权激励的进度，会在一季度之内“较快落地完成”。 2021年猪价和头部猪企有望逐步走稳 从行业来看，12月份国内猪价震荡上涨，中下旬涨幅被认为超越了业内预期。接受记者采访的分析人士普遍认为，猪价在短期内较稳，养猪行业头部企业在未来的行业周期波动中依然有望占据优势。 卓创资讯提供的信息显示，截至12月28日，本月外三元出栏均价33.78元/公斤，环比涨幅12.71%。“本月国内猪价呈震荡上涨走势。进入12月份，南北终端市场消费全面复苏，腌腊、灌肠等传统习俗的开启导致大规格肥猪消化速度加快，自月初起，猪价便呈现快速上涨走势。进入下旬，受冬至提振，北方屠企多有提量动作，国内生猪供应量再度收紧，猪价继续攀高。”卓创资讯分析师牛哲向记者表示，在消息面无重大利空的背景下，明年1月份行情或高位运行，月内猪价振幅较本月或收窄。 盘古智库高级研究员江瀚认为，猪价在短时间内可能不会太大变化，而“翘尾效应”可能也会产生影响，所以至少在短期内在春节这段时间对猪肉市场较为看好。“我觉得对于生猪头部养殖企业来说，2021年依然有较好的发展前景。他们拥有市场竞争优势，从目前来看，生猪周期依然处于比较高位运行的状态。” 在IPG中国首席经济学家柏文喜看来，随着国内生猪养殖产能的逐步释放，猪肉国内供需情况已相对缓和，猪肉和生猪价格在今年下半年以来已呈现走低之势。近期猪肉和生猪价格波动且涨幅明显，应该是受春节临近消费预期拉升和美豆大幅上涨带动饲料原料豆粕上涨所推动的成本效应所致。他告诉记者：“未来国内猪价走势一则受到大量产能释放的影响，二则受到国际饲料大宗原料如玉米、豆粕、鱼粉等价格走势的影响，估计随着巴西大豆收获季节的到来和头部猪企大量产能的释放，2021年猪价和头部猪企都将呈逐步走稳之势。” “春节即将到来，猪肉价格会存在回升的可能，但归根到底，还是取决于实际供需，近年来不少企业尤其是房企加入到养猪行业，生猪供应逐渐提升，未来直接考验到猪企的产业链渠道畅通与否，打通上下游产业链需求，以量换价，这可能也是猪企发展出路，但随着加入者越来越多，猪企可能存在一轮洗牌过程，头部猪企或产业链畅通的猪企未来竞争优势更明显。”腾讯证券研究院专栏作家郭施亮向记者表示道。
新希望（000876）披露投资者关系活动记录显示，尽管今年受到新冠疫情和猪价下行的冲击，新希望今年的营收、利润都将创公司成立以来的历史新高，合并营收预计首次历史性超过千亿。饲料业务预计全年外销量超过1700万吨，同比去年增长接近20%，远高于行业平均增速，加上内销量后的总量将接近2400万吨，预计将是行业里第一个年总销量突破两千万吨的企业。新希望表示，顺利地实现了生猪年度出栏总目标。之前提到的今年全年预计出栏800万头已经完成了，预计在年底会略高于800万头。
12月24日，新希望地产官方海报显示，其年度销售额突破1000亿元，跨入千亿阵营。 观点地产新媒体了解到，今年前11月，新希望地产实现全口径销售额900.9亿元，但据相关数据显示，其操盘销售额仅为490.8亿元。 另外，2015-2019年，新希望地产的全口径销售分别为73.66亿元、145.3亿元、141.5亿元、303.1亿元、735.9亿元。
9月28日晚间，新希望六和股份有限公司（以下简称“新希望”）披露的第八届董事会第二十三次会议决议公告显示，当天的会议以全票通过了“关于选举第八届董事会执行董事长的议案”，为了更加坚定推进“做大养猪”等各项公司业务战略的落地，加大力度整合公司内外部资源，进一步优化公司董事会运行方式，提升公司核心竞争力，张明贵被选举为公司第八届董事会执行董事长。 资料显示，张明贵出生于1982年，毕业于中国地质大学（北京），获会计学学士、管理学硕士学位，曾任新希望集团有限公司团委书记、办公室主任、新希望集团地产事业部总裁、新希望集团有限公司副总裁；现任公司总裁、董事、新希望集团四川总部董事长、新希望集团有限公司党委书记；同时担任川商总会秘书长、四川省第十三届人民代表大会代表。 曾带领新希望地产实现收入大幅增长 记者注意到，新希望前任总裁邓成近日入职天邦股份一事曾引发业内广泛关注，从新希望的情况来看，“八零后”张明贵在9月上旬刚刚被聘任为新希望的新一任总裁，此番又被选举为执行董事长，其在公司受到的重视与期待由此可见一斑。新希望集团董事长刘永好、新希望六和股份有限公司董事长刘畅纷纷表达了对他的认可和信任。 刘畅在9月24日召开的临时股东大会上介绍，张明贵毕业以后就一直在新希望集团体系内工作，并且在内部各个不同的岗位上面做过历练，所以复合能力强。据悉，张明贵有在基层工作的经历，也有在亏损的公司“扭亏”的经历，而新希望集团的地产业务从他接手到现在有数十倍的收入增长，成绩颇为亮眼。 刘畅认为，新希望在新的养猪格局下，明年不仅是量的挑战，更重要的是进入一个全新的时代，对于养殖来说，本质上还是一个完全成本来争夺绝对竞争力的行业，所以新希望必须两手抓，一方面要抓发展，另外一方面要抓精细化运营，在这样的环境下，任务更难，挑战也更大。“新希望需要更有心力、更有定力、更有战略力也更有领导力的这样一个组织和团队，明贵是在这样一个情况下，被邀请到新希望六和，来做执行董事长和总裁的。”她表示道。 刘永好则在当天的股东大会上表示，新希望集团最主要的愿景是成为世界级的农牧食品企业，新希望六和是实现这一愿景的主要载体，集团正因为这样才做出了对张明贵的调动，他的综合能力最强，体现在对企业的认同度强，对战略的牵引力强，团结员工、团结干部、团结队伍的凝聚力强、经营精神强。张明贵在地产精细化管理和智能化、信息化和数字化的应用领域做得非常到位，是新希望自己培养的相对年轻、有活力，敢打仗、有执行力，团队精神极强的核心高管。刘永好当天也充分表达了对新希望六和高管团队的信任，他表示对这次人事的调整充满信心，非常看好这个新的体系、新的班子。 公司生猪养殖业务持续受到关注与看好 从上市公司情况来看，新希望近年来的业绩呈现高速增长态势。2020年上半年，公司实现营业收入446.96亿元，同比增长26.64%，归属于上市公司股东的净利润31.64亿元，同比大幅增长102.6%。据悉，猪养殖业务的发展是推动公司业绩增长的主要原因之一，根据最新数据，今年前8月，新希望生猪销售收入达到116.2亿元。 据介绍，截至2020年6月底，新希望猪养殖业务已投入运营的项目产能达1800万头，正在建设中且预计在今年9月30日竣工的项目产能为1200万头，公司固定资产和在建工程余额比去年底增加67.10%，另有筹建中且预计在2021年3月17日可竣工的项目产能为1000万头，以及已完成土地签约或储备的项目产能为3000万头，理论可达的最大产能已超过7000万头。 新希望表示，公司在当前建设中、筹建中的项目中，地处东南沿海省份、靠近消费区的项目大幅增加，这一批项目在未来的投产又将极大地改善公司商品猪售价水平。 市场分析人士对于新希望当前生猪养殖业务表示出诸多关注与看好。广发证券发表研报认为，公司作为本轮猪周期中生猪出栏增速最快的养殖企业之一，有望在未来2年-3年实现市占率快速提升，预计公司2020、2021年生猪出栏量有望达到800万头、2500万头以上。
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