青松股份9月17日午间公告称，公司全资子公司诺斯贝尔化妆品股份有限公司（简称 “诺斯贝尔”）近日收到了国家知识产权局颁发的《外观设计专利证书》及《实用新型专利证书》，化妆品瓶（灯笼型）取得外观设计专利，一种带铝膜袋厚度检测装置的输送装置、一种面膜夹紧旋转驱动装置取得实用新型专利。 青松股份表示，上述专利的取得不会对诺斯贝尔目前生产经营情况产生重大影响，但有利于诺斯贝尔进一步完善知识产权保护体系，形成持续创新机制，提升诺斯贝尔的核心竞争力。
8月26日13时， 以“浪奔”为主题的2020（第三届）年度论坛在上海国际会展中心洲际酒店举办，200余位地产业界精英齐聚一堂，共论后疫情时代的企业战略和布局。祥源地产人力资源总经理张晓宇出席论坛并表示：地产企业想取得更高估值，需要“降利润率+延长企业生命周期”，盈利能力和激励模式要“绵密持久”。 >>点击查看更多干货 张晓宇分享了祥源的管理理念。张晓宇表示，地产行业维持10万亿的规模能维持8年到10年，但恢复到15万亿以上不太现实。不管是社会还是祥源都希望推动组织改革，从过去的短周期中周期变成长周期，短周期是给钱，薪酬战略水平高一点。中周期是做跟投，变成真正意义上的长周期。如果变成中长期激励，HR承接了很多任务，总结有三点： 第一，承接一部分产能，因为要腾笼换鸟，要换一部分人，腾笼换鸟过程中肯定要承接落后、不适配、淘汰的产能。 第二，小公司拿不出中短期的激励，自己会做延期支付，就是长期激励绑定在一起。 第三，把组织“更猛更持久”变的“更稳更持久”，让公司组织变的更健全。
京威股份12日在互动平台回答投资者提问时表示，公司已经与恒大汽车取得业务合作机会，未来将配套恒大新能源汽车外饰件，预计营收占比较小，对公司无重大影响。
个税政策迎来新调整！这些人特别受益 中新网客户端北京7月29日电(记者 李金磊)个税政策有新调整了。这次，当年新入职人员、实习学生等将从中受益。 怎么回事？ 7月29日，国家税务总局发布《关于完善调整部分纳税人个人所得税预扣预缴方法的公告》， 对一个纳税年度内首次取得工资、薪金所得的居民个人，扣缴义务人在预扣预缴个人所得税时，可按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月月份数计算累计减除费用。 个税资料图。中新网记者 李金磊 摄 举个例子—— 大学生小李2020年7月毕业后进入某公司工作，公司发放7月份工资、计算当期应预扣预缴的个人所得税时，可减除费用35000元(7个月×5000元/月)。 有什么好处呢？ 假设小李领取工资1万元、个人缴付“三险一金”2000元，没有专项附加扣除，调整之前需要每月预缴个税(10000-5000-2000)×3%=90元。而调整之后，可以减除费用35000元，则无需预缴个税了。 需要注意的是，《公告》所称首次取得工资、薪金所得的居民个人，是指自纳税年度首月起至新入职时，没有取得过工资、薪金所得或者连续性劳务报酬所得的居民个人。 在入职新单位前取得过工资、薪金所得或者按照累计预扣法预扣预缴过连续性劳务报酬所得个人所得税的纳税人不包括在内。如果纳税人仅是在新入职前偶然取得过劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得的，则不受影响，仍然可适用该公告规定。 另外，如果是学生实习取得劳务报酬所得的，预扣预缴方法也有调整。 根据公告，正在接受全日制学历教育的学生因实习取得劳务报酬所得的，扣缴义务人预扣预缴个人所得税时，可按照《国家税务总局关于发布〈个人所得税扣缴申报管理办法(试行)〉的公告》(2018年第61号)规定的累计预扣法计算并预扣预缴税款。 举个例子—— 学生小张7月份在某公司实习取得劳务报酬3000元。扣缴单位在为其预扣预缴劳务报酬所得个人所得税时，可采取累计预扣法预扣预缴税款。 如采用该方法，那么小张7月份劳务报酬扣除5000元减除费用后则无需预缴税款，比预扣预缴方法完善调整前少预缴440元。如小张年内再无其他综合所得，也就无需办理年度汇算退税。 国家税务总局表示，这是为了进一步支持稳就业、保就业，进一步减轻毕业学生等年度中间首次入职人员以及实习学生预扣预缴阶段的税收负担。 可见，根据新政，如果你是新入职的大学生或者实习生，可能就无需预缴个税了，到手收入也会增加。 当然，享受这项新政，需要你跟单位申明并如实提供相关佐证资料或者承诺书。 新入职的毕业大学生，可以向单位出示毕业证或者派遣证等佐证资料；实习生取得实习单位支付的劳务报酬所得，如采取累计预扣法预扣税款的，可以向单位出示学生证等佐证资料；其他年中首次取得工资、薪金所得的纳税人，如确实没有其他佐证资料的，可以提供承诺书。(完)
7月27日讯 苏州市住房和城乡建设局近期发布行政处罚公示，苏州金悦璨房地产开发有限公司因未取得建筑工程施工许可证即擅自施工，被罚款3.9万元。 公示显示，苏州金悦璨房地产开发有限公司在苏地2019-WG-4号地块2#配套用房工程项目建设中(面积：1509.68平方米，合同价：300万元)，未取得建筑工程施工许可证的情况下，已由江苏泽丰建设集团有限公司于2019年09月19日擅自施工，行为违反了《中华人民共和国建筑法》第七条第一款的规定。
全国社保卡持卡人数达12.99亿人 覆盖超93.1%人口 中新网10月21日电 在人社部21日召开的第三季度新闻发布会上，新闻发言人卢爱红介绍，截至9月底，全国社保卡持卡人数达12.99亿人，已覆盖超过93.1%人口。 在会上，卢爱红指出，今年以来，人力资源和社会保障工作取得积极进展，包含以下几个方面： 就业形势持续保持总体稳定。前三季度全国城镇新增就业1097万人，基本完成全年目标任务，全国城镇调查失业率、登记失业率均低于控制目标，稳就业各项政策措施持续发力，失业保险援企稳岗工作力度不断加大。1-9月，全国共有75万户企业享受到稳岗返还275亿元，惠及职工3993万人，81万人次领取了职业提升技能补贴12.9亿元。 社会保障制度运行平稳，全民参保工作稳步推进。截至9月底，基本养老、失业、工伤保险参保人数分别为9.56亿人、2.03亿人、2.5亿人，较去年底分别增加1323万人、642万人、1136万人。降低社会保险费率工作取得积极成效，1-9月，全国企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险减费2725亿元。随着调整缴费基数政策逐步落实到位，政策减负效果进一步增强。1-9月，三项社会保险基金总收入4.17万亿元，总支出3.91万亿元，截至9月底三项社会保险基金累计结余6.72万亿元。城乡居民养老保险工作进一步推进，10个省份提高了基础养老金水平。社会保险管理服务水平进一步提升，截至9月底，全国社保卡持卡人数达12.99亿人，已覆盖超过93.1%人口。 人才队伍建设取得新的成效。人才评价制度改革稳步推进，职业技能提升行动扎实开展。劳动关系保持和谐稳定，根治欠薪夏季专项行动取得较好效果，省级政府保障农民工工资支付工作考核顺利完成，属地责任进一步压实。 人社扶贫工作取得积极成效，已累计帮扶贫困劳动力实现就业1126万人，比去年底增加138万人。2017年以来，组织建档立卡贫困劳动力参加补贴性职业技能培训516万余人次。全面落实为贫困人员代缴城乡居民养老保险费等政策，基本做到应保尽保。人才专家助力脱贫攻坚工作持续推进。 同时，人社系统行风建设取得新进展，30个省份制定并公布了事项清单和办事指南，告知承诺制试点已陆续启动开展。行政审批服务进一步优化，人社公共服务进一步便民化，窗口单位经办队伍建设进一步加强。
人社部于2019年7月25日（周四）10：00在北京市召开2019年第二季度新闻发布会，就业促进司、信息中心主要负责人回答记者提问。 人力资源和社会保障部新闻发言人卢爱红： 总的看，上半年人力资源社会保障工作取得积极进展、平稳有序。就业形势总体稳定，上半年城镇新增就业737万人，调查失业率稳定在5%左右，全国城镇登记失业率也处于较低水平，这些都为经济平稳运行作出了积极贡献。全国基本养老、失业、工伤保险参保人数持续增加，三项社会保险基金总收入2.87万亿元，总支出2.47万亿元，累计节余6.96万亿元，降低社会保险费率的工作取得初步成效，全国企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险合计减费1288亿元，社保卡持卡人数12.77亿人，“一卡通”便民服务工作稳步推进。同时，职业技能提升行动稳步开展，人才队伍建设持续推进，根治欠薪夏季行动部署实施，劳动关系保持和谐稳定，人社扶贫工作取得新进展。
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