文在寅（韩联社）海外网12月29日电据韩联社报道，韩国人事革新处29日表示，国务会议表决通过有关公务员薪酬规定的修正案。根据修正案，2021年韩国总统文在寅年薪同比上涨2.8%，为2.38227亿韩元（约合人民币141万元），国务总理丁世均年薪为1.84685亿韩元。文在寅（韩联社）另外，韩国副总理、监查院长的年薪为1.39725亿韩元（约合83万元人民币），部级官员为1.35809亿韩元（约合81万元人民币），人事革新处处长、法制处处长、食品医药品安全处处长为1.33849亿韩元，副部级官员为1.31894亿韩元。文在寅（韩联社）报道称，2021年公务员工资涨幅敲定为0.9%，但考虑到经济不景气，总统及领导职务公务员放弃加薪。2019年总统和高级公务员也自愿退回增发的工资。（海外网 刘强）本文系版权作品，未经授权严禁转载。海外视野，中国立场，浏览人民日报海外版官网——海外网www.haiwainet.cn或“海客”客户端，领先一步获取权威资讯。
所谓“银行高薪”，历来是最受媒体和社会关注的话题，尽管证券公司和保险公司的薪酬可能远高于银行，但普通百姓更关注的却是银行，这或许是因为银行的社会知名度更高，与普通百姓距离更近。2020年8月31日A股上市公司上半年财务报告刚刚披露完毕，人们首先关注的就是银行薪酬排行榜。 2020年上半年，A股上市银行人均半年薪酬排行榜：平安银行(行情000001,诊股)以30.06万元力压群雄；中信银行(行情601998,诊股)紧随其后，上半年人均薪酬达到28万元，浙商银行(行情601916,诊股)排第三，上半年人均薪酬达到27.8万元；随后是招商银行(行情600036,诊股)、民生、兴业、光大、浦发四家银行，上半年的人均薪酬均在20万元左右；紧接着是交行、华夏银行(行情600015,诊股)，上半年的人均薪酬均在17万元左右；而最后垫底的是五家国有大行，相比来看，交通银行(行情601328,诊股)为17万元，比较接近股份行水平，其余五大行在12万元到13万元之间，月均约2万元。其中，农行、邮储银行(行情601658,诊股)的人均收入最低，半年薪资分别为12.35万和12.05万元，对应月薪2万，相当于平安银行相差甚远。 同样是2020年上半年，A股上市券商人均半年薪酬明显高于银行。作为头部券商，华泰证券(行情601688,诊股)、中信证券(行情600030,诊股)上半年人均工资均超过了40万元，分别为43.98万元、43.15万元。此外，浙商证券(行情601878,诊股)的半年度人均工资也超过40万元。 银行薪酬究竟高不高？我们不妨再以2019年A股上市公司年报数据为证： 2019年A股公司年报显示，我国金融业全年人均薪酬最高的是证券业，达47.10万元；其次是银行业，为38.96万元；保险业为25.37万元。其中，在人均薪酬超60万元的7家金融机构中，6家均是券商，另1家为浙商银行。2019年中信证券人均年薪为79.2万元，位列金融机构榜首。 根据2019年A股上市公司年报，证券业有18家公司董事长年薪超百万，银行业有13家，保险业有2家。董事长年薪超过500万元的金融机构，包括中国平安(行情601318,诊股)（保险）、第一创业(行情002797,诊股)（业绩较差的小券商）和招商证券(行情600999,诊股)（大券商），其董事长年薪分别为885.65万元、594.31万元、515.55万元。 2019年总经理年薪超百万的金融机构有41家，其中证券业24家、银行16家、保险1家。薪酬最高的是中国平安总经理谢永林，其2019年薪酬为1016.8万元；其次是中信证券总经理杨明辉，其年薪为989.86万元。 实际上，多年来中国平安的董事长及总经理年薪一直是我国金融机构的最高标杆，而且中国平安高管薪酬也处于行业最高水平。2019年中国平安管理层共有6位薪酬在千万以上：副总经理陈心颖与执行董事、副总经理李源祥，年薪同为1607.43万元；首席稽核执行官、副总经理叶素兰，年薪1303.95万元；首席投资执行官陈德贤，年薪1290.83万元；执行董事、总精算师、首席财务官姚波，年薪1107.43万元；总经理谢永林，年薪1016.80万元。 不过，中信证券的高管薪酬也存在相似的惊人之处，2019年中信证券高管薪酬超过千万的有三人，分别是执行委员会委员薛继锐、执行委员会委员杨冰、高级管理层成员高愈湘，其薪酬分别为1016.86万元、1131.80万元、1066.86万元。 2019年，银行行长年薪前三分别是平安银行行长胡跃飞466.04万元、招商银行行长田惠宇465.83万元、民生银行(行情600016,诊股)行长郑万春428.63万元，均为非国有控股银行。而工农中建四大国有银行行长2019年年薪却仅有几十万元。 我们再比较一下大牛市与大熊市交替的2016年，证券公司人均薪酬74.99万元，保险公司人均薪酬17,32万元，银行人均薪酬15.90万元。从单个公司看，东方证券(行情600958,诊股)工资最高，人均年薪102.45万元，农业银行(行情601288,诊股)工资最低，人均薪酬9.83万元。 众所周知，在所有金融机构中，银行监管最严厉、最透明、最规范，银行服务客户最广，银行存款及银行理财产品也是风险最小、最安全的。在分业监管的背景下，我国银行的资产负债业务及经营管理也比较规范。 与我国证券公司、基金公司“靠天吃饭”的情形不同，我国银行经营比较稳健，盈利水平比较稳定。当券商和基金公司在牛市净利润暴增的时候，银行经营业绩保持淡定；当券商和基金公司在熊市净利润暴跌之时，银行经营业绩依然稳定。因此，券商及基金公司的员工薪酬基本上是“靠天吃饭”的，但银行“高薪”不是“靠天吃饭”，而是用血汗换来的。 银行工作时间不像券商和基金“朝九晚五”。在我国，银行员工的工作时间普遍超长，这是出乎许多人预料的，也是许多人所不了解的。相比之下，只有工、农、中、建、交五大国有银行的工作时间及劳动强度要相对轻松一些，因为我国国有大银行的高管都有对应的行政级别，其最高薪酬也是受国资委管束的，虽然国有大银行的人均薪酬要比其他银行低一些，但员工福利更隐形、更优厚，而且工作时间和劳动强度更体面。 但除国有大银行外，其他银行员工工作时间普遍较长，尤其是支行和储蓄所的普通员工，传统节日（包括最重要的春节）必须轮班值守，每周5+1工作制，也就是每周上班6天，每天工作时间甚至长达12小时，这些柜台员工早8点前可能就要到岗做准备工作，但直至晚8点以后回家，有时甚至下班更晚，这几乎是银行基层员工的工作常态。此外，银行员工还要定期在工作时间以外接受业务培训，并进行定期业务考核及技能竞赛。为此，在银行员工内部甚至还流传着一个“自嘲”的段子：银行将女人当男人用，将男人当牧口用。这应该是我国非国有银行劳动强度的一个真实写照。 当银行员工付出了比其他行业员工两倍的工作时间和劳动强度时，他们的所谓“高薪”其实并不算高。尤其在“保就业、稳就业”的当今，银行员工依然忘我劳动，即便在疫情最严重时期，银行网点也保证了不关门。这是银行对社会的责任和贡献。 在就业难的今天，许多大学生都将银行作为体面就业的首选，许多银行员工也很珍惜他们的工作，愿意为银行全身心付出。当然，所谓的“高薪”，也是对他们高强度劳动的一种正常、必要的回报。人们不宜过度炒作所谓的“银行高薪”，大家更应该看到银行员工超长的工作时间和超负荷的劳动强度，多一些包容和理解。 银行业稳定是中国金融安全的最大信心所在。银行业在中国金融业中占据了最重要地位，这是短期无法改变的格局。
年薪10万能否打败全国90%的人？如果你把全国婴儿、学生、老人及不具备劳动能力的人都算上，年薪十万那肯定能打败全国90%的人。 前些年有统计，当个调税在3500元的时候，缴纳个税的人所占比例达到45%，当个调税上调至5000元时，全国大约只有20%的上班族才符合缴税标准。 实际上，年薪10万，每月是8333元。要打败全国90%的人，还真的是没什么问题的。 不过，年薪10万，其实也不算太高，关键要看你放在什么环境中了，如果放在全国范围内，肯定能打败全国90%的人，但是问题没有这么简单： 第一，全国年薪超过10万的人远比我们想象要多得多。有些个体户、小商小贩、自由职业者、未经注册的小企业、小作坊等，这些群体中的一些人的年收入远超过10万元。但是这些人的收入却没有被列入到国家统计部门的数据当中去，很多年薪超过10万的人被忽略了。 第二，在互联网企业里面，年薪超过10万的人，基本要占到45%左右，这还是保守估计的。我所熟悉的一家普通的互联网公司，有员工150人，中高层管理人员和核心技术人员，及优秀销售员，他们的总数有近70人，这些人的工资都超过了10万元以上。 其实，在互联网企业里面，年薪10万的员工很普通，稍有点资历，稍有点能力的人都能拿到年薪10万元。 第三，而对于普通的企业，年薪超过10万的人比例可能就不会那么高了，按月入8300元计算，只要是中层管理人员，销售人员、核心技术人员或研发人员等，都可以超过10万元年薪。 不过，在这样的企业里，由于利润并不丰厚，普通员工通常是在3000-5000元/月的所占比重较高。综合来看，年薪超过10万的在10%至15%之间。所以，不同的企业，年薪超过10万的人占比也有很大差别。 第四，在中国东南部地区能拿到10万元年薪的人占比相对较高，可以达到20%左右，而在西北地区的企业里面能拿年薪10万元就比较少见，只有7-8%。 同时垄断企业，像烟草、金融、电信、石油等企业，拿到10万以上年薪的职工相对较多，而普通民企里面只有中层管理者、优秀销售员工才能拿到这样的工资待遇。 如果单从10万年薪打败全国90%的人，这话没有错。年收入超过10万在全国14亿人口当中占比肯定不会高，但是，你在不同的行业，不同的地区，收入差别还是蛮大的。 在互联网行业里面，可能年薪达到10万以上达到45%，而在中小企业里面，年收入超10万还真的只有10-15%之间。目前，多数普通职工收入在3000-5000元之间，年薪能超过10万的人员，应该还算是中高收入群体，中层以上干部都可以达到。
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