12月11日，中国电信集团有限公司（以下简称“中国电信”）与中国建筑集团有限公司（以下简称“中国建筑”）在京举行战略合作签约仪式。中国电信董事长柯瑞文、总经理李正茂、党组副书记邵广禄，中国建筑董事长周乃翔、总经理郑学选、副总经理马泽平出席签约仪式。双方进行了深入会谈，中国电信总经理李正茂、中国建筑总经理郑学选代表双方签署战略合作协议。 周乃翔指出，中国电信和中国建筑作为两个行业的领军者，强强联合、优势互补、合作共赢，在提升中国建筑信息化水平、建筑产业互联网、重大项目合作、新业态合作、新基建等业务领域都有着广泛而深远的合作空间。 柯瑞文表示，中国电信作为数字中国建设的主力军，正全力加强信息基础设施建设，加快推进经济社会数字化转型，构建各行各业信息化融合生态。希望双方以此次签约契机，进一步发挥各自优势，推动双方开展深层次、高水平、实质性合作，促进通信行业与建筑产业高效协同发展，为推动建筑业数字化转型、更好服务国家建设做出更大贡献。 在“新基建”大背景下，双方深入贯彻落实党和国家战略部署，充分发挥各自在行业中的领军作用，推动产业数字化转型。根据协议，双方将在5G+建筑互联网、IT业务合作、通讯设施项目建设、员工关怀、人才合作、社会责任等方面开展深入合作。双方将携手打造“5G+建筑互联网”平台，助力建筑行业上下游企业信息化转型升级，助力新型建筑工业化与智能建造。依托“5G+建筑互联网”平台，结合5G通信高速率、低时延、广连接的技术特点，携手打造“5G智慧工地”“5G智慧建筑”“5G智慧园区”“5G智慧城市”解决方案，破解建筑信息化领域难题，助力城市高效治理、生活便捷服务、产业强劲发展等经济社会高质量发展。 自2010年开始战略合作以来，中国电信与中国建筑相互支持、共谋发展，取得了丰硕的合作成果。此次双方再次携手开启战略合作升级，必将有助于提升中国建筑行业信息化整体水平，提升行业竞争力。 双方的合作是通信行业与建筑产业的深度融合，是推动现代通信技术应用于建筑产业的重要探索，将进一步发挥双方在通信领域和住建领域的资源、技术及市场优势，树立通信产业和建筑产业的深度融合的标杆，为共建数字化建筑业，更好服务国家建设做出卓越贡献。
David G.Evans，中文名叫戴伟 年过花甲的他不曾想到 因几十年前对中国的“好奇心”而定居北京 如今他又通过一个个生动有趣的化学科学实验 “点亮”成千上万个中国孩子的好奇心 24年间，戴伟和中国发生了奇妙的“化学反应” 2020年1月12日，戴伟在“腾讯青少年科学小会”上发表演讲。新华社记者 沈伯韩 摄 上世纪70年代 戴伟通过中国驻英国大使馆订阅《北京周报》 以期了解中国发生的点点滴滴 “‘神秘’的中国像‘黑洞’一样吸引着我” “我有两个爱好，一个是化学，另一个是中国” 1987年，他第一次来到中国并独自前往多个城市游玩 这次经历加深了他对中国的兴趣 1996年，戴伟受邀来到北京化工大学工作 从此留在了中国 戴伟与北京化工大学开展科技创新合作 研发了农业大棚塑料膜的添加剂 保证大棚夜间温度、减少用煤 为通向内蒙古的高速公路研究保护沥青的添加剂 推动化工大学和牛津大学等高校之间的科研交流与合作 2019年2月13日，戴伟（右）在上海科普大讲坛寒假科学营中与小营员互动，展示化学物质的吸水特性。新华社记者 方喆 摄 2011年是“国际化学年” 戴伟受邀给京郊打工子弟学校学生讲解化学 看着一双双求知若渴的双眼，戴伟决定将科普讲解坚持下去 他先后走过中国30个省市区的300多座城市 为20余万中小学生和公众开展科普讲座600余场 2013年9月14日，在北京科学嘉年华上，戴伟（中）在教同学们做化学实验《非牛顿流体》。新华社发 2018年起，他在快手、B站等平台开通“戴博士实验室”账号 将化学实验视频放在这些新媒体平台上，总观看量达数亿次 戴伟为促进中外科技合作和推动科普事业所作的努力 赢得了广泛赞誉 他获得过2001年中国政府友谊奖 2014年国家外国专家局“十大功勋外教” 2016年中国科协“科普中国特殊贡献奖”等 中共十九届五中全会提出 “十四五”期间，中国创新能力显著提升 人民科学文化素质和身心健康素质明显提高 戴伟认为科普活动有助于提升全民科学素质 帮助人们基于科学认识提高生活质量 如今，戴伟又踏上线下科普实验活动的旅途 山西灵丘、湖南怀化、辽宁沈阳、江西吉安、内蒙古赤峰…… 启发未来科学家对化学的兴趣 戴伟的“奇幻之旅”还将继续 策划：王进业、骆国骏 监制：赵丹平、李斌 统筹：卫铁民、刘恺、涂铭 记者：罗鑫、魏梦佳、田晨旭、夏子麟 编辑：刘恺、吴凯翔 新华社对外部 新华社北京分社 联合出品
光大信托党委书记、董事长闫桂军近日接受记者采访表示，新冠肺炎疫情可能触发全球经济“灰犀牛”式风险，需要提前做好应对。建议中国以政策组合拳尽快修复宏观经济内在稳定和增长机制。当前市场对疫情会否引发大衰退存在一定分歧。有观点指出此次疫情将引发类似1929年的大衰退，亦有声音认为未必会引发大衰退，但中期影响不可低估。在闫桂军看来，新冠疫情冲击成本巨大，直接造成经济活动停滞。4月份全球综合PMI为26.5%，显著回落，全球经济短期内或年内出现衰退确定无疑。但经历了2008年全球金融危机冲击后，当前全球金融机构杠杆率不高，疫情对金融机构的冲击不会在当前显现。尽管如此，他指出，一旦因疫情造成大批企业破产倒闭，由于资产质量恶化，到今年底和明年初，金融机构杠杆比率或由“相对的低”变成“绝对的高”，并由风险容忍变为风险厌恶，风险偏好大幅降低，信用收缩将十分明显。“世界经济本就处于下行周期，疫情冲击催化了‘灰犀牛’生成条件。”闫桂军认为，从需求端看，短期需求收缩，中期需求能否报复性反弹存疑，长期需求下跌几成定局；从供给端看，短期不能复工复产，中期弹性震荡，长期供应链置换转移、重新构建是大概率事件，在物流、要素成本、国际秩序、全球金融市场运行机制等方面都将产生深远影响。复杂经济金融形势下，中国资本市场和实体经济亦面临挑战。闫桂军举例说，在现有大环境下，既存在中小企业由于订单减少、市场萎缩所导致的信贷需求不旺的问题，也有融资难、不能广覆盖的问题，更有融资成本高昂的问题，仅依靠货币政策“单条腿走路”效果有限。同时，全球疫情扩散，世界经济衰退风险加深，外需受阻增大经济下行压力，提升了中国稳经济、稳就业的难度。他认为，随着防疫常态化下的中国宏观调控政策方向进一步明确，有必要从多个方面完善应对方案。如在货币政策方面，可继续加大宽松货币政策实施力度。近期，中央政治局会议特别提出，稳健的货币政策要更加灵活适度，运用降准、降息、再贷款等手段，保持流动性合理充裕。闫桂军表示，中国货币政策空间较充足，且与西方发达国家财政高杠杆水平相比，中国政府部门杠杆率并不高，提高宏观经济杠杆率空间较大。同时，要抓紧实施减税降费和财政救助政策。实施更大力度的减税降费政策，降低中小企业负担，增强应对经济下行和市场竞争压力。为了保障市场主体和稳定就业，可通过为中小企业提供诸如人员工资、水电、租赁等经营成本的经济救助和财政补贴，切实改善企业经营状况，帮助企业渡过疫情难关。从制度层面而言，坚持更大力度对外开放是应有之义。闫桂军说，中国自改革开放以来举世瞩目的发展成就，证明了开放的至关重要。在具体操作上，未来还需大幅度放宽市场准入，扩大服务业对外开放，尤其是扩大资管市场开放力度，引进具有丰富经验的机构和人才，引入更加丰富的资管产品，提高中国资管行业的高质量发展水平。他还建议，当前中国宏观经济增长承受较大下行压力，在稳杠杆前提条件下，可适当提高宏观经济杠杆比率，强化新基建资金保障，改善金融机构激励机制，加大对民营中小企业支持力度等，以货币、财政、经济、金融、社会、税收多管齐发的政策组合拳，尽快修复宏观经济的内在稳定和增长机制。声明：新华财经为新华社承建的国家金融信息平台。任何情况下，本平台所发布的信息均不构成投资建议。
据阿联酋通讯社报道，该国卫生和预防部今天宣布对国药集团中国生物北京生物制品研究所研发的新冠病毒灭活疫苗在该国进行注册。阿联酋通讯社称，阿联酋卫生和预防部与阿布扎比卫生部还已经对国药中生提交的三期临床试验数据进行了复核。这一对持有125个不同国籍的约3.1万名志愿者进行的临床实验显示，这款中国生产的新冠病毒灭活疫苗对抗病毒感染的有效性为86%，中和抗体转阳率为99%，能100%预防中度和重度的新冠肺炎病例。而且相关研究没有发现疫苗存在严重的安全隐患。(环球时报)
12月10日，在由金融界网站主办的“第五届智能金融国际论坛暨2020金融界领航中国年度盛典”中，五矿证券有限公司凭借2020年度在业务发展上的突出表现，荣获“中国证券公司杰出竞争力奖”。 以专业融资能力，服务实体经济，实现价值创造 2020年1月-11月，五矿证券累计发行债券84只，挂牌转让ABS产品21只，融资总金额超过650亿元。截至11月底，五矿证券债券主承销金额较2019年增171.63%，位列行业第23名，较2019年跃升了14个名次。发行主体涵盖基础设施建设运营、医药、食品饮料、市政公用、高端制造、商贸物流等行业，为企业通过债权融资和资产证券化融资提供金融支持。 其中，由五矿证券主承销的“20茅台01”（证券代码：175361.SH），于2020年11月6日成功发行，票面利率3.00%，发行金额为130亿元，成为中国境内规模最大的信用债。 在疫情防控方面，2月-7月，五矿证券积极参与疫情防控债的发行承销工作，持续发挥金融服务机构的专业能力，主承销疫情防控债7只，合计发行规模逾100亿元，为打赢疫情防控阻击战贡献力量。 以卓越投资能力，满足客户需求，实现价值回报 自2018年以来，五矿证券积极拥抱主动管理的大势，对资管业务作战略性调整，重点发力主动管理业务，以标准化债券投资为基石，逐步发展混合类、权益类标准化投资业务。截至2020年9月底，主动管理规模占比达69%。 五矿证券全面提升资管业务的产品设计能力和产品投研能力，以专业能力提升价值回报。2019年底资管业务净收入较2018年底增长166%。截至2020年8月，五矿证券资管产品开放时最高年化收益达9.98%，产品收益在同类排名中居15%分位；年化波动比率维持在1.3左右，小于同类基金平均波动率。 金融界网站创立于 1999 年，作为中国一流的财经资讯聚合分发平台的互联网财经门户，业已成为金融机构进行品牌展现以及影响力打造的新型平台。“金融界领航中国年度评选活动”由金融界网站主办，旨在推动行业健康发展，坚持服务实体经济，高度肯定金融业优秀机构为行业发展所作的努力与贡献，发掘处于发展期而潜力巨大的机构与企业，培养中国战略产业未来领袖。 五矿证券获奖奖杯
中国有句老话，叫作“人命关天”。只有切实控制住新冠肺炎疫情，守护好人民群众生命安全和身体健康，才能为实现经济社会持续发展奠定坚实基础。这是我国各界的普遍共识，也应是世界各国的理性选择。 中国的两会胜利召开圆满闭幕、复工复产扎实推进、复商复市有序进行……最近一段时间，各行各业呈现出新的发展生机。这一切，既来之不易，也充满启示。从一开始，中国就将疫情防控作为头等大事来抓，让一座千万人口级别的城市按下“暂停键”，让一个百万亿级别的世界第二经济体暂时“放慢脚步”，我们何尝不明白要付出巨大代价，但为了保护人民群众生命安全和身体健康，为了给经济社会发展创造前提条件，中国义无反顾这样做了，并经过艰苦卓绝努力，付出巨大代价，有力扭转了疫情局势，全面开启了生产生活。 如今，疫情还在全球持续扩散蔓延，这本是一个全球守望相助、通力合作的关键时刻。然而，就在中国无私分享经验提供物资之际，就在许多国家和国际组织合力抗疫之时，美国一些政客非但不集中精力做好疫情防控工作，反而刻意将疫情政治化、污名化，编造各种违背科学常识的谎言“甩锅”中国，无端指责世卫组织并宣布“终止与世卫组织的关系”，对此有评论称，美国疫情尚未达到拐点，但美国政府“甩锅”的水平却不断创造新“高度”。就连一向反华的美国众议院议长佩洛西都说，如此关注中国都是为了转移美国内的注意力，不希望让民众将注意力聚焦在政府对于疫情应做的必要措施上。 令人扼腕的是，从2月29日公开第一例死亡病例到死亡人数突破10万，美国只用了短短80多天，成为全球疫情最严重的国家，病毒感染人数和死亡人数均高居世界首位。这也充分说明，造谣、栽赃、“甩锅”，丝毫无助于疫情防控，只会浪费更多宝贵时间，威胁更多无辜生命。对美国在疫情防控中表现出的混乱无序，盖茨基金会联席主席比尔·盖茨表示，“令人难过的是美国本可以做得很好，但恰恰是它应对得最为糟糕”；《纽约时报》发表长篇调查报道指出，白宫防控疫情行动迟缓，一再错过“可能的关键转折点”，“持续的延误让官员们无法了解疫情规模的真实情况，美国各地方政府只能摸黑工作，眼睁睁地看着疫情肆虐”。 新冠病毒是人类“头号公敌”。正如有人指出的，“今天我们都生活在同一片着了火的森林里，观望、恐慌、无知、不作为和乱作为都是不负责任的，我们必须有所行动！”正视问题，是解决问题的前提；尊重科学，是战胜病毒的关键。越是在这个时候，我们越需要认识到，当前人类面临的比病毒更大的危险，就是将疫情政治化、污名化。美国乔治敦大学全球卫生法教授劳伦斯·戈斯廷说，“历史性流行病正在蔓延，要坚持以科学作引导，因为忽视科学会使人丧命。可遗憾的是，美国公共卫生专家却愈发被晾在一边”。中国科学家钟南山在接受采访时透露，美国哥伦比亚大学公共卫生学院感染与免疫中心主任、传染病学专家伊恩·利普金曾与他接触，以期共同求证病毒是如何传染给人类的。然而因为担心被贴上政治标签，这项合作或陷停摆。 说一千道一万，控制住疫情才是“硬道理”。在全球抗疫的关键时刻，秉持正视的态度，采取正确的方法，做出正义的举动，集中精力、积聚力量控制住疫情，才是真正对本国人民生命安全和身体健康负责，对全球公共卫生事业尽责。我们也真诚呼吁，别再让政治操弄给病毒以可乘之机，别再无视科学使病毒乘虚而入，这不仅关乎共同责任，更体现人性良知！
随着我国综合国力的不断提升，来华工作创业的外籍专家和人才越来越多，如何让更多外国人才“来得了、待得住、用得好、流得动”，南京这座城市找到了“秘诀”。 记者从南京市科技局了解到，南京市科技局在南京市委市政府‘创新名城，美丽古都’建设目标的指引下，“量身定制”人才政策，支持个体引进，又鼓励团队“作战”，既补贴“人”又资助“法人”，同时在方式上求“新”。通过实施独具特色的定制人才政策，2018年至今南京市共引进“急需紧缺”外国专家27人，海外高端创新团队17个56人，挂牌建设海外专家工作室21个，柔性引进外国人才200人次。引进的外籍人才中，40%以上具备世界500强或国外知名高校任职经历。 科学技术部国外人才研究中心日前发布的2019年“魅力中国——外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”主题活动结果，南京成为外籍人才最具吸引力的城市之一。这座曾经让无数文人墨客流连忘返的城市如今吸引了众多外国友人在此“落地生根”。 营商环境持续优化 Peter Tensen（中文名罗宾）是一位拥有25年全球工作经验的外籍友人。改革开放初期，罗宾曾到访过中国，在中国学习了一年的中文以及中国文化。随后的25年里他先后在欧美多个国家从事IT、投资银行、软件等相关工作。80年代与中国结下的奇妙缘分让远在英国的罗宾对中国念念不忘，2009年，罗宾再次来到中国，于北京修读清华大学/欧洲工商管理学院联合EMBA，这次的中国行也让他把此后的工作重心挪到了中国，南京腾森国际技术转移中心CEO是罗宾的新头衔。 “我是2016年来到南京的，在南京市高新区（现为江北新区）注册成立了南京腾森国际技术转移中心，与我们的海外母公司Globaltech IP（英国全球技术创新联盟）一体化运营，集成中外双方政府、科研院所、高校、科技企业的资源网络，致力于跨境知识产权保护、国际项目落地与投资。”谈到和南京的交集，罗宾在接受《证券日报》记者采访时表示，南京市委“一号文件”持续聚焦创新名城建设，开放创新的营商环境让南京成为创业者的天堂。在南京创业3年多，他们已经帮助超过50多家科技创新企业进入中国市场，未来还将招引更多的优质海外项目与人才在中国扎根发展。 James Juehui Hong来自美国硅谷，祖籍中国江苏，曾担任四个五百强企业副总裁和总裁。2014年James选择回到中国祖籍地江苏南京，创立了南京魔迪多维数码科技(行情300079,诊股)有限公司（以下简称“南京魔迪”），致力于脆性材料及芯片的激光加工业务。 说起南京对其创业工作的支持，James 告诉记者，“南京是六朝古都、人杰地灵、文化底蕴深厚、工业基础扎实、人才储备充足。创新是南京的一张名片。张敬华书记领导制度创新推动科技创新。使得越来越多的国际化的资源、产业和人才集聚南京。很荣幸我是南京名城建设中的一员”。 要想让外籍人才“来得了、留得住”，在中国落地生根，子女求学问题必然要解决。 在教育资源云集的南京仙林大学城里，隐藏着一所中国风建筑风格的国际学校。这是中国第一所通过国际文凭组织（IBO）三个项目认证的国际学校，专门为3岁至18岁的外籍人员子女提供学龄前、小学、中学和大学预科教育。 现任校长Laurence Steedman McLellan（马良瑞）是南京国际学校总校长，说起国际学校的建校史，马良瑞告诉记者，学校最初是由学生家长发起创立的，最早的教室是由南京外国语学校提供的。1996年国际学校正式成立，2004年学校正式搬迁至名校、名企云集的仙林大学城。 南京国际学校的发展与南京外资发展有着密切的联系。在全球投资持续低迷的背景下，南京市不断优化营商环境，吸引了一批财富500强企业总部和职能机构落地，为经济高质量发展注入了强劲动力。南京国际学校为这些外籍人才解决了子女教育这一大难题。学校现有学生近600名，他们来自全球36个国家和地区。 “南京就是我们的家。不仅是我的工作，我的孩子在南京也得到了很好的教育。最开始我们还担心不懂中文，会寸步难行。”A.O.史密斯（中国）热水器有限公司国际项目总监Miguel Zaballa在接受《证券日报》记者采访时表示，“最初接到A.O.史密斯的offer来到南京，我对妻子说要去中国，要去南京，只需要去一年半时间，没承想，这一待就是14年”。 对于下一代的培养和关爱，中外父母的心意都是一样的。来自捷克的南京银行(行情601009,诊股)副行长米乐是法国巴黎银行派驻在南京银行的外籍高管，他来南京快3年了。在米乐看来，工作固然重要，但家人对他来说也很重要。 招才引智积蓄动能 据南京市科技局相关负责人介绍，南京市聚力建设“一个名城”，打造“两个中心”，构建“一个生态”，从实际出发，坚持科技创新和制度创新“双轮驱动”，通过深化科技体制改革、提升创新治理能力等探索性实践，形成了一些成熟的经验做法。 经过三年多的不断实践探索，南京创新名城建设取得了一系列突破性成果。从科技创新硬实力上看，高新技术企业数量从2017年的1850家增加到2019年的4680家，在副省级城市居第4位，今年预计将超过6000家。独角兽企业从2家增加到15家，位居全国第5。从创新驱动引领力上看，到2019年底，南京市GDP连续11个季度保持8%左右增速，六成以上经济增长来自科技创新贡献，高新技术产业产值年均增长近25%，今年上半年GDP增长2.2%、改革开放以来首次跻身全国十强。 “引进人才不是一锤子买卖，要引进人才更要用好人才。比如要营造良好的外籍人才创新创业环境，将外籍人才纳入我国人才资源市场配置体系，发挥市场的作用，强化用人单位主体作用，深化外籍人才培养等等，更好的发挥外籍人才的作用。”中南财经政法大学数字经济研究院执行院长、教授盘和林在接受《证券日报》记者采访时表示，“过去人才引进更多的是政府做主导，引进帮扶政策更具有普适性，但是缺乏针对性，南京在人才引进中赋予企业更大的权利，柔性引进人才，这样既使得用人单位与人才个人之间的关系更为紧密，也赋予了人才更多地独特性关怀”。
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