近日，福建省漳州招商局经济技术开发区管理委员会发文，对于区内企业人才或厦门大学漳州校区的在校学生，在区内购卖首套新建商品住房，补贴标准为500元/平方米，总金额最高不超过2万元。有专家表示，该优惠政策有利于积极去库存，缓解房企投资压力，但是补贴金额不大，对楼市的刺激意义较弱。对于该优惠政策的落实，《华夏时报》记者询问了多位当地的置业顾问，其均表示有听过这个优惠政策，具体细节还需要确认。补贴500元/平近日，漳州开发区管理委员发文表示，立足服务区域人才，助力产业发展，满足人才住房刚性需求，特制定《漳州开发区人才购房补助实施办法（暂行）》（下称《办法》）。《办法》中提到，对符合补助条件的申请人，根据其所购住房建筑面积，由区级财政按照每平方米500元的标准给予购房补助，最高不超过2万元，补助一次性发放。其中，人才购房补助的申报对象为区内企业人才（含派驻至区内其他单位、参照总部管理的人员）或厦门大学漳州校区的的在校学生（企业后备人才），企业人才须与区内企业签订3年以上劳动合同，在本区连续缴纳社会养老保险或个人所得税6个月（含）以上，并具有大学本科及以上学历，或者具有中级及以上职称，或者具有所从事行业要求的高级工及以上职业资格。该《办法》规定的“商品住房”，为区内144平方米以下的新建商品住房，补贴自印发之日起实施，有效期2年，该《办法》由开发区人才办负责解释。易居研究院智库中心研究总监严跃进表示，此次政策延续了此前11月12日漳州房企座谈会的精神，体现了对人才购房的支持，客观上有助于积极去库存，缓解房企投资压力。同时，严跃进也表示补贴金额弱于预期。“漳州开发区的政策被认为是地方去库存的一个典型代表，不过补贴金额其实不大，若是考虑到繁琐的申请成本，那么刺激意义是比较弱的。”严跃进对《华夏时报》记者表示，此次政策比较罕见的把大学生购房纳入到补贴里面，这和传统意义上的人才购房补贴是有一定区别的。此前，为促进产业与房地产平稳健康融合发展，漳州开发区规划建设局会同宣传部召开部分房地产企业座谈会。会议指出，目前开发区相关部门正根据若干措施的要求，出台具体细则或举措，如举办周末集市、出台入区企业员工及在校大学生购房支持政策、优化海上巴士等，进一步完善交通、商业等综合服务配套措施，不断增添城市人气商气，从而促进形成“人、产、城”共生互利、健康融合发展格局。漳州招商房地产有限公司、福建信禾房地产开发有限公司、漳州市富山房地产开发有限公司、福建兴鸿置业有限公司相关负责人参加了本次会议。漳州开发区全称“漳州招商局经济技术开发区”，俗称“漳州港”，辖区面积为56.17平方公里，位于漳州市区东南部，厦门思明区西南部，距离厦门3.5海里，1992年，由国家交通部、福建省人民政府和招商局集团谋划创办，以“前港-中区-后城”模式进行成片开发，旨在打造中国“第二个蛇口”，由招商局集团主导经营管理。跌幅超过30%补贴的背后是漳州市房价的大幅下跌。安居客数据显示，今年疫情以来，漳州港二手房均价在1.1万/平左右徘徊，8月份开始，漳州港的房价呈现下跌趋势。12月，漳州港二手房均价为10394元/平，环比下降0.27%，同比下降6.29%，市场持观望态度。相比三年前1.5万/平的房价高点，如今，漳州港二手房均价跌幅超过30%。漳州港的房价为何下跌？从业五年的置业顾问钟先生对《华夏时报》记者表示，2014年厦门限购政策之后，漳州港的房价从5000元/平炒到了15000元/平左右，在虚高一段时间后，漳州港的房价开始下跌。对于本次漳州开发区给出的优惠政策，《华夏时报》记者询问了多个漳州的职业顾问，其均表示听说有补贴，但是还没有落地，具体是什么情况还需要确认。钟先生对《华夏时报》记者表示，那只是一种很正常的促销手段，如果通过他向开发商买房，仍然可以在原来的基础上优惠一到两个点，按照漳州现在的价格来看，每套房能够优惠一到两万块钱。“如果在漳州投资，我建议选择在角美镇买房，因为角美到厦门市的地铁六号线已经在建，而漳州港还没有直达厦门思明岛的大桥。”钟先生表示，如果在漳州港投资买房，起码要等5到6年（周边才能成熟），而且其房价上升的可能性很小，因为漳州港的发展较慢，此前漳州港区域内填海的双鱼岛项目如今也进入了停工状态。
12月16日，大北农集团发布了“千名博士人才工程”，大北农集团董事、常务副总裁宋维平介绍，大北农集团提出“千名博士人才工程”主要有三点考虑：“博士团队在大北农现有的创新和管理队伍中已经占有很大的比例，在技术创新和产业管理方面都发挥了至关重要的作用；产业技术的创新速度飞快，这些技术创新需要更高水平的人才去完成，博士团队受过严格专业的技术创新训练，加入企业对产业技术创新很重要；大北农集团有一个非常重要的‘十四五’创新规划，最终目标是要创建世界级农业科技与服务企业，是要在相关的种植业、养殖业的现代农业技术创新方面独树一帜，走出一条大北农的发展之路，从这个角度来讲，我们对于技术研发人才的需求量就比较大，我们预测到2025年，大北农在技术创新方面的人才总需求数量是5000人左右，这5000人里至少20%是博士，那就是有1000人，以满足大北农的技术创新需求。” 宋维平提及，大北农集团以创建世界级农业科技与服务企业为愿景，现已搭建系统相对完善的技术创新组织机构，拥有创新平台、人才平台和校企合作平台等广阔创新创业平台及博士成长计划等健全的体制机制。 与会人士认为，大北农集团“千名博士人才工程”的正式启动标志着大北农集团在强化企业创新主体地位、聚合事业发展人才力量、建设创新人才队伍上又迈出了坚实的一步。
岁末年初，又是券商等金融机构跳槽挖角的关键时刻。高级管理人员、明星分析师等“转会”往往伴随着高额的“转会费”，动辄百万年薪让不少“打工人”感慨不已。 毫无疑问，金融行业作为智力密集型行业，顶尖管理人、分析师往往可以凭借一己之力让一个团队甚至一个业务线快速崛起，这也是各家机构不惜重金挖人的核心动力。在当下证券行业“马太效应”越来越强烈的背景下，高薪挖角核心人才显然成为一些中小券商弯道超车的有效手段。 不过，虽然高薪挖人频出奇效，但是失败的案例也不罕见，也有一些明星分析师转会一两年之后又转身离开。近期一些券商在大规模挖人之后，很快就遭遇了人才流失的困扰，亦有券商研究所核心人物离开之后，立刻出现管理团队大面积出走的现象。究其原因，在于部分高薪挖人的券商并没有建立合理的“留人”制度。 现代管理学之父德鲁克认为，管理者的任务，不是去改变人，而在于运用每一个人的才能，从而使组织的整体效益得到成倍增长。人才和企业不兼容，往往是企业缺乏有效利用人才的体系。 此前有更换东家的券商人士对证券时报记者表示，虽然从大平台跳槽到了小平台之后工资增加、职位提升，但是职业认同感却越来越低。小平台每一分钱都希望用在刀刃上，对“转会”而来的人员抱有较高期望，增加了大量难以短期完成的绩效指标，令其不堪重负。 除此之外，国内券商行业发展时间不长，制度建设不完善，特别是在人才管理方面，还存在很多“牌照”时代遗留的弊端。比如不注重业务一线人员的主观能动性、绩效分配“大锅饭”情形突出等，一定程度上也会打击高能力人才的积极性。 企业文化也是人才关注的重点，80后和90后更加注重企业文化带来的归属感。初入社会，被人尊重、被人肯定，会极大地增强其自信心，同时也会产生很强的职场成就感。因此，一些企业高薪挖人之后，如何制度留人任重道远。 从企业发展的角度而言，重视人才、留住人才是第一步，而更好的管理是让企业摆脱对单个人、单个团队的依赖。 作为国内人才管理最出色的企业，华为曾经提出公司最宝贵的就是无生命的管理体系。任正非曾言，当华为还依赖于人才、依赖于技术、依赖于资金时，华为的价值评价体系就存在一定程度扭曲，华为还不能说是获得了自由。只有摆脱三个依赖，才能科学决策。 他表示，摆脱三个依赖，走向自由王国的关键是管理。通过有效的管理构建起一个平台，使技术、人才和资金发挥最大的潜能。要逐步摆脱对技术、人才和资金的依赖，使企业从必然王国走向自由王国，建立起比较合理的管理机制。 毫无疑问，中国的金融机构在业务领域、科技创新等方面正在大踏步地走向更高水平，而人才管理还是落后的科目。我们看到一些券商在尝试“合伙人”制度，希望这样的制度创新越来越多。
(冯方)近日，南京江北新区印发通知，提出最高300万元购房补贴的政策。此前，郑州、南宁等地区分别发布或调整购房补贴政策。据统计，年内至少已有30多个地区发布或调整购房补贴政策，其中，有6个地区最高补贴金额超过百万。 高层次人才6地区购房可享百万级补贴 根据各地政府部门文件以及公开报道，今年以来，多个地区发布或调整对引进人才、医护人员、农民工等群体给予购房补贴的政策。从金额来看，有6个地区补贴金额达到百万级别，分别为杭州、苏州工业园区、南京江北新区、台州、南宁和济南。 其中，杭州最高补贴额度居首，达800万元。今年2月，杭州推出“战疫引才、杭向未来”八大举措，提高高层次人才购房补贴，对A类顶尖人才按“一人一议”最高给予800万元购房补贴，B、C、D类人才分别给予200万元、150万元、100万元购房补贴。 中国(江苏)自由贸易试验区的南京片区和苏州片区也有相关政策推出。6月5日，南京江北新区(南京片区所属辖区)印发通知，实施区块链顶尖人才集聚计划，经认定的可享受最高300万元购房补贴。4月底，苏州工业园区(苏州片区所属辖区)出台文件提出，全职工作的顶尖人才按“一事一议”最高可获得500万元购房补贴。 此外，3月初，济南发布政策，重点高层次人才可享受最高100万元的购房补贴、最长5年的租赁住房补贴或最长免租5年的人才公寓。同在3月，台州启动2020年度“500精英计划”，新引进的高层次人才可享受最高300万元的购房补贴。 中新经纬客户端发现，在上述6个地区中，南宁是对此前政策进行调整。4月，南宁印发文件，扩大购房补贴发放范围，此后进一步调整，经认定的D类、E类高层次人才购房补贴不再受引入到南宁的时间限制。按照目前规定，南宁对A类人才予以200万元购房补贴，对B类人才予以120万元购房补贴，对C类人才予以60万元购房补贴，对D类人才予以40万元购房补贴，对E类人才予以20万元购房补贴。 多地对抗疫医护人员购房契税全额补贴 资料图 中新经纬 摄 除了直接规定补贴金额，还有不少地区按照购房价款或缴交契税的比例发放补贴。 邢台、泸州、南充等地均提出按成交房屋总价的一定比例给予购房补贴。比如，邢台表示，大学本科、高级技师、高级工等急需人才纳入购房补贴范围，符合条件的按个人购房总价款的2%予以补贴。泸州表示，购买自住住房的，按购房款总额一定比例一次性给予置业补助，自2020年3月至2022年2月，不同购买时间补助比例共有3%、2%和1%三种，购房人合计最高补助限额5万元。 此外，桂林、衡阳、郴州、镇江、玉林、钦州、抚州、资兴等8个地区提出实施购房契税补贴，以已缴契税为基数，补贴比例自30%至100%不等。中新经纬客户端注意到，桂林等4个地区提出，对医护人员购房的给予全额契税补贴。 其中，桂林表示，抗疫一线医护人员在2020年度购买新建商品房的，按照实际缴纳契税给予100%同等金额补贴。镇江表示，自本通知印发之日(2020年2月21日)起3年内，所有赴湖北医务人员，本人在镇江购房并符合公积金贷款条件的，享受1次个人贷款限额上浮50%及契税全额补贴政策。 三地文件先发后撤 值得一提的是，除了上述30多个地区，河南省驻马店市、内蒙古自治区赤峰市和山东省泰安市宁阳县三地年内也曾推出购房补贴政策，不过后来相关文件未被执行。 公开报道显示，2月21日，驻马店出台文件，首次提出下调居民首付款比例，首套房贷款最低首付比例由30%下调为20%。此外，对在市中心城区、各县城区购买首套居住房屋的给予补助，各类人才补助标准为200元/㎡，大中专以上毕业生补助标准为150元/㎡，农民工补助标准为100元/㎡。2月28日，驻马店市人民政府主要负责同志被约谈，此后该政策文件被撤回。 4月16日，赤峰推出《疫情防控期间稳定住房消费若干措施》，鼓励个人购房，对个人购买新建商品房住宅的，按其所购房屋实际缴纳税额的50%给予财政补贴。不仅如此，该文件提出，促进商品房预(销)售，加大住房公积金使用力度。三天后，赤峰市人民政府发布通知称，经研究决定，《疫情防控期间稳定住房消费若干措施》不予执行。 5月15日，宁阳发布文件表示，对购买普通住房(不含二手房)且已签订网签合同备案并实际购买的购买人，按每套5000元的标准进行补贴，补贴期限为自本文发布之日起到2020年10月8日止。此外，取消二手房限售期、降低首付额度、鼓励企业优惠打折销售。两天后，宁阳县人民政府发布通知称，上述文件因部分条款内容与上级有关要求不符，经研究，决定不予执行。 对于上述情况，易居研究院智库中心研究总监严跃进向中新经纬客户端指出，驻马店出台的政策带有很强的刺激倾向，是当时全国政策力度较为宽松的代表性政策。对于赤峰的政策，严跃进表示，此次政策最大的亮点就是明确提出“鼓励个人购房”的表述，相比全国很多城市相对含蓄的表述，赤峰的政策表述带有很强的托市导向。 严跃进认为，此前驻马店等城市被约谈，都说明房住不炒是大原则，客观上也有助于明确后续的政策思路，对于各地的政策调整有很强的指导意义。(中新经纬APP)
随着我国综合国力的不断提升，来华工作创业的外籍专家和人才越来越多，如何让更多外国人才“来得了、待得住、用得好、流得动”，南京这座城市找到了“秘诀”。 记者从南京市科技局了解到，南京市科技局在南京市委市政府‘创新名城，美丽古都’建设目标的指引下，“量身定制”人才政策，支持个体引进，又鼓励团队“作战”，既补贴“人”又资助“法人”，同时在方式上求“新”。通过实施独具特色的定制人才政策，2018年至今南京市共引进“急需紧缺”外国专家27人，海外高端创新团队17个56人，挂牌建设海外专家工作室21个，柔性引进外国人才200人次。引进的外籍人才中，40%以上具备世界500强或国外知名高校任职经历。 科学技术部国外人才研究中心日前发布的2019年“魅力中国——外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”主题活动结果，南京成为外籍人才最具吸引力的城市之一。这座曾经让无数文人墨客流连忘返的城市如今吸引了众多外国友人在此“落地生根”。 营商环境持续优化 Peter Tensen（中文名罗宾）是一位拥有25年全球工作经验的外籍友人。改革开放初期，罗宾曾到访过中国，在中国学习了一年的中文以及中国文化。随后的25年里他先后在欧美多个国家从事IT、投资银行、软件等相关工作。80年代与中国结下的奇妙缘分让远在英国的罗宾对中国念念不忘，2009年，罗宾再次来到中国，于北京修读清华大学/欧洲工商管理学院联合EMBA，这次的中国行也让他把此后的工作重心挪到了中国，南京腾森国际技术转移中心CEO是罗宾的新头衔。 “我是2016年来到南京的，在南京市高新区（现为江北新区）注册成立了南京腾森国际技术转移中心，与我们的海外母公司Globaltech IP（英国全球技术创新联盟）一体化运营，集成中外双方政府、科研院所、高校、科技企业的资源网络，致力于跨境知识产权保护、国际项目落地与投资。”谈到和南京的交集，罗宾在接受《证券日报》记者采访时表示，南京市委“一号文件”持续聚焦创新名城建设，开放创新的营商环境让南京成为创业者的天堂。在南京创业3年多，他们已经帮助超过50多家科技创新企业进入中国市场，未来还将招引更多的优质海外项目与人才在中国扎根发展。 James Juehui Hong来自美国硅谷，祖籍中国江苏，曾担任四个五百强企业副总裁和总裁。2014年James选择回到中国祖籍地江苏南京，创立了南京魔迪多维数码科技(行情300079,诊股)有限公司（以下简称“南京魔迪”），致力于脆性材料及芯片的激光加工业务。 说起南京对其创业工作的支持，James 告诉记者，“南京是六朝古都、人杰地灵、文化底蕴深厚、工业基础扎实、人才储备充足。创新是南京的一张名片。张敬华书记领导制度创新推动科技创新。使得越来越多的国际化的资源、产业和人才集聚南京。很荣幸我是南京名城建设中的一员”。 要想让外籍人才“来得了、留得住”，在中国落地生根，子女求学问题必然要解决。 在教育资源云集的南京仙林大学城里，隐藏着一所中国风建筑风格的国际学校。这是中国第一所通过国际文凭组织（IBO）三个项目认证的国际学校，专门为3岁至18岁的外籍人员子女提供学龄前、小学、中学和大学预科教育。 现任校长Laurence Steedman McLellan（马良瑞）是南京国际学校总校长，说起国际学校的建校史，马良瑞告诉记者，学校最初是由学生家长发起创立的，最早的教室是由南京外国语学校提供的。1996年国际学校正式成立，2004年学校正式搬迁至名校、名企云集的仙林大学城。 南京国际学校的发展与南京外资发展有着密切的联系。在全球投资持续低迷的背景下，南京市不断优化营商环境，吸引了一批财富500强企业总部和职能机构落地，为经济高质量发展注入了强劲动力。南京国际学校为这些外籍人才解决了子女教育这一大难题。学校现有学生近600名，他们来自全球36个国家和地区。 “南京就是我们的家。不仅是我的工作，我的孩子在南京也得到了很好的教育。最开始我们还担心不懂中文，会寸步难行。”A.O.史密斯（中国）热水器有限公司国际项目总监Miguel Zaballa在接受《证券日报》记者采访时表示，“最初接到A.O.史密斯的offer来到南京，我对妻子说要去中国，要去南京，只需要去一年半时间，没承想，这一待就是14年”。 对于下一代的培养和关爱，中外父母的心意都是一样的。来自捷克的南京银行(行情601009,诊股)副行长米乐是法国巴黎银行派驻在南京银行的外籍高管，他来南京快3年了。在米乐看来，工作固然重要，但家人对他来说也很重要。 招才引智积蓄动能 据南京市科技局相关负责人介绍，南京市聚力建设“一个名城”，打造“两个中心”，构建“一个生态”，从实际出发，坚持科技创新和制度创新“双轮驱动”，通过深化科技体制改革、提升创新治理能力等探索性实践，形成了一些成熟的经验做法。 经过三年多的不断实践探索，南京创新名城建设取得了一系列突破性成果。从科技创新硬实力上看，高新技术企业数量从2017年的1850家增加到2019年的4680家，在副省级城市居第4位，今年预计将超过6000家。独角兽企业从2家增加到15家，位居全国第5。从创新驱动引领力上看，到2019年底，南京市GDP连续11个季度保持8%左右增速，六成以上经济增长来自科技创新贡献，高新技术产业产值年均增长近25%，今年上半年GDP增长2.2%、改革开放以来首次跻身全国十强。 “引进人才不是一锤子买卖，要引进人才更要用好人才。比如要营造良好的外籍人才创新创业环境，将外籍人才纳入我国人才资源市场配置体系，发挥市场的作用，强化用人单位主体作用，深化外籍人才培养等等，更好的发挥外籍人才的作用。”中南财经政法大学数字经济研究院执行院长、教授盘和林在接受《证券日报》记者采访时表示，“过去人才引进更多的是政府做主导，引进帮扶政策更具有普适性，但是缺乏针对性，南京在人才引进中赋予企业更大的权利，柔性引进人才，这样既使得用人单位与人才个人之间的关系更为紧密，也赋予了人才更多地独特性关怀”。
大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神 培养更多高技能人才和大国工匠 李克强作出批示 中华人民共和国第一届职业技能大赛10日在广东省广州市开幕。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平发来贺信，向大赛的举办表示热烈的祝贺，向参赛选手和广大技能人才致以诚挚的问候。 习近平在贺信中指出，技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量。职业技能竞赛为广大技能人才提供了展示精湛技能、相互切磋技艺的平台，对壮大技术工人队伍、推动经济社会发展具有积极作用。希望广大参赛选手奋勇拼搏、争创佳绩，展现新时代技能人才的风采。 习近平强调，各级党委和政府要高度重视技能人才工作，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路，培养更多高技能人才和大国工匠，为全面建设社会主义现代化国家提供有力人才保障。 中共中央政治局常委、国务院总理李克强作出批示指出，提高职业技能是促进中国制造和服务迈向中高端的重要基础。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党中央、国务院决策部署，进一步完善技能人才培训培养体系，积极营造有利于技能人才脱颖而出的良好环境，深入开展大众创业万众创新，引导推动更多青年热爱钻研技能、追求提高技能，打造高素质技能人才队伍，培养更多大国工匠，让更多有志者人生出彩，为促进就业创业创新、推动经济高质量发展提供强有力支撑。 开幕式上，中共中央政治局委员、国务院副总理胡春华宣读了习近平的贺信和李克强的批示，并宣布开幕。中共中央政治局委员、广东省委书记李希致欢迎辞。 经国务院批准，人力资源和社会保障部从2020年起举办全国职业技能大赛。首届大赛以“新时代 新技能 新梦想”为主题，设86个比赛项目，共有2500多名选手、2300多名裁判人员参赛，是新中国成立以来规格最高、项目最多、规模最大、水平最高的综合性国家职业技能赛事。
中华人民共和国第一届职业技能大赛10日在广东省广州市开幕。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平发来贺信，向大赛的举办表示热烈的祝贺，向参赛选手和广大技能人才致以诚挚的问候。 习近平在贺信中指出，技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量。职业技能竞赛为广大技能人才提供了展示精湛技能、相互切磋技艺的平台，对壮大技术工人队伍、推动经济社会发展具有积极作用。希望广大参赛选手奋勇拼搏、争创佳绩，展现新时代技能人才的风采。 习近平强调，各级党委和政府要高度重视技能人才工作，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路，培养更多高技能人才和大国工匠，为全面建设社会主义现代化国家提供有力人才保障。 中共中央政治局常委、国务院总理李克强作出批示指出，提高职业技能是促进中国制造和服务迈向中高端的重要基础。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党中央、国务院决策部署，进一步完善技能人才培训培养体系，积极营造有利于技能人才脱颖而出的良好环境，深入开展大众创业万众创新，引导推动更多青年热爱钻研技能、追求提高技能，打造高素质技能人才队伍，培养更多大国工匠，让更多有志者人生出彩，为促进就业创业创新、推动经济高质量发展提供强有力支撑。 开幕式上，中共中央政治局委员、国务院副总理胡春华宣读了习近平的贺信和李克强的批示，并宣布开幕。中共中央政治局委员、广东省委书记李希致欢迎辞。 经国务院批准，人力资源和社会保障部从2020年起举办全国职业技能大赛。首届大赛以“新时代 新技能 新梦想”为主题，设86个比赛项目，共有2500多名选手、2300多名裁判人员参赛，是新中国成立以来规格最高、项目最多、规模最大、水平最高的综合性国家职业技能赛事。
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