今年10月，欧盟27个成员国领导人齐聚布鲁塞尔举行了为期两天的特别峰会。欧盟对外关系包括中欧关系成为此次特别峰会讨论的重点。就中欧关系而言，欧盟各国领导人的关注点集中在以下方面：期待中欧全面投资协定能在今年年底前画上圆满的句号，希望中国在应对新冠疫情和气候变化等全球性挑战方面承担更大责任。 近年来，随着中美博弈全面加剧，欧盟对华政策以及中欧关系何去何从格外引人关注。那么，欧盟各国领导人在本次特别峰会上释放出了什么样的对华政策信号呢？ 从峰会结束后欧盟发表的“结论性文件”可以看出，在讨论中欧关系时，欧盟27国领导人的兴奋点集中在中欧经贸关系上。这无疑与经贸在中欧关系中的重要性有直接关系。中欧不仅均为世界最大经济体之一，更重要的是，经过40多年的密切合作，中欧已互为对方最重要的贸易伙伴。2019年中欧贸易额超过7000亿美元。今年以来尽管新冠疫情对全球经济产生了重大冲击，但中欧贸易逆势而行，保持了原有的发展势头。 欧盟领导人之所以高度关注中欧经济关系，还因为近年来围绕中国市场开放以及公平竞争等问题中欧矛盾显著突出。迄今双方均希望通过谈判回应对方的关键性诉求，努力在今年年底前完成双边投资协定谈判，以此降低双方关系的紧张程度。 从此次特别峰会还可以看出，欧盟及其成员国对中欧关系的新定位已达成共识。在美国国内围绕中美关系展开激烈讨论，特别是特朗普政府明确将中国确立为战略竞争对手的同时，欧洲国家之间也在就其与中国关系如何新定位进行了长时间的立场协调。2019年3月欧盟委员会推出其最新对华政策报告，反映了欧盟在这一方面的努力。该报告指出，中国崛起使欧洲的机遇与挑战之间的平衡发生了变化，中欧关系与以往相比更为复杂，既包含相互合作，也包含双方在经济和技术方面的竞争。在治理模式方面，报告直接将中国视为欧盟的“制度性对手”。值得指出的是，新一届欧委会于去年12月走马上任后，对上一届欧委会的对华立场基本照单全收。而在本次特殊峰会上，欧盟27个成员国领导人更加明确支持2019年3月欧委会文件中提出的对华政策方针，并要求欧盟进一步采取协调一致的行动来加以实施。为保证欧盟对华政策得到落实，欧盟各国领导人进一步要求欧盟委员会以及欧盟外交与安全政策高级代表共同在2021年3月之前推出欧盟对华政策落实的“进展报告”。 展望未来，随着欧盟对华政策更加重视竞争和强硬的一面，今后数年中欧关系将面临新的更大挑战。 美国大选让欧美关系的气氛将会大幅改善，双方在对华政策方面会有更多的一拍即合。 最后需要强调的是，尽管未来中欧关系不可避免地将面临较大挑战，但双方在具有共同利益的领域保持和加强合作的意愿仍十分强烈。今年以来，尽管新冠疫情对中欧原先安排的工作议程产生了较大冲击，但双方高层互动仍十分频密。目前双方还在为明年欧盟27国与中国史无前例的峰会进行积极准备。绿色发展、数字经济以及应对全球性挑战将日益成为推动未来中欧关系发展的新动力。（作者: 冯仲平中国现代国际关系研究院副院长、中国人民大学欧洲问题研究中心学术委员会委员）
12月30日，苏宁零售云第8000家门店于河南省平顶山市鲁山县开业。 今年，零售云累计为下沉市场带来超2000万件优质商品，门店数量突破8000家，规模直接辐射上万乡镇，双线服务超2.5亿用户，协助超1800个品牌商实现渠道下沉。 2021年，苏宁零售云向12000家的开店目标全面进发。 上半年，零售云借助“社群+社交+直播”成功抗住压力，第二季度销售规模同比增长170%。此外，苏宁零售云双十一当天销售同比增长150%，2020年全年整体销售增长超100%，持续跑出了发展“高速度”。
本报记者 张颖 见习记者 任世碧 新年新气象，《证券日报》研究中心实时梳理券商2021年1月份金股组合，供参考。记者根据同花顺数据统计后发现，截至12月30日收盘，中国银河证券、新时代证券两家券商共推出2021年1月份金股20只，涉及18个申万一级行业。 中国银河证券的2021年1月份十大金股组合涵盖了十个行业：紫金矿业（有色金属）、银轮股份（汽车）、亿纬锂能（电新）、恒立液压（机械）、航天发展（军工）、隆平高科（农业）、中国太保（保险）、晨光文具（轻工）、智飞生物（医药）、华贸物流（交通运输）。 中国银河证券表示，目前市场处于高波动、高分化的阶段，全球疫情反复、全球货币及财政政策等因素共振。由此看来，股市增量资金持续流入可期，市场情绪在流动性充裕的环境下不会太弱。随着新冠疫苗在多国顺利接种，疫情后经济修复的趋势是确定的，叠加宽松和财政刺激延续，顺周期行情仍有继续向上的基础。把握政策带来的行业景气趋势向上的确定性机会。2021年是我国经济转型升级的关键一年，建议积极布局中长期景气趋势上行的行业，例如新能源、高端制造、种业、消费服务等。 新时代证券的2021年1月份十大金股组合涵盖了九个行业：星源材质（电新）、当升科技（电新）、长江电力（公用事业）、欧派家居（轻工）、龙蟒佰利（化工）、海利得（化工）、新华保险（非银）、中公教育（社服）、分众传媒（传媒）、长春高新（医药）、贵州茅台（食品饮料）。 新时代证券表示，最近半个月，除了消费和新能源，大部分板块都出现了波折，市场的波动主要源自资金层面低于预期。市场的风格取决于各行业相对的盈利预期，经济的改善目前依然还会持续，当前股市对这一逻辑的定价还不充分。目前公募基金持仓中，消费和成长仓位较重，随着公募基金排名战逐步落地，基金一般会有布局新赛道为来年做准备的需求，再加上2021年1月份一般都是政策和信贷的密集投放期，顺应经济回升趋势的行业将有确定性机会，叠加估值方面的比较优势，春季躁动行情中顺周期依然会是主要风格。重点关注有色、化工、汽车、机械、券商、银行。 值得一提的，近期北上资金持续涌入加仓上述相关品种。统计显示，上述20只金股中，贵州茅台、分众传媒、长春高新、智飞生物等4只白马股12月份以来备受北上资金的青睐，合计吸金65.02亿元，后市表现值得关注。 展望A股节后走势，根据私募排排网调查结果显示，76%的私募元旦期间倾向于选择保持原有仓位和组合过节，认为市场结构性强势仍在延续；56%的私募认为节后新能源车、消费、部分科技细分赛道等人气行业板块，将强势依旧；80%的私募认为明年1月份股指将延续偏强震荡格局，甚至可能再进一步显著拉涨。 私募排排网未来星基金经理夏风光在接受《证券日报》记者采访时表示，“一季度经济继续复苏的几率较高，中期来看复苏和货币政策宽松与否将会影响市场的运行节奏，但其博弈的时间点可能在明年三、四月份，因此对明年1月份市场行情保持乐观。” “上述2家券商推荐的2021年1月份金股涵盖了新能源、顺周期、消费等诸多明年景气持续被看好的领域，具备一定的参考价值，不过，对于短期累计涨幅较大，估值明显高出行业平均的个股，应尽量规避。”沃隆创鑫投资基金经理黄界峰对《证券日报》记者表示，随着疫苗进程加速推进，全球疫情逐渐缓解，明年1月份A股有望在全球趋暖环境下开启新一轮上涨行情，投资者可逢低积极布局估值有明显优势且持续受益全球经济恢复的顺周期板块；以及处于景气上升周期且持续受益政策支持的新能源、半导体等硬核细分科技龙头。 接受采访的前海开源基金首席经济学家杨德龙对2021年A股市场表达乐观看法。杨德龙对《证券日报》记者表示，“2021年仍是基金发展大年，未来十年每年新基金发行可能都在两万亿元左右，这将会给A股市场带来源源不断的增量资金。可以预见，2021年A股将延续慢牛长牛行情，预计上证指数涨幅在10%-20%左右。” 表：2家券商推荐2021年1月份20只金股 制表：任世碧 （编辑 孙倩 策划 赵子强）
深圳市振邦智能科技股份有限公司 保荐人（主承销商）：招商证券股份有限公司 发行情况： 公司简介： 振邦智能控股股东、实际控制人为陈志杰、陈玮钰、唐娟。陈志杰与唐娟为夫妻关系，陈玮钰为陈志杰与唐娟之女。陈志杰、陈玮钰、唐娟分别直接持有公司3024.00万股、2948.40万股、1587.60万股，三人通过国汇通间接持有公司605.00万股，陈玮钰、唐娟通过中天智科间接持有公司14.00万股。陈志杰、陈玮钰、唐娟合计直接或间接持有振邦智能8179.00万股，占发行前振邦智能总股份的99.50%。陈志杰、陈玮钰、唐娟均为中国国籍，无境外永久居留权。 振邦智能系高端智能控制器、变频驱动器、数字电源以及智能物联模块供应商，产品主要用于终端设备中的电能变换、控制及应用。 振邦智能所募集资金将用于智能控制部件产能扩张和产品升级项目、零功耗起动保护器建设项目、研发中心建设项目、补充流动资金。 长春吉大正元信息技术股份有限公司 保荐人（主承销商）：招商证券股份有限公司 发行情况： 公司简介： 吉大正元实际控制人为于逢良、刘海涛，其中，于逢良直接持有发行人961.68万股股份，同时通过控制吉林省数字证书认证有限公司，间接持有发行人800.00万股股份；刘海涛通过控制吉林省博维实业有限公司，间接持有发行人2093.75万股股份。截至本招股说明书签署日，于逢良、刘海涛合计持有发行人28.50%股份。 此外，吉林省英才投资有限公司、赵展岳、北京中软联盟科技发展有限公司与博维实业、于逢良签署《一致行动协议》，同意在行使股东表决权时与博维实业、于逢良保持一致行动；截至本招股说明书签署日，于逢良、刘海涛及其一致行动人合计持有发行人46.97%股份。于逢良、刘海涛为中国国籍，无境外永久居留权。 吉大正元是国内信息安全产品、服务及解决方案提供商，是电子认证领域的领先企业。 吉大正元所募集资金将用于面向新业务应用的技术研究项目、新一代应用安全支撑平台建设项目、营销网络及技术服务体系建设项目。 浙江润阳新材料科技股份有限公司 保荐人（主承销商）：兴业证券股份有限公司 发行情况： 公司简介： 润阳科技控股股东为张镤，直接持有公司54.89%的股份，通过明茂投资间接持有公司5.27%的股份，合计持有公司60.16%的股份；共同实际控制人为张镤、杨庆锋夫妇，二人直接控制公司54.89%的股份，通过明茂投资间接控制公司5.94%的股份，合计控制公司60.83%的股份。 润阳科技为高新技术企业，专业从事无毒环保高分子泡沫塑料的研发、生产和销售，主要产品为电子辐照交联聚乙烯（IXPE）。 润阳科技所募集资金将用于年增产1600万平方米IXPE自动化技改项目、年产10000万平方米IXPE扩产项目、研发中心建设项目、智能仓储中心建设项目、补充营运资金项目。
12月30日，中国股权投资综合服务平台——清科创业控股有限公司（简称：清科创业）正式在香港联交所主板上市，成为股权投资行业服务第一股。清科创业的顺利上市，标志着近年来中国股权投资行业的不断改革与高速发展。 根据港交所公告，清科创业公开发行定价为每股11.00港元，超额认购约1394倍。截至发稿前，清科创业市值约为40亿港元。 清科创业创始人、董事长兼首席执行官倪正东表示：“清科创业致力于为行业提供领先的创业与投资综合服务，以专业推动股权投资行业发展，专注服务行业的所有参与者，包括投资人、创业者、成长性企业及政府机构，提供全面的服务组合。同时以大数据及互联网技术为基础，全面赋能中国及其他新兴市场的股权投资行业，通过长期的积累与沉淀，以深耕行业服务为使命。我们所布局的各大业务平台，皆为股权投资服务而生。” 清科创业旗下业务包括数据服务、营销服务、咨询服务及培训服务。据悉，上市募集资金净额将用于改善线下服务供应、升级线上平台及服务、拓展中国二线城市与海外新兴市场投资服务、及其他一般企业用途。 据了解，清科创业已引入多位基石投资者，包括高瓴资本、盈科资本、IDG资本、红杉中国公开市场基金等，合计认购金额约占总募资金额的45%。此外，公司现有股东不乏红杉资本、海尔金控以及天使投资人龚虹嘉等众多知名投资方和企业家身影。 招股书显示，2017年至2019年，公司营业收入分别由1.29亿元人民币增至1.67亿元人民币，复合年增长率达13.8%；毛利率方面，2017年至2019年分别为41.5%、42.4%和48.6%。 “此次顺利登陆资本市场，是中国股权投资服务全面升级的价值体现。清科创业已经进入全新阶段，时代赋予了股权投资成长的沃土与机遇。未来清科创业将继续深刻诠释创新与开拓进取的基因，与股权投资行业及伙伴一同向上成长。投资者对清科创业的未来可以充满期待。”清科创业创始人、董事长兼首席执行官倪正东在上市仪式上表示。
山东青岛市举行市委常委会“三述”会议。“三述”是青岛市打造“三化一型”高素质干部队伍的一项举措，现已成为推动工作、培养干部的重要抓手。 受访者供图12月5日，周六，晚9点，青岛市财政局市场配置促进处处长刘丹终于下班了。最近半个月，她一直过着“897”的日子——早8点上班，晚上9点、10点钟下班，没有休息日。前两天，由于工作没干完，她还熬了两个通宵。这种工作节奏，是因为她作为副局级人选，被调进了青岛市疫情防控专班。11月22日，青岛发布消息：面向全市和驻青单位集中遴选了百名优秀年轻干部，包括副局级人选30名、正处级40名、县级市正科级30名。这30名副局级人选中，18人是“80后”。生于1980年1月、毕业于北京大学光华管理学院的刘丹，就是其中一员。青岛是副省级城市，市管副局级对应的行政级别为正处级。不过，仍有不少人为青岛的干部选拔“大手笔”惊叹，“罕见，一口气选拔18名‘80后’为副局级！”“我们现在只是副局级人选，并不是副局级干部”，刘丹说，这次百名干部遴选，只是青岛建设“三化一型”高素质干部队伍这盘大棋中，落下的一个棋子。“二次创业”的青岛要破解一道题刘丹记得，2019年2月起，青岛上上下下都在说，“搞活一座城，先要搞活关键的人”。怎样才能搞活关键的人？2019年8月7日，青岛市委印发《关于奋进新时代勇担新使命 加快建设“三化一型”高素质干部队伍的意见》。由于错过了消费互联网、新一代信息技术，青岛经历了“失去的十年”，因此，“新旧动能转换”成了这座城市的“高频词”之一。如何迎头赶上，搞活青岛这座城？青岛提出了打造“创业城市”等发展目标，这对青岛来说，无异于一次“二次创业”。青岛市委组织部相关负责人说，搞活一座城，干部是关键因素。新时代的青岛需要一支什么样的干部队伍？这是摆在青岛市委面前的一项重大课题。为了破解这道题，2019年2月起，青岛在全市739名市管领导班子成员中开展了思想状况大调查。不少干部敞开心扉，指出了干部队伍建设中存在的突出问题。“这次调研成为了一次找差距、摸短板的大调查。”该位负责人说，经过调研摸底，青岛市委认为，与先进城市相比，干部队伍在市场化意识、法治化素养、专业化能力、开放型气质上普遍存在不足，已经成为制约青岛发展的最大短板，因此，作出打造市场化、法治化、专业化、开放型“三化一型”高素质干部队伍的部署。体悟实训：挂起职务当职员工业互联网领域有一句口号，“让天下没有难做的产品”。前不久，青岛市行政审批服务局也提出了一句口号，“让天下没有难办的政务服务”。该局副局长王军说，这是她到深圳实训后的感悟。王军是青岛市第三批赴深圳体悟实训干部，4月15日至6月15日，在深圳一家金融企业当了100天公司职员，“我的办公地点就在深交所楼上”。她说，以往的干部培训，或是机关到机关挂职、交流，或是机关到课题、学堂，但她经历的这次实训则是挂起职务当职员。“跟最好的比、向最好的学，才能变得更好。”青岛市委组织部相关负责人说，打造“三化一型”高素质干部队伍的一项重要举措，就是打破传统干部培养方式，选派干部赴先进地区体悟实训，“到民营企业、中介组织和投资机构去，跟着企业干，围着企业转，体会企业发展的不易，感悟如何当好‘公共事务服务者’”。截至目前，青岛已向深圳选派了4个批次607名实训干部，向上海选派了2个批次204名实训干部。每批培训为期100天，队员约150人。培训期间，全体队员统一住宿、统一管理、统一考核，白天实训、晚上研讨、周末参观学习。王军说，如此紧密的时间表，每一个队员都异常忙碌，她觉得时间永远不够用，“原来一天分上午、下午两个半天；实训期间，一天分成三个半天，上午、下午、晚上，从没在12点之前睡过觉”。首批赴上海培训队队员，青岛市黄岛区委常委、统战部部长尹来成也有同感。“每天睡5个多小时，早上四五点钟就起来了，整理笔记、写学习体会。”他说，队员们都很拼，因为市委提出了两个“归零”，“150人-1人=0”、“100天-1天=0”，“所以大伙都把实训的每一天当作最后一天”。尹来成的实训单位是一家广告界的上市公司，第一次拜访客户，就给他留下了深刻印象，“不像广告企业，更像一家资讯公司，用大数据分析出客户存在的问题，聊了几个小时，全是对客户的建议，没有一句推销自己的话。”他说，当时领会了这家企业的一句口号——“客户可以拒绝你的产品、你的服务，但没有人会拒绝你真心对他好”。“到深圳出差100次，不如在深圳实训100天。”王军说，这次实训她终于触及了深圳的内核，“这座城市，英雄不问出处。这里的生意经是有生意大家做，广发英雄帖，不问门派宗族，只问武艺高低，齐心协力把生意先做起来，在‘和而不同’的产业链条中分得一杯羹。”“三述”剖析工作短板前不久，在青岛市委常委会“三述”会议上，4位市委常委先后登台，剖析自己工作中的短板。青岛市委常委、副市长薛庆国说，“我分管的有些部门单位思想还不够解放，对全球规则、国际标准的了解还不够深入；有的路径依赖过深，缺乏转型升级的动力，不善于‘走出去’‘引进来’。”青岛市委常委、宣传部部长孙立杰说，就打造更高水平开放的国际时尚城来看，青岛在市民开放意识、城市形象营销、时尚产业发展等方面存在明显差距。青岛市委组织部相关负责人表示，“三述”活动即围绕政治理论、专业理论“述理论”，围绕法律法规、政策规定和党委政府部署要求“述政策”，围绕对标先进、典型引路“述典型”，是打造“三化一型”高素质干部队伍的一项举措，现已成为推动工作、培养干部的重要抓手。该负责人举例说，青岛市教育局针对群众反映强烈的中考普通高中录取率偏低问题，最开始认识并不统一，“之后多次在党组理论中心组学习、局长办公会以及处长全体会上，用‘三述’方法对标深圳等先进城市，最终从思想深处打通了‘中梗阻’，在不增加新的更多要素投入的情况下，全市2019年高中计划录取率从52%提高到64%”。青岛市发改委在“三述”中开展了《青岛总体战略构想》等重大课题集中答辩，“不少单位一把手都感慨，重大课题公开答辩既是思维方式、工作方式的创新，更是打破了少数人研究、少数人决策、少数人知晓的体制机制障碍，最大程度地提高了政策制定的科学性和政策落实的自觉性”。去年以来，从街道到区里再到市里，青岛市即墨区鳌山卫街道主任徐壮举参加了不下10次“三述”活动，他说，“收获很大”。鳌山卫街道辖区有一条问海路，因为可以从岸上看崂山，被称为青岛最美的海岸线；因为汇聚了国家海洋实验室等科研机构，又被称为“海洋科技的华尔街”。不过，由于养殖业污染，问海路也是出名的脏乱差。去年，街道下决心整治，但拆迁体量很大，“‘三述’解决了大问题，村干部跟我们统一了思想，都认为问海路必须整治。拆迁这个老大难问题，一个月就完成了。”徐壮举说。“全体起立，重新上岗”2019年9月18日，时任崂山区国企干部的褚衍坤看到了《关于选聘部分功能区管委会主任、副主任的通知》，他意识到，这是“三化一型”高素质干部队伍建设中的一项安排。“公开选聘，可以单位推荐，也可以毛遂自荐，完全打破了身份界限、论资排辈”。褚衍坤之前一直在金融系统工作，符合报名要求，他想拥抱这次机会，就自荐报了名。竞争非常激烈，全市共报名干部427名，竞争比例达20:1，经过一系列考核，他最终胜出，走上了青岛金家岭金融聚集区副主任岗位。青岛市委组织部相关负责人表示，这次公开选聘是按照“全体起立、重新上岗、择优选配、统筹安排”原则，围绕改革发展主战场“赛马”“相马”。为了构建开放包容的干部工作大格局，除了赛马场上“选”，还有敞开胸怀“引”，去年拿出了市直企业高管职位，面向全国公开招聘3名总经理、3名副总经理，选调选聘了280名高层次人才；今年面向全国选调180名公务员，报名人数达到1.2万人。此外，针对市管干部老化、源头储备不足的问题，在全市开展大调研，建立了涵盖正处、副处、正科各层次优秀年轻干部的近800人大名单；近期又面向全市和驻青单位公开遴选了百名优秀年轻干部。“精耕年轻干部‘大文章’。”该位负责人说。刘丹感受到了对年轻干部的重视，按照“三化一型”的要求，他们这30名副局级人选，并没有马上明确职级和岗位，而是全部被派到了市区两级的疫情防控专班，接受为期半年的重大任务一线考验。半年后评估合格，再正式研究任用。“这对我们来说是非常好的锻炼机会。”她说，年轻干部有普遍性的短板，不缺学历缺阅历、不缺想法缺办法等，但年轻干部也有突出优势，思维活跃、敢打敢拼，“‘二次创业’的青岛，正是年轻干部锻炼内功、冲锋陷阵的舞台”。新京报首席记者 王姝
北京卫健委：12月30日0时至24时，北京新增2例本地确诊病例，无新增疑似病例和无症状感染者。
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