近日，国内首家相互制寿险组织——信美相互人寿发布2020年半年报称，截至今年上半年末，公司资产总额达66.88亿元，较年初增长50%；1-6月实现规模保费收入10.39亿元，同比增长67%；上半年净利润创新高，达5329万元。 信美相互人寿表示，上半年净利润创新高及保费大幅增长，得益于科技赋能与业务结构优化。 据了解，信美相互人寿是依托互联网搭建起来的一家全新的相互制公司。刚成立时，公司就构建了基于阿里金融云的互联网系统架构，利用阿里金融云的弹性计算、分布式消息、分布式数据服务、大数据计算、移动开发平台、云安全、区块链等平台服务能力，实现了全线上运营、智能云客服、移动支付代扣、数据上链存证等功能。 信美相互人寿方面介绍称，今年上半年，数据中台赋能工作全面展开，依赖大数据平台、企业数据仓库实现全场景主题数据分析，从多场景入手，通过分析不同粒度数据，全力为客服、业务、运营、风控、财务做支撑，让公司管理趋向精细化。 以客户服务为例，今年上半年，信美相互人寿推出“你说我听”智能语音识别功能，有效帮助客户摆脱打字烦恼，实现“一语即达”。 数据显示，今年上半年，信美相互人寿通过云客服平台为会员及客户提供在线咨询、回访、理赔报案、核保查询、保全办理等服务共计5.47万次，其中，机器人在线服务替代率达68%。 信美相互人寿董事长杨帆表示，公司自成立始终坚持“轻型公司、敏捷组织”理念，坚持“中高端客群、互联网普惠”双翼战略，通过科技赋能、数字化应用，有效提升了日常运营效能。 在业务方面，近两年来，信美相互人寿积极探索与药企、专业健康管理公司的合作，坚持做健康普惠“大”产品，通过保单与产业链上下游深度融合，融入客户的真实生活场景，打造“医＋药＋费+险”一体化的健康保障体系。
相互宝分摊费暴涨近100倍！接下来是走是留？ 相互宝在成员年龄结构整体偏年轻上的优势，其实也只是暂时相对而言的，除非不断有新的年轻人加入计划“接盘”，不然过多几年这个优势也就没有了。 相互宝的影响力实在不容小觑。 7月末的时候，相互宝的参与人数有7800多万。 8月末的时候，相互宝的参与人数增长到了8300万。 又一个月过去，相互宝的参与人数上涨势头依然很猛，10月初菜保到相互宝上面去看时，发现人数已经增长到9200万了。 但同时，每期帮助成员数以及人均分摊金额也在一路暴涨。 早在8月第一期互助里，帮助人数500人，人均分摊1.47元时，就已经有很多人表示分摊费暴涨50多倍，无法接受了。 而10月第一期互助公示里，帮助成员人数已经接近2千，人均分摊费为3.01元，相比最初两三分钱的分摊费来说，已经暴涨了近100倍。 现在，大家都在观望，相互宝的参与人数以及人均分摊数，到底涨到什么时候才是个头？ 虽然去年相互宝去年曾经给出过人均分摊费188元封顶的承诺，但眼看如今10月第一期互助里人均分摊费已经暴涨了近100倍，很多人对此还是比较担心的。 于是，相互宝再次站出来给大家压压惊： 根据我们的测算，相互宝大病互助计划2019全年人均分摊金额预估为30元左右。 也就是说，放心好了，接下来的每期人均分摊即使再涨，今年一年的总分摊费估计也只是在30元左右。 菜保认为，一年30元的分摊费，已经算很便宜的良心价了。 30元放在现在的物价水平来看，至多也就一杯网红奶茶的钱，或者一顿外卖的饭钱，分摊下来其实每天都不到1毛钱，就能给自己多加一份30万的保障了。 要是连这样低的分摊水平都不能接受的，大概真是抱着白薅羊毛的心态进来的，菜保也实在无话可说。 不过相互宝这话一出来，也有相当一部分人倒是松了一口气。 毕竟之前已经有了188元封顶的心理预期，现在突然改口说预计今年只要30元就搞定了，这感觉就好像遇到超市促销降价，捡到大便宜了一样。 有了今年分摊费30元封顶的定心丸，接下来还选择继续留在相互宝互助计划里的人，应该都是对今年的预计总数目能接受的人了。 不过菜保在这里还是要泼一点冷水：一年30元的分摊费，只是对今年的预测，至于未来两三年分摊费会不会上涨，还是一个未知数，就连相互宝现在也没法给你一个明确的答案。 在给出今年总分摊费为30元的预测时，相互宝也给大家分析了为啥今年分摊金额会这么低。 一方面，因为相互宝成员的年龄结构总体来说比较偏年轻，所以互助计划的重疾发生率还远远低于社会平均水平。 另一方面，2019年，绝大多数成员都经历了3个月的等待期，而等待期内患上重疾是不符合救助规则的。 所以，2019年的救助人数以及分摊金额都还处在一个比较低的水平。 确实，目前相互宝的年龄限制为30天到59周岁，这个年龄区间是相对比较年轻的。 而且，其中超6成的成员都是80、90后，整体年龄结构上比较有优势，因此整体发病率低于社会平均水平，这也不难理解。 但从长远一点的角度来看，互助计划里的成员是会一年年变老的，他们的身体素质会一年年下降。相应的，患病风险也就会一年年升高。 在相互宝10月第一期互助的1718人里，有824名是40岁以上的，有589名是30-39岁的，可以这么说，现在的相互宝大都是年轻人在为中年人的保障买单。 而只要再过两个多月，第一批90后就要迈入30岁大门了，第一批80后也要迈入40岁大门了，上了一定岁数，80、90后的患病风险自然会比现在要高很多。 相互宝也深知这一点，不然你以为相互宝为啥会对不同年龄可申请互助金进行区分？ 相互宝30天-39周岁的，最高可申请互助金为30万元，而40-59周岁的最高可申请互助金只有10万元。 之所以会有这样的年龄段区分，不就是因为上了一定年纪，患病风险也会大大增加嘛，如果没有这样的限制，人均分摊金额一定会比现在要高出不少。 因此，相互宝在成员年龄结构整体偏年轻上的优势，其实也只是相对而言的，除非不断有新的年轻人加入计划“接盘”，不然过多几年这个优势也就没有了。 要是以后加入的00后、10后少，剩下都是已经奔三奔四的80、90后，到时的相互宝就只剩下老弱病残报团取暖了，分摊数额估计会比现在要高出很多。 看到这里，可能会有很多菜友又开始纠结了，那么到底要不要继续持有相互宝呢？ 菜保还是以前的观点，相互宝是社保和商业保险之外的一个有力补充，大家可以继续持有。 至于分摊数额，相互宝2019全年人均分摊金额的预估数目已经出来了，就是30元左右，远比菜保预计中还要低很多。 少喝一杯奶茶，就能省出30元来给自己额外加多一份保障，这生意还是很划算的。 而以后的分摊金额会怎样，现在谁都没有办法准确预测。 菜保前面已经和大家分析了，从长远角度来看，如果互助计划里的成员数一年年老去，而以后加入的年轻人不够多，那么到时分摊数额估计会比现在要高。 这也算是给大家的一个小小提醒吧。 另外，在持有相互宝的同时，你也要认清楚的一点是，相互宝作为一个互助计划，而不是保险，会带有很大的不确定性。 互助计划是一种赠与行为，获得风险保障与否，不能给你一个确定的承诺； 互助内容后续也是可以更改的，比如申请互助金的条件，可互助金的金额，都是有可能会变动的； 甚至就连互助计划能够存在多久，什么时候会结束，都没有一个明确的答案。 因此，相互宝可以持有，但只能作为填嘴的零食，而不能作为赖以生存的主食，该配置的保险还是要配置好。 如果你把相互宝作为自己唯一的保障，哪天要是相互宝停掉了，你就是在裸奔了。
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