中国经济网编者按：12月16日，深圳市倍轻松科技股份有限公司（以下简称“倍轻松”）首发上会获通过。倍轻松是一家专注于健康产品创新研发的高新技术企业，主要从事智能便携按摩器的设计、研发、生产、销售及服务。 倍轻松拟在上交所科创板公开发行新股不超过1541万股，占发行后总股本的比例不低于25%；拟募集资金4.97亿元，其中2.79亿元用于“营销网络建设项目”，占本次拟募资额的56.09%；此外，8801.08万元用于“研发中心升级建设项目”，5010.00万元用于“信息化升级建设项目”，8000.00万元用于“补充营运资金”。安信证券是本次发行的保荐机构。 倍轻松2018年、2019年营收、净利增速不相匹配。2019年净利增速相比2018年大幅放缓，今年上半年净利大跌45%。2018年、2019年，公司营业收入分别同比增长42.11%、36.64%，净利润分别同比增长119.76%、21.44%，扣非净利分别同比增长120.50%、20.19%。 2017年-2019年及2020年上半年，倍轻松营业收入分别为3.57亿元、5.08亿元、6.94亿元、3.30亿元，销售商品、提供劳务收到的现金分别为3.96亿元、5.23亿元、6.89亿元、3.68亿元；净利润分别为2052.12万元、4509.72万元、5476.71万元、1161.16万元，扣除非经常性损益后归属于母公司所有者的净利润分别为1969.65万元、4343.01万元、5219.93万元、789.74万元，经营活动产生的现金流量净额分别为1971.38万元、3809.40万元、3895.70万元和1254.26万元。 2020年1-9月，公司实现营业收入5.22亿元，同比增长13.47%；扣除非经常性损益后归属于母公司股东的净利润为2640.10万元，同比增长11.60%。 倍轻松本次拟募资净额为4.97亿元，远超过公司各期总资产。 2017年-2019年及2020年上半年，倍轻松资产总计分别为1.64亿元、2.66亿元、3.73亿元、3.48亿元，其中流动资产分别为1.41亿元、2.38亿元、3.30亿元、3.06亿元，占比分别为86.02%、89.43%、88.27%、88.05%。 截至2020年9月30日，公司的资产总额为3.39亿元，负债总额为1.44亿元，归属于母公司所有者权益为1.96亿元。 2017年-2019年及2020年上半年，倍轻松负债合计分别为1.16亿元、1.50亿元、2.11亿元、1.73亿元，其中流动负债合计分别为1.09亿元、1.46亿元、2.08亿元、1.71亿元，占比分别为93.80%、97.70%、98.85%、98.61%。 作为一家智能便携按摩器企业，倍轻松拟登陆科创板。但近3年半，倍轻松研发费用合计刚刚够亿元，而同期销售费用合计达7.46亿元，为同期研发费用的7.39倍。此外，倍轻松的实控人、董事长、总经理马学军为职高学历，为倍轻松的4位核心技术人员之一。简历显示，马学军出身销售。倍轻松另3名核心技术人员均为本科学历。 2017年-2019年及2020年上半年，倍轻松研发费用分别为1866.14万元、2557.80万元、4065.67万元、1610.62万元，同行业可比上市公司中奥佳华研发费用分别为1.35亿元、1.83亿元、2.27亿元、1.37亿元，石头科技研发费用分别为1.06亿元、1.17亿元、1.93亿元、1.05亿元。3年半，倍轻松研发费用合计1.01亿元，奥佳华研发费用合计6.81亿元，为倍轻松研发费用的6.74倍；石头科技研发费用合计5.21亿元，为倍轻松研发费用的5.16倍。 倍轻松的销售费用占营收的比例已经超过4成。2017年-2019年及2020年上半年，倍轻松的销售费用分别为1.29亿元、1.83亿元、2.87亿元、1.48亿元，合计7.46亿元。各期，倍轻松的销售费用率分别为36.07%、36.01%、41.28%、44.79%。 今年上半年，倍轻松员工减少74名。2017年末、2018年末、2019年末和2020年6月末，倍轻松在册正式员工总数分别为639人、739人、906人和832人。 截至2020年6月末，倍轻松832名员工中，销售人员达588人，占总人数的比例达70.67%；研发人员为70人，占比8.41%；管理人员为56人，占比6.73；生产人员为118人，占比14.18%。 令人费解的是，营收规模为同行最小，研发投入也远远低于同行的倍轻松毛利率却3年半均为同行之冠。 2017年-2019年及2020年上半年，倍轻松综合毛利率分别为55.29%、58.19%、60.93%、57.81%，2家规模远超倍轻松的同行毛利率算术平均值分别为29.32%、32.52%、36.67%、43.07%，其中奥佳华综合毛利率分别为37.00%、36.25%、37.22%、37.26%，石头科技综合毛利率分别为21.64%、28.79%、36.12%、48.88%。 各期，奥佳华营业收入分别为42.94亿元、54.47亿元、52.76亿元、27.86亿元，石头科技营业收入分别为11.19亿元、30.51亿元、42.05亿元、17.76亿元。同期倍轻松营业收入分别为3.57亿元、5.08亿元、6.94亿元、3.30亿元。 据招股书披露，2017年3月-2020年7月，近3年半时间，倍轻松受到的行政处罚达28次。 2017年，倍轻松3度因签发空头支票遭央行处罚。2017年3月-2020年7月，倍轻松因违反税收方面的法律、法规和规范性文件受到的行政处罚达22起。2017年、2019年、2020年，倍轻松3度受到市场监督管理局处罚，其中最近的一次处罚原因为公司子公司正念智能生产的“3D揉捏按摩披肩”产品质量不符合国家标准，处罚时间为2020年6月17日。 中国经济网记者就相关问题采访倍轻松，截至发稿，未获回复。 智能便携按摩器厂商拟科创板募资近5亿元马学军持股71%前妻持股7% 倍轻松是一家专注于健康产品创新研发的高新技术企业，主要从事智能便携按摩器的设计、研发、生产、销售及服务。公司主要经营自主品牌“breo”与“倍轻松”系列产品，同时为其他知名品牌企业提供ODM定制产品。 2017年-2019年及2020年上半年，公司眼部、颈部、头部及头皮四大类智能便携按摩器销售收入占主营业务收入的比例保持在较高水平，合计占比分别为73.76%、76.35%、80.13%及81.26%。其他销售收入占比分别为26.24%、23.65%、19.87%、18.74%。 马学军系倍轻松的控股股东、实际控制人。截至招股说明书签署日，马学军直接持股2484.85万股，持股比例为53.75%。此外，马学军还持有赫廷科技80.00%的股权并担任赫廷科技的执行董事，系赫廷科技实际控制人，其通过赫廷科技间接控制公司9.95%的股份；马学军持有日松管理80.00%的出资并担任日松管理的执行事务合伙人，系日松管理实际控制人，其通过日松管理间接控制公司5.82%的股份；马学军持有倍润投资40.22%出资额并担任倍润投资执行董事，系倍润投资实际控制人，其通过倍润投资间接控制公司1.05%的股份。综上，马学军合计控制公司70.57%股份。 此外，汪荞青持有倍轻松343.68万股，占公司本次发行前总股本比例为7.43%。马学军和汪荞青曾系夫妻关系，二人已于2014年8月办理了离婚手续。二人在婚姻存续期间育有一女，尚未成年，离婚后均未再婚。汪荞青现担任公司董事、文化师。 马学军现任倍轻松的董事长、总经理，为职高学历，做销售出身。马学军和汪荞青简历如下： 马学军：男，1971年4月出生，中国国籍，无境外永久居留权，职高学历。1993年8月至1994年12月就职于台湾富豪食品有限公司业务部，任销售主管；1995年2月至1996年2月就职于深圳西格玛销售中心，任销售经理；1996年9月至2001年9月就职于深圳市倍轻松保健用品实业有限公司，任董事长兼总经理；2001年9月至2004年6月就职于深圳市倍轻松保健用品实业有限公司，任董事长；2001年8月至今就职于轻松有限、轻松股份及公司，任董事长、总经理，全面负责公司的经营管理，曾荣获2014年《快公司》“中国商业最具创意人物100奖”等荣誉。 汪荞青：女，1976年9月出生，中国国籍，无境外永久居留权，大专学历，英语专业（商务方向）。1997年7月至2001年7月就职于深圳市倍轻松保健用品实业有限公司，任常务副总经理；2001年8月至今就职于轻松有限、轻松股份及公司，现任公司董事、文化师，负责发行人的企业文化建设。目前，汪荞青还担任深圳市树与藤文化传播有限公司执行董事兼总经理。 倍轻松拟在上交所科创板公开发行新股不超过1541万股，占发行后总股本的比例不低于25%；拟募集资金4.97亿元，其中2.79亿元用于“营销网络建设项目”，占本次拟募资额的56.09%；此外，8801.08万元用于“研发中心升级建设项目”，5010.00万元用于“信息化升级建设项目”，8000.00万元用于“补充营运资金”。安信证券是本次发行的保荐机构。 净利增速大幅放缓 倍轻松2018年、2019年营、净利增速不相匹配。2019年净利增速相比2018年大幅放缓，今年上半年净利大跌45%。 2017年-2019年及2020年上半年，倍轻松营业收入分别为3.57亿元、5.08亿元、6.94亿元、3.30亿元，净利润分别为2052.12万元、4509.72万元、5476.71万元、1161.16万元，扣除非经常性损益后归属于母公司所有者的净利润分别为1969.65万元、4343.01万元、5219.93万元、789.74万元。 同期，公司销售商品、提供劳务收到的现金分别为3.96亿元、5.23亿元、6.89亿元和3.68亿元，经营活动产生的现金流量净额分别为1971.38万元、3809.40万元、3895.70万元和1254.26万元。 2018年、2019年，公司营业收入分别同比增长42.11%、36.64%，净利润分别同比增长119.76%、21.44%，扣非净利分别同比增长120.50%、20.19%。 招股书称，公司2020年1-6月实现营业收入3.30亿元，较去年同期增长10.37%；实现扣除非经常损益后归属于母公司股东的净利润789.74万元，较去年同期扣非前后归母净利润孰低数下降45.28%。 2020年1-9月，公司实现营业收入5.22亿元，同比增长13.47%；扣除非经常性损益后归属于母公司股东的净利润为2640.10万元，同比增长11.60%。 公司预计2020年度营业收入约为7.8亿元至8.2亿元，同比增长幅度约为12.37%至18.14%；预计2020年度归属于母公司股东的净利润约为5800万元至6300万元，同比增长幅度约为6.27%至15.44%；预计2020年度归属于母公司股东的扣除非经常性损益后的净利润约为5300.万元至5800万元，同比增长幅度约为1.53%至11.11%。 拟募资额远超总资产：截至今年9月末总资产3.4亿元 倍轻松本次拟募资净额为4.97亿元，远超过公司各期总资产。 2017年-2019年及2020年上半年，倍轻松资产总计分别为1.64亿元、2.66亿元、3.73亿元、3.48亿元，其中流动资产分别为1.41亿元、2.38亿元、3.30亿元、3.06亿元，占比分别为86.02%、89.43%、88.27%、88.05%。 各期末，公司货币资金余额分别为3503.74万元、7802.35万元、8486.09万元和7264.95万元，其中银行存款分别为3432.25万元、7539.66万元、7859.41万元、6289.63万元。 以上同期，公司负债合计分别为1.16亿元、1.50亿元、2.11亿元、1.73亿元，其中流动负债合计分别为1.09亿元、1.46亿元、2.08亿元、1.71亿元，占比分别为93.80%、97.70%、98.85%、98.61%。 各期末，公司短期借款分别为2000.00万元、1860.00万元、2645.54万元和2630.00万元。 截至2020年9月30日，公司的资产总额为3.39亿元，负债总额为1.44亿元，归属于母公司所有者权益为1.96亿元。 上半年存货1亿元应收账款5341万元存货周转率低于同行 公司应收账款占营收比例逐年上涨。各期末，倍轻松应收账款余额分别为3566.09万元、5476.00万元8529.87万元和5340.78万元，占当期营业收入的比例分别为9.98%、10.78%、12.29%和16.20%。 各期末，公司应收账款坏账准备分别为219.68万元、771.50万元、872.90万元和865.20万元，占应收账款余额的比例分别为6.16%、14.09%、10.23%和16.20%。其中，单项金额重大并单项计提的坏账准备分别为129.67万元、677.82万元、751.26万元、716.26万元，计提理由包括未决诉讼，预计收回可能性较小；已结案，无可供执行财产和有回款风险。 各期，倍轻松应收账款周转率分别为9.66次、11.24次、9.91次和9.51次，应收账款周转天数分别为37.28天、32.04天、36.32天和37.85天。各期，同行应收账款周转率算术平均值分别为5.62次、7.50次、9.96次、12.42次。 倍轻松招股书称，2017年度和2018年度公司应收账款周转率高于可比上市公司平均水平、2019年度公司应收账款周转率与可比上市公司平均水平相近，主要系受销售模式的影响。报告期内，公司线下门店收入占比不断提高，平均为34.40%，而奥佳华ODM销售占比较高，石头科技主要是小米模式销售，即客户为小米，线下直销占比很低，相对而言，线下门店直销模式基本不产生应收账款，应收账款周转率较高。2020年1-6月公司应收账款周转率低于可比上市公司平均水平，主要系受新冠肺炎疫情的影响，公司线下门店直销收入及占比下降，因而降低了公司应收账款周转率。 2017年末、2018年末、2019年末和2020年6月末，倍轻松存货账面价值分别为4700.84万元、7379.70万元、10273.07万元和10378.05万元，占各期末资产总额比例分别为28.72%、27.71%、27.51%和29.86%。公司存货占资产总额比重较高。 各期，公司存货周转率分别为3.70次、3.41次、2.94次和2.56次，可比上市公司存货周转率算术平均值分别为13.60次、8.70次、6.42次、4.49次。 招股书称，公司存货周转率逐年下降，主要系随着线上直销和线下直销收入及其占比的不断提高，公司充分备货。报告期内，公司存货周转率低于同行业可比上市公司，主要系生产模式存在差异所致。石头科技主要实行以订单拉动整个供应链系统的生产模式，不会提前大量备货和生产；奥佳华ODM出口销售占80%左右，因而主要采用以销定产的生产模式，提高了存货的周转速度；而公司线上直销和线下直销收入及其占比不断提升，须备足存货以为公司销售规模的不断提高做好铺垫，因而降低了存货的周转速度。 3年1期研发费用仅1亿元职高学历实控人为核心技术人员 2017年-2019年及2020年上半年，倍轻松研发费用分别为1866.14万元、2557.80万元、4065.67万元、1610.62万元，同行业可比上市公司中奥佳华研发费用分别为1.35亿元、1.83亿元、2.27亿元、1.37亿元，石头科技研发费用分别为1.06亿元、1.17亿元、1.93亿元、1.05亿元。 3年1期，倍轻松研发费用合计1.01亿元，奥佳华研发费用合计6.81亿元，为倍轻松研发费用的6.74倍；石头科技研发费用合计5.21亿元，为倍轻松研发费用的5.16倍。 值得注意的是，倍轻松的实控人、董事长、总经理马学军为职高学历，为倍轻松的4位核心技术人员之一。简历显示，马学军出身销售。倍轻松另3名核心技术人员均为本科学历。 3年1期销售费用7.5亿元本次56%募资用于营销 倍轻松的销售费用占营收的比例已经超过4成。2017年-2019年及2020年上半年，倍轻松的销售费用分别为1.29亿元、1.83亿元、2.87亿元、1.48亿元，合计7.46亿元，达同期研发费用的7.39倍。各期，倍轻松的销售费用率分别为36.07%、36.01%、41.28%、44.79%。 从本次募投项目看，倍轻松对销售的倚重将延续下去。倍轻松本次拟募资投入最多的项目是“营销网络建设项目”，拟投入募资金额为2.79亿元，占本次拟募资额的比例达56.14%。 规模落后同行垫底毛利率狂甩同行夺冠 令人费解的是，营收规模为同行最小，研发投入也远远低于同行的倍轻松毛利率却3年1期为同行之冠。 2017年-2019年及2020年上半年，倍轻松综合毛利率分别为55.29%、58.19%、60.93%、57.81%，2家规模远超倍轻松的同行毛利率算术平均值分别为29.32%、32.52%、36.67%、43.07%，其中奥佳华综合毛利率分别为37.00%、36.25%、37.22%、37.26%，石头科技综合毛利率分别为21.64%、28.79%、36.12%、48.88%。 各期，奥佳华营业收入分别为42.94亿元、54.47亿元、52.76亿元、27.86亿元，石头科技营业收入分别为11.19亿元、30.51亿元、42.05亿元、17.76亿元。同期倍轻松营业收入分别为3.57亿元、5.08亿元、6.94亿元、3.30亿元。 倍轻松招股书称，可比公司与公司在销售区域、销售渠道及产品定位上存在一定的差异，也在一定程度上导致毛利率的差异，具体分析如下：A、销售区域。可比公司的海外销售占比较高，奥佳华2017年度至2019年度平均外销占比为78.10%，而公司同期平均外销占比为14.03%，远低于可比公司。由于外销的毛利率低于国内销售，可比公司因外销占比较高而拉低了其综合毛利率；B、销售渠道。可比公司奥佳华存在大量的ODM业务，石头科技也存在较多的小米模式收入，即通过小米定制模式进行销售，而公司的销售以直销渠道为主，ODM业务占比很低，直销渠道直接面对终端消费者，毛利率更高；C、产品定位。公司的产品定位较为高端，且拥有倍轻松自主品牌，享有较强的自主定价权，毛利率相对较高。 上半年员工减少74名员工中7成为销售人员 今年上半年，倍轻松员工减少74名。2017年末、2018年末、2019年末和2020年6月末，倍轻松在册正式员工总数分别为639人、739人、906人和832人。 截至2020年6月末，倍轻松832名员工中，销售人员达588人，占总人数的比例达70.67%；研发人员为70人，占比8.41%；管理人员为56人，占比6.73；生产人员为118人，占比14.18%。 拟募资开248家直营店 销售渠道来看，报告期内，公司线上销售占比在高速增长，截至今年上半年已有近6成收入在线上实现。2017年-2019年及2020年上半年，倍轻松线上销售实现的收入分别为1.05亿元、1.71亿元、2.79亿元、1.97亿元，占当期主营业务收入比例分别为29.39%、33.70%、40.26%和59.99%。 同期，公司线下直销收入分别为1.17亿元、1.76亿元、2.46亿元和7566.76万元，占当期主营业务收入比例分别为32.94%、34.71%、35.55%和22.99%。 各期，公司线下直营店收入占公司合并收入的比例分别为26.38%、29.89%、30.71%和16.37%。各期，公司直营店业务实现的营业利润分别为1416.76万元、3393.90万元、3698.99万元和-1602.12万元，2020年1-6月直营店业务受新冠肺炎疫情的影响出现亏损。 公司拟使用本次募集资金在全国各地新设248家直营门店，以进一步扩大公司营销网络。具体计划为第一年新增门店60家，第二年新增门店80家，第三年新增门店108家。 各期末，公司门店数量分别为91家、111家、150家、153家。截至2020年6月30日，公司共设有153家线下直营门店。公司门店主要设在香港、北京、上海、广州、深圳、杭州、南京、郑州等重要城市的机场、高铁站和中高端商场。 倍轻松招股书称，随着物联网时代的来临，线上电子商务高速发展，加之线上消费群体对新事物的接受程度较高，线上渠道按摩器具销售增长速度较快。公司现有及未来拟开设的门店，将会面临一定的线上销售的竞争风险，进而出现门店业务经营不及预期的风险。 同时招股书表示公司存在直营店业务业绩不达预期风险。公司线下直营店业务由于门店租金、人员薪酬等固定支出较大，一旦其销售收入不达预期，将对直营店业务的业绩造成较大的影响。 3年半遭行政处罚28次 据招股书披露，2017年3月-2020年7月，近3年半时间，倍轻松受到的行政处罚达28次。 2017年，倍轻松3度因签发空头支票遭央行处罚。2017年3月-2020年7月，倍轻松因违反税收方面的法律、法规和规范性文件受到的行政处罚达22起。2017年、2019年、2020年，倍轻松3度受到市场监督管理局处罚，其中最近的一次处罚原因为公司子公司正念智能生产的“3D揉捏按摩披肩”产品质量不符合国家标准，处罚时间为2020年6月17日。 报告期受到中国人民银行处罚3次： 2017年6月2日，中国人民银行深圳市中心支行对发行人作出“（深人银票罚）罚字2017第007119号”《行政处罚决定书》，确定发行人因2011年7月曾签发空头支票（支票金额79,488.00元）违反了《中华人民共和国票据法》第八十七条规定，对发行人处以3,974.40元罚款。 2017年6月2日，中国人民银行深圳市中心支行对发行人作出“（深人银票罚）罚字2017第007120号”《行政处罚决定书》，确定发行人因2011年8月曾签发空头支票（支票金额99,587.80元）违反了《中华人民共和国票据法》第八十七条规定，对发行人处以4,979.39元罚款。 2017年6月9日，中国人民银行深圳市中心支行对发行人作出“（深人银票罚）罚字2017第007460号”《行政处罚决定书》，确定发行人2011年7月曾签发空头支票（支票金额243,910.76元）违反了《中华人民共和国票据法》第八十七条规定，因发行人能主动消除或者减轻违法行为危害后果，故依据《中华人民共和国行政处罚法》第二十七条减轻处罚，对发行人处以4,878.22元罚款。 报告期受到市场监督管理局处罚3次： 2020年6月17日，东莞市市场监督管理局作出“东市监罚[2020]Z606170201号”《行政处罚决定书》，认定发行人子公司正念智能生产的“3D揉捏按摩披肩”产品质量不符合国家标准，违反了《产品质量法》第十三条条第二款的规定，对正念智能作出停止生产不符合国家标准的“3D揉捏按摩披肩”，并处罚款89,100元的行政处罚。 2019年1月16日，东莞市工商行政管理局作出“东工商凤告字[2019]002号”《行政处罚决定书》，认定发行人东莞第一分公司因未按照规定公示2017年年度报告，违反了《广东省商事登记条例》第五十二条第一款的规定，对发行人东莞第一分公司作出罚款6,000元的处罚。 2017年11月14日，深圳市市场和质量监督管理委员会龙华市场监督管理局作出“深市质华市监罚字[2017]00621号”《行政处罚决定书》，认定发行人子公司体之源科技因在促销时虚假提高原价违反了《中华人民共和国价格法》第十四条规定，没收体之源科技违法所得174元，并对体之源科技作出罚款174元的处罚。 报告期内，因违反税收方面的法律、法规和规范性文件受到的行政处罚22起： 2020年7月，国家税务总局杭州市萧山区税务局第一税务所对上海倍轻松杭州第一分公司处罚100元，处罚原因为2018年7月1日至2018年9月30日印花税未按期进行申报。 2020年7月，国家税务总局杭州市萧山区税务局第一税务所对上海倍轻松杭州第一分公司处罚200元，处罚原因为2018年12月1日至2018年12月31日个人所得税未按期进行申报。 2020年5月，国家税务总局福州市鼓楼区税务局第一税务分局对发行人福州分公司处罚100元，处罚原因为未按期办理纳税申报和报送纳税资料。 2020年5月，国家税务总局厦门市湖里区税务局对发行人厦门分公司处罚1500元，处罚原因为发票丢失。 2020年4月，国家税务总局厦门市湖里区税务局对发行人厦门分公司处罚6000元，处罚原因为未按期申报纳税。 2020年4月，国家税务总局青岛市市南区税务局第一税务分局对北京倍轻松青岛分公司处罚200元，处罚原因为未按规定缴销发票。 2020年3月，国家税务总局昆明市盘龙区税务局联盟税务分局对发行人昆明第二分公司处罚200元，处罚原因为未按照规定期限办理纳税申报和报送税务资料；2018年4月1日至2018年6月30日未按照规定期限申报购销合同印花税。 2020年2月，国家税务总局合肥市包河区税务局对上海倍轻松合肥第二分公司处罚100元，处罚原因为2018年2月1日至2018年2月28日个人所得税（工资薪金所得）未按期进行申报。 2019年8月，国家税务总局合肥市蜀山区税务局第一税务分局对上海倍轻松合肥第一分公司处罚100元，处罚原因为2017年10月1日至2017年12月31日企业所得税（应纳税所得额）未按期进行申报。 2019年5月，国家税务总局深圳市南山区税务局对倍轻松健康科技处罚50元，处罚原因为企业所得税、增值税、个人所得税未按期申报。 2019年5月，国家税务总局深圳市罗湖区税务局对轻松共享（已注销）处罚100元，处罚原因为注销时未按期申报个人所得税。 2019年5月，国家税务总局西安经济技术开发区税务局第四税务所对发行人西安分公司处罚100元，处罚原因为未按期申报纳税。 2018年11月，国家税务总局西安市新城区税务局西一路税务所对武汉倍轻松西安第一分公司处罚100元，处罚原因为未按期申报纳税。 2018年9月，国家税务总局昆明市盘龙区税务局对发行人昆明第二分公司处罚200元，处罚原因为企业所得税未按期申报。 2018年1月，太原市小店区国家税务局北格税务分局对发行人太原分公司处罚200元，处罚原因为未按期办理纳税申报和报送纳税资料。 2017年10月，深圳市宝安区地方税务局沙井税务所对发行人宝安分公司处罚800元，处罚原因为未按期申报纳税。 2017年10月，深圳市宝安区地方税务局沙井税务所对发行人宝安分公司处罚800元，处罚原因为未按期申报纳税。 2017年9月，长沙市开福区国家税务局对深圳倍轻松长沙分公司处罚500元，处罚原因为未按规定保存、报送开具发票的数据。 2017年9月，北京市朝阳区国家税务局第二税务所对北京倍轻松处罚50元，处罚原因为未按期申报纳税。 2017年7月，北京市朝阳区国家税务局第二税务所对北京倍轻松顺义第二分店处罚200元，处罚原因为企业所得税未按期申报。 2017年7月，国家税务总局西安经济技术开发区税务局第四税务所对发行人西安分公司处罚200元，处罚原因为未按期申报纳税。 2017年3月，深圳市地方税务局对倍轻松健康科技处罚20元，处罚原因为地税罚款。
中国经济网北京12月18日讯 银保监会网站今日公布了关于安心财险、轻松保经纪、津投经纪、保多多经纪侵害消费者权益案例的通报。检查发现，上述机构在宣传销售短期健康险产品中，存在“首月0元”“首月0.1元”等不实宣传（实际是将首月保费均摊至后期保费）,或首月多收保费等问题。上述行为涉嫌违反《保险法》中“未按照规定使用经批准或者备案的保险条款、保险费率”“欺骗投保人”等相关规定。 其中，广东轻松保保险经纪有限公司（原名广东宏广安保险经纪有限公司，以下简称“轻松保经纪”）存在欺骗投保人问题。 经查，2019年4月至10月，轻松保经纪在微信平台公众号“轻松保官方”销售众惠财产相互保险社“年轻保?600万医疗保障”产品时，销售页面显示“首月0.1元”“首月3元”“会员日补贴”等内容，实际是将全年应交保费扣除首月0.1元或3元的保费后，将剩余保费均摊至后11个月，消费者并未得到保费优惠。涉及保单377489笔，保费收入5188.97万元。 上述通过“会员日补贴”等宣传，以“零首付”等方式，给投保人优惠（豁免或减少）应交保费错觉、诱导投保人购买保险的行为，属于虚假宣传、欺骗投保人。 中国银保监会消费者权益保护局指出，安心财险、轻松保经纪、津投经纪、保多多经纪等保险机构的上述行为，严重侵害了消费者的知情权、公平交易权等基本权利，损害了消费者的合法权益。消保局将严格依法依规进行处理。各银行保险机构要引起警示，围绕营销宣传、产品销售等方面侵害消费者权益乱象开展自查自纠，严格按照相关法律法规和监管规定，依法、合规开展经营活动，切实保护消费者合法权益。 中国经济网查询发现，轻松保经纪成立于2011年6月24日，注册资本为5000万元。
经济日报-中国经济网北京12月10日讯 据上交所官网昨日晚间消息，科创板上市委2020年第122次审议会议将于12月16日上午召开，届时将审议深圳市倍轻松科技股份有限公司和江西悦安新材料股份有限公司的首发申请。
10月27日，《每日经济新闻》记者从相关渠道获悉，轻松集团CEO张科已提出离职，但会继续担任轻松集团保险战略顾问。张科离职后，CEO一职将由轻松集团创始人、董事长杨胤兼任。 记者就张科的下一步任职采访其本人，其回应目前还没确定。 CEO任职一年后离职 2019年9月12日，弘康人寿发布公告称，公司总经理张科因个人原因提出辞职，经公司研究决定，同意其辞职申请，免去张科总经理职务。随后，《每日经济新闻》记者从轻松筹方面获悉，张科已经正式入职轻松集团，任职轻松集团CEO。 轻松集团也就是原来的轻松筹，2019年9月19日，轻松筹宣布正式成立轻松集团，开启集团化运营。 据悉，轻松集团成立于2014年，旗下拥有轻松筹这一大病众筹模式产品。轻松集团在健康保障领域的布局涵盖大病众筹、保险、健康、公益等多领域。“在做保险的时候我就在思考，能否将保险产品做的更好一点，让客户更满意呢。”彼时，张科谈到加盟轻松集团时表示，在这个时机下，认识到了轻松集团和它的一些小伙伴，感觉跟轻松集团的理念十分相投。 公开资料显示，张科生于1974年，大学本科学历。2016年4月12日经原中国保监会核准为弘康人寿总经理，2017年5月12日起兼任弘康人寿首席风险官。2012年至2019年任弘康人寿总精算师、副总经理、总经理。 但是张科仅入职一年左右，就决定离开轻松集团。轻松集团创始人、董事长杨胤在致内部员工的邮件中说到：“轻松集团CEO早些时候向董事会提出了辞去CEO职务的请求，希望更专注在保险产品本身。虽然令人感到惋惜，但董事会还是尊重张科的决定。从2020年11月1日起，张科不再担任集团CEO，继续担任轻松集团保险战略顾问，并为中国市场持续创造更加有利于用户的保险产品不懈努力。” 仍有大量职位在招聘 而张科离职后，轻松集团的CEO一职将由创始人、董事长杨胤兼任。对于张科的下一步任职计划，《每日经济新闻》记者采访到其本人，张科表示目前还没决定。 值得一提的是，虽然轻松集团的主业务轻松筹是以网络互助为主，但是其却频繁在保险圈挖人。去年，除了张科进入轻松集团，原安心保险总裁钟诚也加盟了轻松集团，任职轻松集团联席CEO。 在近期的活动中，钟诚公开表示，轻松集团将通过布局互联网++医疗健康业务，打造以用户为核心的中国版“联合健康”，为万亿级现代化医药健康产业体系建设提供思路。 虽然轻松集团战略定位明确、发展势头也稳健，但是仍无法避免高层离职的情况出现。据澎湃新闻报道，轻松筹创新增长中心总经理莫子皓近期也已离职，目前已加入众安在线，任旗下暖哇科技副总经理。 不过，从轻松集团发布的招聘信息来看，轻松集团很多职位都在招聘中。
记者 徐晓梅 冉学东 北京报道 9月4日，由《》、水皮杂谈、金融研究院共同主办的“保险业理性与繁荣之路：2020第三届保险科技峰会”在北京召开。 轻松集团CEO张科表示，新冠疫情确实对各行各业造成了很大的影响，但发展到今天的保险行业所面临的问题和疫情关系不大，只是短暂的冲击。并用“变革”和“分化”两个词形容未来整个中国保险行业的发展。 他表示，“变革”和“分化”描述的角度不同，前者是从整个行业出发，后者是从不同的经营主体出发。变更方面，可以从宏观领域和微观领域进行分析，老百姓的保险意识逐步提升，而且保障部分非常大，有一定的市场需求在。从微观领域来看，主要体现在行业和从业者本身，过去数十年保险都以“卖”为主，而未来10年、20年更应该考虑如何买保险，到时候，整个保险行业和社会将有很大的变化。 张科还用多个例子表明了保险行业的变化。从近期公布的年报上看，微观数据发生了很多深层次的变化，一些上市寿险公司更多的保费是需求保费，且有些年保费下降很大；以往头部寿险公司的继续率可达97%以上，现在也大幅下降。从微观上来看，如果国民收入水平回到10年前甚至20年前也许有一定的优势，现在已经毫无优势可言。 在疫情的影响下，保险行业的各种线上化行为逐渐爆发，客户的需求也开始发生变化，从线下转移到线上。 总体而言，寿险行业以及其他行业由过去20年的信息不对称转向信息对称，而保险行业由于转的相对较慢，从而对公司产生非常大的影响。 张科还补充说，“当然将来不同公司之间也会产生很大的分化，适应未来潮流的可能会很好，如果不适应那就被淘汰了。” 当被问及作为一个保险人，保险行业如何突围时，张科回答“第一个是强身健体，第二个是为客户创造价值，第三个是顺应时代潮流。” 其中，张科对强身健体进行了详细的分析。他认为，强身健体需要找到自身的长处，并发挥自己的特长。和大公司相比，中小公司几乎没有特长，不仅系统差、品牌差，产品还激进。但在投资方面，中小公司可以超过大公司，一旦把投资做好就什么都有了，保费就可以通过公平的渠道入保，而且综合成本也能够覆盖。 有些公众号分析收益率时称“中小公司的收益率比大公司还要差”，张科认为这是不对的，且是非常不幸的。他认为，从寿险公司的角度来讲，中小公司本来资金就少，只要收益上去了，股东和员工也就会给予肯定，中小公司的首要目标是生存下来，然后再进行开发。 张科近期还表示，疫情带来的健康需求就是一个机遇，当前前提是以满足客户需求为目标，如在疫情期间推出的免费赠险以及线上问诊等。而作为一家互联网公司，与传统公司最大的区别就是数字化运营，有着更大的创新和想象空间。 疫情的迅速蔓延对一些传统保险公司的影响或许更大，对互联网保险企业稍小，而且更多的是机遇。张科此前透露，2020上半年，轻松集团的互联网保险业务比2019年增长还多。 目前，轻松集团有五大业务，分别是轻松筹、轻松互助、轻松宝、轻松健康和轻松公益，已经累计为300万的家庭筹集400亿治病的钱。作为一个第三方平台，轻松集团与保险公司之间是开放合作的关系。
天眼查数据显示，近日，银川朵尔互联网医院有限公司发生多项工商变更，其股东新增北京轻松筹网络科技有限公司和北京奥佳安视科技服务中心（有限合伙），二者分别持股70%和5%；公司的负责人也发生变更，由刘克元变更为轻松筹首席战略官王政，高级管理人员也新增王政、轻松筹创始人杨胤。此外，公司的市场主体类型也变更为其他有限责任公司。 银川朵尔互联网医院有限公司成立于2019年12月，注册资本1000万，经营范围包含医疗、医药技术咨询服务；健康体检；健康咨询服务；医疗器械、药品的销售等。在此次变更发生之前，该公司由北京网医联盟科技有限公司全资持股。
原标题：互联网保险战役再起：国寿、平安拟设互联网寿险、众安在线入局互助 互联网保险江湖风云再起。 近日，中国人寿和中国平安纷纷拟设互联网寿险公司，各项筹备均在如火如荼进行中。而另据界面新闻独家获悉，众安在线投资互助平台轻松筹也已进入中后期阶段。 170万的营销队伍、年保费5000亿元的大树庇荫，如果中国人寿的互联网寿险公司落地，给行业带来的震撼和想象无以言喻。 据了解，国寿互联网寿险公司筹备组由詹忠任筹备组组长，杨翠莲任筹备组专职副组长。 公开资料显示，詹忠一直深耕保险业，一线经验丰富，曾主持分公司、集团个险及营销工作。与詹忠搭档的杨翠莲，亦是由一线地、省、总三级公司一路进入集团。 处于转型关键期的中国人寿今年动作频频，除了筹备多家新子公司外，还在产品策略上有所调整。据界面新闻多方了解，多元化、新生代成为中国人寿保险产品供给方面的关键词。 中国人寿一位内部人士评价，“国寿这两年确实发生了很大变化，除了传统业务之外，也在探寻新路。行业来看，产品、渠道瓶颈待破，银保之后，国寿亦在寻求可以承接大规模保费的板块。” 国寿之前，更早未雨绸缪的是中国平安。 半年之前，中国平安为互联网寿险公司选将的消息就不胫而走。从全球招聘高管，到最终选拔来自平安集团、平安财险、平安寿险三名高管组成的互联网寿险公司核心班子。和国寿类似，平安的互联网寿险公司也暂挂平安寿险旗下。 据界面新闻了解，平安互联网寿险遴选的三位核心高管分别是毛伟标、王国平以及秦旭辉，分别来自集团、财险、寿险公司。 履历上，三人均经验丰富。38岁的平安人寿副董事长毛伟标2016年加入平安，此后一路历任要职。值得关注的是，原平安产险副总经理王国平在2019年3季度出现在平安人寿高管名单中，职务副总经理，职责“共同负责寿险互联网业务”，平安人寿总经理助理秦旭辉，职责亦是“协助分管寿险互联网业务”。 中国平安的基础夯实得更早，在平安的寿险以及产险板块之下，均有互联网中心的设置。平安曾锻造的PA18、倾集团之力打造的平安电销车险均成为保险圈的史话。平安的互联网寿险公司能否再创奇迹？ 据平安集团一位高管分析，“大保险公司的互联网寿险布局是因时而立。互联网保险刚崛起时，条件还不成熟，经过这几年的发展，天时、地利、人和的条件都渐渐齐备了。” 另一个坐不住的是众安。 半年前，曾有众安内部人士透露，众安可能会参与互助市场，做投保、带病人群的互助，如今众安选择以投资的方式加入更广阔的战队。 据界面新闻独家获悉，众安在线投资轻松筹亦已进入中后期阶段，虽最终结果仍未可知，但众安想要拓宽赛道的心思溢于言表。 从2017年头戴光环赴港上市，到如今光环逐渐褪色，众安亦开始不断寻求新的突破。众安创造了保险圈的许多神话，保费是其中之一。 数据显示，2014年，众安第一个完整经营年度保费就达到8亿元，随后几年保费复合增长率94%，远超行业平均水平。2018年众安的保费更是破百亿元，成为位居行业第十三位的财险公司。 全国互联网牌照是众安拿下的助攻武器之一，深谙与此的众安在互助赛道上亦不容落后。科技、国际业务之外，众安还在寻求第三个落点，互助或许能给众安突围带来一线生机。 据上述众安内部人士分析，“若此次众安能如愿入股轻松筹，未来将会成为其互助版图上的重要一角。” 一直处于风口浪尖的轻松筹亦动作不断。腾讯投资的轻松筹刚刚过完自己的五岁生日，同时轻松筹宣布更名轻松集团，此前传闻一直要加入轻松筹的张科落定，担任轻松集团CEO。 成立于2014年的轻松集团和水滴目前是国内互助领域的两大巨头。轻松筹先后推出了轻松互助、轻松保、轻松健康三大事前预防板块。数据显示，轻松保目前的投保用户超过3000万。
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