为推动上市公司加强投资者关系管理工作，提高上市公司透明度和治理水平，9月25日，由青岛证监局、青岛市上市公司协会主办，上证所信息网络有限公司协办，“诚实守信，做受尊敬的上市公司——2020年青岛辖区上市公司投资者网上集体接待日”活动在杭州举行，辖区43家上市公司高管参加了此次活动。 互通有无，知无不言。本次活动吸引了大批投资者的关注，在短短2个小时的交流时间里，收到投资者提问802个，上市公司高管总计回答问题769个，答复率95.89%，充分实现了上市公司与投资者的良好互动。 据悉，此次网上集体接待日活动以促进上市公司规范运作和健康发展为目的，切实维护投资者合法权益，旨在打造一个规范、透明、开放、有活力、有韧性的资本市场。 青岛证监局党委委员、副局长万景初在活动期间表示，青岛证监局目前已经初步构建起青岛辖区投资者保护工作整体布局。一是推动树立投资者保护新理念。保护投资者知情权、参与权、收益权、求偿权等基本权利，建立中介机构执业质量“灰名单”，履行好看门人责任；二是构建了投资者保护的新机制。成立主要负责人为组长的青岛证监局投保工作领导小组；三是完善了投保工作新制度，全面修订投资者保护工作规程；四是探索优化投保工作方式。赴辖区调解机构调研，推动多元纠纷化解机制、诉调对接等证监会创新投保举措在辖区落地。 在互动交流过程中，参会的上市公司高管就公司治理、未来规划、经营状况等投资者所关心的热点问题，与投资者深入交流。 澳柯玛表示，公司具有完善的疫苗储存和运输解决方案，可以满足不同疫苗储存需求。公司在深冷速冻和精确控温等方面拥有核心技术，这些核心技术可以满足医疗冷链的技术需求。 东软载波在活动中透露了自家芯片业务开展状况，表示公司芯片都是自主研发，包括mcu、蓝牙芯片、触摸芯片、载波通信芯片，均可替代进口。其中，公司开发的北斗“接收机应用芯片”，未来主要应用行业是资产、设备等的精密定位，公司开发的GPS/BD双模射频芯片，已经量产。 也有公司表示，未来会通过加强沟通交流，让市场充分发现公司价值。利群股份直言目前二级市场价格不能反映公司的合理价值。未来，公司一方面要继续加快零售连锁的扩张，另外将继续发力供应链社会化，扩大第三方商品配送规模，打造新盈利点。利群股份还对产能投放情况进行了介绍，豆制品厂今年9月份投产，中央厨房、豆芽厂、生鲜加工中心等也将陆续建成投产。 万景初表示，尊重投资者、敬畏投资者、保护投资者是上市公司义不容辞的责任。良好的投资者关系，不仅有助于提振投资者信心，稳定公司股价，更是上市公司完善治理结构、提高治理效率、提升信息披露质量的标尺。在青岛证监局调研过程中发现，辖区绝大部分上市公司能够落实投资者保护工作，但也有部分上市公司在互动专区回复不及时、投资者热线接听不及时、网站未设立投资者关系专栏等问题，反映出辖区内投保工作还存在很多不足，未来依然面临挑战。
新京报讯9月15日，四川郎酒股份有限公司（以下简称“郎酒”）发布《关于深入推进“扶好商，树大商”工作落地实施的通知》，再次提及经销商体系优化提升建设工作内容。 根据该通知，所谓“扶好商，树大商”涵盖了四方面关键内容，首先是将“厂商共赢”作为根本要求；其次是将扶持优质客户提升经营利益，保长期发展；第三是拟明确厂商合作机制，优化模式、简化程序、提高效率；第四是尊重不同经销商之间的差异，分步推进，并维护好各方的合理利益。 另外，从该通知内容来看，并未涵盖更新、更进一步的工作举措，仅在通知最后要求股份公司和销售公司主要领导加强领导、过程跟踪和动态把握。 郎酒方面表示，希望借“扶好商，树大商”工作落地实施，保障市场健康发展、加快建设互信共赢、持续有力的经销商体系。 据悉，郎酒此前便已公开透露实施3年好商大商建设计划，建立起一个由好商、大商组成的核心商家网络。在郎酒看来，这对企业发展尤其是兼香品类的发展极为关键。
据中央纪委国家监委驻中国银保监会纪检监察组、上海市纪委监委消息：中国银行保险监督管理委员会上海监管局党委委员、副局长周文杰涉嫌严重违纪违法，目前正接受纪律审查和监察调查。 周文杰简历 周文杰，男，汉族，1971年9月生，浙江诸暨人，1994年5月加入中国共产党，1995年7月参加工作。 1995年7月至2000年9月，在上海金融高等专科学校工作； 2000年9月至2001年8月，在上海市杨浦区司法局工作； 2001年8月至2003年9月，在人民银行上海分行工作； 2003年9月至2016年4月，先后任上海银监局办公室副主任、主任，国有银行监管处处长，办公室主任； 2016年4月，任上海银监局党委委员、副局长； 2018年10月，任上海银保监局筹备组成员； 2018年11月，任上海银保监局党委委员、副局长。 （中央纪委国家监委驻中国银保监会纪检监察组）
据中央纪委国家监委驻中国银保监会纪检监察组、上海市纪委监委消息：中国银行保险监督管理委员会上海监管局党委委员、副局长周文杰涉嫌严重违纪违法，目前正接受纪律审查和监察调查。 周文杰简历 周文杰，男，汉族，1971年9月生，浙江诸暨人，1994年5月加入中国共产党，1995年7月参加工作。 1995年7月至2000年9月，在上海金融高等专科学校工作； 2000年9月至2001年8月，在上海市杨浦区司法局工作； 2001年8月至2003年9月，在人民银行上海分行工作； 2003年9月至2016年4月，先后任上海银监局办公室副主任、主任，国有银行监管处处长，办公室主任； 2016年4月，任上海银监局党委委员、副局长； 2018年10月，任上海银保监局筹备组成员； 2018年11月，任上海银保监局党委委员、副局长。
【编者按】“伟大出自平凡，英雄来自人民。”在中国物业管理协会指导下，由与中物研协联合主办的《物业英雄》第二季于5月18日启动，深入一线挖掘平凡物业人的不凡故事。本期物业英雄：美的物业宁波蝴蝶海苑项目秩序门岗王怀亮。 总顾问 | 沈建忠 出品人 | 周 忻 总监制 | 贺寅宇 王鹏 策划 | 陈海保 杨 熙 统筹 | 潘宇凌 王丽娅 冯雪 撰文 | 许军娜 影像 | 陈必湖 领带、袖口、帽子，当然还有最重要的口罩……对着物业办公室门口的“正冠镜”整理好身上的制服，王怀亮正式开始了一天的工作。 4年多的安保工作，在他的身上留下了明显的训练痕迹，即使不在工作时间，走在小区的路上，高大的身影也不自觉得迈着巡逻时的步子。 王怀亮在宁波美的蝴蝶海小区担任秩序门岗一职。他每天一丝不苟地执行着门岗的工作职责，坚守在社区防疫一线，每日严格登记、核对绿码、测量体温……将疫情危险“拒之门外”，是蝴蝶海苑一期业主口中“工作最认真负责的一位保安小哥”。 从春节假期前至今，由于长时间戴着口罩且经常暴晒在外，他的脸上出现了清晰可见的痕迹。 有一次，中午在岗位上吃饭的时候，一个业主发现了他的口罩印痕,调侃他说”小王你怎么吃饭，还戴着口罩”。 “后来我的一个同事，他拍了一张我的照片，发了朋友圈，然后大家都开始认识我了。” 照片一经发出后，物业同事、社工、业主们一面为王怀亮点赞，一面又忍不住调侃这个小伙子，微信朋友圈留言板时常可见这样的回复—— “最尽职，工作最认真的一位保安，每次进出门必打招呼。” “是我们学习的榜样。” “防疫期间辛苦了！手动点赞。” “哥们，恭喜获得2020限定版皮肤。” 真的“火了” 王怀亮从未想过自己会以这样一种方式在小区出名，他那显眼的晒痕，被小区居民戏称为“最美纹身”。 “我只是认真做好自己份内的工作而已。”不善言辞的他这样说道。但他也是真的“火了”——走在小区里，业主们都能准确而又亲切地叫出他的名字。 “项目有几十名秩序员，除我之外，其实大家都有口罩印痕的。但是我可能晒得比较黑，脸还比较胖吧？当时戴的口罩就显得小了一点，那个印痕就显得比别人的要明显了一点。” 晒成这样，王怀亮也从没有觉得这个工作辛苦。用他的话说就是，“我以前是在厂里面工作的，也是一天到晚得一直站着的，我就当自己是在锻炼身体了，晒点不怕。” 89年的王怀亮，刚刚迎来自己31周岁的生日。在成为一名物业人前，他是一位流水线上的工人，吃苦肯干。2016年3月，王怀亮转行做了保安，自此正式加入了物业这一行，至今已经4年多了。 疫情期间，作为最重要的第一道防线，王怀亮所在的门岗要求尤其严格。出入必须测量体温和查健康码，是最基本的。此外，从来访人员的登记、物品进出的管理等都严格落实，禁止外来人员进入小区，本小区人员进出限制。每户人家从刚开始的两天只能出去一次，到一天出去一次，都要经过门岗的登记。 有时候检查的次数多了，特别是之前查得比较严的时候，有些业主会不太乐意配合。“但整体还是比较主动配合的。因为我在门岗的时间比较长，然后业主的话大部分都认识，平常跟业主多一些沟通，多打一些交道，大家都比较配合的。” “隐身英雄”站上“C位” 人手紧张时，王怀亮下了班之后，可能要还有一些要完成的工作，然后要比如包括对业主的上门拜访，对小区内进行日常的安保巡逻等。 “要得到业主的认同，还是要自己真诚的去帮他去做一些事情。”这是王怀亮多年工作的感悟，也是他内心的工作准则。 王怀亮说不出太漂亮的话，但无论对同事、领导还是业主，他都心怀感激。他很少提到自己的难处，这可以理解为单纯善良，也可以说是他质朴的英雄主义。 接受《物业英雄》采访时，王怀亮表示，通过这次疫情，感受到了身上的责任感。 身穿制服、双手紧握，访谈在王怀亮腼腆的笑容中缓缓展开。 平静的叙述，像流水一样缓缓流淌，是一个基层物业人，在疫情期间的坚守、担当，是从长久的“隐身英雄”到被推到抗疫舞台C位的经历。 以下是与王怀亮对话内容节选 ：疫情爆发至今，你觉得最感动的一件事是什么？ 王怀亮：最感动我的是我们保安大队长张主管。 我们张主管从开始一直到现在也是一直没有休息，跟我们一起并肩，都站在岗位的一线。他作为我们部门的代表，还要上门跟业主沟通、送物资到业主家里，处理突发事件等。忙起来，可能一天只能吃一顿饭。 从1月24号我们通知下来到现在，整个团队其实都是坚守在一线的，到现在已经是近三个月都是保持这种工作强度，没有回家。 ：经历过这次疫情后，公司对你和同事的工作进行哪些调整和优化？业主与物业公司的关系，你所见如今有哪些改变？ 王怀亮：沟通更顺畅了，联系也更紧密了。 现在业主有事情会跟管家说，然后管家这边如果有处理不了的，他会联动各部门一起帮业主解决问题。有时候从门岗过，业主也会聊到这个问题。比如说，现在跟以前比，解决问题的速度更快了。 业主跟我们的日常相处也更亲密、自然了。现在见面的话，我们都要打招呼，关系比较融洽。有时候打招呼阿姨好，业主也会说：小王你又上班了，怎么还没休息呢？ ：入行4年多，你对你自己的工作有的认知到有哪些变化吗？ 王怀亮：变化的话主要还是自己的变化多一点。 从刚开始的刚入行不懂得业主的一些沟通，然后慢慢的跟业主沟通更近了一点。自己主动跟业主沟通，然后慢慢的帮业主做一些力所能及的事情。 要得到业主的认同，还是要自己真诚的去帮他去做一些事情。这在之前（疫情之前），有时候业主天热了会给我们送水、送饮料。感觉这个工作还是比较受尊重的。今年疫情之后，主要还是觉得自己现在比以前又多了一份责任感。
你的工作技术含量高吗？ 对，我问的是你所做的工作技术含量高不高，不是你本身的技术含量高不高。有区别吗？区别大了！你博士毕业，知道这，知道那，会研究，会分析，这是你的技术含量。你的工作，主要是汇总报表，并且这些汇总都是计算机系统自动完成的，然后你对数字做一些文字说明，这是你工作的技术含量。 01 银行柜台，在还没有计算机的年代，柜员基本需要这些技能：快速点钞；识别真假币；各种业务的会计分录；流水账、分户账、明细账、总账之间的关系；各类业务的利息计算，并能向客户进行解释；清分、捆扎现钞；清点并保管零头箱；填写各类凭证并分类保管；保管好业务章、名章；清扫营业场所；按照营业时间准时开门、关门；库房管理和守库值班；快速、准确地打算盘；耐心、热情、专业地与客户交流。 现在银行柜员只要知道客户需要办理什么业务，然后把客户名、账号、业务种类、金额等基本要素输入电脑、收付现金、打印凭证；另外是清点并保管零头箱、业务章和名章；热情接待客户。其他都由电脑、点钞机、捆扎机、保安、现钞押运公司解决了。 从技术含量看，现在银行柜员比以前的差远了。从管理上说，现在也比以前相对简单。柜员都辛苦，都希望调离这个岗位，但以前的业务技能要求高，很难找到替补人员，现在则相对容易。同样原因，以前柜员的道德风险和操作风险管理也比现在复杂而困难。现在的柜员可以不懂会计、不懂核算、不懂科技，如果这些都不懂，所以也就很难作案。 但奇怪的是，以前银行招柜员，中专生、高中生，甚至初中生都可以；现在基本上都要大学本科。可以说，柜员个人的技术含量高了，工作的技术含量却低了。 随着科技的发展，现在许多业务客户不需要到银行网点办理，自己可以在网上、在手机上办理。这不是客户的技能提高了，而是科技让业务办理所需要的技能降低到一个外行只需简单操作的程度。那么，今后对银行柜员，或银行网点工作人员技能要求会是什么？我觉得应该是高科技基础上的高技术含量技能。 02 黑格尔辩证法三大规律，其中一个是否定之否定规律，即所谓正反合，认为一切事物发展过程都可以分成三个有机联系的阶段：首先是发展的原始状态，是“正”；其次，是对立面的出现，是“反”；第三，对立面的统一，是“合”。“合”是“正”与“反”的升华，不是“正”的简单恢复。银行柜员技能的演变，可能正是遵循着这么一个规律。在没有应用计算机前，操作技能的要求高而且多；有了计算机以后，操作技能的要求低而且少；科技的进一步发展，许多业务的发起和操作都由客户和系统完成了，这个时候如果客户还要到网点，所要办理的业务一般不会是简单操作类的业务，一定是他自己在网上和手机上办不了的业务，当然也是网点自助设备办不好的业务，比如，大型项目的融资安排、家族资产的传承方式、企业或个人家庭资产的整体配置、保险方式的选择、复杂理财产品的原理等等。这些业务所需要的技能，是手工条件下的技能不可比拟的，真的是需要大学生、研究生的素质。这个时候，工作本身的技术含量和员工所具备的技术含量，或许可以达到一种相对吻合的境界。 这是一个银行人力资源管理需要引起高度重视的趋势。不仅银行营业场所出现了这样的现象，其他业务部门也有这样的趋势。比如清算部门，以前大量的记账、对账、凭证管理等工作都被科技系统解决了，表面看，这个部门不再需要大量的人员，更何况以前需要的主要是简单重复的操作性技能。但实际上，这个部门留下的少量人员，需要有更高的业务技能。清算部门是银行的心脏，所有部门的业务最后都要通过这个部门入账、收支、核算，需要懂得每一笔业务的每一个记账环节和规则，随时应对业务创新和调整，并依据这些来调整业务流程和规则，提出系统更新和升级的业务需求。在手工条件下，许多业务细节可以由相关环节的员工学习和掌握，但在科技条件下，留下来的业务人员就必须懂得所有环节的细节，但他们已经没有手工操作的机会去体验这些业务细节，因此需要对各类业务，包括传统业务和创新业务有很强的领悟能力。 于是，我们有了一个问题：技术代替的是人的低技术含量工作吗？显然不是，技术实际上是让人可以低技术门槛的进入工作，同时需要少部分人掌握更集中、更高含量的技能，以使技术进一步降低工作的技能。所以，个人技术含量高，不一定做的是技术含量高的工作。 03 再来看传统技术条件下江南农民的技术含量。他可以不识字，但他必须会使用锄头、铁搭、镰刀、铁锹、犁、扁担、耙、脱粒机等农机具；要会扬谷、脱粒、晒场；虽然不懂物理学，却知道挑水挑粪时液体表面要放一块小木板或一些竹叶，以便挑担途中液体不会泼洒出桶外，当然他也会利用扁担的弹性以减轻肩膀的负担；他不懂天文学，却会看云识天气，会看日头估算时辰，也会看日头辨别方向；他不懂植物学，却懂得麦子、稻子、棉花、油菜、玉米以及各种素菜和杂草的脾性、生长、养殖规律；他不懂动物学，却会养鸡、鸭、猪、狗、牛、羊、鱼类，并且知道它们的脾性，比如赶牛犁地，是需要和牛有交流有默契的；他在使用农具、挑担、搬运、开渠、驾车等作业中，各种动作都是符合我们所学的力学原理的。改革开放、现代农业的发展，许多农民离开土地，进城打工，许多打工所需技能的技术含量，与一个农民的技术含量差距太远了，许多纯粹是体力活。然而，农民工的收入却比当农民多多了。 纺织车间同样如此，现在纺织车间的工人，只要按按钮就可以了，与以前没有文化的纺织女工相比，现在才是真正的简单重复劳动。 有一种说法，随着人工智能、大数据、云计算、5G、物联网等现代数字技术的发展，越来越多的标准化的、重复性的简单劳动岗位，将被技术和机器所代替，这会造成大量这类岗位的消失和人员的失业。所以，人只有不断提升自身的技能，才能适应新技术条件下激烈的就业竞争。是这样吗？恐怕不一定。 从技术的发展看，就是不断地将人类工作标准化，实现机械化、自动化，但并不是挑简单的、重复的工作替代。事实上，技术更希图解决的是复杂的、单纯靠人类肢体完成不了的工作。所以，技术越是进步，越是会将人类的工作简单化。这和资本的动力是同向的，资本希望市场有大量的中产阶层，可以消费资本的出产品，但就企业内部，资本希望挤出企业内部大量的复杂工种以节省成本、提高效率。技术越发展，将创造越多低技术含量的工作岗位，压缩中、高技术含量的工作岗位。从经济现象看，就是低层没有上升的通道，中层分化，贫富差距拉大。 04 昨天和搞金融科技的朋友聊天，谈到了数字经济替代了大量线下商户的就业岗位，创造了大量快递小哥的工作岗位。我们仔细想想，技术发展并不会造成失业，只是一定时期劳动岗位转移过程中的结构性失业，但新就业岗位的技术含量确实降低了。不是说快递小哥完全没有技术含量，他需要会开车，有高超的行车技术，会与交警周旋。但与商店营业员相比，技术含量是要简单许多，更不要说与农民、与工厂的电工、机修工相比。还有科技公司，他说，码农一词，是这个群体的自嘲，一定意义上说，他们是科技公司的蓝领工人。码农们每天没日没夜做的就是简单的重复劳动，他们工作的成果很有科技含量，但他们的劳动本身并没有多少科技含量。我说，科技公司用他们大量简单重复的人工劳动干掉了其他行业的简单重复劳动。 在学校和学生交流，学生最常问的问题是，在银行，哪些岗位比较有发展前途。和刚工作不久的年轻人交流，最大的烦恼是，在大学学了许多知识，以为工作后可以大展身手，却发现工作岗位每天是简单重复的工作，枯燥乏味，所学的知识无用武之地，看不见未来。 科技和分工的发展，毫无疑问改善了人类的生活，同时，也确实使工作简单化了。但同时，我们劳动人口的知识结构在这几十年来有了巨大变化，即识字率、受过高等教育的比例越来越高，这从一个方面产生了劳动人口知识结构与劳动岗位技术含量结构的错位。这应该也是一些发达国家和地区产生民粹主义的一个重要原因。技术进步，带来了劳动的简单化，但并不一定能带来劳动轻松、愉快，这种理想的实现。996阶层的产生，是要引起高度重视的。古代有士、农、工、商的划分，我们可以把它们定义为阶级，也可以定义为就业岗位的层次。无论科技如何进步，人类社会不可能拉平就业岗位的层次。也就是说，工作岗位所需要的技能含量一定是有差别的。同时，人自身的技能含量也一定是有差异的，因为这样的差异，他对就业岗位就会有相应的诉求。如果大部分这样的诉求能够得到基本满足，这就会是一个和谐的社会，否则，难免会产生社会动荡。因此，在科技进步高歌猛进的今天，在新旧动能转换的过程中，我们不仅要关注科技创新对经济增长的促进作用，更要关注科技进步对就业的影响。要研究科技进步创造就业岗位的数量，还要研究科技进步对就业岗位结构的影响。关键是，在科技的进步中，要研究预案，怎么处理好不同层次就业岗位的比例，不同层次就业岗位的结构与就业人口知识结构和技能结构的匹配度，减少转换过程的震荡。
根据全国人大常委会关于开展土壤污染防治法执法检查有关工作安排和省人大常委会2020年监督工作计划，8月上旬至下旬，省人大常委会组织部分常委会委员、环资委委员、环境资源专业代表小组成员组成执法检查组，分四个阶段赴海西蒙古族藏族自治州、西宁市、黄南藏族自治州、海东市开展《土壤污染防治法》贯彻实施情况执法检查。检查结果显示：全省土壤环境质量总体保持稳定，农用地土壤环境整体清洁，建设用地土壤环境管理得到有效加强，历史遗留土壤污染环境风险得到管控。 据了解，按照国家“净土保卫战”工作部署，青海省及时出台《青海省土壤污染防治工作方案》并按年度印发，有力有序推进重点工作任务落实，截至目前，全省土壤污染防治工作已取得积极进展：2018年底，青海省按要求高质量完成农用地土壤污染状况详查，目前耕地土壤环境质量类别划分和重点行业企业用地调查等工作正在稳步推进；加强重点企业土壤环境管理，强化污染地块再开发利用部门联合监管，发布第一批建设用地土壤污染风险管控和修复名录，监督土壤污染责任人、土地使用权人落实污染治理主体责任；强化涉重金属行业污染防控，实行涉重金属重点行业企业全口径清单管理，持续深入开展涉镉等重金属污染源排查整治；加强农业面源污染防控，积极推进化肥农药减量增效行动，开展农药包装废弃物回收处理，大力推进农田残膜回收利用，回收残膜全部实现资源化利用；强化固体废物环境管理，深入开展工业固体废物堆存场所排查整治工作，非正规生活垃圾堆放点已全部完成整治销号。 2016年以来，青海省已累计投入土壤污染防治专项资金7.9亿元，实施重点区域重金属污染防治、西宁市付家寨区域铬污染地下水风险管控、海南藏族自治州兴海县历史遗留铅锌尾渣治理、玉树藏族自治州曲麻莱大场金矿含氰废渣治理和牧草地土壤高背景值区域调查评估等项目，历史遗留铬污染场地、选矿废渣等土壤污染突出环境问题正在逐步得以解决。
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