SOHO中国董事长潘石屹在共识节目中与冯仑对话，在谈及“如何看待让员工24小时待命”的论题时，冯仑、潘石屹都齐声反对。 冯仑说，有的老板干活老半夜2点开会，他们就会把这当成一个公司的一个优点，勤奋，说老板玩命干。但我觉得从老板来说，你两点不睡是你的事，很多老板两点都不一定睡，但是你把大家都邀请陪着你一宿一宿这么做，其实疲劳以后效率也在降低，效果也未必好。 不过冯仑也表示，创业初期实行996是必要的。那些已经很大的公司之所以还 996，多少也反映了那些行业竞争激烈。 国家统计局10月19日公布的数据显示，2020年9月份全国企业就业人员周平均工作时间为46.8小时。 关于对员工是否应该宽容的话题，潘石屹称，员工犯的小错误，要宽容。一旦越过界限，该什么样的机构惩罚，就让什么样的机构去惩罚他。人和人之间，哪怕这个员工犯了错，甚至犯了很严重的错误，要同情他。把制裁交给谁呢？交给机构，交给法律，交给公安局。 关于狼性文化这个话题，冯仑和潘石屹呈现出截然相反的观点。在冯仑看来，狼性文化是积极的，在逆境和突击的时候，需要有一个冲劲。从团队角度来说，要讲团队协作，狼就是协作的。 潘石屹则认为，狼性文化，在公司的管理上面一应用，在人的方面，就是让人觉得残酷，缺乏温暖、温存的这一方面。一个要长期来发展的公司，一定不能够把这个东西作为长期的战略。 关于员工激励，两人一致认为，管理的过程就是激励，激励是让他能够看得到的，马上能够体会到的激励。冯仑举例称：赌场是三五天一结账，为什么呢？如果说今儿我赌赢了，一年以后结帐，我一点感觉都没有了。
视频加载中，请稍候... 自动播放 play 《姜子牙》难封神：怀念煤老板. 向前 向后 var AUTOPLAY = 1; var ConTIPLAY = 1; (function() { var Tool = CommonTool; var chk = Tool.byId('J_Video_Autoplay'); var ua = navigator.userAgent.toLowerCase(); var isIOS = /\((iPhone|iPad|iPod)/i.test(ua); if (isIOS) { console.log(chk.parentNode.style.display); chk.parentNode.style.display = 'none'; return; } chk.parentNode.style.display = ''; var clickcookie = function() { Tool.bindEvent(chk, 'change', function() { var chked = chk.checked; Tool.writecookie('ArtiVAuto', (chked ? 1 : 0), 24 * 365 * 10, '/', '.sina.com.cn'); }); } var bycookie = function() { var coo = Tool.readcookie('ArtiVAuto'); if (coo) { if (parseInt(coo) == 0) { chk.checked = false; AUTOPLAY = 0; } } }; clickcookie(); bycookie(); })(); var firstItem = CommonTool.byClass('J_Play_Item', 'J_Play_List')[0]; var fInfo = firstItem.getAttribute('play-data').split('-'); var fVid = fInfo[0]; var fPid = fInfo[1]; var sinaBokePlayerConfig_o = { container: "J_Article_Player", //Div容器的id width: 525, height: 430, playerWidth: 525, //宽 playerHeight: 430, //高 autoLoad: 1, //自动加载 autoPlay: AUTOPLAY, //自动播放 as: 0, //广告 pid: fPid, tjAD: 0, //显示擎天柱广告 tj: 0, //片尾推荐 continuePlayer: 1, //连续播放 casualPlay: 1, //任意拖动视频 head: 0, //播放片头动画 logo: 0, //显示logo share: 0, thumbUrl: "" }; 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视频加载中，请稍候... 自动播放 play 《姜子牙》难封神：怀念煤老板. 向前 向后 一部电影上线，市值蒸发百亿，光线传媒的老板王长田正在经历一场魔幻的电影之旅，《姜子牙》无论是在电影里，还是在票房的竞争中，都没有能够封神。影视为啥总是在希望中失望？ 《姜子牙》是光线传媒2020年的救命稻草，在上映之前，光线传媒的营收同比下滑超过77%，扣非净利润同比更是下滑超过119%，变成了亏损。光线传媒有理由期待《姜子牙》能够在疫情过后的票房市场一战封神，因为之前的《哪吒》喊着“我命由我不由天”拿下了50亿的票房，创下了中国动画电影的奇迹。 《姜子牙》票房国庆前四天冲高，随后单日票房断崖式地下滑，最低跌至500万左右。尽管《姜子牙》以13.7亿的票房拿下了国庆档第二名，却未能复制《哪吒》的成功。光线传媒股价从节后第一天暴跌13.57%，到现在已经跌幅超过23%，蒸发市值超过114亿。现在《姜子牙》的票房超过15亿，依然难以挽回资金的信心。 《姜子牙》未能封神只是个例吗？其实，从光线传媒的财报可以发现，影视其实就是上帝掷骰子。2016年，光线传媒因为《美人鱼》的33亿票房而业绩亮眼，整个公司当年赚了7.4亿。可是到了2018年扣非后就陷入亏损泥潭。到2019年因为《哪吒》再次在寒冬中脱颖而出。 其实，影视行业不只是光线传媒一家这样过山车，他们所谓的影视大年小年，只是为他们不稳健的产品跟产业链的一个借口，因为所有的影视项目都没有产业根基，只是凭借创意的判断，几乎整个影视行业都是在押宝。在2016年之前，影视行业没有出现大面积寒冬的情况，随着各种大数据、互联网势力的强烈渗透，为啥情况越来越糟糕呢？ 2016年之前，煤老板是影视行业的主宰，尽管他们经常一边搂着美女，一边叮嘱对面的编剧要正能量，因为挖矿是一个专业度跟安全生产意识极高的行业，所以他们在投资影视的时候也只是说说，基本不会干涉影视生产。 到了房地产火热的时候，房地产老板也不断进入影视行业，造房子也讲安全生产，讲规矩，在房地产老板主宰的2016年左右，影视行业上了一个新的台阶。 到2016年开始，互联网势力开始渗透影视行业，他们整天各种大数据、用户画像等，并将这些想法强行植入到项目中。殊不知，用户的兴趣是过去式，影视讲的是创意，谁愿意今天吃红烧肉，明天还吃红烧肉？现在影视圈已经开始怀念煤老板的日子。 影视是一个创意产业，每一个项目都是独立的，难以形成有效的产品纵深链条效应。而大数据兴趣算法是根据每一个人过去的行为给创意造了一座茧房，他们没有煤老板那样的豁达，更没有煤老板那样的安全生产意识，大数据强行介入越深，产品越糟糕，只能靠着所谓的小鲜肉去吸引流量，让创意变成流量的一条狗，不难发现，茧房数据正在毁灭影视创意。 影视永远跑不过游戏的根源在于，影视项目就是一锤子买卖，游戏却能让人反复，甚至上瘾去消费。所以，在文化创意领域，影视只有经典，游戏却是真正赚钱的生意。面对影视行业的波折起伏，也许，老百姓会说：断柄的锄头，没把握。
急于从博雅生物抽身的高特佳果然出事了，还是老板个人的私事！ 9月10日，一封《致每一位高特佳人的公开信》在网上流传，作者金某是高特佳集团董事长蔡达建的结发妻子，她实名举报蔡达建与原下属张某楠长期保持不正当关系，且蔡达建动用高特佳的力量与她打离婚官司。 详情请扫二维码↓
8月7日讯小店是点燃人间的烟火，是经济发展的“毛细血管”，是城市发展的“最佳门面”。它遍布市井之中，是中国民族韧性的体现，也是“芸芸众生相”中最出彩的一卷。 为响应国家复工复产、发展小店经济号召，平安普惠联合抖音上线“828人气小店”活动，致力于搭建“开放式、免费参与、好玩有趣、打破传统圈层”的小店线上营销平台。活动面向全国征集小店短视频，旨在发掘小店群体的潜能，帮助小店店主打破传统思维模式，勇敢迈出数字化出圈第一步。 小店陷入经济寒冬 平安普惠暖心助力 今年的一场疫情，打破了多数人对于小微企业的印象。在大型企业连连叫苦，通过转行、裁员自保的时候。小店们得益于自己的“身轻体便”的特征，反而有不错的抗击能力，更有甚者还能从中抓住商机。比如，那些在居民楼中从前无法跟大型超市比拟的小卖部，疫情期间反倒成为居民的“生活支柱”，变得门庭若市，生意火爆。 菏泽市小胡同街边有一家小小摊位，据张老板描述，“芝姐东北烤冷面”在疫情期间一直未有生意，复工复产后，生意逐渐好转甚至达到火爆的场面，本来一个人可以照顾的摊位，现在竟然需要3-4个人，摊位的老板已经萌生扩大摊位甚至扩大店面的想法。张老板与家人商讨，也得到了家人的支持与肯定。张老板寻找好店面，却因资金周转不及时导致未能成功租用。就在张老板一筹莫展的时候，平安普惠咨询顾问联系到他，帮助张老板满足了15万元的资金需求，随后成功租下店面，“芝姐东北烤冷面”顺利开张。 资金是所有企业、店铺能走下去的重要一道槛，张老板通过平安普惠获得了金融支持，也让自己的店铺多了一次走进大家视野的机会。 平安普惠助力经济复苏 帮助小店“出圈” 为了积极帮扶小店，平安普惠做出了一个大动作：携手抖音，面向全国征集小店短视频。根据活动规则，优异者将有机会瓜分平安普惠送出的流量，增加曝光度。在活动期间，通过抖音可以参加#828人气小店#话题，有兴趣的小店店主可以自己拍视频，普通人也可拍身边的小店上传抖音，参加者将有机会获得奖品。 全国小店高达8000多万，目前网红带货或者通过流量曝光的小店主可能只有千分之一，他们很多人都看抖音，却并没意识到自己也可以这么做。 平安普惠希望，通过这个活动为小店带来启发，通过短视频帮他们引流、赢得社会更广泛关注，让他们通过切身参与，感受到做网红小店其实也很简单。 最终，平安普惠想通过828人气小店活动，借助各种方式启发小店观念出圈、角色出圈，提升小店人气、流量变现的同时，并带动更多小店出圈。可以说，通过另辟蹊径帮助小店“出圈”，平安普惠为行业探索出一条差异化、更直接有效的普惠金融服务方式。 与此同时，平安普惠对小微企业主进行金融资源和经营能力“双赋能”，向小微免费提供法律咨询、金融能力提升、经营能力培育等福能行动，帮助小微企业共同成长壮大。 这也是平安普惠的愿景，即让小店主活得更好：一部分小店规模壮大，一部分小店通过创新获客和服务模式，获得更持久成长动能的同时，增强抗风险能力，从而激发整个市场的活力。（通讯员 纪哲）
厨电的智能化快速发展有了实质性进展。 近日，老板电器对外展示了其自主建设的全球最大的中式烹饪曲线数据库，通过传感器实时探温解构温度变化，AI精算还原菜的关键步骤。此次，老板电器发布了新机皇4件套，并展示了集成系列产品。 老板电器总裁任富佳表示，老板电器走以“技术创新为核心驱动力”的高端产业发展路线。从单体油烟机到中央油烟机、集成油烟机，再到套系化解决方案，老板电器完成了“从制造向创造”的转型升级。当前，厨电行业正在从功能单一的1.0时代（以吸油烟机、灶具为代表），升级到复合功能4.0时代（包括吸油烟机、灶具、蒸烤一体机，洗碗机的4件套组合），而这也正是老板电器科技创新的“落点”。 此次，老板电器联合中国五金制品协会和中国城市科学研究会共同发布《中国新厨房白皮书》。在2020版的白皮书中，老板电器详细研究了中国厨房的变革历程，提出“更强性能、更优空间、更多功能”三个维度的新标准。 老板电器也在白皮书中向主管部门、相关行业协会呼吁：要“扩容厨房的面积”、“制定厨电的新标准”、“促进厨房新消费”。由于厨房正在经历精品化、智能化、网联化、复合化的深刻变革，只有在同行及各级主管部门的共同扶持与推动下，才能促进中国厨电市场健康发展。
文/研究院 陈传希 刷爆全网的《三十而已》迎来了大结局。三个30岁女性的故事，展示了30+女性所面临的事业与家庭的困境。此前，更有综艺《乘风破浪的姐姐》让我们见识到30+姐姐的舞台魅力。 2020年，无疑是“姐姐年”。除了对剧情和角色的热议，这些影视作品更是激发了人们对“30岁”的讨论。 30岁，是人生的一个重要节点。生活的焦虑，害怕秃头、害怕啤酒肚、害怕和社会脱节......中年的压力开开慢慢展露跟脚。 房地产行业，那些身价不菲的地产老板们，他们30岁的时候都是什么样的呢？“30+”对于他们来说又意味着什么？研究院选择40位上市房企老板，了解他们所处的时代，他们当时的工作境况。 20世纪80年代，中国的房地产行业才刚刚起步。“50后”的地产老板，30岁的时候，多数抱着“铁饭碗”还未下海。苏宁环球张桂平还在南京市房地产管理局做工程师；胡葆森出任着中原国际经济贸易公司助理总经理；许家印还在河南舞阳钢铁公司工作。 相较“50后”的地产老板，“60后”的地产老板30岁时正值20世纪90年代，住房制度的改革，市场出现井喷的地产创业潮。 戚金兴下海创办滨江；潘石屹、易小迪等与人合作创办了万通；林龙安创办了厦门禹洲集团；胡一平创建了德信地产；孔建岷兄弟一起创建合景泰富地产；旭辉的林中带领兄弟开始涉足地产领域；陈卓林带领兄弟创办的公司开始进军房地产业；吴亚军30岁虽还是一名房地产行业报纸记者，但第二年她便参股创建龙湖地产的前身……他们抓住了时代的机遇，开始了房地产行业的原始积累。这也为后来集团的发展奠定了坚实的基础。 值得注意的是，有一批80后的已然走向台前，成为了地产老板。新城集团王晓松、合生创展集团朱桔榕、大发地产葛一暘这些都已经代替父辈们成为企业的老板，他们30岁时，站在父辈的肩膀上，为接班而努力着。其中陈思铭更是离开长辈所在集团，独自出去创办景业名邦。 30岁，虽然大部分地产老板积极开拓；也有一批地产老板当时正“潜龙在渊”。如孙宏斌当时被联想送入大牢，尚在服刑。但他并未放弃自己，不仅争取了减刑，出狱后与联想柳传志化干戈为玉帛，获得助力，开启了自己征途。 无论是二十不惑，还是三十而已，年龄只是一个数字，真正给人下定义不能是别人，只能是自己。但时间不等人，幸福都是奋斗出来的。
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