7月14日晚，罗欣药业（002793.SZ）发布2020年半年度业绩预告。公告显示，报告期内罗欣药业实现归属于上市公司股东的净利润预计为1.75亿元-2.2亿元，基本每股收益0.121元-0.152元。 自港股完成私有化退市两年后，罗欣药业曲线回归A股，并于2019年年底完成重大资产重组，公司行业分类属性由水泵转为医药。目前，罗欣药业的主营业务分为医药工业和医药商业两大板块。 今年是罗欣药业重组完成后的第一年，与重组前的上年同期4851.39万元的净利润相比，2020年上半年公司净利大幅上升260.72%-353.48%，不过与重组后的上年同期净利润2.94亿元相比则下降三成左右。对此，罗欣药业在公告中解释称，报告期内主要因为受新冠肺炎疫情影响，各级医疗终端门诊量、手术量减少，公司消化、呼吸、抗生素等领域的产品受到影响，销售量有所下降。 根据罗欣药业此前的业绩承诺，今年公司要完成6.5亿元的净利润。对于下半年的业绩展望，罗欣也在公告中表示，预计随着疫情影响逐渐减弱，各级医疗终端门诊量、手术量逐步恢复，公司相关产品的销售量将逐步回升到正常水平。 值得一提的是，罗欣近期在新药工作方面频传捷报。6月底，CDE网站公示显示罗欣药业开发的PI3Kα选择性抑制剂LX-086片在中国获得两项临床默示许可，适应症为拟用于晚期实体瘤的治疗，这是该药首次在中国获批临床；此前，罗欣药业同韩国CJ医药健康公司（CJHealthcare）签订协议，成为唯一获得特戈拉赞中国内地境内开发、生产及商业化权益的主体，特戈拉赞为钾离子竞争性酸阻滞剂（P-CAB）新一代可逆性质子泵抑制剂，有望为抑酸药物市场带来全新变革，该产品销售正处于快速放量中。
近日，北京木屋烧烤一位拟离职店长郭超（化名）向记者投诉称，自己准备离职，公司却以此为由拒不发放2019年度的奖金，并且，公司也未给一些一线员工缴纳社保。 郭超称：“很多小伙伴根本不懂法律，也不知道如何维护自己的合法权益。” 奖金无法及时发放？ 天眼查数据显示，木屋烧烤隶属于深圳市正君餐饮管理顾问有限公司，是一家以中式烧烤为主题的餐饮企业，总部位于深圳市南山区，法人代表为隋政军。只在2014年9月28日完成了A轮1亿元的融资，投资方为天图投资。截至目前，木屋烧烤在全国有了150余家直营门店，5000多名员工。 NCBD（餐宝典）发布的《2019年中国烧烤市场大数据分析报告》显示，2018年烧烤在国内整体餐饮市场中的占比达4%，市场规模1697亿元，2019年超过1900亿元，同比增长13.4%。 与其他餐饮业态相比，烧烤行业门槛低、模式易复制的特点，使其更容易同质化。但在NCBD（餐宝典）2019年11月发布的“2019中国最受消费者欢迎烧烤品牌榜TOP15”榜单中，木屋烧烤位居第一名。彼时，木屋烧烤在全国有130多家直营店，其目标是“百城千店”。 据媒体报道，在年初的疫情期间，在堂食和外卖全部停掉的极端情况下，除去房租、人员等固定支出，木屋烧烤每个月亏损约5000万元，现金流最多可坚持5个月。木屋烧烤收入最低时，营业额是正常情况的百分之十几，北京良乡的一家门店“最惨”时一天的营业额只有1000元。 但到了2020年3月中旬，木屋烧烤的同店同比已恢复到去年的68%。 “我们的目标是到3月28日恢复到原来的101%，等于说要恢复到原来的水平，还要变成正增长。而且这两天，招行将会有一笔2个亿的授信给到我们。”隋政军曾对媒体如此表示，“这段时间外卖平台确实起到了很重要的作用，如果外卖也关了，我们就一点儿收入也没有了”。 资料显示，在疫情之前，外卖业务只占到木屋烧烤营业额的5%，而现在木屋烧烤的外卖业务增长了10倍，收入占比逾50%。 2015年12月，郭超加入木屋烧烤，先后在北京武胜路、阜成路、方庄店任职，“2017年10月，我接管了当时处于亏损状态中的洋桥店，做到了盈利，后又接管万寿路店。我们团队成绩在北京分公司排前六名。”一名曾在洋桥店工作过的员工也对记者表示：“当时确实做出了成绩。” 郭超称：“2019年年会后，换了北京分公司领导，我们团队接近4万元奖金未发，那时候还没有发生疫情，但到现在也没发。” 既然宣称有2亿元的银行授信，营业额又已经恢复到了去年同期水平，为何4万元的奖金无法及时发放？ 高管承认“确实有往后推的情况” 郭超对记者表示：“我于2020年6月1日提出离职并要求木屋烧烤支付2019年公文规定的奖金、在职时间的超时加班费、节假日三薪、社保补偿金以及补缴社保”。 作为一名老员工，郭超认为如果公司真有困难，拿不出钱，他可以理解，“实际上，木屋烧烤一线所有门店2020年也就1月—3月份有亏损。其他时间全部盈利，且5月已经恢复到去年同期水平。并且全国新开业和待开业的门店有5、6家。” 对此，记者采访了公司董事、副总经理王乐武，其表示：“确实有往后推的情况，因为疫情对我们影响非常大。此外，在公司的考核中，他们（郭超团队）是排在后面的。” 记者疑惑，排在后面也给发奖金？王乐武回答：“排在后面我们也一样发奖金。” 但对于排在后面也给奖金这一说法，郭超并不认可，“奖金是2019年的，2019我们超额完成了任务，业绩不好我们怎么能拿到北京分公司前六名呢？他们只是不想发而已”。 “我先后跟区域经理、华北运营总经理、北京分公司执行董事和法人沟通过。几位领导也都口头承诺2019年年度奖金肯定会发，也承认有很多员工未交社保，但是不会主动承担企业义务，他们同意我用法律手段维护合法权益。”郭超表示：“我后来又找公司沟通过，可不可以先把2019年的奖金发了，再办理离职。公司领导的意思是除非不再维权、离职并签个协议，就可以拿2019年奖金走人。” 对此，王乐武表示：“餐饮行业相对来说特殊性比较强，有些从事的岗位和时间不太一样，有些是灵活用工机制，公司内部存在4、5种不同的用工机制。灵活用工制的、计件制的、从事时间比较短的（没有社保），店长也是有些有社保，有些没有，这个和工作年限等等公司的评定有关。具体你得联系人资部门，平时我们也没具体问过哪些是有社保，哪些是没有的。” 记者联系了木屋烧烤华北人资部经理廖女士，其表示：“这个我有保密权，可以不和你讲”。木屋烧烤华北运营总监王超纲则表示：“（员工社保）不完全都有，刚入职的没有。” 另外一名木屋烧烤的员工告诉记者，其于2018年底入职，“可能是我入职较晚，所以我有社保。但再早几年入职的就不清楚了。公司之前开会说是要在7月底发放2019年度奖金。” 7月13日，郭超提起的劳动仲裁已经立案，但他无奈地表示：“律师说维权周期很长，也不一定有结果，先看看再说吧。” 对此，北京中同律师事务所合伙人赵铭对记者表示：“按照我国法律规定，除了非全日制用工等个别情况外，双方有劳动关系的，企业就应该按照法定比例为员工缴纳社会保险，不缴纳、少缴纳、漏缴纳以及所谓发放社保津贴的行为都是违法行为。”
7月14日晚间，新界泵业披露了公司2020年上半年业绩预告，实现归属于上市公司母公司净利润6.2亿元至6.5亿元，同比增长40%-47%。 公告显示，新界泵业重大资产重组及发行股份购买新疆生产建设兵团第八师天山铝业股份有限公司（以下简称“天山铝业”）100%股权事项，现已完成置入资产的注入和置出资产的置出，且新增股份已完成发行上市。此次业绩预告的本报告期及上年同期数据均为天山铝业半年度财务数据。 新界泵业完成重组后，已正式转型为铝全产业链，形成从上游铝土矿、氧化铝、发电、阳极碳素到原铝及铝深加工一体化的铝业公司。 据悉，上市公司上半年业绩大幅增长主要受益于广西天桂氧化铝项目一期工程的顺利投产，氧化铝成本大幅下降；同时，公司抓住上半年市场原辅材料价格下降的机会，多管齐下降本增效，提升了运营效益，与去年同期相比业绩增长显著。报告期内，上市公司积极应对新冠肺炎疫情的影响，精心组织疫情期间的安全生产，各业务条线包括发电、电解铝、碳素、高纯铝生产均保持正常，未受疫情影响。 此前于7月10日晚间，新界泵业曾公告称，公司拟将名称变更为“天山铝业集团股份有限公司”，证券简称变更为“天山铝业”，证券代码仍为“002532”。
7月14日晚间，东阿阿胶公告2020年半年度业绩预告，预告显示，东阿阿胶上半年净利润预计亏损6754万-9841万元，比上年同期下降135%-151%。 一年前，东阿阿胶在2019年半年业绩预告中，因为预告净利润大幅下降，且是12年来首次业绩下滑，一贯优秀的“白马股”东阿阿胶引起市场广泛关注。当时，公司给出的业绩下滑原因就是“清库存”。在之前披露的公司2019年年报中，东阿阿胶就提出把渠道清库存作为2020年重点工作之一，今年以来，东阿阿胶也一直在执行该政策。 而当持续的清库存遭遇今年的新冠肺炎疫情，无疑又延长了东阿阿胶的“阵痛期”，致使公司上半年业绩持续承压。 在7月14日晚的公告中，对公司上半年业绩预亏，且较上年同期继续大幅下降，东阿阿胶表示，一方面，受国内新冠肺炎疫情影响，报告期内特别是一季度，国内部分经销商复工复产延期，且药店等销售场所普遍顾客流量严重低迷，导致公司线下业务受到较大影响。另一方面，公司目前正建立以消费者需求为导向的运营体系，积极推进渠道优化，主动严格控制发货，全面压缩渠道库存数量，因此对今年上半年销售产生一定影响。 尽管上半年受疫情影响业绩承压，但东阿阿胶也在这延长的“阵痛期”内持续推进数字化营销转型，并进一步优化丰富产品体系，不断推出方便、即食、满足不同消费者需要的阿胶产品。在疫情刚有所缓解的4月份，东阿阿胶就推出了“健康小金条”东阿阿胶粉，从产品IP打造入手，重塑品牌形象。 据不完全统计，疫情发生的上半年，东阿阿胶社交新零售平台“娇生活”顾客总量达到95万人次，仅这单一平台就实现了4200余万元的销售额。在今年的618购物节中，东阿阿胶618当天的销售额同比增长284%，创下了自己的电商销售新纪录。 公司方面表示，下一阶段，东阿阿胶还将充分利用数字化工具和平台，综合评估选择触达顾客的渠道和方式，实现全渠道运营，并围绕顾客运营、数字化营销配称组织资源，建立东阿阿胶新增长逻辑。此外，公司还将进一步强化研发创新，加强科研成果转化；通过外延拓展，推进新增业务发展。
7月13日，火锅连锁品牌小龙坎火锅在其官方微博发布了一份关于食安问题的声明。 声明中指出，针对近期小龙坎出现的食品安全问题深表歉意，为此小龙坎将在具体时间内全国上线“5G智慧厨房”、“小龙坎Hot小程序”等监管措施，并邀请全国消费者进行监督。 记者查询中国裁判文书网发现，小龙坎所指的食品安全问题要追溯到2017年。 2017年5月至7月，陕西省榆林市榆阳区“小龙坎老火锅店”被爆存在地沟油使用问题，店长苏某涛指使采购和厨师在该火锅店厨房内，用油水分离器将顾客就餐后的火锅锅底分离出来的废弃油脂高温加热后，加入辅料制作成红油（地沟油），负责配锅的厨师将加工好的红油制作成火锅锅底后向顾客销售。 目前，榆阳区法院一审认为，苏某涛等5人在生产、销售的食品中掺入有毒、有害的非食品原料，构成生产、销售有毒、有害食品罪。 苏某涛系该店实际经营者，指使其他被告人实施犯罪行为，在共同犯罪中起主导地位，系主犯；苏某飞等四人受苏某涛指使实施犯罪，在共同犯罪中起次要作用，系从犯。 对此，小龙坎火锅发表声明表示，正在推新举措勒紧食安监管缰绳，包括上线“小龙坎5G智慧厨房”等举措。 记者梳理发现，这次小龙坎提出的5G智慧厨房是对后厨的进一次升级，早在2018年被指有加盟门店使用“口水油”后，小龙坎就承诺“所有未安装后厨视频监控系统的门店将完成安装，确保消费者通过视频实时监控后厨，并将逐步完善明厨亮灶工程。”
7月13日晚间，仙鹤股份发布了2020年半年度业绩预增公告，预计2020年半年度实现归属于上市公司股东的净利润为2.7亿元至2.9亿元，同比增加106.49%至121.79%；扣非净利润预计为2.28亿元至2.45亿元，同比增加74.5%至87.51%。 仙鹤股份表示，由于疫情原因，2020年上半年度公司的一次性食品纸基包装材料与高端纸基型防疫类原材料销量大幅增加。其中，食品与医疗包装用纸系列产品预计实现销售3.3亿元至3.4亿元，较上年同期增加46.74%至51.19%；一次性食品纸基包装材料预计实现销售2.35亿元至2.4亿元，较上年同期增加84.60%至88.53%；医用透析纸类产品实现销售5750万元至5800万元，较上年同期增加50.51%至51.82%。 此外，仙鹤股份IPO募投项目2019年全面建成投产，自今年起产能得到释放，公司产品业务结构经调整优化日趋合理，综合规模效益凸显，单位生产成本下降。同时，通过优化公司上下游产业链使得营业成本整体下降，并且相比2019年同期，大宗原材料价格保持在低位，使得公司整体毛利率增长明显。 值得一提的是，仙鹤股份还积极布局和拓展新市场、研发新产品以及开发战略性的价值客户。报告期内，公司与众多行业知名客户形成了技术和市场上的战略性合作，在迅速实现效益，促使优势产品转化为销售和利润增加的同时，为后续的共同合作发展奠定了基础。 据悉，随着信息化、自动化的飞速发展，仙鹤股份生产的电解电容器纸应用越来越广，被广泛用于电视机、电脑、空调、特殊照明等消费领域，以及大量地在工业通讯电源、手机数码、专业变频器、数控伺服系统等5G配套设施中应用。公司作为国内重要的电子元件材料生产配套企业，产品具有下游认证严苛，质量稳定性要求高等特点。报告期内预计可以实现销售收入增加20.74%至21.6%，实现较快增长。
作为四川省专注于教育信息化产业的高新技术龙头企业，佳发教育聚焦于智慧招考、智慧教育两大领域。2019年，公司实现归母净利润2.05亿元，同比增长65.46%。今年一季度再延续增长势头，实现归母净利润2738.29万元，同比增长74.94%。 “教育是立国之本、强国之基。由于我国长期存在着教育资源不均衡问题，特别是西部贫困地区与经济发达地区、城乡之间教育资源存在较大差距。目前看来，教育信息化是解决优质教育资源不均衡较为有效的手段。”佳发教育董事会秘书文晶在接受记者专访时讲到。 疫情+西部大开发政策 加速教育信息化发展 今年5月，中共中央、国务院发布的《关于新时代推进西部大开发形成新格局的指导意见》（下称《指导意见》）重点指出，要支持教育高质量发展，推动“互联网+教育”等新业态发展。 “《指导意见》提出支持西部地区教育高质量发展，支持探索利用人工智能、互联网开展远程教育，促进优质教学资源共享。也是意在通过信息化手段解决教育资源分配不均的问题，也必将推动教育信息化产品，特别是在线教育类及资源类产品在教育管理中的应用。”文晶说。 今年以来，受疫情因素、国家出台的“停课不停学”政策等影响，在线教育板块持续走热。据东方财富Choice数据显示，截至7月14日，作为四川省在线教育板块上市公司之一的佳发教育，今年来共迎来91家机构投资者密集调研，公司股价区间涨幅达24.99%。在疫情新形势下，佳发教育面临怎样的挑战和机遇呢？ 文晶介绍到，在疫情影响下，佳发教育单品解决方案增加量比较多，如在线课堂、生涯规划云平台、小学教育云平台、热成像测温系统等产品的使用需求量均创历史新高。与此同时，突增的服务和产品培训压力、服务器运行压力以及“戴口罩”对人脸精准识别的压力都给公司带来了一些挑战。 “这些压力都是短暂的，公司已通过线上集中培训、限流措施、错峰学习、加大研发投入力度等方式很好的去化解。”文晶还表示，此次疫情导致线上教育流量短期内显著增加，长期或提高在线教育的渗透率，为佳发教育业务拓展提供了良机。公司未来将加大对原标考市场的投入，撬动考教统筹业务，助力标考教室逐步升级为智慧教室，同时还将加大线上课堂督导、分析、评测模块的开发，完善在线课堂产品体系。 打造生涯规划体验中心 布局英语口语机考业务 值得一提的是，去年3月，佳发教育与四川省江油市人民政府合作，在江油市投资建设“佳发安泰川西北区域智慧教育产业园总部基地项目”。据悉，该项目主要是打造辐射江油及周边地区的学生生涯规划体验中心，总投资金额预计在2.2亿元左右。 据文晶介绍，江油生涯规划体验中心主要通过提供校内生涯教育云平台在线生涯教育工具、生涯规划培训体系等服务，校外打造生涯体验基地，面向学生及家长提供生涯相关的职业体验、培训服务及课外实践研学等服务。 记者还注意到，有投资者在互动易平台上提问，担忧佳发教育标准化考点建设业务近几年会遇到行业天花板、业绩增长态势难以持续。文晶在采访中表示，在公司智慧招考和智慧教育两大业务板块中，标准化考点建设只是智慧招考板块中的一部分。尽管存在高考的更新换代影响，但高中学业水平考试、中考对标准化考点也带来了需求增量。 7月4日，河北省邯郸市峰峰矿区第一中学在高考模拟考场外 运用佳发教育智慧班牌对考生进行身份认证。（图片来源：新华网） “除了标准化考点建设外，无纸化体检、英语口语机考等，都是我们看好的未来产品。‘新高考’、‘新中考’改革后，均逐渐开始要求增加英语口语机考考试，这是一个非常有潜力的市场。”文晶告诉记者。 据悉，早在2017，佳发教育就出资4836万元收购上海好学网络科技有限公司（以下简称“上海好学”）62%股权，布局英语口语机考等业务。今年4月，佳发教育对外公告与腾讯签订战略合作框架协议。据佳发教育介绍，此次与腾讯的合作中也包括英语机考等产品，将完善佳发教育对英语机考的布局。 “未来，我们希望把公司标考客户更多的转化为智慧教育中教考统筹产品用户、承建更多的区域智慧校园项目、把生涯规划体验中心向全国区域进行复制，希望《指导意见》的实施能够进一步促进公司智慧教育业务的发展。”文晶说。
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