鲁北集团钛业资产整体注入有新进展。 5月23日，鲁北化工披露了中介机构对证监会反馈意见回复公告、标的资产金海钛业海外销售核查报告等，同时也公布了修订后的交易报告书（草案）。 交易报告书（草案）显示，鲁北化工拟以13.8亿元收购鲁北集团持有的金海钛业66%股权和锦江集团持有的金海钛业34%股权，以0.2亿元收购鲁北集团持有的祥海钛业100%股权。收购完成后，鲁北化工将拥有金海钛业、祥海钛业全部股权，顺利切入到钛白粉领域。 “鲁北集团系国有控股企业，本次交易涉及国有资产转让，鲁北化工为上市公众公司，因此在本次转让过程中既要考虑投资者的权益，还要考虑到国有资产的保值增值。”山东某私募研究员赵阳对《证券日报》记者表示。 透镜公司研究创始人、资本市场研究专家况玉清也告诉《证券日报》记者，“涉及国资的资产交易中，一是要注意资产的质量，即是不是可以提升上市公司效益，另一方面也需要注意定价的公允性，有无造成国资流失或损害上市公司股东利益的问题。” 切入钛白粉领域 鲁北化工是山东省较大的磷复肥、复合肥和水泥生产企业，拥有30万吨磷铵、40万吨硫酸、60万吨水泥、100万吨复肥、0.25万吨溴素、100万吨原盐、30万吨甲烷氯化物的生产规模。 “尽管鲁北化工过去几年业绩也实现了稳定增长，但其增长的空间比较有限。要提升上市公司盈利能力，并购优质资产是一个不错的选择。”赵阳表示。 钛白粉主要用于涂料（油漆）、塑料、造纸等几大领域，与国民经济息息相关。近年来，汽车、通讯、建筑、交通等领域的快速发展带动钛白粉市场需求增长。 金海钛业是国内重要的钛白粉生产企业，拥有年产超10万吨的硫酸法钛白粉生产线，且另外一条年产10万吨的硫酸法钛白粉生产线正在建设过程中，建设完成后其生产能力将位于国内前列；祥海钛业正在筹建年产6万吨氯化法钛白粉项目。 “金海钛业具有较强的盈利能力，2018年、2019年净利润都超过9000万元。”鲁北化工董秘张金增告诉《证券日报》记者，本次交易完成后，公司的产业布局将拓展到钛业领域，资产规模、收入规模进一步扩大，有助于增强公司盈利能力和核心竞争力，提升抗风险能力。 “此外，钛白粉产业与公司硫磷产业具有高度关联性。”张金增说，金海钛业产生的石膏废渣是公司水泥生产的重要原料，收购完成后，公司硫磷产业链与钛白粉产业链将实现协同发展，减少关联交易。 国有资产保值增值 本次交易还有一个背景就是，山东国有企业改革提速。 2017年，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于创新政府配置资源方式的指导意见》提出，坚持以管资本为主，以提高国有资本流动性为目标，积极推动经营性国有资产证券化。 同年，山东出台了《关于加快推动国有企业改革的十条意见》，加快推动山东国有企业改革，力争到2020年山东省国有企业改革在重点领域和关键环节取得决定性成果，并对省属国有企业资产证券化率提出明确要求。 公告显示，将鲁北集团的优质资产注入上市公司，可有效提升鲁北集团国有资产证券化率，符合党中央、国务院及山东省政府关于国有企业发展混合所有制改革的决策精神。 “因为涉及国有资产注入及重大资产重组，我们本次交易无论是从程序的合规性还是从评估定价的公允方面都做了大量工作。”张金增告诉《证券日报》记者，我们选定中介机构对标的资产进行全面尽调，对其客户和销售数据进行了核查。 鲁北集团一位高管对《证券日报》记者表示，鲁北集团的钛产业板块资产整体注入鲁北化工，可以有效提升上市公司持续盈利能力，同时，集团钛业资产也实现资本证券化，这有助于国有资产保值增值。 一季度钛白粉出口增1.5倍 今年发生的新冠肺炎疫情对标的资产的影响几何？这是投资者颇为关注的问题。 公告显示，祥海钛业6万吨氯化法钛白粉生产线正在筹建中，新冠疫情除对项目建设进度有一定延缓外，对其他方面并无影响。金海钛业方面，疫情对采购的影响主要体现为钛精矿的运输时间延长。 “由于前期储备较为充足，对一季度整体经营影响较小。”鲁北集团前述人士表示，进入二季度后，境外疫情大规模暴发，进口钛精矿的发货周期受到一定影响，但境内矿供应已趋正常，进口钛精矿供货延缓对金海钛业生产经营整体影响较小。 据统计，金海钛业2020年一季度销售出库3.13万吨，比去年同期增长27.24%。其中，一季度钛白粉累计出口1.82万吨，同比增长约150%。同期，中国钛白粉累计出口33.17万吨，同比增长43%。 “一季度出口增速较快，主要是因为金海钛业离港口较近，货物可直接到达港口，而内陆的钛白粉生产企业受国内运输环境的影响，不能及时到港。”鲁北集团前述人士表示。 针对疫情，金海钛业也采取了多种措施应对。比如，积极开拓境内终端客户，提升市场份额；对受到疫情影响较小的韩国、南非及中亚等国家、地区加大销售力度，同时也调整了原材料的采购策略。 公告显示，经初步预测，随着下半年疫情影响逐步减弱及市场拓展，金海钛业2020全年销售收入有望与2019年基本持平。（编辑 白宝玉）
都说“杯酒乾坤”，一杯酒里到底有什么呢？它有多少种物质成分？它的香气有多少种变幻？什么是窖香、粮香、曲香？存储10年的酒与20年的酒喝起来又有什么细微差别…… 这些难以回答的问题，是酒体设计师的日常。让我们带着这些问题走近全国人大代表、国家评酒委员、洋河股份技术中心副主任李薇，看看神秘的酒体设计师如何进行“舌尖的舞蹈”。 舌尖上的舞蹈，用精湛技艺把守绵柔品质大门 山清水秀的洋河古镇醒的比繁华都市早一些，早上8点酒体设计师们已全员到岗。 分花拂柳，穿过洋河公园式的厂区小路，李薇和同事们会在评酒室进行最重要也是最基本的工作——品酒。评酒室坐北朝南，窗明几净，有着最适宜的灯光系统与新风系统，评酒桌抽屉里还藏着水龙头，这是洋河结合现代科技精心打造的专业级评酒室。 上午9到11点，下午3到5点，是一天中最适宜评酒的时段，光线柔和、温度适宜，最大限度地摒弃掉干扰因素，带来最好的品评结果。所以她们分外珍惜这段时间，会如老僧入定般全神贯注地进行品评工作。 “眼观色、鼻闻香、口尝味，综合起来找风格”，李薇默默实践着这句师傅传授的口诀已达10年，其中细微的讲究她早已驾轻就熟，并传递给了更年轻的小伙伴。比如在闻的时候，自然呼吸即可，不能刻意用力。品酒也不是一杯下肚，入口0.5~2毫升即可，让酒均匀地铺满整个舌面，然后再吐出来清水漱口，以免干扰对下一杯的判断。为了了解酒的回甜感，也是要咽一点入喉。品评的时候还要及时记录，用专业细致的语言评判每一杯酒。一天下来，一位酒体设计师的工作量大约是品40杯。 普通人喝酒喝的是味道与氛围，而酒体设计师不仅要品出酒的深浓浅淡、酸酯醇醛，还要品出工艺流程。 凭借超级味蕾的天赋，李薇在日复一日的魔鬼训练中已经构建了独特的“气味博物馆”。当她端起一杯酒，轻轻闻一闻，便知是何品种、香型、度数……再仔细品味一下，酒的优缺点就如舞蹈一般在舌尖跃然浮现。结合对酿酒技艺的了解、对原粮的认知，这一杯酒就完全被她看透，会在李薇的脑海中生动演示出它是如何被酿造又是如何储存老熟的。 作为全国人大代表，李薇常去车间调研酿酒一线，反哺酿酒车间的生产。在酿造最繁忙的时刻，酿酒匠人们也会暂停手中的活计，热烈地欢迎李薇的到来，听一听她对酒的评价与指导。正是洋河酿酒匠人们与酒体设计师的匠心打磨，还有后续的多道把关，共同筑就了绵柔品质的护城河，为消费者提供了更绵柔健康的好产品。李薇还时常深入消费一线，去倾听人民群众内心的声音，听取群众的困难与建议，不忘初心，认真履职。 万分之一的精确，用匠心酿造与众不同的好产品 品酒是基本功，酒体设计才是重头戏。 原酒品评与提升相当于是对砖石结构的打磨，而建造一座富丽堂皇的宫殿，技术要求就不一样了。不仅要选择不同时间、不同窖池和不同年份的酒，还要按照不同的比例、不同的时段进行调配，最终调配出一坛好酒来。 据李薇介绍，为了保证酒的品质和口感，她们反复做小样测试，为了一个白酒小样常常要做上百种实验，精确到万分之一。这意味着100毫升的白酒小样要精确到微升级别，对酒体设计师的品酒技艺、耐心与细心都是极大的考验。这也是为什么虽然科技发展至今，酒体设计这一份工作仍是任何精密仪器都无法替代的。 洋河的每一款酒都经过酒体设计师们的精益求精，不仅如此，还要经由酒业专家与市场上的层层反馈再进行细微调整。比如2019年升级的“梦之蓝M6+”在上百次酒体打磨后，又进行了3000余次的高端消费者品鉴与盲测，多轮调整后才最终成形。 2020年是洋河股份品质突破攻坚年，对李薇们的要求更高了。要在既有基础上扎扎实实推进成果的落地和转化，构建洋河、双沟风格特色，不断引领原酒品质突破方向，实现产品品质持续提升。作为全国人大代表的李薇表示并不担心，反而跃跃欲试，因为“千里之行，始于足下”，平时积攒的扎实功底支撑得起为消费者创造更美好生活的愿景，为人民的美好生活做奋斗是最好的事业。10大研发平台、31位国酒大师、1861名技术类人员，雄厚的技术力量让李薇心中更加笃定。 在前往北京履职的高铁上，李薇请同伴给自己拍下了一张特别的照片，她说：“对我来说，成就更好的自己就是在追求品质的道路上步履不停、一往无前。更好的时代，值得更好的自己”。（CIS）
新增一名“80后”一致行动人 5月21日，凯众股份发布实际控制人一致行动协议，杨颖韬等四人建立了新的一致行动关系，共同成为公司的实际控制人。公司从“无实际控制人”变更为“四人共同控制”。《证券日报》记者注意到，该一致行动人中，新增了一名“80后”，凯众股份的总经理侯振坤。 值得注意的是，近期凯众股份几次在互动平台称，公司一直在关注特斯拉等企业的发展，目前有业务对接接触。新能源与智能网联汽车产业专家智库成员张翔却对《证券日报》记者分析表示，凯众股份直接获得特斯拉订单的可能性较小。 新增一名“80后”一致行动人 2020年1月20日晚间，凯众股份发布公告称，公司股东杨颖韬等八人于2020年1月19日签署《关于一致行动协议之终止协议》，解除一致行动关系。据悉，凯众股份相关股东一致行动关系始于2008年12月16日，期间经过多次续签，在2020年1月19日到期后解除。 5月21日，凯众股份发布公告，2020年5月20日，公司收到杨颖韬、杨建刚、侯瑞宏、侯振坤四人《关于签署一致行动协议的告知函》。四人于2020年5月20日签署了《一致行动协议》，决定在公司重大事项决策上保持一致行动，一致行动期限至公司第三届董事会任期届满，到期后可以续签协议。 据悉，目前杨颖韬为公司第一大股东。杨颖韬、杨建刚、侯瑞宏、侯振坤四人分别直接持有公司20.88%、2.82%、2.45%和0.28%的股权，合计持股比例26.44%。杨建刚为公司董事长，杨颖韬、侯瑞宏、侯振坤为公司董事。 《证券日报》记者注意到，侯振坤为最新加入的一致行动人（不在此前的八人行动人之列），年仅39岁，除去一位32岁的职工监事以外，他是凯众股份高管中年龄最小的一位。 公开资料显示，侯振坤于1981年7月出生，历任凯众有限区域销售经理，恩福商业（上海）有限公司科长，马瑞利汽车零部件（中国）有限公司大客户经理等，长期负责销售业务，他于2016年8月份开始担任凯众股份副总经理职务，2019年8月份开始担任公司总经理，如今又成了公司实际控制人中的一员，职业之路可谓平坦。2019年年末，凯众股份发布公告，子公司凯众减震的法定代表人、执行董事由杨颖韬变更为侯振坤。 而未参与新一致行动人协议的五人中，李建星为公司监事；刘仁山为踏板业务总监；高丽为副总经理；黄月姣、王亚萌则并不在上市公司任职。 几个月来，凯众股份的实际控制人“从有到无”又“从无到有”，一致行动人剔除了5人，又增加了1人，可谓反复折腾。对此，凯众股份公告称是为了进一步提高公司重大事项决策的民主、高效、透明，促进高管团队向职业化、专业化发展和提升公司经营管理能力等。 一季度净利同比降75.58% 财务数据显示，2019年度和2020年第一季度，凯众股份公司业绩均有较大幅度下滑，而2020年3月份以来公司股价呈现一路下跌的走势。 资料显示，凯众股份主营业务所属行业为汽车零部件制造业，主要从事底盘悬架系统特种减震元件和操控系统轻量化踏板总成产品的研发、生产和销售。 2019年度，凯众股份实现营收4.94亿元，同比下滑10.07%；归属于上市公司股东的净利润8103.3万元，同比下滑36.18%。公司称2019年由于全球汽车行业普遍低迷，受国内经济增速放缓和行业政策因素等叠加影响，乘用车产销量出现较大幅度下滑。 而2020年第一季度，受疫情影响，凯众股份实现营收8672.63万元，同比下滑37.40%；归属于上市公司股东的净利润983.74万元，同比下滑75.58%。 面对汽车行业环境和公司业绩的变化，凯众股份从2019年下半年就进行了一些人事变动和布局调整。此外，《证券日报》记者注意到，2019年年末和2020年2月份，凯众股份均在互动平台上透露公司有与特斯拉的业务接触。不过，一位不愿具名的汽车行业人士对记者表示，凯众股份有蹭热度的嫌疑，或许只是为了提振股价。“现在汽车行业不景气，行业相关公司其实最应该做的是稳定，而不是蹭热点。” 张翔对《证券日报》记者表示，以凯众股份的产品结构来看，这家公司只是三四级的供应商，不太可能与特斯拉直接接触获得订单。 “车企都希望供应商的数量越少越好，管理成本越少越好，而特斯拉对这类刚刚成立的，采购部人员不足的供应商，没有能力也没有意愿管理。”张翔表示，更大的可能是，特斯拉会让一级供应商向这些制造零部件的公司进行采购。 而对于与特斯拉的业务接触和实控人等问题，凯众股份董秘黄海对《证券日报》记者表示，一切以公告为准。
今年以来，新基建（新型基础设施建设）成为当之无愧的社会流行热词。新基建不仅是今年地方两会的关键词，还频频出现在全国两会人大代表和各界委员的提案中。今年两会国务院总理李克强作政府工作报告，提到了加强新型基础设施建设，发展新一代信息网络，拓展5G应用，建设充电桩，推广新能源汽车，激发新消费需求、助力产业升级。由此可见整个国家对于新基建的重视。在疫情期间，新基建对于疫情防控、促进经济和带动就业起到了非常积极的作用。在后疫情时期，随着各地复产复工、复市复学，新基建已成为巩固当前成果的重要利器，也是当前发展经济的新增长点和新动能。 猎聘大数据研究近日发布了《2020新基建中高端人才市场就业吸引力报告》（以下简称《报告》），《报告》显示，新基建总体领域的中高端人才分布最多的年龄段是25-30岁，占比为36.24%。30岁以下的中高端人才占比为41.76%，这部分人对应的正是90后群体，这表明年轻人在这个领域占据主要地位。 此外，中年人才也具有举足轻重的作用，猎聘大数据显示，新基建领域30岁-35岁的中高端人才以微小的差距次于25岁-30岁的人才，占比为34.76%。35岁-40岁的中高端人才占比位列第三，为17.21%。 从细分领域来看，5G、大数据中心、人工智能、工业互联网、新能源汽车充电桩领域这五个领域的中高端人才大体和新基建总体中高端人才的年龄结构类似，都是25岁-35岁的群体占比最多，在更细的年龄结构层面，各领域存在一些差别。 在5G、人工智能和工业互联网领域，30岁-35岁的中高端人才占比最多，在大数据中心、新能源汽车充电桩领域，25岁-30岁的人占比最多。 新能源汽车近年来的保有量不断上升，而相应的公共充电桩数量较少，与之严重不匹配。随着新基建概念的提出，新能源汽车充电桩迎来新的政策利好和投资利好。近日天眼查发布《新基建系列报告之新能源汽车充电桩篇》显示，充电桩企业融资事件累计约有460次，轮次较多集中在天使轮和A轮，约占融资总次数的30%。资本进入有利于这个领域进一步扩张，进而吸引更多的人才。 《报告》显示，在疫情期间，社会经济下行压力较大的情况下，新基建总体领域的在线职位呈现出较快的逆势增长态势。2020年1月份-4月份，新基建总体领域在线职位比2019年同期增长了35.86%，。从五大细分领域来看，各领域在线职位增长情况多少不一，5G、工业互联网、大数据中心、人工智能的增长均超过39%，高出了新基建整体在线职位增长水平。相比之下，新能源汽车充电桩领域在线职位增幅相对较低，为9.90%。 据工信部的数据，截至2020年3月底，全国已建成5G基站19.8万个，套餐用户规模超过5000万。5G作为数字经济的重要引擎和万物互联的基础设施，在稳投资、促销费、助力产业升级、赋能新业态等方面发挥着重要作用。作为近几年时代的风口，人工智能已渗透到各个领域，深刻影响着这些领域的发展、升级和转型。新能源汽车充电桩与新能源汽车的发展息息相关，目前充电桩与新能源汽车的配比率较低，该领域的建设在未来面临着千万量级的缺口，在新能源汽车市场占有量的不断扩大的情况下，新能源汽车充电桩领域的人才需求将有较大的提升空间。 《报告》显示，2020年1月份-4月份，新基建整体的平均企业月薪为1.63万元。工业互联网、人工智能、大数据中心、5G、新能源汽车充电桩领域的平均企业月薪分别为1.81万元、1.68万元、1.59万元、1.51万元、1.31万元。 其中，工业互联网和人工智能领域的平均企业月薪最高，两者均高于新基建整体的平均企业月薪，比后者分别高出0.18万元、0.05万元。 在疫情之下，新基建领域发展势头喜人，所释放的就业机会令人瞩目。在社会经济秩序逐渐回归常态之后，在当前仍面临较大的社会经济下行压力的情况下，新基建被社会各界寄予厚望。从目前来看，新基建的高科技含量、轻资产、高附加值模式总体符合社会预期，为就业创造了更多的想象空间。未来，在这个潜能无限的领域，还需要全社会创造更友好的营商环境，需要涌现更多的企业，吸引更多的人才，形成良性循环，为疫情防控、提振经济和就业信心提供更强有力的支撑。（编辑 孙倩）
新纶科技5月24日晚公告，公司收到中国证监会下发的《行政处罚决定书》。新纶科技因虚构贸易业务虚增收入及利润、未按规定披露关联交易、未按规定披露对外担保等问题，被证监会给予警告并处以60万元的罚款。 "根据最高人民法院司法解释规定及《行政处罚决定书》等材料，受损投资者可以向虚假陈述行为人新纶科技等索赔。"广东奔犇律师事务所主任刘国华律师表示，索赔条件暂定为：在2017年4月25日至2019年6月25日期间买入新纶科技，并在2019年6月26日卖出或持续持有的受损投资者。最终索赔条件由法院生效判决确定。 新纶科技5月24日晚发布公告称，公司收到中国证监会下发的处罚字【2020】21号《行政处罚决定书》。根据该文件，新纶科技主要违法事实是：一、虚构贸易业务虚增收入及利润。这导致新纶科技2016年虚增营业收入占当期收入的20.29%，虛增采购成本2.49亿元，虚增利润7643.34万元，占当期利润总额的142.73%；2017年虚增营业收入3.38亿元，占当期收入的16.39%，虚增采购成本2.44亿元，虚增利润9330.50万元，占当期利润总额的50.67%；2018年虚增营业收入6233.97万元，占当期收入的1.94%，虚增采购成本4425.41万元，虚增利润1072.30万元，占当期利润总额的3.03%。 二、未按规定披露关联交易。新纶科技未在《2017年年度报告》《2018年年度报告》中披露与宏辉电子的关联关系及关联交易情况。 三、未按规定披露对外担保。2017年5月至2017年12月期间，新纶科技及其全资子公司金耀辉使用自身在银行的定期存款，为宏辉电子和深圳市前海贝斯曼科技有限公司两家公司的银行贷款提供存单质押担保，2017年度担保额度为4亿元，占新纶科技最近一期经审计净资产的12.07%。新纶科技未在《2017年年度报告》中披露相关担保情况。 根据当事人违法行为的事实、性质、情节和社会危害程度，依据2005年《证券法》第一百九十三条第一款的规定，证监会决定，对新纶科技给予警告，并处以60万元的罚款；对相关有责人员给予警告，并处以数额不等的罚款。 刘国华律师表示，新纶科技等的虚假陈述行为造成了投资者惨重损失，投资者唯有提起民事索赔诉讼，才有可能挽回自身损失。由于事发新《证券法》实施之前，证监会按照2005《证券法》对新纶科技等虚假陈述行为人予以行政处罚。根据最高人民法院虚假陈述司法解释规定，上市公司因虚假陈述受到中国证监会行政处罚的，权益受损的投资者可以向有管辖权的法院提起民事赔偿诉讼（包括投资差额、佣金、印花税及利息损失）。
5月20日，维多利亚的秘密母公司LBrands发布了第一季度财报。财报显示，LBrands的总销售额为16.54亿美元，同比下降37%，净亏损达2.75亿美元;去年同期盈利4030万美元；营业亏损3.177亿美元。 财报中，L Brands着重强调了，由于COVID-19病毒流行的影响，疫情期间公司几乎所有门店都已关闭。 值得注意的是，公司已经连续三个季度亏损，连续四个季度销售额下降。 分离洗护业务和内衣业务5月22日，L Brands还宣布，将把旗下的Bath&BodyWorks建立为一家纯上市公司，并准备将维多利亚的秘密内衣、维多利亚的彩妆和Pink系列业务将作为一家独立的公司进行运营。 一季报显示，L Brands旗下的两个业务Bath&BodyWorks和维多利亚的秘密表现都很惨淡。其中，Bath&Body业务的总销售额约为7.12亿美元，与去年的8.7亿美元相比下滑18.16%。 维密内衣业务，一季度的总销售额为8.21亿美元，与去年的15亿美元相比下滑45.6%。面对疫情冲击，Bath&BodyWorks正在加紧提升生产能力，肥皂、消毒用品销售额取得积极的增长。L Brands方面表示，2020年有55间Bath&BodyWorks门店正在新开或重建中，但在前几年，该品牌每年新开门店在200间左右。 5月14日，已经82岁的L Brands创始人Leslie Wexner正式辞去了CEO和董事长的职务，由Bath&Body首席执行官AndrewMeslow接替。这进一步表明LBrands对Bath&BodyWorks的重视，实际上，自维密各方面表现低迷后，该品牌一直是LBrands的业绩增长动力。一边关店一边签代言人此外，LBrands宣布，将在今年永久关闭北美地区的约250家门店。据统计，维密在美国和加拿大有1091家商店，其中909家是美国维多利亚秘密商店，144家是其复线Pink系列商店。此次关闭的门店中，美国地区将关闭235家秘密主线商店和3家Pink复线商店；加拿大地区将关闭38家秘密主线商店和13家Pink复线商店。 但是就在前不久，维密才刚刚宣布杨幂将担任亚洲区品牌代言人，演员周冬雨也将出任品牌大中华区代言人。 有业内人士对《证券日报》记者表示：“维密选择一边在北美关店，但是一面又在中国签下流量明星为代言人，也许是把中国市场当作了最后的救命稻草。但是一直以售卖’性感’为标签的维密内衣其实也很难在中国取得太大的业绩上的突破。” 事实上，这几年现代女性对于内衣的定义正在从“性感”逐渐的向“舒适”转型。在电商平台上搜索内衣，排名位列前几的也是主要以“舒适”、“无钢圈”和“无痕”等关键词为主。 业内人士认为，以讲求舒适和健康的运动内衣将成为内衣行业的新增长点。 根据CBNData数据显示，近两年具备修身塑形功能的运动内衣的市场份额增长表现抢眼，涨幅高达715%。国家体育局统计数据显示，2019年中国经常体育锻炼的女性大约为1.64亿，其中每周运动3次以上的消费群体占比15%，她们平均消费的运动内衣套装在200-400元，同时备用4-6件，年均消费频次在2-4次，这部分人群的市场消费额大约为393.6亿-787.2亿元。 但目前维密对其内衣线的定位依然是以性感为主要基调。
刚刚过去的周末，资本市场出现“大瓜”。相关信息来源于私募人士侯安扬一个较为私密的社群，流传开来后引发广泛关注，广大投资者深挖后认为，符合条件的公司可能是华盛昌。一时间，华盛昌陷入舆论漩涡。 华盛昌紧急表态： 与事实严重不符 5月24日晚间，华盛昌针对传闻发出澄清公告，给予坚决回应。华盛昌关注到相关媒体刊登转载标题为“一男四女的上市公司董事会，私募大佬惊呼：特别罕见！”等新闻。文中提到侯安扬于2020年5月22日在投资社群发布了一篇文章。此后部分媒体进行转载，不断臆测、杜撰、编造吸引眼球的标题及内容，并关联到公司。相关报道与事实严重不符，为避免误导投资者，现予以澄清说明。 华盛昌澄清，除招股说明书中已披露的公司董事长袁剑敏和副董事长车海霞的关联关系外，公司董事长和（00001）上述文章中提到的其他3位女董事之间不存在关联关系。上述媒体所传播的董事长与女董事的关系与事实不符，严重伤害了相关当事人及其家人。公司本届董事会成员共8人，其中男董事3人，女董事5人，公司董事因其良好工作能力、专业知识背景、相关从业经验被选举为董事。公司上市以来按照法律法规、相关规定和规范性文件的要求进行公司治理，规范运作，不存在公司治理违法违规的情形。 华盛昌表示，上述不实传闻对公司已造成严重不良影响，对于造谣诽谤中伤公司、损害公司形象的恶劣行径，公司已经委托律师锁定证据，将根据事态发展追究其法律责任，包括但不限于要求停止侵权行为，公开道歉直至消除影响，赔偿由此给公司造成的损失，并对相关责任人侵害公司商誉的行为追究其法律责任。 侯安扬： 希望这事到此为止 传闻事项是如何产生的？证券时报·e公司记者第一时间联系了侯安扬，其表示是在研究公司时听说的，便在一个范围非常小的圈子里发了，没想到引起这么大关注，现在也挺不好意思的。至于其他回应，侯安扬表示自己并没有说是哪家公司，不会做任何回应，“这事对我到此为止了”。 华盛昌今年4月15日刚刚上市，发行价14.89元/股，最新收盘价69元/股，上涨幅度达到363%，最新市值达到92亿元。华盛昌主要从事测量测试仪器仪表的技术研究、设计开发、生产和销售，它的CEM品牌风速测试仪和专业数字万用表，还曾经被央视《大国重器》节目选中，作为中国制造的代表出镜。 华盛昌的董事长袁剑敏，1957年出生，今年63岁。袁剑敏也是华盛昌控股股东、实际控制人，直接持股54%。华盛昌副董事长车海霞今年48岁，1991年3月入职华盛昌财务部，2017年9月至今担任公司副董事长、副总经理。车海霞同时是华盛昌第二大股东，持股比例7.5%。 袁剑敏与车海霞的关系确实不太一般，华盛昌已在招股说明书中进行了披露。 在华盛昌2018年10月24日报送的招股说明书（申报稿）中，对于袁剑敏、车海霞关联关系的表述为：袁剑敏与车海霞生有一儿一女。在上市审核中，证监会注意到了这一点，反馈意见中要求华盛昌补充披露袁剑敏与车海霞是否曾经存在过婚姻关系，未将二人认定为共同实际控制人的原因。更新后的招股说明书显示，袁剑敏与车海霞生有一儿一女，未曾存在婚姻关系。 招股说明书还显示，袁剑敏与车海霞之间不存在任何一致行动的安排，双方按各自所持有股份行使股东权利，在发行人的决策与经营管理上并未形成一致行动关系，不存在共同控制发行人的情形，因此未将车海霞认定为共同实际控制人。 华盛昌另外的三名女董事是刘海琴、伍惠珍和杨晶瑾，三人不同时期进入华盛昌，和车海霞一样均由控股股东袁剑敏推荐进入董事会。但除此之外，未见三人与袁剑敏之间有其他关联。刘海琴、伍惠珍和杨晶瑾三人均未直接持有华盛昌股份，刘海琴、伍惠珍间接持有华盛昌少量股份。华盛昌董秘任欢在接受媒体采访时表示，这三名女董事均已经结婚，除了工作关系，和董事长没有任何其他的关系。 至此，传闻脉络及事实已经基本清晰。此事对于侯安扬来说亦非常意外，其对证券时报·e公司记者表示，“复盘整个过程后，（造成这么大影响的）主要原因是这事八卦属性太强。”
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