7月29日晚间，大连圣亚发布公告称，公司当日在新任董事长杨子平的召集下召开“紧急董事会”，在2名董事拒绝出席、1名董事缺席的情况下，公司董秘丁霞被解聘。对此，上交所当晚下发监管函，要求大连圣亚说明解聘的合理性。 两董事拒绝出席“紧急董事会” 公告显示，此次董事会从召集到召开再到形成决议，不到5个小时。9时39分，会议召集人杨子平在董事会群里通知，拟于13时30分召开临时董事会。12时38分，杨子平通知议题为解聘董秘。13时30分，会议在微信群内以书面意见方式召开；13时49分，杨子平宣布议案通过，会议结束。会议期间没有唱票和监票。14时05分，杨子平发出会议决议。 如此“高效”的董事会引发部分董事的反对。只有6人出席了此次“紧急董事会”，独立董事梁爽和职工董事肖峰拒绝出席会议，非独立董事吴健缺席会议。吴健和梁爽由大连圣亚控股股东星海湾投资提名，肖峰是公司原总经理。 三人均对此次“紧急董事会”的程序表示质疑。梁爽表示，会议的召集和召开严重违反了公司章程、董事会议事规则等相关规定，无法保证独立董事正常履职；吴健表示，收到会议正式通知距离会议召开不足1个小时，已违反公司章程规定，无法对本次董事会议案发表任何实质性意见，要求董事会的通知和召集流程应依法合规，并预留充足的表决时间。 肖峰则表示，该会议召集和召开严重违反公司章程、董事会议事规则等相关规定，所谓紧急召开的理由不成立。公然取消唱票和监票，会议时间之短、速度之快，很明显为公然操控董事会。 上交所要求说明解聘合理性 公告显示，此次解聘董秘的议案由杨子平一方提出，理由为丁霞屡次怠于履行董秘职责，违反董秘保密义务擅自泄露公司资料和信息，阻碍董事会信息披露。会议还决定暂由杨子平代行董秘。 对于该理由，梁爽和肖峰均表示反对：公司董秘履行的所有信息披露工作均按照信息披露格式指引及相关规定和监管部门要求进行，不存在擅自信息披露、未勤勉尽责的情况。肖峰表示，解聘董秘、解除高管劳动合同理由属于捏造，并且不合法、不合规。 丁霞也在公告中表示，提案严重背离事实真相。自2011年任职公司董秘，其所有信息披露工作均按照信息披露格式指引及相关规定和监管部门要求进行，不存在擅自信息披露、未勤勉尽责的情况。对此，她将向证监会、交易所等监管部门详细报告，并保留诉诸法律的权利。 丁霞表示，杨子平自改组董事会后屡屡干扰董秘履职，多次索要信息披露EK密码，威胁逼迫董秘提交不符合信息披露要求的公告，多次不按照上交所监管要求调整公告内容并推卸责任，多次要求董秘申请信息披露开闸，严重破坏上市公司信息披露工作秩序。 对于本次董事会的合规性，丁霞也提出质疑。其表示，会议以所谓紧急情况为由在董事会群里发出通知，未按照公司章程、董事会议事规则等相关规定由董事会办公室盖章发出通知，以微信群文字方式召开，召集人也并未在会议上就紧急情况作出说明，会议由杨子平个人宣布统计结果，不符合董事会议事规则中，会议应在1名监事或者独立董事的监督下进行统计的规定。 大连圣亚的持续动荡也再度引发监管部门关注。董秘被罢免后，上交所火速下发监管函，要求大连圣亚说明解聘理由，并论证理由的充分性及合理性。上交所同时指出，根据规定，董事会秘书有权就被公司不当解聘或者与辞职有关的情况，向上交所提交个人陈述报告，并请董事会秘书就本次解聘理由作出陈述。 同时，对于此次“紧急董事会”，上交所要求大连圣亚说明本次董事会的具体事由和必要性，并结合2名拒绝出席会议董事的意见，论证会议召集召开程序的合规性，并请监事会、律师发表意见。
顺利办个别董事于5月发起的罢免董事长“闹剧”，在遭当地法院叫停后，如今再遭监管部门问责。更具戏剧性的是，最新公告显示，在通过增持上位顺利办第一大股东之后，顺利办董事长兼总裁彭聪及其一致行动人百达永信已提请召开临时股东大会罢免相关董事，并对董事会进行改选。 实际上，这是顺利办两大股东阵营之间的“对决”。一季报显示，顺利办处于无实际控制人状态，连良桂持股16.78%，上述持股的约99.96%处于质押状态。彭聪及其一致行动人百达永信通过增持，合计持股比例增至17.18%，反超成为顺利办第一大股东。 在置出青海明胶资产后，彭聪一直是顺利办唯一主业及核心子公司神州易桥（北京）财税科技有限公司的负责人。连良桂则已在多年前退出上市公司的经营管理，其子连杰至今为顺利办董事。 “申请召开本次临时股东大会并对董事会进行改选是不得已的办法，彭聪一方一直在尽力负责上市公司主业经营，但部分董事与人员的发难，极大影响了上市公司的稳定与发展。”彭聪方面相关人士7月23日表示。 表面上看，顺利办两大股东阵营此前多年相安无事，但伴随彭聪一方意欲增持，两方矛盾在今年5月爆发。 最新公告的股东提案指称，今年5月6日至27日，顺利办董事连杰、赵侠，独立董事王爱俭、张青等人，违反公司章程规定的董事会会议召集条件和程序，擅自召集、召开临时董事会并作出决议、公告，严重损害了公司利益。 5月27日，顺利办部分董事甚至召开董事会临时会议，审议通过了《关于提请免去彭聪公司董事长职务的议案》《关于推举连杰暂时代为履行董事长职责的议案》《关于提请召开公司临时股东大会免去彭聪公司董事职务的议案》等。 不过，根据青海省西宁市城西区法院下达的《民事裁定书》，上述董事会决议第一时间被裁定“叫停”，彭聪恢复行使顺利办董事长、总裁职务。 7月23日，顺利办收到青海证监局行政监管措施决定书。青海证监局认为，顺利办此前的“闹剧”存在多方面问题：其一，5月27日董事会决议公告信息披露不准确，公告会议通知时间、通知方式与实际情况不符；其二，相关内部控制制度执行不到位，高级管理人员提名、任免不规范。 最新公告显示，根据彭聪、百达永信一方申请，顺利办将于8月10日召开2020年第二次临时股东大会，并审议多项议案，包括罢免董事连杰、赵侠，独立董事王爱俭、张青，监事于秀芳、王进的议案。此外，根据彭聪、百达永信一方提议，拟选举汪洋、高杨、吴亚、陈胜华为董事，选举刘强、林琨为监事。 目前，顺利办两大股东阵营之间持股差距微弱，届时的董事会改选，将有可能更多依仗青海国资与中小投资者的力量。
大连圣亚（600593）股东间的矛盾再度激化。 大连圣亚7月20日晚公告显示，公司第一大股东星海湾投资与股东、董事长杨子平相互提议罢免对方提名的董事、独董。对于近期正经历高层人事大变局的大连圣亚而言，真可谓是一波未平一波又起。 国有股东提 董事、独董任免议案 星海湾投资是大连圣亚的国有股东，持有大连圣亚的股份比例为24.03%，系大连圣亚的第一大股东。 大连圣亚最新披露的公告显示，星海湾投资向大连圣亚董事会提请召开公司2020年第一次临时股东大会，审议《关于罢免陈琛董事职务的议案》《关于罢免郑磊独立董事职务的议案》《关于提请补选朱琨先生为公司第七届董事会非独立董事的议案》《关于提请补选任健先生为公司第七届董事会独立董事的议案》等4个议案。 值得注意的是，6月29日，大连圣亚召开2019年股东大会。在这次股东大会上，杨子平提交的关于增加郑磊为独董、杨奇和陈琛为大连圣亚董事的提案均获通过；星海湾投资提名任健担任独董、朱琨担任董事的议案均未获通过。 正是在这次股东大会之后，杨子平方面在大连圣亚董事会中所占的席位达到了5个，在全部9个董事会席位中占据了绝对的优势。 据悉，星海湾投资提议罢免郑磊独董职务的理由是，郑磊作为公司的独立董事，在公司第七届十六次董事会召开程序存在瑕疵的情况下，未按照《上市公司独立董事履职指引》规定履行必要的关注和监督义务，未勤勉尽责履行独立董事职责。 提议罢免陈琛董事职务的理由是，陈琛是上海申科滑动轴承有限公司的行政副总以及上海赟涞国际贸易有限公司的法定代表人及执行董事，同时，何建东（与磐京基金的法定代表人毛崴曾共同投资设立“上海申科投资有限公司”）是上海申科滑动轴承有限公司的法定代表人、执行董事、总经理，该公司有一家全资子公司——上海赟涞国际贸易有限公司。公司董事陈琛与股东磐京基金或其法人代表毛崴有着一定的关联，不利于行使公司董事权利。 鉴于陈琛因不再适合继续担任公司董事、郑磊因不再适合继续担任公司独立董事并已经被双双提请罢免，所以星海湾投资提请补选朱琨为董事、任健为独董。 董事长杨子平反击 作为大连圣亚的董事长、同时也是单独持有4%大连圣亚股份的股东，杨子平眼见自己提名的一名董事、一名独董被大连圣亚的国有股东提请罢免，也迅速见招拆招。 大连圣亚的公告显示，杨子平鉴于公司董事会已经收到星海湾投资关于提请召开公司2020年第一次临时股东大会。如公司董事会决定召开2020年第一次临时股东大会，在充分考虑公司利益及未来发展的前提下，提请公司董事会增加《关于提请罢免吴健董事职务的议案》《关于提请罢免梁爽独立董事职务的议案》，提交2020年第一次临时股东大会审议，请国资另行委派合格董事。 需要指出的是，大连圣亚董事会现有的9个席位当中，杨子平方面占据5席、磐京基金的法定代表人毛崴占1个席位，原总经理肖锋系职工代表董事，吴健和梁爽则是星海湾投资提名的董事和独董。 值得注意的是，在此之前的7月15日，大连圣亚召开董事会，以7票赞成、2票反对，审议通过了《关于审计公司在建工程的议案》，2票反对票分别来自于肖峰和梁爽。 在此次董事会上，除了杨子平方面和磐京基金的法定代表人毛崴共计投出6票赞成票外，吴健也意外地对议案投了赞成票。为此外界颇为关注，并引发了诸多猜测。 充满变数的一个半月 7月19日，大连圣亚召开董事会，以5票赞成，0票反对，4票弃权，审议通过《关于召开公司2020年第一次临时股东大会的议案》。大连圣亚的2020年第一次临时股东大会将于9月7日召开。 据悉，4票弃权票分别来自于吴健、肖峰、梁爽和郑磊。 其中，肖峰、吴健弃权的理由是，对股东提案的内容表示同意，但是反对股东大会拖至9月7日召开。例如，吴健就认为，对股东提案的内容同意，但公司董事会理应从勤勉尽责的角度出发、从对提案股东尊重和负责的角度出发，尽快召开临时股东大会，股东会议完全有条件在8月初召开，因此，反对9月7日才召开股东大会。 独董梁爽弃权的理由是，根据大连圣亚公司章程的规定，董事会同意召开临时股东大会的，应当在作出董事会决议后的5日内发出召开股东大会的通知，发出召开股东大会通知的15天后即可召开股东大会。2020年第一次临时股东大会完全可以在8月初召开，而却将其推迟到9月召开，理由不够充分。 独董郑磊弃权理由是因为议案涉及提案股东对其本人的独董罢免提案，其中的内容，明显不符合事实。大连圣亚正处于发展的关键时期，希望各位董事以全体股东利益为重、以公司发展为重，合法合规履职，平和积极沟通，而不是无视事实，利用召开股东大会对独董发表不同意见进行威胁敲打。 “目前距离大连圣亚召开2020年第一次临时股东大会尚有一个半月的时间，这期间自然也是充满各种变数，不排除相关股东还会增加各种提案。这是否会令大连圣亚股东矛盾愈加白热化？”有市场人士不无担忧地表示。
中国银保监会网站16日发布银保监会党委委员、副主席梁涛署名文章《奋力构建中国特色银行保险业公司治理机制》提到，大股东特别是控股股东不得干预董事会、高管层依法自主履行职责，要切实防止大股东操纵和掠夺公司的“隧道行为”。 梁涛认为，规范的股东行为是中国特色银行保险业公司治理的重要基石。梁涛表示，股权管理是公司治理的基础，股权结构和股东行为深刻影响着公司治理结构和公司治理的有效性。近一个世纪以来的公司发展史表明：有效保护股东权利是现代公司制度的基石，并且股东权利保护认识的不断深化和股东权利保护机制的持续健全，正是长期以来全球公司治理制度不断向前演进的不竭动力。既不能允许以高管层为代表的内部人在经营中损害股东利益，也不能允许大股东特别是控股股东肆意侵蚀广大中小股东的合法权益。实践不断拓宽人们对股东权利保护的认知，并使得股权结构透明度、控股股东行为、中小投资者利益保护等不断成为全球公司治理关注的焦点问题。《二十国集团/经合组织公司治理原则》也突出强调要保护和促进股东行使权利，确保包括少数股东和外资股东在内的全体股东的平等待遇，保障全体股东在权利受到侵犯时均有机会获得有效救济。 梁涛指出，当前，股东股权和关联交易方面的问题是近年来中小银行保险机构乱象丛生的根源。部分股东以信贷、理财或保险资金入股机构，甚至出资后又通过关联交易、违规质押、反担保等方式变相抽逃资本，形成虚假出资。股权代持和隐形股东现象在中小机构中较为严重，很多股东通过设计高度复杂且频繁变更的股权结构，刻意隐藏实际控制人、隐瞒关联关系，实现规避监管和幕后操纵银行保险机构的目的。少数不法股东甚至通过关联企业曲线入股并间接控制多家机构，形成拥有多类牌照的庞大金融集团。部分大股东胡作非为，丝毫不尊重银行保险机构董事会和高管层的自主性和独立性，肆意干预机构人事任免、经营计划和管理决策，通过违规关联交易进行利益输送，将机构作为自身“提款机”。有的机构主要股东为争夺控制权内斗不止，导致董事会长期无法召开，公司治理陷入僵局。有的机构股东严重缺位，股东大会形同虚设，内部人控制现象严重。 针对这些问题，梁涛认为，必须下大力气加强股权管理、规范股东行为。大股东包括控股股东权力的行使必须遵循公司治理的原则和程序，中小股东、外资股东以及基金等机构投资者的合法权益均不容侵犯。大股东特别是控股股东不得干预董事会、高管层依法自主履行职责，要切实防止大股东操纵和掠夺公司的“隧道行为”。严格股东资质审核，加强对股东的穿透监管，坚决将违法违规股东拒之于银行保险市场之外。深入开展股权和关联交易专项整治，着力整治虚假出资、循环注资、隐形股东、违规代持、违规一致行动人、股东不当干预、向股东输送利益等深层次高风险问题，不断加大问责处罚力度，提升违法违规成本，同时建立违法违规股东公开常态化机制，形成有效震慑。要完善中小股东权益保障机制，支持股东间就行使基本权利开展正当的沟通协商，建立健全股东特别是中小股东与机构间的沟通对话机制，支持股东就自身重大关切向机构问询。提升中小股东参与股东大会便利性，倡导机构投资者积极参与公司治理。大力推动股权集中托管，提升股权结构透明度。 梁涛还指出，高效率的董事会是中国特色银行保险业公司治理的中心要素。他表示，加强董事会建设是下一步健全银行保险业公司治理的重点。要保障董事会在公司章程和股东大会授权范围内，独立承担重大决策、选人用人、薪酬分配等职责，确保董事会在战略决策中发挥核心作用。完善董事提名、选任和工作制度，扩大股权董事和独立董事选聘范围，建立健全独立董事人才库，切实改变部分董事过度受制于控股股东或内部人的情况。严把董事资质审核关，特别是在地方中小法人机构设立及重组过程中，要严格审核拟任董事的专业经历、专业素质和专业能力。健全董事履职信息保障机制，确保股权董事、独立董事能够及时获得履职所需的财务经营等信息，鼓励无法获得正常履职所必需信息的董事向监管部门反映情况。进一步完善董事履职评价制度，提升履职评价的独立性和专业性，加强履职行为监管，强化考核和问责。引导董事会在道德方面遵循高标准，诚实尽职谨慎地开展工作，促进包括股权董事在内的所有董事公平对待全体股东。组织实施提升董事履职能力的专业培训。 梁涛提到，良好的外部市场约束和利益相关者权益保护机制是中国特色银行保险业公司治理的重要组成部分。他表示，下一阶段，要切实提升会计信息和其他非财务信息的质量，完善信息披露标准和内容，确保股东和其他利益相关方平等、及时、低成本地获得定期、充分、可靠、可比的信息。绝不允许制造和披露虚假信息，要让造假者付出惨痛代价。要进一步强化外部审计独立、客观、审慎的要求，更好地发挥董事会审计委员会对外部审计的评价和管理功能。要深化机构利益相关者特别是金融消费者权益保护意识，重视各利益相关方的意见建议，健全利益相关者申诉回应机制，支持和保护消费者、员工、交易对手等利益相关者向机构董事会及监管部门投诉举报违法违规行为。鼓励市场中介机构、媒体和其他外部监督力量积极发挥作用，形成一种强大的社会舆论监督氛围。 梁涛最后指出，科学有效的监管是中国特色银行保险业公司治理的重要保障。他表示，下一步，要不断创新公司治理监管的方式和手段，提升公司治理监管的能力和水平，尽快将监管的制度优势转化为治理效能。要持续开展对银行保险机构公司治理的全面评估，严格问责处罚，加强公开披露，推动问题整改，充分发挥公司治理评估对健全银行保险业公司治理的引领作用。加快弥补公司治理监管制度短板，制定或修订银行保险机构公司治理指引、大股东行为监管指引、董事监事履职评价办法等一批重要公司治理监管规制，尽快改变当前公司治理监管规制体系性不足、部分领域规制缺失、部分规制修订滞后等问题。要持续健全公司治理监管的横向和纵向协作机制，促进公司治理监管权责清晰、协同高效和运行规范。不断完善公司治理监管相关信息管理系统，提升公司治理监管的信息化水平。要加强与巴塞尔银行监管委员会、国际保险监督官协会等国际组织的交流合作，持续提升公司治理监管水平。
7月9日，交通银行发布一则关于高管任职资格获监管机构核准的公告，公告称，银保监会已核准刘珺任交通银行行长的任职资格和张辉任交通银行首席风险官的任职资格。此外，公告表明，自刘珺的行长任职资格获银保监会核准之日起，原交行行长、现交行董事长任德奇便不再代行行长职责。 来源：交通银行官网 公开资料显示，刘珺，工商管理博士，高级经济师，曾历任中国投资有限责任公司副总经理、中国光大集团股份公司副总经理等职务。张辉，经济学学士，曾历任交通银行股份有限公司风险管理部总经理，交通银行上海市分行副行长，贵州省分行行长等职务。 据搜狐财经统计，2020年以来，交通银行已经发布了六则有关公司人事变动的公告，涉及变动职位包括董事长、副董事长、执行董事、非执行董事、行长、副行长、首席风险官、业务总监等等。较之2019年同期，变动较频繁。 数据源自上市公司公告 上表显示，在今年1月16日，银保监会已核准任德奇任交通银行董事长的任职资格，自2020年1月16日起，任德奇任交通银行董事长一职，不再担任副董事长。公开资料显示，任德奇2018年8月至2019年12月曾任交通银行副董事长、执行董事、行长；2019年12月辞任行长。 此外，交行原副行长侯维栋在4月27日因年龄原因向交通银行董事会辞去执行董事、副行长、董事会战略委员会（普惠金融发展委员会）委员职务。7月8日，交行发布公告宣布银保监会已核准原中国农业银行董事会秘书周万阜任交通银行副行长的任职资格。 五大行高层人事变动多现，工行变动最大建行离任比例大 搜狐财经发现，迄今为止，五大行在2020年发布的高层人事变动公告数总计已有27份，其中有超1/4来自工商银行。 工商银行今年以来的人事变动以升任和调任居多，如原中国人民银行金融稳定局局长王景武于4月16日获银保监会核准担任工商银行副行长；曾历任国家外汇管理局副局长、中国投资有限责任公司监事长的杨国中于1月8日起担任工商银行监事长一职；熊燕和宋建华也于4月14日获批成为工商银行高级业务总监。 在离任方面，1984年便加入工行，共任职36年的原执行董事、副行长胡浩于2月初宣布因工作变动离职，后履新中国投资有限公司，出任监事长。三月初，非执行董事叶东海因工作变动向董事会提交辞呈；独立非执行董事希拉•C•贝尔3月底因任期届满宣布离任。 另外，工商银行6月中旬曾发布董事会决议公告称，决定聘任张文武为工商银行副行长。但目前其任职资格尚未获得银保监会核准。 中国银行今年的高层人事变动同样不少。1月14日，银保监会核准了王江出任中国银行副董事长、执行董事的任职资格。而在此前半个月，2019年12月30日，王江正式出任中行行长。公开资料显示，其曾在交通银行、建设银行任职多年。2月7日，中行发布公告宣布吴富林因工作调动，辞去执行董事、董事会关交易控制委员会委员及副行长职务，4月，吴富林出任中国进出口银行党委副书记、副董事长、行长。 此外，廖强于今年三月辞任中行非执行董事；六月底，王纬任执行董事及董事会关联交易控制委员会委员，陈剑波就任董事会战略发展委员会委员、企业文化与消费者权益保护委员会委员及风险政策委员会委员。 中国农业银行今年高层变动较集中于执行董事和非执行董事的变动上，陈剑波、徐建东辞任，朱海林就任。此外，张青松于1月20日获批就任农业银行副董事长、执行董事；3月24日，周万阜因工作变动请求辞去农业银行董事会秘书一职，后任职交通银行副行长。 相较于2019年全年的14份人员变更公告，建设银行在2020年上半年高层变动较少，然而，较少并不意味着稳定。 除1月9日建行正式发布公告宣布米歇尔•马德兰就任独立非执行董事、董事会审计委员会委员、风险管理委员会委员和提名与薪酬委员会委员外，其余三则均为在今年四月发出的因年龄原因或因退休而离职的高层人员变动公告，包括许一鸣辞任首席财务官、黄毅辞去副行长一职、方秋月辞去股东代表监事、监事会履职尽职监督委员会委员、监事会财务与内部控制监督委员会委员等职务。 2020年以来五大行高层人事调动一览 搜狐财经统计发现，据公开资料显示，近两年，建设银行的高管辞任占总变动数比例及数量均在五大行中排名较高。 此外，从以上人员变动中可以看出，五大行高管整体呈现出趋年轻化态势，例如交行新任行长刘珺于1972年出生，系目前五大国有行中，唯一一位“70后”行长。
7月7日，搜狐财经从全国企业信息公示系统获悉，贵州茅台酒销售有限公司董事兼总经理马玉鹏、董事吴德望等7名主要人员于6月29日退出，新增董事兼总经理张迪等9名主要人员。 退出的7人中，既包括董事兼总经理马玉鹏，还有三名董事在列，分别为吴德望、刘世仲、陈华，以及雷海龙、张贵超、杨骏三名监事。 张迪成为新任董事兼总经理，罗正才、邹洪芳担任董事兼副总经理，王华林、杨秀权为副总经理，此外还新增董事刘妍，监事王光强、张正海、罗怀国。 搜狐财经盘点发现，马玉鹏于2016年1月出任茅台酒销售公司总经理一职。去年底黔西南州人民检察院依法以涉嫌受贿罪对马玉鹏作出逮捕决定。 今年3月，王晓维卸任法人及董事长，茅台酒股份公司宣布，茅台酒销售公司董事长由原茅台集团营销公司党委书记、董事长向平担任。 不过，仅过了2个多月，今年6月2日，向平退出，王晓维重新担任茅台销售公司法人及董事长职位。 直到6月29日，茅台销售公司“大换血”。 搜狐财经搜索发现，新任董事兼总经理张迪为贵州茅台集团营销有限公司党委书记。 董事兼副总经理罗正才还担任云南国酒茅台销售有限公司总经理以及沈阳金丝路商贸有限公司监事，董事兼副总经理邹洪芳为茅台建信（贵州）投资基金管理有限公司董事。 另外两名副总经理王华林为广东尊茂酒业监事、杨秀权为江苏国酒茅台有限公司总经理。 新增董事刘妍为贵州赖茅酒业有限公司监事，新增监事王光强、张正海、罗怀国并未查询到其他职位信息。 白酒分析师蔡学飞对搜狐财经表示，茅台此举或在于规避相关领导人风险。茅台现在受市场追捧，舆论风险越来越大，所以将销售公司与股份公司高层进行分割。
7月5日消息，据彭博社报道，中国柔性显示屏制造商柔宇科技（Royole Corp.）正考虑在中国市场上市，而原先的美国上市计划暂时搁置。此前有消息称，柔宇科技将在美国申请首次公开募股，计划筹集约10亿美元资金。知情人士透露，柔宇科技原计划在国内IPO，但出于行业投资环境考虑，以及国内市场对其颇多争议，公司不得不转向赴美IPO。柔宇科技发言人拒绝发表评论。柔宇科技成立于 2012 年，自主生产全柔性显示屏和全柔性传感器，以及柔性屏折叠手机和其他智能设备。公司以制造出全球首部商用可折叠手机而闻名。主要竞争对手包括三星电子京东方。公司的早期投资方包括Knight Capital、IDG Capital、Poly Capital Management、AMTD Group和解植坤的基金以及深圳市政府的创投部门。知情人士称，去年，公司最初曾计划以80亿美元估值，发起私募融资轮。但后来，由于经济下行，流动性收紧，公司决定赴美上市。自今年1月份以来，很多已经在美国上市的中国企业纷纷考虑在香港市场进行二次上市，同时中国积极释放利好信号吸引创新技术公司在上海和深圳的证券市场上市。摘声：新基建应该是以赛博空间为核心，或是以信息技术和空间为主，这是新老基建的主要区别，老基建主要是以物理世界为核心的。充电桩是有争议的，其实它也属于老基建，是一个物理世界的概念。我觉得目前新基建、老基建的划分还不是太清楚。新基建总体来说是一个基础设施，应该由能够承担战略性、基础性、公益性和长远性能力的企业来完成，大企业应该是新基建中最重要的建设者，中小企业除非它在一些细分领域有核心技术，否则很难有机会参与到新基建的建设中。新基建的建设要求比一般传统基建要求更高，没有核心技术根本不可能参与，所以其实不存在公不公平，关键是自身有没有技术能力。——教育部长江学者特聘教授、清华大学经济管理学院创新创业与战略系教授陈劲华语内容在东南亚的受欢迎程度以及当地市场的成长，其实已经超出了预期。其实平台在近几年还是抱着尝试、探索的心态出海，但东南亚市场的反馈给到了腾讯视频更强的信心。当然，内容出海绝不只是输出华语内容。孙忠怀也表示，腾讯视频在未来不仅是要制作本土化内容，同时也会孵化本土IP，或者是将国内好IP在国外进行复制，以此来提升海外市场上内容的IP价值。——腾讯公司副总裁、企鹅影视CEO孙忠怀更多关注：瑞幸举行股东大会，审议罢免陆正耀刘二海黎辉等多位董事7月5日下午消息，瑞幸咖啡特别股东大会于今日下午15点在神州优车总部举行。会议投票通过了对陆正耀、黎辉、刘二海及Sean Shao的董事罢免议案。同时会议投票通过了增加Ying Zeng和Jie Yang两名独立董事。根据此前的官方公告，此次股东大会将讨论的事项包括解除董事长陆正耀的董事任命，解除黎辉、刘二海的董事任命，以及解除独立董事邵孝恒的任命。瑞幸咖啡还将在此次股东大会上讨论两位新独立董事的加入。这次特别股东大会，可以视为陆正耀尝试对瑞幸咖啡董事会的一次大清洗。如果其计划得以实施，多位参与和支持造假调查的董事、独立董事将出局。会议的最终结果有待官方届时揭晓。李想评拜腾失败：理想员工只飞最低折扣经济舱7月5日晚间，理想汽车CEO李想在朋友圈转发一篇名为《300人吃掉5000万零食、一盒名片上千，拜腾怎样烧掉了84亿？》的文章，同时评论道，“（理想员工）出差，经济舱都必须买折扣最低的。” “这么难的行业，必须训练一个从18层地狱为起点往上爬的创业企业。” 李想表示，理想汽车至今为止超过3200人的团队中，只有两个副总裁，连总监的人数都寥寥无几。李想还表示，这么难的行业，必须训练一个从18层地狱为起点往上爬的创业企业，熬出地面才能有更强的竞争力。“别说外人不明白了，就是大部分同事也需要五年才能理解这一切。”中芯国际公布科创板发行战略配售结果7月5日消息，中芯国际公布科创板发行战略配售结果，国家集成电路产业投资基金二期获配金额近35亿元，联席保荐机构相关子公司海通创投、中金财富获配股数均为3371.24万股。杭州警方通报：“微贷网”涉嫌非法吸收公众存款被立案侦查7月5日消息，@平安上城 发布警方通报：2020年7月4日，杭州市公安局上城区分局依法对微贷（杭州）金融信息服务有限公司（“微贷网”平台）涉嫌非法吸收公众存款立案侦查。目前，案件正在依法侦办中。通报称，公安机关将全力开展资产查控、处置等追赃挽损工作，并全力保护出借人的合法权益。同时，对平台借款人恶意逃废债涉嫌犯罪的，公安机关将依法予以严惩。希望广大出借人积极配合公安机关的侦办工作，不信谣、不传谣，合理理性表达诉求。对于在网上编造、散布各类谣言，恶意挑拨、煽动非法聚集闹事，干扰阻碍案件侦办的行为，公安机关将依法严肃处理。WHO停止羟氯喹和洛匹那韦/利托那韦分支试验7月5日消息，当地时间4日，世界卫生组织（WHO）发表声明称，在接受“团结试验”项目国际指导委员会建议后，决定停止在该试验中使用羟氯喹和洛匹那韦/利托那韦的分支试验。WHO指出，中期试验结果显示，与现有的护理标准相比，羟氯喹和洛匹那韦/利托那韦在治疗新冠肺炎时几乎或完全没有降低患者的死亡率。“团结试验”项目调查员将立即中断上述部分的试验。中国成功发射试验六号02星7月5日消息，今日7时44分，我国在酒泉卫星发射中心用长征二号丁运载火箭，成功将试验六号02星送入预定轨道，发射获得成功。试验六号02星主要用于开展空间环境探测及相关技术试验。本次任务是长征二号丁运载火箭第49次飞行，也是长征系列运载火箭第338次飞行。贝壳找房赴美IPO推进中：正向潜在基石投资者询价7月4日消息，贝壳找房今年营收预期100%增长，正寻求美国IPO，计划融资10-20亿美元，目前正处于向潜在基石投资者询价阶段，摩根士丹利是参与其中的投行之一。不过，上述投资人提到，贝壳找房上一轮融资估值很高，他身边多家PE机构均表示“不会碰这家公司”。
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