记者获悉，近日，家庭智能健身品牌•走步机创造者“金史密斯”宣布已完成新一轮融资，投资方为国泰创投、中泰证券，青桐资本担任独家财务顾问。 “金史密斯”创始人景志峰表示，本轮融资将主要用于第二代走步机、跑步机、健身车等智能IOT新品的研发；家庭健身内容和课程开发；拓展销售渠道并强化品牌；优化供应链体系等方面。 公开信息显示，“金史密斯”于2015年底在北京成立，2016年加入小米生态链体系。在与小米生态链团队通力合作下，经过近两年的潜心打磨，“金史密斯”于2018年4月在小米有品众筹平台发布第一款产品“WalkigPad走步机”，在运动和健身器材领域开创了一个全新的品类。 景志峰解释，“信息时代生活节奏快，‘WalkingPad走步机’可让用户运用零散时间锻炼，使用时可放在电视机前边刷剧边运动，在这个抢占时间的时代，为用户节省了时间。此外，‘WalkingPad走步机’因其独创的180°对折结构，让走步机具备了轻、薄、小的显著优势，极大节省了家庭空间，解决了健身器材太占家庭空间、不易收纳、颜值低、使用时扰民等痛点。” 作为本轮融资的独家财务顾问，青桐资本CEO乔建华表示：“青桐资本关注大健康趋势下的消费品牌。随着居家健身观念的普及，高性价比多场景适配的产品将更受青睐。与传统跑步机相比，‘金史密斯’自主研发的走步机，将大型运动器材家居化、家电化，大大降低了使用门槛。此外，‘金史密斯’依托小米生态链，拓展线上线下渠道，正围绕‘WalkingPad’和‘小金’品牌开发一系列家庭运动器材。”
9月7日，小米集团公布了最新高管任命，碧桂园原副总裁彭志斌加入小米，出任小米集团副总裁、首席人才官（CHO）。据了解，彭志斌将负责小米集团人力资源战略规划及制定、人力资源管理体系建设等工作，向CEO雷军和集团总裁王翔双线汇报。 顶级人力资源专家加盟小米 公开资料显示，彭志斌曾任碧桂园集团副总裁、人力中心总经理、兰州区域总裁等职位，全面负责碧桂园集团的人力资源管理工作近十年。 值得一提的是，彭志斌不仅在房地产行业从业多年，而且还拥有丰富的跨行业经验，他曾服务于中粮地产、华信惠悦、中兴通讯、中铁四院等大型集团公司。这是彭志斌第二次踏入通讯科技行业，在中兴通讯任职期间，他在集团总部负责干部管理工作，后来又担任了中兴通讯海外片区人力资源负责人，负责人力资源管理制度全流程制订与落实。 据了解，彭志斌在人力资源管理领域享有很高声誉，在高端人才项目和应届生培养体系建树尤为突出。此前他打造了业界知名的面向高端人才的“未来领袖”计划，创立的校招计划还成为国家注册商标。引入高端人才和培养应届毕业生，正是当下小米人力资源着力投入的重点。 接近小米的人士表示，彭志斌在人力资源全方面领域都具备丰富扎实的实践经验，并具有非常开阔的国际化视野，相信他的加入会使小米整个人力资源体系能力得到更进一步的提升。 公开信息显示，小米2020年进一步加大校招力度，全年计划招收校招生2300名，为创立以来的最大规模。同时，小米还在全球建立了六大研发中心，以国际视野招揽顶级人才。此时加入的彭志斌既拥有广阔舞台，也承担了重要的使命。 今年是小米成立十周年，在人才引入和团队建设上动作颇多。从年初到现在，已密集引入了常程、杨柘、曾学忠等一系列高管。就在几天前，小米集团还披露，瑞信亚太区投资银行与资本市场部董事总经理及科技、媒体与电信业务主管林世伟将出任CFO一职，并于2020年10月8日正式履职。 从本次任命不难看出，小米除了在业务板块招贤纳士、厉兵秣马，也开始注重增强职能板块，全面提升体系竞争力，为公司发展提供更加强有力的组织保障。彭志斌加盟的意义尤其特别，他既体现了小米“海纳百川”的人才战略，也标志着小米将加大人才引进和培养的力度，为新十年的创业提供充足的“兵源”。 重新创业，雷军人才拼图日趋完善 8月11日，小米集团创始人、董事长兼CEO雷军在公开演讲时提到，创办小米的第一年，80%的时间都花在了找人上，并且留下了金句：找人不是三顾茅庐，而是三十次顾茅庐。 2018年上市后，小米从内部先后提拔了颜克胜、崔宝秋、何勇与高自光四位副总裁，还任命了数十位80后骨干出任部门总经理。在小米十周年之际，雷军开启了小米的“重新创业”，再次将人才战略放在了重中之重。 8月16日，小米宣布实行合伙人制度，王翔、周受资、张峰、卢伟冰成为新晋合伙人，小米合伙人团队扩大至9人。同时雷军启动了“新十年创业者计划”，宣布未来将选拔100位年轻核心干部，给予类似早期创业者的回报，激励他们和小米共同开启重新创业的历程。 对于人才，雷军认为，持续不断地发掘、引进和培养人才，组建有能力、有抱负、有冲劲、有担当的人才梯队，是小米事业能够永续发展的根本，因此“小米将持续会为各个层级优秀人才提供充足的空间和丰厚的回报，让每一位同事都能大展身手。” 雷军曾多次表示，期待小米的人才队伍“英雄辈出、将星璀璨”，为此小米将持续引进各行各业的牛人，同时坚持“内部提拔为主，广纳天下人才”——内部培养占比80%，同等情况下，优先提拔内部员工，优先提拔年轻人。这意味着，一方面小米将持续引入高端人才，另一方面将重视对应届大学毕业生的培养，打造一支属于小米的铁血战队。 8月16日，雷军发出全员信，宣布小米已经将公司战略从“手机+AIoT”升级为“手机XAIoT”，雷军表示智能手机是小米商业模式持续成立的基石，并号召全体小米人要坚决攻下智能手机主战场。 目前在手机战场上，小米已经组建了豪华的“梦之队”，彭志斌则是小米在人才战场上引入的一员大将，也是帮助雷军实现“将星璀璨”愿望的一大助力。
2019年初，小米拆分Redmi品牌，实行双品牌策略，Redmi品牌主攻性价比走大众化路线，小米品牌则通过技术探索剑指高端市场。 如今，一年多时间过去，小米高端策略成效明显。9月3日，雷军发布微博称，小米手机业务经过过去几年补课，取得了不错的进展，并站稳了高端市场；近两年小米主攻欧洲市场，已经进入市场份额前三。 市场调研机构Canalys日前发布的一份2020年第二季度欧洲市场智能手机市场报告显示，小米超越华为，成为欧洲市场第三大手机品牌。IDC日前发布的2020年第二季度全球前五大智能手机厂商出货量数据也显示，华为、三星、苹果、小米分别位列出货量前四名，四家分别以20.2%、19.5%、13.6%、10.3%的市场份额形成“四分天下”格局。 抢占欧洲市场 近年来，随着国内手机市场日渐饱和，欧洲市场成为各大手机厂商发力高端的必争之地，甚至被上升到战略高度。 小米的全球市场结构也在进一步完善优化。根据小米2020年半年度财务报告显示，在境外市场，小米定价在300欧元及以上的高端手机出货量在二季度同比增长99.2%。小米智能手机业务在欧洲市场取得了高速增长，Canalys数据显示，2020年第二季度，小米在欧洲市场的占有率达近17%，同比增长65%，首次成为欧洲第三大智能手机厂商。小米在西欧市场出货量同比增长116%，增速第一，其中在西班牙市场占有率连续两个季度保持第一，增速151%，市场占有率近37%。 记者从小米方面了解到，自2019年以来，小米智能手机在西欧每季度的出货量增速没有低于过50%。欧洲手机市场以运营商为主导，小米在欧洲市场采取了本地化战略思维，通过率先运营当地粉丝生态、凭借产品良好口碑和定制系统打入市场，并取得运营商的认可，从而进入高速发展通道。 摩根大通8月份研报分析认为，小米在欧洲市场增长市场份额，有利于吸引高收入用户群，有利于进一步提升手机平均售价，同时拓宽互联网服务变现空间。 站稳中高端市场 市场调研机构Counterpointresearch发布的报告显示，近年来，全球消费者对高端机型的接受程度越来越高，2019年第三季度，600美元到799美元区间的手机占比达到了43%，同比提升39%。800美元到999美元区间的手机占比达21%，同比提升59%。 这为小米等头部手机厂商带来了增长机遇。财报显示，2019年，小米手机平均售价（ASP）同比上升2.2%。2020年第一季度，ASP同比上升7.2%。2020年第二季度，小米中高端手机销量占比再度提升，ASP同比上升11.8%。 根据第一手机界研究院与旭日大数据联合发布的2020年Q2全球手机畅销机型榜单显示，在3000元-3999元机型中，小米10以169万部的销量排名第三；在4000元+畅销机型T20中，小米10Pro位列第13名。在京东618购物节期间，小米10获得3500元-4500元价位段销量冠军。小米10至尊纪念版8月16日首卖，10分钟销售金额即突破4亿元。这表明，在中高端手机市场，小米已站稳了脚跟。 今年2月份，小米发布小米10系列手机，成为年内首款5G高端旗舰手机，不到两个月内出货量超过百万；8月份，小米发布小米10至尊纪念版，再次刷新5G高端旗舰综合实力上限。 IDC报告指出，在高端产品线上，小米通过小米10系列的产品竞争力和在“618”期间的线上渠道表现，在上市后的第二个季度依旧保持了相对稳定的势头。而1000-1500元人民币档主流价位段产品市场表现能否进一步提升，打造出下一个“爆款”，将对小米能否进一步获取市场份额起到更加重要的作用。 高端市场展开新一轮竞争 小米站稳中高端市场的背后是通过多年来的技术积累，推动产品站稳5G旗舰高端市场。比如小米10系列手机采用了当时综合性能最强的配置，也率先利用Wifi6、氮化镓充电器、石墨烯导热膜等创新技术。小米10至尊纪念版采用了全球首发120倍超长焦微光相机，拍照能力世界顶级，并首发120W有线快充电池，采用行业首款量产石墨烯基锂离子电池，在技术路径上领先行业。 配置堆料的硬件基础之外，小米产品本身定价依然极具吸引力。业内人士认为，小米的高端化探索具有独有的优势，那就是其商业模式，通过极其高效的运营模式，能迅速将成本高企的技术予以大众化，普及化。而在疫情之下，经济下行，性价比也成为小米快速占领高端市场的一大因素。 “小米已经成功进入了高端市场，这一进程还会加速，高端市场空间很大，目前华为因被制裁而面临市场阻碍，从某种意义上来说，这对于其他手机厂商来说是新的空间。而对于小米来说，接下来需要直面即将发布的iPhone12的挑战。”第一手机界研究院院长孙燕飚对记者表示，高端市场拼的是品牌影响力、产品创新力、质量和设计，这对小米未来也提出了更高的要求。 IDC中国研究经理王希表示，当各手机厂商的硬件差异化不再显著，对系统、应用的优化，以及围绕手机产品各自生态的搭建与互通等“软”实力，将逐渐未来成为手机市场竞争的关键。
>>购股权与股份奖励并进 小米散“财”聚“才”备战新十年 刚刚宣布实行合伙人制度和新十年创业者计划的小米又推出凝聚人心之举措。小米9月4日晚间公告，将向3位选定参与者奖励1800万股股份。与此同时，董事会根据首次公开发售后购股权计划，向对集团有贡献的人士授出共2.18亿份购股权，其中小米集团执行董事、新晋合伙人之一周受资获得1亿份购股权。 >>上市房企8月销售淡季不淡 “金九银十”或可期 刚刚宣布实行合伙人制度和新十年创业者计划的小米又推出凝聚人心之举措。小米9月4日晚间公告，将向3位选定参与者奖励1800万股股份。与此同时，董事会根据首次公开发售后购股权计划，向对集团有贡献的人士授出共2.18亿份购股权。 >>*ST东科拟重组 转型智能制造 冠捷科技开启回A路 *ST东科拟通过在上海联合产权交易所公开挂牌转让方式出售其持有熊猫平板57.646%股权，并拟以非公开协议转让方式向中国电子出售其持有成都熊猫11.429%股权。与此同时，*ST东科拟以现金支付方式向华电有限公司和群创光电股份有限公司购买其合计持有的冠捷科技51%股权。 >>要约收购原生态牧业 中国飞鹤加码奶源布局 继蒙牛、伊利之后，又一家乳企加入“奶源争夺战”。9月6日晚间，港股上市公司中国飞鹤及原生态牧业联合公告称，中国飞鹤拟委托中信里昂向原生态牧业提出有条件自愿性收购要约，同时以现金换取注销所有尚未行使的购股权。上述要约成功后，飞鹤将成为原生态牧业的控股股东，同时将维持原生态牧业上市地位。 >>拓市场扩产能 永艺股份布新局 “目前最大的困难是，产能不够用!”日前，办公椅出口龙头企业永艺股份董事长张加勇对记者说。外界看到的是，在海外疫情蔓延、居家办公需求提升的背景下，永艺股份等出口家具企业二季度迎来“V”型反转。掌舵者张加勇心里盘算的，则是“后疫情”时期及未来五年企业的增量空间与战略布局。
刚刚宣布实行合伙人制度和新十年创业者计划的小米又推出凝聚人心之举措。 小米9月4日晚间公告，将向3位选定参与者奖励1800万股股份。与此同时，董事会根据首次公开发售后购股权计划，向对集团有贡献的人士授出共2.18亿份购股权，其中小米集团执行董事、新晋合伙人之一周受资获得1亿份购股权。 近1个月来，小米股价屡创新高，并一度站上26.95港元/股的历史高位，截至记者发稿，小米最新总市值约为5800亿港元。此前的8月16日，小米创始人、董事长雷军发布公开信表示：“下一个十年，重新创业，小米将实行合伙人制度和新十年创业者计划。”小米同日宣布新增4名合伙人，此次获得购股权的周受资正是其中之一。 公开资料显示，周受资2015年7月加入小米，在担任CFO期间，带领小米在港股成功上市，他还打造了小米战略投资和产业投资团队。目前，周受资担任小米集团高级副总裁、国际部总裁。在他任职期间，小米国际业务增势迅猛。根据最新发布的2020年半年报，小米上半年实现总收入1032亿元，同比增长7.9%，包括印度、欧洲在内的国际业务增长明显。 据悉，此次授出购股权的行权价为24.5港元/股，意味着期权获得者如果需要依靠期权获得收益，前提条件是股价持续上行。也就是说，这批获得股份激励的高管，需要在10年间持续为公司创造商业价值和作出突出贡献，提升业绩，带动股价上升，才能获得双赢。 包括小米在内，通过股权激励绑定核心员工一直是互联网公司的惯例。根据小米招股书，公司从2010年4月1日至2018年5月1日，已经授出但尚未行使的购股权共计约2.25亿股B类普通股份，超过5500名（不含高管）、约37.89%的员工拿到了小米股份。其中，公司高管的购股权归属期主要为5至10年，而员工的购股权归属期为1至10年。上市后，小米仍在持续通过股份奖励等措施来进行人才激励。 小米还公告称，计划将1800万股股份奖励3名选定参与者（均为非关联承授人），奖励股份的实施时间为2021年9月4日至2030年9月4日。 按照小米最近一个交易日（9月4日）的收盘价24.50港元/股计算，1800万股的奖励价值约4.4亿港元，3位“选定参与者”平均每人将获得近1.5亿港元的股份奖励。公告显示，包括已公布的新增股份奖励在内，小米根据股份奖励计划已合计授出约2.26亿股股份。 公告明确，“选定参与者”所属的“合资格人士”为董事会或其授权代表全权酌情认为已经或将会对集团有贡献的任何个人，包括集团任何成员公司或任何联属人士的雇员、董事、高级职员、顾问、咨询人、分销商、分包商、客户、供货商、代理商、业务伙伴、合营伙伴或服务供货商等。 接近小米的分析人士表示，在新十年创业的大背景下，小米这一股份奖励设置与其“手机×AIoT”战略升级正相呼应，在以智能手机为绝对业务核心和护城河的基础之上，小米破圈AIoT产业链需要更多产业链伙伴的加持，而集“硬件、软件、互联网”于一体的“铁人三项”已经不能仅仅局限于小米生态链的闭环。从近期小米牵手TCL集团、格力集团等战略合作来看，股份奖励计划或将成为小米合纵连横的砝码之一。 如今，小米的人才“梦之队”还在不断扩容，新加入的副总裁级高管卢伟冰、常程、杨柘、曾学忠等人，都是原金立、联想、魅族、中兴等品牌的手机业务带头人。刚刚履新的CFO林世伟曾供职于瑞信、摩根士丹利等机构，执行过包括阿里、拼多多在内的中概股公司的美股、港股IPO项目。按照小米“新十年创业者计划”，小米还将选拔100位年轻核心干部，给予类似创业者回报，激励他们和小米共同开启重新创业历程，入选的年轻干部每位可能在10年内获得1亿至2亿元的丰厚回报。 散“财”聚“才”，小米的股份奖励仍将持续进行。
小米和华为，正冰火两重天。先看小米，最新财报发布后，小米股价一路大涨，昨日涨幅超过 12%；8 月 28 日小米股价继续大幅上涨，并且在上午 11 点左右涨幅超越 10%，市值突破 5600 亿港元——至此，小米的股价和市值都已经站在历史高位。于是，小米趁热打铁，在 8 月 28 日正式发布可量产的第三代屏下摄像头技术。再看华为，这家备受关注的通信巨头正处在美国极限施压的阴霾中。尤其是在 8 月 17 日，美国政府针对华为发布了最严禁令，该禁令被认为是切断了华为购买芯片的渠道，其手机业务岌岌可危。由此，小米和华为，共同站在了中国智能手机行业的巨变之关口。小米手机冲击高端，初见成效先来看看小米最新的业务表现。根据小米最新发布的财报，它在 2020 年 Q2（截至 6 月 30 日）的营收为 535.38 亿元，环比增长了 7.7%，同比增长了 3.1%；在调整之后的净利润为 33.73 亿元，环比增加 46.6%，同比下滑了 7.2%。无论是总营收还是净利润，小米在 Q2 的表现都超越了市场预期。从小米的各个业务板块来看，智能手机业务营收为 316.28 亿元，占总营收的 59.1%；IOT与生活消费产品 152.53 亿元，占比为 28.5%；互联网服务 59.08 亿元，占比 11%。从整体来看，整个小米业务的营收结构趋向合理，对智能手机业务的依赖减轻。单单从智能手机的情况来看，小米的表现也让人刮目相看。财报显示，受到疫情影响，小米智能手机业务在第二季度的营收为 316.28 亿元，同比下降了 1.2%，智能手机的具体销量为 2830 万部。此处，小米方面引用了市场调研机构 Canalys 的统计数据，称其全球智能手机出货量为全球第四，市场占有率为 10.1%。不过，小米智能手机业务在本次财报中呈现了一个亮点，也就是其智能手机平均售价（ASP）持续提升，同比上涨了 11.8%，环比上涨了 7.5%，达到了 1116.3 元。这是小米手机的平均售价在上市之后达到的最高水平。这个令人眼前一亮的成绩，离不开小米在手机业务走向高端化方面的努力并由此取得的进展。小米方面表示，在第二季度，其在全球高端手机市场获得好成绩。比如说，雷锋网注意到，在京东 618 期间，Redmi K30 Pro 和小米 10 系列在京东平台上获得 5G 手机销量前两名；而在海外市场，小米定价在 300 欧元及以上的高端手机出货量在第二季度同比增加了 99.2%，几乎翻了一番。当然，除了高端化，小米在推动 5G 手机走向大众群体和入门级的性价比提升方面也着力不少，比如说 Redmi 品牌推出了低至 1500 元的 5G 手机和低至 499 元起的入门机，都有利于小米手机销量的提升。值得一提的是，在 2020 年 4 月，小米还发布了 "小米隐私" 品牌，其隐私保护功能已经在 MIUI 12 操作系统中推送，其隐私保护和公开透明功能为小米手机赢得了不错的口碑。在欧洲智能手机市场，小米超越华为小米手机业务之所以在 Q2 有令人眼前一亮的高端化表现，与欧洲市场关系密切。从小米官方的数据来看，Q2 小米在境外营收为 240 亿元，同比增长了 10%，这其中的大头自然是智能手机业务——根据 Canalys 数据，Q2 小米手机出货量在全球共 50 个国家和地区排名前五，25 个国家和地区排名前三。这其中，小米手机在欧洲市场的表现，堪称一大惊喜。财报显示，根据 Canalys 数据，2020 年第二季度，小米在欧洲市场的智能手机出货量同比增长 64.9%，市场占有率达到 16.8%，首次成为欧洲第三大智能手机厂商。其中，在更为发达的西欧市场，小米智能手机出货量同比增加速度达到 115.9%，市场占有率为 12.4%。西班牙市场智能手机出货量同比增长 115.9%，市场占有率达到 36.8%，连续两个季度排名第一；法国排名第二，德国和意大利排名第四。如此来看，雷锋网认为，小米手机业务在欧洲市场的确迎来了大好机遇，尽管这机遇与华为有关。根据 Canalys 发布的第二季度欧洲智能手机市场数据，在排名前五的厂商中，三星、华为分别出现了 31% 和 17% 的份额下滑，与此同时，苹果的份额增加了 42%，而小米的份额增加了 65%。基于这个数据，有分析人士认为，华为手机业务受到美国政府的阻碍而与 GMS 无缘，其份额下滑是必然的；某种程度上，它和三星为小米和苹果在欧洲市场的增长释放了一定空间。这里有一点值得说明的是，在经济更为发达的西欧智能手机市场，小米与华为还有一定的差距，但进步神速。2020 年 Q2 西欧智能手机市场出货量数据根据 IDC 发布的数据，Q2 在西欧市场华为的市场份额为 13.7%，但同比下降了 50.4%，排名第三；而小米的市场份额为 9.4%，但同比增加了 79.1%，排名第四。小米在排名上仍不及华为，但增长势头是令人吃惊的。总体来看，客观上来看，在欧洲市场，华为和三星的劣势表现，为苹果和小米腾出了不小的市场空间，其中小米更是关键受益者。华为手机业务可能会面临消失风险其实，除了欧洲智能手机市场，小米在境外手机市场还有其他亮眼表现。比如说在印度智能手机市场，小米 Q2 出货量占比为 30.7%，已经连续 12 季度排名第一（根据 IDC 数据），在其他新市场也有亮眼表现，比如说在拉美、中东和非洲地区，智能手机出货量占比增长分别达到 99.4%，66.3% 和 113%……雷锋网注意到，这些数据报告发布后，小米智能手机业务的发展广受资本市场认可。8 月 27 日，高盛、中信证券、方正证券、中金、大和、摩根士丹利、花旗银行等十几家投资机构相继发布了针对小米的研报，纷纷给出了 “买入”、“优于行业”、“超配” 等正向评级。比如说，摩根大通认为，考虑到欧洲市场用户消费特点，产品价格宽容度较高，欧洲市场的高速增长有利于小米手机 ASP 继续上升；大和、摩根士丹利等投行认为，小米在国内手机市场占有率企稳，未来市占率有望上升。其中，中金尤其看好小米。它在原有目标价基础上，将小米的目标价上调了 100%，升至 30 港元，原因是小米手机业务自身的研发和渠道投资，以及它自身在欧洲市场的增长和价格优势。中金甚至认为，小米智能手机业务将在 2021 年成为全球第三。值得一提的是，中金也特别提到，小米智能手机业务的优势也部分来自于华为的劣势——从当前的态势来看，这并非是信口开河。目前，华为手机业务的确受到了美国政府极力打压的影响。尤其是在 8 月 17 日的最新禁令之下，不仅华为旗下的麒麟 9000 芯片将成为绝唱，华为甚至有可能无法向高通、联发科和三星等购买芯片。也就是说，华为手机业务将面临更加艰难的 "无芯" 困境，这对华为智能手机业务来说，是釜底抽薪式的致命打击。雷锋网注意到，投资机构杰富瑞日前在一份研究报告中指出:如果由于限制措施导致华为无法采购芯片，其手机业务可能会面临消失的风险。而包括摩根大通在内的其他投行也认同华为所遭遇的不利局面，它们认为，华为手机业务受到的打压，将给小米、OV，苹果等手机厂商带来增加市场份额的机会。小米明年会成世界第三吗？整个 2020 年，全球智能手机行业的变数太大。其中，除了天灾导致的疫情之外，基于人祸的国际政治因素导致整个智能手机行业的发展产生了巨大的不确定性，华为毫无疑问是首当其冲，苹果、小米、三星的各自业务表现也构成了重要的影响因素。基于这个大背景，可以看到，中国智能手机行业也面临一个格局变动的大关口，这其中，华为和小米无疑是构成了这一格局变动的主要变量。当然，至于如何变动，这已经远非两家公司能左右了。最后的思考题：你认为明年小米会成为世界智能手机市场第三名吗？本文参考资料：https://i01.appmifile.com/webfile/globalweb/company/ir/announcement_cn/RAF_20200630_c.pdfhttps://mp.weixin.qq.com/s/-aF-nxZK5IKDgEF_orT0Rghttps://www.leiphone.com/news/202002/cxvcRvnC8FOFeeRA.html
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