9月7日的大连，天阴风急，大连圣亚2020年第一次临时股东大会在当天下午如期举行。在此次股东会上，国资股东星海湾投资原有代表悉数被“赶”出董事会和监事会，现任董事长、前十大股东之一的杨子平以及第二大股东磐京基金所提议案多数获得通过。由于对会议决议相关内容法律效力有着不同理解，大连圣亚董事会、监事会人员构成出现两个不同版本。值得关注的是，有律师所出具的法律意见疑现数据差错。此外，此次股东会后还曾爆出“武斗”闹剧，并有人员受伤送医。 现场火药味十足 9月7日13时45分，记者到达现场时，公司监事于明金告诉记者，因为参会的人员较多，主要是为了防疫安全，所有人员经扫码、测温后才能进入会场。 （设置在大门外的会议登记处/摄影李勇） 会议开始前的一场小“摩擦”，让记者注意到当天共有两家律师事务所人员在场。其中由公司聘请已连续服务多年的北京市康达律师事务所（以下简称北京康达）的两名律师身着西装，在律师桌牌前落座。由新任董事会最新聘请的江西添翼律师事务所（以下简称江西添翼）两名律师身穿白色短袖衬衫，可能来得晚一些，坐在了后面位置。 大约14点43分，江西添翼两名律师突然起身对北京康达律师进行质问，并欲抢走桌牌，被北京康达的律师拦下。北京康达一位律师回应称所有委托授权手续在公司都有备案，目前已在开会，如果再这样（纠缠）就是干扰会场秩序。 “我们坐前面，坐董事长那里。”既没能拿走桌牌，也无法在预设的律师席就座，江西添翼两名律师自己搬两把椅子，坐在杨子平的左手旁。 一切都平静下来后，杨子平扫视一圈会场，询问参会媒体都是哪些，在记者出示证件后，杨子平似乎有些小激动，高声道：“我们董事会聘请的媒体都不让进门，你们也不要在这了，那就让所有媒体都出去吧！” 记者注意到，杨子平所指的媒体就是《浙商》杂志，但不知何故，该媒体的两名记者并没有被允许进入会场，据后来一篇公开报道，《浙商》杂志记者还持有杨子平亲自签署的董事会采访邀请函。后来，经毛崴劝说，包括记者在内的几位同行最终被准许留在现场。 因会议材料已经上网披露且会议现场也备有纸质文本，此次会议省略了宣读议案环节，直接进入到投票程序。选票的统计，主要由江西添翼律师完成，北京康达律师也多次对相关材料进行核实查证。 “你们以前都是这么做的吗？怎么可以在表决票上写呢？涂抹表决票是要作废的。”在看到江西添翼一位律师在表决票上做一些标记时，公司证券事务代表惠美娜提醒表决票上不能有任何涂抹。 “公司高管为什么不到现场面对股东，就这样不尊重我们吗？”会议期间，杨子平的股东代表对部分董事、监事未能出席多次提出质疑，“我看到了于明金就在下面，为什么不上来？明天，就要让他上热搜！” 记者注意到，会议正式开始时，部分桌牌前空无一人。其中独立董事屈哲锋和郑磊两人，杨子平表示向其请过假，在后来披露的会议决议中，公司表示董事肖峰，独立董事梁爽、屈哲锋、郑磊，监事王利侠、张洪超、于明金、王建科等人均因工作原因未出席会议。 法律意见再打架 对于此次股东会，除了现场的小争执，北京康达与江西添翼两家律师事务所最终给出的法律意见也不尽相同，再度打架。甚至一些基础数据也大相径庭，江西添翼疑似“忙中出错”，相关数据存有较大疑问。 如对于出席本次股东大会现场会议的股东及股东委托代理人一项，江西添翼的统计数据是13名，代表公司股份101996583股，占公司有表决权股份总数的79.19%。其所标称的13人，既不是现场出席的人数，也不是总人数，而后面对应的股数却是现场及网上出席会议股东所代表表决权股数的总额，让人摸不着头脑。 （江西添翼疑似数据出错） 此外，与北京康达详细罗列了哪些议案获得通过、哪些没有获得通过不同，江西添翼在罗列了全部议案的投票情况后，表示会议通知所列议案已获股东大会通过。而实际情况是，星海湾投资提出4个议案未获通过，杨子平和毛崴分别提出对公司章程修改的议案因未足2/3赞同票，也未通过。 （江西添翼对议案通过情况表述也疑似有误） 记者注意到，此前的9月3日，大连圣亚披露的法律意见书中，江西添翼也疑似有两处文字差错。 对于本次股东大会表决结果，江西添翼认为通过的决议合法有效，不过北京康达认为部分表决项不发生法律效力。 北京康达认为由于修订公司章程的两个议案未获通过，修改后的《董事会议事规则》违反《公司章程》规定，该议案不发生法律效力。此外，股东大会审议通过罢免相关董事、监事职务后，公司职工代表大会民主选举的职工代表董事和职工代表监事直接进入董事会、监事会，所以第15项议案补选监事的相关结果不发生法律效力，其余议案的表决结果有效。 记者注意到，在当日股东大会召开前，会议室里已经放置有一份大连圣亚工会文号为圣亚工发【2020】03号的文件，公司三届十次临时职工代表大会审议通过了关于民主选举增补公司职工代表董事和职工代表监事的相关决议，据该决议，此次增补的职工代表董事和职工代表监事，将按排名顺序根据临时股东大会罢免非独立董事以及监事人数，以依次填补的方式直接进入董事会和监事会。 人员构成各两套班子？ 由于对工会文件做出的依次填补有不同的意见，9月7日临时股东大会后，大连圣亚也相当于产生了两个版本的董事会和监事会。 按江西添翼认可的决议结果，大连圣亚目前董事会暂时应有8名成员，分别为原职工代表董事肖峰，杨子平、毛崴以及杨子平所提名的陈琛、杨奇、屈哲锋、郑磊以及新补选的李双燕，暂时空余1人。而按照北京康达的法律意见结论，公司目前董事会应由9人构成，除了前面提到的8个人，还有此次以依次填补方式新进入的职工代表董事薛景然。 监事会的差异就更加大，按江西添翼的意见结论，新任监事会6名成员中，除原来杨子平提名监事吕世民、职工代表监事于明金和王建科3人外，还有股东大会新补选的由磐京基金提名的王玉蓉、周颖和孟灵新。而按北京康达所认可的工会文件决议，此次股东会上对原3名监事进行罢免后，经职工代表大会推选的3名监事直接进入监事会，现任监事会构成中，除了原来的3名监事，其余3人应为韩枭、翟海英和宋继东。 （同花顺软件上展示的大连圣亚董事、监事名单） 9月7日晚间披露的董事会相关决议和9月8日晚间披露的监事会相关决议，似乎并不认同工会文件的决议，并没有纳入补选的职工董事和职工监事。董事会还对公司章程进行了解释，认为在满足职工代表董事、监事最低人数要求后，工会无启动增补选任非职工董事及非职工监事的权利。 “杨子平并不承认我的董事身份，即没有把我拉进董事会群，在提议召开董事会时也没有通知我。”通过职工代表大会增补进来的薛景然董事这样告诉记者。 虽然未能参与董事会投票表决，薛景然对该次董事会发表了审阅意见，认为《公司章程》相关条款表述清晰，不存在任何歧义。职工董事多于1人，职工监事多于2人符合《公司章程》相关规定。 记者注意到，在此次临时股东会上，杨子平共罢免了两名董事，却只提名一位非独立董事。对于为何未提名另一名非独立董事，记者查阅以前公告时发现，在提议罢免董事吴健时，杨子平曾在公告中表示，要请国资另行委派合格董事。 记者还注意到，毛崴在审议2020年中报的董事会上曾提出肖峰已经被公司解除劳动合同，失去职工身份，由此应失去职工董事资格。但在七届二十三次董事会决议中，肖峰不仅正常参与投票，还仍是战略委员会委员。 近日公司披露的相关公告显示，董事、监事两班人马同时发声，让人无从判断。相关交易软件对此也难置可否，只是把双方人员都列出来。同花顺软件显示的公司董事目前有11人，监事有9人。 “文攻武斗”戏码不断 从6月29日公司出现纷争以来，大连圣亚戏码不断，9月7日股东会后出现的“武斗”传闻，更是把公司推上关注的热点。 9月7日晚10时许，记者赶到大连圣亚附近的大连医科大学附属第二医院，看到毛崴正躺在急诊科留观病床上打着吊瓶。磐京基金总经理钱腾告诉记者，毛崴当时已做过CT、DR等一系列检查，当时的主要症状是头晕和腹疼，后脑部表层还有瘀伤。9月8日晚些时，钱腾告诉记者毛崴还在住院治疗。 对于另一位受伤者许师浩，前述曾在股东大会现场质疑部分高管缺席会议，自称杨子平授权代表的男士告诉记者，许师浩是杨渭平的授权股东代表，他和许师浩一起从杭州过来的，比较熟识，杨子平委托他来照顾受伤的许师浩。 （受伤的毛崴、许师浩被送到附近医院接受治疗/摄影李勇） “你们走得太早了，错过了很多精彩的内容。”在交谈中，杨子平股东代表告诉记者，“我知道股东大会开完是不能在里面待着的，会议结束后，我就走在你们的后面，准备离开。在去卫生间洗过手再出来后，就看到于明金带着很多保安上楼，我又跟着返回了三楼会议室。” 该男士告诉记者，在会议室，他看到于明金带领安保人员进入会场要求清场，并强行将毛崴、杨子平等人带离会议室。 对于头一天的冲突事件，9月8日，于明金向记者表示，公司安保人员是按“应急管理工作组”制订的股东会安保工作预案执行，自始至终未动手打人。 记者了解到，冲突的起因就是因为部分董事临时要在会场继续开董事会，而要召开董事会的因由则是会议现场放置的这份工会文件。由于召开董事会一事未与公司先行沟通，公司方面未及做出相应安排，安保小组按既定预案对会议室滞留人员进行了清场。 争斗下去没有赢家 自6月29日以来，内斗正酣的大连圣亚，现金流日渐枯竭，外拓项目无“钱”为继，经营业绩受疫情严重冲击也大幅下滑。 “公司岌岌可危，股东间却斗得你死我活。”有资本市场人士在接受记者采访时表示，“大连圣亚的财务危机和经营危机，都是相关方都需要共同面对的问题，与其争斗，不如坐下来共同想办法，打下去没有赢家。” 据大连圣亚披露的半年报，上半年大连海洋世界闭馆128天，复产一个多月后受新一轮疫情影响，在暑期旺季再度闭馆近一个月。哈尔滨极地馆项目上半年也仅营业53天。公开数据显示，大连圣亚上半年营业收入2286万元，同比下滑82.52%；净利润亏损5320万元。现金流方面，上半年公司经营活动产生的现金流量净额为-2703.61万元，期末公司账上的货币资金仅为5421.99万元。 “资金极度吃紧、融资极度困难。”对于公司境况，其实争执的各方有着一致的认识。 “许多金融机构都要求公司给予解释，融资贷款都受到了很大的影响。”大连圣亚一位高管在接受记者采访时表示，“许多银行在审批时要审查控股股东的情况，由于现在控股股东说不清楚，一些贷款的审批也被卡了下来，对公司的经营维持，都造成了极大的影响。” 记者也注意到，虽然今年的新冠肺炎疫情给旅游经济带来冲击，企业受损严重，大连圣亚在半年报中仍坚持认为旅游市场持续向好和稳定发展格局没有改变，从中长期来看，国内旅游市场依旧具备蓬勃的发展力。 “从各方的多次公开表态来看，都说是为了维护公司及股东的利益，为了让企业未来更好，那么也可以说从大的层面上，目标也是一致的。目前各行各业都在加速恢复，大连圣亚也要抓住机遇。”前述资本市场人士向记者表示，“争执各方应弥合矛盾，群策群力，短期让公司尽快缓解财务压力，渡过难关。而不能把精力和时间都浪费在内耗上，如果各方再争下去，只会让市场当成一场闹剧，进一步损害公司的利益和形象。”
9月7日晚间，九洲药业发布了非公开发行A股股票预案，拟募集资金总额不超过10亿元，募集资金扣除相关发行费用后将用于瑞博（苏州）制药有限公司研发中心项目、瑞博（杭州）医药科技有限公司研发中心项目、浙江四维医药科技有限公司CDMO制剂项目、浙江四维医药科技有限公司百亿片制剂工程项目（一期）和补充流动资金。 九洲药业在预案中提到，本次定增旨在提升公司CDMO服务能力，推动一站式综合服务升级；推进特色原料药+制剂一体化，发展高端仿制药制剂业务；持续增加研发投入，保持技术先进性；以及增强资金实力，为公司发展战略提供保障。 高禾投资管理合伙人刘盛宇在接受记者采访时表示：“创新药、高端仿制药以及改良型新药其实都是国内医药工业转型升级的产品体现，未来前景都是值得看好的。这是国内医药工业一次大的变革和产品迭代，而九洲药业作为CDMO的参与企业也必然受益。” 紧抓CDMO业务板块发展黄金期 2020年上半年是九洲药业CDMO板块业务高速增长的黄金期。西部证券在研报中指出，九洲药业CDMO板块上半年实现收入4.36亿元，同比增长136.16%，已与诺华、罗氏等国际品牌和贝达、海思科等国内品牌达成紧密合作关系。目前公司CDMO已上市项目11个，III期临床项目39个，II期及I期临床试验项目达375个。 浙江省并购联合会副秘书长、白沙泉并购金融研究院执行院长陈汉聪告诉记者：“当前，受益于国内药审改革提高审评速度、一致性评价、带量采购等倒逼药企向创新药转型、加入ICH与国际接轨等一系列改革，国内CDMO产业快速发展促使产业技术水平不断提升。未来随着我国CDMO企业质量体系不断与国际接轨，再加上国内基础设施和人力资源的成本优势，全球CDMO产业链将逐步向国内转移。” 值得一提的是，去年年底，为进一步扩充CDMO项目，开发新产品，带来业务的快速增长，九洲药业以约7.9亿元人民币自筹资金收购诺华投资所持有的剥离技术与药品开发资产后的苏州诺华制药100%股权，并更名为瑞博（苏州）制药。在公司团队的共同努力下，瑞博（苏州）承担的多个战略项目在上半年顺利实施，收入快速增长，并实现扭亏。报告期内瑞博（苏州）实现营业收入1.76亿元，净利润1625.91万元。 而瑞博（苏州）制药有限公司研发中心项目更是在此次定增中占有举足轻重的地位，九洲药业拟将募集资金中的2.8亿元投入此项目，足可见公司对瑞博（苏州）未来发展的重视。 陈汉聪进一步表示：“近年来，在生物制药逐渐普及的影响下，国外各类领先CDMO企业正借助收购逐步实现平台化、规模化、特色化。一方面，企业通过纵向收购构建包含临床开发、API生产以及制剂生产的整个药品生命周期的一站式服务平台；另一方面，企业通过横向并购大型药企闲置厂房，迅速整合高质量标准生产线，并再细分领域确定技术优势。” “不过需要注意的是，这两年CDMO行业发展较快，各地产能上得比较快，后续是否会出现产能闲置值得跟踪研究，以及MAH制度的落地，和原研企业的信任等等。”刘盛宇提到，这些都是行业发展的制约因素，值得投资者关注。 稳步推进原料药制剂一体化战略 除了CDMO业务板块外，九洲药业在特色原料药及高端仿制药方面也着手布局。上个月底，公司与上海医药集团股份有限公司（下称“上海医药”）合资合作项目签约仪式在上海举行，双方拟在台州设立合资公司，以高端仿制药及改良型新药开发为目的，稳步推进原料药制剂一体化战略。 刘盛宇表示，医药产业是台州的主导优势产业，台州当地出台了很多政策鼓励企业创新转型，实现从“医药大市”向“医药强市”转变，医药行业在台州当地具有产业聚集优势。 据了解，九洲药业在原料药生产、研发上有着独特优势，而上海医药在制剂生产、网络布局等方面较为突出。双方将自身优势以资本作为纽带相连接，实现了国资体系与民营体制机制的全新结合。 白沙泉并购金融研究院资深研究员章俨认为：“成立合资公司，有助于九州药业提升产品的附加值，稳步拓展公司原料药制剂一体化业务布局；而上海医药则能够进一步释放公司高端制剂产能及丰富产品品类，保障公司在产及在研制剂产品的原料药供应，最终实现双方业绩的持续稳定增长。” 章俨在接受记者采访时还提到，高端仿制药及新型改良药业务市场前景广阔，随着国家相关政策的出台，高端仿制药及新型改良药行业会越来越规范，行业集中度将进一步提升。“而九洲药业与上海医药的深度合作，将使二者的优势互补，从原料药生产到制剂销售渠道，拓展全产业链业务，提升公司高端仿制药及新型改良药产品的竞争力，提高公司盈利能力，巩固行业内领先地位。”
9月9日晚间，*ST拉夏发布公告称，公司拟将公司名称由“新疆拉夏贝尔服饰股份有限公司”变更为“依新集团股份有限公司”，同时根据现阶段业务需求变更公司经营范围。 公告显示，公司拟新增经营范围：物联网技术服务、物联网技术开发、信息系统运行维护服务、软件开发、信息系统咨询服务、信息系统集成服务、互联网数据服务、数据处理和存储支持服务、物联网设备销售、软件销售、品牌设计、品牌管理、企业管理信息咨询、投资管理及咨询、电子商务技术支持及信息咨询、文化艺术交流活动策划、展览与展示服务；信息技术及纺织技术的开发、转让、咨询及服务；质量管理咨询及技术服务。 *ST拉夏方面表示，变更公司名称及经营范围，是为了准确地反映公司多品牌发展的战略规划，更加切实有效地实现品牌价值及品牌形象管理，结合公司依托新零售变革及开展品牌线上授权业务需求，支持公司旗下品牌线上授权业务的开展。
财经网汽车讯 拜腾汽车新公司南京盛腾正式成立，注册资本15亿元人民币。 9月10日，天眼查显示，南京盛腾汽车科技有限责任公司正式成立，注册资本15亿元人民币。股东方包括一汽股权投资（天津）有限公司、厦门道合智联投资合伙企业、南京兴智科技产业发展有限公司、段连祥等；业务范围主要包括汽车零部件研发、新能源汽车整车销售、新能源汽车换电设施销售等。 天眼查还显示，该公司核准日期为2020年9月9日，法定代表人段连祥认缴1亿元，持股6.67%。 8月底，有消息称拜腾汽车已经申请注册成立新公司，命名为“盛腾”，预计于8月底获得法人营业执照。新公司拟融资20亿元加速量产M-Byte，一汽集团等股东正积极推进该项融资。知情人士还表示，拜腾汽车计划于9月全速重启，这比此前预计6个月的调整时间大幅缩短。 知情人士称，拜腾正基本按照一汽集团给出的重组方案推进，且未来有上市计划。拜腾汽车南京工厂将生产代号为“EQ320”的红旗品牌纯电动车。 财经网汽车曾就上述消息向拜腾相关人士进行核实，对方并未直接否认，而是称公司正在重组，暂时不对市场传闻作评论。 据央视新闻报道，拜腾汽车自2017年起一共经历四次融资输血，总金额达84亿元，“3年烧光84亿元造不出量产车”。被点名后不久，拜腾汽车CEO召开会议，宣布自7月1号起暂停中国内地业务运营，暂停时长六个月，期间大部分中国区员工待岗，小部分员工留岗值守，维持公司最基本的职能运转。 虽然拜腾汽车迟迟未实现量产，购买生产资质也使其背负巨额债务，但拜腾名下的工厂、设备和其它不动产仍具备一定价值。中国比地招标网信息显示，拜腾汽车“年产30万套新能源汽车关键零部件项目弱电自控系统工程增项劳务合同”招标项目已经落定，南京中时江建设工程有限公司于8月22日中标。 业内人士分析，拜腾南京工厂和高端电动车生产平台是其优质资产，这对于一些还不具备高端电动平台技术的车企而言，具有一定的吸引力。
券商分类评价在今年升至A类，今年前7个月证券经纪业务净收入、营业收入、净利润的行业排名均较去年大幅提升——近期披露的一系列数据信息显示，作为中小券商的华鑫证券，不仅没在强者恒强的行业竞争格局中被边缘化，反而依托其金融科技领域的专长，不断争得业务发展空间。 这其中有何奥秘？华鑫证券董事长俞洋日前在接受记者专访时，一语概括道：立业须先立人，立人当先立德。在他看来，人才、资本等方面均不占优的中小券商要谋发展、求突破，就必须围绕“合规、诚信、专业、稳健”的理念，以优秀的企业文化作为展业创新、凝聚团队的核心和基石。 立业：企业拼不拼，看晚上亮着的灯 证监会8月26日公布“2020年证券公司分类结果”，有近20家中小券商跻身A类，其中就有华鑫证券的身影。 经纪业务方面，华鑫证券的专业特色就是以金融科技打造的特色交易系统，主要服务于有个性化需求的专业投资群体。 据Wind统计，今年以来，以龙虎榜累计上榜交易额来算，排名前50的券商席位中，华鑫证券独占6席，仅次于华泰证券的7席。在与头部券商体量规模相差悬殊的情况下，华鑫证券能在细分领域取得突破，其交易系统的市场竞争力可见一斑。 那么，华鑫证券的金融科技开发投入是否也达到了“天文数字”呢？据证券业协会日前发布的年度排名数据，华鑫证券2019年信息技术投入1.24亿元，排在行业第40名，排名前三的头部券商投入都在10亿元以上。 花钱不多，效果不错，华鑫证券的“秘诀”就藏在企业文化里。2014年，俞洋出任华鑫证券总裁时，提出了“效率、协同、执行力”的工作理念。在他看来，工作理念是企业文化的底层逻辑。“只有工作理念的转变才能促进公司更快地发展，只有公司发展了，员工才有机会获得物质和精神的财富，才会形成滋养华鑫优秀企业文化的土壤。”俞洋说。 为充分发挥中小券商的协同优势、效率优势，俞洋要求员工“拿起电话”“迈开腿”，工作的事直接面谈，要比通过间接的通讯工具更高效。“我不喜欢做事拖泥带水，公司上下一共也没几层楼，有疑问、有想法为什么不面对面交流呢？”他说。 工作节奏的加快，确实改变了企业的氛围。俞洋向记者提到一个细节变化：“过去，下班后公司大楼就一片漆黑，而如今则是灯火通明。一家企业拼不拼，就看晚上亮着的灯多不多。”这既是齐心拼搏之灯，也是共同发展之灯。 立人：鼓励追求名利，更要明确底线 证券业协会近日统计的半年度数据显示，截至今年二季度末，华鑫证券总资产为231.14亿元，是2014年时的近3.5倍。 人员方面，证券业协会公示数据显示，截至2019年底华鑫证券（母公司）有员工1215人，较2014年增加近50%。其中，本科以上学历占比约80%，比2014年提高了近20个百分点。 企业的规模快速扩张，团队也在成长壮大，如何更好地凝心聚力，成为关键问题。对此，华鑫证券的答案是其文化理念中的“三心”，即：面对法律法规、制度、市场应有敬畏之心；面对困难、压力应有担当之心；面对员工应有关爱之心。 “我一直说，希望员工追求‘名’和‘利’，最好是‘名利双收’。这是褒义。名，使其职业生涯能够有所规划；利，让他们生活得更好。”俞洋表示，对作出贡献的员工，华鑫证券不吝名和利地鼓励，名是匹配相应的职级荣誉，利则体现为绩效激励。 但追求名利绝非唯利是图，提倡效率也不是急功近利。对员工的道德风险问题，华鑫证券的态度是零容忍。而在用人上，公司更是明确合规就是红线，实行“合规一票否决制”。 俞洋认为，证券行业文化建设强调“合规”“诚信”，是对券商的更高要求，同时也维护了行业秩序。他表示，行业文化建设重视声誉风险，对从业人员建立个人诚信档案，形成了有效的约束。“要是有人在一家公司被发现有违规行为，即使此人跳槽到其他公司，新的用人单位也会慎重考虑其中的风险。” 有此约束，敬畏之心会浸透至公司每名员工的工作意识之中，也使“合规风控是稳健发展的重要基石”成为华鑫证券所有人的共同理念。 立德：企业文化不是抽象的概念 “我觉得文化缘起自人性。而行业文化建设关键看三观是否一致。”俞洋说。 在华鑫证券的企业文化中，“三观”有着明确的内涵：不冷眼、不悲观、积极乐观的世界观；不碌碌无为、不群居终日，积极奋斗的人生观；不急功近利、不唯利是图，积极向上的价值观。 如何立三观、建团队，俞洋认为关键要看带头人。他以负责金融科技开发的IT团队为例，“正是因为团队带头人三观正、有情怀，所以，整个IT团队才会慢慢形成一种有情怀、有担当、不计较得失的氛围，而华鑫在金融科技上才能发展这么快。” “真正的企业文化是什么？要公司员工都发自内心地接受，养成一种工作习惯甚至是思维习惯。那么，这个企业的文化才算真正形成。华鑫证券的企业文化建设，是要营造一个弘扬人性光辉、凸显党性素养、崇尚理性思维、尊重个性特质的氛围。不仅激励员工成为文化建设者，更加让员工能够享受公司发展的成果。”所以，在俞洋看来，企业文化不是抽象的概念，而是言传身教的潜移默化，是日常工作中点点滴滴的润物无声，是企业带头人的率先垂范和员工们的凝心共创。 成立于2001年的华鑫证券，即将迎来弱冠之年。20岁有梦想、有激情、有干劲，这也正是华鑫证券当下的状态。俞洋表示，华鑫证券接下来要做的就是用文化凝聚力量，不仅要促进公司的发展，更要为行业文化建设注入活力。
福斯特光伏胶膜的产能仍在持续扩张。 9月8日晚间，福斯特公告称，公司拟自筹资金进行年产2.5亿平方米光伏胶膜和年产1.1亿平方米光伏背板项目的投资，项目总投资10.2亿元人民币。自2019年12月份以来，这已是公司第三次披露扩产计划，项目总投资累计达37.23亿元。 福斯特大手笔扩产背后有怎样的发展逻辑？产业经济学者、中关村发展集团高级专家董晓宇博士在接受记者采访时表示，“公司扩充产能一是抢抓光伏行业发展持续向好的良好机遇，稳步扩大产业规模；二是加大研发、技术水平的提升速度，稳步降低供货成本，获取更高的市场占有率；三是向高端产品要增长红利，提高毛利率水平，提升行业的比较优势。” 布局高端产品 三年有望产能翻番 近年来，光伏产业化水平不断提高，产业规模持续扩大。作为全球最大的光伏EVA胶膜生产商，福斯特在过去不到一年的时间内多次宣布扩产计划，相关光伏封装材料产能持续扩大。 早在2019年12月份，福斯特顺利发行11亿元可转债，其中8亿元募集资金拟用于建设年产2.5亿平方米白色EVA胶膜技改项目和年产2亿平方米POE封装胶膜项目；2020年2月份，福斯特拟投资16.03亿元加码POE胶膜和EVA胶膜的产能扩张；9月8日，公司拟自筹资金10.2亿元再次扩大产业规模。上述三次扩产计划累计投资总额为37.23亿元。 民生证券分析师李骥认为，公司今年胶膜扩产近2亿平方米，明后年计划每年新增2至3亿平方米，三年内有望实现产能翻番，行业地位将进一步提升。 目前，福斯特在胶膜领域已占据50%以上的份额，对于公司持续的产能扩张，古瑞瓦特首席产品经理刘继茂对记者表示，“从行业现状上看，细分领域的头部企业能获得巨大优势和利润。如隆基是硅片领域的头部企业，利润占了行业50%以上，虽然上游硅料涨价，但隆基同样可以加价卖硅片，利润按比例增加。”刘继茂认为，扩产意味着更高的市占率和议价能力，相同的逻辑亦适用于福斯特。 此外，从未来投产的胶膜品类不难看出，福斯特近年来不断提高POE胶膜和白色胶膜的业务占比。公告显示，本次项目生产的光伏封装材料包括POE胶膜和EVA胶膜。其中，EVA胶膜包括传统EVA胶膜和白色EVA胶膜。 公告显示，POE胶膜与传统EVA胶膜相比，具有优异的水汽阻隔性；而EVA胶膜中，又以白色EVA胶膜性能更为优异。在董晓宇看来，“公司不断优化产品结构是应对我国光伏产业未来更为激烈的市场竞争所做的战略筹划和布局。” 胶膜盈利能力提升 光伏产业前景广阔 在产品结构不断优化背景下，民生证券研报显示，福斯特POE胶膜和白色胶膜的业务占比已从2018年合计20%提升至当前的40%。得益于光伏胶膜产品销量增加、结构优化及平均销售单价上升，公司2020年上半年业绩稳步增长。 半年报显示，福斯特上半年实现营业收入33.76亿元，同比增长13.35%；实现归母净利润4.56亿元，同比增长14.58%；归母扣非净利润为4.43亿元，较上年同期增长45.54%。其中，光伏胶膜实现营收30.98亿元，占总营收比例达91.77%，同比增长14.83%。 事实上，今年年初的新冠疫情对各行各业均产生不小冲击，而福斯特是唯一一家疫情周期内持续保障光伏胶膜供应的企业。不仅如此，公司还在上半年加快推进募投项目的建设。截至2020年6月30日，公司“年产2.5亿平方米白色EVA胶膜技改项目”等募投项目的主体厂房建设已经有部分结顶，配套厂房建设也已基本完成，部分产线已经投产及试生产，部分产线正在进行安装和调试。 对于光伏行业的发展趋势，董晓宇对记者表示，“受今年年初开始的新冠疫情影响，光伏行业上半年总体呈现前低后高的趋势，到二季度随着经济社会秩序正常化的逐步恢复，光伏产业复苏步伐加快。” 刘继茂则认为，“目前光伏行业竞争越来越激烈，未来10年内，预计晶硅组件还是行业主流组件，胶膜是晶硅组件必用的材料之一，市场也会大有前景。” 值得一提的是，福斯特胶膜产品出货量增加的同时，毛利率亦有所提升。公开资料显示，2020年上半年，公司光伏胶膜毛利率达20.85%，较上年同期增加1.64个百分点。此外，公司电子材料业务实现营收7580.4万元，同比增长将近两倍。董晓宇认为，“公司未来的业绩增量将受益于高端产品结构调整，以及电子材料等新产品带来的利润增长点。”
9月9日晚，晨鸣纸业发布公告称，公司控股股东晨鸣控股有限公司（简称“晨鸣控股”）增持计划实施完成。历时2年，晨鸣控股通过深交所交易系统集中竞价方式累计增持公司A股股份1781.74万股，占公司总股本的0.6%，增持金额共计10011.81万元。本次增持计划实施后，晨鸣控股合计持有公司股份数量为8.21亿股，占公司总股本的27.53%。 据了解，晨鸣控股实施的增持计划自2018年9月10日开始实施，以晨鸣控股的自有资金，采取包括但不限于二级市场集中竞价、大宗交易等方式，累计拟增持金额不低于1亿元。起初计划于12个月内完成增持计划，后经公司股东大会审议，将增持计划的实施期限延长至了2020年9月9日。公司方面表示，增持目的是控股股东基于对公司未来业绩增长和发展前景的信心，坚信公司具有资本市场的长期投资价值，同时为维护资本市场稳定，提振投资者信心，更好地促进公司持续稳定的发展。 公司同时还披露，子公司湛江晨鸣9月9日收到湛江市麻章区财政局关于2020年广东省工业企业技术改造事后奖补项目资金共计6583.6万元，目前该笔资金已经全部到位。湛江晨鸣本次收到的政府补助属于与收益相关的政府补助，直接计入当期损益，预计将会增加公司税前利润6583.6万元。上述政府补助与公司日常经营活动无关，是否具有可持续性存在不确定性。
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