“我入围海岸城了！” “哇~好厉害！你社保交了多久？” “287个月。” “这么久。” …… 2月2日，万丰海岸城诚意登记结束，入围短信在第二天（2月3日）凌晨陆续发送至入围者手机。 （图源：网络） 不过，目前海岸城官方还没有公布入围名单，最低的社保入围并没有人知道。 但在今天（2月3日）早上7:24，一张截图出现了粉丝群里—— （图源：网络） 该粉丝表示，自己昨天（2月2日）下午收到了资料审核通过的短信，原本满怀期待想着有机会打新海岸城了，最后卡在了社保年限上，连摇号的机会都没有。 （图源：网络） 之后，关于海岸城入围社保年限的讨论开始在一个个社群平台里热闹起来，200个月、212个月、277个月、280个月…… 一时间大家报出了好几个数字，但真正入围的网友表示“自己的社保交了287个月”。 （图源：网络） 287个月是什么概念？ 换算一下，就是连续交了23年9个月的社保，如果是夫妻购买的话，平均每人要连续交12年的社保！ 按18岁开始交社保计算，交满12年或者23年的，都人到中年了吧？ 前段时间，南方日报、南方+共同发布了一份调查问卷，其中有两个问题就是关于社保年限的。不少人认为此次海岸城的社保入围时长应该在200个月以内，占比和超过50%。 但事实并不如此，别说社保时长超过200个月了，甚至接近300个月。 （图源：南方+） 据了解，海岸城销售方案明确注明：本次购买沙井海岸城采用“无房优先”+“社保排序”+“公证摇号”的方式选房。 其中“社保排序”入围上限为房源套数的3倍，而本次可售房源为721套，那么可以推算出能够入围参与“公证摇号”的人数是2163人，即报名购买人中社保时长排序前2163位。 （图源：万丰海岸城微信公众号） 90后，距离海岸城有多远？ 笔者身边不少朋友参与了此次海岸城的认筹，可惜大家给到我的消息都是：遗憾出局、无缘海岸城。 1. 大强，90年，深户，22岁大学毕业就来深圳了，在一家互联网公司做工程师，连着交了8年多的社保，在收到资料审核通过的短信后，便没有了下文，被迫出局。 2. 志刚，94年，深户，18岁那年高考落榜就来了深圳，后来进了富士康，勤恳工作的他从普通技工做到了部门主管，可惜社保年限不够，并没有机会参与海岸城摇号。 3. 博文，98年，大学毕业刚来深圳，家里相对殷实，可惜既不是深户，社保也不够五年的他并没有购房资格，所以直接PASS。 就单从以上内容，基本上可以确定一个事实：打新海岸城单靠个人是不可能了，90后还是努力赚钱吧。 前几天网上就有传闻说，海岸城有超过10万人提交资料认筹，不过后来开发商发布声明否认了这个传闻。 但海岸城受关注度高确实是不争的事实。 1月29日，包括海岸城在内的六个楼盘通过各自官方微信公众号统一公布了销售方案，从曝光数据来看，截至当天下午： 海岸城，阅读量10w+， 深铁懿府，阅读量1.2w， 万科光年四季，阅读量9592, 富士君荟，阅读量3202, 而另外的香山道公馆和中泰印邸，总的阅读量还不到5千。 从流量来看，其他五个楼盘加在一起还不到海岸城的1/3。 为什么海岸城如此受欢迎？ ① 限价优势（5.75万/㎡），片区内一二手房价倒挂明显； ② 地铁优势，距离11号线的马安山站仅200米； ③ 学位优势，深圳外国语学校加盟； ④ 体量优势，项目南北两侧的旧改均由海岸城集团改建。 可见，这就是大家纷纷选择海岸城的原因吧。 但笔者在这里还是要提醒一句，请根据自身实际情况，合理选择购置房产。 目前推行的首套优先，严查代持，多盘齐开，多选一，都是在保护刚需群体，但大家都一窝蜂去“抢”同一个楼盘，竞争人数上去了，难度也上去了，这又何必呢？
为提升便民服务水平，助力减少线下接触频率，巩固疫情防控成果，光大云缴费于今年全力打造了“社保云缴费”专属服务微信小程序。截至12月初，光大云缴费城乡居民社保代收服务已覆盖20个省级地区，灵活就业人群社保代收服务覆盖7个省级地区，年度服务客户已超过6000万户，缴费笔数突破7000万笔，覆盖人群超过2亿。 为了更好服务社保代收，近日成功将“缴费钱包”服务输出至小程序上。缴费钱包凭借“小、快、灵、好”的服务特点，进一步推动缴费服务与金融服务的深度结合。同时，随着年末社保缴费高峰季的到来，光大云缴费面向天津、河北、山西、吉林、青海等7省14市同步开展“暖心守护”优惠活动，用实际行动惠及广大用户，真正将便民服务落到实处。 据了解，为助力各级各地政府深化“放管服”改革政策要求，加大“一网通办”服务力度，加快推动便民服务线上化，为群众带来越来越多的获得感、幸福感、安全感，光大云缴费大力引进各项缴费项目，全面布局全国交通云、社保云、医疗云、教育云等行业云缴费服务。同时积极响应国家社保缴纳便民化、线上化要求，深入拓展社保代收服务，解决城乡居民社保缴纳“最后一公里”的迫切需求。 光大银行云生活事业部总经理兼光大云缴费科技公司总经理许长智介绍，今年以来，光大云缴费持续投入了大量科技及运营资源，不断进行产品创新，积极打造社保代收服务场景的模式优化及体验便捷性。一是持续整合独立、碎片的多渠道缴费服务，构建以用户为中心的社保服务平台；二是在满足线上自主缴费的基础上，不断丰富平台功能，陆续推出社保缴纳查询、医保电子凭证等增值服务；三是打造便民服务五大生态工程。 光大银行表示，将不断做实便民服务和普惠金融基础，提升全国便民缴费服务的数字化、便利化、智能化水平，努力践行“为民服务解难题”精神，为促进社会公共服务水平的不断提升贡献力量。
社保卡是我们社保的一个体现，对于社保卡来说，它有相应的一些功能，例如说可以查询我们的社保，我们的社保的一些基本的信息也在社保卡里面，对于社保卡来说，他是比较重要的，社保卡不仅可以在就医的时候进行医保结算，还可以办理养老保险、失业登记等事项、申领失业保险金、参加就业培训都离不开社保卡，那么对于社保卡来说，社保卡的借款要怎么办理呢？接下来由小编为大家带来社保卡借款要怎么办理的详细知识，希望帮助到大家。我们说的社保卡借款，并不是指仅凭社保卡借款，而是说社保卡作为借款材料之一。除了社保卡，还需要向贷款机构提供身份证、工作证明、收入证明、居住证明、抵押物证明等。对于银行、贷款公司等借款机构而言，有社保卡并不意味着就能轻松贷到款，还必须保证有连续缴纳社保起码半年以上，这样才意味着该借款人资质尚可，对于降低贷款利率、提高贷款额度、提高审核通过率才有一定的帮助。以上就是关于社保卡借款的有关内容介绍，希望能够有所帮助。需要强调的是，在申请这类贷款的是，只是提供社保卡信息是远远不够的，还需要提供个人的收入证明、征信报告等资料。
清晰的界面、简单的操作、方便的支付，光大云缴费为越来越多偏远地区的居民解决了缴费难的问题，用户可以随时随地在手机上进行城乡居民医疗保险和养老保险费用缴纳，免去了跑营业厅办理的时间和辛苦。 为提升便民服务水平，助力减少线下接触频率，巩固疫情防控成果，光大云缴费于今年全力打造了“社保云缴费”专属服务微信小程序。截至12月初，光大云缴费城乡居民社保代收服务已覆盖20个省级地区，灵活就业人群社保代收服务覆盖7个省级地区，年度服务客户已超过6000万户，缴费笔数突破7000万笔，覆盖人群超过2亿。 为了更好服务社保代收，近日成功将“缴费钱包”服务输出至小程序上。缴费钱包凭借“小、快、灵、好”的服务特点，进一步推动缴费服务与金融服务的深度结合。同时，随着年末社保缴费高峰季的到来，光大云缴费面向天津、河北、山西、吉林、青海等7省14市同步开展“暖心守护”优惠活动，用实际行动惠及广大用户，真正将便民服务落到实处。 据了解，为助力各级各地政府深化“放管服”改革政策要求，加大“一网通办”服务力度，加快推动便民服务线上化，为群众带来越来越多的获得感、幸福感、安全感，光大云缴费大力引进各项缴费项目，全面布局全国交通云、社保云、医疗云、教育云等行业云缴费服务。同时积极响应国家社保缴纳便民化、线上化要求，深入拓展社保代收服务，解决城乡居民社保缴纳“最后一公里”的迫切需求。 光大银行云生活事业部总经理兼光大云缴费科技公司总经理许长智介绍，今年以来，光大云缴费持续投入了大量科技及运营资源，不断进行产品创新，积极打造社保代收服务场景的模式优化及体验便捷性。一是持续整合独立、碎片的多渠道缴费服务，构建以用户为中心的社保服务平台;二是在满足线上自主缴费的基础上，不断丰富平台功能，陆续推出社保缴纳查询、医保电子凭证等增值服务;三是打造便民服务五大生态工程。 “管理财富服务民生”，光大银行表示将不断做实便民服务和普惠金融基础，提升全国便民缴费服务的数字化、便利化、智能化水平，努力践行“为民服务解难题”精神，为促进社会公共服务水平的不断提升贡献力量。
2.6万亿社保基金成绩单正式出炉，去年投资业绩非常亮眼！ 9月11日，全国社会保障基金理事会官网发布“2019年度社保基金年度报告”，在去年股市回暖的大背景下，社保基金投资再度交出亮眼成绩单，社保基金权益投资收益额接近3000亿元，投资收益率14.06%，累计投资收益额已经多达1.25万亿元。 去年权益投资净赚2917亿元 投资收益率14.06% 从社保基金的财务数据看，去年社保基金投资业绩亮眼。 2019年，社保基金权益投资收益额2917.18亿元，投资收益率14.06%，这一数据高出社保基金自成立以来年均8.14%的收益率，累计投资收益额已经多达1.25万亿元。 万亿体量的投资，如何取得优异的投资业绩？刚刚披露的年报也揭开了社保基金的投资运营情况：大资金坚持怎样的投资理念，如何做好资产配置和风险管理，并让老百姓的“钱袋子”不断保值增值。 从投资理念看，社保基金会坚持长期投资、价值投资和责任投资的理念，按照审慎投资、安全至上、控制风险、提高收益的方针进行投资运营管理，确保基金安全，实现保值增值。 针对社保基金去年的优异成绩，北京一位公募投研总监表示，社保基金去年投资成绩单亮眼，一方面受益于去年股市的回暖，权益投资在大类资产配置中贡献了一定的弹性收益；另一方面，社保委托投资占据“大头”，各家基金公司在管理社保基金中坚持长期视角和价值投资的理念，在大类资产配置中做好科学化、专业化、系统化投资体系，并安排了“精兵强将”管理组合，也为社保基金的长期稳健收益打下了良好基础。 官网数据显示，截至2019年末，社保基金资产总额2.63万亿元。在投资方式上，社保基金采取直接投资与委托投资相结合的方式开展投资运作。其中，直接投资资产1.04万亿元，占社保基金资产总额的39.6%；委托投资资产1.59万亿元，占社保基金资产总额的60.4%。 年报信息还披露，经过多年探索实践，社保基金会在投资运营中形成了包括战略资产配置计划、年度战术资产配置计划和季度资产配置执行计划在内的较为完善的资产配置体系。 其中，战略资产配置计划确定各类资产中长期目标配置比例和比例范围；年度战术资产配置计划是在战略资产配置计划规定的各类资产比例范围内，确定各类资产年度内的配置比例；季度资产配置执行计划是通过对形势分析和年度资产配置计划的审视，确定季度具体的执行计划，进行动态调整。 而在投资风险管控方面，坚持把防控风险、确保基金安全摆在投资运营的首要位置，重视风险评估预测，落实风险防控措施。设立专门的风险管理部门，构建与基金和机构相适应的风险管理和工作运行机制，提高全员风险意识和风险防控能力。加强投资业务的合规监管，严控法律风险。 最新重仓银行、保险、医药股 更注重长期投资和价值投资 从2020年中报数据看，社保基金重仓的流通股中，银行、保险、医药、消费等优质股票为社保基金重仓持有，呈现出稳健的行业配置和个股投资风格。 从重仓股数据看，农业银行、工商银行、中国人保（601319）三只持仓总市值位居前三甲，持仓市值分别达到795亿元、614亿元、244亿元，持仓市值都在百亿体量以上。 长春高新（000661）、迈瑞医疗（300760）等制药、医疗设备个股也为多只社保基金组合重仓持有，这些股票今年的优异表现将为社保基金继续贡献了不俗投资收益。 谈及社保基金对资本市场的重大意义，华南一位大型公募高管表示，社保基金作为资本市场重要的长期资金，在监管倡导中长期资金入市，形成健康有序的资本市场的大环境下，社保的长期较好投资业绩和价值投资、长期投资风格，有利于引导市场投资理念，推动资产管理行业的长期健康发展。 而从最新的增减仓方向看，截至今年上半年，长春高新、人福医药（600079）等多只制药企业个股受到社保组合的增持，恒生电子（600570）、双汇发展（000895）等信息技术软件、消费股龙头也受到部分社保组合的青睐，基金加仓叠加股价攀升，这类个股的持仓总市值增长都在5个亿以上。 从减持方向看，今年涨幅较大的顺鑫农业（000860）、国药股份（600511）等消费、医药股受到部分社保基金组合的减持，对于部分短期涨幅较大、估值偏高的个股，社保组合“落袋为安”的操作态势相对明显。 北京上述公募投研总监表示，基金公司受委托管理社保基金,在投资上会更为强调收益稳健和风险控制，强调资产的稳健保值增值。 他说，我国社保基金多数是以委托管理的方式，全市场寻找优秀管理人去管理，基金公司作为重要的社保基金管理人，一般也会遴选综合能力高、投资业绩稳定性强的基金经理去管理组合。 该投研总监称，“从投资风格上看，由于社保基金组合整体规模较大，落实在投资层面也注重科学化、专业化管理，在行业配置和公司选择上更加强调获取公司长期成长带来的收益。”
日前，国内人力资源社会保障行业信息化领先企业德生科技发布了2020年半年报。今年上半年，德生科技实现营业收入近2亿元，同比增长8.05%；实现归属于母公司的净利润1742万元，同比下滑35.96%。德生科技表示，对于上半年营业收入增长主要是，社保卡用卡环境建设对收入的贡献有所增加，但由于业务扩张和团队建设带来整体费用上升，上半年净利润有所下滑。 切实推进社保卡用卡环境建设的同时，德生科技还同步推进“精准就业服务”、“惠民惠农补贴发放‘一卡通’”等业务，积极探索大数据服务与就业服务相融合、三代卡主动发卡模式等产品，分步实施中台战略，整体取得良好效果。 社保用卡环境建设提速 “市场主导”模式渐成型 上半年，德生科技营业收入稳定增长，社保卡用卡环境建设业务贡献功不可没。德生科技在“制发卡”、“用卡”、“运营服务”等方面稳居国内领先的地位，服务区域已覆盖超过25个省份、150余个地市，在全国所有地级市的覆盖率已超过50%。目前，德生科技通过“平台+终端”的技术架构，构建起了线上线下一体化综合服务体系，已在全国建立超五万个社保服务网点，读写设备、公众服务自助终端等网点建设组成部分的产品销售收入不断增长。 与此同时，德生科技创新升级了自助补换卡服务。在社保服务大厅、政务服务大厅等网点，公司布设可同时换发多家银行的自助社保服务终端设备，参保人根据自身需求选择服务银行，这一变化将彻底重构政府、卡商、银行和用卡人的业务流程，从“政府指定银行”向“百姓选择银行”的发卡模式过渡，完成了“政府主导”向“市场主导”的转型。 德生科技相关人士介绍称，升级自助补换卡服务后，公司作为发卡服务的主导运营商，在整个社保服务业务链条中的影响力将得到极大提升，这对公司持续发力人社运营服务和商业模式创新具有战略意义。目前，公司即时制发卡服务已覆盖全国17省，近60个城市，多网点部署实现三代卡的快速换发，第三代社保卡即时发卡设备业务增长速度超过100%。 三代卡“一卡通”模式加快落地 AIOT应用保持高增长 德生科技表示，在第二代社保卡“实名认证+金融支付”双重功能的基础上，第三代社保卡进一步升级了“NFC支付”功能；当前正处于全国从第二代社保卡向第三代社保卡升级的换卡起步期，基于第三代社保卡的应用即将迎来快速增长。此外，按照社保卡业务的成长逻辑，发卡设备快速增长将带来发卡量的快速增长，并进一步带来基于三代卡的应用场景全面爆发。因此，三代卡即时发卡设备的增长，为公司下一步基于三代卡的发卡、用卡、运营服务业务的增长打下了基础。 另外，以第三代社会保障卡为载体的“城市一卡通”惠民服务应用模式，在全国多个地区快速推广，实现民生服务领域的“一网通办、一卡通行”，未来以社保卡为载体在全国推广城市“一卡通”建设已成大势，德生科技在各地深耕社保卡业务多年，其换发卡业务也有望迎来进一步的发展。 上半年，德生科技基于身份识别综合场景化AIOT应用也全面升级，而疫情因素也推动了该类设备的市场需求爆发，上半年该板块业务营业收入呈现近60%的增长。目前，德生科技的AIOT应用实现了从“基于身份证的认证功能”向“基于三代卡的认证+支付功能”的全面升级，并在景区、公共交通、工程建设等全新场景得到应用，打开了新的增长空间。 德生科技表示，第三代社保卡和AIOT业务的结合，将对行业带来颠覆性的变化，公司的AIOT产品已经抓住了技术先机，并将随着国产操作系统的全面推行得到快速发展，未来公司的第三代社保卡和场景化AIOT应用将呈现螺旋上升的趋势。 城市人力资源及社会保障运营服务进一步深化 在社保卡用卡环境逐步完善的基础上，德生科技积极推进以城市为单位的人力资源与社会保障事业运营服务，目前公司社保运营服务已经覆盖就业、补贴发放、农村电商、医保支付等多个应用场景。 报告期内，德生科技精准就业服务获得重要突破。公司与贵州省毕节市人力资源和社会保障局、毕节职业技术学院达成合作，德生科技成为毕节人力资源服务产业园的运营服务方。产业园区正式建成并投入使用，标志着毕节市人力资源开发迈上了一个新台阶，为全市按时打赢脱贫攻坚战、建设贯彻新发展理念示范区提供了有力支撑。 业内人士认为，精准就业服务是德生科技重要的战略业务方向，毕节人力资源服务产业园有望建成为具有示范区特色的省级产业园，并在政府管理与市场商业化运作之间构建一套长效运营机制，相关模式后续有望复制到全国其他地区，为德生科技就业服务业务带来重要增长动力。 目前，德生科技已在16个省份、150余个区县打造了全方位的就业创业服务。接下来，公司将基于全国各地广泛的服务经验，积极整合资源，运用各种技术手段，建设就业大数据平台，实现劳动力和企业需求的主动、动态、精准匹配，提升就业率和就业质量。 本地化政务大数据服务方面，上半年德生科技在四川乐山承接了“公民法人”信息系统建设工作，打通了政府各部门的数据孤岛，目前系统已收集到28个委办局、135个政务项目数据。结合安全可靠的区块链技术，德生科技已具备多维度“个人和企业画像分析能力”，可通过“政务应用云”精准服务企业生产经营和市民工作生活，并具备向政务、民用、商用等领域输出大数据成果的能力，该模式将逐步向国内其他省份推进。 与此同时，自2019年开始陆续落地的惠民惠农财政补贴资金社会保障卡“一卡通”发放服务也在稳步推进，截至上半年，该项服务已落地全国9省共15个城市，累计发放金额超160亿元，服务超4000万人次。 另外，德生科技在医保移动支付、电商扶贫等方面上半年也取得了持续进展。公司“移动支付”在医保结算等领域中的应用，在广东、四川两省成效显著，已有190多家广州市医院完成“医保移动支付”的系统改造，超过600万参保人完成实名认证。以“社保+金融”的“信用就医”将成为公司落地的第一个信用消费场景，并在其他信用消费领域将进一步得到扩展。在农村电商运营服务方面，公司在云南西盟、广东清远等地成功推动落地实践，并即将在全国多地全面推广。 目前，德生科技已经形成了规模化的市场体系和服务网络，城市化社保运营服务快速推进的同时，德生科技服务的客户群体从省市下沉到区县；客户需求从单一的人社信息主管部门，到包括人社、就业、财税等跨部门；业务形态也从单一的社保卡服务，拓展至综合服务。目前积累了人社局、财政局、民政局等G端客户，银行、医院、物业等B端客户，以及广大C端用户群体。 稳步推进中台战略 大数据加速汇集 报告期内，德生科技启动了城市社保运营服务系统的全面升级，并逐渐形成了“大数据后台＋技术中台”的总体技术架构。 德生科技相关人士介绍称，公司的中台架构形成“技术中台+数据中台+业务中台”的体系，配合在服务开展过程中积累的海量数据，直接为城市服务等“前台业务”提供支撑，并以“搭积木”的方式，衍生出多种城市服务场景，并利用中台技术与算法能力提升服务质量，以更好地支撑更多服务领域和服务主体，同时也能缩短新业务的研发周期，让城市服务用户数据及资源形成共享、增强技术实力，增强服务能力和精准度。 目前，德生科技技术中台在就业上的应用获得突破性进展，公司已实现超100个区县接入德生技术中台，实现了基于“云计算”的远程部署和更新。在疫情期间，公司通过云端服务的方式，为多地政府客户提供的“援企稳岗精准就业服务”。该服务目前帮助9000多家企业发布职位，超过3万名用户注册，并得到了各地政府客户的高度好评。 在此架构下，德生科技将进一步与各地的政府、人力资源服务公司、培训机构等开展全方位合作，在各个城市项目部署“城市中台”，实现数据资产的充分开发，并在大数据的基础上实现“精准培训”、“精准派遣”、“精准就业”，让社保大数据产生持续的能力输出和商业变现。 华道研究院一位资深研究人员认为，在多年的运营中，德生科技积累了强大的市场覆盖、城市化运营服务网络及足够的市场纵深。在上半年的经营中，通过每个城市单点进入后不断叠加的应用业务、市场体系向区县的网格化下沉、跨部门应用服务能力的逐渐成熟，使效率得到了持续提升，城市综合运营服务体系价值不断显现。结合其中台战略的稳步推进，为德生科技基于社保大数据“千人千面”的公民个性化政务服务升级打下了良好的基础，对公司持续提升收入和盈利能力都将带来巨大的帮助。
随着上市公司半年报陆续披露，社保基金的最新持股动向浮出水面。 据统计，在目前已经披露半年报的上市公司中，有66只股票前十大流通股东名单中出现社保基金身影，其中16只为社保基金二季度新进重仓股。 这些获得社保基金青睐的股票有哪些特征？社保基金的布局方向又会给投资者带来怎样的启示？ 据权威数据统计，截至2019年底，社保基金资产总额2.6万亿元，同比增加16.1%，较10年前的资产总额增加了两倍多，累计投资收益额已超过万亿元。 东方财富Choice数据显示，历年来，社保基金在权益投资历史上仅有2008和2018年两年收益率为负数，其余年份均获得正收益，年均收益率超8%。 业内人士认为，投资稳字当头，牛市小涨，熊市不亏或少亏，是这个庞大体量资金的制胜秘诀。国金证券在研报中分析称，从投资风格看，社保基金的资产配置是基于长期投资和价值投资的基本思想，根据市场在某一阶段的价值中枢，在市场大幅度偏离价值中枢时进行增减仓。从本质上讲，均值回归是社保基金资产配置的核心思想。 详情请扫二维码↓
登录
工商服务
危机公关
金融律师
app开发
财税服务
金融牌照
网站建设
知识产权
企业征信
审计评估