近日，社交平台探探发起“Z世代”青年恋爱、婚育观调研。在中国社会科学院指导下，本次调研面向探探平台出生于1995年后的用户展开，共回收有效问卷近4000份。 结果显示，作为新科技环境中长大的一代人，“Z世代”在寻找恋爱、婚姻时深受社交软件影响。社交软件超过“熟人介绍”，进入最受“Z世代”期待的恋爱渠道Top3，近七成受访者认为社交软件比传统恋爱渠道更加有效。此外，“Z世代”对待恋爱、婚育问题的态度，呈现出更独立、更平等、更理性、更现代等特点。 社交软件成“Z世代”恋爱渠道Top3 “Z世代”被认为是出生、成长于1995年至2009年之间的人群。由于成长伴随着智能手机、互联网等科技的飞速发展，“Z世代”的人际关系、自我认同、价值观都深受科技影响。 调研结果显示，在“Z世代”寻找恋爱、婚姻的过程中，社交软件扮演着重要角色。四成受访者表示和探探上认识的朋友谈过恋爱，67.1%受访者认为社交软件比传统恋爱渠道更加有效。在被问及最期待通过哪些渠道“脱单”时，社交软件超过“熟人介绍”，进入最受“Z世代”期待的恋爱渠道Top3。 此外，探探等线上社交软件也对“Z世代”的交友标准、择偶标准等带来了一定影响。本次调研中，35.3%受访者认为使用探探让自己“对异性了解增加，更清楚自己想要怎样的伴侣”，也有超五成受访者认为使用探探提高了自己在某些维度的择偶标准，如精神契合度、颜值等。 中国社科院新闻与传播研究所助理研究员孙萍认为，年轻人不妨学习使用社交软件进行交友，提升找到理想爱情的几率。“通过探探这样的社交软件，不仅能够打破日常生活的圈层，扩大交友范围，还能帮助年轻人学习如何与异性交流，并在交流中提升对自己、对他人的理解，改善沟通技巧，这些都有利于最终找到理想爱情。” 男性恋爱、结婚意愿均高于女性 男性和女性，谁更渴望恋爱、谁期待结婚？本次调研的分性别数据显示，男性受访者的恋爱意愿、结婚意愿都明显高于女性。 在被问及“希望什么时候开始恋爱”时，70.7%的男性受访者表示越快脱单越好，女性受访者选择越快越好的只有44.9%。此外，在被问及恋爱动机时，30.7%男性受访者选择“为了找到婚姻的另一半”，而女性受访者选择“为了找到婚姻的另一半”的仅占18.8%。从调研结果看，“Z世代”女性恋爱时比男性更少考虑结婚，究其原因，女性的独立意识、经济地位的提升等，或为重要因素。 本次调研中，还出现了不少与传统性别角色相冲突的有趣数据。例如，男性一向被认为是“视觉动物”，但此次调研显示，“Z世代”男生寻找伴侣最关注的因素前三名是：是否合得来、消费理念是否一致、有没有时间陪自己，“颜值”未进前三；女生寻找伴侣最关注的要素前三名则是：是否合得来、工作是否稳定、颜值即正义，“Z世代”女生显然比男生更加“颜控”。 七成女性期待平等分担育儿工作 很多“Z世代”还未面临婚姻、育儿难题，但“Z世代”的态度无疑是未来社会文化趋势的重要风向标。作为平等文化中长大的一代，“Z世代”对待婚姻、育儿的态度，显示出了更独立、更理性、更平等的特点。 传统性别文化中，“上迁婚”（指女性习惯选择比自己高一个层次的男性作为结婚对象的文化现象）一直根深蒂固，但“Z世代”男女显然有突破的趋势。本次调研中，近四成男性受访者能够接受女方收入高于男方的恋爱、婚姻模式，这意味着，未来女性和男性的择偶范围都将更加广泛、多元。 同时，“Z世代”女性在经济、思想上都更加独立。近八成受访者接受婚前财产公证，40.1%女性受访者非常赞同女性应婚前买房，小部分人开始探索AA制婚姻。无论是从经济上还是相处模式上，“Z世代”青年都在全方位思考和探索更加平等的恋爱、婚姻关系。 不过，“Z世代”男女受访者对育儿分工的倾向有显著差异。74.4%女性受访者希望与伴侣平等分担育儿工作，但男性受访者只有55.8%希望平等分担；34.6%男性受访者希望妻子主要承担育儿工作，女性受访者只有19.7%认为育儿应以妻子为主。由此可见，“Z世代”男性的育儿意愿依然有待提升。 作为备受“Z世代”喜爱的社交平台，探探已成年轻人寻找爱情、人际扩列的重要渠道。“探探平台上有很多交友、婚恋相关的讨论，我们也会主动设计一些话题。”探探相关负责人表示，不少年轻人会把自己对亲密关系的困惑发到探探上，跟网友交流。“这些讨论非常有价值，从中能够看到当代年轻人最新的观念演变趋势。这也有助于我们更好地理解年轻人，帮助年轻人交友。” （CIS）
国家统计局 2020年12月 为保障妇女权益、促进妇女发展、推动男女平等，我国于2011年颁布实施《中国妇女发展纲要(2011—2020年)》(以下简称《纲要》)。为全面反映《纲要》实施进程，国家统计局根据相关部门统计数据和资料，对《纲要》在健康、教育、经济、决策和管理、社会保障、环境、法律等七个领域2019年的实施情况进行了综合分析，结果表明，《纲要》实施总体进展顺利，多数目标已提前实现，但部分领域中个别指标尚存差距，相关领域妇女权益保障工作仍需加强。 一、《纲要》各领域实施情况 (一)妇女与健康。 1.孕产妇保健体系更趋完善。随着我国基本公共卫生服务不断加强，孕产妇健康服务内涵不断拓展，孕产妇保健体系日渐完善。自2012年起孕产妇住院分娩率一直保持在99%以上的高水平，2019年达到99.9%，高于2010年2.1个百分点；孕产妇系统管理率为90.3%，比上年提高0.4个百分点，高于2010年6.3个百分点[1]。与上年相比，孕产妇产前检查率、产后访视率等指标均有提高。 2.孕产妇死亡率继续降低。近年来，我国积极推进妇幼健康全程服务，全力保障母婴安全。2015年后，我国孕产妇死亡率一直控制在20/10万以内，2019年为17.8/10万，比上年降低2.7%，比2010年降低40.7%，优于中高收入国家的水平。同期城市与农村孕产妇死亡率分别为16.5/10万和18.6/10万，分别比2010年降低44.4%和38.2%(见图1)。 图1 2010—2019年监测地区孕产妇死亡率 3.妇女生殖保健服务不断加强。2010年，我国启动“国家免费孕前优生健康检查项目”，目前全国所有县(市、区)普遍开展免费孕前优生健康检查。2019年，我国为计划怀孕夫妇提供免费检查达1020万名，目标人群覆盖率平均达95.1%。筛查出的风险人群全部获得针对性的咨询指导和治疗转诊等服务，有效降低了出生缺陷的发生风险。同时，农村妇女“两癌”(宫颈癌、乳腺癌)检查已覆盖全国所有贫困县。妇女常见病筛查率有了大幅提升，2019年达83.1%，比上年提高7.6个百分点，比2010年提高21.9个百分点，提前实现“达到80%以上”的《纲要》目标(见图2)。 图2 2010—2019年妇女常见病筛查率 (二)妇女与教育。 1.女童平等接受学前教育得到切实保障。我国政府始终重视和关心女童学前教育工作，通过一系列立法、规划、政策等手段，切实保障了女童平等接受学前教育。2019年，全国共有学前教育(包括幼儿园和附设幼儿班)在园女童2212.6万人，比上年增加35.9万人，增长1.6%，增速高出全部在园儿童平均水平0.4个百分点；比2010年增加860万人，增长63.6%，高出平均水平5.2个百分点。学前教育女童所占比重为46.9%，高于上年0.1个百分点，比2010年提高1.4个百分点。全国学前教育毛入园率为83.4%，比上年提高1.7个百分点，远高于“达到70%”的《纲要》目标。 2.消除性别差距在义务教育阶段得到基本实现。随着我国义务教育事业的不断发展，女童享有平等受教育的权利进一步得到加强，小学学龄儿童净入学率已连续5年达到99.9%及以上，我国在义务教育阶段已基本消除性别差距。2019年，九年义务教育巩固率为94.8%，比上年提高0.6个百分点，比2010年提高3.7个百分点，基本实现“达到95%”的《纲要》目标。九年义务教育阶段在校生中女生为7157.3万人，比上年增加186.7万人，增长2.7%，占在校生的比重为46.5%。 3.女生平等接受高中阶段教育[2]得到巩固加强。随着《高中阶段教育普及攻坚计划(2017-2020年)》的深入开展，女生平等接受教育进一步巩固加强。2019年，高中阶段教育在校生中女生为1882万人，比上年增加16.6万，占全部在校生的47.1%，高于学前教育和义务教育阶段女生所占比重。全国高中阶段毛入学率达到89.5%，比上年提高0.7个百分点，进一步接近“达到90%”的《纲要》目标。 4.高等教育女生占比超过一半。近年来，中国高等教育快速发展，高等教育毛入学率已由2010年的26.5%快速提高到2019年的51.6%。2019年，高等教育在校生中女研究生人数为144.8万人，占全部研究生的比重达到50.6%，与2010年相比提高2.7个百分点(见图3)；普通本专科、成人本专科在校生中女生分别为1567.9万人和392.3万人，占比为51.7%和58.7%，比2010年提高0.9和5.6个百分点。 图3 2010—2019年研究生在校女生人数及所占比重 (三)妇女与经济。 1.女性在全社会就业人员比重持续保持在四成以上。2019年，人力资源和社会保障部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》，明确了不得实施的六种就业性别歧视行为，为保障妇女平等享有就业权提供有力支持。2019年，全国女性就业人员占全社会就业人员的比重为43.2%，与“保持在40%以上”的《纲要》目标相一致；城镇单位女性从业人员达到6684.2万人，比2010年增加1822.7万人，增长37.5%；执行了《女职工劳动保护特别规定》的企业比重为69.6%，比上年提高1.2个百分点，进一步保障了女职工的劳动安全。 2.农村妇女贫困程度明显降低。按照每人每年2300元(2010年不变价)的农村贫困标准计算，2019年末全国农村贫困人口为551万人，比2010年减少1.6亿人，其中约一半为女性；贫困发生率为0.6%，比2010年降低16.6个百分点，贫困发生率没有明显的性别差异。 3.对贫困妇女的保障力度持续加强。近年来，我国在脱贫攻坚战中更加重视妇女的受益，出台了拓展就业渠道、提升技能水平、加强健康保障等一系列政策和扶持措施，为贫困妇女脱贫和可持续发展提供了有力保障。2019年，城乡最低生活保障月人均标准约为534元，比上年增加44元，与2010年相比增加348元；全国城乡享受低保和得到救助的农村特困人员共4755.4万人，其中女性1936.1万人，占比达40.7%，比上年提高0.9个百分点。 (四)妇女参与决策和管理。 1.全国女人大代表和女政协委员占比持续提高。第十三届全国人民代表大会有女代表742名，占代表总数的24.9%，比上届提高1.5个百分点(见图4)。政协第十三届全国委员会中有女委员440人，占委员总数的20.4%，高于上届2.6个百分点(见图4)。 图4 历届全国人大女代表、政协女委员所占比重 2.女性参与企业经营管理更加深入。随着我国经济社会发展及人们思想观念的更新，女性在企业管理中发挥着越来越重要的作用。2019年，企业职工董事和职工监事中女性比重分别为33.4%和36.4%，与2010年相比分别提高0.7和1.2个百分点。企业职工代表大会中女性代表比重为29.7%，高于上年0.9个百分点。 3.女性参与基层民主管理更加广泛。近年来，我国积极推动基层民主建设进程，2019年中共中央印发《中国共产党农村基层组织工作条例》，为女性广泛参与基层民主管理提供了坚实的制度保障。2019年，村委会主任中女性占比为11.9%，比上年提高0.8个百分点，已达到“10%以上”的《纲要》目标；居民委员会成员中女性占比为50.9%，比上年提高0.5个百分点，已达“保持在50%左右”的《纲要》目标。 (五)妇女与社会保障。 1.女性生育保障措施更为有效。2019年，国务院办公厅印发《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》，为进一步提高基金共济能力、做好女职工生育待遇保障奠定了基础。2019年，根据各地区上报数据汇总，女性参加生育保险的人数达9343万人，比上年增加415.6万人，增长4.7%；与2010年相比，增加3975.6万人，增长74.1%(见图5)；女性参保人员占全部参保人员的比重为43.6%，比2010年提高0.1个百分点。 图5 2010—2019年女性参加生育保险人数 2.女性医疗保障水平进一步提升。近年来，我国进一步完善多层次的医疗保障体系，整合城乡居民医疗保险，完善城乡医疗救助和补充医疗保险制度，使包括女性在内的广大居民享有更公平的医疗保障。2019年，根据各地区上报数据汇总，全国女性参加基本医疗保险的人数达6.3亿人，比上年增加8619.2万人，是2011年的3.3倍。其中，女性参加职工基本医疗保险的人数近1.6亿人，比上年增加844.3万人，比2011年增加4391.7万人；女性参加城乡居民基本医疗保险的人数超过4.7亿人，比上年增加7774.9万人。 3.女性养老保障力度明显加强。随着我国养老保险制度改革的持续推进，妇女参保人数和待遇水平有了明显提高。据不完全统计，2019年，参加基本养老保险[3]的女性超过4.5亿人，比上年增加2338.5万人。其中，女性参加城镇职工基本养老保险的人数近2亿人[4]，比上年增加1133.8万人，增长6.1%；女性参加城乡居民基本养老保险的人数超过2.5亿人[5]，比上年增加1204.7万人，增长5%。 4.女性失业保障基础更为牢固。我国高度重视劳动者的就业和保险权益，通过实行失业救济制度、国有企业待业保险制度、下岗职工基本生活保障制度以及现行的失业保险制度，使就业领域处于相对弱势的妇女权益得到基本保障。2019年，女性参加失业保险的人数为8677.2万人，比上年增加335.8万人，与2010年相比增加3528.2万人，增长68.5%；女性参加工伤保险人数9684.4万人，比上年增加371.6万人，与2010年相比增加3985.4万人，增长69.9%。 (六)妇女与环境。 1.生态环境质量总体改善。近年来，随着生态环境治理效能的不断提升，我国生态环境质量总体改善。截至2019年底，全国共建立以国家公园为主体的各级、各类保护地1.2万个，保护面积占全国陆域国土面积的18%、管辖海域面积的4.1%。据“第九次全国森林资源清查”(2014—2018年)资料，全国森林面积超过2.2亿公顷，比第八次清查(2009-2013年)时增加了1276万公顷，森林覆盖率为23%，提高1.3个百分点。 2.城市环境质量持续向好。2019年，全国城市人均公园绿地面积14.4平方米，比上年增加0.3平方米。城市建成区绿化覆盖率、城市污水处理率、城市生活垃圾无害化处理率分别为41.5%、96.8%和99.2%，分别比上年提高0.4、1.3和0.2个百分点。 3.农村环境质量逐步提升。2018年实施《农村人居环境整治三年行动方案》以来，村民的环境与健康意识不断增强，村庄环境更加干净整洁。2019年，农村集中式供水受益人口比重达到87%，比2010年提高29个百分点，在上年已“达到85%左右”《纲要》目标的基础上又向前推进了一步(见图6)。 图6 2010—2019年全国农村集中式供水受益人口比重 (七)妇女与法律。 1.打击拐卖妇女犯罪的机制更加健全。为切实维护妇女的合法权益，我国不断健全反拐工作协调、保障机制，细化落实各项措施，依法坚决打击拐卖妇女犯罪，从源头减少拐卖妇女案件的发生。2019年，公安机关破获拐卖妇女案件320起。 2.为妇女提供法律援助更加规范。2019年，我国先后出台了《全国民事行政法律援助服务规范》《全国刑事法律援助服务规范》《关于完善法律援助补贴标准的指导意见》等，促进了法律援助工作规范有序开展，更好地满足了新时代妇女对法律援助的需求。截至2019年底，全国共有法律援助机构2828个，法律援助工作站点73229个。2019年，全国获得法律援助的妇女35.2万人次，占受援人数的17.7%，比2010年增加15.6万人次，增长79.5%。县级以上妇联组织为妇女儿童提供信访、热线咨询等服务超过20万件次。 二、《纲要》实施中存在的主要问题 (一)孕产妇死亡率地区间差距依然明显。 虽然我国妇幼健康水平有了较大提高，孕产妇死亡率持续降低，但地区间差距依然明显。一些省份孕产妇死亡率多年前已优于发达国家水平，但个别地区仍长期处于相对落后水平。 (二)农村妇女参政水平有待提高。 2019年，村委会成员中女性占比为23.8%，距“达到30%以上”的《纲要》目标有较大差距(见图7)。村委会主任中女性比重在地区间发展很不均衡，2019年村委会主任中女性占比为11.9%，虽已提前实现“达到10%以上”的《纲要》目标，但仍有半数地区在目标值以下。 图7 2010—2019年村委会成员中女性所占比重 注： [1]本文数据合计数或相对数由于四舍五入，可能会产生计算误差。 [2]高中阶段教育包括普通高中、成人高中、普通中专、成人中专、职业高中和技工学校。 [3]基本养老保险包括城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险。 [4]女性参加城镇职工基本养老保险的人数中未包括中央单位数据。 [5]女性参加城乡居民基本养老保险的人数中，城镇未包括贵州、西藏数据，农村未包括西藏数据。
雅虎新闻网援引法新社报道称，巴黎市政府因在高级职位上雇佣过多女性被罚款，巴黎市市长安妮·伊达尔戈（Anne Hidalgo ）15日称，这一决定很“荒谬”。 报道称，法国公共服务部指出，巴黎市政厅在2018年的人员配备中违反了国家有关性别平等的规定，因此罚款9万欧元（约合人民币71.5万元）。 伊达尔戈在市议会会议上表示：“我很高兴地宣布，我们被罚款了。”她还称得知这项处罚时，内心充满了“喜悦”。 伊达尔戈称自己有过错，因为2018年市政厅有11位女性和5名男性担任管理职位，这意味着其中69%都是女性。伊达尔戈笑着说：“突然之间，市政厅的管理层变得太女权主义了。” 法国《世界报》（Le Monde）援引裁决文书，市政厅违反了2013年的一项规定，即在管理职位的提名中，一方性别人数不应超过总数的60%。 伊达尔戈称，她将同诸位副市长和所有为她工作的女性一起，亲自把罚款支票交给政府。她严肃地说：“这项罚款显然是荒谬、不公平、不负责任且危险的。”她认为法国的女性应当得到大力提拔，“因为法国各地的滞后仍然非常大”。 “是的，为了有一天实现平等，我们必须加快速度，确保任命的女性多过男性，”伊达尔戈说。
巴黎市政府因在高级职位上雇佣过多女性被罚款，巴黎市市长安妮·伊达尔戈（Anne Hidalgo ）15日称，这一决定很“荒谬”。 报道称，法国公共服务部指出，巴黎市政厅在2018年的人员配备中违反了国家有关性别平等的规定，因此罚款9万欧元（约合人民币71.5万元）。 伊达尔戈在市议会会议上表示：“我很高兴地宣布，我们被罚款了。”她还称得知这项处罚时，内心充满了“喜悦”。 伊达尔戈称自己有过错，因为2018年市政厅有11位女性和5名男性担任管理职位，这意味着其中69%都是女性。伊达尔戈笑着说：“突然之间，市政厅的管理层变得太女权主义了。” 法国《世界报》（Le Monde）援引裁决文书，市政厅违反了2013年的一项规定，即在管理职位的提名中，一方性别人数不应超过总数的60%。 伊达尔戈称，她将同诸位副市长和所有为她工作的女性一起，亲自把罚款支票交给政府。她严肃地说：“这项罚款显然是荒谬、不公平、不负责任且危险的。”她认为法国的女性应当得到大力提拔，“因为法国各地的滞后仍然非常大”。 “是的，为了有一天实现平等，我们必须加快速度，确保任命的女性多过男性，”伊达尔戈说。
第33届中国电影金鸡奖刚开幕，第一个热搜是演员咏梅贡献的。在论坛上，她就“40+女演员”的现状分享了自己的故事：工作人员习惯把她的照片修得光鲜，于是她同大家商量，能否尽量不修图，若一定要修，“能不能别把我的皱纹给修平了？那可是我好不容易长出来的”。保留皱纹、别修图，实力派演员看似寻常的诉求在网络激荡出不小的涟漪。值得玩味的是，几乎同一时间，女性独白短剧《听见她说》也带着容貌、原生家庭、年龄等一连串女性议题冲进了舆论场。而在金鸡奖的提名榜单里，也有一部女性题材电影《春潮》入围。戏里戏外，网络热搜榜单似乎再一次印证，只要与女性的关切相连，便不愁没有热度。当这样的逻辑建立，有个命题更值得思考：女性题材影视创作是否真正贴近了女性视角，抑或仅仅投市场所好，循着标签激一激女性受众的倾诉欲？焦点精准的发问，可以镶正影视创作里的女性世界观“什么是美？什么是丑？美的标准是什么？又是谁定义了这样的标准？这样的标准又是为谁定义的？”卸完脸上的浓妆，齐溪饰演的YOYO从浴缸坐起来直勾勾地盯着镜头，镜头也向着那张毫无修饰的脸逼近。她的声音在摇摆中逐渐坚定：“我没有质疑高白瘦，我质疑的是‘一定’。最为包容、广阔的美，变得狭窄、单调。”《听见她说》一上线就广受赞誉，豆瓣网友打出了8.4的分数，暂列国产女性题材剧榜首。新剧受好评，让人耳目一新的类型值得一书。该剧总共八集，每集就是独立一单元，每集仅用25分钟就能浓缩一个女性议题。更妙的是，每个单元有且仅有一名女演员，她像是在演独角戏，又像是主动打破了取景框的“第四面墙”，对着屏幕外的观众来讲述心声。第一集以《魔镜》为题，向观众展示了一名有着外貌焦虑的年轻女性。她每天照镜子两小时，自拍两小时，精心挑选修图后，三张美图上传朋友圈。数小时的努力，换来的不过是朋友的点赞，可这足以让她满意并沉迷。但只要放下手机卸妆后揽镜自照，她的内心又会逐渐崩塌，几乎像罗列罪状一般将自己的外貌批驳得一无是处。直到整容医生劝诫“自信的女孩最漂亮”，她才意识到自己不该被某种统一的“审美标准”禁锢。至此，短剧的核心观点浮现，当代女性质疑的不是完美容颜本身，而是一定要瘦、要白、要年轻的刻板标准。剧中人的自省与咏梅拒绝修图和抹平皱纹，在剧情与现实中互文了。生活中尤其网络上，不少评论对女性的容貌有着狭隘设定。演艺圈里更有误区，30+、40+女演员追求“少女感”而不敢老去，很大程度与剧本局限、周遭环境不无关系。《魔镜》因为直陈要害，对准了问题的关键精准发问，短短25分钟才有了镶正影视创作里女性世界观的可能。看看《魔镜》的台词：“我不完美，完美多苍白。我很完美，完美地成了我自己。”再对照咏梅的话：“年龄不是我的敌人，我的故事写在我的脸上，这张脸就是对时间最真实的一种致敬。”两者不乏异曲同工之处：不求美得合乎标准线，但求直面真实的自己。偏离了真正生活诉求，为讨论而讨论的议题反而失了共情如果说《听见她说》的第一集因真实而戳中人心，那么本周更新的第二集《许愿》相对而言引发了不小的争议。这个故事探讨原生家庭对子女的影响，从小雨26岁的生日独白切入，将一个父爱缺失、母爱变形，一心想要逃离的女孩形象带到观众面前。剧集更新后，有人欣赏它“爱人先爱己”的观点输出。但更多人认为，25分钟里只看得见“憎恨”“高压”“亡故”等极致的人物状态，偏离了向内叩问的更高级的诉求。这对母女间的隔阂，源于母亲在遭遇背叛后的创伤反应。真正需要探讨的，是婚姻搁浅后女性如何调整心态并拥抱新的生活。至于出轨男性是否忏悔、甚至是否情有可原，对于这部25分钟的短剧，无异于本末倒置。今年以来，《不完美的她》《谁说我结不了婚》《三十而立》《他其实没有那么爱你》《摩天大楼》等一大批女性话题剧接踵而来；电影市场中，《找到你》《春潮》等作品也在近年让女性话题出现一次便被探讨一次。在中国广播电视社会组织联合会副会长李京盛看来，女性话题影视作品的蓬勃生命力，完全出自市场需求，也正因此，当作品与受众生活的关系越发密切，创作上便加倍地需要与观众产生共情与共融。“理想的话题创作，应该是对问题进行剖析和反映，让焦虑有所舒缓，对伤口有所疗愈。即便暂时无法解决问题，也能给予希望，这是话题创作内涵提升的一种表现。”他说，若抛出的议题从生活中来，探讨的重心却偏离了真正的生活诉求，为讨论而讨论的作品反而容易失了共情。（作者为文汇报首席记者 王彦）
据美国彭博社报道，当地时间9月19人美国总统特朗普19日表示，他预计下周将提名接替已故大法官鲁斯·巴德·金斯伯格的人选，而且很可能会选择一位女性。 “我很快就会做出选择，”他在离开白宫前往北卡罗来纳州费耶特维尔参加竞选集会时告诉记者说，“我们马上就会有一个提名人。” 另据最新消息，特朗普在费耶特维尔的集会上确认称，接替金斯伯格的人选为女性。他对在场的人说：“我下周会提名一位候选人，将是位女性。”
欢迎关注36氪出海微信公众号（ID：wow36krchuhai），及时获取前沿资讯、了解全球新趋势。文末扫码关注并加入出海社群，遇见全球商业伙伴。 在「VC 看全球」第六期直播栏目里，我们邀请到了来自新加坡风投机构 iGlobe Partners 创始管理合伙人 Soo Boon Koh 女士， 她在直播中提到合理运用人际关系以及在职场中向前一步，终究会取得成就。 人际网络助力个人发展 Koh 多次强调人际网络的重要性。 在伦敦求学期间，Koh 非常擅于结交人脉，并充分学习他们的优点来提升自我，这些朋友也成为了她日后工作中的重要资源。 Koh 表示，她选择在硅谷风投行业工作的主要原因，是当初她的孩子学校里大部分家庭都来自风投行业，这大大促进了她对这行业的兴趣。 当孩子们一起玩耍时，这让 Koh 与这些在风投行业的工作者产生了紧密的联系。 “我们不是通过传统的业务往来见面认识的。 而是通过孩子这一纽带建立了联系。这是一种非常自然的人际交往方式。” 除此之外，她还特别感谢自己获得 Cadence Design Systems 联合创始人黄先生和莱迪思半导体公司前 CEO 蔡先生的指导。 这两位人在她刚起步做投资人时提供了许多人脉资源，促使她不断突破自我，最后建立了自己的基金。 Koh 表示：“在之前为别人打工我就很满足了，所以我没有考虑为自己工作。但这些都是阶段性的想法，后来我觉得为自己工作应该会很有趣，这就是为什么我后来在美国成立 iGlobe Partners 的原因。” 女性有女性的潜力，不应退缩 Koh 在风险投资行业的道路上历经曲折。 最初，她的丈夫被派到硅谷工作，她陪伴她的丈夫一同去了硅谷。 但是作为一位全职母亲，她变得焦躁不安，她的才华并没有施展的机会。 此后不久，她被新加坡科技工程有限公司聘为“中心负责人”。 最初她是数学系背景，没有任何行业经验，但为了推动美国工业与特许半导体制造公司（由新加坡科技工程有限公司支持的晶圆厂）之间的发展，她投资的大部分公司都是无厂半导体领域。 为了帮助发掘其他女性的潜力，Koh 更加努力。 “十一年前，我决定成为新加坡中华总商会的理事会成员。 新加坡的许多“老富翁”都是比较老式，我去那里之后试图改变心态。” 在担任理事会成员期间，Koh 曾担任职业女性小组的主席，发起了旨在帮助年轻女性的教育工作。“在36位商会的理事成员中，就有34名是男性，有些人希望我们可以帮助他们与女儿建立联系。” 她笑着说， “女人天生倾向于培育，比如我们可以养育孩子，又可以培养企业家，因为我们擅长倾听诉求。”她说。 Koh 表示 “在我的 portfolio 中，我们有几位女性首席执行官，他们设法让公司在纳斯达克上市。 如果我们的 portfolio 的首席执行官和董事成员是男性，我们将尝试去招募到更多女性高管。” 招募女性高管的过程并不顺利，经历数失败后，Koh 认为，女性退缩的主要原因是自我限制。 “许多女性在职场中比较畏手畏脚，不敢向前一步。就好比把马带到水里喝水，但是马自己不愿意喝水，其他人也无能为力。” 那社会如何帮助女性呢？ Koh 表示，这应该从儿童早期教育开始，例如通过编码课程和职业指导。 这是至关重要的，因为今天的工作可能在未来之后就不复存在了。 “我有一个大胆的想法，政府可以给予女性特殊的税收优惠来实施这一目标。在过去，当女性在28岁之前生育，政府将在未来五年内给予特别税收优惠。” 成功的关键在于热情，尝试以及兴趣。 Koh 说：“ 孙燕姿就是一个很典型例子，她将兴趣爱好发挥到极致。” 了解更多信息，欢迎观看上方直播实录。「VC看全球」直播栏目第七期将于9月17日推出，敬请期待。
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