8月30日晚,“家电双雄”同步出炉2020年半年考成绩单:受新冠肺炎疫情等影响,上半年格力电器、美的集团营收、净利润均呈现同比下滑态势,其中格力电器净利下滑54%,美的集团净利下滑8%。两家龙头的情况正是家电行业日子好坏的真实写照。 尽管营收、净利双双下滑,但格力电器决定,拟向全体股东每10股派发现金红利10元(含税),不送红股,不以资本公积金转增股本。 值得注意的是,美的集团在暖通空调业务上的收入规模首次超过了格力电器。不过,格力空调的毛利率仍然高过美的。 格力电器空调占比大降 今年上半年,新冠肺炎疫情期间的防控隔离措施对暖通空调行业的生产、销售活动均造成冲击。 格力电器半年报显示,2020年1-6月,格力电器共实现营业收入706.02亿元,同比下降28.21%;净利润63.62亿元,同比下降53.73%,基本每股收益1.06元,较上年同期下降53.71%。格力电器表示,2020年上半年,疫情对国内空调行业线下零售市场带来较大的冲击,新冠疫情期间,空调行业终端市场销售、安装活动受限,终端消费需求减弱。为适应市场变化,公司在全国范围内推广新零售模式,“格力董明珠店”在全国范围内推广新零售模式,与原有线下销售渠道实现平台共享。 同时自4月份以来,格力电器先后与各大平台开展直播合作,积极倡导线下专卖店与线上联动。随着线上线下有效融合的新零售模式推广,公司产品的渠道效率提升、渠道成本降低,市场竞争力有望进一步提升。 从收入构成来看,格力电器空调占比显著下降,其他生活电器、智能装备、其他业务等占比提升。上半年,格力电器实现空调产品营业收入413.33亿元,占总营收59.48%,同比下滑47.89%,上年同期为793.25亿元,占总营收81.53%。生活电器实现营收22.19亿元,占总营收3.19%,智能装备实现营收2.09亿元,其他业务实现营收197.9亿元,占总营收28.47%,同比增长41.73%,其他主营实现营收59.5亿元,占总营收8.56%,同比增长476.42%。格力电器称,上半年,格力其他业务收入较上年同期增长41.73%,主要是大宗原材料集采销售等增长所致。 美的市场份额提升 作为一家多元化的家电产业集团,美的集团目前主营覆盖消费电器、暖通空调、机器人与自动化系统、数字化业务等四大业务板块,其受疫情影响则相对更小。 美的集团半年报显示,2020年1-6月,公司共实现营业收入1397亿元,同比下降9.47%,归属净利润139亿元,同比下降8.29%,基本每股收益2.01元/股,同比下滑13.36%。 从主营构成来看,上半年,美的集团实现暖通空调销售640亿元,占总营收46.04%,上年同期为714亿元,占总营收46.46%,同比减少10.37%。消费电器实现营收530亿元,占比38.14%,去年同期为583.5亿元,占总营收37.95%,同比减少9.11%。另外美的集团机器人及自动化系统实现营收95亿元,占总营收6.85%。从国内外市场来看,今年上半年美的集团国内销售额占比55.54%,国外销售额占比44.46%,国内、国外市场总额分别下滑15.74%、0.44%。 值得注意的是,半年报显示,上半年,美的集团主要家电品类在中国市场的份额占比均实现不同程度的提升,其中家用空调产品的全渠道份额提升明显,线上市场份额超过35%,全网排名第一,线下市场份额超过30%。美的集团称,通过创新营销方式,基于市场环境变化深入推进线上精准引流、电子认筹、社区团购、异业用户共享、线上直播以及线下促销等,上半年公司全网销售规模超过430亿元,同比增幅达到30%以上,占内销比例49%,全网排名第一,并在京东、天猫、苏宁易购等主流电商平台连续8年保持家电全品类第一的行业地位。“618”期间,美的系全网总销售额突破125亿元,同比增长超过50%。 家电业呈三大发展趋势 作为家电行业双巨头,格力电器、美的集团之成绩单折射出行业冷暖。 据中国家用电器研究院和全国家用电器工业信息中心发布的数据显示,2020年上半年家电行业国内市场零售规模为3365.2亿元,同比下降18.4%;家电行业出口规模为1870亿元,同比增长为4.2%。美的集团认为,2020年上半年,中国消费市场受到疫情的强烈冲击,疫情改变了人们的生活方式和消费习惯,但新的消费趋势和形态也得以凸显。“从中长期来看,产业结构升级、居民收入稳定、消费多元化、国家政策对绿色、智能产业发展引导以及家电行业产品标准的升级都将带来新的机会点和增长点。” 根据中国家用电器研究院联合全国家用电器工业信息中心发布的《2020年中国家电行业半年度报告》,从整体发展状况来看,无论是产品、渠道还是营销方式,家电行业正在经历着前所未有的深刻变革,下半年将呈现以下三方面趋势:一是家电产品功能集成化,从单一功能向更为全面的、多样化的方向转变,并形成具有一定功能集群的新品类;二是在线上消费增长的同时,乡镇等低级别市场正在成为主要战场,品质家电被越来越多的低线市场用户所重视,智能化高端产品消费趋势明显;三是直播带货等新营销模式持续火爆。 “疫情影响下,各品类线下市场呈现下滑趋势,但线下市场在高端产品、套系化产品销售等方面依然具有明显优势,仍是空调、冰洗、厨卫等家电产品的主流销售渠道。”美的集团董事会认为,从渠道发展趋势来看,因国内低线市场存在庞大的增量需求,未来家电市场的热点将集中在乡镇县城;线上线下加速融合,新型消费迅猛崛起,疫情过后,线上推广、线上获客、线上服务以及直播带货都已成为主要营销手段,互联网、人工智能、大数据等正在推动零售行业进入“全渠道、全场景、全链路”的新阶段。
8月30日下午,格力电器披露2020年半年度报告。上半年,格力电器实现营收695.02亿元,同比下滑28.57%;归母净利润63.62亿元,同比下滑53.74%;归母扣非净利润59.97亿元,同比下滑55.23%。 与此同时,美的集团也披露了其半年度报告,报告期内,美的集团实现营收1390.67亿元,归母净利润139.28亿元,两者均为格力电器的两倍之多。 2020年上半年,格力电器经营活动产生的现金净流出45.18亿元,去年同期净流入164.56亿元,同比减少127.45%。主要是销售商品、提供劳务收到的现金减少所致。 格力电器在半年报中称,2020年上半年暖通空调市场受新冠肺炎疫情冲击明显下滑。根据奥维云网(AVC)数据,2020年上半年国内家用空调零售量同比下降14.3%、零售额同比下降26.9%。 拆分来看,线上渠道销量同比增长9.6%,销售额同比下降9.1%,线下渠道销量同比下降31.8%、销售额同比下降37.1%。 2020年上半年,格力空调业务收入413.33亿元,同比下滑47.89%,营收占比59.48%,上年同期占比81.53%。毛利率同比下滑3.97%。 生活电器业务收入22.19亿元,同比13.36%,营收占比3.19%,上年同期占比2.63%。 其他业务收入197.90亿元,较上年同期增长41.73%,主要是大宗原材料集采销售等增长所致。 截至2020年6月30日,格力电器拥有货币资金1295.57亿元。报告期内投资额32.41亿元,同比减少69.66%。 从存货来看,截至报告期末,格力电器的产成品账面余额为131.95亿元,期初余额为111.21亿元。 报告期内,格力电器顺应消费者购买习惯变化,“格力董明珠店”在全国范围内推广新零售模式,与原有线下销售渠道实现平台共享。 自4月份以来,公司先后与各大平台开展直播合作。据统计,4月24日至6月19日间,董明珠5场直播带货的累计销售额超178亿元。 假设董明珠在二季度的5场直播带货销售额全部计入当季营收,178亿元直播销售额约占二季度总营收的36.25%。 家电行业分析师梁振鹏称,格力过去依赖大区域经销商的批发代理模式,如今已毫无存在的价值,对格力的销售渠道变革是一种阻碍和负面作用。 董明珠在今年6月召开的2019年股东大会上表示,格力的销售模式已经发生了变化,线上线下完美结合,才是真正符合这个时代潮流的新零售。 据业内人士透露,董明珠转而重视直播带货引起线下经销商的反不满,传统销售体系正遭线上渠道蚕食。 6月19日,格力电器公告称,持股8.91%的股东京海担保拟以集中竞价交易方式、大宗交易方式或两种方式相结合,减持所持公司股份不超过4288.18万股,占公司总股本的0.71%。 京海担保是由格力电器省级经销商合资成立的公司,此次减持系京海担保近5年来首次启动减持计划,目前已于7月9日实施完毕。按照公告披露的减持均价计算,减持4288.18万股相当于套现25.00亿元。 半年报发布前夕,格力电器公告,望靖东因个人原因申请辞去公司董事、副总裁、董事会秘书职务。辞职后,望靖东不再担任公司任何职务。 有业内人士表示,望靖东的辞职或与格力电器上半年业绩表现不佳有关。此外,高瓴资本入局格力后,虽为大股东,却未能在董事会中拥有一席之地,望靖东的出局或是为高瓴腾位置。
8月20日晚间,维业股份(300621)公告称,与格力电器(000651)签署战略合作框架协议,双方将开展深度合作,共享行业资源,互为战略合作伙伴。 格力电器拟在基地建设、人才房建设、保障房建设、酒店建设类项目中优先与维业股份合作;维业股份在房建类项目中优先使用格力电器生产的空调等电器产品,金额约1亿元。 维业股份是一家以建筑装饰设计与施工为主的公司,主要为大型房地产、政府机构、大型企业、高档酒店及住宅等提供装饰设计和施工服务。维业股份在公告中表示,本次签署的战略合作协议对公司2020年度的经营业绩和生产经营不构成重大影响;本协议的签署能够进一步提升公司在粤港澳大湾区的业务拓展能力,对公司未来发展产生积极影响。 早在2018年前后,格力电器董事长董明珠就曾表态,为了稳定人才队伍,她这两年在思考,让八万格力电器的员工每人有两室一厅的房子。有人估算,如按员工福利房每平方米5000元的成本算需280亿元,至少要耗掉格力电器2015、2016两年的净利润。格力电器市场部部长陈自立当时解释说,“从每人一间房开始,到已婚员工过渡房,再到人才公寓;有公司自建、公司购买等多种方法;有总部,也有各生产基地;已经实施了很多年,会逐步升级。” 格力电器上月披露的2020年半年度业绩预告显示,上半年实现业营收入695亿元~725亿元,净利润63亿元~72亿元,均较上年同期明显下降。对此格力电器解释,新型冠状病毒肺炎疫情期间,空调行业终端市场销售、安装活动受限,终端消费需求减弱;2020年“格力董明珠店”在全国范围内推广新零售模式,公司稳步推进销售渠道和内部管理变革,继续实施积极的促销政策。 也正是在上半年业绩承压的情况下,格力电器与维业股份在战略合作框架协议约定,维业股份在房建类项目中优先使用格力股份生产的空调等电器产品,金额约1亿元。 产业链上开展战略合作,如今逐渐成为趋势。就在今年上半年,帝欧家居(002798)继续稳固与龙头地产客户碧桂园、万科、恒大等保持稳固战略合作,并在4月12日与深圳市碧桂园创新投资有限公司(以下简称“碧桂园创投”)签订《战略合作暨非公开发行股份认购协议》,推进双方在公司治理领域、产品设计与研发领域、定制卫浴和高端陶瓷墙地砖产品销售领域的战略合作事宜,以实现互利共赢。 不过在8月14日,帝欧家居宣布经协商一致,双方终止上述协议。 蒙娜丽莎(002918)曾于5月5日与碧桂园创投签署《战略合作暨股份认购协议》,约定双方将在陶瓷建材和家居类产品方面进行长期供货合作。不过在8月14日,蒙娜丽莎也宣布终止上述已签署的协议。
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在董明珠的光环下,格力的任何一位高管都只能是默默无为之辈,包括18年的元老望靖东。望靖东第一次出现在公众视线的是2002年11月,出任格力电器财务部部长。那一年,望靖东32岁,正是意气风发的时候。作为拥有注册会计师、律师资格的望靖东,以会计的精明、律师的严谨,正是格力快速成长需要的后备力量。 短短4年时间里,望靖东就在财务部长、采购部长、审计部长的位置上做得风生水起,每一个位置都是格力的核心。到2006年,望靖东晋升为总裁助理,不到一年时间,董明珠晋升为总裁,望靖东专门辅佐董明珠。董明珠坐上总裁位置,立即将望靖东再度调任财务部负责人,成为董明珠的大总管。一年之后的2009年提升为董事会秘书,三个月后提升为格力副总裁。望靖东一直被格力的股东们视为董明珠的左膀右臂,甚至是董明珠的接班人。 接班人一直是格力一个敏感的话题。谁才会是格力下一位真命天子呢?2018年3月,董明珠放言:如果格力不能更好地运营下来,我绝对不会交班。作为珠海国资控股的格力电器,真正的接班人不是董明珠说了就能算数的。 格力电器开始了混改,珠海国资退出控股股东行列,高瓴资本为了成为格力第一大股东,不惜将持有的美的集团筹码抛光。2019年1月,高瓴资本进入格力电器关键期,股东们再次在股东大会上问起了接班人的问题:董总不可能永远是格力电器的董事长,公司内部有没有董事长接班人的培养计划。 当时望靖东主持会议,只是轻描淡写地说高管们都是围绕着董明珠各司其职。而就在当天的股东大会上,望靖东被推选为格力电器的董事,进入格力电器拥有决策权的董事会。望靖东成为董明珠接班人的路径越来越清晰。 高瓴进入格力电器,没有一个代表进入董事会。资本真的只是陪着董明珠成长,给她无限的权力空间吗?2020年对于人类,对于董明珠来说都是重大考验的一年,一季度营收同比减少了49.07%。董明珠开始亲自下场搞直播带货,二季度业绩开始有所回升,可是同比下滑最大幅度可能将近15%。 8月的一档节目里,有人再次问董明珠接班人问题的时候,董明珠感叹没有人为自己挡子弹,很想有个人能冒上来,自己随时都可以把位子让出来。在董明珠看来,接班人不是自己想不想的问题,是他能不能干,做不做得出来。 根据格力电器的半年报预告,净利润将下滑48%—54%,新的大股东进场,董明珠交出的答卷是净利润腰斩。很快,望靖东没有成为格力电器的太子,反而是财务部长的职务被解聘了,10天后自己又提交了书面辞职报告,辞去董事、副总裁、董事会秘书职务。 望靖东是为高瓴的全权代表掌控财务部门以及进入董事会腾地方吗?很显然不是。解聘是辞职是两个完全不同的概念,辞职是由当事人提出辞去工作职务的自主行为。当然,辞职也分为主动辞职和被动辞职。主动辞职就是老子不想干了,被动辞职是迫于压力保全颜面。 那么解聘呢?解聘是因为员工不思进取,造成工作中出现失误。解聘有规范的流程,首先需要公司人力资源调查工作业绩,查出员工有什么样的失误,为什么会有这样的失误,看能否在企业内部调动,让员工更好地发挥技能。如果无法内部调动,只好终结雇佣关系。解雇员工必须用书面材料说明解雇原因,公司需要保留书面警告的副本和记录该员工业绩不良所造成的影响,包括事件日期和详情。 那么问题就来了,望靖东的财务负责人职务是被解聘的,意味着望靖东在这个位置上出现过失误。到底是什么失误,导致要将望靖东一撸到底,18年的奉献,格力电器最显性的接班人,这些都不足以成为留下来的理由? 望靖东在执掌格力电器财务部期间,财务数据实在令人匪夷所思。从 2012 年起,格力电器的营收就出现踩着小数点完成任务的整齐划一的现象。2012年营收1001亿元,2013年1200 亿元,2014年1400亿元,连续三年,每年都保持200亿的增长,成为具有格力特色的“董明珠式增长”。 难道格力电器真是一个神奇的企业?财务数据就如此的整齐?为啥出现如此奇观?因为董明珠从2012年开始当董事长了,再也没有人在前面给他挡子弹了,必须要用像样的数据来证明自己。 3年证明期满,2015年的格力电器业绩下滑,勉强把营收保持在1005亿元,之后再次出现了整齐划一增长模式,2016年1101亿元,2017年1500亿,2018年2000亿,2019年2005亿。为啥会出现这种情况?格力电器除了压货,相信财务数据的出台只有望靖东同志最清楚里面的秘密。 2020年疫情席卷全球,格力电器的财务被打回原形,就算董明珠想压货也不行,因为那样会成为压垮格力电器引以为傲的经销系统的最后一根稻草,董明珠为了摆脱数年间的财务积弊,只能亲自上阵搞直播带货。未来我们会相信解构格力的财务秘密。现在不解聘望靖东,董明珠怎么向股东、以及其他的管理层交代。 当然,作为18年的格力元老,董明珠待望靖东不薄,虽然人走了,望靖东还握有88万股格力电器股票,价值超过4000万元。望靖东的离开真的能够让董明珠全身而退吗?高瓴资本的全权代表一旦进入格力电器,是继续配合董明珠沿着历史的轨迹继续前进?还是行使股东的权力成为真正的主人? 高瓴资本是做一笔生意,不是用几百亿去跟董明珠争夺一个格力电器的管理权。也许,格力依然还是那个格力,只是属于董明珠的时代已经是夕阳西下了。面对格力元老的离开,也许,老百姓会说:孙悟空跳出老君炉,捂不住。
已在格力工作18年,曾掌控格力电器财务、采购等重要环节,甚至被视为董明珠“接班人候选人”之一的“老人”望靖东于8月17日突然宣布离职,引发外界一连串猜想。 从10天前被解聘财务负责人,再到一夜之间辞去董事、副总裁、董事会秘书等一系列重要职务,望靖东的辞任看似只是个人原因,实则并不寻常。 当下,格力正处于稳定业绩、转型变革和混改进入稳定阶段的关键时期。 受疫情等因素影响,空调行业终端消费需求减弱,今年格力电器在董明珠带领下实施新零售渠道变革,推进销售渠道和内部管理变革,实施向线上转移的促销战略,注重直播等模式,欲重塑线上行业竞争格局。 对于望靖东的辞职,外界有众多揣测。“目前各方猜测较多,但有一点可以肯定,一定是发生了什么。否则望靖东不会在格力电器最需要稳定的时候离开,也不会在公司即将启动管理层股权激励的时候离开,更不会在半年报预告刚发布就离开。”广州上兵伐谋企业管理顾问原策略总监刘步尘在接受记者采访时表示。 “望靖东的辞职,有直接的因素,也有间接的因素。格力电器业绩有很大提升空间,目前处在分水岭,另外公司内部对格力电器发展方向可能存在分歧。”刘步尘说。 2019年年底,高瓴资本通过股权转让,从原控股股东格力集团手中接手了格力电器15%的股份,格力电器正式进入无实控人时代。随着混改落地,高瓴资本与格力电器的关系备受外界关注。无论在资本层面、管理层还是业务层,外界普遍认为高瓴资本会有所动作。 刘步尘认为,“望靖东出局给高瓴资本腾位置”的说法有一定道理。“高瓴资本虽然是格力电器大股东,但在董事会没有一个席位,这种情况不可能一直持续下去。” 不过,有接近格力电器人士向记者透露:“混改前,高瓴资本曾表态不会派驻人员进入格力电器董事会,这次望靖东离职并不一定与董事会席位有关,但目前事态是否会发生变化还未可知。” 而记者在与高瓴资本沟通时,对方保持缄默。 值得注意的是,在进入格力电器之时,高瓴资本一度极力推动格力电器给与管理层和骨干员工总额不超过4%格力电器股份的股权激励计划,而望靖东选择在此时离开,似乎并不合常理。 据了解,目前格力电器董秘一职,暂时由公司董事张伟代理。张伟为格力集团副总裁,曾任格力电器管路分厂、物资供应部、外协外购质量管理部、企业管理部负责人,格力电器总裁助理。对于张伟是否是董秘职务的人选,格力相关人士称,“内部还需进一步审议。” “空降高管的可能性不大,现在格力最需要的是稳定。”粤成控股创始人、策略分析人士洪仕斌接受记者采访时表示。
8月17日晚间,格力电器公告,望靖东因个人原因申请辞去公司董事、副总裁、董事会秘书职务。辞职后,望靖东不再担任公司任何职务。 有业内人士表示,望靖东的辞职或与格力电器上半年业绩表现不佳有关。此外,高瓴资本入局格力后,虽为大股东,却未能在董事会中拥有一席之地,望靖东的出局或是为高瓴腾位置。 上半年以来,格力电器营收、净利润与另一白电巨头美的集团的差距逐渐增大,总市值已相差近1700亿元。经销商减持、管理层变动,也加剧了格力电器未来走向的不确定性。 截至发稿,格力电器股价报收56.06元/股,跌幅1.30%,总市值3372亿元。 18年老臣,曾被视为董明珠“接班人” 公开资料显示,望靖东出生于1970年,目前已在格力工作近18年,是格力的元老级人物,也是现任管理层中最年轻的高管。 望靖东于2002年11月加入格力电器,历任财务部部长、采购部部长、审计部部长,于2006年4月至2009年9月任公司总裁助理。 2008年1月至今,望靖东兼任公司财务负责人;2009年7月至今兼任公司董事会秘书;2009月10月至今,望靖东任公司副总裁、财务负责人、董事会秘书。 担任董秘11年、财务负责人12年,多项职务在身的望靖东一度被外界视为董明珠的得力干将和未来的接班人。 去年1月16日,格力电器举行董事会换届选举,董明珠再度连任格力电器董事长,望靖东以非独立董事身份进入格力董事会名单。 据报道,在换届选举现场,当被问及接班人的问题时,董明珠望了一眼台下的望靖东和格力执行总裁黄辉,回答称:“我其实内心是有评估,谁对格力电器未来的发展负责。把企业当成自己的家,你就是未来的接班人。” 随后,望靖东在现场补充道:“过去6年,董总为股东、为社会创造了巨大价值。至于说从我们内心来讲,我们自身高管,是围绕着董总每个人各司其职。” 家电行业分析师刘步尘表示,望靖东的辞职或与上半年格力电器业绩不佳有直接关系。而间接的因素可能是,格力电器核心管理层对目前董明珠主导的格力发展方向不太认同。 至于望靖东的离开会对格力带来怎样的影响,刘步尘表示,不会带来直接影响,比如格力股价大跌等;但会带来间接影响,让外界对格力未来的忧虑增加。 家电行业分析师梁振鹏则表示,望靖东在格力一直负责财务和董秘的工作,是格力的核心高管之一。高瓴入主后若派驻新的董事,对格力的财务进行一定的管理控制,可能会与望靖东的工作形成一定的冲突。 梁振鹏也认为,望靖东的离职对格力电器的影响并不大,“这些年来,董明珠在格力电器内部一直是个人独裁的管理风格,无论是格力的发展战略决策,还是高管任命等各方面,都是董明珠一人说了算”。 截至目前,望靖东直接持有格力电器股票 88.47万股,占公司总股本的0.01%。按照8月18日的收盘价计算,其持股市值约为4956万元。 与美的集团差距逐渐拉开 今年上半年,受疫情和家电市场下行双重影响,格力电器业绩颓势加剧。格力电器预计,2020年上半年营收695-725亿元,同比下降6.28%-29.33%;预计归母净利润63-72亿元,同比下降48%-54%。 格力电器将之归因于疫情期间,空调行业终端市场销售、安装活动受限,终端消费需求减弱的影响。 一周前,2020年《财富》世界500强榜单发布,格力较上一年排名后退22位,在国内三大白电龙头企业中位列最后。 榜单数据显示,格力电器2019年营收和净利润均为三家中唯一下滑的企业,营收、净利润分别下滑4.0%、9.8%。 格力电器与另一白电巨头美的集团的差距也逐渐拉开。2019年,美的集团总营收超出格力电器近800亿元;2020年仅一季度,美的营收超出格力近400亿元,同期美的归母净利润为格力的三倍。 表现在资本市场上,截至发稿,格力电器股价报收56.02元/股,总市值3370亿元,基本跌去高瓴入局带来的溢价影响;美的集团股价报收71.80元/股,总市值达5042亿元。两者市值相差1672亿元。 直播带货致经销体系受冲击 对于格力上半年的表现,董明珠也在接受媒体采访时直言“并不好看”。今年4月份,董明珠开始亲自尝试直播带货。 据统计,4月24日至6月19日间,董明珠5场直播带货的累计销售额超178亿元。假设董明珠在二季度的5场直播带货销售额全部计入当季营收,178亿元直播销售额约占二季度总营收的34.17%-36.25%。 虽然格力电器二季度的营收有追平上年同期数据的趋势,但净利润却同比下滑了30%-41%。 董明珠在今年6月召开的2019年股东大会上表示,格力的销售模式已经发生了变化,线上线下完美结合,才是真正符合这个时代潮流的新零售。 据业内人士透露,董明珠转而重视直播带货引起线下经销商的反不满,传统销售体系正遭线上渠道蚕食。 家电行业分析师梁振鹏称,格力过去依赖大区域经销商的批发代理模式,如今已毫无存在的价值,对格力的销售渠道变革是一种阻碍和负面作用。 6月19日,格力电器公告称,持股8.91%的股东京海担保拟以集中竞价交易方式、大宗交易方式或两种方式相结合,减持所持公司股份不超过4288.18万股,占公司总股本的0.71%。 京海担保是由格力电器省级经销商合资成立的公司,此次减持系京海担保近5年来首次启动减持计划,目前已于7月9日实施完毕。按照公告披露的减持均价计算,减持4288.18万股相当于套现25.00亿元。
8月18日晚间,格力电器发布公告称,望靖东辞去格力电器公司董事、副总裁和董事会秘书职务。十余日前,望靖东已被格力电器解聘财务负责人一职,本次辞职意味着他从该公司核心管理班子中彻底退出。作为格力电器的“老人”,望靖东的离职必然引发诸多猜测。 截至发稿,对于辞职一事,望靖东未作出任何回复。坊间有传闻称望靖东离开后,高瓴资本的代表可能会进入格力电器董事会,而家电专家刘步尘认同此说法。 望靖东的离职与格力电器不尽理想的半年报 公开资料显示,望靖东于2002年11月至2006年4月,历任公司财务部部长、采购部部长、审计部部长;2006年4月至2009年9月,任公司总裁助理;2008年1月至今,任公司财务负责人;2009年7月至今,任公司董事会秘书;2009年10月至今,任公司副总裁、财务负责人、董事会秘书。同时,望靖东也是格力电器的自然人股东之一。截至该公告日,他直接持有格力电器股票884,674 股,占公司总股本的0.01%。 公告显示,为保证董事会工作的正常进行,满足信息披露工作的需要,格力电器在未正式聘任新的董事会秘书期间,暂由公司董事张伟代行董事会秘书职责。后续公司将按照法律、法规和《珠海格力电器股份有限公司章程》的有关规定尽快聘任新的董事会秘书。 张伟较望靖东更早进入格力电器。公开资料显示,张伟于1999年加入格力电器,曾任格力电器管路分厂、物资供应部、外协外购质量管理部、企业管理部负责人,格力电器总裁助理,2013年至2020年3月任格力集团常务副总裁,目前任公司总裁助理。 天眼查显示,望靖东还担任着诸多格力电器子公司或关联公司的法人、股东或高管职务。其中,望靖东担任法人职务的有珠海格健医疗科技有限公司、珠海横琴格力华钛能源发展有限公司、珠海格力能源环境技术有限公司和珠海格力电器销售有限公司,而望靖东担任高管的公司更是有五十余家。 对于望靖东的离职,家电专家刘步尘认为,不会给格力电器带来直接负面影响,但是“会带来间接负面影响,比如让人更担心格力未来”。他认为望靖东的辞职可能与企业未来发展的分歧有关,也可能和格力电器的半年报有关。 格力电器近日发布2020年半年度业绩预告显示,报告期内公司预计总营收为695亿元-725亿元,而去年同期是983.41亿元,同比下滑29.3%-26.3%;预计归属于上市公司股东的净利润63亿元-72亿元,上年同期盈利137.50亿元,同比下降48%-54%。 格力电器对此解释称,2020年上半年,公司收入、利润较上年同期明显下降,主要原因是新型冠状病毒肺炎疫情期间,空调行业终端市场销售、安装活动受限,终端消费需求减弱;同时,2020年“格力董明珠店”在全国范围内推广新零售模式,公司稳步推进销售渠道和内部管理变革,继续实施积极的促销政策。 据媒体今年4月报道,格力电器董事长兼总裁董明珠表示,疫情对格力电器带来巨大的冲击,一季度亏损了300亿。公司随后赶紧澄清称,“相关报道与事实不符,易对投资者造成误导。” 高瓴资本或有望补位董事会?望靖东会否留在珠海格臻? 自2019年12月格力混改方案获批复后,作为新任第一大股东,高瓴资本方面一直未有代表入驻格力电器董事会。 公开信息显示,格力电器现有6名非独立董事和3名独立董事。非独立董事名单中,除了董明珠和已经辞职的望靖东,还有格力电器现任执行总裁黄辉、总裁助理张伟、浙江盛世欣兴格力贸易有限公司总经理张军督和河南盛世欣兴格力贸易有限公司总经理郭书战。3名独立董事则是知名学者刘姝威、西安交通大学教授邢子文和广东广信君达律师事务所主任王晓华。 坊间有传闻称望靖东离开后,高瓴资本的代表可能会进入格力电器董事会。刘步尘对此表示,“我认同这个说法,大股东不可能一直缺位。” 天眼查显示,截至目前,望靖东依然是格力电器管理层实体、珠海格臻投资管理合伙企业(有限合伙)(简称“珠海格臻”)的合伙人之一,持有份额为0.22%。从格力电器辞职后,望靖东是否会留在珠海格臻?现在还无法判断。 2019年4月1日,格力电器发布公告,第一大股东格力集团筹划转让所持有的部分格力电器股权,可能涉及格力电器控制权变动,开启了格力电器混改的大幕。2019年下半年,格力电器混改“花落”高瓴资本,格力集团将其持有的格力电器总股本15%的股份,以416.6亿元的价格转让给高瓴系的珠海明骏投资合伙企业(有限合伙)(简称“珠海明骏”)。 与此同时,董明珠携黄辉、望靖东、庄培、谭建明等17名格力电器高管出资成立珠海格臻。董明珠持有珠海格臻95.48%的份额,占有绝对地位。珠海格臻通过出资认缴获得了珠海明骏6.38%的合伙人份额,并通过介入珠海明骏的实控方,使得管理层在公司混改中占有了一席之地。 根据珠海格臻与高瓴方面的协议约定,珠海格臻通过珠海高瓴股权投资管理有限公司(简称“珠海高瓴”)及相关公司的股权转让,持有珠海明骏实控方珠海毓秀投资管理有限公司(简称“珠海毓秀”)41%、珠海贤盈股权投资合伙企业(有限合伙)(简称“珠海贤盈”)41%的股份,并享有珠海明骏产生的全部管理费、执行合伙事务报酬和超额收益(“GP 收益”)的41%。 同时,珠海格臻应确保自身享有的占全部GP收益的8%的部分以适当的方式分配给对格力电器有重要贡献的管理层成员和员工。珠海高瓴、HH Mansion、Pearl Brilliance 和珠海格臻一致同意,交易完成交割后,推进格力电器层面给予珠海格臻认可的管理层和骨干员工总额不超过4%上市公司股份的股权激励计划。 格力电器早前曾回复深交所称,董明珠与其他17名珠海格臻投资出资人不构成一致行动人;上述交易完成后,珠海明骏与董明珠不能通过其合计可实际支配的上市公司股份的表决权决定上市公司董事会半数以上成员的选任;上市公司无控股股东和实际控制人。 这里需要说明的关系是,珠海明骏的普通合伙人和执行事务合伙人为珠海贤盈,根据珠海明骏合伙协议,珠海贤盈享有对珠海明骏事务独占及排他的执行权。珠海贤盈的普通合伙人和执行事务合伙人为珠海毓秀,根据珠海贤盈合伙协议,珠海毓秀的董事会是珠海贤盈的最终决策机构,对珠海明骏和珠海贤盈的重大事项作出决策。 珠海毓秀的董事会是其最高权力机构,决定珠海毓秀的一切重大事宜。珠海毓秀的董事会由 3名成员组成,其中珠海高瓴和 HH Mansion 有权共同委派1名董事、Pearl Brilliance有权委派1名董事、珠海格臻有权委派1名董事。 除在珠海毓秀公司章程和珠海贤盈有限合伙协议中明确规定的需要珠海毓秀董事会三名董事一致通过的事项外,珠海毓秀董事会的决议在任何时候由三分之二以上(含本数)的成员投赞成票审议通过。而珠海明骏对格力电器可提名三名董事候选人,其中应保持至少两名董事候选人为珠海格臻认可的人士。 在未来格力电器新任董事的提名中,外界是否能看到来自高瓴资本系的人物出现?答案有待揭晓。