在刚刚结束的2020“德玛西亚杯”中，滔搏战队以“3：0”的悬殊比分轻松问鼎。自3年前在高瓴支持下正式成立电竞俱乐部至今，滔搏在电竞领域已取得不俗的成绩。 管理层领导的业务、管理与战略升级，加上高瓴作为事业合伙伙伴的深度赋能，让滔搏在短短三年内从传统零售商一步步成长为一个完成数字化转型的综合性新零售运动品牌。 从0到1——滔搏管理层创新组建电竞俱乐部 最新资料显示，截至8月31日的6个月里，电竞业务亦为滔搏贡献了3920万元的营收。电竞已经实实在在成为滔搏的业务增量板块。而这一创新业务的形成，即源于高瓴战略资源的引入。 2017年底，受在北京鸟巢举行的英雄联盟全球总决赛启发，高瓴合伙人李良向滔搏管理层提出了筹办电竞俱乐部的建议，并协同滔搏核心管理层，迅速完成了电竞领域的市场调研与团队组建，由此开启了滔搏在电竞领域的新征程。 而对电竞新业务的管理，则体现了滔搏管理层的思维和战略创新。据悉，在对电竞俱乐部的管理上，滔搏采取的是集团统筹管理下的运营模式，也是业界的一种新尝试，这对组织架构的设计与调整成为了当时不小的考验。而高瓴作为滔搏长期的事业合伙人，在俱乐部整体组织架构调整上也提供了专业的帮助与建议。在完成并购DAN电竞俱乐部英雄联盟分部后，滔搏作出了针对性的组织架构调整：保留原有赛训团队，并聘请职业经理人负责俱乐部整体运营和与集团的协调沟通，以此确保俱乐部的稳步运营。 此外，得益于对体育行业的多年洞察，滔搏管理层深知把握新生代消费者的重要性，因此，从长期视角来看，电竞业务是连接年轻消费者、构建新场景、开启未来新业态的一个“锚点”和“抓手”这不仅仅是布局新“赛道”，而更要长远考虑如何与已有业务连接并在新场景中创造新的价值。正是基于对电竞业务这样的战略定位，滔搏采取了自建队伍、集团运营的“重投入”、“重运营”的模式。滔搏对大型零售组织超强的管理和运营能力，以及在竞技体育领域二十年的经验积累，在电竞俱乐部运营中发挥了重要作用，滔搏副总经理亲自上阵分管电竞业务。 得益于管理团队前瞻性的战略视角与战略落地能力，滔搏电子竞技俱乐部自成立以来，成绩稳步上升，连续两年被评为LPL年度进步最快俱乐部。 组织赋能——以最小成本助力滔搏数字化转型 产业优胜劣汰、并购整合、产业融合创新……如今传统企业普遍面临一系列的问题，诸多问题交织其中，而解决的核心还是从组织关系上加强管理，促进新旧动能转换。 在2020年金融街论坛年会上，高瓴创始人张磊表示：“中国相对进入一个更稳定的成长期。大量的投资机会需要找更好的、更精益的管理。赋能企业是一个非常重要的概念，赋能背后还包括人力资源的管理、科技和技术。”因此，高瓴对于滔搏的组织赋能不仅仅局限于新的电竞业务，而是站在整体视角，以提升团队的应变力、决策力和执行力为导向，不断推行组织架构的革新。 作为运营鞋服零售平台，滔搏国际面临着与大多数零售企业同样的问题。但伴随着2017年百丽集团退市后的组织结构转型和管理层迭代的步伐，当时作为百丽的运动鞋服业务线，滔搏的组织转型也迎来了契机。百丽私有化时，高瓴牵头的并购财团与原股东和退休管理层议价，在当时百丽股价长期徘徊在4元的基础上，以每股6.3元的价格赎回，并提拔管理层核心人员中的中坚力量，完成管理层迭代和优化，保证了新的管理层在之后的5-10年中有更好的发挥空间。 受益于此，在今年疫情期间，滔搏通过短暂调整，落实“新增店铺的优选+存量店铺的优化”策略，同时不断并完善全域、跨场景的消费者触达能力，展现了业绩的强劲韧性：截至8月31日止六个月，实现营业收入157.7亿元人民币，毛利达65.7亿元人民币，经营溢利19.08亿元人民币。 目前，滔搏管理层已逐步成熟稳定。据10月27日滔搏发布的股权结构调整公告显示，持股结构更改后，管理层在公司治理结构中的地位进一步稳固。这意味着管理层在公司治理结构中的地位进一步稳固，以于武为代表的第二代管理层成为主角，有利于公司的长期发展。 高瓴强调“要让企业家坐主驾驶位”，而自身作为企业的长期事业伙伴提供强力的多元赋能。这一理念保证了滔搏新一代管理层的主导地位，在此基础之上，从人才、产业、技术、管理等多个维度为滔搏转型提供全面的支持，保障组织活力，激发企业创新力。随着中国体育产业“黄金年代”的开启，充分发挥滔搏新一代管理层自主转型的势能，更多时候只是需要借一把力、凿出一个“出口”。 “滔搏模式”——打造围绕数字化、各方角色再分工 与百丽、滔搏一起开展数字化探索的高瓴团队负责人曾表示，“以前我们花费了巨大的成本去做门店的数据整合，但最后及时性和准确度都不尽如人意。后来我们就想：为什么不能把这个问题分散化解决呢？什么东西集中起来能发挥效益，我就集中起来做；什么事情分开更有效，我就分散开做；什么地方有人我就用人，什么地方无人我就用线上。” 其实，“滔搏模式”就是将数字化工具的运用推到前端去。从某种意义上讲，“滔搏模式”就是一种围绕数字化、各方角色再分工的模式，最终通过合理的再分工、清晰的职责再划定，释放企业活力。 滔搏利用数字化工具和智能数据系统为店员先减负、后赋能，将店员从低效的工作中解放出来，充分利用时间进行社群运营、建立长期用户关系，或者根据数据反馈优化销售行为，以提升客户留存率和复访率。 目前已有几万名滔搏运动店员开始利用微信、小程序、企业微信及百丽自主开发的数字化工具为顾客提供服务。店员通过线下添加微信，提供一对一服务，将顾客引导至线上社群，并形成多个不同主题的社群。店员作为群主进行日常运营，比如组织线上线下活动、分享最新最潮的新品资讯、给予顾客专业运动知识和建议、提供老客群内预约到店试穿抽奖等会员服务。 财报显示，为更加集中、完整地呈现会员管理和服务功能，除原有滔搏微信公众号外，滔搏运动app于2020年2月14日上线，集会员活动、积分兑换、购物商城、限量发售等功能于一体，截至2020年8月31日，用户规模突破110万。 凭借去中心化的管理模式，即使在疫情对整体零售业产生冲击的情况下，滔搏累计注册会员数以及会员贡献的店内零售总额（含增值税）比例仍旧稳步提升。截至2020年8月31日，滔搏的累计注册会员数达到了3310万人。在截至2020年5月31日和2020年8月31日的两个季度中，会员贡献的该季度店内零售总额（含增值税）比例分别为96.7%和97.3%。 滔搏在短短三年里，通过组织架构的调整优化，并结合自身在体育与零售行业里的积累与沉淀，积极拥抱市场环境与行业变化，完成了“滔搏模式”的打造——以最小成本完成数字化转型，从而提升店员的组织效率，实现日活到订单的转化。对此，中泰证券分析师认为，滔搏的数字化工具建设已走在市场前列。相信新一代管理层会继续带领滔搏通过不断创新持续升级，同时实现自身组织的进一步成长和进化。
在成立满二十一周年之际，远望谷（002161.SZ）发起了管理层年轻化的变革。 日前，公司公告显示，聘任徐超洋、王云波、朱珊为公司高级副总裁，三人分别出生于1990年、1978年、1982年。作为对比，远望谷2020年离任的三位高级副总裁吴岸、王立军、武岳山则分别出生于1967年、1965年、1962年。 远望谷表示，“80后”新生力量进入高管团队，将成为公司发展的有生力量，有助于全面不断地提升组织管理能力。 1999年12月21日，远望谷在深圳蛇口创立，从事铁路车号自动识别系统产业。目前，远望谷已成长为一家全球领先的RFID技术、产品和整体解决方案供应商，在RFID行业拥有400多项专利和专有技术，并将业务战略定位于铁路、图书、服饰零售业的RFID解决方案。
继2019年两次转让澳洋顺昌部分股权后，今年7月份，控股股东澳洋集团再次筹划股权转让一事。7月28日，澳洋顺昌披露的股权转让评估报告书等多份公告显示，澳洋集团拟将其所持公司4907万股股份（占公司总股本的5%）转让给绿伟有限，以2019年12月31日为评估基准日，澳洋顺昌每股股权价格为3.95元，最终双方协商确定5%股权对应的转让价款约为1.94亿元，每股价格为3.96元。 记者注意到，绿伟有限实控人为澳洋顺昌现任董事长兼总经理陈锴，本次股权转让完成后，绿伟有限及其一致行动人持有的澳洋顺昌表决权比例将达到22.16%，陈锴将成为澳洋顺昌的实际控制人，因此本次股权转让构成管理层收购（简称MBO）。 控股股东多次减持萌生退意 与A股多数上市公司不同的是，从公司治理结构上来看，澳洋顺昌是一家董事会充分授权的职业经理人驱动型公司。公司实控人沈学如自上市以来至2019年5月份一直担任公司董事长，作为发起人股东的昌正公司实控人陈锴自公司上市以来则一直担任总经理。凭借公司出色的管理能力，澳洋顺昌在金属物流配送市场上形成了独特的领先优势和竞争力。 不过，维持了十多年的管理体系在2019年发生了变化。2019年2月份，澳洋集团宣布将其所持有的澳洋顺昌9865.59万股股份，以4.5元/股的价格协议转让给绿伟有限，转让完成后绿伟有限成为公司第二大股东。当年5月份，陈锴当选为上市公司董事长，公司法定代表人也由沈学如变更为陈锴，沈学如仅担任董事职务。 2019年9月份，澳洋集团再次宣布拟将其所持有的澳洋顺昌4906.56万股股份协议转让给自然人吴建勇，股份转让价4.475元/股，合计价款2.2亿元。 两次股权转让完成后，澳洋集团所持公司股权下降至17.34%，尽管仍为公司控股股东，不过绿伟有限及其关联方合计持有澳洋顺昌17.15%的股份，前两大股东持股比例十分接近。此次股权转让后，澳洋集团将正式交出上市公司控制权。 公司副总经理兼董事会秘书林文华在接受记者采访时表示，“控股股东方面主要是因为资金需要。从生产经营的角度来说，其实没有什么变化，我们的管理团队一直都很稳定，会一如既往地围绕金属物流、LED芯片业务、锂电池业务做好主业。” 总经理即将上位成实控人 中南财经政法大学数字经济研究院执行院长、教授盘和林在接受记者采访时表示，“从产权的角度看，管理层收购对公司管理层是有激励作用的。自己控制的公司，有话语权的公司，当然能动性更高。但在投资者保护方面，管理层股权过度集中的话，容易出现‘一股独大’，当然现阶段澳洋顺昌还不至于。” 谈及管理层收购一事，江苏泰和律师事务所高级合伙人李远扬律师在接受记者采访时表示，管理层收购并非易事，要综合考虑收购方履约能力等方方面面，因此A股市场管理层收购并不多见。 “掌柜成东家，从监管的角度来说，要防止管理层利用信息优势，低价侵占公司资产，也要防止内幕交易。”盘和林表示，“说到底，是经营者和所有者是否分离的问题。根据企业不同，因人而异，所有者和经营者分离更容易制衡权力，适合稳定成熟的企业。而初创企业容易产生意见分歧，需要有人一锤定音，也要创业者有能动性，所以管理层收购更适合初创企业，竞争激烈的行业。” “因为触发管理层收购相关规定，公司正在积极履行相应的程序，除已对外披露资产评估报告外，公司还聘请了中信建投证券和华林证券作为财务顾问出具专业意见，后续只需召开股东大会审议通过相关议案。”提及管理层收购需要履行的相关流程，林文华告诉记者。
登陆A股市场不足一个月，甘李药业加速推动战略升级，将新生代管理层推向台前。甘李药业7月20日晚间公告称，董事会同意聘任都凯担任公司总经理、聘任王斌、邢程、苑字飞、Lawrence Allan Hill 担任公司副总经理、聘任孙程担任公司副总经理、财务负责人。有接近公司的人士表示，此次新旧管理层换代，旨在加速夯实公司基本面，打造高效的管理团队，推动最优分工，加大研发主导力度，加速推进国际化战略。 与此同时，甘忠如、王大梅、宁军军分别申请辞去公司总经理、副总经理、财务负责人职务。作为公司创始人、实际控制人，甘忠如将仍担任公司董事长、战略委员会主任委员、薪酬与考核委员会委员。王大梅仍担任公司董事，宁军军仍在公司财务部从事财务管理工作。公司表示，此次职务优化调整后，甘忠如和王大梅将更加专注于带领研发团队全身心投入公司的新产品研发和技术创新工作。 随着甘李药业步入资本市场新阶段，公司管理层进化也在加速推进。以都凯为代表的新生代管理层包括60后、70后、80后及90后，层次分明的年龄结构、国际化且多元的职业背景，为甘李药业A股新征程注入更多新动力。 据了解，新任总经理都凯具有20年海外商务经验，自2008年加入甘李药业，一直致力于拓展海外市场，在东南亚、拉丁美洲、中东北非、俄罗斯等三十多个国家和地区陆续建立国际化商业网络。2018年，都凯推动公司与国际制药巨头诺华旗下的山德士正式签署战略合作协议，开启甘李药业进军欧美市场的新征程。 甘李药业美国子公司总经理Lawrence Allan Hill博士曾在礼来制药美国总部任职近10年，有着近30年丰富的海外临床行业经验，自2018年加盟甘李药业后，全速推进了胰岛素产品以及肿瘤新药的海外临床研究进程。 在市场人士看来，新生代管理层陆续登场，意味着甘李药业将步入新的战略发展阶段。新老管理层将各司其职，共同引领公司走向专业化、国际化。
进入7月以来，A股的上涨有点疯，跟2015年的疯牛行情相类似。虽然上周五行情出现了一定幅度的回调，但本周一，上证指数一根阳包阴的长阳，又将指数推到了近期行情的高点附近，而创业板指数更是大涨4%，指数创出近5年新高。 A股的疯牛走势给市场带来的赚钱效应，让投资者很兴奋。投资者一个个也都成了股神，在市场上指点江山，对后市更加充满期待。新股民也在排队开户，为市场送上新鲜的血液。 A股的繁荣是市场各方所都乐于看到的。但疯牛却是A股市场所忌讳的。毕竟2015年的疯牛带给A股市场的教训太深刻。而A股市场当前的一幕，投资者其实并不陌生，甚至很熟悉。不少投资者与市场人士都深深地感受到2015年的疯牛又回来了。 但当下的A股市场并不支持疯牛行情。目前的A股市场基本上还属于政策市，行情的发展需要看管理层的脸色。基于支持实体经济发展的需要，基于注册制改革试点的需要，基于新股发行的需要，目前管理层确实是支持股市上涨的。这一点，投资者也可以从上交所对上证指数的编指方法的修订中感受得到。 不过，尽管管理层支持股市上涨，但管理层支持的股市上涨是理性的上涨，是慢牛的走势，而不是疯牛。2015年的疯牛同样让管理层心有余悸。也正因如此，面对近期A股的疯牛，管理层也在采取行动，为疯牛降温。在这一方面，管理层近期的一系列动作还是比较明显的。投资者如果没有被疯牛蒙蔽双眼，应该可以清楚地看到管理层的调控之手。 比如，7月6日，上证指数暴涨180余点，为此，作为管理层口舌的四大证券报在7月7日同时发声，呼唤“健康牛”，提醒投资者保持理性，千万不要好了伤疤忘了痛，放弃一夜暴富心态，准确评估风险承受能力，心中常记“风险”二字。管理层的用心良苦显而易见。 7月8日，管理层又放出了打击场外配资的消息，集中曝光了258家非法场外配资平台。而场外配资，是股市非法资金与杠杆资金的一个重要来源。而这种杠杆资金正是造成股市不稳定的重要因素，是股市风险的重要来源渠道之一。 7月9日晚，中国人保(行情601319,诊股)发布《股东减持股份计划公告》称，公司第二大股东全国社会保障基金理事会来函通知，计划减持公司部分无限售条件A股股份不超2%。随着本轮行情的走高，上市公司重要股东减持不断，但作为社保基金的减持意义非同小可，这不是其他股东的减持可以比拟的。 7月10日，证监会例行发布了IPO核准的信息。证监会一次放行了7家公司的IPO申请，这创下了近两年一次放行IPO公司的新高。同一天，证监会还对广发证券(行情000776,诊股)下发行政监管措施事先告知书，拟对广发证券采取暂停保荐机构资格6个月、暂不受理债券承销业务有关文件12个月的监管措施。 7月11日，银保监会新闻发言人答记者问，其中提到，银保监会将督促引导资金“脱虚向实”。明确表示严禁银行保险机构违规参与场外配资，严查乱加杠杆和投机炒作行为，防止催生资产泡沫，确保金融资源真正流向实体经济中最需要的领域和环节。 这些措施的密集出台，有一个共同的指向就是给疯牛降温，让股市回归到理性、慢牛的走势中来。也正因如此，投资者需要识时务，顺势而为，不要一味博傻。否则，投资者就很容易为自己不理性的行为付出代价。虽然疯牛让投资者在短期内获利丰厚，但疯牛更是投资者的收割机，它更会把投资者的财富收割一空。所以面对疯牛，投资者务必保持理性，别让自己成为疯牛行情的买单人。
摘要 【水皮：千金难买牛回头 本着长线原则持股待涨】在一轮牛市中，对于投资者，特别是散户来讲最大的考验就是不要跑进跑出，频繁的换股，本着看长线的原则持股待涨，可能会是一个比较好的策略。(华夏时报) 现在中国股市的主要矛盾就是人民群众渴望一夜暴富的心态和管理层希望行情慢慢发展之间的矛盾。上周末方方面面都对市场有或明或暗，若隐若现的表态，基本上还是希望市场能够理性健康的发展。水皮以前也说过，像银保监会查处银行违规资金入市是规定动作。规定动作要看何时进行，实际上周末主要强调的还是清查银行资金违规参与配资的问题。 所以从这个角度来讲，银保监会也是尽到了自己的责任，从证监会查配资算起，规定动作就已经开始常态化了，恐怕也是管理层吸取上次牛市最后踩踏的教训。如果大家都拿自有资金炒股，一轮牛市下来，无非就是挣多挣少的问题，或者赔多赔少的问题，但都不至于血本无归，也不至于发生踩踏。我们还是应该感谢管理层适时实施市场管制，包括金融委员会严厉打击，对财务造假零容忍的态度，水皮觉得这本身也是保证市场稳定运营的基础。 刘鹤副总理再三强调，基本上就三句话：建制度，注册制就是最明显的；不干预，指的是对市场个股的炒作行为只要合理合法，就不干预；零容忍，指的就是对财务造假严肃处理，水皮觉得就是要市场的归市场，管理层的归管理层，这样的定位各得其所。大家要知道这些因素对于市场来讲，其实都是今后稳定发展的有利因素，不能简单的理解成调温，调控或者打压。 周一市场情绪其实没有受到周末利空因素影响太多，我们看到虽然周一人气非常高亢，但是投资者也是非常有策略的。主要是集中在深证和创业板，周一创业板上涨3.99%，深成指涨幅的确也是相当大的。上证指数的涨幅是比较小，主要就是金融股出现了比较大的一个回落或者调整，包括地产股周一的表现也是偏弱的。 水皮一开始说的基本矛盾，如果管理层希望市场要压着一点走，主要调控的也就是金融指标股了。投资者是非常讲政治的，这个时候对于大金融的炒作，可能大家就会相对会谨慎一点，因为大金融对指数影响太大了。如果这一轮是大牛市，全面牛，当然就会有一个轮动的格局。前段时间大金融暴动了一下，现在又轮到创业板的题材股发挥，可能下一阶段又有一个轮动的格局。 所以在一轮牛市中，对于投资者，特别是散户来讲最大的考验就是不要跑进跑出，频繁的换股，本着看长线的原则持股待涨，可能会是一个比较好的策略。 一句话点评：千金难买牛回头。
现在中国股市的主要矛盾就是人民群众渴望一夜暴富的心态和管理层希望行情慢慢发展之间的矛盾。上周末方方面面都对市场有或明或暗，若隐若现的表态，基本上还是希望市场能够理性健康的发展。水皮以前也说过，像银保监会查处银行违规资金入市是规定动作。规定动作要看何时进行，实际上周末主要强调的还是清查银行资金违规参与配资的问题。 所以从这个角度来讲，银保监会也是尽到了自己的责任，从证监会查配资算起，规定动作就已经开始常态化了，恐怕也是管理层吸取上次牛市最后踩踏的教训。如果大家都拿自有资金炒股，一轮牛市下来，无非就是挣多挣少的问题，或者赔多赔少的问题，但都不至于血本无归，也不至于发生踩踏。我们还是应该感谢管理层适时实施市场管制，包括金融委员会严厉打击，对财务造假零容忍的态度，水皮觉得这本身也是保证市场稳定运营的基础。 刘鹤副总理再三强调，基本上就三句话：建制度，注册制就是最明显的；不干预，指的是对市场个股的炒作行为只要合理合法，就不干预；零容忍，指的就是对财务造假严肃处理，水皮觉得就是要市场的归市场，管理层的归管理层，这样的定位各得其所。大家要知道这些因素对于市场来讲，其实都是今后稳定发展的有利因素，不能简单的理解成调温，调控或者打压。 今天市场情绪其实没有受到周末利空因素影响太多，我们看到虽然今天人气非常高亢，但是投资者也是非常有策略的。主要是集中在深证和创业板，今天创业板上涨3.99%，深成指涨幅的确也是相当大的。上证指数的涨幅是比较小，主要就是金融股出现了比较大的一个回落或者调整，包括地产股今天的表现也是偏弱的。 水皮一开始说的基本矛盾，如果管理层希望市场要压着一点走，主要调控的也就是金融指标股了。投资者是非常讲政治的，这个时候对于大金融的炒作，可能大家就会相对会谨慎一点，因为大金融对指数影响太大了。如果这一轮是大牛市，全面牛，当然就会有一个轮动的格局。前段时间大金融暴动了一下，现在又轮到创业板的题材股发挥，可能下一阶段又有一个轮动的格局。 所以在一轮牛市中，对于投资者，特别是散户来讲最大的考验就是不要跑进跑出，频繁的换股，本着看长线的原则持股待涨，可能会是一个比较好的策略。 一句话点评：千金难买牛回头。
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