今年上半年刚收关，陆续有房企发布半年度业绩预告。从公开统计数据看，上半年百强房企整体的销售恢复情况好于预期，“大型房企销售超预期了，1日房地产板块异军突起，不无道理。”有行业分析师如此表示。 中国恒大7月1日晚间公告称，其今年上半年累计合约销售3488.4亿元，同比增长约23.8%；累计合约销售面积约3863.2万平方米，同比增长约47.5% ；累计销售回款约3120亿元，同比增长约66.5% 。今年上半年合约销售金额及累计销售回款数据均刷新了历史同期最高纪录。 就6月单月情况来看，中国恒大合约销售金额约760.5亿元，同比增长约51.3%；合约销售面积约855.3万平方米，同比增长约84.0%；销售回款约756.9亿元，同比增长约60.0%。 对于上述业绩表现，中国恒大称，在面对疫情影响、行业销售普遍下滑的背景下，公司通过打造高品质、高性价比产品满足市场需求，尤其是2月以来开创性实施网上销售，推动销售额强劲增长，展现出强大的执行力和抗风险能力。公司对完成2020年全年各项经营目标充满信心。 记者注意到，若以中国恒大在今年初公布的6500亿元销售目标计算，其已完成全年目标的53.67%；若按许家印在2019年业绩发布会上“喊出”的8000亿元销售目标，目标完成率也达到了43.61%。 “中国恒大今年上半年销售规模实现‘高增长’，除了‘恒房通’平台线上销售渠道有效实现‘去库存’之外，还与其可售货值较多有关。”据一名行业人士透露，2020年中国恒大全年可售货量约1.32亿平方米，为其实现“高增长”目标提供了充足的“粮草”。 7月1日，碧桂园发布公告，6月实现权益合同销售金额约609.6亿元，同比增长0.93%，权益合同销售建筑面积约729万平方米。而第三方研究机构公布的全口径统计显示，碧桂园销售业绩仍稳居行业首位。 上半年，碧桂园累计实现权益合同销售金额约2669.5亿元。此外， 端午小长假期间，碧桂园销售业绩强劲，录得权益认购金额108亿元，较去年端午假期增长达50%。 随着疫情影响逐渐减小，行业整体回稳，碧桂园销售业绩进一步改善，5月、6月权益合同销售分别为561.1亿元和609.6亿元，分别同比上升3.29%和0.93%。分析人士认为，当前新型城镇化所带来的置业及其他需求仍然长期存在，随着部分地方政府出台宽松的落户政策，三四线市场凸显其强大韧性。碧桂园方面表示，将继续深入挖掘城镇化所带来的红利，提高产品竞争力，进一步提升公司业绩。 央企背景的中国金茂上半年亦表现不俗。据中国金茂6月30日晚发布的公告显示，其6月单月取得签约销售金额376.35亿元，签约销售建筑面积约168.76万平方米。同时，今年前个6月，公司累计取得签约销售金额共计1028.7亿元，累计签约销售建筑面积约547.8万平方米。据上证报资讯统计，中国金茂今年上半年签约销售金额和签约销售建筑面积分别同比增长31.12%、53.06%。 据克而瑞分析师表示，虽然疫情对今年上半年房企的销售、交付、结算等各方面的经营节奏都造成了较大的影响。但自3月以来市场热度回升，规模房企抓住市场窗口期，供货节奏及营销去化力度加码。如中国恒大今年上半年销售规模实现“高增长”，除了其可售货值储备丰富外，“恒房通”平台线上销售渠道有效实现了“去库存”；而中国金茂今年上半年在北京、上海、青岛、济南、南京、杭州等城市的项目业绩贡献较高。总体而言，规模房企上半年销售超出市场预期。
7月1日晚，乐视退（300104）披露公告称，根据京东网司法拍卖网络平台公开披露的《网络竞价成交确认书》，天津嘉睿汇鑫企业管理有限公司（下称“天津嘉睿”）竞得公司持有的商标1354项（其中5项已注销），拍卖成交价为1.31亿元。经公司与天津嘉睿初步协商，天津嘉睿拟同意向公司授予上述1354项商标的使用权。 京东拍卖平台显示，此次被拍卖的商标中，包括“LE”“LEMI”“LETV”“LE乐视网”“乐视”等注册商标，起拍价格为13.6万元，评估价格为19.48万元，最终天津嘉睿以1.31亿元价格将其收入囊中，溢价近千倍。 公告显示，天津嘉睿为致新云网企业管理（天津）有限公司全资子公司，持有乐视退股权比例8.56%，为公司第二大股东。天津嘉睿通过公开拍卖取得原乐视网持有的1354项商标事项构成关联交易。 进一步查询可知，2017年4月，融创中国携150亿元资金入股新乐视智家、乐视影业等公司，以天津嘉睿为主体进行投资。今年5月，融创中国将天津嘉睿100%股权转让给了致新云网。 值得注意的是，天津嘉睿还是乐视退的债权人。 2019年6月12日，乐视网曾公告，其收到中国国际经济贸易仲裁委员会寄送的仲裁申请书，乐视网需要支付给天津嘉睿以及融创地产本金32亿元。此外，乐视网还需支付借款期限内的利息、逾期借款利息、逾期还款的违约金超过2亿元。随后，天津嘉睿申请强制执行仲裁裁决，根据裁定结果，法院裁定冻结、划拨乐视网银行存款13.24亿元。 乐视网2019年年报披露，目前公司尚未偿还完毕天津嘉睿2017年11月借款及融创房地产代乐视网垫付的中泰创盈贷款本息。
字节跳动或将再次迎来发展的全面提速。 7月1日，Sensor Tower平台最新发布的全球App榜单显示，今年上半年度，抖音及其海外版TikTok的下载量达6.26亿次，位列全球第一。同期，其在苹果和谷歌系统内产生的收入为4.21亿美元，位列全球第三。此前数据显示，截至今年一季度，抖音及海外版TikTok在全球App Store和Google Play的累计下载量已突破20亿次。 海外市场拓展初见成效，字节跳动在国内的招兵买马也即将启动。消息人士称，近日字节跳动将宣布在上海开展新一轮投资计划。据介绍，自2014年在上海设立分公司以来，目前字节跳动在沪累计投资已达75亿元，员工总数超6000人。未来3年，字节跳动在上海的员工数量将增至2万人。去年，字节跳动已在北京新招近2万人。该人士透露，按照近期字节跳动制定的新投资计划，未来3年在京员工总数预计将突破6万人。 就在今年3月初字节跳动成立8周年时，公司首席执行官张一鸣发布内部信表示，公司全球员工人数今年将达10万人。这一规模将超越腾讯的6万人，比肩阿里巴巴。 值得注意的是，此次加码上海投资后，在沪电商相关业务也将整合升级为抖音电商板块。这一调整正好呼应了此前公司架构的变动。6月18日，有媒体报道称，字节跳动内部正式成立电商事业部。该部门将作为与今日头条、抖音、游戏、Zero（教育及新业务）、商业化并列的一级业务部门，向字节跳动中国区首席执行官张楠和董事长张利东双线汇报。此前，字节跳动的电商业务职能分散于多部门。 一向低调的游戏板块也开启了扩招。前述人士透露，此前字节跳动在上海收购的游戏团队，未来也将迎来扩充。“近期公司在行业内招聘量极大。”公开消息显示，去年3月，字节跳动旗下负责游戏业务的全资孙公司北京朝夕光年与三七互娱达成协议，将收购后者子公司上海墨鹍100%股权，这被视为字节跳动在游戏领域的重要一步。 此前业内人士预计，字节跳动的游戏业务或迟至明年才会正式登台亮相。如今看来，风口不等人，从内部正式成立游戏部门，到业务团队快速扩招，字节跳动正加速追赶。“今年游戏行业发展很迅速，下半年也有较好的预期。”一位游戏业内人士分析，“字节跳动大规模招人也算是在人才上的提前布局。” 广告、游戏和电商，作为互联网企业营收的三驾马车，如今字节跳动在这方面的布局俨然初现雏形。
日前，在由中国科学院《互联网周刊》、中国社会科学院信息化研究中心和eNet研究院等联合举办的2020创新型国家发展论坛上，神州控股旗下科捷集团的捷运宝荣获此次论坛的金i奖——2020年度创新型智慧物流解决方案。 据了解，捷运宝是一款由科捷自主设计的针对供应链B2B物流应用场景的物联网设备，具有基站定位，不丢信号，一单到底，精准追踪，超长续航，耐冷耐热，电子围栏，轻松结算等一系列功能特点，可为企业提供强大的创新型智慧物流解决方案。捷运宝于2020年年初对外发布，目前已经广泛投入使用，客户反馈良好。 神州控股首席运营官郭郑俐表示：“在数字新基建时代，科捷将持续研发投入，依托云服务平台，打造‘人机共舞4.0’、‘捷运宝’、‘捷云快签’等拳头方案和产品，持续提升服务竞争力，通过自主创新建立科技领先优势，更好地为客户提供端到端的一站式供应链服务。” 神州控股披露的2019年财报显示，其在大数据科技生态链的关键应用场景上实现了显著的业绩增长，科捷作为神州控股智慧产业链板块业务主体，实现营收53.74亿港元，同比增长42.26%。业务增长和经营效率的提升推动科捷盈利持续增长，经营利润扭亏至1.06亿港元。
将于7月2日开始询价，7月8日进行网上、网下申购的新安洁环境卫生股份有限公司（证券代码：831370.OC），从5月份申请挂牌精选层以来就一直争议不断。 一边是公司拟公开发行股票不超过6000万股，募资3亿元，一边却是生产员工工资暴降40%，连最低工资标准都拿不到。新安洁甚至表示用居民社保来代替了部分员工的职工社保。 “这样做肯定是不行的！”一位熟谙劳动法的业内人士告诉记者：“员工工资达到最低工资标准、为适龄员工缴纳职工社保，这些都是企业的义务和责任，容不得商量。” “至少作为一个劳动密集型企业，如果没有完全尽到依法缴纳社保的义务，其实是存在不小潜在风险的。”广发证券一分析师也向记者表达了自己的担忧。 环卫工降薪40% 董监高薪酬总额两年连涨 新安洁主要从事城乡环境卫生一体化管理服务，以市政环卫保洁为主，包括城市生活垃圾清扫、收集、运输等环节。环卫工是公司业务运营的主要保障。 据公开资料显示，截至2019年末，新安洁共有员工15，324人，其中生产作业人员14，540人，占比94.88%，生产作业人员的平均薪酬为1451.09元/月。然而，根据重庆市人力资源和社会保障局公示，新安洁所在地两江新区的职工最低月工资标准为1800元/月。也就是说，公司保洁员的平均月薪并未达到最低工资标准，存在涉嫌违反《劳动法》的情况。更加引起记者关注的是，2017年、2018年新安洁生产作业人员平均薪酬为2305.06元/月、2391.35元/月。2019年，公司生产作业人员的月薪同比猛降了40%。 同期，新安洁净利润分别为2017年2，979.20万元，2018年3，275.34万元，2019年5，445.69万元，2019年同比增长了66%。公司董监高的薪酬总额分别为2017年205.16万元、2018年293.95万元、2019年389.2万元，2019年董监高薪酬总额同比增加了32%。 鼓励员工参加居民养老险 如果说员工降薪，领导加薪是企业内部问题的话。新安洁在对员工的法定义务上的不尽责态度，或许已经触及到了相关法律的底线。 新安洁在回复审核问询函中称，对不愿参加城镇职工社会保险的适龄全日制员职工，鼓励该等人员参加城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险，并为其报销保险费用。 不过，《劳动法》、《社会保险法》中明确规定，女50岁以内，男60岁以内的全日制职工是必须参加5种社会保险以及缴纳住房公积金，非全日制的员工也必须交纳工伤保险。 “新安洁的做法是不妥的，交纳职工社保是每个企业和员工的义务。这事儿不是说员工不愿意交纳企业就可以不交纳的。”上述业内人士称，“劳动法规定企业必须是主动申报主动缴纳社保，理论上就是员工不愿意缴纳，只有不用这个人。” “新安洁坐享不缴纳社会保险降低用工成本的结果，将未依法缴纳社会保险的原因归责于劳动者，这肯定是说不过去的。”该业内人士告诉记者，按照相关法律规定，只要存在劳动关系就必须缴纳社会保险，用人单位是完全掌握员工的各类信息，应当严格按照《社会保险法》的规定如实向社保部门申报职工总人数，工资总额，如实的缴纳社会保险。用人单位对于劳动者是履行代扣代缴义务。在能够正常发放工资的情况下，不论劳动者是否愿意都是能够也应当做到依法申报缴纳社保。 劳动纠纷逐年增多 劳动违法的潜在风险巨大 记者查询《社会保险法》发现，第八十二条中明文规定，任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构和财政部门、审计机关对属于本部门、本机构职责范围的举报、投诉，应当依法处理；对不属于本部门、本机构职责范围的，应当书面通知并移交有权处理的部门、机构处理。有权处理的部门、机构应当及时处理，不得推诿。 第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 前述广发证券分析师告诉记者，新安洁在劳动管理上的瑕疵正是他担心的风险之一。“按法律规定，在劳动关系解除后2年以内，劳动者仍然可以向社保、税务部门投诉，并要求补缴，放弃缴纳的约定或承诺不具备任何法律效力。”该分析师称，“从新安洁披露的公开说明书显示，公司涉及的诉讼案件数从2017年的9件，猛增到了2019年的47件，大幅攀升的同时还出现了集体劳动争议，可以预见在公司目前的劳动关系管理水平下未来劳动争议、劳动违法的潜在风险巨大。”
7月1日晚间，深交所公布创业板改革并试点注册制的第七批获受理企业合计35家，其中20家企业申请IPO、14家企业申请再融资、1家申请重大资产重组。计算可见，七批获受理的拟IPO企业合计142家，占创业板改革并试点注册制前183家拟IPO在审企业（不包括已过会未拿批文企业）的77.6%。在第七批拟IPO受理企业中首次出现了注册地在西藏的企业。 广东、江苏、浙江位列获受理企业家数前三甲 广东、江苏、浙江仍是创业板改革并试点注册制之下受理企业的三个主要来源地。截至7月1日，七批获受理的拟IPO企业合计142家，来自广东、江苏、浙江的企业数量，分别为31家、26家、20家。 上述三地的获受理企业数量占据优势，可从其获受理拟IPO企业的质量看出。以第七批获受理的拟IPO企业为例，三友联众集团股份有限公司（下称“三友联众”）来自广东东莞，是国内专业的继电器产品生产制造商，2014年至2018年在国内继电器领域的销售额连续五年排名第二。公司与Samsung、GE、BSH等跨国企业建立了合作关系，长期服务于格力电器、美的集团、奥克斯集团、老板电器、苏泊尔等国内知名家电企业。 招股书（申报稿）介绍，三友联众拥有专业的实验室，先后获得美国UL目击实验室、中国CNAS国家认可实验室和德国VDE数据实验室资格证书。目前，公司已获得授权专利403项，其中发明专利62项、实用新型专利341项。 在获受理的拟IPO企业中，来自江苏的常州中英科技股份有限公司（下称“中英科技”），主营高频通信材料及其制品的研发、生产和销售，主要向下游行业供应能在高频条件下为信号载体提供稳定传输环境的高频通信材料，高频覆铜板及高频聚合物基复合材料为公司目前的主导产品。 招股书（申报稿）介绍，高频覆铜板是目前移动通信领域5G、4G基站建设的核心原材料之一。中英科技的产品得到华为、康普、京信通信、通宇通讯、ACE、虹信通信等全球主要基站天线生产厂商的认证，与沪电股份、深南电路、安泰诺等PCB生产企业保持了良好的合作关系。 受理名单中出现西藏企业 区域逐步扩大，正成为七批获受理企业所体现的一个特点。在第七批获受理企业中，首次出现了注册地位于西藏的企业——天阳宏业科技股份有限公司（下称“天阳宏业”）。 天阳宏业成立于2003年7月9日，注册于拉萨，主要生产经营地在北京，是近年来国内规模最大、成长最快的银行IT解决方案提供商之一。本次申请IPO募资，拟用于新一代银行业IT解决方案建设项目、产业链金融综合服务平台升级项目、研发中心升级项目等。 招股书（申报稿）介绍，天阳宏业专注于银行主要业务相关的系统建设，包括银行资产（信贷、交易银行和供应链金融）、风险管理、信用卡和零售金融、运营管理（包括商业智能、监管报送、客户关系管理、营销、绩效）等业务，利用包括云计算和分布式计算、大数据、人工智能等新一代金融科技，为客户提供咨询、开发、测试、运维和系统集成等服务。 而此前获受理的拟IPO企业宁夏沃福百瑞枸杞产业股份有限公司（下称“沃福百瑞”）、宁夏晓鸣农牧股份有限公司（下称“晓鸣农牧”），注册与主要生产经营地均位于宁夏。沃福百瑞主要从事枸杞和枸杞深加工产品的研发、生产和销售，产品主要用于出口销售，出口包括美国、德国、法国等国家和地区。而晓鸣农牧是集祖代和父母代蛋种鸡养殖、蛋鸡养殖工程技术研发、种蛋孵化、雏鸡销售、技术服务于一体的“引、繁、推”一体化科技型蛋鸡制种企业。目前，公司是中国规模化海兰祖代、父母代种鸡养殖基地之一，也是中国生物安全水平最高、代次最全、竞争力最强的蛋鸡制种企业之一。
国资国企改革正迸发前所未有的强劲活力。 今年上半年，国资无疑是A股市场上最活跃的运作力量之一。年初至今，国资宣布入主A股上市公司约50家，国资旗下上市公司启动重大资产重组20余起，启动分拆上市计划的国资上市公司近10家，更有数十家上市公司拟引入国资作为战略投资者。一系列密集资本动作的背后，是各级国资加快市场化改革步伐，增强竞争力、创新力的核心诉求。 上半年风起云涌的国资运作浪潮，有望在下半年进一步提速。6月30日，中央全面深化改革委员会审议通过了《国企改革三年行动方案（2020－2022年）》（下称《行动方案》），明确今后3年是国企改革关键阶段，主要思路是“抓重点、补短板、强弱项”。备受关注的《行动方案》获通过，将推动国资国企改革再上台阶。 入主：各级国资成最有分量“买家” 年初至今，A股易主案例密集涌现，而各级国资已成为最有分量的“大买家”。据上证报记者统计，半年时间，各级国资宣布入主上市公司的案例已达50个，而且操盘风格非常市场化。 在参与主体上，各级国资运作高效，参与主体覆盖国资体系的各个层级，上至国务院国资委直管的央企，下至地市级或区县级国资。有些地方国资甚至接连出手，在A股市场频繁亮相。 例如，国家级新区——青岛西海岸新区在短短几天内，接连锁定了博天环境、万马股份2家上市公司控制权。稍早时候，浙江省国资委利用旗下产业平台，拟将佐力药业、康恩贝两家上市药企收入囊中。从去年开始一直在攻城略地的珠海国资更是买买买不断，6月30日，通裕重工宣布，珠海港集团将通过协议受让和参与定增的方式，合计获得上市公司20%的股权，珠海国资进而成为新任实际控制人。而在此前，珠海国资已宣布，揽入科华生物、维业股份、宝鹰股份等公司。 在标的选择上，国资一改过去“买壳”思路，而是从产业协同等角度考量，入股同时开启战略合作渐成“潮流”。浙江省中医药健康产业集团入主康恩贝时就明确，双方将在医药大健康领域开展战略合作，以康恩贝为主体合作共建“浙江省中医药健康产业主平台”。 在交易方式上，协议转让、参与定增、表决权委托等多种交易手段齐登台，其中不乏根据各方特点而“量身打造”的交易，不拘泥于“一手交钱一手交货”的传统方式，而是将各方利益更好地协调一致。新余国资近日宣布入主奇信股份，就采取了股权转让、原股东放弃表决权的方式。 战投：借助再融资新规布局产业链 除了入主，不少国资对战略入股上市公司也颇有兴趣，尤其是今年2月再融资新规发布、3月战投标准认定后，着眼长期利益的国资有了更大的施展空间。 3月20日晚间，证监会通过“监管问答”形式明确了上市公司定增“战略投资者”认定，在认定要求、决策程序、信息披露等多方面予以细化。尽管没有给出量化指标，但多位业内人士认为，标准与市场观念中的战略投资者较为一致，目的在于引入长期投资者与公司共同成长。 “再融资新规提供了‘锁价’选项，更加符合一些国有资本的投资策略。”有投行业务负责人向记者分析，国有机构在投资时，往往更看重确定性，而按照此前规则，发行价格不到最后无法确定，不太受这类机构欢迎。据悉，由于可以锁价，现在各方在谈的时候就能把几个关键要素定下来，尤其是价格可以确定。 政策支持使得不少上市公司引入战投的定增方案中，出现了国资背景的资金的身影，而且这一趋势正在逐步加强。 6月4日，欧菲光披露定增方案，拟募资不超67.58亿元，投入高像素光学镜头建设项目、3D光学深度传感器建设项目等5个项目。同时，引入建投集团、合肥合屏等两家当地国资公司，二者认购总额分别为12亿元、10亿元。 整合：资产注入与国企混改齐飞 除了跨区域并购投资，国资内部整合也风起云涌。作为地方国资重镇，上海国资自去年9月以来动作频频，旗下飞乐音响、兰生股份先后宣布启动重大资产重组。5月13日，上海国资旗下另一上市平台强生控股宣布，将通过股份无偿划转、资产置换、发行股份购买资产及募集配套资金的方式，收购上海外服100%股权，上海外服得以实现借壳上市。 除了资产注入，有些地方国资则在集团层面上做文章，通过引入外部投资者，实现混改目标。6月29日，青岛双星公告，公司控股股东双星集团混改取得重大进展：征得3家意向投资者，打响青岛国企集团混改第一枪。 6月24日，TCL科技、中环股份、天津普林三家上市公司齐发公告，宣告中环集团的百亿混改有了新进展：TCL科技将参与中环集团100%股份受让。据了解，上述另外一个意向受让方为IDG资本和珠海国资（旗下的珠海华发）组成的联合体。这意味着，中环集团混改进入了新的阶段。 6月28日，国内工程机械龙头徐工机械宣布，控股股东徐工有限混改涉及的增资项目已于6月24日在江苏省产权交易所公开挂牌。值得注意的是，此次员工持股平台也将参与此次混改增资。 分拆：瞄准科技创新，激活国资动力 自分拆上市政策落地以来，不少A股上市公司披露了分拆方案，其中，体量、规模较大的国资上市公司表现抢眼。 6月15日晚间，上交所受理中国铁建重工集团股份有限公司（下称“铁建重工”）科创板上市申请，公司拟募资77.87亿元。铁建重工正是中国铁建的子公司，是首个央企送来分拆上市的重量级“考生”。 据悉，央企“打头阵”拉开分拆上市大幕具有现实意义，其背景和雄厚资金实力有助于新生的分拆上市制度平稳施行。在国资委大力支持和推动下，央企及大型地方国企旗下不乏优质的高端制造及战略新兴企业，是分拆上市的重要储备池。 此外，上海电气、上海建工相继于今年1月6日、8日发布分拆上市预案。上海电气拟分拆所属子公司电气风电至科创板上市，由此拿下地方国资分拆上市首单。上海建工则拟分拆所属子公司建工材料至上交所主板上市。 分拆上市的最新案例当属物产中大。公司6月30日晚发布公告称，为进一步实现业务聚焦，拟将其控股子公司物产环能分拆至上交所主板上市。公告显示，物产中大是浙江省首家完成混合所有制改革并实现整体上市的省属特大型国有控股企业。本次分拆物产环能独立上市，可以深化国企改革、优化国资布局，激发物产环能内生动力。 定调：更多改革在路上 回顾上半年，国资国企改革及运作可谓精彩纷呈。而上半年最后一天召开的中央全面深化改革委员会第十四次会议，审议通过了《行动方案》，为下半年国企改革定调，后续国企改革有望在A股掀起更大的浪潮。 会议提出，今后三年是国企改革关键阶段，要坚持和加强党对国有企业的全面领导，坚持和完善基本经济制度，坚持社会主义市场经济改革方向，抓重点、补短板、强弱项，推进国有经济布局优化和结构调整，增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力。 《行动方案》意义重大。国务院国资委秘书长人彭华岗在此前召开的国新办新闻发布会上表示，《行动方案》是把党的十九大对国资国企改革的要求进一步具体化，近年来实施的“1+N”改革政策也将进一步明确时间表与路线图，在三年行动中加快落实。除此以外，“十项改革试点”、“双百行动”等改革试点示范工程的有效经验也将在下一步国企改革中得到推广。 在关注国资的分析人士看来，《行动方案》在6月底通过，对下半年国企改革影响重大。“抓重点、补短板、强弱项”透露了行动方案的主要思路，推进国有经济布局优化和结构调整将是《行动方案》的重点任务。对国有经济提出了“五力”的要求，令国企改革的目标、方向更加明确。预计下半年，会有更多的国资力量、国企改革方案出现在资本市场。
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