日前，亚信科技与中国核电工程有限公司、中国移动通信集团北京有限公司、中国移动通信有限公司研究院在北京联合签署合作框架协议。四方将联手共建面向5G的智慧核工业，进一步加快核工业的数字转型，共同推进5G技术在核工业的应用，通过相互支持、资源互补、业务合作，携手开发国际、国内智慧核工业及5G技术在核工业应用市场。 合作互利共赢 5G赋能核工业数字化 根据协议，亚信科技与中核工程等四方将坚持“开放、包容、合作、互利、互补、共赢”的理念，充分发挥各方在通信信息规划建设领域的资源与技术优势，共同开展核工业无线通信技术研究和技术验证，共同参与制定核工业无线通信标准、行业业务及应用；共同开展适用于5G核工业领域的业务应用，研究核工业特定生产环境的物联网产品及相关技术、应用产品的设计；共同开展针对智慧核工业生产需求的工业大数据、业务上云和云计算等相关产品、技术及应用的设计、研发、建设、落地与推广；开展核工业智慧生产与管控等相关技术及应用的创新型研究与落地推广。 具体实施上，将由中核工程牵头，中国移动北京公司、中国移动研究院和亚信科技参与，四方共同成立“战略合作领导小组”，由领导小组进行进一步的工作策划，建立四方领导不定期会晤制度，研究解决战略合作的重大事项；制订战略合作规划，对各项工作进行组织管理，协调各方合作中的重大事项，研究解决合作中的重大问题，保障各项工作顺利开展。 “新基建”恰逢其时 数字化快马加鞭 核工业是核能开发、利用的综合性高科技战略产业。一个国家的核工业发展水平，也集中地反映出这个国家的整个工业基础和科学技术水平。 近年来，我国核电装机快速增长，在建核电装机容量居世界第一，自主先进核电示范工程建设稳步推进，核能科技创新能力及安全性和经济性持续提高，核技术在医疗、工业、农业等领域的应用也迅速发展，从自主创新到产业应用，再到竞争力提升，中国的核工业迎来做大做强的“窗口期”。随着“新基建”战略布局的展开，以数字化转型为主要特征的高质量创新发展，正是我国核工业走向世界一流的必由之路。 中核工程副总经理荆春宁表示，“核工业的生存和发展离不开数字化和智能化技术的应用，希望通过5G与核工业技术的融合创新，进一步推动各方在数字化设计、智慧运维、智慧核电领域的深入合作，共同推进中核工程开发数字化电站，推动核电工程智能化设计战略规划的实施。” 中国移动北京公司总经理夏冰表示，“5G不是独角戏，是需要社会各方参与的大戏。中国移动北京公司将与亚信科技还有中国移动研究院一起，与中核工程联手为5G在核工业的大规模应用打造国际化标准的行业标杆，为智慧核工业贡献力量。” 中国移动研究院副院长黄宇红谈到，“5G在核工业的落地，需要大量的技术创新和应用创新。四方合作是创新的合作，中国移动研究院将积极贡献在前瞻技术研究、应用落地等方面的技术优势、丰富的专家资源和标准化经验，在创新合作中发挥积极作用，为国家核工业的发展做出贡献。” 亚信科技CEO高念书表示：“亚信科技将积极发挥四方合作中的纽带和桥梁作用，积极贡献在5G、云计算、人工智能、大数据、物联网等领域的技术、产品、服务、运营等积累，与合作方一道，加速5G新基建在核工业的落地，促进中国核工业的数字化。我们一方面要‘顶天’，探索、制定行业标准和规范，另一方面要‘立地’，保障5G应用在核电业务能够落地并产生效益，用5G和数字化技术帮助核工业降本、增效，推动中国核工业走向世界一流。”（编辑 田冬）
6月1日，中国证券业协会发布“2019年中国资本市场新闻报道优秀作品”。《证券日报》申报的《年终专稿系列•金融服务实体济及展望2020》《资本市场助力脱贫攻坚系列报道》和《5•19中小投资者保护宣传周融媒体系列报道》系列作品分别获得一等奖、二等奖和三等奖。 此次评选活动自2019年底开始，经中国证监会批准，由上海证券交易所、深圳证券交易所、上海期货交易所、郑州商品交易所、大连商品交易所、中国金融期货交易所、全国中小企业股份转让系统有限责任公司、中国证券业协会、中国期货业协会、中国上市公司协会、中国证券投资基金业协会11家单位共同主办。本次活动由中国证券业协会承办。 据中国证券业协会介绍，评选活动共收到66家媒体单位及个人的351件作品申报。经专家评审，共评出71件优秀作品。其中，特等奖6件、科创板报道特别奖5件、一等奖12件、二等奖17件、三等奖21件、新媒体传播奖10件。本次评出的71件优秀作品紧紧围绕全面深化资本市场改革、稳步推进科创板并试点注册制、支持服务实体经济高质量发展和防范化解重大金融风险等四大主题，唱响主旋律，弘扬正能量，传递好声音，集中展示了广大资本市场新闻工作者在新时代坚守初心使命、勇于开拓创新的精神风貌。 主办方表示，新闻舆论工作对资本市场长期健康发展具有重要作用，“中国资本市场新闻报道优秀作品”评选活动旨在引导新闻媒体积极报道资本市场改革开放和稳步推进取得的成果，提升资本市场新闻宣传传播力、引导力和影响力。 主办方强调，2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，受新冠肺炎疫情等影响，国内外经济金融形势不确定性增加，资本市场改革发展同时面临机遇与挑战。面对各种复杂局面，当前更需要依靠奋战在新闻报道和媒体传播第一线的广大新闻工作者开展灵活多样的宣传，传递正确的价值观，充分发挥新闻媒体强信心、暖人心、聚民心的舆论引导作用。希望新闻媒体继续坚持客观报道和正面宣传，塑造引导稳定市场预期，讲好资本市场故事，让资本市场新闻报道更专、更深、更实，新闻作品更有思想、有温度、有品质，为建设一个规范、透明、开放、有活力、有韧性的资本市场营造良好的舆论环境。（编辑 田冬）
6月1日，远东发展有限公司（下称“远东发展”）宣布与恒安国际有限公司（“恒安国际”）向中国香港部分中小学师生、仁济医院及深水埗区的弱势社群共捐赠一百万个口罩，这其中的五十万个口罩捐赠给了中小学，强化教师和学生的防护，为学校复课做好防疫储备。 远东发展主席兼行政总裁丹斯里拿督邱达昌表示：“远东发展一直致力于履行企业社会责任，热心公益，心系小区。此次远东发展很高兴能与恒安国际携手，透过仁济医院及不同机构支持香港的有需要的人士及为中小学复课提供充足的防疫储备，为香港出一份力。” 恒安国际副总裁许清池表示：“恒安国际通过实际行动，承担应有社会责任，追求企业与社会共同成长，树立良好的企业形象。”（编辑 田冬）
6月1日，中国证券业协会发布“2019年中国资本市场新闻报道优秀作品”。《证券日报》申报的《年终专稿系列·金融服务实体经济及展望2020》、《资本市场助力脱贫攻坚系列报道》和《5·19中小投资者保护宣传周融媒体系列报道》系列作品分别获得一等奖、二等奖和三等奖。 此次评选活动经中国证监会批准，由上海证券交易所、深圳证券交易所、上海期货交易所、郑州商品交易所、大连商品交易所、中国金融期货交易所、全国中小企业股份转让系统有限责任公司、中国证券业协会、中国期货业协会、中国上市公司协会、中国证券投资基金业协会11家单位共同主办，由中国证券业协会承办。 据证券业协会介绍，自2019年底开始，评选活动共收到66家媒体单位及个人的351件作品申报。经专家评审，共评出71件优秀作品。其中，特等奖6件、科创板报道特别奖5件、一等奖12件、二等奖17件、三等奖21件、新媒体传播奖10件。本次评出的71件优秀作品紧紧围绕全面深化资本市场改革、稳步推进科创板并试点注册制、支持服务实体经济高质量发展和防范化解重大金融风险等四大主题，唱响主旋律，弘扬正能量，传递好声音，集中展示了广大资本市场新闻工作者在新时代坚守初心使命、勇于开拓创新的精神风貌。 主办方表示，新闻舆论工作对资本市场长期健康发展具有重要作用，“中国资本市场新闻报道优秀作品”评选活动旨在引导新闻媒体积极报道资本市场改革开放和稳步推进取得的成果，提升资本市场新闻宣传传播力、引导力和影响力。 主办方强调，2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，受新冠肺炎疫情等影响，国内外经济金融形势不确定性增加，资本市场改革发展同时面临机遇与挑战。面对各种复杂局面，当前更需要依靠奋战在新闻报道和媒体传播第一线的广大新闻工作者开展灵活多样的宣传，传递正确的价值观，充分发挥新闻媒体强信心、暖人心、聚民心的舆论引导作用。希望新闻媒体继续坚持客观报道和正面宣传，塑造引导稳定市场预期，讲好资本市场故事，让资本市场新闻报道更专、更深、更实，新闻作品更有思想、有温度、有品质，为建设一个规范、透明、开放、有活力、有韧性的资本市场营造良好的舆论环境。
时隔3年，徐翔离婚案终于有了新的进展。近日，徐翔妻子应莹公开发文称：青岛中院承办法官已告知，资产甄别已“进入尾声”。 《证券日报》记者据此采访了多位券商人士和律师。北京市君致律师事务所高级合伙人、北京市君致（深圳）律师事务所负责人陈栋强向《证券日报》记者介绍，徐翔本人已明确同意离婚，意味着离婚判决是肯定的，而后的财产分割将顺理成章。但是，能够分割多少财产或能否获得上市公司股权分配，还不能够完全确定。 应莹的选择 或接手上市公司股权 应莹在公开发文中称，初步考虑分割的财产可能会是现金或上市公司股权。应莹还表示，“会做好股权激励。” 应莹在文中称，日前与律师合计三人，受青岛中院徐翔案承办法官邀请，到青岛双方进行了当面交流。承办法官告知，资产甄别已“进入尾声”，但本人还是悲喜交加，“悲”的是涉案资产应在徐翔案判决前就甄别清楚，合法资产予以返还，但因各种原因周期长达三年，导致被冻结资产严重缩水；“喜”的是目前告知“进入尾声”。 陈栋强在接受《证券日报》记者采访时表示，徐翔的刑事案件由青岛市中级人民法院宣判，应莹则是向上海市黄浦区人民法院起诉其离婚案与财产处理。徐翔被宣判刑事责任后，青岛市中级人民法院至今尚未对其判处的罚金和违法所得追缴进行执行案件的立案，根据应莹本人以及青岛中院的说法是：因为财产到现在为止，已经花了三年时间尚未完成甄别工作，根据司法“先刑后民”的原则，上海黄埔法院对应莹、徐翔离婚案中涉及的合法财产分割，势必要引用和参考青岛中院的甄别结果。在徐翔案件中，目前青岛法院仅仅是“甄别进入尾声”，连执行程序都未进入。因此，上海黄浦法院不会在青岛法院执行完毕之前轻易做出判决，否则可能会导致“相互矛盾的司法处理结果”，这才是案件周期长的原因之一。 应莹在发文中称，“被冻结股权影响到了上市公司大恒科技、宁波中百等再融资业务，除了公司前景有所影响，还涉及到数万员工和数十万投资人的利益。” 应莹还表示，“青岛中院承办法官明确罚金仅针对徐翔本人，确认与徐翔父母等合法资产的所有权，会依法分割后返还。” 能分多少股权？ 要看青岛法院甄别结果 陈栋强认为，应莹的离婚案已经开庭，虽然还未做出最终审判，但徐翔本人明确表示同意离婚，这意味着：如果不出意外，离婚是可以肯定的，双方的合法财产分割也可能变得顺理成章。但能分得的财产有多少，目前很难判断，至少在资产甄别结果出来前很难判断。 “应莹此前曾强调，被青岛中院查封、扣押、冻结的资产至少有120亿元是合法资产；她本人应当在离婚后分得一半，也就是60亿元。”但陈栋强向记者透露，在最新发文中应莹模糊了具体的财产数字。依照应莹的说法，由于“甄别周期过长，股权资产已经大大缩水。”这意味着，连她自己也不知道这些被查封扣押的资产最终是全部拍卖兑换成现金，还是直接以原始资产形式分割到她手中。 陈栋强同时指出，应莹提出分割资产只是自己的愿望而已，能否分得价值几十亿元的资金或资产，还要等待青岛法院的甄别结果。 深圳某券商投行部负责人告诉《证券日报》记者，从应莹发文内容来看，她已经考虑会接受上市公司股权分配。“徐翔案比较复杂，分割上市公司股权涉及实控人的变动问题，此前发生的上市公司董监高离婚案金额作为借鉴，一般周期都比较长。” 这位券商投行部负责人同时表示，罚金以外的财产应当是合法财产，对应的是可分割多少股票，就可行使多少股东权利。至于是否参与上市公司的经营管理，是否能够控股上市公司，还要看法院最终怎么判，能够分配多少股权给她。
疫情期间，生鲜电商获得了一波实打实的流量红利。来自易观的数据显示，生鲜电商行业2020年一季度活跃用户相较同期增加65.7%，日均活跃人数、人均单日启动次数、人均单日使用时长等维度数据都实现不同程度增长。其中2020年一季度生鲜电商行业日均活跃人数为658.1万，较去年同期增长104.8%。 疫情促使很多消费者改变了购物场景，生鲜电商得以扩张。但随着复工复产生活回到正轨，数据回落必不可免。 如何将增量用户转化为存量，成了当下生鲜电商们焦虑的痛点。 5月29日，盒马鲜生联手奈雪的茶推出端午节新品：可可、白巧两款“宝藏粽”。这并非盒马首次跨界炮制网红IP，今年3月份盒马曾联合喜茶推出网红青团，受到不少“后浪”青睐，网红IP成为盒马独特的文化品牌。 生鲜电商面临挑战 疫情期间，生鲜电商的订单量迎来暴增。艾媒咨询数据显示，2020年3月份中国生鲜电商平台月活排名中多点月活达1026.4万人，排名第一。盒马鲜生和每日优鲜排名二、三位，月活分别为892.7万人和735.7万人。 “疫情期间，生鲜电商遇到一次难得的发展机遇，这与我国产业环境、城镇化发展方向相吻合，生鲜电商产业模式的基础、需求明确，存在巨大的市场空间。”艾媒咨询集团创始人兼CEO张毅在接受《证券日报》记者采访时表示，疫情期间生鲜电商爆发式发展并不是偶然的，只是疫情加速了爆发的过程。 张毅认为，疫情过后，生鲜电商必然会出现用户活跃度下滑的情况，“不是因为所谓‘伪需求’，而是因为疫情期间市场增长过快，市场会逐渐回归合理。即使产生一定的回流，长期来看生鲜电商整体需求和方向不会改变，未来竞争淘汰将加速。” 根据艾媒咨询数据，中国生鲜电商行业整体保持稳定增长的发展态势，2019年中国生鲜电商市场规模达1620.0亿元。预计2020年生鲜电商行业市场规模达到2638.4亿元。随着电商渗透率加强、用户习惯养成，及新冠疫情时期出现的需求激增，中国生鲜电商平台将成为新兴成长市场。 香颂资本执行董事沈萌向《证券日报》记者表示，疫情对人们出行造成很大限制，因此对于生鲜电商的需求短时间提升，但这种需求提升是受到特殊原因的刺激，而且生鲜电商的价格和及时性等方面与商超或传统市场相比优势并不明显，因此疫情趋缓、特别是受疫情影响的消费需求变化影响，生鲜电商的增长可能下滑、并回归此前的常值。 盒马跨界花式造IP 在如何留客的命题上，盒马像迪士尼一样，在造IP方面下足了功夫。 端午节将近，粽子陆续在各大生鲜平台上线了。盒马相关负责人告诉《证券日报》记者，除了传统的白水粽、猪肉、蛋黄、豆沙粽外，今年盒马根据不同年龄层喜好，研发出高汤五花肉、猪脚、熔岩巧克力、非洲野辣等不同口味的粽子。与奈雪合作的“宝藏粽”是一次跨界创新，将奶茶口味融入到粽子中。 据了解，“宝藏粽”研发打破传统的粽子包裹形式，采用先“卷”后“包”的形式，让人一眼就能看见粽子里的层层叠叠的馅料，不仅还原了奈雪热卖款Miss可可宝藏茶的风味，还增加了蛋皮、紫米、麻薯、巧克力、珍珠多种食材的混合配比，口感更有层次。 盒马工坊项目负责人表示，与奈雪此次跨界合作，可以将双方优势展示在商品上，创意融入美食，一方面延绵中国传统文化，一方面打造更符合当下消费趋势的时令单品，吸引不同圈层。 盒马造IP的能力获得不少品牌的青睐。喜茶通过与盒马“食”验室的合作，推出的联名款青团，未上线就吸引不少年轻消费者的抢购，每天预售1小时内就售罄。 中国食品产业分析师朱丹蓬在接受《证券日报》记者采访时表示，所有的跨界都是为了实现品牌资源最大化、粉丝的资源最大化、营销效益最大化、利润最大化，电商跨界有的做得不错，有的效果一般，从盒马几次战略、构思、创意来看，都不是仓促而行的，是有目的性和针对性的。 从产业端结合消费端来看，盒马牵手奈雪是一次有针对性的精准跨界行为，因为盒马在中老年人人群中，已经有非常高的认可度，接下来该考虑如何抓住年轻群体的心。此前盒马与喜茶合作，完美收割了喜茶的粉丝，此次联手的奈雪属于喜茶的竞品方，盒马能够策略性的拓宽年轻用户群体，通过与新生代黏性不断加强，拓展其粉丝队伍，对于盒马未来在多城市布局发展，奠定了良好的基础。
近年来，在国务院国资委的指导和推动下，国有控股A股上市公司实施股权激励数量显著增加。截至2019年年底，国有控股A股上市公司已公告了250个股权激励计划。 中银律师于强伟在接受《证券日报》记者采访时谈道：“国有企业是一类特殊的民事主体，与民营企业、外资企业等不同，国有企业有一套完整的国资管理法律法规体系，薪酬体系也有特殊的规定。股权激励的实施，既能激活管理活力，促进科技创新，又能保证国有资产的保值增值，并防止国有资产流失。在政策范围内有限度地实施股权激励，对进一步激发国有企业的优势具有非常重要的作用。” 制造业股权激励 公告数领跑 据上海荣正咨询提供的数据显示，2019年国有控股A股上市公司公告股权激励的数量为53例，国资央企、地方国企分别为28例和25例，分别占2019年公告总量的53%和47%；首期公告股权激励的数量为47例，拔下历年头筹，其中国资央企、地方国企分别为23例和24例。 值得注意的是，在深度上，2019年同一集团公司旗下多家上市公司公告股权激励案例频现，例如：“招商系”旗下4家（招商轮船、中国外运、招商公路、招商港口）、“航空工业集团”旗下3家（中航重机、中航资本、中航光电）、“上海电气（集团）”旗下2家（上海电气、海立股份）；多期股权激励也逐步常态化，例如光迅科技推出了其第4期股权激励计划，成为继海康威视之后的第二家实施股权激励期数最多的国企（目前国企最多实施4期股权激励计划）。在广度上，更多省份的省属国企实现股权激励“破冰”，如新疆第一家冠农股份、甘肃省第一家甘咨询、江西省第一家洪城水业。 此外，2019年共有19个省份以地区国企公告股权激励计划。其中上海、北京及广东国企合计公告26例（上海市10例、北京市9例、广东省7例）股权激励计划，占比49.06%。河北、江西、山东等省份仅为1例。 对此，郑培敏分析道：“这是由于北上广的市场化程度较高，而身处于北上广的国企其人才竞争性大，故有更多国企进行股权激励，而对于市场化程度相对较低的其他区域，股权激励的概念并没深入人心。这也造成恶性循环，处于市场化程度高的区域，国企由于股权激励变得更有制度优势从而更具竞争力，而处于市场化程度较低的中西部国企陷入更不利的地位。” 值得一提的是，2019年，国企公告股权激励最多的行业为制造业，为26例，占比为49%。郑培敏表示：“制造业之所以成为公告股权激励热情最为高涨的行业，不仅仅是因为其拥有的上市公司数量最多，更是因为在制造业面临转型升级的今天，优秀人才对于企业来说十分的关键，所以股权激励需求更是日益攀升。” 政策驱动下 股权激励将提速 尽管2019年国企股权激励方面取得一定成果，但和民营上市公司相比，还存在一定差距。截至2019年12月31日，民营上市公司共公告股权激励计划288个，占比85.46%，几乎占据整个A股市场；而国有控股上市公司仅公告49个，占比为14.54%。 从整体层面来看，国有控股上市公司股权激励的推进速度自2009年以来逐步加快。同时，随着混合所有制改革的加速落地，国有控股上市公司公告股权激励计划的数量也上了一个新的台阶，年均增长率达到了29.94%。但相对于民营企业年均35.28%的增长率而言，国有企业的决策自主性受到一定限制，股权激励市场的整体增长速度仍略缓于民营上市公司。 郑培敏分析道：“国企与民营企业相比，国有企业在股权激励推进方面主要有以下两方面的限制。一是业绩要求较高，能够通过审批并实施股权激励的国有控股上市公司，必须是同行业或者同市场内，业绩水平稳定在均值以上甚至是行业龙头的公司。而业绩水平的评价体系，有一定的硬性要求，必须是多指标、多维度的综合考评体系。这一点对于本身业绩状况不甚理想、但正在寻求企业转型或正在转型之路的国有控股上市公司而言，是一个极大的挑战。二是国有企业在股权激励的实施过程中面临更多实际监管程序和审批环节。” 一位国有控股A股上市公司董秘在接受《证券日报》记者采访时谈道：“公司目前之所以没有推出股权激励计划，主要是公司财务指标未达到相关要求。” 但是，伴随着一系列政策的出台，如国资委5月30日印发的《中央企业控股上市公司实施股权激励工作指引》，于强伟表示，“国企股权激励政策正不断完善，在一系列政策的驱动下，相信国企实施股权激励将提速，实施效果也将提高”。 郑培敏也在接受采访时说道：“股权激励日益‘常态化’，成为企业吸引和留住人才的‘必备利器’，对国企来说也不例外。相信随着国企‘混改’的不断深入，相关监管和法律法规的逐步完善，未来将会有越来越多的国企推出激励计划，企业将与员工打造利益共同体。”
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