9月15日下午，由上海市虹口区人民政府、华为技术有限公司主办的“5G创造新价值产业高峰论坛暨华为-上海5G+XR创新中心展厅启用仪式”在上海举办。 本次会议聚焦5G+XR应用场景，旨在为有意向的企业和合作伙伴搭建沟通交流平台，探讨如何强化政府、运营商、合作伙伴之间的合作，促进5G+XR场景在虹口区的全业务布局以及在行业的落地，为虹口区城市管理和经济发展赋能。 记者了解到，华为-上海5G+XR创新中心展厅将作为虹口对外展示5G+XR产业现状以及应用落地的窗口，重点聚焦VR工业、AR教育、VR娱乐、VR医疗和VR体育等行业场景，突出5G为虹口区带来的信息化提升与未来导向。为此，华为上线了华为云VR云渲游平台。 虹口区政协主席石宝珍在致辞中说：“随着华为-上海5G+XR创新展厅的发布，虹口区将依托5G相关技术，赋能经济高质量发展，培育一批5G+XR明星企业、标杆企业、示范企业。我们期待能与全球更多的5G+企业、机构和人才深度合作，在虹口共谋发展。” 华为上海云与计算总经理张英梗表示：“华为-上海5G+XR创新中心是华为在全国布局的第一个5G+XR创新中心，未来华为将持续整合产业资源，为业界提供领先的产品和服务；将与虹口区政府一道共同开启产业发展的新纪元，把华为-上海5G+XR创新中心打造成全国领先的有特色的云计算产业基地，带动自身及周边区域产业结构转型升级和社会经济跨越式发展。”
为进一步助力疫后餐饮行业线上化转型，最大化激活本地生活服务市场潜能，美团正式推出“春风行动”商户成长计划，计划在一年内投入20亿资源助力100万优质商户走上数字化道路，实现多方面的成长突破。 目前美团堂食和外卖两大核心场景已落地计划，商户能够全面评估自身经营情况，通过完成线上任务，免费获得流量加权、美团补贴、推广代金券等多方面的权益激励。美团方面称，该举措将直接帮助商户线上化营收平均增长30%、平均线上化曝光提升50%。 商户成长计划 助力商户线上营收增长30% 美团研究院数据显示，从餐饮商户数字化使用比例来看，除外卖和线上点单外，其它数字化服务渗透率相对较低，甚至不到 10%，商户数字化转型还有较大空间。 美团此次推出商户成长计划，将聚焦于帮商户更好地懂经营、善营销、做服务，通过线上化工具及手段，对平台商户进行精细化的运营及营销指导，从服务模式上为商户带来更新迭代。 “懂经营”方面，美团从商户粗放型运营痛点入手，帮助商户掌握更高效的经营方法论。计划一年内助力100万优质商户实现线上化营收平均增长30%，同时，为了让更多商户能从这一计划中收益，美团还将定制100堂美团大学经营成长课程，为商户解决70%的行业通用问题。 “善营销”方面，美团将给予商户品牌营销资源倾斜，线上帮助商户提升获客效率及流量变现能力，线下用4.6亿活跃用户为商户引流，预计在一年内，通过全方位整合线上线下资源，助力商户平均线上化曝光提升50%。 “做服务”方面，美团将推出基于美团AI能力的美团商业大脑，全方位帮助商户分析用户对门店的情感曲线变化、对环境偏好等信息，让商户更懂顾客。 夯实经营基本功 带动餐饮线上化“二次生长” 目前，美团商户成长计划在堂食和外卖两大核心场景已率先落地，借助评估体系、任务体系以及激励体系三大体系，帮助商户夯实线上化经营“基本功”。 针对商户堂食经营场景，推出了餐饮商户线上经营成长体系，核心解决商户难以获取到店潜客、缺少经营优化方向、口碑传递和沉淀差等痛点，通过评估诊断商户的线上经营能力，帮助商户丰富线上产品，促进线上客流提升并精准到店。目前，该体系已在天津、长沙、厦门、南京、苏州、无锡六个试点城市落地，预计十月份将面向全国商户开放。 针对商户外卖经营场景，美团推出了外卖商家成长体系，核心围绕外卖线上经营核心指标，为商户提供精细化的运营指导及权益激励。商户可以在外卖商家端App后台的详细诊断结果中，自主点击进行功能设置，或跳转至美团大学进行学习，也可联系业务经理通过复合方法提升分数，实现利润增长。目前，该体系已在昆明、泰安及北京部分地区试点落地。 业内人士认为，美团此次推出的商户成长计划为本地生活服务行业商户呈现出清晰的数字化转型路径，将助力越来越多的餐饮商户在经济内循环框架下实现“二次生长”。 此次疫情后，厦门海渔家海鲜餐厅展现出亮眼的恢复能力。疫情发生后，创始人郭志强逐渐加强数字化经营的投入，打通线上营销通路，目前这家餐厅有近一半营业额都来自线上。“我们会根据用户的点餐数据反馈改善菜品，开发出单人餐、双人餐等特色套餐以满足用户多场景的用餐需求，目前套餐已占餐厅整体营收的32%。“在美团店铺的经营中，郭志强摸索到了线上化经营的核心要素，成功让海渔家海鲜餐厅转亏为盈。 美团CEO王兴表示：“美团有责任和义务与商户一起迎接挑战，共同成长。未来美团将进一步发挥本地生活数字新基建的深层能力，为商户进一步提供更多生态激励和政策引导，让商户们未来能够持续共享数字化进程带来的经营红利，真正具备面对线上运营新挑战的能力。” （cis）
日前，万科公布了最新的销售情况简报，8月份实现合同销售面积422.9万平方米，合同销售金额587.2亿元，分别同比增长52.45%、33.06%，销售回归增长轨道。 作为深市“老五股”之一，1991年1月份，万科正式在深交所挂牌交易。上市近30年来，万科依旧保持活力，成为A股市场的最佳名片之一。截至9月15日收盘，按照后复权计算，万科股价较上市之初上涨约293.18倍，市值超过3000亿元。 上市以来，万科创造了一项纪录，即每一年度都实现盈利，是A股上市公司中持续盈利年限最长的公司，成为A股中价值投资的最佳代表之一。1991年到2019年，万科的营业收入从4.23亿元增至3678.94亿元，净利润从2319.00万元增至551.32亿元，二者的年复合增长率分别达到27.35%和29.81%。 “万科能够在长时间跨度中实现增长，有赖于一直以来坚持稳健的发展战略，对行业发展保持高敏锐度，并根据市场行情适时调控战略布局，提高产品竞争力。此外，万科在坚持传统住宅地产的基础上，积极进行多元化布局。”诸葛找房分析师陈霄在接受记者采访时表示。 易居研究院智库中心研究总监严跃进认为：“不管市场怎么波动，万科作为行业标杆，品牌价值都维持在高位并受到广泛认可。随着房地产市场容量的成长，万科的品牌价值也体现在资本市场中。” 在万科从“小苗”成长为“参天大树”的过程中，资本市场给予了有力支持。Wind数据显示，上市以来，公司通过配股、定增、可转债等方式募集资金779.19亿元。 陈霄认为：“对于房企来说，实现生存和扩张都必须要有稳定的现金流作为支撑。万科在发展过程中就多次借助资本市场的力量获得充足的资金，最终实现了企业的长远发展。” 万科董事长郁亮在2019年也喊出了“感激资本市场”的声音。他表示，没有中国证券市场，一定不会有今天的万科。 “万科在一定程度上推动了行业发展规范和制度的建立，包括企业内部管理的标准化也走在行业前列，形成非常好的榜样和示范效应。”严跃进对记者表示。 陈霄认为：“万科一直在不断提升专业能力，踏实打造高质量受市场欢迎的产品。对于其他上市公司来说，也提供了借鉴作用，为资本市场有序健康发展树立了良好榜样。”
■ 9月17日，二度闯关IPO的北京声迅电子股份有限公司（以下简称“声迅股份”）终于迎来上会，走到距离A股最近的地方。 金融投资报记者梳理发现，问题缠身的声迅股份能否如愿冲进A股还是有点悬。历时几年，声迅股份业绩增长乏力；同时，员工人数蹊跷锐减，研发人员占比还不及高新技术企业标准；值得注意的是，公司应收账款还高企，业绩全赖前五大客户，风险高悬。 业绩增长乏力 公开资料显示，声迅股份是一家以智能技术和物联网平台为核心的安防整体解决方案和运营服务提供商。2017年公司业绩爆发式增长，但2018年增长明显乏力。 招股书披露，2016-2018年公司分别实现营业收入1.93亿元、3.76亿元、3.17亿元；对应各期净利润为2056.43万元、7317.24万元和7419.86万元。2017年公司营业收入和净利润分别同比增长95.36%、255.82%，但2018年营业收入和净利润同比增速分别为-15.66%、1.40%。 公司业绩剧烈波动的同时，经营活动产生的现金流量净额也在剧烈波动，只是这种波动并未与净利润的变动保持一致。招股书披露，2016-2018年公司经营活动产生的现金流量净额分别为 329.93 万元、-1476.03万元、5163.01万元，与各期净利润差异甚大。 员工人数蹊跷锐减 就在公司业绩增长乏力的同时，公司员工人数蹊跷骤减，被质疑以此降低成本做靓业绩。 证监会官网显示，公司2017年和2019年披露过两次招股书，其中2017 年 招 股 书 中 披 露 ， 2014年-2016年末、2017年6月30日公司员工总数分别为519人、719人、844人和809人。到了2019年的招股书中，公司披露2017年末和2018年末员工人数为769人和689人。 很明显，在经历2014-2016年员工人数的持续增长之后，2017年开始公司员工人数开始大幅减少，2017年公司员工人数从844人减少至769人，一年时间减少8.89%；2018年，员工人数下降更快，从769减少至689人，1年时间减少了10.40%。 研发人员占比不达高新技术企业标准 员工数锐减，其中的研发人员也在减少。金融投资报记者对比发现，声迅股份自称重视研发，为高新技术企业，但研发人员占员工总数的比例却未达高新技术企业的标准。 招股书披露，公司为高新技术企业，2017年12月6日通过复审。而根据《高新技术企业认定管理办法》及《国家重点支持的高新技术领域》，高新技术企业的认定标准中有一条“企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%”。但是，2017年招股书招股书中披露，截至2017年6月30日，公司研发人员为63 人，占员工总数的比例仅为7.79%。在2019年的招股书员工构成部分披露，截至2018年末公司研发人员降为57人，占员工总数的8.27%。 更加奇怪的是，在介绍公司主要竞争优势时公司又称现有研发人员60人。但即便是研发人员60人，占员工总数的比例也只有8.71%。均不及高新技术企业10%的标准。 应收账款占营收比重近七成 另外，需要注意的是，2017年声迅股份业绩上了一个台阶，应收账款也快速积累。2016-2018年，公司应收账款账面余额分别为7306.66 万 元 、 25068.61 万 元 、24077.57万元；应收账款账面价值为 6106.13 万元、23143.49 万元、21717.29万元；应收账款占各期流动资产的比例分别为 30.77%、65.86%、60.84%；占各期营业收入的 比 例 为 31.69% 、 61.49% 、68.41%。 与此同时，公司应收账款周转率也急速下降，2016-2018年分别为2.70、2.33和1.28。 即便与同行相比较而言，公司应收账款周转率也偏低，比如2016年、2017年海康威视（002415）应收账款周转率为3.30、3.23，浩云科技（300448）为3.23、2.51；2016-2018年大华股份（002236）应收账款周转率为2.38、2.74、2.67，苏州科达（603660）为3.97、4.03、3.53。 业绩高度依赖前五大客户 应收账款高企或与声迅股份客户集中度高有关。 招股书显示，公司客户集中度明显偏高，2016-2018年公司对前五名客户的销售收入合计分别达10604.60 万 元 、 26438.80 万 元 、22217.59万元，占公司营业收入的比例分别为高达55.04%、70.24%及69.99%。 金融投资报记者查询公司同行2016年-2018年前五大客户销售情况发现，公司依赖前五大客户的情形十分少见。比如，2016-2018年，浩云科技对前五大客户的销售额占各期营业收入的比重分别为22.18%、24.44%、23.10%；汉邦高科（300449）对前五大客户的销售额占各期营业收入的比重分别 36.26%、32.20%、31.58%；大华股份对前五大客户的销售额占各期营业收入的比重分别为 16.26%、9.40%、7.93%。 客户集中度明显高于同行且对前五大客户形成依赖的情形是否为常态？坏账计提是否充分？员工人数蹊跷锐减的原因是什么？金融投资报记者将一系列的问题整理并发至公司，但截至记者发稿，仍未获回复。公司带着问题闯关前途几何，本报将持续关注。
近日,A股电商SaaS第一股光云科技宣布与字节跳动旗下巨量引擎达成合作,成为巨量引擎全国渠道代理合作商。未来,光云科技将在今日头条、抖音、西瓜视频、懂车帝等字节跳动旗下APP开展广告代理业务。据悉,光云科技旗下快麦电商自2015年起专注于为电商卖家提供广告代投服务。围绕巨量引擎,快麦电商计划开展鲁班广告、直播广告代投、短视频制作推广以及抖音小店代运营等一系列周边业务,通过内容、技术及数据等,探索营销的更多可能性。
9月16日，为持续推动大连市企业科创板上市，帮助拟上市企业强化财务规范意识，对企业上市财务审核和财务规范加大业务指导，大连市金融发展局联合大连证监局举办企业科创板上市财务规范培训会。上海证券交易所、德勤华永会计师事务所专家，分别就科创板上市财务审核相关政策及规则、企业上市在财务规范方面需要重点关注的财务问题进行了专题讲解。各区市县上市工作部门负责人和相关拟上市企业负责人、财务负责人70余人参加了会议。 近年来，资本市场各项改革不断推进，大连市抢抓机遇加快推进上市工作。特别是2019年以来，通过加大政策扶持、加强培训指导力度、建立企业上市“专班制”和“服务秘书制”、打造企业上市梯次培育体系等有效举措持续推动，已取得阶段性成果。去年以来，大连市已有8家企业完成申报，其中科创板2家、创业板2家、中小板1家、香港主板1家、新三板精选层2家。连城数控作为东北首家企业成功登陆新三板精选层；豪森设备申请科创板首发上市获上交所上市委审核通过，成为大连市首家科创板过会企业。今、明两年大连还有近10家企业计划申报上市，企业梯次接续申报的态势已初步形成。 今年8月，大连市印发了《大连市进一步支持企业上市发展实施方案》，对企业上市加大政策扶持，强化工作部署。下一步，市金融发展局将围绕《实施方案》和《2020年企业上市工作要点》出台并落实上市补贴政策，加大企业上市培育力度，继续做好协调服务，全力支持科技企业借助资本市场做大做强。
“喝酒喝到茅台这个级别，就算是喝到位了。”业内人士的一句简单评价，直接点出了茅台在国人心目中的地位。 自2001年上市以来，贵州茅台已在资本市场走过19个年头，公司股价从31.39元/股的发行价，到2019年年中首破千元，再到今年一度站上1800元/股的高位，19年间股价涨近60倍。与此同时，其市值也突破2万亿元大关。 “贵州茅台已完全超越了白酒这一范畴，它更多是以价值为导向的一个品牌。”中国品牌研究院高级研究员朱丹蓬对记者表示，“茅台之所以会被资本青睐，除其具有单一产品属性外，还兼备收藏、升值、金融等功能。” 北京财贸职业学院研究员赖阳也表示：“贵州茅台的亮眼表现，其市场定位起到了核心作用。尤其在近些年，管理团队对企业定位战略做了根本性的调整，包括在供应链、品质等方面的管理。”在赖阳看来，茅台定位战略的调整加固了其自身的“护城河”。 据同花顺iFinD数据统计显示，上半年30家上市黔企实现营业收入合计1021.47亿元，其中，贵州茅台以456.34亿元的营业总收入稳居贵州省上市公司之首，占全省上市公司营业收入总额的44.67%。 中央财经大学经济学院冯春安教授在接受记者采访时表示：“贵州茅台营业总收入在贵州上市公司中占比很大，再加上税收，总体对支援当地的经济建设有一定贡献。另外，与茅台相关的一些产业已经形成产业链，包括相关的原材料、加工、包装、运输、销售、服务等，也拉动了贵州当地的就业及消费。同时，茅台酒名扬海内外，已成为了贵州的一张名片，对旅游业会起到推动作用。” 朱丹蓬认为，茅台不单只是贵州省的一张名片，还是一个资源整合的平台。 “贵州茅台对当地整个酒类产业体系及上下游供应链有一定的龙头带动效应，实际上除贵州茅台之外，很多与茅台沾边的企业都有一定的市场发展空间。但是我们也应看到，贵州全省的产业应当是一个立体的产业体系，未来需要有更多的新兴企业参与进来，以更好地提升市场活力。”赖阳分析道。
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