9月3日，国内安防视频监控芯片领先企业上海富瀚微电子股份有限公司发布公告，联想控股股份有限公司通过附属公司西藏东方企慧投资有限公司以协议转让的方式，获得了富瀚微792万股无限售条件流通股，占富瀚微总股份数的9.90%。 上海富瀚微电子股份有限公司成立于2004年4月，2017年2月IPO上市，是我国专注于以视频为核心的专业安防、智能硬件、汽车电子领域芯片设计开发的领先企业。2019年，富瀚微实现营业收入5.22亿元，比上年同期增长26.72%，实现归属于上市公司股东的净利润8167万元，比上年同期增长49.86%。2020年上半年，富瀚微积极克服新冠疫情带来的不利因素，实现了营业收入2.82亿元，比上年同期增长28.84%，归属于上市公司股东的净利润4394万元，比上年同期上升18.72%，取得了收入和盈利双增长。 据了解，半导体、集成电路领域是联想控股财务投资业务长期关注的重要投资方向，联想控股旗下的私募股权投资机构君联资本就是富瀚微最早也是唯一的机构投资人，并且一路支持富瀚微的发展。此外，君联资本在此领域还投资了多家知名企业，如展讯通讯、谱瑞科技、奕斯伟计算等；联想控股旗下的天使投资基金联想之星，在AI应用+光芯片领域也进行了投资布局，代表项目包括驭光科技、灵明光子、博升光电等。 此次联想控股战略性入股富瀚微，也是联想控股在半导体、集成电路赛道上的直接布局。“我们看好半导体赛道和泛安防领域的长期发展潜力，在入股富瀚微获批之后，将与公司管理团队一起在半导体产业进行更深入的合作，推动公司的长期发展。”联想控股表示。 富瀚微表示，联想控股在产业投资上拥有丰富资源，其投资布局和关注领域也与富瀚微未来战略布局方向具备协同空间，联想控股此次战略入股富瀚微，未来双方将在产业发展上更加深度融合、协同并进，绘就振“芯”蓝图。
9月2日，佳兆业创新科技（深圳）有限公司正式注册成立，控股股东为佳兆业新事业集团有限公司，法定代表人为佳兆业集团执行董事孙越南，注册资本20亿元。 该公司经营范围包括计算机软件、信息系统软件的开发、销售；信息系统设计、集成、运行维护；信息技术咨询。而佳兆业新事业集团有限公司成立于2020年6月19日，注册于香港。 据观点地产新媒体了解，佳兆业官网介绍显示，佳兆业以“科技+产业+金融”为核心战略模式，致力于打通从策划设计、开发建设到招商运营的全链条产业生态体系，专注于产学研合作平台搭建、产业孵化器加速器打造、产业园区招商运营服务、产业新城及特色小镇综合开发、轻资产运营、产业基金等业务模块。 其中，科技是产业升级的原动力，佳兆业紧紧把握科学技术创新源头，与知名高校、科研院所搭建产学研合作平台，与大型高科技企业共建科技产业品牌，基于智慧城市、大数据、物联网等科技题材，构建全链条孵化培育体系。 在科技孵化方面，KMAX梦佳速依托成熟的创新孵化运营经验及多元化资源优势，为人工智能、物联网、医疗健康、TMT、消费升级、大数据等六大领域创新科技型企业构建产业赋能型服务平台。在全球范围内链接大型企业、高校、金融机构等产业资源，提供融资对接、产业活动、空间运营、创业咨询等多方面的创新发展服务，形成高效落地的产业发展机会，打造产业赋能生态体系，多维度擎动产业创新，加速助力创新型项目和企业发展。
北醒为这款国产纯电动中型SUV提供了旗下最节能、最稳定的TFmini激光雷达测距模组，实现首个从无线遥控后备箱，到智能感知启动后备箱的创新。 在搭载了北醒激光雷达的乘用车上，激光雷达通过系统发出的光信号进行探测，内置芯片计算出距离值，只要距离值在设定范围内，即可判定车主是否在后备箱开启位置。自此，车主们可真正“解放双手”，感受激光雷达这一黑科技给生活带来便利和乐趣。 该项目的技术突破源于北醒激光雷达解决方案拥有高可靠性、低错误率、成熟的核心技术和强大供应链的依托。 “激光雷达进入前装车厂，是大多数激光雷达公司的目标。但是路径有很多种。北醒选择先让激光雷达的测距模组登陆汽车前装市场。让产品在大规模量产中反复打磨，再促进包含测角功能的3D激光雷达整体的成熟，进而在高速无人驾驶上最终全面进入前装。”北醒CEO李远表示，“做产品的节奏感很重要，要形成雪球效应，北醒把一个复杂的激光雷达分解成两个部分：测距模组和测距测角整体，一步步进入前装车。目前，测距模组已经在商业化中完成了工艺积累和质量安全校验。下一步，我们将通过持续不断的自身打磨实现技术进化，交付客户更具安全可靠的3D激光雷达产品。 “激光雷达这一强大的非接触式感知技术对轨道交通、公路交通、民航、机器人领域都有巨大的推动作用。这次能够进入前装乘用车市场，标志着国产激光雷达的测距模组从安全性到供货能力，质量和成本控制都达到了汽车行业的要求。基于此，我们会把测距模组和测角模组结合，推出车规级和轨交级的3D激光雷达Horn-X2。北醒一直追求极致的探测性能，让智能行驶更安全。” 北醒同时宣布，为满足交通行业客户需求，将推出多模式可调节的激光雷达产品，结合其自主研发的软件平台能够更准确感知和预测交通事件的发生，为大交通行业创建更智能、安全、高效的解决方案。（记者/李春莲）
“中国中化和中国化工两家企业的合并正在进行中，有很强的必要性。我们会积极推动这个事情。”9月2日，中国中化集团（下称“中化集团”）董事长兼中国化工集团董事长宁高宁在国新办举行的新闻发布会上称。 阳光时代律师事务所国企混改中心负责人朱昌明在接受《》记者采访时表示，化工产业市场化程度颇高，考虑到“两化”集团业务上的重叠和潜在的协同效应，其重组将起到“1+1大于2”的效果，不仅体现在体量规模增大，更体现在盈利能力提高等方面。重组后将有助于提升其在国内外市场的竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力，以打造世界级超级化工巨头。 早在几年前，业内对于“两化”集团的重组便有预期。而这主要源于2018年7月份中国化工董事长任建新宣布退休后，该职位由中化集团董事长宁高宁兼任。尽管此举被业内认为是“两化合并”的前兆，但之后从两家集团对外表述上看，更常见的说法是以“两化合作”为主。 转眼来到2020年初，“横空出世”的先正达集团不仅标志着“两化”重组正式进入推进期，同时也表明“两化”重组率先在农业板块落子。 “应该说，先正达集团成立后，整合带来的效应已经初步显现。”中化集团有关负责人告诉《》记者，今年上半年，先正达集团销售额约为120亿美元，同比增长2%；税息折旧及摊销前利润达到22亿美元，较去年同期增长7%。 谈及两家集团层面的重组整合进程，该负责人透露，重组方案的具体内容及实施正在（尚须）履行相关批准和监管程序。 “整体上看，今年央企重组整合的重头戏或落在‘两化合并’上，并且以供给侧结构性改革为主线，重复投资、同质化竞争问题突出领域的专业化重组整合有望进一步提速。”朱昌明如是说。 值得关注的是，作为推动国有资本布局优化调整的重要内容，央企间战略性重组无疑是本轮国有企业改革的重要着力点。据国资委披露的数据显示，党的十八大以来，共有22组41家央企开展重组整合，其中既有横向强强联合，也有纵向业务协同。 而从数量上看，截至目前，虽然由国资委监管的中央企业数量已减至百家以内，但打破企业边界的专业化重组仍在加速推进。结合国资委年初的部署安排来看，今年仍要重点推进装备制造、化工产业、海工装备、海外油气资产等专业化整合以及煤电资源区域整合。 中国企业联合会研究部研究员刘兴国在接受《》记者采访时表示，随着国企改革三年行动方案落地进入倒计时，预计其中有关国有资本布局结构优化调整相关内容会对深入推进国有企业专业化整合做出新部署、提出新要求，可以预见的是，待国企改革三年行动方案正式出台后将对央企、地方国企的专业化整合形成强大推力，从而加快相关领域专业化整合落地实施。
随着电子烟遭遇健康质疑和监管部门调查，曾经行业里的“当红炸子鸡”Juul也不得不选择缩小版图，避一避风头。据华尔街日报报道，9月2日，电子烟龙头企业Juul表示，正计划实施另一轮大规模裁员，并考虑停止在欧洲和亚洲市场销售电子烟。电子烟大撤退，传统烟草重返市场，收复失地。与此同时，生死一线的Juul也在想尽办法另寻出路。 持续收缩 Juul没有透露计划再裁减多少职位，但据媒体报道，上述这些举措可能意味着Juul将撤出11个国家地区，缩小在美国、加拿大和英国等核心市场的业务范围。记者联系Juul进行采访，截至发稿，尚未收到回复。 而早在今年年初，Juul就削减了3000名员工，裁员比例高达三分之一，并停止了在几个国家销售电子烟。 实际上，近年来，Juul一直在缩减运营规模，以应对销售额的大幅下降。仅在美国地区，Juul已经削减了1500多个工作岗位，并停止了大部分推广活动。 对于Juul的处境，首席执行官克罗斯韦特曾表示，电子烟市场正在“进行必要的调整”。克罗斯韦特称，Juul 的重点是获得包括美国在内的、在世界各国经营电子烟业务的许可证，接下来进行的裁员，实际上是 Juul 对美国加大电子烟市场监管的一种回应，为了缓和与政府之间的紧张关系。 据媒体报道，今年第一季度，美国、加拿大和英国贡献了Juul销售额的90%以上。高盛集团分析师邦妮·赫尔佐格表示，Juul目前在美国的市场份额已从2018年11月的75%降至58%。而在截至8月8日的四周内，Juul在美国第三方零售商的销售额同比下降了33%。 此外，据不完全统计，Juul已经离开了韩国、奥地利、比利时、葡萄牙和西班牙等国家。据悉，目前，该公司正在考虑从意大利、德国、俄罗斯、印度尼西亚和菲律宾等国家撤出近12家海外分店。 对于Juul来说，疫情更像是一个导火索，而其当下的尴尬境地也已经持续了一段时间。 据Juul向员工披露的财务数据，今年第一季度销售额为3.94亿美元，亏损了4600万美元。 而2019年，Juul销售额为20亿美元，亏损高达10亿美元。 趁虚而入 在Juul陷入困境的同时，其竞争对手美国第二大烟草企业雷诺兹凭借其电子烟的大幅折扣和广泛的市场营销活动，正在蚕食Juul的份额。 市场研究公司IRI的数据则显示，Juul的市场份额在过去一年中下降了约10％，尽管它仍占便利店和类似商店销售的60％。 此前接受采访时，克罗斯韦特也指出，美国传统卷烟销售的改善证明了公众对电子烟的信任正在下降。克罗斯韦特在给员工的电子邮件中也写道:“在一些市场上，销售卷烟似乎比销售电子烟更容易。” 实际上，目前有两座大山挡在了Juul的面前：今年年初，美国实行了调味电子烟禁令，导致Juul撤下了包括多种水果味在内的调味产品，只保留了烟草和薄荷口味烟弹；此外，Juul目前在美国陷入了青少年流行病的指责。美国多个州发起了对Juul的起诉，指责其利用互联网发布吸引青少年的广告发展用户，更有数十个学校发起了对Juul的诉讼，不过，目前这些诉讼尚未有结论。 对此，奥驰亚表示，随着联邦政府对电子烟添加的口味进行限制，一些成年用户，尤其是50岁以上的人，正从电子烟转向传统烟草。此外，一些消费者从电子烟转向传统香烟，另外一个主要原因是去年爆发的与吸食电子烟相关的肺部疾病，这种疾病最终证明与电子烟内部大麻中的维生素E油有关。 “大部分电子烟的核心消费成分是经提纯的烟碱即尼古丁，尼古丁属于剧毒化学品，未成年人呼吸系统尚未发育成型，吸入此类雾化物会对肺部功能产生不良影响，使用不当还可能导致烟碱中毒等多种安全风险。”中国控制吸烟协会副会长、首都医科大学宣武医院胸外科主任支修益指出。 北京控烟协会会长张建枢也表示了赞同：“一些数据和研究结果证明，电子烟只是把焦油成分去掉，还是含有烟草的提取物尼古丁，值得关注的是，电子烟还可能会诱使青少年吸食其他烟草制品。” 巨资收购Juul的奥驰亚没有想到会有今天。时间往回播到2017年，那是Juul的巅峰之年，那一年，它成为了全美市场份额最大的电子烟品牌，颠覆了美国烟草行业。随后，万宝路的母公司奥驰亚集团以380亿美元的估值收购了Juul公司35%的股份，使其成为最有价值的初创企业之一。然而，目前Juul的估值已经跌至120亿美元。 另寻出路 昔日风口上的明星企业为何“沦落”至此？实际上，在过去两年里，Juul面临着政府监管机构的严厉打击和对其营销行为的调查。 2018年开始，Juul大力拓展海外市场，并在没有得到当地监管机构支持的情况下进入印度等国销售。2019年9月18日，印度政府宣布，禁止电子烟在印度的生产、制造、销售及广告等，导致 Juul 折戟全球第二大烟草消费市场。 与此同时，各国都在“狙击”电子烟。根据媒体报道，今年2月，Juul解雇了负责欧洲和南亚市场的两名高管，并缩减了其新加坡办事处的规模；今年5月，Juul退出了韩国市场，原因是在政府的健康警告中，无法获得市场份额。 而在Juul的大本营美国，2019年9月，美国疾病控制与预防中心对公众发出了“停止使用致癌电子烟产品”的警告后，此后，Juul 在美国市场的销量一路下降。 Juul也在寻找PlanB。据悉，Juul首席执行官克罗斯韦特近日在一封电子邮件中对员工表示，削减开支将使该公司能够投资于新品研发、遏制年轻人使用的技术，以及可能帮助公司向监管机构证明其产品危害小于香烟的科学研究。 据知情人士透露，Juul公司已向美国食品和药物管理局提交了一款新版本的电子烟，主要面向21岁以上的消费者。 7月2日，据华尔街日报报道，Juul目前也正在考虑将上述产品引入日本，并计划在日本展示其科学研究成果，以证明电子烟足够健康、应该允许上市销售。 实际上，日本历来被称为烟草监管最为严格的市场之一。对于Juul来说，进入日本市场也将是一个挑战。含尼古丁的电子烟在日本被归类为药品，需要在日本销售获得许可证，而目前还没有公司获得批准。 但是日本已经成为另一类替代香烟产品的战场，也就是类似IQOS类的加热不燃烧产品。如果Juul进入市场，也就意味着，它将与IQOS和英美烟草公司的Glo等烟草巨头的产品竞争。 克罗斯韦特在发给员工的电子邮件中写道:“虽然这些投资不会带来短期收入，但它们将帮助我们赢得信任，建立一家长期的公司。” 记者陶凤 常蕾
大连圣亚2020年第一次临时股东大会召开在即，控制权之争以来的第一次正面交锋即将全面展开，各方间的对立局势也更为紧张。 8月31日晚间，大连圣亚公众号再次发文，称当日下午杨子平、毛崴“伙同不明人员强闯大连圣亚”，并对该等行为严厉谴责。记者从公司了解到，不仅是8月31日，在接后的几天里，杨子平及磐京基金相关人员也都在公司大门前聚集。此外，经交易所多次催促，9月2日晚间大连圣亚就解聘董秘情况进行回复，相关公告中再次出现律师结论对立的情形，公司监事会回复意见与董事会也针锋相对。 公司多日遭“堵门” 大连圣亚公众号8月31日文章配发的一段视频显示当时有多人聚集在门口，并有一人试图翻越电动闸门。谴责声明称公司随即报警，但杨子平、毛崴等人仍执意滞留并伺机强闯，场面几度失控。 “杨子平和毛崴曾多次到过公司，又不是不让进，纠集这么多人强闯公司，不知道想干什么。”对于突然的冲突升级，大连圣亚一位高管在接受记者采访时表示。 据该位高管对当日情况的介绍，公司在董监高工作群里通知大连证监局将进行现场检查，8月31日下午，杨子平、毛崴带着十余人来到现场。 “如果杨子平、毛崴来参加，没有问题，但他们想所有人都进来，这肯定是不行的，其余十余人都不知道是干什么的。”该位高管告诉记者，由于双方一直争执不下，最后大连证监局相关人员提议，先和公司人员谈，当日下午3点后，杨子平等人到大连证监局再具体谈。不过不到3点，这些人又回来了，还用车堵了公司大门。 “这些人最近几乎每天都在门口，下午3点多来，还架着摄影照相器材，对进出人员进行拍照录像。”大连圣亚这位高管告诉记者，这些人还在公司门前拉起一幅用纸壳做成的横幅，要求政府进行帮助，并通过高音喇叭对公司员工喊话。 记者拿到的一段视频中，有公安人员现场进行处置，嘈杂的声音中，可听清喇叭中喊道：“大连圣亚已经罢免了肖峰、丁霞，因为他们贪污了公司很多的钱。” 视频中的这一细节也得到浙商杂志最近一篇文章的证实。据该篇报道，9月2日，杨子平带着扩音喇叭，再次前往大连圣亚门口，要在下班时刻循环播放演讲，让员工意识到公司的情况。 “这肯定是有违事实的，即便他们罢免议案中，也只提到工作上的问题，肖峰的解聘理由是‘考虑到公司未来发展，调整管理层’，丁霞解聘理由是‘怠于履职，阻碍披露等’。而且多方存有异议，相关方也已提起诉讼，这样讲肯定是不负责任的。”该位高管讲道。 对于相关方通过高音喇叭在公共场所播放的内容，有法律专业人士认为，如果没有事实依据，故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的，将构成诽谤罪。 公章、Ekey之争已久 自6月29日公司董事会人员大比例更迭后，大连圣亚就陷入一片混乱，因为接连罢免高管，新任董事长急于取得公章和信息披露Ekey，管理层也被推在了最前面。记者从公司了解到，这两项目前都在正常保管之下，就此杨子平与公司管理层也曾多次“交手”。 据大连圣亚公众号所发布信息，7月2日和7月24日杨子平曾两次报警，称公章被窃取，欲取得公章，但均未如愿。 “公司对公章证照有专门的管理规定，对如何保管、使用都有要求，而且目前都可以正常使用，并不存在他们声称被窃取和盗用的情况。”该位高管表示，“不能因为是董事长就无视公司管理规定。” 为能拿到公章，大连圣亚董事会欲直接废除原公章，并在取得新公章前，赋予杨子平签字替代公章的权力。此项决议虽然获得董事会通过，但遭到独立董事梁爽、董事吴健以及职工董事肖峰的反对。 据三名提出反对意见的董事以及公司监事会的表态，公司公章、证照一直处于安全、妥善保管状态，并不存在任何人违反规定擅自使用或盗用的情形。此外，大连圣亚董事会还通过多项决议，欲对公司章程、董事会议事规则等进行修改，赋予董事长更多权限，但相关决议所涉及的部分内容因涉嫌违法违规，被监管部门责令整改。 在相关监管函中，大连证监局要求大连圣亚董事会应严格依法合规运作，谨慎授予董事长职权。要求公司强化内控建设并有效实施，不得损害公司利益。董事长及全体董事应加强法律法规学习、提高规范运作意识、理性行使权利。大连证监局还特别提醒独立董事应保证履职独立性、促进公司董事会规范运作、维护上市公司整体利益。 有多人在圣亚门前聚集 两大阵营分庭抗礼 控制权之争爆发以来，大连圣亚相关方已划成泾渭分明的两大阵营，一方是杨子平、磐京基金及其两方所推选的董事、监事、独立董事，一方国资大股东、两个民资创始人股东推选的董事、监事、独立董事以及公司员工及高管团队。 公开披露资料显示，大连圣亚董事会9名成员中，杨子平及其提名董事占据5席，磐京基金1席，国资股东星海湾投资提名董事2席，职工代表董事1席。监事会6名成员中，职工代表监事2名，星海湾投资提名监事2名，民资股东迈克集团提名监事1名，杨子平提名监事1名。 一面是6对3，一面是1对5，杨子平一方在董事会中占据绝对人数优势，原股东及公司员工一方在监事会中占据优势，公司董事会、监事会所发表的意见总是水火不容，而在投票时，各方也总是立场相对。 如监事会七届十次会议中，唯一的一个反对票来自吕世民，而其正是由杨子平所提名。董事会的历次表决中，杨子平及其提名董事、独立董事以及毛崴在历次表决中也基本是意见一致。此外，公司整个高管团队与董事会意见也不一致，对于2020年中报，公司的全部6名高管均表示异议。 9月2日晚间，在回复交易所监管函时，监事会对董事会召开紧急会议解聘董秘的情形，就认为解聘理由既缺乏最基本的事实依据，也不具有合理性，召开召集程序也不合规。 记者注意到，在回复公告中，大连圣亚仅披露了江西添翼律师事务所的法律意见，该所意见与董事会意见基本一致，认为紧急会议的召开合法合规。而公司单独披露的北京市康达律师事务所出具的意见则完全不同，认为该次临时董事会紧急事由不成立，没有必要性，召集和召开程序违反相关规定。 具体披露的公告中，江西添翼律师事务所的法律意见中还疑似存在两处小差错，其中一处错字与回复公告中公司表述所错的地方完全一致。 律师所意见与公司回复中疑似出现相同差错 “各请各的律师，各说各的理，相关情况还需要有关部门来最后认定。”对此，有市场人士讲道。 当日，丁霞就解聘理由向交易所进行陈述时表示，杨子平先后于8月4日、8月5日、8月25日、8月26日、9月1日在董事会微信群中发出多个版本回复函，其中有关“解聘理由”反复变更。因公司已聘请的律师事务所与杨子平、毛崴等六名董事同意聘请的律师事务所意见相左，杨子平、毛崴等六名董事不允许公司聘请的律师事务所发表意见，杨子平等人还试图删除公司及公司聘请律师发表的意见。对于质疑其未及时披露董事会决议一事，丁霞所陈述的情况与记者前期文章中所报道的基本相同，主要系公告内容不符合信息披露要求所致。 9月7日将鹿死谁手？ 据大连圣亚日前披露的公告，9月7日即将召开的临时股东大会将审议15项议案，涉及董事、监事罢免及补选，公司章程修订等多项内容。此次增补相关董事、监事议案的审议，均以相关董事、监事被罢免为前提。值得关注的是，杨子平此次提议罢免2名董事，但却只提名了一个独立董事人选。 有市场人士认为，在6月29日年度股东大会上，包括杨子平与磐京基金在内，有六千余万票的表决基本一致的，随着杨子平、磐京基金后来的进一步增持，此次临时股东大会上，原股东方在董事会、监事会中的代表或将被进一步“清洗”。 除股东会上的较量，其他方面也在暗自较劲。毛崴在相关公告中发表意见时表示，8月24日公司已经解除肖峰劳动合同，认为其不再是公司职工，没有资格继续担任职工代表董事。对于这一情况，公司前述高管告诉记者，在杨子平提出以其签名代替公章时，曾在董事会群中曾发过一份仅有其签字的文件，说是解除肖峰的劳动合同，并没有正规的程序。 “公司相关文件规定员工在违法违规违纪时，可以解除合同，且解聘肖峰总经理职务的决议还在诉讼期，并没有最后结果，这个解聘，难以被认可。”对于为何解聘肖峰合同，该位高管表示，“职工代表董事由职工代表大会选举产生，通过股东会并不能对职工代表董事进行罢免。或是杨子平想通过解除合同让其丧失员工身份，实现把肖峰清除出董事会的目的。” 在监事会层面，磐京基金也在发力，对星海湾投资提名的杨美鑫、张洪超以及迈克集团提名的王利侠提出罢免。磐京基金还提议修改章程，把监事会由6名成员构成变更为由3名成员构成。现行公司章程规定，监事会中职工代表比例不低于1/3。如果此次章程修改获得通过，监事会中职工代表名额或将由2人变为1人。 此外，毛崴还表示大连圣亚实际控制权变更不是事实，认为在6月29日股东大会前后，星海湾投资持股情况未变，提名董事人数未变，其对上市公司的控制就没发生变化。不过公司在回复交易所问询时表示，无论在董事会层面，还是在股东大会层面，星海湾投资已无法对相关会议决议产生重大影响，公司实控人已变更。 “杨子平一方独大，董事会人员结构严重失衡，原来健康的治理结构已经被打破。”前述高管认为，公司原来的董事会、监事会构成都比较均衡，可以最大范围地代表股东和员工利益。如目前的监事会构成中，国资股东代表和职工代表各2人，包括杨子平提名监事在内，还有两名民资股东方代表，结构比较合理，如果修改成3人后，监事会人员构成的代表性也将受到很大影响。 “职工董事、职工监事是建立现代企业制度，完善公司法人治理结构的重要内容，对维护职工合法权益，调动和发挥职工的积极性和创造性，建立和谐稳定劳动关系，促进企业改革、发展、稳定都有很大的作用。”新财富创始人李鹏岩在接受记者采访时表示，职工董事、职工监事制度虽然并没有在所有公司中都推开，但确确实实是一项好的治理实践，应给予支持和维护。 此外，记者还注意到，杨子平提名监事吕世民、磐京基金此次新提名监事王玉蓉都有大连国合集团工作经历。2018年杨渭平所提名董事陈荣辉不仅有国合集团工作履历，还曾是磐京基金股东，并任职监事。记者从公司了解到，同样有国合集团工作经历的原董事吴远明，其提名人为高建渭，而高建渭与杨渭平、杨子平的身份证户籍地址也同在一个村子。 杨子平一方在圣亚门前拉横幅求助 对于上任董事长以来接连“受挫”，一直鲜有对外发声的杨子平日前在接受浙商杂志采访时曾对大连证监局的监管和大连市营商环境提出质疑，并表示大连市证监局针对一致行动人的调查已经结束，调查结论已出，其与几个股东之间并不是一致行动关系。 对此，记者向大连证监局进行求证，相关人员告诉记者并不属实。 “我们坚持做好我们该做的就是了。”对于浙商杂志报道中所述及内容，大连证监局相关人员表示已经看到。 9月7日临近，股东会最终结果如何，即将揭晓，但无论谁最后胜出，公司的动荡似乎也无法短时内终结。有市场人士认为就应该资本为王，股权说话，也有人认为股权说话的前提是取得股权过程要合规合法。但无论如何，疫情影响之下，公司已足够艰难，各方再争下去，也只能是让公司、员工和所有股东更受伤。
据香港媒体《南华早报》报道，在世界最大的电子产品批发市场深圳华强北，第三方供应商也会以较低的价格从经销商手中大批购买新手机，批发价比这些品牌的官方报价低几百元。顾客可以折扣价格买到苹果、华为、小米和OPPO等品牌的智能手机。 但最近美国禁令威胁到华为的芯片供应，这挤压了这些第三方供应商销售华为手机的利润。 “总的来说，我店里每款华为手机的价格都涨了100元人民币，有些甚至涨了300元，因为供货量减少了，”一位姓王的商贩说。“现在批发价和官方报价几乎没有价差……我们无法从销售华为手机中获得太多利润。” 深圳华强北的四家第三方经销商都表示，华为手机的价格每天都在上涨。“原因很简单。华为无法为其智能手机采购到芯片，导致供货受限，”一位姓卢的商贩说。 华为手机的官方价格并没有变化。华为深圳官方专卖店的一名工作人员表示，他没有收到任何型号手机产品涨价的官方通知。 此前美国政府加大了对华为获取美国芯片和其他技术的限制。上个月早些时候，华为消费者业务集团首席执行官余承东也承认，这些禁令将给该公司带来“巨大损失”，今年之后华为可能无法销售搭载麒麟高端芯片的手机。 不过在最近一次面向新员工的活动上，华为首席执行官郭平就公司未来描绘了一幅相对乐观的图景。 根据华为员工社区平台心声社区周三发布的一份文字记录，郭平表示:“现在公司状况正常。”“只是面对先进要素不可获取的情况，我们怎么打破封锁，建立起自己持久的技术能力和稳固的、可信的供应链。” 现在对麒麟芯片的打压，对我们终端特别是高端手机业务会产生一定的困难，但是我相信我们能够解决。” 郭平补充说。为了生存，郭平说，会继续保持对海思的投资，同时会帮助前端的伙伴完善和建立自己的能力。“我相信若干年后我们会有一个更强大的海思。” “作为拥有一个千亿美元的大型公司，不能犯方向性的错误，”郭平说。“能打败华为的不会是美国，而是在于自己，我们在这方面不能有方向性的错误……坚定的正确的方向、充满活力的组织和文化，是我们真正面对的挑战，这些问题处理不好，就会失败和死亡。”
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