6月23日，国盾量子举行科创板上市网上路演，投资者扎堆“围观”，路演回放达13页之多。“没有网络安全就没有国家安全，量子保密通信（量子密钥分发技术）基于物理学，可以与现代ICT（信息和通信技术）及信息安全产业有效融合，提升加密通信体系的长期安全性，有望成为信息安全不可或缺的一部分。”国盾量子董事长彭承志在路演中开门见山地说。国盾量子是国内量子通信产业化的主力军。据介绍，国盾量子不仅掌握了量子通信的一系列核心技术并不断优化，在基础研究向工程应用转化能力上达到了国际领先水平，并在组网控制、工程技术及核心组件等方面都具有优势。上市后业绩自然是投资者关注的重点。彭承志介绍，公司核心的QKD产品目前年产能为951台，可以满足市场需求。未来，募投的量子通信网络设备项目达产后，将形成年产远距离QKD产品150对、高速时间相位QKD产品400对、城域QKD集控站产品300台、接入端桌面式QKD产品3000台。彭承志强调，公司的技术水平不断进步，产品芯片化、小型化等相关的技术进步都在推动产品的性能提升，成本下降。作为一个还处于推广期的产业，行业发展依赖于量子保密通信网络建设及在量子保密通信网络基础上不断开发出的行业应用。目前，尚无准确的依据来测算量子通信设备行业的市场到底有多大。除了量子通信，量子计算也是最有前景的量子力学应用之一。彭承志介绍，公司目前以量子保密通信业务为主业，致力于推动量子信息技术的产业化。目前，量子计算在国际上还处于研究阶段。国盾量子一直跟踪前沿科技进展，将根据公司研发计划推进相关工作。在被问到给投资者最好的回报是什么时，彭承志把国家重大需求排在了公司业绩的前面，并告诉投资者，将面向世界科技前沿、经济主战场和国家重大需求，坚持自主创新，突破关键核心技术，加快市场拓展和商业化应用，稳健经营，创造佳绩。记者了解到，自创办以来，国盾量子通过为京沪干线，武合干线，北京、上海、济南、合肥、武汉等地城域网建设提供产品和技术保障，以及在政务、金融、电力、国防等行业和领域的开拓性应用，树立了良好的品牌形象。目前，公司正在牵头或参与多项国际标准、国家标准、行业标准的制定。
拉勾大数据研究院联合App发布了《2020年新基建人才报告》。本报告基于平台招聘与求职大数据，对新基建政策关键词相关的人才需求与流动趋势进行观察。2020年的政府工作报告明确提出，电商网购、在线服务等新业态在抗疫中发挥了重要作用，将继续出台相关支持政策，全面推进“互联网+”，打造数字经济新优势，新基建大潮就此拉开。该报告也统计了六大新基建直接相关的行业人才需求，统计发现，需求指数大幅上升，至2020年底，新基建相关核心技术人才缺口将达420万。杭州成为对新基建“最敏感”的城市，相关人才需求增长达28%稳居全国第一。新一线城市受新基建影响，正迎来数字化人才需求的集中增长。《2020年新基建人才报告》中提及的主要统计数据及趋势包括：区块链行业人才招聘涨幅67%位居首位，其次为人工智能涨幅37%春节后，企业招聘需求曲线快速回升，相比对其他互联网人才的需求，新基建相关人才的需求曲线增速更快。国家相关政策出台后，新基建相关人才需求指数和职位投递指数同步增长。2020月3月，新基建相关职位投递满足岗位需求的86%，随着更多新基建人才需求被释放，投递量仅可满足需求量的56%，人才缺口趋势愈加明显。据预测，至2020年底新基建相关核心技术人才缺口将达420万。与5G、大数据、人工智能、云计算、物联网、区块链等新基建核心技术直接相关的六大行业（企业服务、区块链、人工智能、数据服务、物联网、信息安全），相关人才需求增长最为明显。其中区块链行业需求以增幅约67%位居第一，其次为人工智能行业增幅37%；企业服务行业增幅34%；物联网与信息安全行业增幅均为32%；数据服务行业增幅最低，约28%。电商行业人才流动率最高约26%，医疗健康行业人才需求量增幅达47%新基建政策加速了互联网人才流动“迁徙”，其中，区块链人才流入指数最高为192.7，其次为人工智能132.5，数据服务行业102.8。从新基建人才的供给来看，电商、互联网金融、在线教育、在线企业服务是为新基建输送人才最多的四大行业。其中，26%新基建流入人才来自电商行业，电商成为新基建人才最大的“孵化场”。从新基建人才需求来看，传统教育、传统金融、物流运输、医疗健康领域，成为新基建进程最快的四大领域，其中，医疗健康行业人才需求最高，增幅达47%。物流行业需求有所下降，疫情期间全民隔离对于物流需求集中爆发，此状况下行业急速扩张，呈现明显增长趋势，随后疫情趋于平稳，物流行业人才需求回缩6%。技术开发成为新基建最缺人才，架构师薪资最高随着各地新基建计划的推进，相关的人才需求也在不断攀升：5月需求增长178%，招聘岗位数量是2月招聘总量的2.8倍。招聘需求多集中在技术研发，其中，IT技术支持岗位需求增幅最大，达42%。2020年5月，新基建核心岗位人才的求职活跃人数明显增加，售后工程师、IT技术支持、数据开发的求职者活跃度最高，分别为32%、28%、28%。通过求职者对意向岗位的点击、收藏、投递等行为来看，Java工程师、产品经理、Web前端工程师是最受欢迎的新基建职位，Java开发的人才需求最大。薪酬方面，各行业岗位新基建人才平均薪酬为17895元/ 月，其中物流运输以23282元/月位居第一，其次为人工智能、传统教育。从1月到5月，新基建相关企业的核心岗位薪资普遍迎来增长，Ios开发涨薪幅度高达12.3%。架构师以平均月薪36200元，成为最高薪新基建岗位。新基建人才专业方面，大多来自于工科类院校、岗位对口的科班出身，例如，计算机科学与技术、软件工程、计算机应用技术成为为新基建输送人才最多的三大专业。在毕业院校方面，深圳大学、电子科技大学、郑州大学成为新基建人才供给最多的三所院校新一线城市新基建，杭州“最敏感” 随着各地陆续推出新基建相关政策，北京、上海、广州、深圳、杭州、成都、武汉等城市的新基建人才需求量迎来增长。人才需求总量来看，北京第一、深圳第二；人才需求涨幅来看，杭州以28%稳居第一，成都、深圳紧随其后，可见，新一线城市受新基建影响更大，正迎来数字化的集中增长；在看人才薪酬方面，一线城市北京、上海、深圳相关职位薪资最高，广州、深圳、杭州、成都在涨速上更快。新基建是智能经济的底层框架，也是中国经济发展的全新数字化高速公路——它不仅影响着直接相关的产业，也在加速传统产业的数字化转型，对国民经济全局转型产生重要的推动作用。同时，新基建也在创造数倍于互联网的岗位需求，并带来中国数字化人才职业需求的新一次大爆发。
传统医馆一般培育时间需要三年，很多医馆连一年都坚持不了，而在上医仁家的扶持下，现有的医馆都在一年内就能实现盈利，目前北京旗舰店的营收已经达到1.5亿。 2020年疫情这只黑天鹅的出现，打乱了经济秩序原有的节奏但也给一些行业带来新的机会，互联网医疗行业在更是迎来了一轮流量爆发。 上医仁家作为一家少见的互联网中医平台也在此时逆势而上，宣布自己的线下百店扩张计划。事实上，线下模式一直是互联网医疗企业的短板，与常规零售门店不同，医疗线下门店无论是资质、器械还是人才储备都有诸多要求。 这家准备一年扩张百家门店的黑马从何处杀出，其扩张底气何来？近日，带着这样的疑问，蓝鲸财经对上医仁家CEO曹雪莉进行了专访。 三自有体系直击传统医馆三大盈利痛点 曹雪莉工作的前十年都在与中药材供应链打交道，长期的行业积累让她深谙中医行业的不易。在第一家医馆成立前，她带着团队对传统的中医馆进行了长达一年时间的调研工作，针对传统医馆盈利难的问题总结了三大行业痛点。 首先由于中医馆里面大量中医生都是外聘，盈利能力又往往依赖于外聘医生，导致医馆最终容易被中医生裹挟；其次传统医馆对于中医生缺乏系统的评价体系，往往导致庸医良医分辨不清，进而影响经营；再者传统中医馆的盈利点太少，大多依赖汤药。 在市场上调研一圈后，曹雪莉的第一想法就是不能做传统医馆和传统互联网平台，它们无法解决这三大行业痛点，看不到一条成功的路。 上医仁家决定走一条前人没走过的路。2016年6月，全国唯一一家自有平台、自有供应链、自有医馆（三自有体系）的全产业链中医互联网平台就此诞生。 而且与通常的互联网医疗平台赋能用户的立足点不同，上医仁家从建立伊始就立足于赋能中医生、服务中医生。曹雪莉表示，考虑到传统医馆与外聘医生之间的关联不够牢靠，上医仁家首要问题就是要提高执业中医与平台的粘性，不能仅仅是简单的劳务关系。 三自有体系正是为此成立的。上医仁家的自有医馆与自有互联网平台形成联动，线上平台与线下医馆相结合，帮助医生实现就近首诊、实时复诊，打破场景壁垒，扩展中医生的服务半径。 同时，自有药材供应链又为中医生与患者提供了品质保障。据介绍，上医仁家旗下超过100个道地药材种植基地，全部药材自种、自采；空中药房就近调剂，药品下单后当天顺丰发出，全国80%城市次日送达。 据曹雪莉形容，上医仁家的三自有体系牢牢覆盖中医全疗程，像八爪鱼一样黏住中医生，打破传统医馆与外聘中医生薄弱的关联，上医仁家在线上、线下、药品开单等多方面服务中医生，保障中医生诊疗质量。 成效也是显著的，短短三年时间里，上医仁家的平台上已经聚集超过3万名中医生，其中活跃的开单医生已经占到了30%以上。 不只如此，上医仁家还打造了一个目前规模最大的名医约诊库，金世元、晁恩祥等数位国医大师也在其中，仅仅首都地区的专家就达到500位，全部都是三甲医院副主任以上的大夫。曹雪莉介绍，这个约诊库面向上医仁家在全国所有的医馆，为医患提供专家级的资源。 三年磨剑，上医仁家初试锋芒，现在到了“亮剑”的时候了。 破解获客难题，开启“流水线”扩张模式 2016年，上医仁家首家线下医馆在北京建立。两年后，首家分店在济南开业，之后的短短一年时间里，上医仁家线下医馆达到15家。 这只是个开始。曹雪莉对蓝鲸财经表示，目前上医仁家还有19家医馆在筹备中，到今年年底可能会达到50家，2021年还要再翻一倍，实现百家医馆的目标。 对于互联网医疗企业来说，线下模式一直是难以承受之重。尤其在疫情期间，各方都不可避免地受到了经济低迷的影响。上医仁家在这时却逆势而上，凭的是什么呢？ 曹雪莉表示，大部分互联网医疗平台都存在两个难以避免的痛点，那就是获客难与转化率过低，甚至需要通过补贴来吸引用户，流量瓶颈难以挣脱。 但上医仁家不同，它的立足点在于服务中医生，所以一直以来坚持的是“医带患”模式。她认为，相较于西医，中医在“医带患”模式上有先天优势。有句话叫做西医认门，中医认人，她认为，中医对用户的粘性驾驭力更强。 通过三自有体系，上医仁家与中医生紧密结合在一起，获客难和转化率过低的问题迎刃而解，同时也给上医仁家飞速线下扩张提供了契机。 在不断与服务中医生与中医生交互的过程中，上医仁家形成了对中医生一套独有的评价体系，从医疗质量、传承教育、品牌形象、产品转化四个维度对执业中医生进行评价。 由此，也形成了上医仁家中医生的三角体系，顶层是由74名老专家组成的中医生集团，中层是在与平台形成强粘性的骨干医生，底端则是3万名注册医生。 凭借牢固的中医生梯队，上医仁家的飞速扩张得到坚实的支持。由专家们组成的中医生集团目前已经入股线上平台和相关医馆，可以在上医仁家取得飞速发展的同时分享到其红利， 同时，平台上的中医做到了一定的患者量后，也可以到线下入股医馆，成为医馆股东，成为创业者，实现医生个人品牌的建立，便于手艺、知识、产品、经验的成果转化。在这个过程中，上医仁家会给到中医生如选址、装修、筹备、谈判等多方的支持。 而且医馆在创立之处并不是一穷二白，曹雪莉向蓝鲸财经介绍到，入股中医原本在线上的营收会全部转到相应的医馆当中。得益于此，医馆的盈利能力与抗风险能力有了极大的提升。 传统医馆一般培育时间需要三年，很多医馆连一年都坚持不了，而在上医仁家的扶持下，现有的医馆都在一年内就能实现盈利，目前北京旗舰店的营收已经达到1.5亿。 曹雪莉表示，其实上医仁家的扩张速度已经是团队放慢之后的结果了，目前合作的中医生对扩张模式认可度和参与意向都很高。而且当下政策对中医利好，备案制的中医馆从筹备到建成只需要三到四个月。 对上医仁家而言，百店计划只是个开始。在互联网的下半场，具有快速扩张和盈利能力的上医仁家可以在中医方面走的更远。其视野也砸不断放宽,三自有体系在初期为其构建了强大的护城河，但接下来准备在合作方面进一步扩大范围。 从创立初期至今年上医仁家年复合增长率达到190%，今年营收预计可达到3.5亿。在曹雪莉的规划中，三年后的上医仁家全平台营收目标是突破10个亿，同时线上执业医生人数超过10万。
直播的风开始刮到保险领域。近期，短视频、直播带货等互联网销售新模式受到社会广泛关注。更有不少保险机构高管亲自上阵，为自家产品“吆喝”。不过这种保险营销方式的风险隐患问题也逐渐暴露。 6月23日，记者获悉，北京银保监局近日印发《关于保险网络直播和短视频风险提示的通知》，对辖内保险机构着重进行三方面提示，要求各保险机构应当按照“实质重于形式”的原则，区分不同情形严格落实保险法律法规和规范性文件要求。 据悉，北京地区保险公司、保险专业中介机构及其从业人员通过短视频、直播等方式开展保险营销宣传和销售等行为日益普遍。其中存在有的机构混淆线上线下保险业务进行监管套利，有的保险短视频、直播主体不具有合法资质，有的保险短视频、直播内容存在误导宣传等诸多问题。 北京银保监局在上述通知中指出，保险公司要严格区分保险短视频、直播业务形式。按照“实质重于形式”的原则判断，属于互联网保险业务的，应当严格符合互联网保险业务监管规定。对于通过线上引流、线下转化等方式开展销售活动的，应当严格遵守所属渠道类型及相关保险产品销售的监管要求。 通知要求，严格规范保险短视频、直播有关主体。保险机构可以按照互联网保险业务监管规定建立自营网络平台，开展保险短视频、直播等形式互联网保险业务活动，应当集中运营、统一管理。保险机构对于所属各级分支机构及从业人员个人通过短视频、直播等方式开展的营销宣传活动，应当严格管理审核，确保营销宣传信息合规准确。保险机构应当充分“了解你的合作方”，不得委托未取得合法资格的机构从事保险销售活动，不得以信息技术费用、推广费用、咨询费用等名义变相支付保险销售佣金。 同时，严格管理保险短视频、直播相关内容。保险机构通过保险短视频、直播进行营销宣传的，应当符合相关法律法规要求，不得出现不实陈述或误导性描述等情形。保险公司应当审核第三方网络平台以短视频、直播等形式提供宣传服务的内容，对宣传内容的真实性、准确性和合规性承担相应责任。保险机构应规范使用机构简称，避免出现保险公司与保险专业中介机构、保险机构与第三方网络平台等相混淆的情况。 另外，北京银保监局要求辖内各保险机构应当立即按照该通知提示的有关合规风险，对本公司及所属从业人员开展保险短视频、直播营销宣传和销售活动的情况进行自查自纠和整改。 下一阶段，北京银保监局将持续关注北京保险市场新形势新变化，不断加大保险销售行为监管力度，切实保护保险消费者合法权益。
近期，短视频、直播带货等互联网销售新模式受到社会广泛关注，北京地区保险公司、保险专业中介机构及其从业人员通过短视频、直播等方式开展保险营销宣传和销售等行为也日益普遍。在这个过程中，部分机构存在混淆线上线下保险业务进行监管套利的行为，还有的保险短视频、直播主体不具有合法资质，保险短视频、直播内容出现误导宣传。 北京银保监局近日印发《关于保险网络直播和短视频风险提示的通知》，对辖内保险机构着重进行三方面提示，要求各保险机构应当按照“实质重于形式”的原则，区分不同情形严格落实保险法律法规和规范性文件要求。 一是严格区分保险短视频、直播业务形式。按照“实质重于形式”的原则判断，属于互联网保险业务的，应当严格符合互联网保险业务监管规定。对于通过线上引流、线下转化等方式开展销售活动的，应当严格遵守所属渠道类型及相关保险产品销售的监管要求。 二是严格规范保险短视频、直播有关主体。保险机构可以按照互联网保险业务监管规定建立自营网络平台，开展保险短视频、直播等形式互联网保险业务活动，应当集中运营、统一管理。保险机构对于所属各级分支机构及从业人员个人通过短视频、直播等方式开展的营销宣传活动，应当严格管理审核，确保营销宣传信息合规准确。保险机构应当充分了解合作方，不得委托未取得合法资格的机构从事保险销售活动，不得以信息技术费用、推广费用、咨询费用等名义变相支付保险销售佣金。 三是严格管理保险短视频、直播相关内容。保险机构通过保险短视频、直播进行营销宣传的，应当符合相关法律法规要求，不得出现不实陈述或误导性描述等情形。保险公司应当审核第三方网络平台以短视频、直播等形式提供宣传服务的内容，对宣传内容的真实性、准确性和合规性承担相应责任。保险机构应规范使用机构简称，避免出现保险公司与保险专业中介机构、保险机构与第三方网络平台等相混淆的情况。 同时，北京银保监局要求辖内各保险机构应当立即按照《通知》提示的有关合规风险，对本公司及所属从业人员开展保险短视频、直播营销宣传和销售活动的情况进行自查自纠和整改。 下一阶段，北京银保监局将持续关注北京保险市场新形势新变化，不断加大保险销售行为监管力度，切实保护保险消费者合法权益。
图片来源@Unsplash近期，国家网信办会同相关部门对国内31家主要网络直播平台的内容生态进行全面巡查，着力把网络直播专项整治和规范管理工作引向深入。经查，“虎牙直播”“斗鱼直播”“哔哩哔哩（B站）”“映客直播”“CC直播”“疯播直播”“欢乐直播”“花椒直播”“西瓜视频”“全民小视频”等10家网络直播平台存在传播低俗庸俗内容等问题，未能有效履行企业主体责任。国家网信办指导属地网信办依法依规约谈上述平台企业，视违规情节对相关平台分别采取停止主要频道内容更新、暂停新用户注册、限期整改、责成平台处理相关责任人等处置措施，并将部分违规网络主播纳入跨平台禁播黑名单。经查询发现，虎牙推荐页Banner 位显示“认真整改中，自6月23日起暂停更新”，其推荐页内容也只显示六条“虎牙文化”相关视频内容，其他内容不再更新。此外，其“视频”、“陪玩”两个栏目也被下线整改。国家网信办有关负责人表示，结合群众举报及核查情况表明，国内31家主要网络直播平台普遍存在内容生态不良现象，不同程度地存在内容低俗庸俗问题。其中，秀场类直播乱象频发，一些女主播衣着暴露，一些男主播言行粗俗恶俗，低俗热舞、恶搞、谩骂等现象屡禁不绝；聊天类直播内容无营养无价值，甚至传播不良价值观；留言互动、弹幕和用户账号注册疏于管理，违法违规信息层出不穷。一些平台企业经营态度不端正，自身利益至上，有的借助免费“网课”推广“网游”，有的利用色情低俗内容诱导用户点击浏览并充值打赏，有的利用“抽奖”“竞猜”“返利”等方式涉嫌组织网络赌博。诸多直播乱象严重背离社会主义核心价值观，危害青少年健康成长，败坏社会风气，社会各界呼吁要严加整治。此前，针对网络直播乱象，包括国家网信办在内的八部门已经开展了专项整治行动，近期已处罚了44款违规平台。据悉，首批依法依规对“皇冠直播”“嗨够直播”“UP直播”“月爱直播”等44款传播涉淫秽色情、严重低俗庸俗内容的违法违规网络直播平台，分别采取约谈、下架、关停服务等阶梯处罚；部署查办了一批利用色情低俗直播内容诱导打赏案例，对“幺妹直播”“触手直播”“9158美女视频”“喵播”“么么直播”“蜜桃直播”“啵比直播”等平台传播网络低俗直播内容作出行政处罚。（编辑芦依整理）
近日，中国银保监会修订了《保险公司偿付能力监管规则——问题解答第1号：偿付能力监管等效框架协议过渡期内的香港地区再保险交易对手违约风险因子》（以下称《问题解答第1号》），明确将过渡期内香港地区合格再保险机构分入内地直保公司业务时适用的再保险信用风险因子方案期限延长至2021年6月30日。 2017年5月，原保监会与原香港保监处签署了《关于开展偿付能力监管制度等效评估工作的框架协议》，承诺在等效互认过渡期内（2017年至2021年）相互给予监管便利政策。2018年6月，中国银保监会发布《问题解答第1号》，给予香港地区偿付能力信用风险方面为期1年的过渡期监管便利政策；2019年6月，中国银保监会发布修订通知，将政策适用期延长一年，至2020年6月30日。此次修订是中国银保监会第二次延长该政策适用期限。 《问题解答第1号》的实施，有利于增进两地保险监管互信，提升市场效率和监管效能，有利于内地保险风险更好地进行全球范围分散，促进两地保险市场共同发展。 与香港进行偿付能力监管制度等效互认并给予相应的监管便利政策，是中国银保监会深入贯彻落实党中央关于进一步扩大金融业开放部署要求、支持粤港澳大湾区建设的重要举措。中国银保监会将继续与香港保监局开展偿付能力监管合作，进一步加强跨区域风险防范，坚定不移地支持香港国际金融中心建设发展，维护香港经济金融稳定繁荣。附：中国银保监会关于修订《保险公司偿付能力监管规则——问题解答第1号：偿付能力监管等效框架协议过渡期内的香港地区再保险交易对手违约风险因子》的通知
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