——专访中国北方稀土（集团）高科技股份有限公司董事长赵殿清 近年来，稀土行业的发展受到了国内外各界的密切关注。以镧、铈、镨、钕等为代表的17种稀土元素，被广泛地应用于先进制造业、现代国防军工、电子信息、航空航天、新型能源等多个领域，在高新技术产业发展和传统产业转型升级中起着十分重要的作用，被形象地誉为“工业维生素”。 近日，中国北方稀土（集团）高科技股份有限公司（以下简称“北方稀土”）董事长赵殿清在接受记者专访时，分析了稀土的战略价值和稀土产业的市场定位，揭开了稀土的神秘面纱。 赵殿清表示：“稀土由于独特的电子层结构和声、光、电、磁等特性，在石油、化工、冶金、纺织、陶瓷、玻璃、永磁新材料等领域都得到了广泛的应用。在全球稀土下游应用中，磁材占比最高达到25%以上，其次为石油裂化等稀土催化材料占比达到22%，冶金材料和抛光材料，占比分别为18%和14%。美国、日本、欧盟等主要发达经济体都将稀土列为战略资源或关键原材料，稀土资源的重要性已经上升到国家战略竞争层面。综合而言，稀土已成为极其重要的战略资源，产业发展空间十分广阔，前景不可限量。” 科技创新 点燃企业高质量发展 目前，北方稀土“万吨级轻稀土碳酸盐连续化生产工艺研究及产业化”替代了传统单级沉淀工艺，实现了万吨级轻稀土碳酸盐沉淀过程连续自动化生产；“铈锆固溶体项目”打破了国外垄断，对我国燃油汽车尾气治理和稀土产业的升级意义重大。 赵殿清介绍，“万吨级轻稀土碳酸盐连续化生产工艺研究及产业化”项目研发团队自主研发了轻稀土碳酸盐连续化沉淀、碳酸氢铵与氨水的混合沉淀剂和自动化控制技术，并通过技术集成成功解决了目前单级、间歇式生产造成的用水量大、废水产生量大、产品质量波动大、沉淀剂浓度较低且碳酸根离子的利用率低、整个生产过程中自动化水平低等问题，成果达到国际领先水平。 对于该项目，赵殿清表示：“目前，项目生产线运行稳定，产品均一性较好，总体产能达到两万吨以上，并且首次在稀土行业实现了真正意义上的碳酸稀土沉淀生产连续化、自动化，使稀土碳酸盐的制备工艺技术水平、控制装备水平得到了显著提升。现在，该项目实现了二氧化碳减排80%，电耗降低29%，废水量降低40%，设备生产能力提高43%，极大地降低了生产成本，每年节约生产成本1亿元以上，减排二氧化碳约3万吨。” 铈锆固溶体，作为汽车催化剂中的一个重要组成材料，生产技术长期被国外市场所垄断，日本、法国、荷兰的三家企业占据着国际铈锆固溶体70%的市场份额。2019年，北方稀土与天津工业大学凭借在各自领域的专业特长成功牵手，借助企业与院校的优势强势“联姻”，很快诞生出一支撬动国际环保技术格局的“杠杆”。赵殿清说：“2019年9月份，铈锆固溶体中试试验线产出了铈锆固溶体产品，并具备了月产2吨的规模。” 值得一提的是，除了科技创新的力量，北方稀土还具有资源优势和价格优势，这也大大吸引了汽车环保设备生产厂商的目光。 赵殿清告诉记者：“目前，北方稀土检修服务分公司正在加紧建设年产500吨的铈锆固溶体生产线，预计今年10月底可以投产。与此同时，已经有多家汽车尾气治理环保企业与北方稀土达成初步的合作意向。” 多种优势 助力企业优化升级 近年来，稀土行业发生了深刻的变革，特别是《国务院关于促进稀土行业持续健康发展的若干意见》和《中国的稀土状况与政策》（白皮书）颁布以及我国“1+5”的稀土大集团组建以后，北方稀土和整个稀土行业也迎来了关键的战略机遇期。 赵殿清谈到：“同国际相比，我们的优势主要有四点。一是中国为全球最大的稀土储备国，目前我国稀土储量为4400万吨，占比超过全球三分之一，为37%。二是我国是唯一拥有稀土产业全产业链条和稀土选冶全分离先进技术的国家，也是世界上唯一能够提供全部17种稀土元素产品的国家。三是国家产业政策的巨大支持以及系列政策的相继出台，六大稀土集团应运而生，稀土行业集团化、集约化、绿色化、高端化发展格局初步形成，‘多、小、散’的局面得到彻底扭转。四是以我们白云鄂博为代表的‘铁-稀土’伴生矿床，在开采铁矿的同时进行稀土的选冶，具有天然的成本竞争优势。” 北方稀土在原料产业方面顺应国家产业结构优化调整、环保节能绿色发展的产业政策，基本完成了原料产业的整合与环保改造，消除了发展瓶颈，目前已经完全实现了废水“零排放”，环保水平在全行业领先。但与此同时，废弃物处理难度大、环保成本上升也是不争的事实。 对此，赵殿清表示：“目前，北方稀土正在积极探索冶炼分离氨氮资源在农业领域的应用，力求达到资源综合利用、降低成本、形成特色产业的目标。同时，‘稀土冶炼氨氮副产品资源化与盐碱地治理新技术研发及大田试验’项目正在稳步开展，预计年底将会有一个初步结果。接下来，北方稀土将着眼于循环经济和节能减排，让‘稀土’真正实现绿色制造，努力实现稀土生产过程的二次资源全部综合利用。” 目前，北方稀土已经在新材料产业链延伸、新材料企业兼并重组、自主知识产权成果转化等方面全面布局，同时在绿色冶炼分离、稀土金属-磁性材料-永磁电机、稀土合金、稀土催化剂、稀土医疗、稀土农肥等六大方向力争有所突破，持续推动产业结构优化升级。 “四降两提” 实现企业提质增效 从1961年北方稀土前身包钢8861稀土实验厂建厂，到2015年证券简称由“包钢稀土”更名为“北方稀土”，再到如今的稀土行业领军企业，近60年的发展历程让北方稀土对我国乃至世界稀土行业的发展起到举足轻重的作用。 自2018年开始，北方稀土精准发力，全面深化改革，探索试点企业磁材公司、天骄清美公司、贮氢公司、电池公司、稀宝医疗公司及冶炼分公司（华美公司）的改革，推行市场化选聘职业经理人团队+内部二次瘦身健体和机制转换的改革举措，通过改革关键一招激活全局，推进了整体产业进步。 从当初带领8个人干活的包钢炼钢厂转炉炉前班长，到如今领导数千名干部员工的企业领航者，赵殿清对企业的管理有深刻的认识和独到的见解。近两年，北方稀土的营业收入和净利润分别增长了77.30%和53.62%，而管理费用仅增长31.74%。 “‘四降两提’实施以来，我们在内部进行‘二次瘦身健体’，模拟事业部制运行。冶炼分公司（华美公司）、磁材公司、贮氢公司、电池公司、天骄清美、稀宝医疗公司这几家试点企业和国贸公司员工数总体上从2017年的4010人减为2019年的2738人，减少机构27个，精简34.62%。”赵殿清向记者表示，“冶炼分公司（华美公司）和磁材公司实行了计件工资制，效率普遍提升。2019年冶炼分公司（华美公司）镨钕氧化物由过去80人每月生产245吨到现在65人每月生产815吨，劳动生产率提高了4倍。” 与此同时，北方稀土还引入民营企业市场化经营机制。赵殿清说：“我们在磁材公司采用市场化选聘经营管理团队和契约化管理，精简人员60%以上。该制度实施后，合金生产线人均产量由每月生产6.94吨提升到每月生产19.14吨，达到行业领先水平。” 赵殿清表示：“通过打破传统薪酬体系壁垒，实现拉大收入分配差距，从而有效放大薪酬激励效果。同时，配合主业倒推分离辅业改革，成立了检修服务分公司，安置主业冗员759人，释放了主业降本空间，使辅业变主业，配角变主角，主动考虑企业的多种经营和独立发展。” “下一步，北方稀土将在总结推广已有改革成功经验的同时，继续将改革引向深入，对标各个领域标杆企业，提质增效，依靠改革推动企业实现高质量发展。”赵殿清如是说。
7月28日晚间，光韵达发布2020年上半年业绩预告。公司预计当期归母净利润在3786.42万元至4660.21 万元之间，同比增长30%至60%。对于业绩预增原因，公司表示，二季度积极开展各项工作，经营情况明显改善，且报告期各项业务保持稳定增长，产品结构进一步优化。 与业绩预告一同披露的还有一份战略合作框架协议。公告显示，公司全资子公司光韵达宏芯于近日与南京初芯、上海华力签署了《战略合作框架协议》，协议各方将建立长期战略合作关系，在eSRAM-SDM等相关集成电路芯片的研发和生产、销售领域展开深度合作。 公告显示，南京初芯于2018年10月设立，主要开发产品为手机OLED屏幕所用的高速缓存芯片（eSRAM-SDM），光韵达宏芯的持股比例为17.86%。 天眼查信息显示，南京初芯的主要产品为集成电路储存芯片中的28nm高速缓存芯片，是目前较少的可向OLED制造商小批量供货的芯片设计公司，较同行业其他竞争对手具有一定领先优势。其技术团队成员在SRAM芯片设计领域有15至20年的经验，均来自于韩国最知名的闪存企业，对行业发展动态和趋势较为清晰。 上海华力则是上海华虹（集团）有限公司下属集成电路制造业自主可控的骨干企业。据公司披露，作为行业内领先的集成电路芯片制造企业，上海华力拥有先进的工艺制程和完备的解决方案，专注于为设计公司、IDM公司及其他系统公司提供28/14纳米不同技术节点的一站式芯片制造技术服务，在快速变化的终端市场上为客户提供多种差异化技术支持与保障，上海华力拥有中国第一条12英寸全自动集成电路芯片制造生产线，可灵活调配产能。其存储芯片的制造工艺，处于国际先进水平。 由合作模式可知，光韵达宏芯负责对外销售；南京初芯负责产品设计和项目的实施、运营及市场推广，产品由南京初芯负责研发；上海华力作为生产方，主要负责提供工艺平台开发合作支持和产线产能保障，提供具有竞争力的生产价格。 根据合作协议，光韵达宏芯及南京初芯将最大化地填充上海华力28NM的产能，并承诺2020至2021年总投片量不低于40000片，月度投片不低于3000片；上海华力作为生产方，将确保为南京初芯提供上海华力的产品开发平台，保证研发资源支持与交付能力，并承诺2020至2021年度总支持产能不低于20000片。 作为国内激光精密加工的头部企业，光韵达的业务版图正在持续稳步扩容。今年6月，光韵达公告称，拟作价2.45亿元以发行股份及支付现金方式购买通宇航空49%股权，同时计划向不超过35名特定投资者非公开发行股份募集配套资金，配套资金总额不超过1.96亿元，用于支付本次交易的现金对价及重组相关费用等。交易完成后，光韵达对通宇航空的持股比例将升至100%，有助于上市公司进一步提升在国内航空航天应用领域及3D打印业务的综合竞争力。 据悉，通宇航空于2013年进入航空配套工装设计制造领域，2017年形成批量生产。2018年以来，航空零部件加工业务已经成为通宇航空的主要收入来源。通宇航空为成飞集团的银牌供应商。 回查此前公告，光韵达曾于2019年3月耗资1.89亿元完成对通宇航空51%股权的收购，收购的初衷之一即以通宇航空为平台，将公司掌握的先进激光技术、3D打印技术、智能设备产业应用至航空航天及军工产业。 7月27日，光韵达在一次投资者问答中表示，通宇航空的3D打印业务有望在无人机上取得突破。“3D打印技术在航空航天领域具有特有的优势，可以提升航空零部件的多项重要性能，尤其适合无人机产品。”公司表示，通宇航空一直参与生产制造无人机业务，目前主要是机加产品和零部件，未来也有望提供金属3D打印零部件。 公司透露，目前金属3D打印航空零部件产品已完成成飞集团的现场验收，正处于成都飞机设计研究所性能测试阶段，待完成航空零部件金属3D打印的试产、客户现场验收、性能测试、特殊过程认证等程序后，通宇航空的3D打印业务有望在无人机上率先取得突破。
司太立车间爆炸事故牵动人心。公司7月28日晚间披露爆炸事故进展称，目前，公司正积极配合相关政府部门对本次爆炸事故进行原因调查，相关调查结果尚未作出。公司将积极配合相关部门做好本次事故的后续调查、处置工作及伤亡员工家属的安抚工作，预计仙居厂区本次停产时间不超过3个月。 据了解，7月27日19时10分许，司太立位于仙居现代工业集聚区（下称“仙居厂区”）的碘海醇粗品生产车间发生爆炸事故并引发火灾。事故发生后，公司及政府部门立即启动应急预案，组织全厂作业人员撤离。台州市委、市政府对本次事故作出指示，市、县相关领导赶赴现场指导救援处置工作，市、县应急管理和消防救援部门迅速组织开展扑救，调集临海、仙居4支消防队伍赶赴现场救援，第一时间将受伤人员送往当地医院救治。厂区所有车间中间罐与罐区之间的管道进行了紧急切断，火情于27日19时40分得到控制。明火扑灭后，在爆炸车间东、南、北向各设一路消防水持续喷淋，防止复燃。 司太立公告称，涉事车间当日作业人员共6名，截至目前，本次事故造成2名重伤人员抢救无效死亡，另有2名人员轻伤，其余2名人员安全撤离。本次事故发生爆炸的碘海醇粗品车间受损严重，周边车间部分门窗受损。经环保部门监测，未对周边环境产生实质影响，事故现场周边河道未见异常。目前，公司正积极配合相关政府部门对本次爆炸事故进行原因调查，相关调查结果尚未作出。 司太立介绍，公司仙居厂区内，发生爆炸的碘海醇粗品车间及设备受损严重，已无法用于开展生产工作，周边车间部分门窗受损，上述受损财物均已投保，公司与保险公司正在对相关财产损失情况进行评估。截至公告披露日，仙居厂区已处于停产自查状态。 司太立主要从事医药特色原料药生产，主营产品为非离子型碘造影剂及喹诺酮类抗菌药等药物的原料药及中间体的研发与生产。截至2019年底，公司与国内主要生产碘造影剂制剂厂家恒瑞医药、北陆药业、扬子江药业，以及国外仿制药企业日本富士等均建立合作关系。得益于X射线碘造影剂产品增长，公司2019年实现营业收入13.09亿元，同比增长46.98%；实现归属于上市公司股东的净利润1.7亿元，同比增长81.83%。 需要注意的是，仙居厂区为上市公司主体的生产基地，主要从事碘造影剂和喹诺酮类抗菌药原料药及中间体的生产。2019年度，仙居厂区实现营业收入10.14亿元，占公司合并营业收入的77.51%；实现净利润1.5亿元，占公司合并净利润的82.25%。 公开资料显示，国内获得碘海醇原料药生产批文的企业仅有6家，包括司太立、昂利康、景峰医药、北陆药业、浙江海昌药业和台州海神制药，其中台州海神制药和浙江海昌药业分别被司太立和北陆药业收购。目前，司太立是国内最大的碘海醇原料药生产商，在全球碘海醇市场中也占据重要地位。有市场人士分析，司太立碘海醇原料药供应全球，此次爆炸事故，有可能导致全球碘海醇原料药供应紧张、产品价格上涨。
“证券公司文化建设听起来有点‘形而上’，但当一家投行经历了150余年的经营发展历程，人们就会发现，公司的文化内核与它的生命力是密不可分的。企业文化是‘价值观’，是投行核心竞争力的一部分，它决定了投行的客户选择，决定了能够吸引和留住哪些人才，也决定着投行能否坚持自己的信念和商业原则，使之即便经历风雨考验，也能行稳致远。” 高盛高华证券总经理索莉晖日前接受记者专访，对企业文化建设之于投行的作用和意义，作出了这样的概括。在她看来，在经济转型升级的大背景下，资本市场建设发展被提到了前所未有的高度，证券公司面对这一历史机遇，必须认真谋划未来之路该如何走。在此时推进证券行业文化建设，正是恰逢其时。 纵观高盛150余年的投行发展历程，以及高盛高华的业务实践，索莉晖提出，企业文化是企业的生命内核，文化建设不是“务虚”。她将高盛的企业文化概括为客户至上、追求卓越和团队精神，同时特别谈到了诚信文化的重要性。“声誉是证券公司最核心的资产。”索莉晖说。 “客户至上、追求卓越、团队精神、诚信文化”对高盛而言并不是空洞的口号，而是扎扎实实地贯穿和体现于公司经营的方方面面。大到高质量投行的战略选择和战略定位，小到一个普通岗位的招聘面试，高盛的企业文化可以说已渗透进了公司经营的点滴细节中。 “企业越往前走，越能体会到文化的重要性” 高盛运营150余年，其间经历了经济、金融、市场的诸多风雨。在“惊涛骇浪”中，这艘投行业“航母”已然实现了稳定前行。是什么成就了这家投行业的百年老店？ 索莉晖表示，从一家美国小投行，到如今的顶级国际投行，高盛经历了美国国内的快速发展和稳健的国外拓展，也经历了经济危机、金融危机重创后的逐步复苏。2008年国际金融危机时，在华尔街受到重创的情况下，高盛之所以能率先走出困境，与其多年来的企业文化积淀不可分割。 在她看来，企业文化看似“形而上”，但当一家公司历经岁月洗礼、时代跌宕后，人们就会发现，企业长久的生命力与它的企业文化内核是密不可分的。企业文化体现了“价值观”，是投行核心竞争力的一部分。“企业越往前走，越能体会到文化的重要性。” 索莉晖认为，资本市场在当前时点提出文化建设非常必要。从金融机构的角度来讲，境内证券公司只有30年左右的发展历程，行业文化积淀的时间还比较短。直接融资占比较低的现状也表明，证券公司在整个国民经济发展过程中的作用还存在较大提升空间。 在当前经济转型升级的背景下，资本市场发展被提到了前所未有的高度，证券公司如何从长远发展的角度来把握这一历史性机遇，是非常重要的。她认为，整个证券行业都应当考虑，怎样才能利用好这个难得的历史性机遇来发展壮大，而文化建设能够让券商认认真真厘清未来的路该如何走。 “客户成功了，我们就成功了” 在索莉晖看来，高盛的企业文化可以用“客户至上，追求卓越，团队精神”来概括。其中，“客户至上”是高盛高华的立身之本。“如果没有客户，整个公司的业务就成了无源之水，服务好客户是高盛的第一要务，客户成功了，我们就成功了。” 在践行客户至上这一理念时，高盛高华坚持两条腿走路：一方面服务好外部客户；另一方面，以人为本，尊重、培养自己的员工。 索莉晖介绍，高盛在与客户合作的过程中，始终追求长远、稳固的伙伴关系。为做好客户服务，公司建立了一套对服务效果的评价机制，也会通过第三方独立进行客户问卷调查，客观地了解客户的意见、建议与需求。公司管理层对反馈回来的综合意见进行研究，一旦发现问题，就会有针对性地作出修正。 “除了服务好客户，高盛还格外尊重公司员工。员工不仅是公司业务发展的实现者，也是高盛企业文化的践行者。”她说，高盛内部设立了多元化委员会、女性联盟、残障人士委员会等各种组织，给予每位员工足够的尊重，在招揽、培养和壮大优秀专业化人才队伍上也始终保持较大投入。索莉晖表示，“客户至上”要通过员工的具体工作来实现，公司尊重员工，也是尊重员工背后的客户。 “追求卓越，哪怕很小的事都会寻求做到最好” “追求卓越”是高盛坚持不懈的目标。索莉晖表示，这一价值观念全面体现于高盛的经营实践，“追求卓越就是，哪怕很小的事，都会寻求做到最好。” 高盛高华证券2004年成立。索莉晖说，国际投行进入中国，从策略上讲，是希望作出差异化发展的尝试：一方面做高质量投行，基于全球视野选择客户；另一方面，以服务机构为主。 “你可以看到，客户至上、追求卓越始终是体现在我们的战略选择和战略定位上的。”索莉晖说，高质量投行，并不是只做大项目的投行。在项目的选择上，高盛不简单以规模为选择标准，而是挑选行业头部或未来头部公司，这需要对行业有深刻的洞察。同时，高盛高华基于业务规模配置资源，主要服务机构客户。“认清你在这个阶段的使命是什么、客户是谁、是不是能用现在的资源来给客户提供最好的服务，这个是最重要的。” 今年5月，《亚洲金融》再次授予高盛“中国最佳国际投资银行”奖项，表彰高盛在面对激烈的竞争和市场不确定性的挑战状况下，在中国投行业务方面取得的优异成绩。 目前，高盛已实现51%控股高盛高华，正努力尽早实现100%控股。索莉晖表示，“追求卓越”的理念也决定了高盛在中国市场的战略选择。高盛高华将进一步巩固和发展现有业务，并在中长期发力资管和高净值私人财富管理业务。 “声誉是证券公司最重要的资产” 索莉晖表示，投行经营中，公司的声誉非常重要，“声誉是证券公司最重要的资产。”她说，诚信是无形资产，诚信的文化在高盛内部是最受推崇的，如果没有诚信，无论对内还是对外，都无法得到大家的认可。同时，诚信的文化也需要一代一代的员工来传承。 “合作文化在高盛特别突出。每个公司都在讲团队合作，但落到实处并不容易，因为每个部门都可能从自己的本位主义出发考虑问题。高盛一直推行‘一个高盛’的理念，如果没有团队合作，高盛不可能走到今天。我们团队合作的另一个突出特点是，始终容许有不一样的声音。”索莉晖向记者表示。 她介绍，高盛高华承做项目的过程中，公司员工会分享多维度的信息，当有人提出异议时，大家会非常谨慎地考虑不同意见，而不是一味地从自身角度出发来推动项目。员工们都认同，一个项目上的不慎，会直接影响到公司的形象和声誉，给后续项目的带来困难。 高盛的诚信文化和员工良好的合作意识，源于公司日积月累的培养。据介绍，员工入职时，高盛会组织高一级的同事与新同事一起参加各种活动，让大家迅速熟悉，消除陌生感，产生信任感。公司内部还有师徒关系，提倡“传帮带”，在交往过程中让大家意识到这是一个团队，感受到团队的重要性，并迅速融入团队之中。 从2006年开始，高盛高华证券每年都会在冬天“三九”前后组织长城沿线户外徒步。高盛在全球各地办公的人员，都会因为能够赶上这一有意义的活动而兴奋。“此外，我们每年都为此开展募捐，赠予员工工作和生活的社区，帮助那些需要扶助的社群。”索莉晖说，举办这样的活动，是公司企业文化建设的一个缩影，为的是加强部门之间的联系，提高高盛全球的团队凝聚力和文化认同。 “坚持公益，授人以鱼不如授人以渔” 高盛在全球范围内坚持进行多个大型公益活动，高盛“巾帼圆梦”万名女性创业助学计划是其中很有影响力的一个。高盛于2008年3月启动“巾帼圆梦”计划，通过它向世界各地具有发展潜力但资源匮乏的女企业主提供商业和管理培训。 “在中国，已有1940名女企业家从‘巾帼圆梦’计划毕业。去年‘巾帼圆梦’创立周年庆时，世界各地学员都回来了。很多人激动地讲述了自己创业成功的故事，彼此互相激励，我听了感到特别自豪。” 索莉晖说，2008年以来，高盛在公益项目上的总投入约达16亿美元。比投入资金更重要的是，高盛做公益并非简单投钱，而是希望教人方法、授人以渔。 除“巾帼圆梦”计划外，高盛还通过“社区义工服务”计划广泛参与到环境保护、残障保护、贫困山区教育等诸多公益项目中，这项计划已经开展了23年。除公司员工外，高盛也鼓励员工带动家人积极参与其中。 最后，索莉晖表示，企业文化是从管理层到员工的群体共识，体现着企业的经营理念，渗透在每一位员工的行为上，代表着企业的精神，更是企业核心竞争力的源泉。
迎接新考生，接纳重考生，科创板包容性拥抱硬科技企业。历经两轮IPO备战，金达莱终于顺利闯关科创板。昨日，科创板上市委发布审议结果，同意金达莱、科思科技首发上市。其中，金达莱系二次“赶考”科创板，此次顺利过会意味着公司距离圆梦A股仅一步之遥。 金达莱二次闯关IPO 对资本市场而言，金达莱并不陌生。公司早于2014年挂牌新三板，去年科创板开门迎客，公司积极“报考”，拟募集资金10.09亿元。然而，经过三轮问询后，公司“三类股东”问题一直未能解决，因此公司调整战略计划，于去年11月暂时申请撤回IPO，科创板IPO由此止步。 随着今年2月在新三板暂停转让，金达莱开始重新备战科创板IPO。今年4月，公司重返科创板“考场”，将保荐机构由招商证券更换为申港证券，拟募集资金10.09亿元，与前次相同。 金达莱的到来进一步壮大了科创板节能环保后备阵营。据了解，公司是国内先进的创新型水环境治理综合服务商，长期专注于解决生活污水、工业废水处理的痛点、难点，先后攻克了碳氮磷同步深度去除、污泥源头减量等技术难题，独立开发出具有自主知识产权的FMBR污水处理新工艺和JDL重金属废水处理新工艺，并在全国村镇污水处理、市政污水处理、黑臭水体外源截污治理、工业废水处理等领域广泛推广应用，取得显著成效。 早期挂牌新三板进一步加快了公司的经营发展步伐，金达莱冲刺IPO带来的成绩单甚至比同行业上市公司更为亮眼。2017年至2019年，公司分别实现营业收入4.57亿元、7.3亿元、7.78亿元，归属于母公司股东的净利润分别为1.33亿元、2.45亿元、2.58亿元。 金达莱的“含金量”也受到产业资本的青睐。记者注意到，A股上市公司骆驼股份目前持有金达莱1294.6万股，占公司发行前总股本的6.25%，为第二大股东。随着金达莱科创板IPO过会，骆驼股份将共享财富盛宴。据悉，骆驼股份还通过光谷人才创投间接参股科创板上市公司兴图新科。 最后一问需补答“持续盈利能力” 对比两次科创板IPO进程，金达莱二次“赶考”不仅有了前次备考经验，更受益于科创板审核2.0更高效、更精准的审核效率。本次上会前，公司仅接受两轮问询。不过，注册制下的发行上市审核不变的则是，坚持以信息披露为中心，从投资者需求出发，保证信息披露的充分、一致、可理解。 尽管金达莱IPO已经过会，但是从审议情况来看，公司仍需就上市委“最后一问”补充作答，方能进入注册程序。记者注意到，金达莱共收到3个需要落实的审核意见，其中2个均涉及公司持续盈利能力。 具体来看，上市委要求公司测算说明前湖水系项目在公司报告期各年度的毛利率，并考虑该项目免税等特殊情形，测算该项目对公司报告期各年度综合毛利率、毛利总额、分类毛利率、分类业务收入增长率、净利润的影响；同时分析该项目如果现有合同到期后未能续期，是否将对公司的持续盈利能力构成重大不利影响。为此，上市委要求公司就上述事项对招股说明书有关内容进行全面补充修改。 此外，上市委还要求公司结合主要逾期账款对应客户的经营情况及地方经济景气程度分析、主要客户与公司在2020年的业务开展情况以及预期分析，说明公司所处行业现状及未来发展趋势、主要逾期账款对应客户的经营情况或地方经济景气程度是否会对公司主要客户采购意愿、支付能力、公司未来持续盈利能力、收入及利润构成产生重大不利影响等。 同日过会的科思科技需要落实1个审核意见，即说明正道创投是否控制常州高芯、相关认定依据是否充分；常州高芯、江苏芯通与公司现有业务以及后续规划的业务是否存在重叠、是否存在同业竞争，前述企业是否与公司之间存在往来或混同，是否存在影响本次IPO发行条件的情况。 据悉，科思科技主要从事军用电子信息装备及相关模块的研发、生产和销售。在国防信息化建设中，公司参与了指挥控制信息处理系统、军用雷达信息处理系统、军用模拟训练系统、火力控制系统、反坦克导弹武器系统、侦察系统等军用装备系统的研制。公司本次拟募资13.07亿元。
□ 记者从全国股转公司了解到，为进一步增强市场流动性、增加交易订单供给，全国股转公司正研究在精选层推出混合交易制度。还将进一步优化公募基金入市、优化市场指数、畅通中长期资金投资新三板的渠道。 □ 国家发展改革委、工信部、财政部、央行四部门联合发布《关于做好2020年降成本重点工作的通知》，从六大方面猛力降成本，进一步助推经济回暖。另据经济参考报消息，相关部门正在酝酿包括减轻小微企业税费负担长效机制等在内的多项制度建设，下半年企业降本减负将迎来更多红利。 □ 据经济参考报消息，近段时间，围绕进一步激发民资活力，从部委到地方密集出台一系列政策措施，民间投资项目库也在密集出炉，吸引民资进入“两新一重”（即新型基础设施建设，新型城镇化建设，交通、水利等重大工程建设）领域成为突出亮点。 □ Wind数据显示，根据目前已经披露的上市公司半年报，截至6月底，证金、汇金和社保基金共持有17家上市公司，其中二季度新进了华菱星马。 □ 长三角区域一体化工业互联网公共服务平台等一批功能型平台和一批来自建筑、医药等领域的行业性工业互联网平台28日宣布启动建设。 □ 记者获悉，人民银行近期下发紧急通知，向各银行统计消费类联合贷款业务的相关信息，包括贷款余额、不良率等。 □ 截至7月28日收盘，36家A股上市银行有28家银行处于“破净”状态，破净比例高达77.78%。业内人士认为，随着下半年经济向好，叠加政策大力扶持等因素，将为银行股估值再次修复提供支撑，银行板块已具备投资价值。 □ Wind数据统计显示，基金公司7月以来共进行1769次调研，从基金经理的调研方向来看，消费、医药和科技依然是主赛道，但是回避高估值龙头、拥抱二线蓝筹渐成趋势。 □ 中国人民银行28日以利率招标方式开展了800亿元的7天期限逆回购操作。当日有100亿元逆回购到期，央行实现净投放700亿元。 □ 住房和城乡建设部等十三部门近日联合印发的《关于推动智能建造与建筑工业化协同发展的指导意见》，提出加大智能建造在工程建设各环节应用。 □ Choice数据显示，截至27日，国内黄金ETF品种总规模已接近233亿元，较去年末的147亿元增长近60%。 □ 长江有色金属网数据显示，金属钴28日现货报价为27.8万元/吨，较前一日上调1.7万元/吨。截至28日下午收盘，金属钴的报价已较月初上涨逾14.4%。 □ 据央视新闻客户端消息，世卫组织最新实时统计数据显示，截至北京时间7月28日22时52分，全球新冠肺炎确诊病例累计达到16341920例，累计死亡650805例。此外，美国约翰斯·霍普金斯大学的统计数据显示，截至北京时间29日5时30分，美国新冠肺炎确诊病例数升至4309230例，累计死亡病例达到148298例。 详情请扫二维码↓
今天为大家带来【泰格医药】 的新股评级。本评级主要围绕基本盘、实操盘两大维度，针对目标公司各项核心指标进行打分评级，满分为 10 分，各指标单独评分，按“(权重占比*分数)之和” 计算，最终结果按照四舍五入得到。 新股研究根据已公开数据及独家的内部评级体系，给予【泰格医药】 的新股综合评估分数为【7.0】，满分为 10 分），如下图： 泰格医药新股评级详解： 一、行业前景（认购前10%，认购开始后5%）7.5分 全球制药市场规模由2015年约11,050亿美元增加至2019年的13,245亿美元，估计2024年将达16,395亿美元，2019年至2022年的复合年增长率为4.4%。全球制药市场主要包括创新药物市场和仿制药市场。全球方面，按收入计，2019年创新药物市场规模大幅超过仿制药市场，占全球制药市场总额67.0%，预期于2019年至2024年将继续按复合年增长率5.0%增长。 中国是继美国之后全球第二大制药市场。中国制药市场规模由2015年约1,943亿美元增至2019年的2,363亿美元，预计2024年将进一步增至3,226亿美元，2019年至2024年的复合年增长率为6.4%，市场空间很大，并且增长快于全球制药市场。 药品研发流程具有复杂、具风险、耗时及昂贵的特性，这造就了药品研发外包服务方面的巨大需求。中国制药行业的研发开支由2015约105亿美元大幅增至2019年的211亿美元，预期2024年将增至476亿美元，2019年至2024年的复合年增长率为17.7%。在市场增速较快且市场空间足够容纳多家企业同时存在的情况下，新的竞争者进入存在相对较高的技术壁垒。 二、市场地位（认购前20%，认购开始后10%）7.5分 全球临床合同研究机构市场的竞争激烈，以存在多家大型且具规模的跨国合同研究机构为特点。2019年，全球十大临床合同研究机构按收益计占全球临床合同研究机构市场总额64.9%，行业整体集中度较高，公司是该十大临床合同研究机构之一。 临床合同研究机构市场主要包括临床试验操作、数据管理及统计数据分析以和现场管理与患者招募服务。公司是2019年按收入计全球十大临床合同研究机构中的唯一一家中国合同研究机构，在中国临床合同研究机构中，2019年按收入计公司占8.4%的市场份额，位居第一。 此外，截至2019年年底，按持续进行的临床试验数目计，公司在所有中国合同研究机构中位居第一，在行业中规模优势明显。同行业可比公司包含药明康德、康龙化成，三者均为A+H两地上市股票，三者业务覆盖的细分领域有所不同，泰格医药的优势集中在CRO领域。 三、成长潜力（认购前30%，认购开始后15%）8分 根据弗若斯特沙利文的报告，2019年，公司为全球前20大制药公司及中国前十大制药公司中的全部公司（按收入计）都提供了服务。于业绩记录期，公司每年都实现了前十大客户的100%客户留存率。截至2019年12月31日，公司已签署合同的未来服务收入金额约人民币50.11亿元。 公司的总收入由2017年的人民币16.83亿元增至2018年的人民币23.00亿元，并进一步增至2019年的人民币28.03亿元，复合年增长率为29.1%，增长较快。 此外，公司对创新生物制药及医疗器械初创企业进行了少数股权投资，打造出了多元化的投资组合。公司在此过程中为初创企业提供资金支持，并为其正在进行的项目提供综合的研发解决方案。通过战略投资与这些公司建立长期合作关系，除了能够获得财务回报，这些初创企业成长壮大并取得成功后，股权投资能够使公司接触更多新兴技术、获得潜在客户并抓住更多商机，和现有业务有很好的协同作用。 四、公司治理（认购前10%，认购开始后5%）7.5分 公司旗下主要子公司包含美斯达、嘉兴泰格、杭州思默、香港泰格、杭州泰格股权投资合伙企业、Frontage Labs、Tigermed-BDMInc.、北京康利华咨询服务有限公司、Dream CIS、北京捷通康诺医药科技有限公司、Croley Martell Holdings,Inc.、仁智（苏州）医学研究有限公司和方达上海。公司直接或间接控制或有权对5%或以上的A股行使控制权的股东有叶小平博士和曹晓春女士。 叶小平博士，57岁，为董事会主席、执行董事兼公司共同创始人。叶博士自公司于2010年9月注册成立起获委任为董事会主席兼董事，并于2020年4月获委任为执行董事。自2010年9月至2019年4月，叶博士担任公司总经理。自2005年3月至2010年9月，叶博士先后担任杭州泰格医药科技有限公司（公司前身）的经理、董事及总经理。叶博士主要负责集团的整体战略规划以及监督及监察公司业务的管理。叶博士为公司战略发展委员会主席。此外，叶博士自2020年3月起还任迪安诊断（深圳证券交易所上市公司，证券代码：300244）董事。 曹晓春女士，51岁，为执行董事、共同创始人兼总经理。曹女士于2010年9月获委任为副总经理，其后于2019年4月获委任为总经理。于2020年4月获委任为执行董事。自2010年11月至2019年5月，曹女士担任公司董事会秘书。自2005年1月至2010年9月，曹女士先后担任杭州泰格医药科技有限公司（公司前身）执行董事及董事，主要负责监察公司营运及管理。曹女士为公司薪酬与评核委员会成员。 五、财务质量（认购前30%，认购开始后15%）7.5分 公司净利润由2017年的人民币3.94亿元增至2018年的人民币6.55亿元，并进一步增至2019年的人民币9.75亿元，复合年增长率为57.3%。公司经调整净利润由2017年的人民币3.01亿元增至2018年的人民币5.49亿元，并进一步增至2019年的人民币7.48亿元，复合年增长率为57.5%。 2017-2019年，公司经营活动产生的现金流量分别3.15亿元、5.22亿元和5.28亿元人民币与净利润匹配程度较低，差不多有一半净利润来自经营之外。 2017-2019年公司资产总计分别35.83亿元、42.80亿元和75.33亿元人民币，2019年增长显著。2017-2019年公司负债合计分别7.64亿元、12.46亿元和20.11亿元人民币，呈现逐年增长的趋势。2017-2019年公司资产负债率分别21.33%、29.10%和26.70%，资产负债情况也比较健康。 六、基石投资者（10%） 未设置基石投资者，其占比分配给其他项。 七、保荐人（15%）6.5 保荐人为美银证券、海通国际、中信里昂证券和中金公司，保荐人有不错的历史表现，且经验丰富。美银证券近两年参与保荐发行数量为8，首日上涨率为75%。海通国际近两年参与保荐发行数量为11，首日上涨率为36.36%。中信里昂近两年参与保荐发行数量为23，首日上涨率为56.52%。中金公司近两年参与保荐发行数量为23，首日上涨率为34.78%。本次发行有绿鞋机制。 八、估值（10%）6 目前泰格医药A股市值大约为770亿，按照以往A股公司登陆港股发行的经验，公司市值会进行一定程度折价，可比公司药明康德当前港股折价3.7%，康龙化成当前港股折价28.5%。由目前发行价88-100港元这个区间计算，泰格医药港股市值在596-677亿人名币之间，上涨空间非常有限。如果折价比例过高，且公司选择按照发行上限定价，甚至有破发风险。 九、打新氛围（10%）6.5 目前新股市场行情火热，但近期发行新股较少，形成短暂空窗期。此前康基医疗和海吉亚医疗受到市场热列追捧，上市首日分别上涨98.8%和40.5%。欧康维视和思摩尔首日上涨幅度更大，分别为152.4%和150%。 十、会员推荐度（5%）6.5 该指标属于独家创新指标，由综合运用了先进的大数据和云计算技术，通过数十万级用户的点击查看、互联网真实投票及关联性数据统计得出。目前，网易在“会员推荐度”获得6.5分的会员推荐评价，该数据表示大部分专业的投资者对此表示看好。
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