继科创板实施注册制之后，创业板也开启了注册制的模式，且首批企业定于今年8月24日上市。就在近日，创业板实施注册制度的配套措施也开始陆续出台，其中包括了最高法为创业板注册制改革保驾护航，且于本月22日组织交易业务启动通关测试等。总体来说，创业板实施注册制度已经是万事俱备了，就等待创业板注册制度的正式启动。 在创业板实施注册制度之前，就已有科创板试点注册制度，且自科创板试点注册制度以来，基本上保持平稳运行的状态。针对此次创业板注册制度的实施，实际上也借鉴了科创板实施注册制度的一些经验，例如在交易制度上，未来创业板的涨跌幅限制将从10%提升至20%，且针对创业板新上市的股票，在其上市前5个交易日的时间内并不设置涨跌幅的限制等。除此以外，创业板的投资者准入门槛也发生了显著地提升，对新开立创业板交易权限的投资者，不仅仅需要满足开通前20个交易日的证券及资金账户内日均资产不低于10万元人民币的要求，而且需要参与证券交易时间达到2年以上，准入门槛趋于提高，对投资者的要求也趋于严格了。 创业板市场作为一个二板市场，整体地位仅次于主板市场。不过，自十年前创业板正式成立以来，一直为国内资本市场培养出不少的优秀企业，目前已有多家创业板上市公司的股票市值已经超过了千亿以上，创业板市场也逐渐成为了一个孵化科技型以及成长型企业的摇篮。在未来注册制实施的大背景下，相信创业板市场的包容性与开放性将会更加明显，对不少初创型或成长型企业来说，也将会带来不少的福音。 在科创板实施注册制度超过一年的时间基础上，在创业板市场开启注册制改革，体现出国内资本市场注册制改革正处于循序渐进的推进步伐之中。作为市场化程度最高的发行制度，当资本市场加快引入注册制度之后，未来整个市场的优胜劣汰效率将会得到显著地提升，股票市场的投资活力也将会明显增强，当然未来市场的交易规则以及盈利模式同样会发生实质性变化，对普通投资者来说，也是一种不少的考验。 2019年、2020年，可以称得上创业板市场全面走牛的重要时期，从2018年底的低点反弹以来，创业板市场累计涨幅已经超过了一倍，这不仅反映出此前超跌后的技术修复需求，而且还体现出资本市场政策与改革红利加速释放的过程，由此成就了创业板市场的两年牛市行情。 从2018年底开始算起，创业板市场已经上演了两年左右的牛市行情。但是，从整体估值水平来看，目前创业板市场的平均市盈率为59.5倍，相比起主板市场乃至中小板市场来说，显然并不便宜。即使与创业板去年年初的估值水平相比，也已经攀升不少，目前正处于历史中等偏高的估值水平。 不过，从创业板市场的定位功能来看，不应该只用市盈率等常规指标进行估值，作为一个成长性更强，且聚集了大量新兴产业上市公司的市场板块，创业板市场本身应该享受到一定的估值溢价效应。此外，因创业板市场的流动性较强，更容易受到市场资金的影响，多年来创业板市场也基本上离不开资金推动的运行局面了。 2012年至2015年，创业板市场曾经开启了一轮轰轰烈烈的牛市行情，期间的资金活跃度非常高，并促使创业板市场不断创出历史新高水平。但是，在2015年下半年至2018年底，创业板市场却因持续去杠杆以及去泡沫化的压力，加上不少上市公司触及到商誉减值等因素，由此导致创业板市场的吸金能力不断减弱，导致创业板市场深陷长达三年多的熊市行情。 如今，整个A股市场的资金推动效应明显，对创业板市场来说，也形成了一定的资金推动效应。但是，作为这一轮行情的领跑指数，目前涨幅比较大，且整体估值已经处于历史中等偏高的水平，因此从安全性与稳健性的角度来看，主板市场的投资优势可能会更强。对创业板市场来说，在这一轮牛市行情中，似乎并未出现明显调整的走势，即使这是一轮技术修复以及政策改革红利释放的牛市，但可能也会存在中途休息的需求。但是，对正式实施注册制改革的创业板市场，若未来可以实现真正意义上的优胜劣汰功能，那么创业板市场的投资吸引力并不会差，市场资金对注册制模式下的创业板市场还是充满了期待，甚至愿意给出更高的估值溢价。
至2022年将培育1000项高价值发明专利 18日上午，吉林省政府新闻办召开新闻发布会，就《关于推进知识产权强省建设的实施意见》（以下简称《实施意见》）相关情况进行发布。记者了解到，《实施意见》明确了阶段性目标：力争到2022年，知识产权保护中心获批建设并投入运行，培育100家知识产权示范学校、500户知识产权优势示范企业、1000项高价值发明专利，有效注册商标达到25万件、地理标志商标90件，版权社会服务能力进一步增强。 《实施意见》围绕推进知识产权制度体系建设、全面加强知识产权保护、提升知识产权转化运用和服务能力、强化知识产权事业保障等内容，分解出60项具体工作任务。其中，针对高校、科研院所重专利申请授权、轻转化运用现象，通过采取调整专利资助政策、设立专利质押贴息和推动改革评价标准等系列措施，向培育高价值专利和促进转化运用倾斜，推动知识产权融入区域发展；建立知识产权保护领域市场主体诚信档案“红黑名单”制度，实施联合奖惩，拟将中国专利奖及吉林省专利奖获奖单位列入首批“红名单”，出台10条举措，在金融、专利快速确权等方面给予支持。 下一步，吉林省将积极建设国家级知识产权保护中心，为吉林省优势产业和主导产业知识产权快速确权畅通渠道，为知识产权快速维权提供“一站式”服务；加强国家知识产权运营服务体系重点城市建设，长春市将着力打造“一个服务载体、两个公共服务平台、三个产业运营中心”，建成知识产权服务业集聚区，为创新主体提供高水平、高标准、高质量的全方位知识产权服务。
中国证监会原主席肖钢在接受证券时报专访时表示，中央强调，资本市场在金融运行中具有牵一发而动全身的作用，具有枢纽地位，凸显了发展资本市场的重要性与紧迫性。从某种意义上来理解，中国从来没有像今天这样需要资本市场，这是我国进入工业化后期实现经济创新驱动、产业转型升级和高质量发展的必然选择。肖钢设想，中国资本市场将会成为全球人民币资产配置中心，可以海纳百川，兼收并蓄。 肖钢还表示，T+0是境外资本市场普遍采用的一种基础性制度，44个全球主要市场中有42个市场允许T+0。目前我国股票市场不允许T+0，而在交易所债券、债券ETF、黄金ETF等证券品种上允许T+0。长远来看在A股市场实施“T+0”是交易制度未来改革的一个方向。但“T+0”也存在一些弊端，比如容易诱发投机炒作行为，在特定的情况下可能会引发暴涨暴跌。在我国目前个人投资者占比极高的情况下，何时实施、怎样实施T+0交易必须慎之又慎。蓝筹股盘子大，估值稳定，波动较小，抗操纵性强，率先试点T+0交易风险可控。
大商所6日通报，近期，对2起违规案件的调查审理终结，决定对违规的2名客户实施纪律处分。 根据大商所公布的违规案件处理情况，违规当事人鲍睿怡存在对敲转移资金的违规事由，大商所对其作出暂停开仓交易1个月并处通报批评的纪律处分。 此外，违规当事人王文强存在编造、传播虚假信息的违规事由，大商所对其作出通报批评、暂停开仓交易6个月的纪律处分。 大商所要求各会员单位和投资者，提高合规和风险意识，严格遵守法律法规和交易所各项规则，自觉维护期货市场秩序。
从省水利厅获悉，按照省委、省政府的安排部署和水利部的调度计划，今年上半年，河北省统筹利用引江水和本地水库水，陆续向滹沱河、唐河、拒马河等28条河道和白洋淀实施了生态补水，累计完成河湖生态补水17.5亿立方米，创近年来新高。 省水利厅相关负责人介绍，上半年，河北省紧紧抓住南水北调中线工程加大流量输水的有利时机，利用引江水向唐河、沙河、潴龙河等河道实施了生态补水。与此同时，利用西大洋、东武仕等9座大中型水库及白洋淀向滏阳河、青龙河等河道实施了生态补水，累计形成水面面积超过90平方公里。 为做好生态补水工作，省水利厅认真谋划，多方协调、强化调度，积极组织开展补水河道隐患排查、整治加固和河道清洁工作，细化实化措施，加强巡查管护，并通过督导检查与集中暗访，及时解决各类问题，确保了河道补水安全有序。 河湖生态补水的有序实施，有效修复了河北省河湖水生态环境，促进了沿岸地下水的回补和涵养，极大改善了沿线人居环境和经济发展环境，对在全省范围内实现“水清、岸绿、河畅、景美”的河湖管理保护目标具有重要意义。
近年来，上市国企在探索建立健全长效激励机制的过程中，越来越多地选择了股权激励。如7月28日厦门国贸发布公告称，公司将向高管、中层干部及部分核心骨干员工授予限制性股票总计2220万股，占公司总股本的1.20%。至此，该公司也有望成为第一家推出股权激励计划的厦门国有控股上市公司。 中国企业联合会研究部研究员刘兴国在接受记者采访时表示，上市国企在资本市场推出股权激励计划，可以说是对国有企业关于深化激励机制、薪酬制度改革部署的进一步落地。结合此前的一些案例来看，随着国有企业股权激励制度的实施，其确实在很大程度上激发了国有企业管理层的积极性与创造力，激发了国有企业的发展活力，进而促进国有企业整体财务绩效的改善。 据怡安翰威特咨询公司提供的数据显示，近三年，国有控股上市公司中股权激励普及率已从10%逐步上升到2019年末的18%，并且从业绩表现上看，股权激励机制给企业的经营发展亦带来了较为积极的推动力。如果仅从央企层面来看，数据显示，2019年A股实施股权激励的央企归母净利润增长率为15.2%，显著高于未实施的A股央企的3.5%。 在怡安翰威特咨询全球合伙人、高管薪酬和公司治理咨询中国区业务负责人倪柏箭看来，随着国企改革的进一步深化，国有企业正逐步完善现代企业制度以及市场化经营机制，同时也在进一步适应公平开放透明的市场规则，故而股权激励愈发成为国有上市公司在激励机制市场化路径下的主要探索路径之一。对于国有企业而言，通过健全激励约束机制，调动核心骨干的积极性、主动性和创造性，有利于推动企业变革并实现持续高效的增长。 记者据东方财富Choice数据整理，今年以来截至7月28日，剔除已停止实施的，A股共有513家上市公司发布与股权激励有关的公告。从方案进度上看，461家已实施，2家获国资委批准，17家获股东大会通过，33家通过董事会预案。如果仅从今年新增数据来看，有52家上市公司“官宣”实施股权激励计划。 从上述52家上市公司的企业性质来看，13家为上市国企（包括4家央企国资控股、4家省属国资控股、5家地市国资控股），涉及资金规模达26.73亿元，36家为民营企业，3家为中外合资企业。 值得关注的是，结合整个过往数据来看，相较于省属国资控股和地市国资控股而言，央企国资控股实施股权激励的数量还有待进一步提升。据国资委5月30日披露的数据显示，党的十九大以来，共有53家央企控股的119家上市公司有效实施了股权激励，虽然较之前取得明显进展，但总体上中央企业控股境内外上市公司中，只有不到30%实施了股权激励，覆盖面还有待进一步扩大。 究其原因，刘兴国向记者分析称，对央企来说，其既要落实改革内容，更要确保改革的稳妥推进。从央企的地位与重要性上看，其实施股权激励势必要比其他类型的企业有着更为严格的要求和控制，以此避免国有资产的流失。 事实上，近年来国资委也在持续完善央企股权激励计划的制定和实施程序。如5月30日国资委发布《中央企业控股上市公司实施股权激励工作指引》（下称《指引》），根据中央企业控股上市公司实施股权激励的各方面政策规定，从股权激励计划的内容要点、考核体系、管理办法和实施程序等方面，对上市公司股权激励实践规范逐一明确阐释。 刘兴国认为，《指引》的发布，将会使得央企实施股权激励制度的行为更加规范化且更加有据可依。虽然从实施速度上看，未来会有所加快，但短期内肯定不会明显加快。毕竟股权激励制度的实施涉及内容较多，尤其是还会涉及到激励有效性与国有资产安全性等复杂问题，所以，从这一角度来看，无论是央企上市公司或是其他类别的上市国企，其股权激励方案的推出，必将是一个审慎与长期的过程，需要遵循“成熟一个，推进一个”的基本原则。
上周，美国新冠肺炎死亡病例数连续4天超过1000人。就在这种情况下，关于学校是否重开、要不要实施强制佩戴口罩规定的“口水战”还在继续。美国约翰斯·霍普金斯大学的数据显示，自疫情暴发以来，至少有146460名美国人因新冠肺炎失去生命。 据美国有线电视新闻网（CNN）26日报道，美国疾控中心（CDC）发布的综合预测显示，到8月15日，美国因新冠肺炎死亡的人数将高达17.5万。美国健康指标与评估研究所也作出相似的预测指出，美国届时将有大约16.5万新冠肺炎死亡病例。 近期，美国的疫情防控形势愈发严峻，几个州在过去几周内先后报告了破纪录的确诊和死亡病例数。由于病毒检测实验室资源紧张、医院不堪重负，包括休斯敦市长西尔韦斯特·特纳以及洛杉矶市长埃里克·加切蒂在内的多位地方领导都表示可能会再次实施居家令。
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