尽管近两年各家保险公司代理人数量变化和策略趋势有所分化，但“增员难”无疑是寿险行业普遍面临的问题，也直接拖累了多家上市险企新业务价值的增长。在这个情况下，寿险队伍经营策略已经由粗放式发展转变为质量并重、专业赋能的高质量增员阶段。 不过，改革从来不是易事，如何成功实现从”人海战术”到“高质量增员”的转变，是传统寿险公司管理者们这两年考虑最多的问题。或许一直在行业内享有队伍高素质及培训系统出色口碑的太平人寿新一年的增员计划，可以为行业提供一份优质增员的范本。 据悉，太平人寿近日已启动了今年的增员计划，年末人力目标直指50万人，与2020末人力相比，其全年增员比例超过30%。这大幅增员计划的背后，想要实现队伍的优质底色，则是以太平人寿一贯坚持的“三高”文化作为引领，以“长期主义”作为策略，并配合制度保障的底层支撑来实现。 抢人大战加剧，传统寿险企业以“长期主义”破局 银保监会数据显示，截至目前，全国保险公司共有个人保险代理人900万人左右。2020年前三季度，全国个人保险代理人渠道实现保费收入1.8万亿元，占保费总收入的48.1%。 麦肯锡全球董事合伙人、中国区保险咨询业务负责人毕强在接受媒体采访时表示：“代理人渠道无疑是中国寿险市场最重要且增长最快的分销渠道，但代理人的平均绩效较低。提升代理人绩效水平和专业水准将为保险公司带来显著的利润提升空间。” 同时，业内人士也认为，随着大众保险意识的崛起以及“保险姓保”的回归，保险公司业务结构中保障类产品业务占比明显提升，这些产品也会为险企带来更大的新业务价值，但另一面，这些产品相对理财型产品而言更为复杂，也更需要高质量的个险队伍来实现。 太平人寿今年的考核指标以价值为核心，注重人力成长，兼顾规模达成。这样的考核指标结构也意味着，太平人寿不仅要实现超三成的人力增长，还得确保是高质量、有价值的增长。 价值必然由优质人才创造，但争抢优质人才，已不仅是行业内部的竞争，更是行业与行业间的竞争，客观上来说，包括互联网保险中介在内的整个互联网行业的崛起对传统寿险公司的增员冲击巨大。 开源证券分析称，由于近年来新兴的物流、配送、家政服务等职业收入水平的提升，降低了保险行业的吸引力，能力较强的人才有了其他可选择的行业及职业发展路径。根据其统计，2019年至2020年，大多数上市险企的寿险代理人规模出现了负增长，个人渠道人均新业务保费也几乎是全线下跌的态势。不过，据了解，太平人寿是行业中鲜有的2020年人力规模及新人人均产能均呈现正增长的上市险企之一。 从太平人寿的实践经验来看，“长期主义”是传统寿险企业实现高质量增员的关键。 长期主义其实关注的是人的选择和培养，要求企业有完整且系统的培训体系和职业发展规划，能够为新人的持续学习和成长提供养分和平台，让新人成长为高价值的行业人才，实现个人进步与企业、行业发展的良性循环。长期主义对引进和培养新人的企业在文化、制度管理、体系建设方面都提出了更高的要求，而这也正是传统寿险企业通过长期在人力发展和人才培养方面深耕所积累下的优势。 也正是因为以太平人寿为代表的一批行业头部传统寿险企业，都将人力发展的重心放在了提高队伍质量上，业内人士预测，从行业的角度看，在一定区间段内代理人的规模会呈现缓步下滑的状态，而队伍的质量随着各家公司关注高素质人员引进，会呈现上升趋势。中金公司也预测，2021年全年寿险行业NBV同比增长将超过10%，结束过去3年连续负增长的局面，其中代理人产能提升将成为主要驱动力。 以保障新人利益和收入为路径促进增员目标达成 “必保50万总人力目标的达成。”在今年的增员计划中，有这样一句话，太平人寿的增员决心可见一斑。 不过超过30%的优质增员并不是一个很容易达成的“小目标”，况且在目前各个寿险公司都在铆足了劲打造高质量队伍的情况下，太平人寿如何在激烈的“增员战”中实现这一计划？ 为了达成全年50万人的人力目标，太平人寿个险于1月下旬已部署一季度人力发展“犇”计划。从整个计划的内容来看，基本是以“长期主义”为队伍成长策略，并借助制度保障作为底层支撑来实现，最后的目标是需要在保证人力规模的基础上，扩充太平人寿“高素质、高品质、高绩效”的“三高”队伍规模，推动有效人力增长大于总人力增长。 保证新人收入是太平人寿此次增员的一大主线。“其实新人留存就是保证收入，这样新人不会那么容易离开，会比较从容地去建立对行业的信念。”太平人寿相关负责人表示。 据《2019中国保险中介市场生态白皮书》数据显示，约有74.7%的保险代理人月收入在10000元及以下。业内人士认为，保险产品在民众保险意识尚未兴起时属于低频低感知的金融产品，销售难度较大，收入不稳定，展业往往从身边的亲朋友开始，这也是行业对于高素质人才的吸引力较低的一大主要原因。 获悉，太平人寿的增员计划中，包括了推出新人专属产品，增加各种新人津贴，优化现有荣誉体系等等方式，目前以政策方式来确定的津贴等内容也计划写入相关管理制度。 长期竞争力的形成依靠的是企业培训 “由于代理人队伍发展初期成本低、人均产能低的特性与展业从身边开始的业务模式，保险公司早期可以也必须通过提升人力规模的方式快速扩大保费收入。但随着时间的推移和社会经济的发展，消费者对于保险从业人员的专业性需求逐渐提高，精通人身险的代理人需要掌握的不仅仅是保险合同的解读与投保、核保、理赔等多个服务环节，更需要掌握金融、法律、税务、教育、医疗等多方面技能，而我国目前代理人队伍的平均水平尚不能达到为客户提供如此多元的解决方案，专业化转型已在拐角。”开元证券表示。 专业化是保险代理人实现长期竞争力的关键，而将代理人队伍打造得专业化则考验的是企业的培训能力。 事实上，太平人寿的培训体系在行业内多年来均呈现引领之姿，公司从复业伊始就着重强化培训体系的建设，并在业内形成了颇具口碑的培训品牌，比如批量复制优秀行业人才的TOP系列培训等，这也成为太平人寿吸引和留存一些背景、自我管理能力及学习能力都较强的高素质人才的关键要素。 也正是看到培训对于行业人才培养和队伍质量优化的重要作用，各大寿险企业都在培训方面加强了投入和开发。即便是在培训方面走在前列的太平人寿，也在持续升级自身的培训体系。 从目前的计划来看，太平人寿将系统化地增强新人培训，将训练时长占比从30%提升至60%，建立一年以内完整的新人培训体系；同时还将配合各种线上的管理工具，辅助新人养成良好的学习和行为习惯，促使新人更有效地学习和吸收公司系统化的培训内容。再加上清晰的成长路径，以及覆盖各层级的晋升培训，都能够帮助新人成长为具有长期竞争力的行业人才。 “三高”文化引领，通过批量复制优秀实现高质量人力增长 在确保质量的基础上实现人力超三成增长，太平人寿并不是凭空提出这一目标，而是有去年的成功运作作为支撑和依据。 2020年，太平人寿是业内为数不多的人力正增长公司，并且在队伍扩大的基础上实现了新人人均产能的增长。在去年上岗的新人里，排名前三的原职业为其他行业的销售人员、个体企业主、行政人员，三者占比超过6成，而且年龄阶段集中在30-49岁，学历也是在大专及以上。这说明太平人寿精准地吸引到了一批符合公司“高素质、高品质、高绩效”的“三高”文化和标准的优秀新人，同时又是年轻高学历的代表人群。 太平人寿今年的增员计划，则是“三高”战略的延续，固本培元、以质促量，通过政策引导、强化培训等方面推动、提升新人质量及产能，以批量复制优秀的方式，培养出具有“三高”特点的人才。 “三高”的核心精神，不仅是太平人寿文化引领的标志，也是公司复业20年持续不断为行业输送高质量人才的根源。
据中央纪委国家监委驻中国太平保险集团有限责任公司纪检监察组、江西省监察委员会消息：太平财产保险有限公司江西分公司原党委书记、总经理皮利伟因涉嫌严重违纪违法，目前正接受太平财产保险有限公司纪委纪律审查和江西省监委监察调查。 皮利伟简历 皮利伟，男，汉族，江西吉安县人，1963年10月出生，本科学历，1985年7月参加工作，1988年6月加入中国共产党。 1985年7月至2001年7月，历任中国人民保险公司吉安中心支公司业务员、副股长、股长、副经理、经理，吉安市分公司营业部经理； 2001年7月至2001年11月，待业； 2001年11月至2013年7月，历任中国太平洋财产保险股份有限公司吉安中心支公司筹建小组负责人、副总经理、总经理，江西分公司党委委员、总经理助理、副总经理、职员； 2013年7月至2014年4月，待业； 2014年4月至2019年11月，历任太平财产保险有限公司干部，江西分公司筹建负责人、江西分公司党委书记、总经理； 2019年11月至2020年6月，历任太平财产保险有限公司员工、创新研发部专家。
近年来，随着人们生活水平的不断改善，财富的日益积累，健康意识也不断提升，健康管理已成为热门话题，对慢性疾病的防治需求也逐渐加大。为反映太平人寿VIP客户人群慢性病及其危险因素状况的发展变化，并为消费者提供健康管理建议，太平人寿近期联合爱康集团推出2020版《太平人寿VIP客户健康绿皮书》（下称“绿皮书”）。 绿皮书显示，甲状腺癌、乳腺癌和肺癌连续3年为太平人寿客户重疾险出险前3的重大疾病。其中，太平人寿男性客户出险前3大重大疾病基本为冠心病、甲状腺癌、肺癌；太平人寿女性客户出险前3大重大疾病基本为甲状腺癌、乳腺癌、子宫颈癌。 绿皮书还揭示了目前影响居民健康的重大因素：对于男性太平人寿VIP客户，威胁最大的健康问题是体重指数增高；对于女性太平人寿VIP客户，威胁最大的健康问题是甲状腺结节。总体来看，健康问题需要得到更多的关注，而健康体检是早期发现重大疾病的重要措施之一。 体检意识逐渐加强 慢性病风险仍需关注 在遵守健康医疗数据安全规范的前提下，太平人寿携手爱康集团对公司2017年至2019年不同地区、不同性别、不同年龄的VIP客户人群的健康体检数据进行专业分析，并推出2020版《太平人寿VIP客户健康绿皮书》，以揭示我国人寿保险VIP人群的健康管理意识和慢性病风险状况。 分析结果表明，虽然近年来我国保险VIP客户人群的健康体检意识在逐渐加强，但慢性病风险仍需持续关注。 健康中国行动委员会去年公布的《健康中国行动（2019-2030）》指出：随着工业化、城镇化、人口老龄化发展及生态环境、生活行为方式变化，慢性非传染性疾病（以下简称慢性病）已成为居民的主要死亡原因和疾病负担。心脑血管疾病、癌症、慢性呼吸系统疾病、糖尿病等慢性病导致的负担占总疾病负担的70%以上，成为制约健康预期寿命提高的重要因素。 此外，我国是世界上老年人口最多的国家。60岁及以上老年人口达2.49亿，占总人口的17.9%，近1.8亿老年人患有慢性病。心脑血管疾病是我国居民第一位死亡原因。我国每年新发癌症病例约380万，死亡约229万，发病率及死亡率呈逐年上升趋势，已成为城市死因的第一位、农村死因的第二位。 基于上述数据，作为行业的先行者，太平人寿和爱康集团希望通过2020版《太平人寿VIP客户健康绿皮书》的发布，能提高保险VIP客户人群的健康意识，帮助保险客户从不同的维度了解自身相关的慢性病风险，进而重视健康管理和疾病预防，做到疾病的早发现，早诊断，早治疗，同时为保险公司进行客户健康关爱与慢性病防控提供借鉴，为全面实现健康中国战略宏伟目标作出积极的贡献。 绿皮书指出，国民健康问题亟待重视。通过对2017年至2019年在爱康集团参加体检的太平人寿VIP客户的体检结果进行数据分析，得出如下重要结论： 一是，在2017年-2019年参与体检的太平人寿VIP客户中，已经发现有客户患有癌症（由公立三甲医院确诊）。根据2019年太平人寿VIP客户体检套餐的组成和参与体检项目的到检率，选择了15项体检重要异常结果进行统计。统计数据显示（排除与性别相关的前列腺异常、宫颈异常等体检重要异常结果）：体重指数增高在太平人寿VIP客户中的检出率为最高，达52.70%，往下依次为甲状腺结节、幽门螺杆菌检测（呼气试验）阳性和脂肪肝，检出率均在35%以上。 二是，对于男性太平人寿VIP客户，威胁最大的健康问题是体重指数增高，检出率为71.80%，往下依次为前列腺异常、脂肪肝、甲状腺结节和幽门螺杆菌检测（呼气试验）阳性，检出率均在40%以上。 三是，对于女性太平人寿VIP客户，威胁最大的健康问题是甲状腺结节，检出率为55.93%，往下依次为宫颈异常和体重指数增高，检出率均在40%以上。 四是，60岁及以上和50岁-59岁年龄段的太平人寿VIP客户分别有13项和12项体检重要异常结果高于太平人寿VIP客户的总体水平。40岁-49岁年龄段的太平人寿VIP客户有3项体检重要异常结果高于太平人寿VIP客户的总体水平，分别为宫颈异常、乳腺结节和幽门螺杆菌检测（呼气试验）阳性。 五是，2017年-2019年太平人寿VIP客户的统计数据显示，前列腺异常、甲状腺结节、宫颈异常和乳腺结节的检出率呈逐年递增的趋势。 太平人寿表示，每个人是自己健康的第一责任人，对家庭和社会都负有健康责任。猝不及防的心脑血管疾病，逐年上升的癌症发病率，慢性疾病的不断侵蚀，都是需要重点关注的健康问题。所以，做好健康管理格外重要：培养良好的生活习惯，改善亚健康状态；合理膳食，均衡营养结构；适量的运动和锻炼，保持良好的身体状态；定期体检筛查，做好有效预防，做到疾病的早发现，早诊断，早治疗。 健康体检 有助于提高癌症生存率 《健康中国行动（2019—2030年）》指出：到2022年和2030年，总体癌症5年生存率分别不低于43.3%和46.6%；癌症防治核心知识知晓率分别不低于70%和80%；高发地区重点癌种早诊率达到55%及以上并持续提高；基本实现癌症高危人群定期参加防癌体检。 绿皮书指出，体检筛查是发现早期癌症的重要措施。以肺癌为例，根据解放军总医院曾强教授发表的《体检人群肺癌筛查低剂量螺旋CT检出率与成本分析》中的研究数据，体检筛查发现的肺癌中I期占90.6%，而通过医院门诊就诊发现的肺癌中I期只占22.2%。以乳腺癌为例，体检筛查发现的乳腺癌0期、I期占82%，而在医院门诊就诊发现的乳腺癌中0期、I期约占30%。以宫颈癌为例，体检筛查发现的宫颈癌中I期占70.6%，医院门诊就诊发现的宫颈癌中I期只占34.8%。 因此，癌症的早期发现有助于提高癌症的治愈率。绿皮书表示，根据美国癌症协会的统计数据，非小细胞肺癌（非小细胞肺癌占所有肺癌的80%-85%）IA1期5年生存率为92%，IV期5年生存率只有1%；乳腺癌0期、I期5年生存率均为100%，IV期5年生存率为22%；宫颈癌IA期5年生存率为93%，IVB期5年生存率为15%。 绿皮书提到，肺癌是世界范围内最常见的恶性肿瘤。从病理和治疗角度，肺癌大致可以分为非小细胞肺癌和小细胞肺癌两大类，其中非小细胞肺癌约占80%～85%，其余为小细胞肺癌。胸部低剂量螺旋CT、胸部DR是肺癌筛查的重要手段。低剂量螺旋CT筛查肺癌的检出率为94.3%，为胸部DR的2倍（中华医学会健康管理分会主任委员曾强发表的《胸部CT及血清肿瘤标志物检测对肺癌筛查的价值》）。 美国国家肺癌筛查试验结果表明，在高危人群中，与胸部DR比较，低剂量螺旋CT可降低20%的肺癌死亡率（《中国肺癌低剂量螺旋CT筛查指南（2018年版）》）。因此，建议太平人寿VIP客户中的高危人群（吸烟、有遗传家族史、环境污染暴露史等）定期进行胸部低剂量螺旋CT的筛查，以期实现肺癌早期发现、早期诊断和早期治疗。 绿皮书指出，HPV分为高危型HPV和低危型HPV。高危型HPV的持续感染可导致子宫颈等部位癌症和癌前病变，低危型HPV可致生殖器疣和其他良性病变。中华预防医学会疫苗与免疫分会发布的《子宫颈癌等人乳头瘤病毒相关疾病免疫预防专家共识》指出：子宫颈癌主要由高危型HPV持续感染所致，在99.7%的子宫颈癌中都可检测到高危型HPV。 此外，宫颈TCT，即液基薄层细胞学检查，是筛查宫颈早期病变较先进的检测方法，同时还能发现部分癌前病变，微生物感染如霉菌、滴虫、病毒、衣原体和人乳头瘤病毒等。因此，太平人寿建议女性VIP客户定期进行人乳头瘤病毒（HPV）检测和宫颈TCT检测，以期实现宫颈癌的早期发现、早期诊断和早期治疗。 男性更需格外关注健康问题 2020版《太平人寿VIP客户健康绿皮书》中统计的体检重要异常结果包括心血管类体检重要异常结果（高血压和血脂异常）、代谢和内分泌类体检重要异常结果（空腹血糖升高和尿酸增高等）、消化系统类体检重要异常结果（脂肪肝和幽门螺杆菌阳性等）、男性特有体检重要异常结果（前列腺异常）、女性特有体检重要异常结果（乳腺结节和宫颈异常）等。 统计数据显示（排除与性别相关的前列腺异常、宫颈异常等体检重要异常结果）：体重指数增高在太平人寿VIP客户中的检出率为最高，高达52.70%，往下依次为甲状腺结节、幽门螺杆菌检测（呼气试验）阳性和脂肪肝，检出率均在35%以上。 对于男性太平人寿VIP客户，威胁最大的健康问题是体重指数增高，检出率为71.80%，往下依次为前列腺异常、脂肪肝、甲状腺结节和幽门螺杆菌检测（呼气试验）阳性，检出率均在40%以上。对于女性太平人寿VIP客户，威胁最大的健康问题是甲状腺结节，检出率为55.93%，往下依次为宫颈异常和体重指数增高，检出率均在40%以上。 在12项男性及女性都存在的指标异常中，男性VIP客户体检重要异常结果检出率高于女性VIP客户的有11项，差异比例较高的有体重指数增高、脂肪肝、甘油三酯增高、尿酸增高、高血压、空腹血糖增高等。仅有1项体检重要异常结果检出率女性VIP客户高于男性VIP客户，为甲状腺结节。 三类癌症出险率最高 绿皮书还披露了太平人寿近两年的重疾险出险情况。 2019年太平人寿医疗险赔付案件与赔付金额占比均上升，2018年-2019年太平人寿保险理赔数据显示：太平人寿医疗类理赔在2018年和2019年均为主要理赔类型，医疗险赔付案件占比均超过90%。2019年与2018年相比，太平人寿医疗险赔付案件占比上升。 2018年-2019年太平人寿保险理赔数据显示：太平人寿医疗类和重疾类理赔金额在2018年和2019年均为主要理赔金额，占总理赔金额的80%左右。2019年与2018年相比，太平人寿医疗类理赔金额占比上升约6个百分点。 甲状腺癌、乳腺癌和肺癌连续3年为太平人寿客户重疾险出险前3的重大疾病。太平人寿男性客户出险前3大重大疾病基本为冠心病、甲状腺癌、肺癌；太平人寿女性客户出险前3大重大疾病基本为甲状腺癌、乳腺癌、子宫颈癌。 2019年太平人寿重疾险出险年龄分布中，18岁-60岁占比总和超过90%，其中，41岁-60岁为主要占比人群，达到63.5%。急性白血病连续3年为太平人寿未成年客户重疾险出险排首位的重大疾病。与2018年相比，2019年太平人寿0岁-3岁未成年客户急性白血病出险占比明显提高。其余各年龄段与2018年相比均有所下降。（CIS）
近日，在江苏省南通市政府相关部门指导下，太平人寿保险有限公司（下称“太平人寿”）联合南京市智慧医疗投资运营服务有限公司、新一站保险网，推出普惠性商业医疗补充保险“南通全民保”。 “南通全民保”贴合南通市医保政策，并实现了两大突破。 一是突破普通商业健康险人群限制，不限年龄、不限既往疾病，凡是南通市医保参保人员均可购买。通过医保个人账户划扣支付，每年保费99元，平均每天不到3毛钱，可享最高300万元的医疗费用报销。 二是突破医保目录内外限制，既包含医保目录内住院、特殊病门诊及门诊慢性病，也涵盖了15种癌症特药保障以及上海质子重离子责任内医院治疗费用报销，三项责任可报销金额总计最高达300万元。 以住院、特殊病门诊及门诊慢性病医疗费用为例，在享受社会医疗保险待遇的基础上，“南通全民保”对剩余超过免赔额标准以上部分费用的80%予以支付，恶性肿瘤既往症按50%支付，最高赔付金额达100万元。在上海质子重离子医院的治疗费用按实际发生费用的80%进行支付（恶性肿瘤既往症不享受该项责任）；癌症特药方面，因治疗使用指定清单内的药品，支付最高100%的发生费用，恶性肿瘤既往症按最高50%支付，最高赔付金额达100万元。 即日起至10月31日，符合购买条件的南通市民可通过微信搜索“南通全民保”公众号，自主在线预约承保；也可以在太平人寿南通中心支公司业务员的指导下进行预约。医保个账划扣同步在“南通全民保”公众号登记，为自己和家人添一份安心。所有保单统一自2020年11月1日生效，保障期为一年。 作为金融央企中国太平保险集团的成员公司，太平人寿始终围绕社会热点与民生关切，积极发挥主业优势，参与完善社会治理。此次推出“南通全民保”，旨在探索社保和商保的多层次协同发展，通过触手可及的惠民产品，不断满足人民群众日益多样化的医疗健康保障需求，为推进“健康中国”战略实施做出更大贡献。
9月9日晚间，太平鸟公布可转债预案，公司拟募集资金不超过8亿元，将全部用于科技数字化转型项目以及补充流动资金，项目具体包括消费者洞察与深度链接平台、供应链运营效率提升平台、基础保障支持平台等建设。 太平鸟相关负责人对记者表示：“数字经济是全球经济未来发展方向，企业数字化转型也是大势所趋。近年来，公司着力于数字化升级，通过商品数据系统和AI智能技术等方式，商品库存持续改善。”据太平鸟中报显示，截至6月30日，公司库存商品原值为19.76亿元，较上年同期下降1.25%，较年初下降4.08%。 “此次项目建设有利于公司提高设计开发精准度；提升运营效率，加快时尚商品生产供应速度；提高消费购买便捷性和品牌粘性，实现公司传统运营模式的变革升级。”该负责人如是说道。 挖掘数据价值赋能运营 事实上，服装零售行业传统运营模式一直存在“高库存、高缺货”的缺陷。针对现阶段无法精准识别消费者需求的设计开发难题和无法快速生产售卖的供应链难题，如何提高设计开发的精准性及生产售卖的速度成了服装零售行业亟待解决的问题。尤其是在今年新冠疫情影响下，服装行业面临了更多挑战。 近年来，太平鸟着力于数字化升级，并取得了一定的成果。公司通过借助商品数据系统和AI智能技术，实现了当年春款的柔性供应，从源头上降低了库存风险。据太平鸟中报显示，截至6月30日，公司库存商品原值为19.76亿元，较上年同期下降1.25%，较年初下降4.08%。 太平鸟此次募投项目主要通过挖掘数据价值赋能运营。公司以更好满足消费者时尚需求为出发点，通过搭建数字化链接平台，更快的洞察消费者需求及提高设计开发精准度，同时以提升运营效率为支撑，加快时尚商品生产供应速度。 据太平鸟相关负责人介绍：“该项目建设完成后，将通过多个运营平台数据智能分析，捕捉流行趋势和消费者需求，提高商品设计的精准度；引入人工智能预估货品需求，持续精进柔性生产供应体系；同时通过数据支持促进商品在店铺快速、高效流通。” 此外，太平鸟正在有序推进商品设计研发和供应链联动的快速反应机制，向消费者提供具有领先时尚和领先品质的商品，同时拉升货品存货周转，提升经营效率。 数字化驱动服装产业转型 纺织服装品牌管理专家、上海良栖品牌管理有限公司总经理程伟雄对记者表示：“本土服装产业在数字化转型上其实还是启蒙阶段，在产业价值链数字化转型的试点上依然偏向于传统的电商在线业务，缺乏系统化数字化转型路径，这也和服装产业的‘低、小、散’有根本关系；但随着市场重构，新工具、新技术、新平台等对新用户在体验应用带来的商业模式迭代，数字化驱动、数字化应用、数字化营销给服装产业在与用户沟通、效率效能明显提升。” 程伟雄坦言：“疫情冲击下，服装产业线上业务投入加码，在用户消费不确定的常态格局下，数字化转型成为传统行业改变固有经营思维的趋势，要推动线上线下业务互联互通，需要在数字化应用与投入上全力以赴，不然极易被市场与用户抛弃。” “太平鸟在这次疫情冲击下，线上业务大幅增加，业绩情况良好，也更加增强太平鸟数字化转型的决心与魄力。”程伟雄如是说道。 浙商证券首席分析师马莉也认为：“面对市场空间广阔却市占率分散的大众休闲市场，如何快速捕捉时尚趋势的快速变化一直是困扰行业的问题。未来，由数据驱动的科技化公司打法，可能会代表未来打折休闲服饰企业的发展方向。”
今年以来，太平人寿保险有限公司（以下简称“太平人寿”）通过开展公益直播、强化营销资金支持等方式，全力做好“六稳”工作、落实“六保”任务，助推各行业复工复产。 针对小微企业营销需求，太平人寿全系统开展“三复”公益直播项目，组织全系统35家分公司利用公司自有平台进行低成本直播带货，在帮助小微企业的同时创造保险营销场景，跨领域推动复工复产的提速扩面。从5月13日开始，已举办60余场直播，为超过250家企业带货。 针对小微企业资金难题，太平人寿推出疫情期间保单宽限期延长30天的关爱政策。截至6月22日，已有3.4万客户办理延期，涉及保单4.64万件、保费近5.6亿元。针对感染新冠肺炎的客户，对于2020年1月1日（含）以后、6月30日之前申请的保单贷款，调低传统和分红险种（仅针对可调整贷款利率的保单）的当期贷款利息，当期保单贷款利率由4.85%调降至4.35%。 今年1至6月，太平人寿原保险保费收入909.55亿元，同比实现正增长。目前，包括宁夏在内，太平人寿已获监管许可正式开展筹建的分支机构合计125家，全年规划筹建200家分支机构；在线保单管理系统可同时支持50万以上业务人员开展活动，有力地带动了一线业务发展。 在危机中育新机、于变局中开新局，太平人寿保险有限公司将牢牢把握机遇，在抓“六稳”促“六保”过程中，实现自身发展与服务国计民生的最大共振，释放出更多潜能，做出更多贡献。通讯员 王一
近日，第一太平戴维斯宣布又一业务线升级，公寓运营及资产管理服务部全新亮相，旨在建立起一体化公寓资产服务平台，集合品牌赋能策略研究、建设期技术支持、多维度运营管理、租赁平台服务及战略增值服务五大业务模块，打造全产业链服务体系。 据悉，新的公寓运营及资产管理服务团队拥有近20年住宅租赁市场经验积累、丰富的国际化资源及渠道、一站式服务体系，能为未来居所提案探索更多解决方案，满足不同客户的需求和居住体验。 第一太平戴维斯公寓运营及资产管理部负责人表示，城市不断发展，居住环境不断升级，市场需求也在不断变化。一个项目稳定优质的长期回报，需要依靠专业前瞻的规划和高效的运营管理团队，走在时代发展前沿是公寓运营的关键所在。
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