记者从省生态环境厅获悉，到8月28日，山西省提前1个月完成全省40864家固定污染源排污单位排污许可发证登记清零工作。 完成固定污染源排污许可全覆盖工作是党中央、国务院的重大决策部署，是打赢污染防治攻坚战的重要支撑。省委、省政府高度重视，将固定污染源排污许可全覆盖工作列为省委全面深化改革委员会2020年的重大改革任务。省生态环境厅把排污许可工作作为今年的重点工作来抓，积极组织技术团队和专家，建立指导帮扶组，通过电话、微信群、现场指导等各种方式，帮扶各市开展工作。各市按照有关部署和要求，主动出击，多策并举，全力推进。各部门各司其职，通力合作，联动作战，全面摸排督促企业完成登记。各市排污许可证核发坚持依法依规、质量优先理念，太原市实施“三审三校”，临汾市采取“一轮培训、三轮审核”的模式，有力地推动了工作进度和发证质量。 下一步，山西省将迅速组织开展排污许可发证登记质量“回头看”工作，查漏补缺，巩固成果，切实做到监管清单全面、分类处置精准、填报信息规范、整改措施到位，确保全面实现排污许可证“应发尽发”、排污登记“应登尽登”固定污染源排污许可全覆盖的目标，构建以排污许可制为核心的固定污染源环境监管制度体系，为打赢打好污染防治攻坚战提供有力支撑。
4月20日中午，北京石景山分局广宁派出所副所长白雪松终于见到了70余天没能见面的妻子于坤。作为北京大学第一院麻醉科的护士，于坤2月初便出征湖北、支援武汉，冲锋在抗击新冠肺炎疫情的第一线。 北京石景山分局广宁派出所副所长白雪松。 白雪松告诉记者，他和于坤结婚10年，从没分开过这么长时间，为了这次久别的重逢，一向硬汉示人的他特地买了束花，还打算说点甜言蜜语，以表思念之情，可谁知在人群中真见面后，除了拥抱，话还是没说出口。“想对她说的话很多，但一时间又有点不好意思，不知该怎么说好，只是觉得过去这些日子她太不容易了，能平安回家就好。” 回想起2月7日目送妻子登上前往首都机场大巴车的场景，38岁的白雪松记忆犹新。“当时我内心其实非常忐忑，因为疫情暴发初期，一切都是未知，大家对病毒都不够了解，防控体系也尚未健全，不担心她的健康安全是不可能的。”他说，“可我理解支持她援鄂的决定，因为这就是她的工作。” 和白雪松一样，西城分局天宁寺派出所民警杨立东也在7日送行首都医护人员援鄂的队伍中。看着25岁的女儿上了车，56岁的老杨又迅速回到了辖区警务队。虽然没能为“说走就走”的女儿准备更多的装备，但他觉得尽快全身心投入社区防疫工作、守护首都公共卫生安全，才是和女儿“并肩作战”的最好方式。 匆匆告别 2月6日下午5点多，正准备下班的老杨接到了妻子的电话，得知作为护士的女儿已报名驰援武汉，第二天一早即将启程。他一下子愣住了。春节期间，一家三口时刻关注着武汉的疫情形势，当时老杨还和同样是护士的妻子说，支持妻子去前线，因为她是“久经沙场”的神经内科护士，参与过03年抗击“非典”的“战斗”，抢救处置危重症病人的经验丰富。“但闺女是医护新兵，从小到大没离开过我，所以听到她要去一线抗击疫情的消息，我有点懵，有点意外。” 杨立东在工作中。 可老杨告诉记者，仅剩的半天准备时间容不得他多想。考虑到女儿还要参加临行前的集结培训，他挂了电话，按照妻子的嘱咐，赶忙到超市买了些必备的消毒纸巾、纸尿裤，还有开胃消食的山楂片，帮女儿准备起行装。晚上，看着妻子和女儿你一言、我一语地讨论着“抗疫”经验，老杨没说话。“一方面，我不想说太多，更不敢说太多，说多了，搞得一家人很焦虑。另一方面，人家娘俩是同行，正在切磋业务，我也插不上话。”老杨笑着说。 白雪松也是如此。虽然在心底把对妻子安危担心、不舍的话重复了很多遍，但直到第二天送她上车也没开口说。“不说不代表不担心，只是想让她‘轻装上阵’，不给她增加心理负担，”白雪松说，“而且当时北京也已启动突发公共卫生事件一级响应机制，我也有大量社区防疫工作需要去做，还有一堆案子要办，确实也顾不上抒发情绪。” 将焦虑担心化解在工作中的不只白雪松一人。公交总队石榴庄站派出所所长曹杰清楚地记得，北京发布一级响应指令的时间是1月28日，大年初四，也是妻子援鄂的第二天。从这天开始，他只回过两次家，其他时间都在辖区内的地铁枢纽站、长途场站巡逻检查。在他看来，争分夺秒地去做各自力所能及的工作，警医同心，就是向再次团聚迈进一步。 并肩作战 石榴庄派出所管辖着赵公口长途客运站、永定门长途客运站、公交客运站第三分公司、地铁10号线的13个站以及大兴机场线。辖区内点多、线长、面广，每一条线路都连接着城市的动脉，尤其是大兴机场线作为进出北京的关口，是首都的南大门，也是疫情防控工作的重要战略点位，曹杰面临的抗疫形势异常严峻。 公交总队石榴庄站派出所所长曹杰。 1月29日，派出所接到报警称：616路公交车上一名乘客拒不配合佩戴口罩，并对劝阻其的乘务安全员辱骂殴打，当事人已逃离现场。如果是在平常，不戴口罩可能没人在意，但在疫情的暴发时期，不戴口罩势必会引起其他乘客的恐慌，况且当时正值春运，该辆车的发车点还在北京西站，人员流动大，潜在风险不可想象。为了维护首都安全和公众健康，曹杰冲锋在前，亲自带队，连夜排查，终于在房山将41岁的违法人员韩某抓获。1月31日，韩某因侮辱他人、扰乱公共秩序被公安机关行政拘留。 抓捕后返回市区的车上，不知是气温太低，还是办案劳累，曹杰和队友们都没说话。“疫情初期，专家都在呼吁保持社交距离，在家隔离，所以我当时心里也挺怕的，怕在外奔波，对不起作战的兄弟们，也怕万一感染了见不到家人，”曹杰说，“可要有下次，案子摆在我面前，我还是会义无反顾，谁让我是警察呢！” 白雪松也说，职业的选择让他责无旁贷。妻子刚去武汉的头几天，顾不上打电话，白雪松一有空就拿出手机刷新闻，密切关注着“战况”，看到医疗物资紧张，也会跟着着急上火。但很快，随着前方救治力量不断加大，各方支援物资储备逐步到位，又在视频电话里得知妻子的工作得以顺利开展，他心里的“石头”落了地。 3月上旬，门城湖河堤附近先后发生多起盗窃电动车案件，白雪松立即带领队员们展开调查。可疫情防控期间，由于居民外出都佩戴口罩，且许多场所采取封闭管理，侦查工作一度陷入僵局。经过不懈努力，3月底，他和队友们共抓获了4名嫌疑人，起获被盗电动车3辆、电动车电瓶3组。据白雪松介绍，类似的盗窃案在疫情发生前，可能3、4天就能结案，但这次多花了一倍时间。 虽然疫情给民警们打击违法犯罪带来了不小的挑战，但公安机关维护治安稳定的步伐一刻没有停歇。针对疫情期间较为多发的拒不执行紧急状态下的决定、命令、编造传播虚假信息、电信诈骗等违法犯罪情形，北京警方相继开展专项行动进行有效进行，并及时发布权威消息，回应群众关切。 在7月8日的北京疫情防控工作新闻发布会上，北京市公安局副局长、新闻发言人潘绪宏向公众通报了6月11日至7月8日北京警方侦办涉疫情造谣传谣的案件办理情况。数据显示，全市警方在其此间侦办发布“快递暂停向北京发货”“北京高速进京方向封闭”等谣言的案件92起，依法查处违反犯罪人员113人。 3月25日，中共北京市委政法委副书记崔扬在发布会上也对新冠疫情发生以来，北京政法机关依法惩治妨碍疫情防控违法犯罪，保障人民群众生命安全和身体健康的情况进行了通报。据她介绍，截止3月24日16时，北京市公安机关依法打击诈骗、妨碍公务、生产销售伪劣产品等涉疫情违法犯罪671件768人。 “有些职业，选择了，就意味着随时待命。医护人员救死扶伤，警察除暴安良，不过是我们的职责所在，”曹杰说，“能这样和家人一起并肩作战，我想也是对彼此最大的守护。” 共同成长 随着前方疫情形势的好转，白雪松与妻子，杨立东与女儿的视频通话也都频繁起来。这些电话不仅是两位民警安心办案的动力，也让他们从中学到了不少救治防疫知识，有效运用到自身社区的防疫中去。 “比如，妻子会在电话里跟我讲佩戴口罩的注意事项，以及什么类型的口罩适合什么样的环境，这让我在社区联防联控工作、巡逻检查中可以迅速发现问题，及时提醒居民注意，加强防疫效率，增强防疫效果。”白雪松说。 杨立东的女儿在武汉参与重症患者的救治工作，休息时会在视频电话中向他和妻子分享在自己前方的感受。“闺女说，这次抗疫让她明白了‘将心比心’的重要。因为肺部感染，呼吸困难，患者在被救治的同时，对护理的需求也十分迫切，但病毒迫使他们又必须与家人隔离，因此医护人员不仅要有处理紧急情况的能力，也要在此期间承担起患者家人的角色，主动关心照顾患者。‘将心比心’，这也是我在社区防疫工作中一直坚守的原则。”老杨说。 他所负责的蝶翠社区约0.2平方公里，有9座20层的高楼，2000余住户，近7000多居民，其中80%为外省市户籍人员。3月后，随着一些企业开始复工复产，返京人员开始陆续增多。“什么地区回京需要居家隔离，什么情况必须集中隔离，一些居民并不清楚，抵触情绪明显，这就需要民警和防疫工作人员耐心做工作。”老杨说，“十几天不能出门，不是件容易事，所以面对居民的不解，要将心比心、互相理解，不要搞‘简单粗暴’，更不要怕费口舌安抚、打电话解释。” 天安门公安分局民警陈希宁是分局警犬技术基地的负责人。在了解到犬只也可能会携带新冠肺炎病毒的情况后，他高度重视，在确定分局78条警犬健康状况良好后，立即采取措施与其他单位犬只相对隔离，并制定了应急预案，同时坚持犬只每日基本体能训练、犬舍清洁消毒，并增加了维生素摄入提升警犬抵抗力，安排专人全天候负责观察犬只状态，确保能够及时发现各类突发情况。 天安门公安分局民警陈希宁。 陈希宁的妻子也是一名护士，疫情暴发后，也响应医院号召，前往湖北进行支援。为了最大限度减少感染风险，临走前，陈希宁亲手剪短了妻子最喜欢的长发，鼓励她努力救治病人。在视频里看到妻子长时间佩戴护目镜的面部勒痕后，陈希宁强忍泪水、心痛不已，但他说，这对他们夫妻俩来说都是成长。“我俩当时就在电话里约定，她身体力行诠释‘最美逆行者’，我当好警犬基地的守护者，共赴‘战场’。”陈希宁说。 4月8日，武汉“解封”，国内抗击疫情取得基本胜利。随着疫情防控逐步进入常态化，参与援鄂的医疗队的白衣天使们也陆续返京，回到了首都各大医院的岗位上，回到了这些民警丈夫、爸爸的身边。 白雪松和妻子照例在每周日把各自下一周的值班表相互通气，确保有一方可以照顾上小学的儿子；杨立东也依然没跟女儿谈及当初她“说走就走”时，作为父亲的担心和顾虑，只是开玩笑地说“30多年的老警察竟没能看出‘小棉袄’的图谋”。可他们都告诉记者，久别后再相聚，他们都更加珍惜和享受与家人在一起的时光，哪怕什么也没做。
人才引进，日常管理是基础，激发干劲是关键。济钢制定专门政策，对引进人才加强工作量化，实施动态管理，将合同用工和柔性用工有机结合，将工作绩效和收入分配紧密挂钩，深挖引进人才专业潜力，增强他们创新的动力。 8月31日讯今年2月，在青岛技术开发区工作多年的硕士研究生于海博，被市场化选聘为济钢规划总监。作为高端引进人才，于海博运用深厚的专业知识和丰富的工作经验，工作卓有成效。 “在济钢‘十三五’规划设计阶段，于海博从专业视角对方案提出了很有见地的改进意见；在几个新产业（300832）转型项目的实施落地上，他也多次对接，跑市场，找客户，促进了项目迅速进展。”在评价于海博半年多的整体工作效果时，济钢党委组织部干部人才室副主任王志钢表示满意。 种下梧桐树，引得凤凰来。济钢坚持“人才是第一资源”人才价值观，加强人才工程系统建设，健全外部人才的招才引智机制和内部后备人才的选拔任用机制，让人才进得来、留得住、用得好，增强了济钢转型的创新驱动力，提高了企业发展的核心竞争力。 为加快转型发展，实现“二次创业、重塑济钢”目标，济钢建立招才引智团队，以高端引领、服务支撑、以用为本为原则，综合运用项目引才、柔性引才、站点引才模式，分批引进包括博士后在内的5名高端人才、32名高校毕业生，还将引进2名职业经理人，以缓解专业人才需求的燃眉之急。 “济钢要转型，‘有钢’变‘无钢’，就要发展新产业，实施新项目，急需高质量、多层次、专业化的高端人才。全国各地都在抢人才，招聘工作确实难做。我们通过组合化手段，实施按需求、定制化、多维度招才引智，来破解人才引进渠道稀少、形式单一的问题，从而确保了重点项目和紧缺专业的需求。”在谈到济钢人才引进工作时，济钢党委组织部副部长张金秋表示。 人才引进，日常管理是基础，激发干劲是关键。济钢制定专门政策，对引进人才加强工作量化，实施动态管理，将合同用工和柔性用工有机结合，将工作绩效和收入分配紧密挂钩，深挖引进人才专业潜力，增强他们创新的动力。 “不能只管引进，不求结果。按照有关制度，我们与引进人才定期交流，征求意见。同时阶段考核，按期聘用，真正为他们搭舞台，下指标，帮助他们解难题，促发展。”济钢党委副书记、总经理苗刚说,“必须进一步完善我们的人才引进政策，努力探索形成具有济钢集团特色的政策融通、流程畅通、部门融通的招才引智体系。” 专业引进人才是“塔尖”，后备管理人才是“塔基”。在发挥好专业人才“头雁”效应的同时，后备管理人才培养更是济钢转型发展的当务之急。济钢主业中层干部管理层呈现年龄老化、知识退化、干部断层的突出问题，已成为制约“二次创业、重塑济钢”的核心问题。 “2017年济钢集团主业停产时，我们中层干部平均年龄52岁，45岁以下年轻干部只占到5.8%，远远不能适应由生产管理型向经营管理型转变的现代企业发展需求。”济钢党委组织部、人力资源部部长王文涛介绍。 为激励年轻干部冲锋在前、勇挑重担、竞相出彩，从2018年开始，济钢集团制定和实施干部素质提升工程，按照“集中选拔，分层备用”的选拔原则，分四个管理层级，共计选拔出不同层级的后备管理干部187名。 济钢利用周末时间，历时5个月，集中开展了以职业经理人培训为主要形式的专业培训，重点培养后备管理干部的战略管理、财务管理、人事管理、经营管理、绩效考核等方面的专业知识，提升他们的思变能力、创新能力、风险防控能力等。 为了进一步让年轻人才脱颖而出，济钢集团切实抓好济钢集团后备干部的培养和孵化，采取了明确专职导师、组织系统培训、强化轮岗锻炼等选拔培养方式，从党性修养到能力素质、从理论水平到实践锻炼，全方位培养和锻炼各层级后备管理干部。同时引入竞争管理机制，建立优胜劣汰的考核晋升办法，结合年终考核、民主评议、综合研判、干部考察等结果，每年对干部队伍进行调整补充。 截至目前，在187人的后备管理干部队伍中，有20多名40岁以下管理7级人员经过组织程序，得到提拔重用，走上了中层领导管理岗位。 今年38岁的工程硕士、济钢资产管理副经理鲁宏洲，就是去年新提拔的年轻后备干部。不到1年时间，通过混所有制改革、资产证券化、股权投资等工作，他就为济钢集团创效200多万元。“真是赶上了好时候，济钢的转型发展为我们年轻人提供了施展才能的舞台。作为我个人来讲，一定不负组织期望，尽自己最大努力，为济钢转型发展贡献力量。” 人才活力迸发，产业初具规模，企业持续发展。今年上半年，济钢实现营业收入118.06亿元，同比增加20.3%，利润同比增加18.28%，转型发展迈出了坚实一步。 “双管齐下，多措并举，打通济钢转型发展人才工程的‘任督二脉’，培养一支年轻化、知识化、专业化和智慧担当、结构合理的人才队伍，以人才优势打造创新优势、产业优势和发展优势，推动济钢加速实现高质量、可持续发展。”对于未来，山钢集团副总经理，济钢集团党委书记、董事长薄涛信心满满。（通讯员：李栋）
8月30日，安信信托发布2020年半年报。半年报显示，*ST安信上半年实现营业收入7225.36万元，归属上市公司股东的净利润为亏损28.56亿元，基本每股收益为-0.52元。截至2020年6月底，*ST安信的总资产为199.88亿元；归属上市公司股东的净资产为47.74亿元。 安信信托表示，清收工作是*ST安信今年的工作重点。在有关部门指导下，公司严格按照相关法律、法规及规范性文件的要求，积极推进风险化解重大事项的各项工作，重组工作组于4月份进驻公司，重组方有意在市场化、法制化的原则下对本公司实施重组。 半年报还显示，*ST安信在认真梳理存续项目资产基础上，进一步明确阶段性清收目标和具体方案，针对每个项目排出清收处置时间表，积极采取多种手段如资产转让、资产重组、交易对手再融资、增强风控措施、破产债权救济、司法保全、诉讼等方式对到期项目进行清收，对底层资产进行变现，切实落实资产清收工作。 从兑付情况看，*ST安信的清收工作有了阶段性进展。截至6月底，公司信托业务兑付本益共186.97亿元，其中主动管理类信托兑付投资者本益74.21亿元，通道类业务兑付本益112.76亿元。 报告期内，*ST安信还推行了全新的薪酬管理办法，完成降薪工作，明确了以清收为核心导向的薪酬标准及绩效考核执行规则，有助于公司提质增效、减小亏损。半年报显示，上半年职工费用为6654.6万元，同比下降35%。
随着复工复产的推进，今年二季度保险业运营情况有所改善。记者昨日获悉，银保监会近日召开的偿付能力监管委员会工作会议指出，今年第二季度，我国经济稳步恢复，保险业主要经营指标回升，呈现出较强的抗周期特征，偿付能力充足率虽小幅下降，但仍保持在合理区间。 数据显示，截至2020年第二季度末，纳入会议审议的178家保险公司平均综合偿付能力充足率为242.6%，平均核心偿付能力充足率为230.4%，人身险公司、财产险公司、再保险公司的平均综合偿付能力充足率分别为236.4%、276.7%、286.1%；99家保险公司风险综合评级被评为A类，72家被评为B类，5家被评为C类，1家被评为D类。 会议指出，当前外部环境复杂严峻，不稳定性、不确定性较大，保险业实现协调发展、可持续发展面临不少困难，风险防控任务较重。银保监会将切实落实党中央、国务院决策部署，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，坚决打好三大攻坚战，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，统筹推进常态化疫情防控和保险业改革发展工作，以辩证思维看待新发展阶段的新机遇和新挑战，增强机遇意识和风险意识，准确识变、科学应变、主动求变，勇于在危机中育新机、变局中开新局，努力实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展。
据生态环境部官网8月31日消息，按照中央统筹推进常态化疫情防控和经济社会发展的有关安排，经党中央、国务院批准，中央第六生态环境保护督察组近日进驻国家能源局开展生态环境保护督察。8月31日，督察进驻动员会在北京召开，督察组组长李家祥、副组长翟青就做好督察工作分别作了讲话，国家能源局党组书记、局长章建华进行了进驻动员。 李家祥强调，在统筹推进疫情防控和经济社会发展的大前提下，中央生态环境保护督察要立足服务“六稳”“六保”工作大局，坚持问题导向和结果导向，做到精准、科学、依法督察，达到发现问题、提高认识、教育干部、解决问题的目标。将重点关注国家能源局的工作立足点、制修订政策文件是否符合贯彻落实生态文明思想和新发展理念的要求，从加强规划计划、完善制度建设等方面，推动建立健全绿色发展的政策体系。 章建华表示，中央生态环境保护督察是党中央、国务院推进生态文明建设的重大制度安排。章建华要求，全局各部门各单位要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把全力支持配合中央生态环境保护督察工作作为重大政治任务，积极做好沟通联系、情况汇报、资料提供、督察整改、信息公开等工作，确保督察工作顺利开展、取得实效。 会上，翟青就做好督察配合、问题自查、边督边改等工作提出了要求，并就督察组全体成员严格执行《中央生态环境保护督察纪律规定》，接受被督察对象和社会监督作了表态。中央生态环境保护督察组全体成员、中央生态环境保护督察办公室有关人员，国家能源局有关领导同志参加会议，各部门、在京派出机构及直属单位负责同志等列席会议，京外派出机构和直属单位主要负责同志通过视频会议形式列席会议。 根据安排，中央第六生态环境保护督察组督察进驻时间为1个月。
习近平在中央第七次西藏工作座谈会上强调 全面贯彻新时代党的治藏方略 建设团结富裕文明和谐美丽的社会主义现代化新西藏 李克强主持 栗战书王沪宁赵乐际韩正出席 汪洋讲话 中央第七次西藏工作座谈会8月28日至29日在北京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话。习近平强调，面对新形势新任务，必须全面贯彻新时代党的治藏方略，坚持统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，坚持稳中求进工作总基调，铸牢中华民族共同体意识，提升发展质量，保障和改善民生，推进生态文明建设，加强党的组织和政权建设，确保国家安全和长治久安，确保人民生活水平不断提高，确保生态环境良好，确保边防巩固和边境安全，努力建设团结富裕文明和谐美丽的社会主义现代化新西藏。 李克强主持会议。栗战书、王沪宁、赵乐际、韩正出席会议。汪洋作总结讲话。 习近平在讲话中指出，中央第六次西藏工作座谈会以来，在党中央坚强领导下，在全国人民大力支持下，西藏各族干部群众团结一心、艰苦奋斗，解决了许多长期想解决而没有解决的难题，办成了许多过去想办而没有办成的大事，各项事业取得全方位进步、历史性成就。实践充分证明，党中央关于西藏工作的方针政策是完全正确的，西藏实现持续稳定和快速发展是对党和国家工作大局的重要贡献。习近平代表党中央向奋斗在雪域高原的广大同志们，特别是坚守在一线、服务在一线的广大干部群众，致以诚挚的问候。 习近平强调，党中央历来高度重视西藏工作，改革开放以来先后召开6次西藏工作座谈会，每次都根据现实情况作出重大决策部署。党的十八大以来，西藏工作面临的形势和任务发生深刻变化，我们深化对西藏工作的规律性认识，总结党领导人民治藏稳藏兴藏的成功经验，形成了新时代党的治藏方略。做好西藏工作，必须坚持中国共产党领导、中国特色社会主义制度、民族区域自治制度，必须坚持治国必治边、治边先稳藏的战略思想，必须把维护祖国统一、加强民族团结作为西藏工作的着眼点和着力点，必须坚持依法治藏、富民兴藏、长期建藏、凝聚人心、夯实基础的重要原则，必须统筹国内国际两个大局，必须把改善民生、凝聚人心作为经济社会发展的出发点和落脚点，必须促进各民族交往交流交融，必须坚持我国宗教中国化方向、依法管理宗教事务，必须坚持生态保护第一，必须加强党的建设特别是政治建设。新时代党的治藏方略是做好西藏工作的根本遵循，必须长期坚持、全面落实。 习近平指出，西藏工作必须坚持以维护祖国统一、加强民族团结为着眼点和着力点。要加强对群众的教育引导，广泛发动群众参与反分裂斗争，形成维护稳定的铜墙铁壁。要深入开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史教育，深入开展西藏地方和祖国关系史教育，引导各族群众树立正确的国家观、历史观、民族观、文化观、宗教观。要重视加强学校思想政治教育，把爱国主义精神贯穿各级各类学校教育全过程，把爱我中华的种子埋入每个青少年的心灵深处。要培育和践行社会主义核心价值观，不断增强各族群众对伟大祖国、中华民族、中华文化、中国共产党、中国特色社会主义的认同。要挖掘、整理、宣传西藏自古以来各民族交往交流交融的历史事实，引导各族群众看到民族的走向和未来，深刻认识到中华民族是命运共同体，促进各民族交往交流交融。要积极引导藏传佛教与社会主义社会相适应，推进藏传佛教中国化。 习近平强调，要贯彻新发展理念，聚焦发展不平衡不充分问题，以优化发展格局为切入点，以要素和设施建设为支撑，以制度机制为保障，统筹谋划、分类施策、精准发力，加快推进高质量发展。要在巩固脱贫成果方面下更大功夫、想更多办法、给予更多后续帮扶支持，同乡村振兴有效衔接，尤其是同日常生活息息相关的交通设施、就医就学、养老社保等要全覆盖。要围绕川藏铁路建设等项目，推动建设一批重大基础设施、公共服务设施，建设更多团结线、幸福路。要培育扶持吸纳就业的能力，提供更多就业机会，推动多渠道市场就业。要培养更多理工农医等紧缺人才，着眼经济社会发展和未来市场需求办好职业教育，科学设置学科，提高层次和水平，培养更多专业技能型实用人才。 习近平指出，保护好青藏高原生态就是对中华民族生存和发展的最大贡献。要牢固树立绿水青山就是金山银山的理念，坚持对历史负责、对人民负责、对世界负责的态度，把生态文明建设摆在更加突出的位置，守护好高原的生灵草木、万水千山，把青藏高原打造成为全国乃至国际生态文明高地。要深入推进青藏高原科学考察工作，揭示环境变化机理，准确把握全球气候变化和人类活动对青藏高原的影响，研究提出保护、修复、治理的系统方案和工程举措。要完善补偿方式，促进生态保护同民生改善相结合，更好调动各方面积极性，形成共建良好生态、共享美好生活的良性循环长效机制。要加强边境地区建设，采取特殊支持政策，帮助边境群众改善生产生活条件、解决后顾之忧。 习近平强调，要推动从严管党治党走深走实，全面加强各级领导班子、干部人才队伍、基层组织建设，确保各级党组织和广大党员、干部成为带领各族群众应对风浪考验、战胜困难挑战、全心全意为人民服务的坚强政治力量。要加强党的政治建设，坚持用新时代中国特色社会主义思想武装党员、干部头脑，深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，严守政治纪律和政治规矩，加大党风廉政建设和反腐败工作力度，提高各级党组织和党员、干部应对重大斗争、防范重大风险的能力，营造风清气正的政治生态。 习近平指出，广大干部特别是西藏干部要发扬“老西藏精神”，缺氧不缺精神、艰苦不怕吃苦、海拔高境界更高，在工作中不断增强责任感、使命感，增强能力、锤炼作风。要关心爱护西藏干部职工，完善好、落实好工资收入、住房、就医、子女入学、退休安置等各方面支持政策，解决好他们的后顾之忧。要重视健康保障工作，研发并推广适用高海拔地区的医疗保健新设备新技术，不断提高他们的健康水平。 习近平强调，中央支持西藏、全国支援西藏，是党中央的一贯政策，必须长期坚持，认真总结经验，开创援藏工作新局面。四川、云南、甘肃、青海四省党委要高度重视涉藏工作，承担起主体责任，加强同西藏自治区的协调配合。中央将继续加大对四省涉藏工作的支持力度，帮助涉藏州县改善基础设施、加强生态保护、保障和改善民生、发展特色产业，让群众过上更加美好的生活。 李克强在主持会议时指出，习近平总书记的重要讲话全面总结了中央第六次西藏工作座谈会以来的工作成绩和经验，深入分析了当前西藏工作面临的形势，阐释了新时代党的治藏方略和做好西藏工作的指导思想，明确了当前和今后一个时期西藏工作的目标任务、方针政策、战略举措，同时对四川、云南、甘肃、青海省涉藏工作作出部署，具有很强的政治性、思想性、理论性，是指导新时代西藏工作的纲领性文献。大家要认真学习领会，结合工作实际深入思考，进一步统一思想、深化认识，研究贯彻落实措施。要切实把思想和行动统一到党中央关于西藏工作的战略部署上来，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全力以赴抓好各项任务落实，推动新时代西藏长治久安和高质量发展。 汪洋在总结讲话中指出，习近平总书记重要讲话审时度势、把握全局，思想深邃、内涵丰富，具有很强的理论性、指导性、针对性，是一篇闪耀着马克思主义真理光芒的纲领性文献，为做好新时代西藏工作提供了根本遵循。要把学深悟透习近平总书记重要讲话精神作为重要政治任务，把握核心要义和精神实质，使之转化为推动工作的强大动力。要完整理解、全面贯彻新时代党的治藏方略，深刻认识这一方略是做好西藏工作的纲和魂，各项工作都要以此为指针和标尺，结合实际认真落实。要准确把握西藏工作新形势新任务，谋长久之策，行固本之举，多解决影响长治久安的深层次矛盾和问题。有关地区和部门要抓紧制定贯彻落实会议精神的实施意见，对会议确定的任务部署逐条逐项细化分解，把战略部署变为具体工作安排。要加强组织领导，压实工作责任，密切协调配合，搞好督促检查，力戒形式主义、官僚主义，确保党中央决策部署落地落实。要组织开展丰富多彩的宣传宣讲活动，使会议精神深入人心。 在京中共中央政治局委员、中央书记处书记，全国人大常委会有关领导同志，国务委员，最高人民法院院长，最高人民检察院检察长，全国政协有关领导同志等出席会议。 西藏自治区党政负责同志和各地市党政主要负责同志，四川、云南、甘肃、青海省党政负责同志和藏族自治州党政主要负责同志，其他各省区市负责同志，中央和国家机关有关部门负责同志，有关人民团体、金融机构、国有企业负责同志，军队有关单位负责同志等出席会议。
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