省政府与中国进出口银行签署联合工作方案 许达哲胡晓炼出席会谈并见证签约 28日下午，湖南省政府与中国进出口银行以视频会议形式举行会谈，并签署《抗疫情 保企业 稳外贸联合工作方案》（以下简称《方案》）。省委副书记、省长许达哲，中国进出口银行董事长胡晓炼分别在长沙、北京会场出席会谈并见证签约。 省委常委、常务副省长谢建辉，中国进出口银行行长吴富林分别代表双方签约。省政府秘书长王群主持。 根据《方案》，双方将围绕支持外贸外资、制造业、战略性新兴产业、传统基础设施建设和“新基建”、科创企业、外贸企业和制造业企业纾困等重点领域开展务实合作。 《方案》明确，进出口银行将在未来3年向湖南省投放不低于2000亿元信贷资金支持上述领域的企业和项目。双方将建立对接协调、常态化沟通、合作效果评价等机制，促进工作取得实效。 会谈中，许达哲感谢中国进出口银行长期以来对湖南的关心支持，肯定了双方此前合作取得的良好成效。他说，近年来，湖南对外贸易保持大幅增长、提质进位的良好态势，有力支撑了全省经济高质量发展。此次签署联合工作方案将有效助力我省加快产业企业转型升级，积极应对疫情后世界经济格局的深度变化。我们将以最大诚意、最强力度、最优环境，认真履行政府职责，主动协调、精准推荐优质项目，加强对相关企业项目的政策支持和政务服务，促进地方建设与金融运作良性互动，为推动形成“以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局”作出湖南贡献。希望双方进一步完善常态化沟通和工作落实机制，推动抗疫情、保企业、稳外贸工作取得实效。 胡晓炼说，此次签署联合工作方案，是双方进一步深化战略合作的务实举措。我们将突出实效、精准支持、创新服务、强化落实，不断优化金融服务、提高服务效率，助力湖南做好“六稳”“六保”工作、打造内陆创新开放新高地。
国家发展改革委相关负责人在8月27日开幕的2020年夏季全国煤炭交易会上表示，煤炭长协合同签订及执行，以及东北地区的保供工作均被列为下半年的行业工作重点，以保障煤炭供应平稳。 国家发展改革委经济运行调节局副局长刘明表示，煤炭中长协合同签订比例的提高对煤炭供应稳定起到了积极的作用。上半年我国煤炭长协兑现量超过9亿吨，较去年同期有大幅增长。目前已经有煤炭企业和下游用煤企业在为签订明年的中长期合同做准备。 他要求，煤炭企业在第四季度要抓紧签订明年的中长期合同，签约率要达到75%。有关部门或采取更多措施提高煤炭中长期合同的执行率。 会议还透露，东北地区煤炭冬季保供形势严峻。会议要求有关方面要在确保安全的情况下做好增供稳价的工作。有关部门还将通过更多手段做好煤炭储备工作。 中国煤炭工业协会会长梁嘉琨表示，“十四五”煤炭市场体系建设要重点做好多方面的工作，其中包括坚持煤炭中长期合同制度和“基础价+浮动价”定价机制；建立煤炭多元储备体系，鼓励企业在煤炭消费集中地、运输枢纽和煤炭接卸港口等建设煤炭储备项目等内容。 正在煤炭主产地调研的易煤研究院院长张飞龙接受记者采访时表示，相关部门加大推进煤炭中长期合同签约及执行工作，有利于煤价稳定。 不过，张飞龙认为，9月中旬以后，电厂将重新进入电煤补库周期，水电发力高峰也将过去，大秦线将进行传统的秋季维修，三大因素集中作用或推动煤价短期向上震荡。
为进一步提升发行上市审核质效，坚持“开门搞改革、透明搞改革、合力搞改革”，8月25日，深交所邀请部分保荐机构相关负责人召开座谈会，围绕创业板首发、再融资与并购重组的发行上市审核以及注册制下司法保障等议题进行交流讨论。 与会代表充分肯定了创业板试点注册制工作启动以来，深交所平稳、高效推进发行上市审核工作。代表们表示，深交所坚守创业板定位，认真贯彻落实了“以信息披露为核心”的注册制理念，建立高效的预沟通和业务咨询机制，聚焦发行上市审核过程中的重点难点，总结提炼并推出审核关注要点，主动编写发行上市审核动态，加强与行业沟通交流，及时为市场答疑解惑，推出用户体验良好的审核业务系统并不断优化功能，多项务实举措推动提高保荐机构的工作效率与工作质量。 与会代表还交流了各自在保荐、承销业务开展过程中遇到的问题与困难，就如何在注册制下更好服务“三创四新”企业、提高信息披露有效性、完善沟通交流机制、加强发行定价监管等方面提出建设性的意见和建议。 同时，会议认为，最高人民法院、广东省高级人民法院近期专门为创业板改革并试点注册制出台司法保障文件，对中介机构勤勉尽责提出了明确要求，进一步体现了对欺诈、造假等违法行为“零容忍”的监管态度，强化了保荐机构尽职调查、专业核查与持续督导义务，为注册制行稳致远压严压实了中介机构“看门人”职责。与会代表表示，严守诚实守信、勤勉尽责底线要求已成为行业共识，保荐机构将与其他中介机构合力把好“入口关”，尽职推荐发行人证券发行上市，从源头上推动提高上市公司质量。 深交所有关负责人表示，创业板改革并试点注册制平稳落地，离不开市场各方的共同努力，发行上市审核工作有序推进，离不开保荐机构的扎实工作。深交所将认真学习贯彻刘鹤副总理、易会满主席在创业板改革并试点注册制首批企业上市仪式上的致辞要求，继续落实好“建制度、不干预、零容忍”九字方针，认真按照“四个敬畏、一个合力”工作要求，努力做到“开明、透明、廉明、严明”，把市场化、法治化贯彻到位，积极研究与会代表建议，充分尊重市场各方意见，持续强化沟通交流机制，不断优化改进市场服务，使发行上市审核从制度制定到执行落实都能得到各方的支持和认同，促进审核标准更完善、审核工作更透明、业务流程更流畅，更好服务高新技术企业、成长型创新创业企业，保障创业板注册制高质量运行，努力形成体现高质量发展要求的上市公司群体，全力建设优质的创新资本中心和世界一流的交易所。
近日，宜春钽铌矿有限公司召开2020年上半年生产经营活动分析会。各生产单位和相关部室从产量、产值、成本、设备运转和劳动生产率等方面内容与同期、年度考核数据进行全面分析比较，总结经验，查找问题和不足，提出改进措施。 公司领导对二级单位经济活动分析进行点评，并对下半年工作提出具体要求： 一是坚定信心，咬定年度生产经营目标不放松。深入学习贯彻集团公司年中工作会议、营销工作会议精神，讲形势、明任务、促氛围，充分发挥管理团队中的党员先锋模范作用；进一步分析摸清上半年生产经营情况，找准问题和难点，提出针对性措施，全力提速三季度、冲刺下半年经营目标；安全环保先行，精心调度指挥，组织满负荷均衡稳定生产，做到以日保旬、以旬保月、以月保季、以季保年，实现达产达标向稳产高产转变；全面提高公司经济效益，增加职工工资收入。 二是开源节流降成本、增产节约保利润。严格考核，牢固树立成本就是工资的理念；修旧利废，清仓利库，降低库存；加强管理，杜绝以领代耗、浪费严重和数据失真等问题；开展物资的替用、代用和修旧利废工作，加强对不良物资、积压物资的调剂和处理，降低库存储备，加速资金周转。 三是向管理要效益、向科技要效益。开展小改小革活动，按标准化、程序化和工艺要求组织生产，提高设备运转率，实现“机械化换人，自动化减人”目的，加大岗位练兵和技术比武力度；抓好数字化、绿色矿山建设，抓好科技项目的全面组织实施，完成两个选矿厂改造铺布溜槽精选调试工作，争取钽铌回收率较上年提高2%以上。 四是强化风控、开拓市场，化生产优势、规模优势为经济优势。加强风控监管，降低生产经营风险；牢固树立以客户为中心的理念，用心销售，志在必得抢订单，全方位、全过程、全力以赴强化产品质量管理，以问题为导向，以效果为导向，突出重点攻难点，加强市场开拓，增加销售收入。 五是严格全面预算管理，控制各项费用支出，树立公司“一盘棋”思想，上下协同，坚决做到“无预算勿开支”，加强经济责任制考核，完善班组核算，把任务目标层层分解落实，以单项劳动竞赛保综合劳动竞赛，以月赛保季赛，以大赛套小赛，真正做到千斤重担众人挑，人人肩上有指标，实现提质增效和高质量发展目标。
996工作制不仅是违法，而且还是社会的严重倒退。一方面，我国劳动法及相关法规规定：我国实行每天8小时工作制，每周上班5天。996工作制明显违反我国现行法律规定。 另一方面，996工作制指早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6天的工作制度，该工作制度在中国南方的互联网企业司空见惯，这是付出身体健康、牺牲陪伴家人时间为代价！这与全球都在追求生活的高质量格格不入。 最近几年，整个互联网行业内实行996工作制比较流行，据业内人士称，996在他们那里是常规操作，连管理岗都会做到995。社会各界对此十分诟病。 2019年3月26日，一位实在受不了“996”的程序员，在程序员最流行的网站GitHub写下了一段话，并发起了名为“996.ICU”的开源项目，含义是“工作996，生病ICU”。 没过多久，这句话便在互联网圈内引起轩然大波。这句话绝非夸张自嘲，而是无声的呐喊。 就在社会各界纷纷指责996工作制之际，却有一位网红企业家说996工作制度是员工的福报，是奋斗的见证，但崇尚奋斗、崇尚劳动不等于强制加班！而我们却认为，这位企业家的观点只不过是想转嫁企业经营成本的一种策略。 996工作制让企业主能够在不招聘员工的情况下，最大限度的压榨员工的剩余价值，这无疑是社会的严重倒退，因为全球崇尚的是生活的高质量，衷心希望少数企业家们不要恶意利用中国劳动人民吃苦耐劳的美德。 现在社会上有一种说法，“只要钱给够，何惧996”，但只要仔细想一想，这样的想法是多么荒唐： 首先，在996工作制下，一个年薪20万的程序员，时薪也不过50多元，性价比与年薪10万的955（朝九晚五一周上五天班）并无区别，更何况还要付出健康甚至生命的代价、牺牲陪伴家人时间的代价！长期实行996工作制，肯定对员工的身体损害是很可怕的。 再者，表面上看，很多人觉得只要给够钱，做996工作制也无妨。但是996占用了你宝贵的提升自我的时间，你没有时间去学习充电，也没时间开展副业，更没有时间得到很好的休息。而且长期996工作下来，人得不到应有的休息，其工作效率会越来越差。 最后，996工作制对人的身体健康的影响是不可逆的，等你到了35岁以后，体力开始衰退，公司还要让你继续996，甚至借此为机会逼迫你辞职，这样可以腾出岗位，让年轻的新员工来干。所以，996工作制度的全面推广，肯定是社会的倒退，会阻碍社会的健康发展。 从表面上看，996工作制只要企业给足加班费，就没有问题，但实际上，996工作制是企业对员工剩余价值的进一步压榨，这不仅会损害员工的身体健康，还会违反劳动法，更与当今世界都在追求高品质生活所背道而驰。 我们挣钱为什么？是为了追求高质量的生活，如果天天在拼命工作，挣了钱没时间去享受，那岂不是做人的莫大悲哀吗？
8月20日，深圳市国资委召开市属企业负责人2020年年中工作会议，总结上半年工作，分析研判形势，部署下半年工作。深圳市国资委党委书记、主任余钢作全市国资国企工作报告，并对下半年重点工作进行了部署。 余钢强调，当前深圳正处于“双区”建设关键时期和高位求进的新起点，市委、市政府对国资国企寄予厚望、赋予重托。全系统要不辱使命、勇当尖兵，牢牢树立和践行聚焦深圳、综合改革、业绩导向、卓越品牌“四大理念”，以先行示范标准推动国资事业再上新台阶。 下半年，深圳国资国企将重点抓好五方面工作：坚持稳中求进，奋力夺取疫情防控和经营发展双胜利；抢抓新一轮国资国企改革顶层设计重大机遇，先行示范打造国资国企改革高地；强化战略引领，坚定不移推动国资国企做强做优做大；聚焦强根铸魂，矢志不渝以高质量党建引领高质量发展；锚定有效监督、有效益的监督，持之以恒巩固国资特色纪检监督体系等。 经受住了疫情严峻考验 回看深圳国资交出的上半年“成绩单”，可谓硕果累累：深圳综改试验实现稳起步，得到国家充分肯定；市国资委在全市各类考核中名列前茅；投控公司成功跻身世界500强，成为深圳第8家世界500强企业；资本证券化取得新进展，全系统上市公司30家，资产证券化率57.1%，特发服务入选创业板注册制首批受理企业…… 面对疫情带来的考验，深圳市国资系统在市委、市政府的坚强领导下，全力以赴抗击疫情，坚定不移深化改革，持之以恒推进高质量发展。具体来看，上半年深圳国资国企在十个方面取得了新进展：经济运行率先回升、疫情防控勇当先锋、纾困惠企积极有为、复工复产精准有力、国企改革扎实推进、国资监管不断强化、布局结构持续优化、项目建设加速推进、创新与品牌双丰收、从严治党全面加强等。 其中，在经济运行方面，上半年市属企业总资产、净资产分别比年初增长4.8%和2.5%，营业收入同比增长5.1%，利润总额、净利润与上年同期基本持平。纾困惠企方面，全力落实支持民营经济发展“四个千亿”计划，组建运营1000亿元民营企业平稳发展基金，累计决策支持253家民营企业315亿元；完成和推进担保发行债券906亿元；高效运营中小微企业银行贷款风险补偿资金池，覆盖企业8.5万家。 抢抓国资国企改革机遇 如何抢抓新一轮国资国企改革顶层设计重大机遇，先行示范打造国资国企改革高地，是深圳国资国企改革思考的问题和下半年目标之一，此次工作会议从多方面给出了解决方案。 会议要求，以更大力度完善好、实施好综改试验顶层设计。高质量修订完善综改试验实施方案，指导各企业同步编制未来3年改革行动方案，实现改革上下贯通、同频共振。 以更大力度抓好四大改革专项工作。“双百行动”要力争全面完成，确保以最充分的迎检准备完成国家验收；“科改示范行动”要起好步、开好局，指导能源环保、建科院高质量落实各项任务；“对标世界一流管理提升行动”要高谋划、见真章，按照“一企一专班、一企一方案”的推进思路，及早进行谋划，强化精准对标，认真制定对标提升行动实施方案；综改试验“示范城区”创建工作要出特色、树标杆。 以更大力度优化国资监管体系，印发实施市国资委授权放权清单，深化“放管服”改革。加快推动《深圳经济特区企业国有资产监督管理条例》立法工作。建立健全新并购企业、相对控股企业、参股企业差异化监管模式，遵循市场规则实施有效监管。坚持“引资本”与“转机制”相结合，稳步推进商业类企业混改。健全公司治理“1+N”制度体系，制定公司治理评价指引，发布市属企业公司治理评价报告。 推动国资国企做强做优做大 “坚定不移推动国资国企做强做优做大”是深圳国资委的战略使命和长期愿景。此次会议明确指出，深圳下半年将全力推动大整合，落实国资重组整合“1+N”方案，加速构建城市保障、城市建设、金融投资、新兴产业四大产业板块。同时，全力实施大运作，深入实施“上市公司+”“+上市公司”和“基金群”战略，积极推动企业上市。全力推进大创新，支持国有科技园区、创投担保企业和各类基金，构建全要素、全周期、全链条创新生态体系。 此外，稳步推进深圳国资国企产业创新中心建设；出台国资系统创新载体建设方案，打造一批国家级、省级研发机构；出台品质品牌提升指导意见，打造一批国资特色“圳品”。全力开展大协同，深入落实支持民营经济发展“四个千亿”计划。并强化区域协同，加大脱贫攻坚力度，扎实做好援疆援藏、对口帮扶、扶贫协作、对口合作等工作等。 “下半年深圳国资委将咬定做强做优做大国有资本这一‘总目标’，坚持稳中求进工作总基调，扎实做好‘六稳’工作、全面落实‘六保’任务，深入推进综改试验，弘扬企业家精神，激发国企活力，以先行示范的担当作为，努力实现国资国企规模与质量、功能与结构、速度与安全协调统一。”余钢说。
监管排查与保险公司自查已成为保险业反洗钱工作的常态。记者昨日获悉，近日，多地监管部门针对保险公司开展了反洗钱分类评级，综合固有风险和管控措施评估情况，确定了保险公司的分类评级结果，并就评级结果进行了通报。 与其他金融行业相比，保险业目前遭遇的洗钱冲击相对较小，但保险产品和保险交易的固有特性（投保自由、退保自愿、缴费方式灵活、可以保单贷款等），为洗钱者提供了可以利用的平台，并且呈现手段多样化、隐蔽性高的趋势。不法分子将非法所得通过购买保险产品，再通过配套方式，将保险产品“洗”出合法收入。 保险洗钱手段的日趋多样化，给防范保险洗钱带来了一定难度。有业内人士告诉记者，从行业摸底情况来看，部分案件洗钱手法隐蔽性较高。一是隐瞒真实身份和职业，以逃避保险公司强化的客户身份识别措施；二是在多家公司分散投保。 从反洗钱分类评级情况来看，保险公司开展反洗钱工作仍然存在一些问题，急需打上“补丁”。尤其是保险公司事先发现可疑交易的能力仍有待提高。 在固有风险情况方面，监管部门发现，部分保险公司的客户身份信息缺失问题较为突出。一是关键身份信息缺失，个别寿险公司和部分财险公司的个人和单位客户证件类型、证件有效期未在系统内登记或登记错误。二是职业信息不明确，部分寿险公司和财险公司20%以上个人客户职业信息不明，其中个别财险公司个人客户职业信息不明的比例甚至超过90%。 在管控措施情况方面，部分保险公司在可疑交易报告方面也存在问题。比如，异常交易预警情报价值和人工甄别分析质量不高，部分保险公司可疑交易监测标准全年无预警，且长年不变；部分保险公司可疑交易预警批量排除、排除理由单一，或批量上报且分析简单。 在业务洗钱风险研判方面，保险公司的问题也不少。比如，部分保险公司未制定统一的研判流程，未设计具体评估指标；部分保险公司的产品、业务洗钱风险研判流于形式，未客观反映真实洗钱风险；部分保险公司评估的中低风险产品存在退保方式灵活、理赔资金去向不易追溯等特征。 之所以出现上述问题，与部分保险公司对反洗钱工作不重视有关。比如，部分保险公司洗钱风险管理工作未完全实现系统化，依赖纯手工方式开展反洗钱基础性工作的问题仍然存在，导致客户身份初次识别、持续识别以及可疑交易报送等工作的及时性难以获得保障。甚至还有个别保险公司在核心业务系统中竟然连自然人客户的国籍、职业等字段都未设置。 就目前存在的一些问题，监管部门要求各保险公司应继续完善洗钱案件风险评估，强化可疑交易监测和报告，妥善处置洗钱案件风险。 在上述通报中，监管部门明确指出，各保险公司应从固有风险和管控措施双维度正确认识分类评级结果，反洗钱工作是否到位主要体现为管控措施的评分，固有风险的评估结果除由各风险特征值决定，一定程度上还与保险公司的业务类型、服务规模所挂钩。 “各保险公司要不断加深对反洗钱工作的理解，务必把洗钱风险自评估工作做深、做细、做实，在正确认识自身面临的洗钱威胁、找准风险管控薄弱环节的基础上，不断完善各类工作机制，细化业务流程，力争实现反洗钱工作有效性的全面提升。”监管部门在通报中强调。
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