北化研究院集团泸州北方公司领导带领职工开展抢险救援 自今年6月份以来,我国南方暴发了今年以来强度最大、范围最广、持续时间最长的降雨过程,部分地区发生严重洪涝灾害,多条河流超警戒水位,全国已进入防汛关键时期。汛情就是命令,责任重于泰山。中国兵器工业集团各单位积极行动,强化隐患排查、落实防汛措施,统筹做好防汛救灾工作,全力保障职工群众生命安全,确保生产经营工作平稳有序进行。 全力以赴,做好防汛工作 面对连日降雨天气,武重集团有关责任部门及时排查公司漏雨区域,加强公司厂区设备设施巡查值守、渍水点抢排,及时上报各类防汛排涝信息。各生产单位第一时间严格落实防汛排涝相关事宜,放置防汛消防沙、对漏雨区域及时进行排水,强化汛期重点安全风险防控,严格落实防汛排涝责任,确保公司防汛排涝安全。 7月以来,湖北襄阳连续出现阴雨天气,江山重工集团积极行动,在产业园电缆井积水后及时抽水,并对4条高压电缆进线绝缘试验,准确掌握设备运行状态,确保雨季电气设备安全运行;通过主题党日、组织生活会等加强对防汛救灾要求的学习,组织党员积极做好社区防汛救灾志愿服务支援准备;同时,根据襄阳市樊城区武装部安排,公司组建了由40名退役军人、青年职工组成的2个民兵抢险排,随时准备参加抢险工作。 因强降雨天气,光电集团光电股份(600184)湖北新华光公司厂区内成为一片“海洋”。面对紧急情况,该公司主要领导深入生产一线指导防汛工作,各部门快速反应、落实措施,一方面用沙袋堵住工房门口,减少工房进水量;另一方面,用潜水泵抽出地下雨水管网内积水,快速排除路面积水。 7月16日深夜至17日凌晨,四川泸州骤降大雨。17日早上7点,高坝红庙子一处围墙垮塌,洪水越过围墙向北化研究院集团泸州北方公司汹涌而来,厂区道路及废水处理池瞬间被洪水淹没。该公司相关部门迅速赶到受灾现场展开抢险救援,垒起的沙袋墙堵住了洪水入口,消防车和抽水泵连续将厂区积水排至指定区域。目前,抢险工作正在紧张进行当中,抢险人员正连续奋战,力争将受灾损失降到最低,以最大程度保护人员与公司财产安全。 豫西集团成都银河动力公司成品检验室遭到雨水侵袭,技术员和检验包装员全体出动,通过扫水、拖地、接水、搬沙袋、铺胶纸等措施紧急抢险,确保产品检验、包装、发货工作不受影响。 提前谋划,落实防汛措施 北京北方(002987)车辆集团修订完善防汛工作预案,落实防汛责任并逐级落实预案;提前购买防汛物资发放到各单位,并已在重要防汛地点码放备好,确保汛期厂房不进水,生产工作正常有序;对上下水管路、污水排放管道进行清理疏通,对电力管线、站房、各建筑物、危险点的防雷设施进行检查维护;明确各单位一把手是防汛工作第一责任人;在防汛重要地点、地势低洼、泄洪能力较差的地段安排专门力量负责值守。 铁马集团成立防汛工作指挥部,制定防汛抢险应急预案。各单位迅速行动,针对危房危线、排水管网、道路交通、物资以及历年来易受灾害的部位开展专项检查;针对生产场所存在的防汛、防雷安全隐患,采取有效措施及时处置;针对各站、场存放的有毒有害、易燃易爆等危险物品物资,加强防汛管理,防止发生安全环保事故。 动力研究院华柴公司组织开展防汛抢险应急演练,按照防汛抢险应急预案设置的模拟场景,全方位检验防汛救灾应急处理能力。演练总指挥首先针对防汛抢险应急演练方案、演练实施步骤等内容进行了详细讲解。演练开始后,全体人员迅速按照预案内容和预案步骤紧张有序地开展救援工作。救援人员忙而不乱,分工负责,快速完成了预案设定的结果。 航弹研究院进一步细化完善公司防汛工作预案,抽调多个部门组成汛期安全工作检查组,实地检查地处山区的火工单位、产品库、试验场等区域和防汛、防火关重部位;调集沙袋、铁锹等防汛专项应急物资,保障物资数量充足;组织消防、安全等部门开展应急处置能力演练,提高防汛防灾应急和自救能力。 北化研究院集团庆阳化工地处太子河流域,易受洪水、山体滑坡、泥石流等灾害侵袭。该公司未雨绸缪,成立了由主要领导挂帅的防汛抗旱指挥部,制定了《庆阳化工防汛工作方案》《庆阳化工抗洪抢险工作预案》,明确各部门职责和责任人,并准备了防汛车辆、编织袋、篷布、排涝设备等各种防汛物资,全力备战防汛工作。 (本组稿件来自国资委新闻中心)
7月22日,太平人寿在上海以视频方式召开2020年年中工作会议。会议深入学习和贯彻中国太平保险集团年中工作会议精神,总结公司上半年经营情况,明确下半年工作思路和举措。中国太平保险集团首席战略顾问、太平人寿副董事长张可出席会议并讲话;太平人寿党委书记、总经理程永红作题为《刀刃向内勇变革 危中寻机深创新 坚持以新发展理念引领高质量发展》的工作报告。 会议传达了中国太平保险集团年中工作会议精神,聚焦“六稳”“六保”大局,将“鼓士气、谋机遇、补短板、推创新、改机制、稳增长”的18字工作方针与太平人寿的经营实际相结合,提出“三个必须”——目标必须达成、变革必须深刻、方位必须精确。 会议指出,面对上半年的危机与挑战,太平人寿在集团的坚强领导下,迅速出台疫情防控举措,及时调整发展策略,各级干部员工迎难而上,共克时艰。 一是打赢抗疫攻坚战,全力做好服务客户、员工关怀与稳定队伍的工作;快速切换作业模式并创新直播新模式,为进一步推动线上营销创新奠定基础。 二是走出逆周期表现,今年1-6月,原保险保费收入909.55亿元,同比实现正增长。 三是推动新业态破局,坚定聚焦“季季峰”发展导向不动摇,针对市场变化、客户需求灵活调整策略,推动业务破局。 四是加快公司“新基建”,四大创新项目持续落地,科技服务水平稳步提升,医疗健康养老产业体快速推进。 五是守护发展生命线,强化党建工作,加强自省自查,守牢经营底线。 会议认为,价值成长是太平人寿发展新的历史方位,也是当前及未来要实现的目标,因此要树立新思维、拿出新状态、建立新机制,并打造与之相匹配的能力。太平人寿要打破固有机制,重塑“稳”的力量;冲破思想牢笼,坚定“赢”的信念;突破能力边界,迈出“进”的步伐。 会议强调,太平人寿实现持续成长发展需要“拼搏奋斗的动力”“改革创新的活力”“市场对标的压力”。如何让这三股力量的合力激发公司的巨大潜能?会议要求:一是勇担当、讲格局,打造奋斗共享的强大精神力量;二是改机制、推创新,坚决推行“季季峰”业务增长模式,全力达成全年价值任务目标;三是正风肃纪、筑牢底线,持续抓好党建、纪检、合规工作。
导言 2020疫情下的美国劳动力市场正遭受重创,恶化的劳动力市场环境如何影响美国移民的就业处境,是一个颇为社会关注的问题。本周将解读由哈佛著名劳动经济学家George J. Borjas 及Hugh Cassidy于2020年5月发表在NBER的最新研究。该研究发现新冠大流行对移民群体特别是移民男性就业有更严重的影响,而部分原因可追溯为移民和本地人工种的可移动性差异。 原文标题:The Adverse Effect of the COVID-19 Labor MarketShock on Immigrant (COVID-19劳动力市场冲击对移民就业的不利影响) 作者:George J. Borjas和Hugh Cassidy 发表期刊:NBER (2020) 作者:蒙格斯智库 黄守媛 研究背景 2020年2月末COVID-19开始在美国境内爆发,联邦、州和地方政府相继采取“暂停”经济活动的措施,以隔离病毒的进一步传播。经济封锁对就业层面的影响可谓波及甚广,截止2020年4月不到两个月的时间,美国失业率已攀升至14.7%,突破大萧条之后的历史最高水平。本论文将专门研究劳动力市场冲击对特定移民人群和本地居民产生的不同程度影响。 数据及描述 通过“综合公共使用微数据系列平台(IPUMS)”下载获取“美国人口普查(CPS)”每月基本数据,研究对象限定在年龄在18到64岁之间,没有在学校注册,没有在军队服役的群体。 1.移民和本地居民的就业率趋势 (1)大流行前(2019年),移民男性的就业率高于本地男性,移民女性的就业率低于本地女性,移民与本地群体的变化趋势保持平行; (2)新冠疫情大流行期间,移民男性就业率下滑曲线相比本地男性更加陡峭;4月起移民男性的就业率反低于本地男性;5月疫情转缓,经济有所复苏,就业率开始上升,但移民男性的就业率依然低于本地男性。 2.分解就业率的核心趋势 将就业率的逐月变量按照等式(1)分解为再失业概率lt和再就业概率ft的加权平均,再考察2020年1月~5月期间lt和ft的趋势变动。 观察结果: (1)在新冠大流行之前,移民和本地男性的再失业概率lt变动幅度相当;新冠大流行之后,移民男性再失业概率远高于本地男性; (2)新冠大流行之前,移民男性找到新工作的概率ft高于本地男性;新冠大流行之后,移民男性找到新工作的概率ft大幅降低,而本地男性的下降幅度较小;此外本地男性在5月找到新工作的概率要快于移民男性; (3)移民女性失去工作的概率lt也受疫情影响大幅上升,且略高于本地女性;此外移民女性再就业的概率ft也比本地女性更低,疫情更是加大了这种差异。 3.编制职业“可移动指数” 论文使用了四个职业特征来进行“可移动指数”的编制:1)员工使用电子邮件的频率;2)工人使用电话的频率;3)与计算机交互的重要性;4)分析数据或信息的重要性。使用“主成分分析”将这四个指标分解成一个单独的指数,再重新进行加权,得到一个标准的正态分布。指数越高,工作的可移动性越强。研究根据职业的指数值将其分为三大类:高可移性、中等可移性和低可移性。 观察结果: 在新冠大流行之前,低可移动性职业的失业率稍微低一些。在2020年3月,低可移动性工作的失业率峰值远远高于中或高可移动职业。而移民不太可能从事远距离工作,这一事实解释了为什么在流感大流行期间,移民遭受的失业远比本地人多。 回归分析 研究方法: 本节使用了2019年1月至2020年5月CPS基本月度文件的汇总数据,以探究为何大流行对本地人和移民就业趋势的影响存在差异。通过构建以下的回归方程进行分析: 其中p代表为“大流行期间”的月份(p=0,2月前;p=1,2020年2月;p=2,3月;p=3, 4月);yit(=1,i在【t~t+1】期间失去了工作;=0,反之);θt是月份的固定效应;γp是大流行的固定效应;Mip指代是否为移民;Xit指代社会经济和工作性质属性;ε为扰动项。 回归结果: 1.再失业率 移民男性及女性的再失业概率随疫情发展显著升高;工作可移动指数的加入让这种关系变得不明显,可以推测是由于疫情造成不可移动工作的失业概率大幅上升,而移民更多从事不可移动的工作,从而造成移民失业概率更高。 2.非法移民的再失业概率 非法移民男性再失业概率受疫情影响大幅上升,非法移民女性的再失业概率受疫情影响不显著。 研究总结 1. 新冠大流行期间移民男性特别是非法移民男性的失业率会远远高于平均水平,移民男性长期拥有的惯有雇佣优势在新冠大流行期间完全反转。 2. 利用CPS月度数据的面板性质,可以跟踪不同时期下特定人群的雇佣机会。发现移民男性和女性在2020年1月到4月之间的失业率显著上升,找到新工作的概率也显著下降。此外,2020年4月到5月的恢复期间,移民男性找到新工作的概率依然低于本地男性。 3. 研究查明了新冠大流行对移民群体就业有更严重影响的起因,并非由于移民和本地居民之间社会经济特征的巨大差异所导致,部分可追溯为移民和本地人工种不同。具体来说,移民通常获得线下工作机会,获得可移动执行的线上工作概率偏小,由于封锁会更多地影响实体经济活动,对可移动工作的影响有限,因而更多从事可移动工作的本地员工保住了工作岗位。
⊙ 中共中央政治局常务委员会7月17日召开会议,研究部署防汛救灾工作。中共中央总书记习近平主持会议并发表重要讲话。 习近平指出,6月份以来,在党中央坚强领导下,各级党委和政府紧急行动、强化措施,国家防总、各有关部门和单位履职尽责、密切协作,人民解放军和武警部队关键时刻发挥突击队作用,广大干部群众团结奋战,防洪救灾体系发挥重要作用,防汛救灾工作有序有力推进,取得了积极成效。 习近平强调,防汛救灾关系人民生命财产安全,关系粮食安全、经济安全、社会安全、国家安全。今年是决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚之年,也是“十三五”规划收官之年,做好防汛救灾工作十分重要。各有关地区、部门和单位要始终把保障人民生命财产安全放在第一位,采取更加有力措施,切实做好防汛救灾各项工作。 习近平指出,当前,全国防汛进入“七下八上”阶段,长江流域中上游地区降雨仍然偏多,黄河中上游、海河、松花江、淮河流域可能发生较重汛情,必须统筹抓好南北方江河安全度汛,加强组织领导和责任落实,坚持预防预备和应急处突相结合,加强统筹协调,强化协同配合,抓实抓细防汛救灾各项措施。各有关地区都要做好预案准备、队伍准备、物资准备、蓄滞洪区运用准备,宁可备而不用,不可用时无备。 会议强调,党中央高度重视今年的防汛救灾工作,5月19日,习近平总书记在主持中央政治局常委会会议研究有关工作时,要求有关方面高度重视今年汛期长江中下游汛情,压实防汛工作责任,克服疫情影响,抢抓水利工程修复,加强物资储备,组织开展抢险培训和演习,全力保障人民生命财产安全。习近平总书记还多次作出重要指示批示,要求各地区和有关部门坚持人民至上、生命至上,统筹做好疫情防控和防汛救灾工作;要求各级党委和政府压实责任,勇于担当,采取更加有力有效的措施,全力抢险救援,尽最大努力保障人民生命财产安全。 会议指出,各级党委和政府要全面落实防汛救灾主体责任,加强领导,守土尽责,切实把保障人民生命财产安全放到第一位。要发挥防灾减灾救灾体制改革优势,各有关方面要加强统筹协调,发挥各自专业优势,形成省市间、部门间、军地间、上下游、左右岸通力协作的防汛救灾格局。要把责任落到防汛救灾全过程、各层级,到岗到人,落实汛期工程巡查防守责任制。各级领导干部要深入一线、靠前指挥、现场督查,在防汛救灾第一线体现责任担当,组织广大干部群众众志成城、顽强奋斗。 会议强调,要精准预警严密防范,及时准确对雨情、水情等气象数据进行滚动预报,加强对次生灾害预报,特别要提高局部强降雨、台风、山洪、泥石流等预测预报水平,预警信息发布要到村到户到人。要强化重要堤防、重要设施防护,科学调度水利工程,加强巡堤查险,发现险情及时抢护,确保重要基础设施安全。要全力抢险救援救灾,对各类抢险救援力量,要统一调度、提前预置、快速出动、高效救援,努力将各类损失降到最低。要统筹做好疫情防控和抢险救灾工作,严格落实各项防控措施,避免疫情出现反弹。 会议指出,要精心谋划灾后恢复重建,及时下拨救灾资金,调运救灾物资,尽快恢复灾区生产生活秩序,及时抢修水电、交通、通信等基础设施,组织带领受灾群众恢复生产、重建家园。要支持受灾的各类生产企业复工复产,统筹灾后恢复重建和脱贫攻坚工作,对贫困地区和受灾困难群众给予支持,防止因灾致贫返贫。 会议强调,要全面提高灾害防御能力,坚持以防为主、防抗救相结合,把重大工程建设、重要基础设施补短板、城市内涝治理、加强防灾备灾体系和能力建设等纳入“十四五”规划中统筹考虑。 会议指出,各级党委和政府要担负起促一方发展、保一方平安的政治责任,基层党组织和广大党员、干部要充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用,主动担当、敢打头阵,紧紧依靠人民群众,把党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势转化为防汛救灾的强大政治优势,让党旗在防汛救灾第一线高高飘扬。 会议还研究了其他事项。
17日,财政部召开2020年上半年财政收支情况新闻发布会,预算司一级巡视员王克冰指出,6月底前已将具备条件的直达资金全部下达地方,增强了基层财政保障能力,有力支持基层做好“六稳”“六保”工作。 在发布会上,有记者提问,今年《政府工作报告》提出,建立特殊转移支付机制,新增财政资金直达市县基层、直接惠企利民。请问财政部采取了哪些措施,来落实上述要求? 财政部预算司一级巡视员王克冰 王克冰介绍,建立特殊转移支付机制,确保新增财政资金直达市县基层、直接惠企利民,是党中央、国务院作出的重大决策部署,是纾解企业困难和激发市场活力的重要工具,是做好“六稳”工作、落实“六保”任务的有力保障。财政部坚决贯彻落实党中央、国务院有关决策部署,综合采取有力措施,确保直达机制快速有效落地实施。主要工作包括: 一是健全工作机制。专门成立了直达资金监控工作领导小组,加强对有关工作的统筹协调,并组建工作专班,集中制定工作方案,明确管理要求,加强对地方的督促指导。同时,会同有关部门建立专项工作机制,加强政策协调联动,强化资源信息共享,推动形成工作合力。 二是制定管理办法。研究制定《特殊转移支付资金管理办法》《抗疫特别国债资金管理办法》,明确了资金分配下达和使用的具体要求。印发《中央财政实行特殊转移支付机制资金监督管理办法》《关于做好直达资金监控工作的通知》,细化了资金监管各项要求。上述制度构建起覆盖资金分配、拨付、使用和监管全过程的制度体系。 三是建设监控系统。为促进资金安全高效使用,我部开发了联通各级财政的直达资金监控系统,通过采取单独下达、单独标识、单独调度的方式,实现全链条全过程监控,从源头到末端,“一竿子插到底”,确保账务清楚、流向明确。系统中建立预警机制,提醒地方及时纠正违规问题。此外,监控系统还向审计等有关部门和地方开放共享,满足相关部门和地方监管的信息需要。 四是开展全员培训。举办直达资金监控工作视频培训班,就直达资金预算管理、资金拨付、监控机制、系统操作等进行专题培训,培训人员涵盖地方各级财政部门共4万余人次。 王克冰强调,通过各级财政部门共同努力,在较短时间内完成了系统开发调试、资金分配和审核确认等各项工作,6月底前已将具备条件的直达资金全部下达地方,增强了基层财政保障能力,有力支持基层做好“六稳”“六保”工作。下一步,财政部将持续抓好直达资金管理,盯牢直达资金使用,加强直达资金监控,强化问题整改落实,及时跟踪完善政策,确保有关资金规范高效使用。(中新经纬APP)
图片来源:微摄 人民银行创建模范机关工作启动以来,营业管理部党委高度重视,积极落实。突出“一级党委一级支部”的创建特色,党委牵头抓总,第一时间研究方案部署,召开动员启动会和3次工作推进会,各党支部明确任务分工,找准工作结合,共同发力扎实推进,立足“忠、强、清、严、实”,以打造“五个过硬”干部队伍为抓手,服务北京“四个中心”功能建设,推动首都经济高质量发展。 “忠”字为先,争做政治过硬的模范 从党委班子、党员干部、青年员工三个层次抓好理论学习。在党委班子层面,开展4次党委中心组理论学习和12次党委专题学习,党委书记讲授创建“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”专题党课;在党员干部层面,认真学习习近平总书记关于金融工作的重要论述,以“理论学习+深度研究” 相结合的模式开展“模范机关之我见”大讨论;在青年员工层面,成立31个青年理论学习小组,实施“青年讲师团”计划,开办线上“青马课堂”,推动青年理论武装工作创新化、标准化、规范化发展。 以“强”字为基,争做组织过硬的模范 牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,推进建立党委书记支部工作联系点,将支部政治建设、组织建设、党风廉政建设、干部监督、意识形态等各类基层党建情况整合汇总,提高领导班子指导联系支部的针对性和实效性。充分利用首都红色资源,组织开展“四个重温”主题党日活动,形成具有营业管理部特色的党内政治文化。强化支部党建量化考核,推动各支部将创建工作与业务工作深度融合,建设政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部。 以“清”字为重,争做作风纪律过硬的模范 坚决克服官僚主义形式主义,提高“金融为民”意识,做到“跨前一步”主动服务。落实《中国人民银行和国家外汇管理局工作人员与管理服务对象廉洁交往的规定(试行)》,全方位强化干部职工红线意识;积极探索实行“员工家访制”“微信圈视频交心制”等创新举措,加强对干部职工“八小时外”监督,打造风清气正的政治机关。 以“严”字为要,做管理过硬的模范 强化制度意识,提升制度执行力。开展“强基础严管理——制度执行年”活动,提升内部管理质效。制定《员工行为守则》,从意识形态、廉政履职、文明服务等内容,全面规范管理员工履职过程中的行为。以党建品牌创建为牵引,整合“三里河大讲堂”“新思享青年沙龙”等品牌,推进党建品牌扩面提效,推动党建工作“发展有目标,推进分层次,效果得人心”。 以“实”字为本,做能力过硬的模范 将创建工作融入破解改革发展难题,推动央行履职事业发展的全过程,确保取得实效。建立 “行内工作专班”和“处室分区对接”两项内部机制,依托“市级协调、市区两级联动、政银企对接、金融机构落实”4项市级机制,有力有序支持稳企业保就业在北京地区全面展开。截至目前,辖内银行依托北京市银企对接系统走访企业11万户(次),融资落地332.1亿元。完成首次普惠小微信用贷款购买操作,投放资金5.7亿元,惠及市场主体3125户。文章来源:央行
讯,7月15日,据杭州市公安局高新区(滨江)分局通报,持续加大对启蓝控股集团有限公司(下设“元泰金服”平台)涉嫌非法吸收公众存款案的侦办力度,全力做好追赃挽损工作,切实保障群众合法权益。截止目前,已查封房产47处,扣押汽车46辆,摩托车12辆,冻结资金15560余万元(含第一、二次车辆拍卖款)、股权104家、股票账户2个、基金1个。本案追赃挽损工作仍在进一步开展中。 公安机关将继续依法侦办案件,全力做好追赃挽损工作,最大程度保护投资人的合法权益。希望出借人积极配合公安机关开展调查取证工作,并通过合理合法途径反映诉求,不信谣,不传谣,对于无视法律,煽动、组织非法聚集和参与非法聚集的人员,公安机关将依法严肃处理。同时,公安机关将依照法律程序适时公布案件进展。