如果一切顺利，位于陕西省西咸新区沣西新城的陕西坤同柔性半导体服务制造基地项目将于今年第四季度开始投产，并于明年第三季度正式批量生产。 2018年坤同半导体落户沣西新城，项目计划总投资400亿元。然而，近日有消息称，项目投资方陕西坤同半导体有限公司以“遣散员工”的方式变相宣告这一项目终结。 “五一”前夕，证券时报·e公司记者先后来到坤同半导体的办公地及柔性半导体项目的建设工地。在办公所在地，记者看到公司一面玻璃门上张贴着带有“办理离职手续”字样的通告；在建设工地，记者了解到，该项目的配套生活区已停工逾3个月，规划中的生产厂房用地还是一片荒芜。 “我们公司没有黄，还在经营中，只是经营得比较艰难。”针对记者有关是否因为资金不足导致项目进展缓慢的提问，坤同半导体董事长李肖燕在电话中表示，这么大的项目大家应该相互理解。“我觉得我们公司是没有问题的，会持续好好经营下去。” 沣西新城有关负责人介绍，坤同半导体成立后，坤同半导体的大股东坤同科技（北京）有限公司未按照陕西坤同公司章程和股东会决议履行出资义务，致使陕西坤同陷入运营危机，项目目前处于停滞状态。 目前，坤同半导体的另一名股东西咸新区沣西发展集团有限公司已多次催缴，要求坤同科技履行实缴出资义务，全面解决坤同半导体资金周转困难问题。 项目建设工地已停工 位于陕西省西咸新区沣西新城的西部云谷聚集了不少处于创业孵化期的科技企业，C3楼4层是坤同半导体的注册地址，也是其办公场所。 中午时分，坤同半导体办公区内陆续有员工走出。办公区的玻璃门上贴着写有“办理离职手续”字样的通告以及相关联系电话。通告落款显示，该通告3月27日就已发出。 证券时报记者从沣西新城管委会官网查询了解到，近期出现了有关坤同半导体未按时复工的情况反映。有关部门在回复中表示，坤同半导体受疫情影响目前仍无法正常恢复经营，公司现有8名工作人员上班，均为值班人员，主要负责防疫物资采购及处理紧急情况。 坤同半导体与其投资的柔性半导体项目并不相邻，两者相距十余公里。随后，记者来到位于沣西新城大王镇的联庄村，这里是柔性半导体项目的建设所在地。记者在这里看到，周边的部分民房上，仍然留有“柔性半导体征迁区域”的字样。 从沣西管委会2019年初发布的一则征收土地公告看，在一项名为“西咸新区2018年度第71、72批次（沣西新城）农用地转用和土地征收”的建设用地项目中，拟征收大王镇联庄村等有关村组集体土地，共计48.9239公顷。 从记者实地走访情况看，上述征收的土地聚集了以丝路科创谷为核心的多个项目，柔性半导体项目只是其中之一。 在联庄村附近，横亘着G211国道，国道走向在此由南北向变为东西向。当地居民告诉记者，柔性半导体项目的配套生活区位于G211国道东侧，规划中的生产厂房位于国道的西北方向。 有当地居民称，配套生活区从春节停工后就一直没有开工迹象。记者在生活区外围看见，区内设施已初具雏形，包括耸立的钢筋结构建筑与多座蓝顶白墙的活动板房。相比临近工地的忙碌景象，该生活区现场并无工人施工，只留有一名保安人员。 柔性半导体项目生活区附近的一名人员告诉记者，外地工人都已回去了，停工的原因大概是因为资金问题及受到疫情影响。在他看来，9月份建设工作或许还能再度启动。不过，两位当地居民的反馈并不乐观——“项目哈了”。这在陕西方言里表示东西坏了或不能用了。 记者随后来到位于G211国道西北侧的项目生产厂房规划用地。这里仍是一片荒芜，并未留有一点曾经动工的迹象。“这里也运来过几台打桩机，不过后来又都运走了。”当地居民告诉记者。 与规划中的生产厂房用地隔路相望，有一座名为沣西新城110千伏坤同变电站的项目。从工程概况牌看，该项目拟建设一座总容量约480MVA的110kV变电站。当地居民告诉记者，这座变电站原本就是为柔性半导体项目配套建设的。 沣西新城有关负责人告诉记者，在项目前期筹备中，沣西新城严格依据入区协议，从多个职能部门抽调业务骨干，组成专项工作办公室，协调解决员工宿舍、办公场地及餐饮配套服务等问题，在项目规划、土地征迁报批、进口退税、环境影响、供电、供水、市政道路等项目配套工程及有关手续办理方面提供支持和服务，确保项目顺利推进。目前，相关储备土地征迁及报批已全部完成，随时可满足入区项目需求。 危机早有征兆 立项之初，柔性半导体项目对外宣称的总投资是400亿元，项目核心是产能规模为30千片/月大片基板的第六代全柔性AMOLED示范量产线，基板尺寸为1500mm×1850mm，产品以中小尺寸柔性AMOLED显示屏模组为主。 坤同半导体当前遇到的问题及项目建设受阻的情况可能早有征兆。天眼查数据显示，坤同半导体主要股东为坤同科技和沣西发展，分别持股95%和5%。更早之前，坤同半导体的股东有三家，即坤同科技、GSFGlobalCo。，Ltd（下称GSF）及沣西发展。 今年1月，坤同半导体发生多项工商信息变更，较为关键的有三项：一是注册资本金由20亿美元增至138.9亿美元；二是GSF退出股东行列，坤同科技的持股比例由60%增至95%；三是高管人员变更，原总经理卓建宏退出。 坤同科技的大股东为李肖燕。作为坤同半导体的最大出资认缴方，她同时担任后者的董事长一职。沣西发展背靠沣西新城管委会。此外，行业媒体信息显示，GSF是一家在卓建宏名下的企业。 谈及坤同半导体的近况，一位曾与该公司有过接触的人士向记者表示有些意外，“去年曾了解到，世源科技向坤同公司派驻了数十名人员进行前期工作，因为世源科技是半导体行业内比较知名的设计、咨询公司，当时大家对坤同公司还是认可的。另外，那个时候坤同公司自己的员工也有百余人，看起来整个公司熙熙攘攘，客观上会认为整个项目还很顺利。” “说白了，（柔性半导体项目的停滞）还是资金问题，特别是投资方坤同科技的资金一直没能到位。当然，政府相关的出资可能也没有完全到位，因为面对这么大规模的投资，地方政府肯定也不愿意当冤大头。”上述行业人士向记者表示。 除了资金，人才与技术也是制约坤同半导体发展的关键因素。“2019年10月，坤同半导体总经理等一批核心高层管理者突然相继离职，对公司正常发展造成巨大冲击。”对于坤同半导体当前存在的问题，沣西新城有关负责人向记者说。 证券时报记者从业内多个信源确认，包括卓建宏在内的坤同半导体原核心技术团队来自于上海和辉光电股份有限公司。和辉光电官网显示，该公司是一家专注于中小尺寸高解析AMOLED显示屏研发和生产的高新技术企业，为了形成量产规模，正在建设一条6代AMOLED生产线。 上述受访业内人士告诉记者，相比京东方、维信诺等企业在柔性屏上的投入及取得的成绩，和辉光电与领先企业还是存在差距。“OLED投资规模巨大，以这样的团队来落实大规模的投资计划，能否将项目张罗起来确实要打个问号。” 赶上OLED投资热潮 坤同半导体成立于2018年7月，正好赶上当年的OLED投资热潮。 证券时报记者梳理发现，在2018年年中至年底，国内多家面板行业的上市公司密集宣布要投资建设OLED生产线。其中，深天马公告了武汉第6代LTPSAMOLED生产线二期的扩建项目；京东方在福州投资465亿元建设AMOLED生产线；维信诺在合肥启动第6代全柔AMOLED生产线建设，总投资440亿元。 上述几个项目产能情况有所不同。维信诺合肥生产线设计产能30千片/月，京东方福州项目设计产能48千片/月，深天马武汉生产线一二期合计设计产能37.5千片/月，而坤同半导体的设计产能为30千片/月。 OLED是近年新兴的显示技术。在三星、苹果手机纷纷搭载OLED面板的趋势推动下，全球各大手机厂商均瞄准了OLED的应用。此前市场份额主要集中在三星、LG等韩系厂商手中，随着国内厂商加入，OLED也在迅速国产化。 市场调查公司DSCC指出，2018年到2023年间，中国面板制造商将斥资297亿美元提升OLED面板产能，LCD面板投资则将自2022年起转向保守。另外，从2018年至2022年，OLED面板出货量将增长近一倍，达到8.18亿片的规模。 一位受访的上市公司人士告诉记者，随着国产替代进程的加快，三星OLED的市场份额已有所下降，同时，从OLED市场需求看，每年基本都能保持双位数增长。 记者梳理最新年报及公开信息发现，维信诺昆山第5.5代AMOLED已向国内外多家知名品牌客户供货；固安第6代柔性AMOLED生产线产能和良率进展良好，产品已进入多家一线品牌客户供应链；合肥第6代柔性AMOLED生产线建设持续推进，已于2019年10月中旬生产线主体结构封顶。 京东方绵阳第6代柔性AMOLED生产线实现量产，重庆第6代柔性AMOLED生产线完成桩基。深天马旗下的天马有机发光第5.5代AMOLED产线和武汉天马第6代LTPSAMOLED产线一期项目产能和良率持续提升，武汉天马二期项目处于设备陆续搬入及安装调试阶段。TCL科技的t4G6柔性OLED产线于去年12月实现一期量产，今年将完成二期、三期建设。 地方与企业的角力 如何做好OLED巨大投资规模与资金需求之间的匹配，始终是个问题。上述上市公司人士告诉证券时报记者，业内已摸索出一条行之有效的建设模式，即面板企业与地方政府合资合作。 李肖燕向记者表示，筹划柔性半导体项目的原因是因为看到了这个产业虽然有很多产线和产能，但并没有产量。“我们公司今天遇到的问题是任何一个创业公司都会遇到的，况且像这样的（投资规模巨大的项目）更是如此了。” 从上市公司已有投资案例看，OLED项目一般是由企业与地方政府成立合资项目公司，项目公司注册资本覆盖总投资的一部分，差额通过债权融资等其他外部融资方式解决。“为表达合作诚意与支持，沣西发展在坤同半导体成立时占股5%，目前按照公司章程规定履行了部分出资义务。”在接受记者采访时，沣西新城有关负责人特别提到这一点。 “OLED项目资金需求量太大，政府招商的时候也会比较谨慎，担心盲目投资产线太多反而像LCD一样出现产能过剩。当然，显示面板的投资也需要有技术积淀，人、钱、技术缺一不可。”谈及坤同半导体的现状，一家国内OLED厂商人士对记者说。 引进坤同半导体及其OLED项目，也承载着地方政府对于产业转型升级的渴望。沣西新城有关负责人提供的数据显示，按照原计划，柔性半导体项目建成后年产值不低于260亿元，可带动柔性半导体产业链产值超180亿元，直接吸收就业人员超5000人，对带动新城创新发展具有示范引领作用。 陕西省半导体行业协会执行副理事长兼秘书长何晓宁指出，陕西本土虽已形成LCD、LCD配套及LED等不同层次的半导体显示产业体系，且行业年产值超过100亿元，但由于没有形成本地化的配套产业链，行业发展受到制约。 记者了解到，咸阳彩虹光电是陕西本土的LCD产业龙头。引入坤同半导体的柔性OLED项目时，地方是希望借此将半导体显示产业扩展为兼具硬屏及软屏的“一软一硬”格局。 何晓宁告诉记者，目前，陕西省、市、区三级政府均对半导体显示产业给予大力支持，特别是省级层面提出了“芯网端屏”的发展思路。他希望，未来政府部门能进一步加大对以半导体、集成电路为核心的电子信息技术产业的支持。 沣西新城有关负责人向记者表示，沣西发展在发现坤同半导体存在资金缺口问题时，多次开展催缴，通过函告、会议、约谈等方式要求坤同科技履行实缴出资义务，全面解决陕西坤同资金周转困难问题。 该负责人表示，沣西发展将继续督促坤同科技履行实缴出资义务，解决坤同半导体面临的困境，促进项目早日正常推进。“当然，如因坤同科技未履行实缴出资问题，导致项目长时间停滞，沣西发展将依据坤同半导体公司章程和法律法规等相关规定，维护合法权益不受损害。”
本报记者 李春莲 5月6日，西瓜创客宣布获得腾讯B+轮投资。据公开资料显示，西瓜创客此前已获得新东方教育文化产业基金、红杉资本中国基金、经纬中国、赛富投资基金、泛海投资等知名基金的投资。 据了解，西瓜创客为6-12岁小学生提供在线少儿编程教育，已获得来自全球64个国家、总共484个城市的超百万用户。据《2017-2023年中国少儿编程市场分析预测及发展趋势研究报告》显示，目前国内少儿编程市场规模达105亿元，并且每当渗透率提升1%，整体市场规模就有望扩大100亿。 西瓜创客自2017年创立以来，在少儿编程行业开创了AI双师课堂，致力于释放每一个孩子的创造力，提出通过少儿编程培养中国小学生编程思维，并聚焦编程思维开发了LEAP课程体系（Leverage基础课+Enlighten进阶课+Advance应用课+Pro专题课）。为保障学员学习效果，西瓜创客打造了“学练测赛”四步闭环的教学模式，在赛事成果方面，全国首届青少年编程等级能力测评组委会官方数据显示，西瓜创客考级人数、通过率获得全行业双第一，充分验证了西瓜创客的课程体系与教学模式的有效性。 依托扎实的课程体系，平均每位老用户推荐3-4位新用户的好口碑，形成西瓜创客作为少儿编程头部企业的护城河。 西瓜创客创始人肖恩表示，“西瓜创客单用户经济模型优异，公司发展和增长健康，在本轮获得腾讯投资后，将加强教学教研的投入，深入研究中国小学生编程思维的培养、学习悟性的提升，赋能孩子全面提升面向未来的能力。”（编辑 张明富）
“彪形大汉闯门”、创始人“抢公章”、“公司已经报警”，这样一出闹剧似乎与“书香门第”的当当格格不入，但却真实发生在了北京当当总部。 4月26日，当当网创始人李国庆重返当当，并在公司张贴《告当当网全体员工书》（以下简称《告书》）。《告书》提出，经临时股东会决议，自2020年4月24日起，俞渝（当当董事长）不再担任当当公司执行董事、法定代表人及总经理。俞渝无权在当当公司行使任何职权，无权向当当员工发出任何指示，无权代表当当公司对外作出任何意思表示或者行为。该告示同时宣布李国庆全面接管公司，负责公司的经营管理等。 对此，当当网声明称，“2020年4月26日早09：34，李国庆伙同5人，闯入当当网办公区，抢走几十枚公章、财务章，公司已经报警。”根据当当网宣布的遗失明细，共涉及11家公司财务章和36家公司的财务章。 而对于李国庆要重新执掌当当并“罢免”俞渝的说法，在当日晚由当当方面主持的电话会议中，当当网副总裁阚敏回应表示，李国庆所说的临时股东会为私下会议，并不具备法律效力。阚敏同时对公司股权、分红、裁员等多项争议作出回应。 实际上，围绕在李国庆与俞渝之间有关当当控制权的矛盾由来已久。而“庆俞”之间的“爱恨纠葛”更是从此前的家庭伦理剧上升到了股权商业战。此外，聚焦当前国内的图书零售市场，到底还有多少当当的立足之地，令人担忧。 创始人与公司“隔空对话” 据当当网方面还原，4月26日早晨，李国庆带着4个穿黑衣的人，突然闯入当当办公区，现场保安阻拦不及，李国庆动手抢走几十枚公章、财务章，留下自己事先写好的“收据”，在公司前台张贴了《告当当网全体员工书》。 而这出因“抢公章”而起的闹剧，随着当当网、李国庆双方在当日下午和晚间的“隔空对话”再次达到高潮。 “今天（26日）李国庆已经在外面发了一个告当当网全体员工书，大家可能都在网上看到了，他提到2020年4月24号，李国庆召开的临时股东会作出了决议，选举出了五人董事会，通过新公司的章程，还召开了新一届的董事会，选举他为董事长。”在24日傍晚的电话会议中，当当网副总裁阚敏认为，这是李国庆“自私越权作出的决议”，“是违法的、无效的。” 当当网市场部在26日晚间再次发布声明称，俞渝本人、当当网其他管理层股东，没人知道这个“股东会”的召开，并强调“李国庆当天（26日）在当当办公室的十五分钟闹剧，不会影响当当的经营、稳定和股权现实。” 在这份晚间声明中，当当网表示，《公司法》第43条规定，修改公司章程必须有公司2/3表决权以上股东通过。当当网一直存在有效的章程，执行董事为俞渝。李国庆的决议所说事项，涉及修改章程，表决权不足2/3，因此“决议”无效。 另外，当当方面在第一份声明中还提出，当当网以及关联公司公章、财务专用章失控期间，任何人使用该公章、财务专用章签订的任何合同、协议以及具有合同性质的文件或其他任何书面文件，公司将不予承认。公章、财务章、财务部门章即日作废。 另据《新京报》报道，就在4月26日傍晚，在当当召开电话记者会进行回应时，李国庆也拉起一个微信群隔空回应。李国庆在微信群中用语音表示，接管当当网公司公章、财务章只是第一步，下一步将组班子，第三步就是进驻当当，给俞渝“贴封条”。他表示，已经得到小股东的支持，在代表股份方面“肯定超过51%”。 当当网回应多项质疑 此次李国庆重返当当贴出《告书》意图夺回公司控制权的同时，还指责俞渝担任公司执行董事以及总经理期间，自2020年2月1日始至今，以“开除、辞退、优化”等方式进行裁员，以及“连续5年盈利但却从未向股东分配利润”。 就公司裁员问题，李国庆在《告书》中提出，自2020年2月1日始至今，以“开除、辞退、优化”等方式的人事流程全部终止，已被单方面辞退的员工，可与公司协商，协商一致重新签署劳动合同返岗。 对于这一问题，阚敏在接受媒体采访时表示，传言当当裁员的消息并不属实。阚敏称，公司此前并没有裁员，只是有个别不适合的人离开公司，所以这也存在造谣，当当正在准备起诉。 值得注意的是，就在4月26日下午，《每日经济新闻》记者走访位于北京市朝阳区的当当网总部时，一位挂着当当网工牌的员工向记者表达了其在公司内部所了解到的情况和自己的想法。该员工用“残忍”二字概括当当现任“话事人”俞渝的管理风格。他表示，现在当当逢年过节没有给员工任何福利，绩效一直拖，去年第四季度的绩效现在还一直拖着，只发了基本工资。 “包括疫情期间对员工说要隔离，先用自己假期，之后补回来。但是现在都不让补假，因为必须当月日均工作14小时以上才能提交。”该员工称，感觉现在当当对员工的管理都很混乱。如果李国庆回归，他表示将会很欢迎。 对于该名员工吐槽的情况，26日晚间，当当网副总裁阚敏回应称，该情况不属实，绩效与奖金已全部发放。“绩效本身就是有人有，有人没有，不是全员发绩效”，绩效发放“没有拖”。 另外，在股东分红的问题上。李国庆在《告书》中提出，由他接管当当后，公司拟以2019年度税后净利润30%进行股东分红，以缓解中小股东的当前压力，公司近期将依法作出相应利润分配安排。 对此，阚敏则在电话会议中直接否定。“这是不可能的。”阚敏称，“首先电商行业竞争非常激烈，现在疫情期间当当也需要资金。而且国内所有电商行业、TMT行业都没有分红先例，这其实是非常正常的，作为公司的骨干员工，也不会希望分红来削弱公司的现金流。” 决议是否有效引争议 新一轮股权争夺战的爆发，表面上是李国庆与当当的“口水战”，背后则是李国庆这位当当创始人和其夫人当当董事长俞渝由来已久的“庆俞”之争。早在2018年年底时，因李国庆在微博的不当言论，当当网就在官方微博公开谴责过李国庆的言论，并称其离开当当管理层、决策层已有一段时间。2019年2月，李国庆宣布离开当当，重新创业新项目“早晚读书”。 2019年10月23日，俞渝“怒怼”李国庆的微信截图在多个社交平台流传，涉及二人的生活、家庭、事业等多个话题，引发舆论轩然大波。当日深夜，李国庆发布微博，称7月底已经向法院递交诉状和俞渝离婚。最终，2019年11月，李国庆与俞渝离婚案在北京开庭。 几番“隔空对话”后，曾经“患难与共”的创业夫妻早已变成了“仇敌”，而两人之间的矛盾，也从一部家庭伦理剧演变成了股权商业战。2019年11月，在李国庆俞渝离婚案第一次审理结束后，李国庆在接受媒体采访时就表示，他的诉求依旧是“离婚”和“平分股权”。 而在昨日（2020年4月26日）晚间的电话会议中，阚敏对包括《每日经济新闻》记者在内的媒体表示，目前俞渝持有52.23%的股份；李国庆持有22.38%的股份；两者孩子持有18.65%的股份，由父母代持；此外，两个管理层合伙企业分别持有3.58%和2.93%的股份。 阚敏称，李国庆在2019年起诉离婚时希望得到更多股份，目前婚姻诉讼还在进行中。至于最终股份是否要平分，还要等法院去判决。 李国庆究竟是否有权重新执掌当当？其自称的4月24日的股东会决议是否有效？当当的未来归属究竟是谁？ 对此，网经社电子商务研究中心特约研究员、北京志霖律师事务所副主任赵占领表示，李国庆此次“夺权”过程的关键在于，李国庆召开的临时股东会是如何表决的，其表决权比例到底有多少。此前有信息显示，李国庆持股27.51%，俞渝持股64.2%。若以该持股比例而言，如果俞渝不同意，就没有办法作出成立董事会的股东会决议。但是，李国庆认为他和俞渝所持股权均为夫妻共同财产，其实际应持有的股权比例是45.85%，这种情况下，李国庆只要联合其他股东持股比例就可以超过50%，就可以作出成立董事会的决议。 需要注意的是，赵占领还提出，股权是一种兼具人身权和财产权的综合性权利，如表决权、分红权等。虽然李国庆与俞渝在夫妻关系存续期间共同投资设立了公司，根据婚姻法，两人的股权应为夫妻共同财产。但是，就公司事务的管理方面，如表决权，因不属于财产范围，应由公司法调整。就此而言，在两人的离婚诉讼未结案之前，两人应以各自名义分别独立行使包括表决权在内的股东权利。因此，这份股东会决议也很可能会被认定为无效。
本报见习记者 肖伟 近日，酒鬼酒公告称，董顺钢申请辞去所任董事、总经理等职务，由程军行使总经理职责。《证券日报》记者了解到，董顺钢将前往中粮饲料任职。 公告显示，董顺钢辞去董事、总经理、财务总监职务以及公司董事会专门委员会相关职务。酒鬼酒方面表示，公司董事会在4月23日收到董顺钢书面辞职报告，辞职原因是工作变动。自此，董顺钢不再在酒鬼酒担任任何职务。 中粮集团官方网站显示，中粮饲料是中粮集团直属的十八家专业化公司之一，是中粮集团粮油食品全产业链的关键环节，是中粮集团发挥央企服务国家宏观调控、维护食品安全的重要组成，也是饲料行业唯一的“国家队”。 与董顺钢辞职公告同步发出的，还有聘任程军为副总经理的公告。酒鬼酒决定聘任程军为副总经理，并且行使总经理职权，同时兼任财务总监。资料显示，自2000年毕业后，程军加入中粮集团中粮酒业有限公司，历任中粮酒业旗下多个公司高管职务，2012年任中粮长城葡萄酒（烟台）有限公司总经理助理，2013年任中粮华夏长城葡萄酒有限公司副总经理，2015年任中国长城葡萄酒有限公司总经理。 一位酿酒行业分析人士认为，自中粮集团获得酒鬼酒实际控制权后，接连调整人事，将中粮背景的多名人士加入到酒鬼酒管理层，与中粮酒业整体板块布局以及在酿酒领域全方位战略部署密不可分。（编辑 张明富）
本报记者 桂小笋 “到家业务是家乐福今年最重要的增长渠道，除了美团和饿了么以外，目前正在全力打造苏宁易购、苏宁小店、家乐福小程序等流量入口，家乐福将全面承接苏宁易购线上的所有流量，2020年家乐福到家业务的保底目标100亿元，苏宁易购和苏宁小店的家乐福一小时达、同城半日达以及家乐福小程序上线10天超过美团上线109天的量，这三个苏宁家乐福自有的流量端口，会成为2020年家乐福到家业务最大的增长点。”近日，苏宁家乐福副总裁龚文瑞在接受《证券日报》记者采访时说。 龚文瑞介绍，今年一季度的到家业务数据显示，73%的用户订单包含生鲜产品。“接下来会继续强化生鲜品的线上业务，规划诸如全国冷链的建设、定制化包装、产地直发等一系列项目。” 加大生鲜领域采购 新冠肺炎疫情发生以来，零售企业生鲜商品销售量大大提升的同时，采购、供应链、订单解决能力等问题也随之而来。来自家乐福的资料显示，公司加大生鲜发展布局，锁定国内众多优质生鲜供应商，2020年采购目标较去年增长6倍。4月21日，易果、海天下、百吉、展卉、洪九、湘佳、恒都、中润、禾煜等9家国内知名企业成为首批家乐福“生鲜亿元俱乐部”成员，涵盖肉、水果、蔬菜、水产、干货等产品分类。 此外，生鲜直采、自有品牌等业务拓展，也是家乐福发力生鲜业务的重要方法，龚文瑞对《证券日报》记者说，自有品牌将会是今年重点发展的项目之一。目前正在紧密拓展的是“餐饮+美食”。生鲜自有品牌也在规划中，家乐福和9家国内知名生鲜供应企业签订了战略合作目标，将是开发自有品牌的重点合作对象，在品质、供应链、价格上有非常大的优势保证。 对于加大采购量和发力生鲜品类之后，如何在供应链端发力，龚文瑞则对《证券日报》记者介绍，“在供应链融合层面，家乐福中国现有的210家大型综合超市、24家便利店和在一、二级城市的门店网络布局都逐步与苏宁供应链整合，相互协同将供应链的优势再度延续。家乐福与苏宁联合直采赣南脐橙、包机直采智利车厘子，并在家乐福、苏宁超市、苏宁小店、苏鲜生等线上线下渠道同步售卖”。 在海外供应链融合方面，肩负着拓展苏宁全品类、全场景能力重任的家乐福，更成为一位“国际买手”。家乐福的国际供应链，让苏宁在全品类零售的发展方面将更为游刃有余。去年11月下旬，在苏宁的推动下，意大利对外贸易委员会到访家乐福，双方就引进更多意大利商品进行洽谈，依托苏宁和苏宁国际，家乐福将继续加码国际供应链布局。 经营策略会做优化 在新冠肺炎疫情的影响下，众多零售企业或多或少面临着一些困难，不过，龚文瑞认为，从长远来看，疫情过后消费者的生活方式、生活习惯也许会出现一系列变化，比如可能更注重卫生管理、更关注食品营养与健康、更提倡居家生活方式等。“对于家乐福来说，我们的经营原则始终是更好满足用户需求。因此，今年我们在经营策略上会做一些优化。” 龚文瑞介绍，具体来看，“在商品规划方面，会增加更多健康类、有机类产品。在用户体验方面，一方面是针对到店购物人群会对门店购物环境的健康舒适度进行升级；另一方面对产品进行升级，生鲜品类的比重会加大，消费者到店可以购买、可以堂食、可以打包带走；此外，针对居家用户或特殊时段（如恶劣天气等），我们会在IT技术、配送履约等方面进行大量投入，发展到家业务，提升配送范围和时效、增加到家产品的多元化，从而更好地满足用户的多元需求。”（编辑 张明富）
本报见习记者 林娉莹 日前，华为官网上线《大数据智能合成指挥警务云平台》，值得注意的是，华为官网显示该平台由其合作伙伴上市公司新智认知提供，此举意味着新智认知加入华为解决方案完成“官宣”，而新智认知也携旗下的大数据智能合成指挥警务云平台正式成为华为云鲲鹏凌云伙伴。 记者了解到，今年3月6日新智认知在回复投资者提问时就表示：“数字经济是未来常态趋势，我司目前已受华为邀请加入鲲鹏凌云计划，更能在华为云生态融合助力下，为客户提供更好的产品体验。”如今，该消息已得到华为的官方宣布， 资料显示，这一大数据智能警务云指挥平台依托华为云平台，采用“端+云”的架构，警务云指挥平台提供统一服务，端应用支持大屏、PC、PAD、手机、车载等多种设备。其主要面向的用户有公安、消防、交通、巡特警、国保；针对日常指挥、应急指挥、重大活动、要人警卫、反恐维稳等业务场景，可全面满足各类指挥实战需求，提升突发警情发现水平、现场形势掌控和处置水平、警情风险预判水平、协同指挥作战水平，实现公安指挥体系。 此外，该大数据智能合成指挥警务云平台是一套“大视野、智辅助、全能力”的情指实战指挥平台，基于华为云服务应用进行全整合全集成，根据需求将系统的能力模块化，以微应用的方式，按需组合，为不同用户提供千人千面的个性化使用推荐。 据介绍，新智认知与华为的结合，有利于新智认知城市安全运营商实现情、指、勤、行、督五个环节全流程贯通，服务于公安“日常指挥、应急指挥、大保指挥”等不同的指挥实战场景，全面满足各类指挥实战需求，通过公安指挥体系的“上下联动、横向呼应、高效运行”，实现“态势感知一体化、通信保障一体化、中心现场一体化、应用实战一体化”。（编辑 张明富）
4月26日，整个互联网的焦点都落在了当当身上，从早上9点34分，当当创始人李国庆上门抢章、罢免当当董事长兼CEO俞渝，到下午4点当当发布几十枚公章作废、就李国庆抢章报警的声明，再到当当副总裁阚敏晚间的情况说明。20岁的当当再次因为创始人内斗成为关注点，这已经是李国庆俞渝系列故事第二季，上一次引发全网关注在2019年10月因离婚引发的股权风波。自2016年完成私有化，当当就负面消息不断。这9小时之后，当当也大概率不会风平浪静，尽管这并非当当员工、股东和用户所乐见。 问题一：股东会是否合法 4月26日，李国庆上门抢当当公章，并张贴《告当当网全体员工书》的消息甚嚣尘上。李国庆在《告当当网全体员工书》中列举了俞渝给公司和其他股东造成的7项损害及影响，并称“李国庆已于2020年4月24日召开临时股东会，作出决议：公司依法成立董事会。由李国庆、俞渝、潘跃新、张巍、陈立均担任董事。并在当日召开了第一届董事会第一次会议，选举李国庆为董事长与总经理”。 《告当当网全体员工书》中还披露，“自2020年4月24日起，俞渝不再担任当当执行董事、法定代表人及总经理。俞渝无权在当当行使任何职权，无权向当当员工发出任何指示，无权代表当当对外作出任何意思表示或行为。李国庆有权全面接管公司，负责公司的经营管理”。 不过，事情在当当下午4点发布的声明中却是另一个版本。根据声明，“李国庆伙同6人，闯入当当网办公区，抢走几十枚公章、财务章，公司已经报警”，当当披露了公章等遗失明细，并称遗失公章等即日作废。 阚敏向北京商报记者描述，“李国庆带了两名当当的离职员工，还有四名彪形大汉，闯入当当。因为他是当当的创始人，当当员工对他还是尊重的，加上他带的前员工对公司公章所在地十分熟悉，所以拿走了公章”。 站在法律的层面，浙江晓德律师事务所创始人陈文明表示，以上问题的症结在于当当股东会的合法性。“按照公司法的规定，公司在召开股东会之前要履行通知义务，必须在开会之前，至少提前15天将会议议题、内容、地点、时间告知股东。”陈文明解释。 这也是李国庆和当当分歧的重点。按照《告当当网全体员工书》信息，李国庆多次强调召开股东会的合法性。 但阚敏表示，“李国庆并没有通知俞渝去参加股东会，我个人也是股东之一，也没有接到通知。李国庆所谓的股东会只是和几个已经离职的当当员工开的会议”。 问题二：管理层支持谁 当当和李国庆除了在股东会合法性上各持己见，在持股比例上也有着不同的说法。 按照《告当当网全体员工书》中信息，当当网股权结构，李国庆与俞渝合计持股91.71%。“李国庆目前实际持股45.855%，公司其他股东天津骞程企业管理咨询合伙企业（有限合伙）、天津微量企业管理咨询合伙企业（有限企业）均支持李国庆。因此，李国庆目前实际获得53.87%的支持。” 阚敏向北京商报记者提供的信息是：目前俞渝持有当当52.23%的股份；李国庆持有22.38%；俞渝和李国庆的孩子持股18.65%，由父母各自代持50%；当当的两个合伙公司分别持有3.58%和2.93%的股份。天津骞程企业管理咨询合伙企业和天津微量企业管理咨询合伙企业的执行事务合伙人就是当当的合伙公司。 根据天眼查信息，天津骞程企业管理咨询合伙企业和天津微量企业管理咨询合伙企业的执行事务合伙人分别是张巍和阚敏。按照《告当当网全体员工书》的说法，张巍是当当董事。 不过，阚敏直言自己并没有参加李国庆所谓的股东会议。“现在当当的管理层百分百支持俞渝，公司也还在俞渝的管理下。据我所知，现在当当支持李国庆的股东只有张巍。”对于北京商报记者提出的“股东对目前当当的态度”，截至发稿，李国庆尚未回应。 由于目前李国庆和俞渝的离婚案还没有结果，当当大股东最终的持股比例无法预测。为了达成一致，从2019年7月李国庆起诉离婚至今，双方其实进行过多次沟通。 据阚敏透露，“2020年初，俞渝和李国庆有过和解的谈判，2月李国庆单方面中止了沟通。他经常今天提出A方案，明天又提出B方案。这中间李国庆还向当当提出借钱，俞渝没有同意”。 至于对抢夺公章一事的态度，“俞渝觉得是件荒唐的事”，阚敏则代表当当向李国庆喊话，“希望其离当当越来越远”。 问题三：是否裁员 抛开这持续数月的闹剧，20岁的当当之于中国电商甚至中国互联网行业而言，都有特别的意义。电商上市第一股、死磕京东……每一个标签的背后都有一段跌宕起伏的故事。 自从当当2016年完成私有化之后，围绕在当当头顶的却更多是负面消息，比如2018年重组案夭折、2019年的离婚风波、2020年当当员工确诊新冠肺炎、当当裁员传闻等。从时间点看，这也是当当管理者变迁的时期。2015年，李国庆不再负责当当网的管理，开始尝试新业务；2018年春，李国庆不再负责新业务；2019年初，李国庆、当当各自发布公告，李国庆离开当当网。 因为是夫妻档公司，当当的员工、股东也时常夹在两位创始人之间。 在脉脉平台一条“喜欢俞渝还是李国庆”的帖子下，一位“当当网员工”表示，“俞渝在好害怕被裁员，赔偿给得少”。 在《告当当网全体员工书》中，李国庆也提到了裁员，并以当当董事长与总经理的身份表示，“自2020年2月1日始至今，以‘开除、辞退、优化’等方式的人事流程全部终止，已被单方面辞退的员工，可与公司协商，协商一致重新签署劳动合同返岗”。阚敏对裁员传闻则予以否认。 针对李国庆提出的“拟以2019年度税后净利润30%进行股东分红”一事，阚敏也明确告诉北京商报记者，“电商行业没有分红的先例。在李国庆管理当当时期，当当就没有分红过，现在公司的骨干也不希望分红削弱公司的现金流”。 仅仅一天，双方你来我往两个回合。来自李国庆的关键词是“罢免俞渝、接管当当”，当当强调的则是“违法行为、诉诸法律”。如果将李国庆俞渝内斗的时间轴拉长，则可以看到这家公司每次创始人矛盾都是在“当当承受压力比较大的时候”，文渊智库创始人王超总结。 由于当当尚未披露2019年的运营数据，按照俞渝2019年3月提供的信息，“2015年当当净利润9200万元，2016年净利润8600万元，2017年净利润3亿元。2018年销售额118亿元，同比增加14.4%；净利润4.25亿元，增长34.9%”。 在王超看来，“当当的日子过得还是挺好的，但是当当已经成为一家大公司，在疫情之下却很难像其他大公司一样有足够的资源和财力支撑，这导致李国庆借机夺权”。
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