成都三泰控股集团股份有限公司（以下简称“三泰控股”）控股股东、实际控制人拟变更的事项传来了新消息。9月1日晚间，三泰控股发布多条公告显示，公司与四川发展矿业集团有限公司（以下简称“川发矿业”）签署了附条件生效的股份认购协议，约定川发矿业以现金全额认购上市公司拟发行的股票3.86亿股。同时，三泰控股和实际控制人补建及川发矿业签署合作协议。此次发行完成后，川发矿业将直接持有上市公司3.86亿股（最终认购数量以中国证监会核准文件的要求为准），约占上市公司非公开发行后股份比例21.87%。三泰控股的控股股东将由补建变更为川发矿业，实际控制人由补建变更为四川省国资委。 根据三泰控股披露的2020年度非公开发行A股股票预案，上市公司将通过向川发矿业发行股票募资不超过19.76亿元（发行价格为5.12元/股），扣除发行费用后拟将全额用于“磷石膏综合利用工程项目”、偿还有息债务及补充流动资金。公司表示，本次募投项目将有利于优化公司的资本结构，加强公司的偿债能力，改善公司的财务状况，进一步提升公司的综合竞争力和抗风险能力。 资料显示，川发矿业成立于2016年1月，是四川发展有限责任公司全资控股的专业化矿业投资公司，拥有磷矿、锂矿等矿产资源及股权投资。据悉，三泰控股与川发矿业在磷化工业务板块存在长期的上下游生产合作关系。在成为三泰控股的控股股东后，川发矿业将以三泰控股作为四川发展在矿业化工领域内唯一的产业及资本运作平台，放大其作为上市公司的平台效应，努力将三泰控股打造成为在全球范围内优势矿产资源及深加工领域具有核心竞争力的上市公司。 川发矿业承诺，成为控股股东后将通过资金支持、产业落地和经营管理等方面的措施帮助三泰控股提高公司质量和价值，并将充分引入、利用龙蟒多年来在做矿化一体化产业链人才、技术、管理等行业地位方面的深厚理解和沉淀、发挥独门优势、做强做大产业，推进上市公司更名为“四川发展龙蟒集团股份公司”（暂定，以工商登记核准为准），并督促四川龙蟒集团有限责任公司将“国家工程技术中心”资质转移到上市公司体系内。 记者注意到，三泰控股于2019年完成对龙蟒大地的收购，公司业务扩充到磷化工领域，并成为工业级磷酸一铵、磷酸氢钙等细分磷化工领域的龙头。据悉，在本次非公开发行完成后，三泰控股董事会和监事会将会发生变动，而管理层及核心骨干将保持稳定，公司的主营业务和业务结构不会因此次发行而发生重大变化。 值得一提的是，为进一步优化公司的股权结构和治理结构，增强公司的竞争力及提升公司价 值，补建与股东李家权在8月31日还签订了《股份转让协议》。李家权拟以6.84元/股的价格从补建处受让1.07亿股（占上市公司总股本的7.74%），交易价款总额达到7.3亿元，被认为彰显了其对于三泰控股未来发展的信心。
人才引进，日常管理是基础，激发干劲是关键。济钢制定专门政策，对引进人才加强工作量化，实施动态管理，将合同用工和柔性用工有机结合，将工作绩效和收入分配紧密挂钩，深挖引进人才专业潜力，增强他们创新的动力。 8月31日讯今年2月，在青岛技术开发区工作多年的硕士研究生于海博，被市场化选聘为济钢规划总监。作为高端引进人才，于海博运用深厚的专业知识和丰富的工作经验，工作卓有成效。 “在济钢‘十三五’规划设计阶段，于海博从专业视角对方案提出了很有见地的改进意见；在几个新产业（300832）转型项目的实施落地上，他也多次对接，跑市场，找客户，促进了项目迅速进展。”在评价于海博半年多的整体工作效果时，济钢党委组织部干部人才室副主任王志钢表示满意。 种下梧桐树，引得凤凰来。济钢坚持“人才是第一资源”人才价值观，加强人才工程系统建设，健全外部人才的招才引智机制和内部后备人才的选拔任用机制，让人才进得来、留得住、用得好，增强了济钢转型的创新驱动力，提高了企业发展的核心竞争力。 为加快转型发展，实现“二次创业、重塑济钢”目标，济钢建立招才引智团队，以高端引领、服务支撑、以用为本为原则，综合运用项目引才、柔性引才、站点引才模式，分批引进包括博士后在内的5名高端人才、32名高校毕业生，还将引进2名职业经理人，以缓解专业人才需求的燃眉之急。 “济钢要转型，‘有钢’变‘无钢’，就要发展新产业，实施新项目，急需高质量、多层次、专业化的高端人才。全国各地都在抢人才，招聘工作确实难做。我们通过组合化手段，实施按需求、定制化、多维度招才引智，来破解人才引进渠道稀少、形式单一的问题，从而确保了重点项目和紧缺专业的需求。”在谈到济钢人才引进工作时，济钢党委组织部副部长张金秋表示。 人才引进，日常管理是基础，激发干劲是关键。济钢制定专门政策，对引进人才加强工作量化，实施动态管理，将合同用工和柔性用工有机结合，将工作绩效和收入分配紧密挂钩，深挖引进人才专业潜力，增强他们创新的动力。 “不能只管引进，不求结果。按照有关制度，我们与引进人才定期交流，征求意见。同时阶段考核，按期聘用，真正为他们搭舞台，下指标，帮助他们解难题，促发展。”济钢党委副书记、总经理苗刚说,“必须进一步完善我们的人才引进政策，努力探索形成具有济钢集团特色的政策融通、流程畅通、部门融通的招才引智体系。” 专业引进人才是“塔尖”，后备管理人才是“塔基”。在发挥好专业人才“头雁”效应的同时，后备管理人才培养更是济钢转型发展的当务之急。济钢主业中层干部管理层呈现年龄老化、知识退化、干部断层的突出问题，已成为制约“二次创业、重塑济钢”的核心问题。 “2017年济钢集团主业停产时，我们中层干部平均年龄52岁，45岁以下年轻干部只占到5.8%，远远不能适应由生产管理型向经营管理型转变的现代企业发展需求。”济钢党委组织部、人力资源部部长王文涛介绍。 为激励年轻干部冲锋在前、勇挑重担、竞相出彩，从2018年开始，济钢集团制定和实施干部素质提升工程，按照“集中选拔，分层备用”的选拔原则，分四个管理层级，共计选拔出不同层级的后备管理干部187名。 济钢利用周末时间，历时5个月，集中开展了以职业经理人培训为主要形式的专业培训，重点培养后备管理干部的战略管理、财务管理、人事管理、经营管理、绩效考核等方面的专业知识，提升他们的思变能力、创新能力、风险防控能力等。 为了进一步让年轻人才脱颖而出，济钢集团切实抓好济钢集团后备干部的培养和孵化，采取了明确专职导师、组织系统培训、强化轮岗锻炼等选拔培养方式，从党性修养到能力素质、从理论水平到实践锻炼，全方位培养和锻炼各层级后备管理干部。同时引入竞争管理机制，建立优胜劣汰的考核晋升办法，结合年终考核、民主评议、综合研判、干部考察等结果，每年对干部队伍进行调整补充。 截至目前，在187人的后备管理干部队伍中，有20多名40岁以下管理7级人员经过组织程序，得到提拔重用，走上了中层领导管理岗位。 今年38岁的工程硕士、济钢资产管理副经理鲁宏洲，就是去年新提拔的年轻后备干部。不到1年时间，通过混所有制改革、资产证券化、股权投资等工作，他就为济钢集团创效200多万元。“真是赶上了好时候，济钢的转型发展为我们年轻人提供了施展才能的舞台。作为我个人来讲，一定不负组织期望，尽自己最大努力，为济钢转型发展贡献力量。” 人才活力迸发，产业初具规模，企业持续发展。今年上半年，济钢实现营业收入118.06亿元，同比增加20.3%，利润同比增加18.28%，转型发展迈出了坚实一步。 “双管齐下，多措并举，打通济钢转型发展人才工程的‘任督二脉’，培养一支年轻化、知识化、专业化和智慧担当、结构合理的人才队伍，以人才优势打造创新优势、产业优势和发展优势，推动济钢加速实现高质量、可持续发展。”对于未来，山钢集团副总经理，济钢集团党委书记、董事长薄涛信心满满。（通讯员：李栋）
中国基金报记者 姚波 尽管面临着来自美国政府禁用TikTok的压力，字节跳动仍在继续推进它的国际业务，一项今年才推出的音乐流媒体平台似乎取得了不错的开局。旗下音乐流媒体平台Resso在3月问世后，已获得多达1520万次下载，发展速度媲美国际上一些传统老牌音乐播放平台。 官网上的应用界面图 据了解，Resso是字节跳动今年3月在印度和印尼发布的一款音乐流媒体应用，提供所谓的“社交音乐流媒体”服务。此举是这家中国互联网巨头首次进军音乐流媒体领域，与Spotify和AppleMusic等传统国际音乐流媒体巨头展开直接竞争。 这款名为Resso的音乐应用现在可以在苹果的应用商店以及印度、印度尼西亚及巴西等新兴市场的安卓应用市场上下载使用。该应用程序允许用户创建播放列表，并在每首歌曲的页面上发表评论，用户还可以在社交媒体上分享歌词。 该音乐服务采用“免费增值”模式，为用户提供免费账户选择，其中用户的流媒体质量被限制在128kb/s(kbps)，而无广告的高级账户则提供256kbps的质量，并允许用户下载歌曲。收费标准每月约1.20美元。 聚焦新兴市场 8月下载量增长64%首5个月直逼竞争对手 根据手机应用市场研究公司Sensor Tower的数据，Resso自3月在印度及印尼推出后，至今在App Store及Google Play两个平台上，已录得1520万次下载，8月约有360万名首次使用用户下载，较7月的220万增长约64%。 印度是Resso的最大市场，占总下载次数约65%，另外34%来自印尼，其余下载量来自Resso上月刚登陆的巴西，不过暂未有付款金额、再次下载用户量等数据。 从其布局来看，字节跳动首先聚焦新兴经济体市场，或许这里的竞争压力没有那么大，其它巨头进入的时间也较短。整体看，Resso的发展速度在所在地已经超过了Spotify这一国际音乐流媒体巨头。Spotify于2019年2月登陆印度后，5个月内累计录得1050万次下载，Resso登陆5个月后则有980万次，相差无几；Spotify在印尼推出的首5个月有120万次下载，Resso在印尼获得500万次下载，表现更好。 在谷歌的Google Play平台上，其下载量已经是百万＋级别 在谷歌的Google Play平台上，应用评分达到4.6的高分（5分满分） 印度禁用大批娱乐App或促其发展 仍面临被禁风险？ 自从今年6月以来，印度已经大量禁用了中国App，其中就包括了TikTok。从所谓“国家安全”的角度来看，印度禁用TikTok站不住脚，如字节跳动旗下的 Resso应用在印度又是允许使用的。 大量禁用来自中国的App，对许多普通印度人来说或许并不是一场“胜利”。在一个高度分层的社会里，字节跳动利用令人上瘾的算法，跨越了种姓、信仰和其他鸿沟，吸引了大量粉丝。截至今年4月被禁用前，TikTok在印度已经有6.1亿下载量和上亿活跃用户，这一下载量约占印度总人口的45%和全球TikTok下载量的四分之一以上。 当政府宣布封杀TikTok后，这个应用程序就从苹果和谷歌应用程序商店中消失了，这个国家的用户就不能再从这个全球最受欢迎的平台看任何视频了，它剥夺了用户的娱乐。同时，作为一个新兴的媒体，这也剥夺了一些人依赖此平台赚钱的机会。或许短时间大量封杀娱乐平台，也给新兴的音乐流媒体平台提供了快速增长的机会。 近日据印度媒体指出，印度起草了一份由275个中国应用程序组成的清单，将对这些应用程序进行审查，这份榜单包括腾讯支持的游戏应用PUBG，电子商务巨头阿里巴巴支持的速卖通以及TikTok所有者字节跳动支持的Resso等应用。 据报道，这份清单的的应用，印度政府可能会全部禁止，部分禁止或不禁止。 “
9月2日，宝莱特发布网上路演公告称，公司向不特定对象发行2.19亿元可转换公司债券已获得证监会同意注册，公司将于9月3日通过“宝莱特投资者关系”微信小程序举办可转换债券发行网上路演。这是8月5日继赣锋锂业首家通过“赣锋锂业投资者关系”微信小程序举办可转换债券发行网上路演后，又一家通过投资者关系小程序举办再融资路演的上市公司。 统计数据显示，2018年，共有83家上市公司选择在投资者关系微信小程序举办年度业绩网上网上说明会；2019年226家上市公司选择这一方式举办年度业绩说明会；2020年，多达410家上市公司通过这一方式举办年度业绩网上说明会。 约调研创始人曾学成表示，越来越多上市公司通过投资者关系微信小程序举办年度业绩网上说明会和再融资网上路演主要原因在于，一方面投资者参与更加便捷，只需要微信扫描二维码即可一键登入参与其中；另一方面，上市公司与投资者的交流沟通更加贴近，能做到真正意义上的零距离。他同时表示，截止2020年8月31日，共有1175家上市公司推出投资者关系小程序，均由约调研提供技术支持、数据支持和运营服务。
爆雷，这个因为P2P而为大众熟知的词语，在2018年鼎家事件后，又一次成为笼罩杭州房屋租赁的那片乌云。 8月的最后几天，杭州长租公寓市场接连爆雷。 8月27日，杭州友客公寓传出爆雷消息，不少房东和租客收到友客公寓工作人员发的短信，称友客公寓资金出现问题，自8月16日后就无法正常打款给房东，也难以退还租客房租。 8月28日，当房东和租客们一大早赶到友客公寓的办公场所星耀城时，发现友客总部早已是人去楼空，大门紧锁，白色的封条异常显眼。 现场找不到人，公司和业务员电话更是无人接听。在有关部门的协调下，房东和租客只能先进行信息登记。据媒体报道，截至9月1日，受害人登记数量已经达到4017人，涉事金额超过1亿元。 一波未平一波又起，就在友客爆雷后两天，杭州又有一家长租公寓适享科技（巢客）也传出了疑似“跑路”的消息。跟前者类似，适享爆雷的“噩耗”最先也是由业务员发出，当房东和租客到达公司总部时，同样是人去楼空。 短短几天内，两家长租公寓同时“跑路”，与其说是长租公寓爆雷，更不如说是高收低租这种经营模式的“原形毕现”。 对于长租公寓这个曾经站在风口上的产业来说，良莠不齐、鱼龙混杂，甚至劣币驱逐良币，这是无法否认的现状。好在，政府和品牌企业一直在为推动租赁市场健康规范发展而不断努力，企业的洗牌和淘汰也在不断加速。 而对于房东和租客来说，更重要的是在决策时，去选择安全可靠的企业和品牌，而不是被眼前的租金“迷乱”了眼。 年付租金能便宜近30% 付了一年结果只住了2个月 “原本是被杭州的人才优惠政策吸引过来的，没想到才来几个月，就遭遇到了人生的第一道坎。”在得知友客公寓爆雷的消息后，陈磊无奈的自嘲。 24岁的陈磊，老家在西南某个二线城市，上半年从国外研究生毕业回国后，他把杭州作为自己职业生涯的起点：“杭州是新一线城市，发展潜力大，我是学数字金融的，跟杭州非常契合。而且，相比于北上深，杭州对毕业生更友好，没有那么大压力。” 5月份，陈磊开始通过网络找房，在一个社交平台上，看到了友客公寓发布的世茂·之西湖的招租信息，一间公寓，季付租金是3900元/月，半年付是3200元/月，年付是2800元/月，感觉租金符合自己的预期，陈磊当时就从老家飞到杭州来看房。 “看完房子后，中介就一直推荐我年付租金，说这样可以便宜30%左右。”本身学金融的陈磊，对于这么大的价差，当时也产生了怀疑，不过最后他还是选择了年付，一次性交了12个月的房租，加上押金总共36400元。 “网上各种中介铺天盖地都是年付，友客的价格属于平均水平，甚至还有比它更低的，看多了就以为是正常的市场行情。”陈磊说道。 6月中旬，陈磊搬进了这套友客公寓的长租房源，2个多月后，友客公寓爆雷。“损失了3万多，从维权群的情况来看，我的损失应该属于平均水平，”陈磊告诉记者。 高房租诱惑面前 专业人士也不免踩雷 “没想到作为一名律师，我竟然也会踩雷，哎！”律师李先生，是最近长租公寓爆雷事件中的一名普通房东。 “那天巢客一直和我对接的业务员突然把我拉到一个群里，我问他什么情况，他说公司倒闭了，我才知道自己踩雷了。”李先生告诉记者，自己有一套30多平方米的房子交给巢客托管，现在正好快到一年期限，没想到在这个节骨眼，出了这样的事情。 回忆起第一次接触巢客的场景，李先生表示，刚开始自己只是把出租信息挂在了杭州本土一个高人气的论坛上，后来巢客的业务员就“盯”上了自己。“主要还是受到高租金的诱惑，当时我对比了巢客和其他长租公司的租金水平，差距还是很大的，后面就直接忽略了公司的抗风险能力。”他后悔地说道。 据李先生所说，将房子托管给巢客，是以一年为周期的，另外还要算上一个月的空置期免租，而在其他时间，房子无论是租出去了还是空置，都不影响租金发放。在巢客爆雷前，他并未发现什么端倪，每月的租金都是按时到账，只是在疫情期间，巢客提出要用押金抵一个月租金。 直到巢客爆雷后，李先生才联系上了自己的租客，一问吓一跳，自己这套30多平方米的房子租金倒挂竟然在700元。而他的情况还不算极端例子，其所在的房东群中，不少大户型的房子租金倒挂最高甚至能够达到近2000元。 “巢客是不会透露他转租给租客的市场价格的，他们只会宣传自己给到房东的租金水平，我当时要是知道租金的倒挂情况,就不会选择他们了。”李先生说道。 “高收低租”成致命伤 投机者赚快钱扰乱市场 类似陈磊和李先生这样的例子，在这次爆雷事件中还有数千人。 本周一，友客公寓这颗雷“引爆”已经5天时间，当记者来到其总部所在的星耀城时，仍然看到有房东和租客赶来登记，前台的登记名单上密密麻麻填满了信息，“每天都有好几百条登记，维权组织的人每天在这里贴加群二维码，不一会儿就加满了，”负责登记的工作人员告诉记者。 据了解，友客公寓在去年6月份才成立，适享科技（巢客）比它稍早，成立于2018年。在杭州，长租公寓品牌有很多，市场占有率和品牌知名度比这两个品牌更高的，也有不少，为何爆雷的却是它们？ 究其原因，“高收低租”的运营模式是绝对致命伤。 以友客公寓为例，一开始，友客公寓就以明显高于市场价的价格向房东收房，并且承诺会每月按时支付房东租金。而后，又以明显低于市场价的价格将房屋出租给租客，需要租客采取一年一付的方式支付租金。 高价收房，低价出租，这样的运营模式，一眼看上去，就是必然亏本的生意。但是，中间却能产生相当可观的现金流。一套房一年的租金有几万块，如果是几千套房，那么就是一个巨大的数字。一旦经营不善就会导致资金链断裂，或者故意转移资金跑路，从一开始，就面临巨大的风险。 除了上述两家品牌，其实去年以来杭州还有一些长租公寓出现爆雷情况，比如喔客、沃客、青客、三彩家等品牌，基本都是采用“高收低租”的经营模式，而从全国范围来看，爆雷品牌还要更多。 “有的企业在最近两年才进入长租市场，在已经看到市场行情并不好的情况下，还采用高收低租的方式，那可能经营初心就有问题，或者说并不是真正想做租赁服务的，这对于市场来说损失非常大。”杭州相寓负责人周包军告诉记者。 龙湖集团浙江公司冠寓及创新产城总经理符寒冰表示，长租公寓不是一锤子买卖，也不是类似酒店的睡一宿走人，而是这么多年轻人日日夜夜的生活在这里，想要做好品牌，就一定要做好产品和服务，为这些年轻人负责。“长租公寓行业非常重视运营和服务，这是这个生意的根本，”她说道。
9月2日，腾讯新闻独家报道，百度原政府关系副总裁赵承加盟字节跳动。综合两名知情人士说法，赵承“在教育业务上”，这个选择是出于“做点自己想做的事”。 两位以上接近字节跳动的人士向新京报贝壳财经证实了此事。 赵承在百度工作13年左右，2018年初擢升为公司副总裁，负责政府关系，在该岗位1年后离开百度。知情人士说，赵承离职后，曾赴法国读书。 教育是字节跳动这两年来不断尝试的新方向。 过去几年，字节跳动持续在教育领域进行探索，包括投资美国大学Minerva，孵化好好学习、gogokid、AI KID等产品，收购学霸君、你拍一等。字节跳动方面此前称，整体教育业务仍在初期探索阶段，现阶段对教育领域的关注点将更多集中在相关的硬件产品上。 博学教育的法定代表人李飞是字节跳动布局教育领域的一个关键人物。李飞是张一鸣在南开大学的校友，后加入今日头条，曾经担任大力学堂运营主体北京阅读无限文化传媒有限公司的监事，现在还同时担任字节跳动旗下另一家全资孙公司上海蓝锡信息科技有限公司的法定代表人、执行董事，该公司主要从事信息科技领域内的技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让等。 大力学堂是2019年5月由字节跳动孵化的K12网校，主打大班网课，此前大力学堂还收购了清北网校，后续沿用“清北网校”品牌名。在今年的疫情期间，清北网校为近20个省市，近千所学校提供了免费的直播授课技术支持。 除了清北网校之外，字节跳动还有AI KID、gogokid两个业已成型的教育项目，都在K12领域发力。gogokid于2018年5月推出，定位4岁至12岁少儿在线英语教育产品，对标VIPKID，纯北美外教，在线一对一直播；2018年底，用AI赋能在线少儿英语的AI KID被推出，准备与gogokid错位竞争。 教育硬件方面，2019年1月22日字节跳动官方向新京报记者证实，收购了锤子科技部分专利使用权，将探索教育领域相关业务，并称有锤子员工入职公司，这是正常的人才流动；2019年5月27日早间，据外媒报道，字节跳动在开发自己的智能手机，消息人士则向新京报记者表示，字节跳动在做的是一款儿童手机，主要是针对教育领域的尝试，而不是进军手机硬件；2019年10月14日，字节跳动称计划于2020年年初发布一款直接面向用户的K12教育硬件产品，该产品由原musical.ly创始人阳陆育负责。 阳陆育一直有教育情怀，musical.ly最初也是定位于教育学习的短视频产品。同阳陆育一起打磨教育硬件的是吴德周，他率领原锤子硬件团队为此加码。 在年初的头条生机大会上，朱文佳成为今日头条新CEO，向陈林汇报，而陈林本人则转向头条的创新业务。而所谓创新业务其实主要包括社交和教育两项，比如以多闪、飞聊为代表的社交赛道，以gogokid、清北网校为代表的教育赛道，以飞书、LARK为代表的企业服务赛道等。 今年8月，字节跳动收购启蒙教育产品你拍一，具体交易金额双方均未披露。收购后，字节跳动将在技术、品牌及资本层面为你拍一提供支持。同时，你拍一仍将作为独立品牌存在，保持独立运营。 但目前为止，字节跳动还未在教育领域跑出超级应用程序。有评论认为，不断探索和试错的教育业务，或许目前并不是字节所擅长的，但在线教育的发展很依赖于技术，字节跳动刚好是一家以算法起步的技术公司，再加上大量的用户数据，字节跳动也确实拥有自己的优势。 在字节跳动周年纪念时，张一鸣发布的内部信中也提到了教育业务。他认为教育业务现在还是发展早期，这项业务必须有更根本的创新。“对于已有成功业务的公司来说，启动新业务是不容易的，有惯性也有惰性，在新的领域大胆地尝试，是始终创业的重要标志。”张一鸣说。 陈林曾表示，未来三年，做教育不考虑盈利。对字节跳动来说，一切探索都刚刚开始。
9月1日，国内风塔制造龙头企业天顺风能（002531）发布公告称，公司拟3.03亿元向昆山新长征投资中心（有限合伙）以发行股份及支付现金购买其所持有的苏州天顺风电叶片技术有限公司（下称“苏州天顺”）20%股权。 记者了解到，本次交易是天顺风能收购重要子公司苏州天顺的少数股权，公司预计不会新增关联交易，也不涉及同业竞争，有利于天顺风能增强独立性。本次交易完成后，苏州天顺将成为上市公司的全资子公司。 对于本次交易，天顺风能证券部徐昌豪在接受记者采访时表示：“因为叶片每年的盈利都在提高，若本次成功收购，有利于公司突出主业、会对公司未来盈利形成积极影响。” 顺势推动产能迎行业高景气 得益于产业政策，我国风电行业得到了较快较好的发展。近年来，国务院、发改委、国家能源局等部门针对风电行业出台了一系列涵盖定价机制、财政补贴、产业运营等各个方面的产业政策，为风电行业发展创造了良好的政策环境，在政策的引导下，行业逐渐进入有序竞争阶段，行业结构不断优化，进一步推动了风电产业的持续发展。 记者了解到，国家发改委在2019年出台的风电产业补贴退坡政策明确，2018年底前核准的陆上风电项目，如果在2020年底前未完成并网的，将不再享受国家补贴。政策出台后，为赶上平价上网窗口期，整个产业链都进入了加班加点的状态。 依据中国电力企业联合会数据显示，2020年上半年，我国风电行业完成投资854亿元，同比增长152.2%。爆发式的增长给了像天顺风能这样的企业更多机会，景气度明显提升。 本次交易标的苏州天顺，主要从事研发、生产、安装风力发电设备配套的风能叶片、机械件、电气件和液压件及其配套零部件等。天顺风能表示，苏州天顺与公司同处于风电产业链，本次交易完成后，天顺风能将进一步加强在风电产业链的布局及发挥与苏州天顺之间的协同效应。 “现阶段风能叶片和模具持续出现供不应求，原因是风能补贴政策即将进入尾声，风电企业抢装潮的情况持续。本次重组也是天顺风能抢抓时机，积极扩大叶片产能的又一举措。另外，在陆上风电逐步迈入平价，海上风电持续加速的大背景下，天顺风能顺势推动产能结构变化，迎接风电新一轮高景气周期。”中南财经政法大学数字经济研究院执行院长盘和林教授在接受记者采访时表示。 “并购从根本上来说是一种技术资源、劳动资源与市场资源的优化重组。一般来说，并购方大都会看重被并购企业某方面的独特业务优势，将其纳入麾下后，充分利用新增优势实施新的市场战略，在这个意义上，我认为这次并购会一定程度上促进从技术到管理，甚至市场的一次更新完善。”知名财经战略专家、高级经济师王权向记者说道。 三大主业业绩靓丽 天顺风能成立于2005年，并于2010年12月份在深圳证券交易所成功上市，主要业务涉及风塔、叶片及发电三大板块。公司拥有太仓新区工厂、太仓港区海上风塔工厂、欧洲工厂、包头工厂等六大生产基地。 记者了解到，自2006年起，天顺风能已经成为GE、Vestas、Siemens、Gamesa等一流国际风电设备整机厂商的全球风塔指定供应商，风塔产品销往美国、加拿大、巴西、德国、泰国等数十个国家，在国际风电塔架市场中建立了巨大的竞争优势。截至2020年6月底，公司总资产达136.26亿元，净资产达61.76亿元。 从天顺风能最新披露的半年报中可以看出，公司三大主业业绩靓丽，风塔及相关产品贡献主要营收。2020年1月份至6月份，公司实现营收32.24亿元、净利润5.43亿元。其中，风塔营收为21.32亿元，同比增长13.71%，占总营收66.13%；公司风塔产销量分别达到26万吨和26万吨，同比增长17%和28%。 叶片类产品增速亮眼。2020年上半年，公司叶片实现营收6.41亿元，同比增长153.23%，占总营收19.87%；叶片及模具产销量各为297套，毛利率达到24.62%。 风电并网规模上升。2020年上半年，公司发电业务板块实现营收3.93亿元，累计实现上网电量8亿千瓦时，同比增长41%。截至报告期末，公司累计并网容量680MW，在手建设项目容量为179.4MW。 此外，值得一提的是，报告期内，天顺风能持续加大研发投入，2020年上半年公司研发投入达1767.70万元，同比增长26.46%。“公司每年都会在风塔主业上进行一定的研发投入，对生产工艺进行升级和更新，提高生产效率。”天顺风能证券事务代表王昕宇曾告诉记者：“公司从2018年开始布局智慧能源领域，目前业务发展取得了一定的阶段性成果。智慧能源事业部将在此基础上，进一步向产品与解决方案提供商，以及未来的新能源产业互联网运营商的方向进行探索和发展。” 十余家券商发研报力挺 记者注意到，在天顺风能发布2020年半年度报告后，申银万国、东北、财通、华创等十余家券商纷纷对公司业绩进行了点评。 上海申银万国证券表示：“公司在不断巩固风塔产品领先地位的同时，积极进行风电产业内相关多元化业务布局的拓展，适时切入风电场开发、风电叶片和智慧能源领域，多元业务共同推动了公司业绩发展。” 东北证券认为：“盈利能力高增长主要受益于抢装带来的价格坚挺和原材料价格低位。公司一季度受疫情影响风塔产销偏低，二季度恢复正常，下半年公司风塔排产有望维持高位，环比实现高增长。” 财通证券则表示：“受益于行业抢装，公司上半年风塔业务实现量利齐升，同时公司积极扩产，除新增山东鄄城塔筒生产基地外，其他原有生产基地的产能也有所提高。另外，公司于2020年5月10日举行内蒙古商都县风电塔架生产基地的奠基仪式，预计该基地将于今年底完工投产。发电方面，公司提出2025年运营3GW风电场的目标，预计未来有望继续提升风电场开发力度。” 华创证券也表示：“在新冠肺炎疫情冲击趋缓的背景下，公司风塔出货开始显著加速。公司目前已形成太仓36万吨，包头17万吨，珠海10万吨，山东鄄城12万吨合计75万吨产能。随着公司江苏射阳25万吨海工产品基地，德国的10万吨海上风电管桩基地，乌兰察布商都县12万吨陆上风电塔筒基地的投产。公司整体产能有望达到122万吨/年，位居全球第一。” 谈及全球风电市场发展前景，“目前来看，风力发电是可再生能源领域中比较成熟也具有较好市场前景的发电方式之一。我们都知道以前的火力发电对于环境构成了一定的污染，那么风力发电实际上可以视作对生态环境的一种救赎。目前，可利用的风能在全球范围内分布广泛、储量巨大，相关技术也不断成熟升级，当然也要看到我国风电建设在一定时期内虽然高速增长，但是电源调峰能力有限、配套电网规划建设存在滞后现象。此外，海上风电风速较陆上更大，不占用土地资源，就地消纳可以降低运输成本。”王权向记者表示。 “全球风电市场发展良好，风电发电量以每年10%的速度增长。其中，海上风电具有发电量高、单机装机容量大、机组运行稳定、适合大规模开发等优点，逐渐取代陆地风电成为风电新增装机的主流。随着环保意识的提升，未来风电市场前景广阔。”盘和林向记者说道。
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